鄉鎮黨建述職報告4篇

本文目錄2019年鄉鎮黨建述職報告鄉鎮黨建工作述職報告範文鄉鎮黨建工作述職報告鄉鎮黨建述職報告

今年來, 本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣“發展、穩定、協調”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《XX年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創先爭優、群眾路線教育)，發揮兩大作用(支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用)，提升整體水平”的工作思路，務實、創新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發展、保穩定”的良好工作格局。

一、提高認識，強化責任，形成有效工作合力

首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內環境與壓力,深刻認識到這一時期乃至相當長時期內，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民群眾日益增漲的物質、文化需求與我們的服務能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰，轉變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經濟發展、社會穩定、職能轉變、作風建設的各個領域和各項工作中，使所有領導及幹部和黨員形成“抓黨建就是抓經濟發展，抓黨建就是抓社會穩定”的共識。

其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調查研究、親自安排部署、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究佈署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點破解、要害創新、目標任務、考評考核等，做到工作常態化、體系化。二是夯實黨建工作責任，分解目標任務，不同支部(機關支部、農村支部、兩新組織)任務不同、重點不同、考核不同，使黨建工作紮實有效、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障。年初根據工作內容和重點，安排按黨員人均100元工作經費(8-10萬元)和創新專項經費3-5萬元，以保障工作落實。四是制定了領導幹部黨建工作指導意見，要求班子成員每人聯絡1至2個聯絡點，定期指導工作，及時發現支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，並實施“站辦所、村企校”支部聯建互促，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊、工作看資料，虛實兩張皮、創新搞形式”的弊端。

二、抓好“四大”建設，提升黨建工作水平

(一)加強陣地建設，夯實黨建基礎

按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”並重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社群活動中心建設，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設，完善了草廟、力建村社群活動中心，今年又累計投資60餘萬元，新建了合心、集鎮社群、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務功能，規範部室建設，配齊功能設施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員幹部開會議事、技能培訓、文化娛樂、便民服務、留守人員多功能區，為我鎮黨員活動拓展了空間。

(二)加強班子建設，發揮核心作用

一是嚴格堅持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，注重調動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創造性，重新修訂《黨委議事規則》，按照“黨委定思路、政府抓落實、紀委抓督辦、人大抓監督”的要求，從制度上來規範議事程式和議事範圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規，結果上達到預期目標，保證了全鎮的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員幹事的同心同力同向。

二是堅持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決複雜問題能力和應急能力，結合各分管領導的工作和知識功底，鎮黨委專門為副職領導購置城鎮建設、工業經濟、現代農業、社會事業、政策法律技術、做人做事做官等方面書籍1000餘冊3萬餘元，要求每名領導每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體幹部培訓，以講促學，以學促幹，達到了學以增智，學以善政的目的。

三是開展點評活動，強化堡壘三力。結合民主生活會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責、兌現承諾、發揮作用情況為主要內容，每位黨委班子成員對所聯支部、各支部書記及支部黨員的分層點評，肯定成績、指出問題、提出要求，採取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足，明確了整改方向，促進創先爭優活動的開展，增強了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰鬥力)。

四是加強作風建設，提升工作效能。將領導當天的工作任務和完成情況實行“雙公示”，通過“三定”qq群在機關幹部中公開，變一人監督為百名幹部監督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內部監督為外部監督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。

五是完善考核體系，提升村級班子。推行村幹部“三定三評三掛鉤”制度，加強村級年度目標管理，結合鎮上總體工作要求和各村發展實際及群眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，並分村制定《村幹部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能幹事、會幹事、幹成事的人進行重獎，對於工作軟、散、懶的後進支部書記堅決免職，直接選派機關優秀幹部任村支部書記，實現了村級管理規範化、制度化。

