抓黨建述職報告4篇

本文目錄2019年抓黨建述職報告黨委書記抓黨建述職報告黨委書記抓黨建述職報告範文黨總支書記抓黨建工作專項述職報告

【XX年書記抓黨建述職報告】

尊敬的各位領導：

根據會議安排，我就吉倉鄉書記抓黨建工作情況述職如下：

XX年吉倉鄉黨建工作在縣委的正確領導下和縣委組織部的指導下，作為鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己，樹立科學發展觀，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，以兩大任務為目標，始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真貫徹執行XX年縣委工作會議精神，以開展創先爭優、“一諾三評三公開”活動為契機，狠抓基層組織建設、黨員隊伍建設和思想政治建設，嚴格落實黨建工作責任制，多措並舉，強化基層黨建規範化、標準化，為吉倉鄉“xx”規劃及經濟社會發展提供堅強的組織保證。

一、強抓黨建工作責任制的落實，為黨建工作順利開展奠定堅實基礎。

一是明確工作思路，抓黨建工作責任制的落實。作為鄉黨建工作“第一責任人”，年初及時組織召開鄉班子會議研究制定了吉倉鄉XX年黨建工作計劃及“146”黨建工作思路(既：圍繞一箇中心,做到四個規範,實施“六大”載體工程)提出了吉倉鄉工作要求為:馬上幹、盯著幹、幹到位和工作精神為：幹在實處、走在前列、創新業績、上級放心、群眾滿意。嚴格實行黨委一把手總負責、親自抓，分管領導直接抓，班子成員結合工作實際分管抓好工作範圍內的黨建工作格局。在鄉“三幹會”上，鄉黨委與學校、各村黨支部層層簽訂了黨建工作目標責任書，明確了各支部黨建工作目標任務，層層落實責任到人，同時給上一年在黨建和經濟工作中表現突出的行政村和機關站所及個人給予了表彰獎勵。

二是抓領導班子建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。結合第七屆村兩委班子換屆，認真組織，嚴格考察，將工作認真負責，思想積極上進的“能人”充實到村兩委班子中來，增強了村兩委班子的整體戰鬥力，同時選好配強了村黨支部副書記和學校、衛生院黨建指導員，有效促進了黨建組織工作規範化。三是抓好以村級工作和村幹部管理規範化建設為基礎的堡壘工程。健全完善村級活動場所管理辦法和村級財產清查制度，要求每個黨支部嚴格落實月例會制度，“四議兩公開一監督”制度，支部書記每月向鄉黨委彙報一次黨建工作開展完成情況，為鄉黨建工作的順利開展奠定了堅實的基礎。四是突出抓好黨員發展，及時向黨組織輸送新鮮血液。作為鄉黨委書記，本人經常帶領班子成員經常深入基層調查研究，積極探索加強黨建工作的新路子，總結新經驗，創新入黨積極分子培養模式，積極培養和動員入黨積極分子，努力把有文化、有專業、德才兼備的優秀人才培養為入黨積極分子，達到黨員發展程式資料規範化。上半年來，共計在黨外致富帶頭人中已培養入黨積極分子20名，其中農牧民群眾15名，機關站所在職幹部5名;發展黨員 8名。其中農牧民群眾6名，機關站所在職幹部2名。

二、狠抓制度建設，促進管理規範化。

一是按照縣委組織部的要求制定四項制度並在此基礎上建立健全黨風廉政建設責任制、黨支部民主生活制度、學習制度等八項工作制度。二是認真抓好黨務、政務公開，將黨委、政府工作思路，黨員發展情況，各項工作開展情況按月由專人負責進行公開，接受群眾監督，一切工作以群眾認可、滿不滿意為標準。三是為了加強基層組織建設，充分發揮服務群眾職能，進一步密切黨群、幹群關係，大力推行黨員幹部代理服務制，設立常規的民政、扶貧、計生、養老保險、醫療保險等服務代理制辦公室，改變群眾有事找不著單位，有需要得不到訴求的狀況，逐步形成“一般事項直接辦理，特殊事項承諾辦理，重大事項聯合辦理，上報事項負責辦理”的理念，簡化群眾辦事流程，提高服務效率。

