交警個人工作述職報告（精選5篇）

交警個人工作述職報告 篇1

至20____年4月份參加公安交通管理工作至今，我一直恪守人民警察的職業紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名交通管理者的職責。轉眼間20____年即將過去，經過這將近一年的磨練，在大隊領導和同事們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了提高，現述職如下：

在這近一年的實際工作當中，我嚴格遵守單位的各項規章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令，保守機密，對上級佈置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。思想上堅定共產主義信念，堅決聽黨的指揮，忠於社會主義祖國。樹立人民利益高於一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監督。在實際工作中我都將這些要求放到實際中，把工作做好。通過這一系列學習，使我在政治思想上又有了一次大的飛躍。

今年前半年由於工作調動，我被調到磚窯灣中隊，在這大半年的工作中我勤勤懇懇，立足崗位，做到不遲到不早退，並能按時完成中隊交給我的工作任務，在工作中以事實為依據，以法律為準繩，對待違章司機均一視同仁，詳細並耐心的指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認識到自己的錯誤。對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節，向其宣傳《交通安全法》的相關知識，讓他們知道自己的行為是不對的，同時提高人民群眾的道路交通安全意識。

我深知在社會發展如此之快的今天不斷學習提高自己是多麼的重要，只有認真學習才能不被社會拋棄，才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。因此我堅持參加每週的中隊學習會，對照自己，檢查不足，及時糾正。平時工作遇到不懂的地方虛心向老同志學習，改正錯誤。並在工作之餘學習鑽研業務上的知識來充實自己。由於我參加工作還不長，經驗有所不足，在實際工作中也不免出現錯誤，這一年即將結束，新的一年即將來臨，在將來的一年裡，我除了繼續保持今年好的成績並努力克服不足之處以外，還要更好的完善自己，充實自己，爭做一名合格的交通管理工作者，在自己的崗位上為和諧安塞和諧中國貢獻一份力量!

交警個人工作述職報告 篇2

新年將至，回顧過去一年，我科護理工作述職如下：

一、護理質量與安全

過去一年，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理，科室認真落實護理部的護理質量管理，每週、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發生率。此外，根據科室具體情況實行科學的彈性排班，根據護士能級合理排班，並嚴格執行分級護理制度和其他各項規章制度，保證了護理安全。

二、加強三基培訓，提高護理服務水平

針對科室常見病、多發病每月定期組織業務學習，並不斷完善科內護理常規，加強基礎理論知識的學習，從而大大提高了護理人員的理論知識水平。同時加強技術操作的練習，每月有計劃的對科內護士進行護理技能考核均合格，另外還加強護理科研和新技術新業務的開展。

三、加強臨床帶教

實習生由具備資格的護士帶教，並由帶教負責人和科內骨幹護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示範，加強專科理論知識與技能的學習，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，儘快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強專科學習。

四、危重病人的護理質量

針對科室護理疑難病例、危重症病例，開展查房，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力。

五、開展優質護理服務，提升服務質量，塑造醫院形象

我科成為優質護理服務示範病房以來，認真開展優質護理服務，科室還召開了會議，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什麼要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調整，施行扁平化排班，將科室人員組成責任組由有一名組長和2名責任護士組成。重新規劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。夯實基礎護理，提供滿意服務，大大提高了護理質量，保障了護理安全，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業技術水平，加強了護士責任心，優化了護理人力資源的調配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。

六、院感與消毒隔離

在過去一年裡我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習，所有工作人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫護人員的手、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養，對呼吸機管路等定期消毒滅菌，一人一用，按規定定時更換，較前年大大減少了院內交叉感染的發生。

在過去的一年裡，經過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，在下一年裡，我們將繼續一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業務，鼓勵發展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。

交警個人工作述職報告 篇3

工作以來，我在總行及上級主管部門的正確領導和認真指導下，緊緊圍繞我行工作重心，以支援服務“三農”為已任，理清思路，突出重點，履職盡責，本著認真學習及踏實做好本職工作的態度，結合自身業務能力開展各項工作，能及時完成領導下達的各項工作任務。

