基層黨建述職報告4篇

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各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎

(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“建立學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有 2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展物件15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員資訊庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態資訊化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視訊點選率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。

(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理

今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

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一、履職工作特色和亮點

一是完善機制，強化責任落實。認真落實書記抓黨建第一責任人責任，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作彙報，研究解決突出問題。完善黨委議事規則和民主生活會制度，每月召開一次專題會議研究黨建工作，做到定有目標、行有計劃。落實黨委委員聯絡支部制度，班子成員與村黨組織和非公企業結對共建，每季度對各黨組織黨建工作指導、督促、檢查，形成了黨委統一領導，一把手負總責，班子成員具體指導，各級黨組織抓落實的工作格局。

二是多措並舉，夯實基層基礎。堅持中心組、周例會、幹部輪訓、無線廣播等學習形式，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。認真落實民主集中制、“三重一大”制度、“四議兩公開”工作法，擴大黨務、村務公示公開，村務監督委員認真履職，支部書記末位表態，實現廣泛討論、民主決策、依法行政。嚴把“四關”，把創業致富帶頭人和大學生村官選進村“兩委”班子，村級組織換屆選舉順利完成。堅持分類指導、定點攻堅、力求實效的原則，對柏閘、城兒閘兩個後進村採取調班子、抓專案、理賬務、強指導的方式，順利完成轉化升級。認真落實“五級承諾制”，嚴守黨員發展入口關，新發展黨員18名。多方籌措資金2400多萬元，新建雙塔、新墩等村級黨群活動中心8個，建成南閘、雙堡黨建示範點2個。新建南閘、雙塔2個鄉村大舞臺，發揮工會作用，舉辦廣場舞大賽、運動會等活動，豐富了幹部群眾的文化生活。發揮“兩代表工作室”作用，完善黨員幹部結對幫扶機制，積極幫扶救助老弱病殘黨員。

三是持久用功，提升服務水平。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學習自我淨化、入戶聽取意見自我完善、開展批評與自我批評自我革新、突出整改落實自我提高，新建制度10項，整改班子和個人“四風”問題476項。以“轉作風、強服務、促和諧”為主題，進村入戶、破解難題，黨員幹部履行“五大員”職責，走訪群眾6000多戶，解決信訪事項121件。廣泛開展先鋒引領行動和在職黨員到社群報到、無職黨員設崗定責等活動，實施創業專案5個，培樹黨員創業致富帶頭人8人。堅持黨建帶團建、帶婦建，推動群團組織開展各具特色的創先爭優活動，建立“青號”、“婦號”示範基地28個。深入推進雙聯行動，為貧困戶送去生活物資和農耕物資900餘件，實施結對共建專案28項，鎮商會和非公企業為患病大學生籌集捐款11.99萬元，為民服務能力得到有效提升。

四是從嚴治黨，提升廉政水平。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，建立黨委書記定期約談制度，對存在苗頭性、傾向性的黨員幹部誡勉談話，加大信訪案件查辦力度，整改清退村級違紀資金12.53萬元，黨紀處分2人，使黨員領導幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實中央八項規定和省市區委要求，完善制度、厲行節約，“三公”經費同比減少56504元、下降36.2%，精簡簡報發文44個，調整騰退辦公室15間。紮實開展處置不合格黨員工作，對不能發揮先鋒模範作用的18名黨員談話教育、限期改正，對參加邪教、違反《黨章》規定的6名黨員除名。紮實推進“雙線兩化”工作，完善鎮村幹部考核評價機制和效能問責機制，村社幹部簽訂履職承諾書和承擔民事責任協議書，確保“三重一大”事項規範有序開展，實現“雙監督”、“雙管理”。

二、存在的主要問題及原因

我鎮黨建工作雖取得了一定成績，但與新常態下的新要求相比還存在如下問題：

一是黨員教育培訓力度不夠。部分黨員受利益的驅動，阻撓專案建設，黨性意識薄弱，不能發揮先鋒模範作用。黨員的教育力度不夠，導致個別村缺乏後備幹部。

二是組織建設責任淡化。換屆選舉後，個別村兩委班子發展思路不清晰，群眾增收致富和村集體經濟發展壯大的渠道窄、方法少，一些遺留問題久拖不決，群眾上訪情況突出，影響全鎮整體工作。

三是對黨建工作措施不力。個別村對黨建工作重視不夠，主動開展工作的積極性不高，缺少亮點和特色，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用沒有充分發揮。

