保安部優秀員工事蹟（通用5篇）

保安部優秀員工事蹟 篇1

文，男，22歲，陽春光華橡樹園保安隊保安，主要肩負橡樹園安防智慧化系統的值守。於20xx年12月份加盟公司至今已兩年多了，該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿於整個服務過程;團結隊友，尊敬上級;業務嫻熟，服務規範。

雖然他工齡最長，但從不倚老賣老，反而，處處模範帶頭，幹工作從來就是衝在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用，以點帶面，經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作，講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景，無不激發著員工的工作鬥志，起到了積極的思想促進作用。

在工作中他嚴格要求自己，積極樹立良好的保安形象，熱愛本職和集體。業務根基紮實，各種物業管理制度、服務程式嫻熟。掌握了小區對講系統、越牆報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智慧化系統的操作、原理、維護，如果有人問起其上述裝置的管理他如數家珍的進行講解，對於裝置易於、經常產生故障的部位，他了如指掌，並在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對於特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉，為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中，始終秉承“主動、周到、耐心、細緻”的服務方針，禮貌、熱情待客，設身處地的為業主、客戶著想，一次他與同隊另一名員工外出歸來，途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車，這時他對另一名隊友說：走咱們過去看看有什麼需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂於助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作，生活拮据，他主動相助;員工休假，他主動請纓到工作崗位複雜的門崗。

“一份耕耘，一份收穫”，文得到了廣大員工及工作骨幹的認可，我們寄希望於文繼續努力，取得更好的成績。

保安部優秀員工事蹟 篇2

李自20xx年3月18日康源大酒店保安部，至今已在保安部工作了近3年的，是酒店初期的“開荒“，酒店後期的運轉，周志強同志了一名保安員應盡的職責和義務，在酒店安全工作中扮演了的角色!

工作中，周志強同志一直的，記得酒店“開荒“初期，所有隊員均“三班制”值班，雖說周志強同志年齡稍大，但這並使他的工作掉隊，反之，他與年小的隊員一起經歷寒冬酷暑，是早班、中班、夜班，他與所有隊員一樣，的的職責!“開荒”時的酒店正是物資進駐酒店的頻繁期，保安部搬運物資的主力軍，每逢此刻黃經理便將所有不再崗隊員調集起來，與一同搬運物資，可每次都考慮到周志強年齡問題，指派他到崗位上更換年輕的隊員，可每次他都會拒絕，憨厚的人只會說憨厚的話，幹憨厚的事，他總是憨笑著說：“人搬不動，兩個人抬，兩個人抬不動，撿輕的人抗”!說完，你如何阻止，他衝入熱火朝天的搬運工作中!

在工作細節上，周志強同志是眼睛裡容半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的和事情，他總是立即向當事人或辦公室指出，使當事人能夠即使錯誤事件的!身為酒店消防中心的值班員，周志強知道肩上的責任有多大，也知道麻痺大意的後果，為此，他遵守監控中心的制度操守，學習消防常識及操作要領，時刻警惕，：有警必查，一查必清的原則，與外圍保安員密切，真正意義上了消防值班員應盡的義務，他保護酒店安全的神聖職責!正是的使他在近三年的工作中無一次違紀，符合了一名酒店優秀員工的素質，符合了一名優秀保安員的標準!

李自20xx年3月9日康源大酒店保安部，至今已在保安部工作了將近一年的。一名保安，又是一名女性，李並顯示出女孩的柔弱和嬌嫩，而是和男保安一樣的站在安全工作的最前線，最值得保安部每員工敬佩她的一點：對、對任的!記得剛進酒店多久，她便要求辦公室給她調班，還經常的撒不靠譜的小謊，次數一多，黃經理不對勁，便找到她情況，開始陳雪一直含含糊糊的不願說，可在黃經理的耐心開導下，她這才道出實情：她本人身體不好，經常要到醫院治療，但她又不想工作，選擇調班，以此治療與工作兩不誤!這才知道她帶病工作了很長一段。

在工作上，陳雪一直是有著男人一樣幹勁的女孩，寒冬酷暑，她總是與隊友一同去面對，任勞任怨，在任何崗位，分配的是任何任務，她總能出色的!也從不計較個人得失，團結隊友，善待他人這都了她的優點!可以形容：她是的好妹妹，好隊友!更是保安部的驕傲!