我至總行風險合規部，為迅速融入角色，不辜負領導的期望，我嚴格要求自己，從學生做起，注重加強知識積累和業務學習，夯實新崗位的工作基礎。工作中，以風險合規控制為核心，協助部門總經理做好各項業務工作落實，強化不良貸款清收、盤活和處置，同時以風險合規管理為工作重心，加強日常風險合規管理，積極主動協助開展風險管理機制建設工作，自身業務風險管理水平也逐步提高。為進一步有效提升不良貸款化解工作，多聽、多看，客觀的瞭解我行現有的風險管理情況，積極與各支行的交流與溝通，傾聽基層支行對我行風險管控的優化建議，仔細分析風險管理現狀，及時捕捉外界資訊，積極協調落實各項方案的有效實施，我明確目標，按領導制定好的方案，落實處置不良信貸資產，促進風險處置工作的有序推進。同時廣佈“眼線”，蒐集客戶資訊，瞭解客戶經營情況，一旦發現借款人出現風險苗頭，立即向部門主管彙報，確保在第一時間採取有效措施化解風險，防範信貸風險的產生。截止________年____月末，按五級分類口徑劃分，我行不良貸款餘額____萬元，不良貸款佔比____%，比____年末下降____個百分點。

____年____月我被調至____支行任副行長工作，在____支行共貸款管戶____筆，貸款金額合計____萬元。工作中，我從防範化解信貸風險角度出發，圍繞我行發展工作思路，將清收不良貸款作為工作的重中之重，日常做好工作日誌，逐一對照落實，使工作有目標、有方向、有秩序、有效果;本著多年的基層工作經驗積極獻策，在有效的化解部分不良貸款的同時自身業務能力也得到了一定的提升。化解不良貸款的同時也不忘支行各項業務的開展，在短時間內瞭解當地存、貸款等業務情況後，結合總行下達的年內任務，協助支行行長分配、制定各項任務的分解及落實工作，逐步有序推進各項業務發展。閒暇時，與當地黨政部門、村兩委等建立聯動關係，做好各項業務的營銷工作，協助理順各方面業務發展難點，做好支行行長的左右手，盡心盡力。

____年____月我被調至____任職副行長(主持工作)，截止____年末各項指標情況如下：

1、各項存款發展穩步增長。

爐下支行各項存款首次突破億元大關，截止上年末，各項存款餘額達____萬元，比年初上升____萬元，完成任務的____%;日均存款餘額____萬元，比上年初上升____萬元，完成任務的____%。

2、各項貸款穩步推進。

截止上年末，各項貸款餘額____萬元，比年初增加____萬元，完成任務的____%;貸款日均餘額____萬元，比年初增加____萬元，完成任務的____%。

3、貸款利息收入有待進一步加強提升。

截止上年末，貸款利息收入____萬元，完成全年任務的____%。

4、不良貸款呈上升趨勢。

受市場經濟大環境影響，我行不良貸款呈上升趨勢，截止上年末，按五級分類劃分存量不良貸款餘額____萬元，比年初上升__萬元，存量不良貸款佔比____%。

回顧上年，是我個人業務能力、管理能力提升的一年，雖做出了一點成績但與總行領導要求還存在一定差距，在今後的工作中還需不斷加強學習，不斷提高自身業務水平，著力提升團隊集體戰鬥力，保持敢拼會贏的理念，堅持開拓金融創新之路，挖掘更多的自身潛力且勇當先鋒，為我行的二次創業傾盡全力。

交警個人工作述職報告 篇4

我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，認真履行第一責任人職責，用心謀劃推進基層黨建工作。特別是今年，是常委會專題研究黨建工作次數最多的一年，也是研究提出指導性意見力度的一年。重點抓了五方面的工作。

一是抓全域性，在工作定位上找準了基層黨建工作的有效抓手。

作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，立足全域性定思路，找準基層黨建工作的定位是做好基層黨建工作的首要任務。為此，我多次主持召開市委常委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建納入全市工作大局中去思考、謀劃和推進，明確提出了“抓轉型帶黨建，以黨建促轉型”的工作思路，以及“五抓五著力”的工作定位，即：抓支部，著力推進基層黨組織“五好”達標;抓書記，著力配優配強村(社群)黨組織“領頭雁”;抓黨員，著力實施黨員“素質提升工程”;抓陣地，著力推進黨員群眾服務中心全覆蓋;抓示範，著力打造基層黨建特色品牌，提升全市基層黨建工作科學化水平。