四是實行幹部月報告制度和月例會制度並給每位黨員幹部製作了工作卡，要求每位黨員幹部每月將各自工作完成情況和下月工作打算進行總結匯報，並在月例會上由黨員幹部進行相互評議，評選出工作成績突處和工作滯後人員。五是實行單位月工作計劃制度，對每月本鄉重點工作在月初列出工作計劃，註明分管領導和責任人，落實責任到人，在每月底由鄉黨委進行檢查完成情況，分析存在的問題和困難。

三、嚴抓各項活動的開展，努力建立學習型黨組織，促進黨員幹部政治理論水平的提高。

提高黨員幹部政治理論水平、吃透上級檔案精神是幹好各項工作的前提。作為鄉黨委書記始終將幹部職工的學習常抓不懈，結合創先爭優活動的開展，將每星期一上午定為集中學習日，利用黨員幹部現代遠端教育裝置，通過採取集中學習和自學相結合的方式，認真學習黨和國家新時期在農牧村的各項政策，中央xx屆四中、五中全會精神、中央第五次西藏工作座談會、省委藏區工作座談會、縣委工作會議及經濟工作會議精神，通過學習進一步提高了黨員幹部的政治理論水平。及時制定了吉倉鄉創先爭優活動領導小組辦公室關於開展“四項活動”的實施辦法和“一諾三評三公開”實施辦法，通過採取懸掛橫幅，書寫永久性宣傳標語，進村入戶開展工作、編髮活動簡報等形式為創先爭優等活動的開展營造了濃厚的活動氛圍。經常帶領鄉黨委領導班子成員進村入戶開展調查研究，聽取廣大基層黨員幹部的意見建議，並將徵求到的意見建議進行整理，公示，建立領導班子和黨員幹部承諾卡63份，限期承諾辦理。截止目前，共計組織集中學習46次(確定每星期一、五為集中學習日)，每一位黨員、每個黨支部都進行了公開承諾，承諾辦理事項63條，製作展板6處，懸掛橫幅10處，刷寫永久性標語3處、編寫簡報48期，機關黨員幹部撰寫創先爭優心得體會3篇，“四爭”心得體會3篇，每位參學黨員記寫學習筆記數均達到以上.同時根據縣委的統一安排部署，及時組織開展幹部下鄉進村入戶開展農牧村形式政策教育活動的實施，目前已結合本鄉實際，組織鄉機關站所黨員幹部、教師職工召開了動員大會，組織成立了領導機構，制定了工作計劃，將縣委工作會議、全縣經濟工作會議精神及農牧村各項法律法規知識翻譯成藏文宣傳資料，嚴格落實工作責任制，組織黨員幹部進村入戶開展工作，確保幹部下鄉進村入戶開展農牧村形式政策教育活動取得實效。

四、轉化黨建工作成果，抓“213”幫扶，促進鄉經濟社會各項工作順利開展。為了切實將黨和政府的溫暖及時送到千家萬戶，作為鄉黨委書記，一是經常帶領領導班子成員進村入戶開展調研，瞭解群眾在生產生活中的困難，並定期組織召開專題會議，研究鄉經濟社會發展情況，在全面摸清各村貧困情況下，研究制定幫扶計劃表，認真聯絡包鄉單位組織實施“213”黨員結對幫扶活動，XX年上半年，共計落實黨員幫扶資金14000餘元，在春節前夕，及時將213黨員結對幫扶資金按照聯絡計劃表送到每位農牧村貧困黨員家中。二是組織及時發放臨時生活補助50000元和麵粉350袋送到農牧戶家中，共涉及119戶，其中貧困老黨員9名，五保戶30人，低保貧困家庭63戶、貧困僧人17名;三是全面完成了民政低保調、減、免各項工作，目前，全鄉356戶低保戶1515人(其中僧人97人)全部實現了動態管理，全鄉新農保參加人數達到3586人，繳納保險金26.05萬元，參保率達到91%;四是在全面摸清核實全鄉集體林地中有林地、疏林地、灌木林地、未成林林地面積的同時，以家庭連戶承包的原則完成5.67萬畝集體林權制度改革工作任務。五是進一步優化調整農牧業種植結構，是全鄉糧、經、飼種植比例達到30：20:50，全面核清了XX年度農作物種植面積，結合農牧業科技服務下鄉活動的開展，完成了230畝小黑麥種植和500畝青稞良種種植面積。