(三)狠抓隊伍建設，建強戰鬥堡壘

一是擇優納新黨員，壯大黨員隊伍。按照控制總量，提升質量的總體要求，進一步加強發展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴格按照黨員發展9大步驟27個程式和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，確保質量合格，今年在28名積極分子中擇優納新了14名預備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程式，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。二是培養後備力量，激發工作熱情。建立三級後備幹部培養機制，開展了村級幹部1:3後備推薦，站辦所負責人1:2後備推薦及副科級領導後備推薦與培養，制定規劃了幹部輪崗培養成長路徑，凡中層以上後備幹部均需經過計劃生育、信訪維穩、徵地拆遷、專案建設等崗位的鍛鍊，期限不少於半年並建立黨員發展和村級班子後備人才庫，實施“青藍工程”。三是堅持多途充電，提升幹部能力水平。採取聘請市黨校老師和專家講座、鎮領導講課、年度主題培訓、遠端教育網點、節慶文藝演出等教育方式，每週四晚上定期組織鎮幹部和黨員學習，提升幹部政治理論水平，增強了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識。半年來，我鎮組織村幹部集中學習40餘次，撰寫心得體會100餘篇;結合開展“一人學一技”活動，組織全體幹部學習蠶桑、生豬、設施農業等農村實用技術和法律法規培訓四期，使黨員幹部服務農村經濟發展、維護社會穩定的本領得到進一步增強。

鄉鎮黨建工作述職報告範文2019年鄉鎮黨建述職報告（2） | 返回目錄

鄉鎮黨建工作XX年述職報告範文一

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”執行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯絡方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯絡卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯絡卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯絡卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯絡一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

農村黨組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠端教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導群眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在專案推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支援，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員資訊庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯絡人，定期通過簡訊、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等檔案、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的資訊進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支援的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“xx”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

鄉鎮黨建工作XX年述職報告範文二

一、以制度建設為著力點，落實責任強管理

1、健全學習、工作制度。

(1)抓十八大精神學習。鎮委將學習貫徹十八大精神作為今年的重點工作來抓，召開專項工作會議宣傳動員，組織全體機關幹部、鎮直單位幹部、村支部書記專題學習十八大精神，參加知識競賽，以此提高黨員幹部理論水平。

(2)抓機關幹部日常學習。一是建立學習制度，每逢雙週機關幹部進行集中學習一次。二是嚴肅學習紀律，對不按時參加學習、不完成學習任務的進行通報批評，並將學習情況納入年終考核。三是學以致用，半年來，共組織了10餘次的集中學習，包括鎮財務管理制度、防汛知識、民政工作、中稻育秧技術指導知識等專業學習，還進行了廉政教育、“中國夢”等理論培訓，加大對機關幹部的工作能力和綜合素質培養。

(3)抓基層組織培訓學習。一是配合抓好培訓，認真完成基層組織負責人赴蘇州培訓任務;二是加大經費投入，定期開辦培訓班和組織外出考察學習，4月組織部分支部書記到先進鎮辦學習“基層組織活動年”開展情況;三是進一步強化遠端教育站點的培訓教育作用，充分利用遠端教育站點豐富的黨建知識和農村實用技術資源，帶領黨員群眾經常性觀看和學習。

2、健全財務管理制度

(1)加強機關財務制度建設，今年來，我們通過向先進鄉鎮學習，結合我鎮實際，重新制定了《機關財務管理制度》和《機關車輛管理制度》，劃定了各個辦公室、總支的包乾經費，並嚴格報賬手續，規範財務管理。

(2)加強農村財務管理。制定並集中學習《農村財務管理制度》，嚴格推行村級預算管理、嚴格實行預算外支出申報制、嚴格規範資金管理制度、嚴格規範村“三資”管理制度、嚴格規範結賬、報帳制度。

3、健全考核評價機制

(1)嚴格機關幹部考核。年初，我鎮科學改進了《機關幹部工作責任制考核制度》《機關幹部考勤及節假日值班制度》等制度，並嚴格按照制度抓落實，每週通報出勤情況，每週召開班子成員例會，狠抓工作落實情況，用科學的制度管人辦事，提升了幹部的能力素質，增強了幹部的工作責任感和緊迫感。

(2)嚴格農村幹部考核。出臺了《農村幹部考核結賬意見》，細化工資結構，村幹部工資由基本工資、考核工資、兼職工資、積累獎勵工資和先進獎勵工資組成，加大了考核工資比例。對出現集體上訪處置不力、迎接省市專項檢查不合格和出現重大刑事案件、安全事故的村給予相應的處罰，有效的促進各村突出抓好重點、難點工作，穩紮穩打做好日常工作，激發動力做好創新工作。