二是抓落實，在工作推動上完善了三個層面的長效機制。

一是從指導層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《關於進一步加強和改進城市社群居民委員會建設工作的實施意見》、《關於加強鄉鎮(街道)黨(工)委書記隊伍建設實施意見》。二是從落實層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《大同市農村黨組織“第一書記”管理辦法》和《大同市農村黨組織書記崗位目標管理實施辦法》，建立了市縣鄉黨建工作目標管理制度。三是從方法層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究建立了市縣鄉黨委黨建工作例會制度和市縣鄉黨委黨建工作聯絡點制度。目前，全市初步建立了基層黨建工作的制度體系，有力地促進了基層黨建工作的規範化、系統化、科學化。

三是抓典型，在工作領域上聯絡了三種類型的基層黨建示範點。

在農村，聯絡了大同縣周士莊鎮南莊村，通過抓一個村的試點示範，在全鎮探索出“園區化”以企帶村、“融合化”村企一體、“社群化”村村聯合、“產業化”農民合作社的“四化聯建”黨組織新模式，進而推動全市農村新建黨支部89個，黨小組316個。在城市社群，聯絡了居民達3萬人的城區柳港園社群，指導該社群以“駐社群黨組織、黨員工作站、黨代表工作室”三個平臺為載體，培育了黨員志願承諾服務等群眾歡迎的服務性黨建專案，有效提升了城市社群黨建工作水平。在非公企業，聯絡了仟源製藥公司，主要是研究推行了“三同時”工作法，即實行黨、工、團三塊牌子一套機構，企業行政領導同時兼任黨組織書記和工會主席，將企業的黨建工作與生產經營工作做到同時佈置、同時檢查、同時考核，為非公企業特別是中小微企業黨建工作發揮作用提供了平臺和制度保障，實現了組織覆蓋向工作覆蓋、有形覆蓋向有效覆蓋的兩個轉變。

四是抓服務，在工作創新上推行了兩種服務基層群眾的新模式。

主要是結合群眾路線教育實踐活動，就如何提高服務基層、服務群眾的能力和成效，在農村和城市分別推行了“三聯五解”和在職黨員進社群工作新模式。“三聯五解”：即領導聯點、部門聯村、幹部聯戶，解讀惠民政策、瞭解村情民意、幫解發展思路、化解矛盾糾紛、解決群眾困難。自“三聯五解”模式實施以來，全市34名市、縣領導幹部聯絡走訪了142個鄉鎮(街道)、2236個村(社群)，市、縣機關的1。2萬名幹部聯絡了1462個村3。16萬農戶，辦好了一批實事、解決了一批難事、化解了一批矛盾、培樹了一批典型，密切了黨群、幹群關係。在職黨員進社群：主要是針對在職黨員八小時外如何發揮作用，在全市在職黨員中創新性地開展了亮身份、亮承諾、亮業績，服務社群建設、服務社群居民、服務困難群體，奉獻在社群的“三亮三服務一奉獻”活動。具體工作中採取了“五化五_”工作法，即：團隊化服務，_在職黨員進社群做什麼的問題;民主化管理，_社群基層自治組織不完善的問題;區域化支撐，_黨組織凝聚效應不明顯的問題;多元化評議，_黨員八小時外如何考評的問題;制度化保障，_社群黨建基礎薄弱的問題。活動開展以來，全市5。9萬餘名在職黨員已在居住地社群報到，136個市直單位與社群結成“一對一”共建對子，這為下一步全市黨的群眾路線教育實踐活動順利開展奠定了基礎。