針對以上問題，本人認真反思、深刻總結，存在的原因主要是：一是濱河新區徵地拆遷量大面廣，引發的矛盾糾紛和信訪事項比較多，全鎮工作重心都放在了專案建設、徵地拆遷、信訪維穩上，對抓好黨建工作思考不深、力度不大、投入不足。二是通過近幾年的建設，全鎮經濟社會各項事業取得了長足發展，但黨建工作同經濟發展相比，還不同步。三是在黨員幹部教育管理上形式單一，缺少創新，與當前工作實際結合不夠緊密。四是個別村黨支部存在重專案建設、輕黨建工作的傾向，對抓黨建工作存在懈怠的思想。五是在落實黨委書記第一責任人上，思考的多、實踐的少，一抓到底、抓出成效的韌勁不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是找準抓手，築牢基層基礎。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，大力推廣“支部+專業合作社+農戶”的黨組織設定模式，著力加強“五項基本建設”。認真落實“三會一課”和支部書記上黨課制度，以身邊事教育身邊人，進一步築牢信念、增強素質。完善公開承諾、結對幫扶、設崗定責等制度，推行“一線工作法”，增強黨員幹部解決實際問題能力。紮實推進黨建專案化管理工作，廣泛開展先鋒儲績、創先爭優等活動，切實提高黨員“雙帶”能力。深入實施“雙聯”行動，加大扶貧開發力度，解民憂、增民利、暖民心，努力建設幸福美好新家園。

二是轉變作風，加強教育管理。切實履行黨委主體責任和紀委監督責任，嚴明紀律“紅線”、作風“高壓線”和制度“雷線”，推動廉政教育常態化、案件查辦規範化、作風建設制度化。堅持常規檢查與專項檢查相結合，在安置房建設、徵地補償款發放、惠農專項資金、棚戶區改造資金、低保五保申報、幹部作風等重點領域和重要環節開展行政監察，不斷提高黨員幹部廉潔履職能力。嚴格執行鎮村幹部一體化管理，完善獎懲辦法和考核機制，充分調動各級黨組織和黨員幹部工作積極性、執行力和帶頭致富能力。持續開展幹部進村入戶破解難題活動和衛生清潔、技術指導、法制宣傳、送溫暖等活動，有效解決群眾生產生活實際困難。

三是理順思路，推動轉型發展。依託濱河新區建設，調整優化產業結構，著力發展外向型經濟，切實提高群眾收入水平。加快土地流轉，擴大現代設施農業規模，發展旅遊觀光農業，打造萬畝優質蔬菜果品基地。結合棚戶區、城中村改造，科學規劃、加快建設，優化招商引資環境，加大群眾安置與開發商聯建支援力度，不斷提高新區宜居宜遊城市品位，全力推動生態工業經濟發展。引導失地農民大力發展倉儲物流、農產品加工、花卉市場、餐飲服務等專案，以經營方式的轉變推動農民向市民、農村向城市的轉型發展。

縣委基層黨建工作縣委書記述職報告基層黨建述職報告（3） | 返回目錄

各位領導、同志們：

一年來，在縣委的正確領導下，本人認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，團結帶領班子和廣大幹部職工，圍繞“建設生態家園，開發綠色產業”的目標，以 “抓班子，帶隊伍，促發展”為黨建工作的主線，深入學習科學發展觀，把學習貫徹黨建工作的精神體現在思想上，落實在行動上，使我鎮基層組織建設，陣地建設，黨員幹部隊伍建設和制度建設得到切實加強，為龍泉經濟、社會又好又快發展，提供了強有力的組織保證。

在思想上高度重視，以黨委班子建設為龍頭，努力提高執政能力和領導水平。

一是加強政治論學習，解決思想和認識問題，建立和健全黨委中心學習組制度，幹部職工學習制度，制定了學習計劃，認真組織領導班子成員和幹部職工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十七大，十七屆三中，四中全會精神，全面落實科學發展觀，切實增強自己和廣大幹部職工的思想覺悟，政治素質，工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子和廣大幹部適應新時期的需要。自己帶頭並要求班子成員深入村(社群)、組、戶調查研究，制定切實可行的黨建工作目標任務，實行黨政領導掛幫村(社群)制度，積極指導各村(社群)開展工作和幫助群眾解決生產，生活中遇到的困難和問題。

三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程式辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策。決策後分工負責，強化責任。自己帶頭並嚴格要求班子成員和各村(社群)兩委班子講黨性，講大局，講原則，正確處理好責任與權利的關係，自覺維護班子的團結，推動各項工作順利開展。

四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。按照“三化五能”的目標要求，在年初建立和完善了《機關幹部簽到制度》、《學習制度》、《後勤管理制度》、《綜合考核制度》等10多項規章制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，自己帶頭並從領導做起。增強辦事透明度，減少猜疑，多幹實事，形成了堅強有力的領導集體，保證了各項工作順利完成。