五、存在的問題及下一步工作打算

我鄉黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鄉黨委、政府及廣大黨員幹部共同努力的結果，但是仍存在一些問題和不足。主要表現在一是個人理論聯絡實踐，創造性開展工作有待於進一步加強。二是對黨員幹部的工作抓的比較緊，對幹部的生活關心不夠。三是個別黨員幹部年齡老化，文化素質較低等現象依然存在。在今後的黨建工作中，我將更加嚴格要求，充分履行好鄉黨委書記的職責，與黨委班子成員一道，進一步完成和改進工作方法，完善機制，積極探索黨員幹部服務群眾長效工作機制。一是進一步加強對政治理論知識的學習，不斷提高理論聯絡實際開展工作的能力。二是紮實組織開展“五好”黨組織建立工作。三是積極做好鄉班子換屆各項工作。四是繼續組織開展好創先爭優活動。

以上彙報，不妥之處，懇請各位領導批評指正。 謝謝大家。

【XX年書記抓黨建述職報告】

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“建立學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

黨委書記抓黨建述職報告2019年抓黨建述職報告（2） | 返回目錄

一年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，多措並舉，紮實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：

一、黨建工作的認識思路

在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力實現“五個好”的目標。

二、黨建工作的現狀

我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員幹部“內功”不夠足。三是農村基層組織幹部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員幹部工作作風不夠實。

三、主要做法

為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強幹部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。

(一)、健全制度，增強黨建工作合力。

年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村幹部進村入戶，開展調研，先後幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定並完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。

(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。

1、加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每週一作為鄉機關黨員幹部交流學習時間，雷打不動，領導幹部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

2、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程式，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520餘份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了後進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰鬥力明顯加強。

3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科幹部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其餘10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數2258戶，聯絡困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業資訊66條，撰寫調研報告24篇。

4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，淨化了心靈。二是嚴格發展黨員程式，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2 名，35歲以下黨員1名。

(三)、轉變作風，破解黨建難題。

組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，紮實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，集中學習了中央省市縣關於作風建設的重要檔案和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部幹部下訪活動，全體幹部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶 1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了幹群關係，改善了幹部作風。

四、保障措施

(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。

(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員幹部教育培訓的投入，著力提高了“兩主幹”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。

(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。

我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今後的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!

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根據會議安排，我就抓基層黨建工作情況簡要述職報告如下，請予評議。

一、基層黨建工作履職情況

(一)履行第一責任人職責帶頭抓黨建。

一是帶頭深入基層調研。到xx工作的4個月時間裡，我堅持每月深入基層調研黨建工作3次以上，隨機調研走訪了50多個村(社群)和15個縣直部門，初步瞭解了xx基層黨建工作情況。二是帶頭研究部署基層黨建工作。到xx工作以來，我專題聽取了基層黨建工作情況彙報3次，主持召開了3次縣委常委會研究基層黨建工作，研究出臺了《xx縣村(社群)集體和村幹部考核辦法》等制度。三是帶頭落實黨建目標責任制。堅持“書記抓，抓書記”，主動帶頭落實基層黨建目標管理責任考核，確保第一責任人的責任落實到位;建立基層黨建“雙述職”工作制度，黨(工)委副書記和組織委員就黨建工作情況向縣委組織部述職，黨(工)委書記就抓黨建工作向縣委述職。今年9月，督促19名黨(工)委副書記和16個鄉鎮組織委員向縣委組織部作了述職，增強了基層黨務工作者抓黨建的主動性和積極性。