二、以清理整頓為突破口，凝心聚力樹正氣

1、清理農村“三資”，逐步壯大村集體經濟。

(1)嚴格程式抓清理。成立由鎮紀檢辦牽頭，經管站具體操作實施的工作專班，通過查閱賬目、實地檢視、入戶走訪、座談了解等方式，嚴格按照清理、登記、核實環節，對全鎮機動地進行全面清理核查，截止目前共清理村(組)機動地5000餘畝。

(2)強化責任抓清理。農村集體“三資”清理工作量大、涉及面廣、情況複雜，鎮委、鎮政府將此項工作列為XX三農重點工作，納入了全年工作目標考核體系，進行考核結賬。為促進工作的落實，鎮鄉鎮幹部(包括經管站幹部)包村工作責任制。形成主要領導主抓、分管領導具體抓、包村幹部配合抓的工作機制。

(3)務求實效抓清理。按照新的價格(農田不低於350元/畝，經濟型用地不低於450元/畝)招拍後，等機動地較多的村，集體經濟收入將分別增加 10萬、9.6萬、6.3萬、5.6萬、5.5萬、4.9萬。全鎮預計可增加75萬元集體經濟收入。此項工作完成後將大幅度增加集體經濟收入。

2、清理整頓土地市場，依法依規減清消棄。

以往，城建對房地產開發疏於管理、不知如何管理。一是不知曉,面積多大、規模如何、收費多少等一概不知。二是不管理,工程質量如何、容積率多少，城建想管不能管，也不准我們管。今年黨委、政府高度重視清理整頓土地市場，花大氣力進行了整頓，一是將集鎮、謝場集鎮的八家房地產建設的情況形成書面材料;二是針對這八家開發商情況逐一進行整改，該停工的停工，該補辦手續的補辦手續，該繳費的繳費，到目前為止，補繳財政費用已有八百多萬;三是對土地不合規劃的聯合土地、電力、廣電等部門進行查處，能補辦手續的補辦手續，不能補辦手續的實行停止建設;四是對這八家原有合同簽訂不合理的條款實行收回並重新簽訂。經過半年努力，為政府化解了1600多萬元的債務。

三、以科學發展為落腳點，夯實基礎促跨越

1、建好陣地。

(1)制定了黨員群眾服務中心建設規劃，為加大對黨員群眾服務中心的建設，鎮委召開專題黨委辦公會研究決定，每總支每年要高標準新、擴建2個黨員群眾服務中心。三年內實現高標準黨員群眾服務中心全覆蓋。去年未完工的何臺、新場已經完成煞尾工程，正式投入使用，範關、恩江、謝場預計年內即可動工開建。今年計劃新、擴建五星級黨員群眾服務中心5個，四星級由6個提升13個，其餘全部提升為三星級。

(2)狠抓村幹部值班及“三會一課”制度。嚴格要求各村認真落實村幹部集中辦公和輪流值班制度，開好“三會”上好黨課，4月中旬和6月上旬，鎮組織辦組織專班對各村值班情況進行了抽查，6月下旬對各村上班年組織工作進行了半年檢查並要求各包村機關幹部監督指導。

2、建強隊伍。

(1)加強服務型基層黨組織建設。一是勤學習提高服務能力。以“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”主題實踐活動為載體，學習黨的十八大精神、《幹部廉潔自律條例》、新《黨章》等理論知識，並撰寫學習心得。並將學習內容與自身工作實際相結合，努力把理論成果轉化為工作實踐，不斷提高服務群眾的能力。二是搭平臺帶動服務常態化。進一步完善黨員活動室、黨代表工作室、農家書屋、遠端教育站點等村級服務場所，著力搭建利民便民的工作平臺，進一步豐富服務內容，提升農村基層黨組織的服務水平。三是重監督帶動工作上臺階。鎮黨委以群眾滿意為目標，堅持對建設服務型基層黨組織實行常態化管理，對黨員幹部工作進行定期、不定期的檢查，同時要求後進黨組織制定整改措施，加強自身建設，提高工作效率。