五是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。通過中心組學習和幹部職工理論學習，不斷開展理想信念和從政道德教育，黨的優良傳統作風教育，黨紀條規和法律、法規教育，黨風廉政警示教育，把反腐倡廉融於各項工作之中，要求自己、黨政班子成員和廣大黨員幹部要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心;堅決執行重大事項和大額資金集體研究制度，嚴格按照領導幹部廉潔自律、查處違紀案件、糾正部門行業不正之風的要求，紮實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

在行動上重抓落實，以黨建促發展，不斷推進龍泉經濟社會又好又快發展。

一是財政收入穩定增長，各種惠農補貼安全發放。 截止10月底，我鎮財政收入1440萬元，發放糧食直補649101元，農業綜合補貼1635586.54元退耕還林生活補貼1163059.63元，能繁母豬補貼162513.4元，油菜補貼10100元，辦理髮放家電下鄉補貼518戶，22.81元。

二是農業農村經濟穩定發展。完成農業產值3110萬元，其中優質水稻1萬畝，產值1000萬元，玉米11200畝，產值560萬元，茶產值400萬元，種植烤煙900畝，產量20萬斤，產值150萬元，蔬菜等其它產值1000萬元。畜牧完成春種，防疫和市場檢疫，發展養殖大戶321戶，建養殖場17 個，生豬出欄28563頭，牛羊出欄4283頭，禽類9.8萬羽，實現產值3426萬元。

三是基礎實施步伐加快。改建維護通村通組公路　82公里　，完成小面積土地整治專案15個，建設規模1016.9畝，共計投資288萬元，農村茅危房改建191間，完成萬發蠶絲廠、汙水處理廠等10個專案的徵地拆遷工作，完成沼氣建設320口，西山村辦公樓、體育場社群辦公樓、柏梓村辦公樓投入使用，“黔北居民”新(改)建17棟、“四在農家”、“衛生村寨”建立全面完成，縣城“整髒治亂”和“三創五治”工作取得成效，城鎮建設功能進一步完善。

四是民生保障能力進一步增強。健全和完善了農村低保、城鎮低保和社會救濟的評審、發放、公示等一系列規章制度。截止目前，發放救濟款9.4萬元、農村低保金112.6萬元、城鎮低保金207.7萬元。做到了賬目清楚、檔案資料齊全，按時公示，群眾反映較好。

五是各項社會事業健康發展。政法綜治維穩工作圍繞“保穩定、強服務、促發展”的工作目標，強力推進“平安小區、村寨、單位”建設，把各類矛盾糾紛調處在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定;安全生產認真落實安全監管責任，全年未出現安全責任事故;教育兩基“迎國檢”順利通過驗收;全面貫徹落實《食品衛生安全法》各項疫病防控工作穩步推進，全面完成林改、徵兵工作任務;計生工作以“創國優”為核心，較好完成人口和計劃生育的各專案標任務。

六是突出重點，力創特色，深化拓寬黨的基層組織建設年活動。在縣委組織部的大力支援下，全鎮投入30多萬元建設了服務型黨組織大廳，方便群眾辦事，提高辦事效率。先後有中組部、當代貴州和湄潭縣、務川縣前來採訪和參觀考察，有力地推動了我鎮黨建工作的開展。

在過程上強化監督檢查，以督查各項工作的開展過程來促進目標任務的完成。

一是充分發揮鎮人大、紀委的職能作用。成立督查組對鎮黨委、政府安排的中心工作和鎮機關、村(社群)幹部到崗到位開展工作的情況進行監督檢查，做到每督查一次，通報一次。全年共對4人進行警示提醒談話，收繳責任金650元，對2個村進行了全鎮通報批評。

二是充分發揮鎮黨委的領導核心作用，對各個階段開展的中心工作進行考核排程。自己到村(社群)、組調查瞭解工作情況後召開工作排程會，促使掛幫村領導、分管領導和村(社群)書記、主任腳踏實地的開展和彙報工作，使鎮黨委及時全面的瞭解工作情況和存在的問題，及時調整工作思路和研究解決問題的辦法，有力地推動了各項工作目標任務的完成。

黨建工作總體思路：

以黨的十七屆四中全會精神為指導，以深入學習科學發展觀為契機，以深化拓展服務型黨組織為抓手，以“三化五能”為目標，進一步加強幹部教育培訓及制度建設，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

一是繼續加強政治理論學習，強化黨員幹部隊伍教育、培訓，提高黨員幹部的綜合素質。要認真擬定學習計劃、科學安排學習時間，採用多種學習培訓方式，鼓勵村幹部外出學習考察，開闊視野。