(二)多措並舉整頓軟弱渙散基層黨組織。

結合群眾路線教育實踐活動要求，抓住農村和社群2個重點，整頓轉化36個軟弱渙散基層黨組織。一是掛鉤包保促整頓。到xx工作後，我及時對整頓軟弱渙散基層黨組織的掛鉤包保臺賬進行了調整，從我帶頭，16名縣級領導掛鉤聯絡到軟弱渙散村級黨組織，切實加強整頓轉化工作。二是選優配強基層組織帶頭人。針對班子配備不齊、班子內耗嚴重以及黨組織書記不勝任現職的情況，採取選派掛鉤領導、選派常務書記、調整優化班子等辦法，著力改變班子工作狀況。督促召開了整頓軟弱渙散黨組織專題座談會33次，調整了基層黨組織班子成員23人次。三是規範基層組織執行機制。通過加強村務監督委員會建設，進一步督促村(社群)落實“四議兩公開”等民主管理制度，規範了村級組織工作機制，使村級各項工作基本步入制度化、規範化軌道。目前，對查找出有財務不清問題的12個村開展了專項財務清理公開工作。四是著力解決突出問題。從解決群眾所急所需所盼入手，著力解決群眾反映強烈的低保分配不公、落實惠民政策縮水走樣、救災物資分配不透明等問題，嚴肅查處村組幹部違法違紀行為，今年以來立案查處了30名村組幹部。

(三)創新工作載體聯絡服務群眾。

一是創新載體落實幹部聯絡服務群眾制度。認真組織開展了“四包三百兩本一報告”活動(“四包”：包幫助掛鉤村制定發展規劃，包指導掛鉤村實施產業發展，包幫扶掛鉤村貧困戶實現脫貧致富，包維護掛鉤村社會穩定;“三百”：縣級領導走訪百村，縣直部門和鄉鎮領導走訪百組，幹部職工走訪百戶;“兩本”：記好一本工作筆記，寫好一本民情日記;“一報告”：上交一個工作報告)，有效促進了廣大幹部“三深入四聯戶”，進一步密切了黨群幹群關係。二是認真組織在職黨員到社群報到。全縣到社群報到黨員1964名，佔在職黨員總數的56%;在為群眾服務的過程中，共收集整理群眾意見建議521條，化解群眾矛盾糾紛249件;幫助社群解決實際困難29個，幫助群眾解決實際困難516個，為社群和群眾辦好事實事186件，共投入服務資金36.95萬元。三是建立健全村級服務群眾制度。組織全面推行村級8小時工作制和“五個一”工作法(有一塊去向牌、有一項工作制度、有一塊值班牌、有一本考勤登記冊、有一套健全的管理辦法)，村級組織服務群眾的能力不斷提高。同時，制定實施了《xx縣村(社群)集體和村幹部考核辦法》，採取民主評議、鄉鎮考核、縣委組織部稽核、縣委審定等程式，將村(社群)集體和村幹部分別按優秀、良好、合格、不合格四個等次進行考核，對考核為優秀和良好等次的擬用130萬元進行獎勵，對考核為不合格的進行懲罰和整頓。四是全面落實“八包八保”責任制。在抗震救災和恢復重建工作中，全縣5184名幹部職工包保到16607戶重建戶，並從縣直部門選派了10名優秀幹部到重災村(社群)掛職，確保了民房恢復重建快速推進，截至目前，全縣16607戶民房拆除重建戶，已啟動房屋建設12377戶，佔74.53%;完成主體工程2845戶，佔17.13%。

(四)嚴格教育管理促進黨員作用發揮。

一是夯實隊伍基礎。嚴把黨員“入口關”，實行新入黨黨員政治審查制、發展黨員聯審制、發展黨員即時備案制3項制度。今年以來，嚴格按質量和標準發展黨員258名，轉正黨員176名。同時，積極穩妥開展不合格黨員處置工作，對208名不合格黨員進行預審，其中，責令限期改正174名，勸退8名，除名26名。二是嚴格組織生活。結合群眾路線教育實踐活動，嚴格落實“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度。創新開展了“三講一考核”活動，即：黨組織書記講黨課、優秀黨員講感受、普通黨員講認識、一套考核辦法。今年以來，全縣有40餘名黨(工)委和黨組書記、1000餘名基層黨組織書記講了黨課;200餘名優秀黨員講了感受，用優秀黨員的事蹟感召人、鼓舞人、激勵人;10000餘名普通黨員講了自身的認識，回顧和昇華了自己作為黨員的義務;縣委對各黨(工)委“三講一考核”活動進行抽查，鄉鎮和部門黨委(黨組)對所轄黨組織活動開展情況嚴格考核。三是在抗震救災和恢復重建中發揮黨員先鋒模範作用。在地震災區開展了“主心骨”、“紅旗社群”建立活動，發動基層黨組織1694個、黨員13500餘名參與抗震救災和恢復重建，在重災區成立28個抗震救災臨時黨支部，組建抗震救災先鋒隊42支，黨員志願服務隊30支，民兵應急分隊4支，治安巡邏隊8支。在抗震救災和恢復重建工作中，湧現出先進基層黨組織16個、以周清順和楊洪仟為代表的優秀黨員幹部37名。