(2)紮實開展爭創“五型”農村幹部活動。一是建機制。鎮委在XX年把爭當“五型”農村幹部活動設1000元的獎勵工資的基礎上，今年細化了結賬機制，從完善記錄、興辦實事、群眾評價、檢查督辦四塊分型結賬，每人按1000元工資結賬，納入工資考核體系。二是重實效。督促村組幹部走訪到戶，瞭解群眾所需所求，撰寫民情日誌，組織村組幹部聯絡幫扶群眾，解決難題，消除民困，為群眾辦實事。三是強督辦，鎮委在7月初，組織專班對“五型”幹部開展情況進行監督檢查，包村機關幹部定期下村指導，切實將爭創“五型”幹部活動落到實處。

(3)做好黨員發展工作，儲備優秀後備力量。鎮始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，狠抓培養，嚴格程式，不斷改善黨員隊伍年齡、文化結構。XX年，我鎮共確定納新物件40人，35歲以下(含35歲)的發展物件19名，佔48%，婦女發展物件12名，佔30%，大專及以上文化程度11人，佔28%，全鎮黨員隊伍結構進一步趨於合理，也為農村幹部儲備了更加優秀的後備力量。

3、創新業績。

(1)立足優勢轉型發展。一是優質稻板塊種植面積進一步擴大，基本上實現了品種的優質化，種植面積達7.5萬畝。全鎮建立了以芭芒、餘腦兩村為核心的萬畝優質稻種植板塊。二是水產養殖進一步改造升級，全鎮水產養殖面積達4萬多畝。今年我鎮大力推廣網箱養鱔,成立了市潤土黃鱔養殖專業合作社，還建立了投資300萬元的泥鰍養殖基地，成立了鉅鼎生態農業發展合作社。

(2)因地制宜改善民生。我鎮依託“三萬”活動，將清潔家園工作向縱深推進，共投入資金457.4萬元，工作組駐村期間，共帶資投入57.6萬元，其餘全部自籌。建垃圾池675口、配置垃圾桶1645個、改造垃圾填埋場4.3萬平方米、配置垃圾轉運車46輛、聘請村級保潔員97人、疏挖溝渠51公里、植樹34萬株，村級環境發生了翻天覆地的變化，村民的生活衛生習慣也逐步得到改善。

(3)集約土地和諧發展。通過土地雙掛鉤專案，集約土地。等村專案正在施工當中。完成了總面積達414畝的工程專案。通過此專案即改善了村級環境，又增加了用地建設指標，例如已經開工建設的員工社群和謝場社群就是通過此專案調整規劃而建立的。

半年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和群眾期望相比，還有不小差距。主要表現在：一是幹部能力素質參差不齊，部分基層幹部對黨建理論的學習有待進一步加強，有些些支部班子的戰鬥堡壘作用有待進一步發揮，部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規範;二是村集體經濟依然薄弱。

下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮黨建工作第一責任人職責，進一步解放思想，創新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。

1、進一步壯大村級集體經濟。一是全面完成全鎮“三資”清理工作，通過終止合同、重新發包的方式提高村集體經濟收入。二是進一步深化土地流轉，充分利用村集體現有資源，創造最大效益。

2、進一步加大村級幹部考察，配強班子。一是不斷加強黨的基層建設，深化薄弱村整頓升級，通過各工作片末位淘汰制調整村“兩委”班子機構，切實配強村級班子戰鬥力;二是開展好“三級聯述”活動，努力發揮黨委的督辦指導作用群眾的監督作用，制定科學的民主評議制度，暢通群眾舉報渠道，強化對他們的監督，使他們履行好職責。

3、進一步加強基層組織活動經常化。一是加強督促檢查，狠抓落實，務求實效，鎮組織辦組織專班對村值班情況和“三會一課”開展情況定期和不定期地進行督促檢查;二是及時總結反饋。在每週召開的例會上，總支書記就“基層組織活動年”活動開展情況向黨委彙報，使鎮黨委瞭解掌握工作的進度和效果，分析解決存在的問題和困難，推動工作的全面落實;三是定期通報，鎮組織辦對各村活動進展和完成情況及時進行通報，對落實工作抓得好的予以表揚鼓勵，對措施不得力、工作不落實的提出批評，督促整改。

鄉鎮黨建工作述職報告2019年鄉鎮黨建述職報告（3） | 返回目錄

今年來，在縣委正確領導下，與鎮黨政一班人堅持“鞏固黨的執政地位，夯實黨的執政基礎”的目標取向，突出“抓黨建、保穩定、促發展”的執政理念，客觀面對現實，負重苦幹，全鎮黨建工作與和諧發展逐漸步入良性互動。