二是進一步建立健全乾部管理、考核制度，按照“三化五能”的目標要求，加強黨員幹部隊伍的建設。針對幹部隊伍存在的問題，及時建立完善管理考核制度，形成以制度管人管事的長效機制;更新用人觀念，拓寬選人渠道，大膽選拔農村有文化、懂技術、善管理的退伍軍人、致富能人和打工回鄉創業的優秀人才進入村級領導班子，優化班子結構，增強村級組織的創造力和戰鬥力;進一步關心村(居)幹部，探索建立一套工作激勵機制，及時幫助有困難的幹部，逐步提高農村幹部的工資待遇。

三是進一步解放思想、拓寬思路，壯大村級集體經濟，解決有錢辦事的問題。鎮黨委要積極協調有關部門，認真指導各村(社群)創辦經濟實體，增加集體經濟收入。如文峰村在經營管理好“文峰殯儀館”的同時，還可利用城郊村的優勢建一個石粉、預製板廠;西山村可利用地理環境優勢，依託西山森林公園，開發建設溫泉休閒度假村，抓好“西山賓館”的升級改造，來增加集體經濟收入。總之，只要肯動腦筋，敢下決心，各村(社群)都有創辦經濟實體的條件。

四是繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立幹部隊伍良好形象。要大力倡導xx提出的勤奮好學、學以致用、服務人民、真抓實幹、團結共事、廉潔從政的良好風氣，努力促進幹部作風的轉變;要認真開展工作督察，嚴格考核管理制度，堅持以制度管人、管事;要堅決查處各種違法違紀行為，絕不姑息遷就;要經常性開展警示教育，不斷提醒幹部的生活、工作要遵紀守法，樹立良好形象。

五是繼續深化建立服務型黨組織的內容，進一步規範和完善服務型大廳的職責，切實解決群眾辦事不方便的問題，進一步提高工作效率。

六是堅持常抓不懈，突出重點、力創特色，不斷提升我鎮黨建工作水平。進一步加大調研力度，找準制約我鎮黨建工作癥結所在，研究制定切實可行的方案，發揮城關鎮的優勢，開拓創新，把龍泉的黨建工作抓出成效，抓出特色。

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各位領導，同志們：

按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要彙報，不妥之處，敬請批評指正。

今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以紮實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創新，充分發揮各級黨組織 “推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，為促進我縣經濟社會跨越式發展提供了堅強的組織保證。

一、狠抓責任落實，形成合力促黨建

我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作彙報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認真落實黨建工作季度聯席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導幹部黨建聯絡點制度，帶頭深入聯絡點調研指導黨建、促進發展，全縣24名縣級黨員領導幹部和124名科級領導幹部建立了聯絡點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、限時制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的工作機制。

二、狠抓學習實踐活動，促進黨建上水平

把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導幹部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發展理念等方面的問題，廣大黨員幹部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員幹部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦幹，勇破難題，形成了全縣上下幹事創業的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發展成果。

三、狠抓能力提升，強化黨建品牌

指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村幹部教育培訓和實踐鍛鍊，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行” 的村幹部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉鎮每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村幹部和鄉鎮領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。採取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村幹部一職一配，培養後備幹部330 名;開展村幹部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，佔總人數的34.5%，學歷層次明顯提高;村幹部中致富能手、鄉土人才等佔到總人數的 49.7%;調整不勝任工作的村幹部40人。認真落實提高村幹部待遇制度，村幹部工資報酬比XX年增長了1700元，為256名村幹部辦理了養老保險，開展了村幹部重大疾病醫療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村幹部當選為縣級黨代表、人大代表和政協委員。

四、狠抓活動載體，提升服務功能

指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示範提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓後進村7個，將7個非公經濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業協會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社群工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社群“兩委”換屆工作，並實現了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創先爭優”活動，培養樹立了一批事蹟突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業。籌資150萬元，新建“六統一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員資訊庫，全面加強流動黨員服務和管理。

五、推進科學發展，凸顯黨建成果

我始終堅持抓黨建、促發展的理念，促進黨建與經濟社會發展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發廣大黨員幹部群眾想發展、謀發展、快發展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產業提升、爭先創優”兩大工程，突出“調整結構、搶抓專案、落實責任”三個重點，實現“思想解放、科學發展、農村改革發展、城鄉面貌改善、扶貧開發、社會事業發展”六個突破，創新機制，創新作風，創新速度，解放思想促發展，務實苦幹抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展，切實以發展的成效體現黨建成果。預計全年完成地區生產總值5.8億元，同比增長13%;固定資產投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。