五是抓考評，在工作激勵上主持研究出臺了兩個考核新標準。

一個是主持召開常委會專題研究出臺了“1+3”目標責任考核機制，“1”就是全省統一的考核內容及考核指標，“3”是指我市今年提出的對十大工程、重點專案、縣域經濟三項重要工作的專項考核，加大了考核指標的針對性，增加了基層黨建工作的權重比例，並將考核結果作為評先評優、幹部任用的重要依據。另一個是提出對黨委書記述職考評做到“三個延伸”，即延伸“述”的內容，增加“抓基層黨建最滿意的三件事和最不滿意的一件事”;延伸“評”的形式，重點了解群眾的評價和反映;延伸“考”的結果，實施動態考、動態測、動態評，有力強化了基層黨建工作的責任約束。

儘管我們取得了一些成績，但同省委的要求相比，還存在一定差距和不足。如：一些基層黨組織聯絡、服務群眾能力不夠強;黨員幹部推動科學發展、駕馭複雜局面的能力有待進一步增強;人才成長和發揮作用的環境還需進一步優化等。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議的精神，按照省委加強基層組織建設的總體要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我市基層黨建科學化水平，為推動轉型跨越發展、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保障。

交警個人工作述職報告 篇5

尊敬的領導：

今年以來，按照區委的統一部署和要求，我認真履行自己的工作職責，以開展教育實踐活動為契機，堅持眼睛向下，工作重心下移，紮實推進各項工作開展，為建設幸福、和諧社群提供組織保障。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持“一把手”帶頭履職盡責。嚴格履行“第一責任人”責任，主持召開社群班子工作會議____次，牽頭制定社群工作規劃和年度計劃。組織開展義務領崗、志願服務活動____次，入戶調研走訪____次。

二是豐富載體，打造基層工作特色。貫徹落實“一委一居一中心”城市社群治理體制和“四位一體”工作模式。充分發揮基層組織幹部的積極作用，開展幫扶對接工作。組織實施“社群標準化建設”，為組織盡義務、為社群作貢獻、為居民辦實事;聯合共建單位開展活動____餘次，形成了“資源共享、共駐共建、雙向共贏”的社群工作亮點，提升了基層組織服務群眾的能力。

三是強化基礎保障，提升工作水平。嚴格按照區委要求，對下撥的經費實行專款專用，深入基層、積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的心聲。增加服務群眾經費，解決困難群眾生產生活問題，包括整治小區路面、維修小區路燈，小市場安全隱患整治等。

二、存在的主要問題及原因

主體責任落實不到位。我個人對基層工作重視不夠，“第一責任人”意識不強，工作上存在著重民生、輕的問題。牽頭抓考核、抓問責的自查力度不夠，沒有形成考核、整改“兩手抓”，導致工作主體責任落實不到位。

基層組織服務能力不強。對基層服務型組織建設工作研究不夠，措施不實，行政化色彩濃，服務群眾能力弱。對解決突發事件的能力不強，有些工作人員獨立解決問題的能力還不夠，服務群眾工作做得不到位。隊伍建設水平不高。對基層工作者隊伍等方面存在的問題沒有引起足夠重視，解決問題的辦法太少。社群工作人員不夠，工作能力不強，素質普遍不高，服務能力與工作標準存在較大差距。

產生問題的主要原因有：思想認識不高。作為工作“第一責任人”，對基層的極端重要性缺乏認識，危機意識不強，把職責當作普通責任去對待，把工作等同甚至次要於其他工作去擺位，忽視了這個根本，忽視了基層組織建設這個基礎。責任與分工落實不明確。作為工作的主要領導，抓責任與分工落實方面有缺位。很多時候，責、權、利的不一致，影響了幹部積極性、主動性和創造性。

三、下步工作思路和主要措施

落實工作主體責任。深刻認識基層的建設的極端重要性，增強危機意識，從鞏固基層執政基礎的全域性和戰略高度去認識和落實工作，將其作為全部工作的總抓手，作為第一職責，真正“管到位、抓到點”。在全域性工作佈置上，堅持工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。在推進責任落實上，抓好“四議兩公開”制度落實，社群每季度召開一次專題會議研究工作，每年開展一次工作自查，對抓工作不重視的嚴肅問責，納入到年底考核。對重點難點任務，親自研究推動、強化措施辦法、跟蹤督促服務落實。以社群“兩委”換屆為契機，推進社群“一委一居一中心”體制建設。

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日