(五)突出基層導向加大經費投入保障。

今年以來，我縣累計投入5100餘萬元資金用於基層黨建工作，比XX年增加了2500餘萬元。一是增加基層工作經費。落實了每個村(社群)每年4萬元、每個村(居)民小組每年1000元的工作經費，XX年村級組織工作經費達到1096萬元，比XX年增加了546萬元。二是提高基層幹部待遇。社群幹部待遇提高了300元，城市社群黨組織書記、主任“一肩挑”的補助達到了2100元/月;行政村幹部的待遇提高了200元，行政村黨組織書記、主任“一肩挑”的補助達到了1600元/月，有效調動了基層幹部的工作積極性。三是落實基層幹部養老保險。制定實施了《xx縣村(社群)幹部基本養老保險實施細則(試行)》，解決了XX年“村改”以來連續任職滿3年的村(社群)幹部的養老問題。四是加強活動場所建設。積極爭取到“8•03”地震恢復重建80個村級活動場所建設專案，建設資金3316萬元;主動向市級領導和市直部門彙報對接掛鉤建設的8個村級活動場所，目前已到位建設資金110萬元，並及時啟動了建設;縣級財政投入900萬元專項建設資金，新建18個村級活動場所，第一批9個村級活動場所全部開工建設。

二、存在的主要問題及原因

認真回顧總結我抓基層黨建工作的情況，雖然取得了一定的成績，但離市委的要求和人民群眾的期盼，還存在以下問題：

(一)時間和精力投入不足。

一是到xx工作以來，我在基層黨建工作上投入的時間和精力不足，導致一些基層黨組織負責人思想認識不到位，沒有投入更多精力抓黨建工作。二是部分基層組織經費保障不足，服務平臺不全，服務設施不夠，服務功能沒有得到有效發揮。存在的這些問題，反映出我縣黨建工作責任制還沒有落實到位，尤其是反映出我在履行基層黨建工作第一責任人的職責上還有差距。

(二)工作創新意識不強、辦法不多。

對基層黨組織建設存在的問題、出現的情況研究不深，習慣於憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。一是全縣183個村(社群)中，只有2%的村級組織有集體經濟收入，除此之外都是無資產、無資源、無資金的“空殼村”，對如何啃下這些“硬骨頭”，缺乏有力的推進措施。二是對部分村(社群)“三委”班子結構不優、活力不強、後繼乏人，少數大學生村官不安心工作，把村官崗位當作“跳板”等問題，沒有拿出好的辦法有效加以解決。三是在流動黨員管理工作中，對去向掌握難、經常教育難、活動組織難、權利義務監督難的“四難”問題，沒有好的辦法和措施，導致全縣985名流動黨員中還有100餘人遊離於組織之外。

(三)工作落實力度不夠。

有滿足於作安排、提要求的思想，抓落實、抓深入、抓拓展不夠。一是村級組織活動場所建設的問題。XX年確定建設17個村級組織活動場所，但由於我在抓落實上工作力度不夠，目前工作進展不一，一些村級組織活動場所已經建設完工，但是還有少數村只完成了“三通一平”。二是黨建工作經費保障不足的問題。由於全縣經濟總量小、財力弱，基層組織工作經費保障不到位，全縣1154個村黨組織下設黨支部中仍有95%左右的沒有活動場所，沒有建立服務平臺，基層黨支部作用沒有得到充分發揮。按照每個村級組織活動場所300平方米的標準化建設要求，由於建設經費嚴重不足，全縣還有105個村級組織活動場所建設未達標，建設任務非常繁重。