一、立足“創先爭優”主題，狠抓基層強基礎

一是營造爭先氛圍。鎮黨委認真落實“組織創先，黨員爭優，群眾受益”總要求，明確目標，制定方案，精心指導全鎮17個村、8個單位黨組織、1658 名黨員，立足崗位承諾、踐諾。全鎮形成了你追我趕的“創先爭優”濃厚氛圍，解決了一些關係民生和發展穩定的具體問題。馬尾村黨員、成功人士陳志遠為本村無償捐資26萬元，支援村組水利建設。多個新成立的村黨支部圍繞計劃生育工作展開承諾，在支部和黨員的共同努力下，物件的法律、政策意識大幅提高，計生工作徹底扭轉了被動局面。

二是建強黨員隊伍。全面落實黨建責任，制訂了年度專項責任制，佔總責任制分的10分，以強化該項工作的重要性和必要性。今年新發展黨員11名，按期轉正18人，其中中專(高中)以上6人，40歲以下5人，努力解決農

村黨員老齡化、低知識結構問題。對嚴重違反紀律的一名農村黨員幹部做出嚴肅處理(留黨察看兩年)，給長期缺失黨性教育的黨員幹部敲響了警鐘，起到了很好的震懾和警示效果。

三是轉作風創滿意。幹部作風建設進一步深入，重點對鎮黨政班子成員和村(居)支部書記的承諾進行分析和評價，本人先後與他們進行面對面談話和溝通，肯定成績，提出問題整改建議。自並村換屆以來，班子成員出現了少有的團結，放棄了節假日休息，身先士卒，帶動其他幹部踐行了務實敬業的承諾。11月初，鎮黨委組織對15個鎮直和駐鎮單位負責人的述職及民主測評，120餘名評委現場打分，測評結果當場統計並公佈，該活動反響強烈，效果較好。

二、借力並村換屆工作，狠抓教育強隊伍

一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩妥制定並村方案。鎮幹部分成3個組，分別進駐30個村(居)委會，對各村(居)的黨員、村組幹部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的並村方案。

二是切合實際，積極穩妥推進並村選舉。充分參考社會各界知名人士、站所同志、老幹部、老黨員的意見，認

真指導村支兩委並村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。

三是教育培訓常抓不懈。借並村換屆之機，結合平時工作安排，對村級幹部隊伍進行了3次集中的思想教育和政策培訓。本人分別就如何當好村(居)黨支部書記，如何敬畏法紀、敬畏權威，如何顧全大局、服從組織等方面做了專題輔導報告和發言，分析了幹部隊伍思想現狀，指出了存在的問題，明確了努力的方向。

三、服從穩定發展大局，突破定勢謀發展

1. 招商興業來勢好。瞄準本鎮資源潛力和區位優勢，有意向辦廠投資的商家絡繹不絕。全鎮年內引進5個建材專案，投資1000萬元以上的企業就有三家，已到位資金5700萬元。其中，華輝機械總投資4800萬元，已到位資金2880萬元。

2. 傳統產業有突破。①、養殖業方面，牲豬規模養殖達6000餘頭，同比增長40%，蛋雞養殖41萬羽，萬羽以上大戶15戶;②種植業方面，油茶XX0 畝，棉花15000畝，在糧食局的大力支援下，樟木村成立了紅薯粉專業協會，其紅薯粉已成為一個品牌，產銷形勢良好;③、水果產業方面，投入7萬餘元用於病蟲害防治，在華凌村召開

病蟲害防治現場會，請柑橘大戶 “現身說法”，現場辦公，全鎮上下形成了拯救柑橘產業的共識。

3. 發展環境有保障。鎮黨委政府在全力引導群眾依法維權的同時，加大依法治鎮的力度，年內司法調解民事糾紛28起，結案率100%，沒有一起民轉刑案件。在打擊犯罪方面，年內破獲刑事案件27起，治安案件56起，成功抓逃8人，鎮公安派出所獲得市縣公安系統“創先爭優”先進單位推薦資格。在安全生產方面，堅持強化源頭控制、全程跟蹤監管的原則，紮實開展工作，積極建立省級安全生產示範鄉鎮。

鄉鎮黨建述職報告2019年鄉鎮黨建述職報告（4） | 返回目錄

XX年以來，我帶領全鄉黨員幹部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和先進性建設為突破口，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，為實現大由的快速發展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關心幫助下，我鄉綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號。現述職如下敬請批評指正：

XX年工作概況

一、牢固樹立一種意識，全面落實黨建工作責任制

作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建是自已責無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，研究制定《大由鄉基層黨組織建設工作要點》，制定鄉黨委班子成員及鄉在職黨員幹部包村抓黨建工作責任制，針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，對黨建工作進行更新和充實，科學制定了我鄉的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，並及時下發檔案，同時將組織、紀檢監察、宣傳、民兵預備役、統戰、群團等工作進行塊化、量化，責任落實到人。

二、始終緊扣一個核心，著力提升黨員幹部素質

本人堅持“以人為本”這個核心，通過加強黨員幹部學習，規範黨員幹部行為，激發黨員幹部動力，努力提升黨員幹部素質。組織黨員幹部對踐行科學發展觀進行細學、深學，做到了人人有學習輔導資料，個個有讀書筆記、學習心得；每週一晚開設幹部講壇，加強幹部交流；抓實現代遠端教育、黨員電教工作的開展；實施“一村一名大學生”計劃，全鄉有6名在職村幹部參加了系統全面的大專學歷教育。河斜村支部書記廖水根同志參加省委組織部從在職村幹部選拔公務考試成為全縣唯一的錄用為公務員的村幹部，鄉企業辦鄉獸醫站三名幹部參加轉全額撥款事業編制考試喜獲成功。對鄉村幹部工作業績考核實行每週工作量化制，每週一晚進行工作排程，完善了《黨建例會制度》，建立了《大由鄉幹部每月工作考核獎勵制度》、《鄉村幹部述職述廉制度》，形成了高效務實的工作機制

三、抓實兩個基本點，建設核心基層黨組織

鄉黨委班子建設。緊緊圍繞建立“五個好”鄉鎮黨委的目標，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。結合縣有關檔案精神和我鄉實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。嚴格執行民主集中制原則，完善黨委內部的議事和決策機制，規範領導班子的民主生活會，形成領導班子團結共事的良好氛圍。XX年被評為好班子建設先進單位。在抓基層黨建協調指導工作中，鄉黨委班子成員開展三服務活動，每人掛一村一企業一貧困戶，紮實開展黨建“示範點”建立活動。XX年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務中心硬體建設，組建了五個中心服務組，實行了“三民”服務中心值班制、領導坐崗、服務中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務100餘次，工作執行進入良性迴圈軌道。

村級班子建設。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設。開展了鄉村二級幹部“雙向評議”活動，對鄉村班子及黨員幹部進行考核評比。在村級班子建設和黨員發展中，廣泛實施“三培兩帶”，XX年我鄉發展5名致富能人入黨，把24名黨員培養成為擁有專業技能的致富能人，5個黨支部書記辦有企業或農業基地。黨組織“進區入會”工作全面鋪開，“進區入會”黨小組達到30個，其中：社群黨小組9個，理事會黨小組9個，產業協會黨小組12個，去年8月份籌建成立了大由鄉生豬專業合作社黨支部。XX年村級合作經濟組織工作考評全縣第一。

四、抓好三項工作，推進黨建工作協調發展

抓好黨風廉政各項制度落實。對群眾反映較強烈的部門收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業的不正之風。加大了案件查辦力度，及時處理群眾信訪案件。XX年，查辦黨員幹部違紀案件1件，1名黨員受到了黨內警告處分。

抓好宣傳工作。成功製作電教片《邁出堅實的步伐》並在贛州電視臺播放；贛州電視臺舉辦的一期《迎奧運客鄉情——走進大由鄉》專場晚會豐富了群眾的娛樂生活，得到群眾一致好評；本人發表了反映新農村、鄉村幹部工作生活為主題的散文集《四季遐想曲》。