(四)督促指導工作不力。

牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和幹部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少，存在重安排，輕督促落實的情況。一是由於我抓具體、抓深入不夠，許多好的制度雖然制定了，但是落實下來效果不好，比如，我縣已於XX年就制定了村(社群)幹部值班制度，但是從我抽查的情況來看，仍然還有少數村(社群)落實不到位。二是由於我對黨內組織生活制度建設重視不夠，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是抓黨建促發展的意識不夠。由於近3年來一直負責政府方面的工作，到xx擔任縣委書記以來，也把主要時間和精力都投入到了抗震救災、恢復重建、經濟穩增長、縣城環境綜合整治上，而對基層黨建工作主要是作指導、聽彙報，更多的是要求組織部門和相關黨委去抓，忽視了基層黨建這個固本強基的“份內事”。這是自己重“顯績”輕“潛績”表現。二是調查研究不深入。到包穀堖鄉、新店鎮等重災鄉鎮調研基層黨建工作多，到其他非重災鄉鎮調研相對較少，加之到xx工作的時間較短，對全縣基層組織建設情況掌握不全面，對存在問題深入調研思考不夠，缺乏有針對性的改進措施。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏“釘釘子”的精神，缺乏抓常、抓細、抓長的功夫。

三、下步主要工作打算

在下步的工作中，我將與縣委班子同志一道，團結和帶領全縣各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委、市委要求，進一步提高思想認識，堅持問題導向，狠抓工作落實，解決存在問題，全面抓好基層黨建各項工作。

(一)從我做起，認真履職盡責。

認真學習貫徹xx關於加強基層黨建工作的新思想、新要求，全面落實黨要管黨、從嚴治黨。一是始終堅持書記抓、抓書記，拿出足夠的時間和精力，深入基層調研、加強謀劃研究，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，著力解決制約我縣基層黨建工作的難點問題。二是抓實抓好基層黨建“雙述職”工作，認真開展評議考核，以述職評議考核推動工作的落實。在12月底前完成黨(工)委書記述職評議考核工作。三是建立健全基層黨建工作督查通報制度。以隨機調研為抓手，牽頭制定任務掛牌制、點名通報制、隨機督查制，切實加大督促檢查力度，對檢查出的突出問題和薄弱環節，按照定任務、定時限、定標準、定措施、定責任的“五定”原則，建立督導臺賬，定期檢查催辦，推進整改落實。

(二)破解難題，紮實抓好重點工作。

一是抓好陣地建設。多方籌措建設資金，按照“安全、實用、溫馨”的要求，堅持不講排場、不減規模、注重實用的原則，力爭XX年完成30個村級組織活動場所的恢復重建任務。二是抓好集體經濟。按照“因地制宜、科學規劃、規範管理、多元發展”的思路，創新舉措、加大力度，積極推進“合作股份”和“紅色信貸”工作，促進集體經濟發展，下決心解決好村級組織“無錢辦事”、“無能力辦事”以及群眾增收致富難題，力爭XX年實現10%的村有集體經濟收入。三是抓好平臺建設。科學擬定實施方案，排出建設時間表、進度表，確保3年內全面完成綜合服務平臺建設，力爭XX年投入資金128.15萬元，完成42個點的綜合服務平臺建設。進一步完善服務平臺的服務功能、明確服務事項、規範服務流程，依法依規為群眾提供優質、便捷的服務，確保能辦事、辦成事。

(三)改革創新，推進基層服務型黨組織建設。

一是創新基層組織設定，積極探索在農民專業合作社、產業協會、產業鏈條上建立黨組織，推行在社群、片區、樓棟和流動黨員集中地建立黨組織，依託居民區、商務區、開發區等組建區域性黨組織，採取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立非公經濟黨組織，確保黨的工作覆蓋率達100%。繼續深化與四川省寧南縣的跨省邊界區域黨建工作，構建縣鄉村三級區域黨建合作新框架。二是紮實抓好巧蒙公路、昭巧公路和金沙江沿線3條黨建長廊建設，抓好36個基層服務型黨組織示範點建設，發揮以點帶面、整體推進的示範引領作用。三是認真做好黨員發展、教育和管理工作，嚴把黨員發展質量關，始終把政治標準放在首位，注重在青年、婦女和少數民族中發展黨員，改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質。探索加強流動黨員管理的措施和做法，依託流動黨支部，進一步強化流動黨員的教育、管理和服務。四是嚴格落實黨內政治和組織生活制度，認真落實好黨員組織生活會制度，定期組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。五是嚴格執行值班制度、管理考核等制度，落實“四議兩公開”工作法，規範和約束基層幹部的行為，切實解決優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等問題。六是繼續抓好在職黨員進社群報到、爭當“主心骨”和建立“紅旗社群”等活動。抓實貧困地區、移民地區和地震災區工作，在包穀堖鄉、新店鎮、老店鎮等重災鄉鎮強化黨員幹部“八包八保”責任制的落實，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，確保恢復重建工作如期完成。

(四)強基固本，增強基層黨建保障。

一是強化經費保障。堅持把基層黨建工作經費納入縣級財政預算，保障基層黨組織必要的辦公經費和活動經費，力爭XX年基層黨建工作經費達6500萬元。二是強化待遇保障。嚴格落實村(社群)幹部補貼待遇政策和基本養老保險政策，並根據經濟社會發展水平逐步提高，切實解決好村(社群)幹部工作待遇和生活保障問題。三是強化制度保障。不斷完善黨建工作責任制、黨員幹部教育培訓制度、幹部考核任用制度、作風建設制度、黨風廉政建設制度5個方面的制度，堅持用制度抓好黨建工作。

黨總支書記抓黨建工作專項述職報告2019年抓黨建述職報告（4） | 返回目錄

一、XX年主要思路和成績

1、深入推進“三嚴三實”專題教育活動

“三嚴三實”專題教育活動是我院本年度黨建工作的重頭戲。我們做到黨員幹部全員參與、學習、研討和落實。如舉行黨總支書記講黨課、 “三嚴三實”專題研討會等，並安排了相關自學內容，為每位教職工刻錄了歷史文獻記錄片《築夢中國》全集的光碟，鼓勵每位教職工帶動家人特別是其子女學習。“三嚴三實”活動開展以來，學院每位黨員幹部都提交心得體會2篇。在此基礎上，查擺不嚴不實問題，並制定了整改方案。如留學生人數增大出現更多安全隱患，實行了“留學生應急情況二線值班制度”，學院領導輪流二線值班。同時制定了留學生應急預案，保證留學生突發情況能在第一時間得到妥善處理。

2、以黨建促黨組織的自身建設

教工黨支部把近兩年引進的博士黨員調動起來，用黨組織的引領作用使他們在各方面都成為了學院工作的骨幹。實施“雙帶頭人預備人選培養計劃”，召開黨總支大會，選舉和推薦教工了黨支部書記預備人選。

學院黨總支利用學院其他民主黨派成員較多的優勢，充分做好黨的“統一戰線”工作。調動學院的民盟、民革、農工黨的成員的積極性。在做好他們自己黨派組織工作的同時，讓他們在學院工作中有機會、有平臺發揮更大的作用。

XX年，在校黨委組織部的積極指導和大力支援下，我院從XX級“漢語國際教育”專業的學生中先後兩批發展新黨員7名，為學生黨支部作為一個獨立支部開展黨組織活動奠定了基礎。在今年留學生迎新過程中，學生黨員就發揮了很好的作用。開展與新報到留學生“一對一”幫扶活動，順利完成了留學生迎新任務。

隨著，留學生人數的不斷擴大，黨建工作的發展也要敢於面臨新問題的挑戰。XX年，在我校攻讀中國政府獎學金碩士生中，就出現了一位越南共產黨女黨員。經過向上級黨組織組織部的及時請示，圓滿、妥善地處理好了這一問題。

3. 以黨建促發展，黨政密切配合，學院工作取得新突破

“三嚴三實”教育活動貴在一個“實”，絕不該做“空頭文章”。因此，我在之一年的工作中，繼續貫徹學院“黨政聯席會議”制度，以黨建帶動學院工作的全面發展。

在留學生招生方面，拓寬了留學生招生渠道，留學生規模創新高。XX年，學院招收首屆孔子學院獎學金南亞國家漢語師資班，留學生規模達到221人次，是XX年54人次的四倍多;留學生生源國也達到35個，是XX年12個的近3倍。