抓好兵青婦工作。加強對兵青婦等組織的領導，使其充分發揮作用，XX年向部隊輸送優質兵員10名。進一步做好了統戰民族、宗教、老幹部工作，保證各項政策落實到位。

五、開展三項活動，顯現特色亮點

開展“四創業、三服務”活動。通過開展“四創業，三服務”特色活動，實現了農村富裕勞動力的有序轉移，呈現出黨旗引領致富路、全民創業促發展的生動局面。XX年收購菸葉85萬斤，比上年增長85%，獲XX年度菸葉生收購增長比例第一名、組建菸葉新經濟組織先進鄉鎮、菸葉收購量上臺階先進鄉鎮、菸葉生產二類鄉鎮考評第一名等稱號。

開展“六隊服務新村”活動。在原有黨員志願服務隊伍的基礎上，調優黨員志願者服務隊伍結構，組建六支隊伍進新村，即農業實用科技服務隊，資訊網路服務隊，突發事件應急服務隊，計劃生育服務隊，法律法諮詢隊，農村醫療保健和保障服務隊，通過活動開展解決群眾最關心的熱點問題，進一步融洽了黨群幹群關係。

開展 “五個一”模式深化“三項建立”活動。即每村黨支部完成創辦聯絡一個工業企業或針織廠、一個新村點、一片果業基地、一戶養殖生豬100頭以上的大戶、一個連片10戶以上的沼氣池示範點。該活動開展以來，全鄉現有油茶3000畝、臍橙1000畝、XX年菸葉種植面積達2300畝；有上規模的針織企業15家，家庭作坊式針織廠已達近60家，覆蓋了全鄉9個村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業也相繼落戶大由，全鄉工業投資總額達3000多萬元，成為石城縣的針織集散地。全鄉共有養豬500頭以上的大戶10戶，1000頭以上的3戶，，新建沼氣池138只，8個新村點完成建設。通過開展“五個一”模式，產業發展取得顯著成績，招商招工培訓三項工作考評名列全縣第一，新農村三年精品點獲評先進單位。

存在的問題和不足

1、黨員教育效果不顯著，個別黨員觀念落後，思想不解放，發展意識差，服務意識不強，幹部隊伍素質還需進一步提高。

2、全鄉黨建工作整體推進不平衡。

3、個別黨組織工作的主動性、創新性不夠。

XX年“135”工作打算

一、突出一個主題，全力開展“580助農行動”

創新性地在全鄉提出開展“黨旗引路、助農行動580”主題活動，把黨建工作與機關效能、維穩、計劃生育、新農村等工作創新性結合在一起。“580”寓意 “我幫你”，即：面對全鄉開通服務電話5773580，撥通後電話將提示6個按鍵，按1至6分別進入“維權維穩服務、計劃生育服務、新村服務、創業服務、農計服務、舉報投訴服務”6個服務系統，該按鍵將連線相關負責人的手機，24小時不間斷為農民群眾服務，分類有針對性幫助解決相關問題。相信“助農行動580”工程將在黨建工作中發揮巨大的作用。

二、夯實三大基礎，構建黨建工作堅強保壘

夯實黨建工作各項制度，加強學習，工作中以身作則，做好表率，打造團結幹事型“三民”好班子，增強我鄉黨委的凝聚力、戰鬥力。

村級班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規規範村“兩委”行為，建立村級好班子。

“素質工程”建設，增強黨員幹部群眾學習、培訓的針對性和實效性，把“素質”工程同黨員幹部的“選”與“管”相結合，同鄉村兩級班子建設提升相結合。

三、抓好五項重點工作，推進黨建工作水平新提升

1、積極發揮生豬合作社黨支部引領產業發展作用，籌備組建針織協會黨支部，在產業一線設立黨小組，助推各項產業新發展。

2、結合效能年建設進一步完善“三述三評”幹部考核機制，突出抓好“五查五比五看”特色活動，樹立黨員幹部新形象

3、構建三級便民服務體系，整合力量，完善提升鄉便民服務中心。

4、抓好下伊、王沙兩村村級活動場所建設，把黨建工作經費納入鄉、村兩級財政預算，營造黨建工作新環境。

5、全力打造我鄉特色基地：十里返鄉農民工創業帶。組織黨員、幹部聯絡幫扶返鄉農民工，在返鄉農民工中發展黨員，發現“能人”，把優秀農民工選拔到黨員幹部隊伍，形成黨員幹部創業富民新導向。