隨著留學生規模的不斷擴大，對留學生實施有效管理一直是學院黨總支學生工作面臨的巨大挑戰。XX年11月，我們正式成立了山西省首家留學生組織---太原理工大學留學生會。作為我校全體留學生的群眾性組織，留學生會將發揮橋樑和紐帶作用，對促進不同國家留學生之間的溝通和交流起到不可替代的作用。使學院的留學生管理手段走向更加多樣化。

在漢教專業建設方面，秉承既定的辦學理念。組織全體學生參加了漢語國際教育教師資格證考試，首次考試通過率達到86.5%。有1名學生榮獲“外研杯”全國大學生英語演講比賽山西賽區二等獎;併成功主辦了全校的第二屆“我的夢想與中國(XX)”英語講故事大賽。

如牙買加孔院於XX年首次將漢語選修課提升為專業輔修課，使漢語成為該校第三大外語的同時，還成為當地高中學生必修課;喀布林大學孔院首期漢語培訓班正式開課等。

4、以黨建帶動宣傳，弘揚中華文化

繼續面向留學生開展“中國夢”教育，舉辦了第三屆留學生“我的夢想與中國”徵文大賽。教師節來臨之際，對我校漢語對外教育海外教師團隊進行了報導。如牙買加孔院於XX年9月舉辦的國慶孔院日慶典活動;還首次舉辦了加勒比海群島“龍的傳人”學術研討會。喀大孔院師生代表應邀參加了在阿富汗總統府舉辦的“慶祝中阿建交60週年”招待會。

二、存在的問題和不足

1、學院基層黨組織建設依然有待加強，對各項黨組織活動的組織和管理不夠細緻和規範，黨支部在檔案管理和組織活動等方面，距離五星級支部的要求仍然有差距。

2、需要再加強學生支部建設。雖然學生黨員青黃不接的狀況有所改善，但是學生黨支部還沒有真正成為一個獨立的支部開展黨組織活動，還沒有能夠充分發揮作為一個基層黨組織的凝聚力和戰鬥力及戰鬥堡壘作用，還沒有充分發揮自身優勢，建設富有特色的品牌活動。

3、黨建品牌建設是去年已經提出的目標任務，擬定於黨總支換屆大會之時開始實施，但目前依然沒有落到實處，黨建品牌的重要性和示範效應還沒有得到全面有效發揮。

三、改進的總體思路及改進的具體措施

以黨建品牌建設和學習型、創新型、服務型黨組織建設為抓手，不斷提升為教職工和中外學生的服務水平，並以黨建促發展，以發展強黨建，不斷將學院的教學、科研、管理等各項事業推向前進。

1、加強黨的建設，提升黨建工作的科學化水平

加強理論學習的系統性和針對性，將思想建設作為黨的建設的重中之重，加強基層黨組織的制度建設、組織建設和反腐倡廉建設，培養師生黨員的大局意識、憂患意識、黨員意識和責任意識;堅持廉政與勤政一起抓，增強反腐倡廉的整體性、協調性、系統性和實效性;加強對中外學生特別是對外籍人員的管理和思想動態的把握，維護學院的政治穩定;按照五星級黨支部的要求，完善檔案管理，規範黨組織活動。

2、加強學生支部建設，發揮學生支部的特色和作用

嚴把學生黨員入口關，將真正符合共產黨員條件的學生吸引到黨組織中來，並在學習、生活和各類黨組織活動中，充分發揮其模範帶頭作用;遴選和配備學生黨支部書記，及時組織支部換屆工作，並結合學院特點，開展富有特色的黨支部活動，如加強與外國留學生的溝通交流，開展幫扶互助活動等等。

3、創建黨建品牌，擴大學院影響力

建立“五洲驛站”黨建品牌，並依託這一品牌開展系列活動，營造學院甘於奉獻、團結互助的良好氛圍，並建章立制，加強宣傳，不斷提高黨建品牌建設的規範化和科學化水平，努力將“五洲驛站”建設成為充滿活力、富有特色的先鋒品牌，樹立學院良好形象，擴大學院影響力。