保安部優秀員工事蹟 篇3

本人自20xx年入廠以來從一名普通的警衛人員做起，通過自己的努力和付出晉升為警衛領班，在多年的保安工作中政治思想過硬，愛崗敬業，工作努力，具有較強的事業心和責任心，主要表現在：

1.以身作則，高標準嚴要求，從身邊點滴小事做起，起到模範帶頭作用，嚴格執行公司的規章制度，領導下達的各種指令，高標準執行到位，積極參與配合公司組織的各項團體活動，如運動會、各種應急演練活動、春節晚會等，為各項活動提供安全保障支援，確保活動順利進行，受到了各部門領導一致表揚。

2.積極開展內部技能培訓工作，提高隊員業務素質，注重從源頭抓起，加大崗位培訓力度，研究制定了保安培訓計劃，每星期週二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓，如：系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《幹法》，對電器有興趣員工學習電工操作手冊等，同時注重對保安人員思想教育，要讓保安人員幹得住、思想無負擔，同時在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的崗位上，幹出不平凡的人生。

3.積極配合安全工程師的公共基礎設施、裝置維修工作，從零做起，在實踐中學習，敢於深入公司中髒亂差區域進行維護、維修，自20xx年3月份以來共維修公共裝置、設施183次，為公司節省了部分維修資金，避免水電氣資源的浪費行為。

4.日常工作中能夠團結同事，對部門內的新同事主動進行工作上的幫扶，生活中的關心，用自己的實際行動影響周圍同事，20xx年警衛人員玄利國家中出現困難時，主動對玄利國進行心理疏導，對其遇到的困難給予出主意、想辦法，幫助重新樹立生活信心，保安隊長先進事蹟保障了警衛人員隊伍的穩定，加強了員工對企業忠誠度。

5.不斷完善警衛人員的工作流程，配合安全工程師制定詳細的安全巡查標準和重點部位，將工作深入做細，例行工作切實做牢，不斷深入公司的安全死角，解決和糾正隱藏的安全隱患，對公司整體的安全、消防、保衛工作起到了積極作用。

保安部優秀員工事蹟 篇4

我們中隊是紅旗九年一貫制學校五(1)中隊，中隊共有二十九名隊員。作為學校裡高年級的一箇中隊，我們平時能夠認真地完成學校、少先大隊交給我們的各項任務，受到領導、老師、家長的一致好評。我們有著誠實、團結、好學、創新”的隊風，這也是我們行動的規範。幾年來，我少先中隊始終堅持以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，並取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。

一、以“基礎建設”為重點，奠定少先隊工作的基石。 為了提高中隊長和小隊長的理論水平，加大中隊教育科研力度，我組織中隊長和小隊長多次參加專業知識、技能培訓。並且幾年來一直保持每週一次的中隊會制度，通過學習理論知識，交流工作經驗，研討工作方法，提高我中隊隊伍建設。在各級隊幹部的任用上，取消了小幹部的“一貫制”、“終身制”，採用 “輪換制”、“競選制”。對於有一定特長，組織活動能力較強的隊員可實行“臨時任命”通過這種“幹部人人做”的方式，讓隊員們從“管理人”和“被人管”中感悟隊幹部的艱辛，使隊員們在體驗中感悟，在感悟中成長。

二、 以“陣地建設”為核心，提高少先隊工作的教育效果。 我中隊充分發揮少先隊活動室的德育主陣地作用，利用少先隊活動室，對隊員進行隊知識、隊組織和隊章教育;通過莊嚴、規範的升旗儀式和師生國旗下同題講話，強化愛國情感;板報宣傳站站，利用“故事角”、“精品欣賞”、“明星風采”、“等新穎活潑的欄目，豐富了學生的知識面;牆報設立了 “小荷才露尖尖角”、“雛鷹展翅”等欄目，定期展示學生作品，展示優秀學生的照片、事蹟，起到了很好的激勵作用;“紅旗小隊”的評選，強化了《國小生守則》和《國小生日常行為規範》的落實，促進了學生良好行為習慣的養成，培養了學生的集體主義意識和積極進取的精神;學校的德育長廊充分發揮了校園環境的德育功能。這些陣地的建設，內容豐富多彩，形式生動活潑，適合少先隊員的特點，為我校少先隊德育教育發揮了重要作用。

三、深化感恩教育系列活動，推動少先隊工作的進一步深化。 近兩年我中隊在少先大隊的領導下，堅持不斷深入開展感恩教育活動，並取得很好的教育效果。我中隊具體的活動有：讓隊員們用自己的零花錢為父母買一件需要的物品，對父母說一句溫暖的話，為父母表演一個節目，幫父母做一件事，為父母洗一次腳，在教師節做一件讓老師高興的事等等。一系列的感恩教育活動，不但表現出了學生良好的行為、品德，更體現了我中隊對民族精神的繼承和發揚。

四、以“多彩活動”為載體，促進少先隊工作的發展

學生的課餘生活是進行未成年人思想道德教育的外延陣地，我們五(1)中隊的活動豐富多彩。如本學期爭當“四個好少年”活動開展的有聲有色。在活動期間，我們認真學習、深刻領會致中國少年先鋒隊建隊61週年賀信精神，並充分利用網路、展板、板報、手抄報、中隊會等傳播形式和少先隊員喜聞樂見的方式，把“四個好少年”活動與學校各項品牌活動結合起來，使各載體活動能充分體現“四個好少年”的要求，進一步加強未成年人思想道德建設，不斷提高學生綜合素質。又如本學期實施班幹部輪流管理後，每月一次隊會的開展，由中隊幹部自己組織，老師成了顧問;如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比，同學們參與積極性高，成績名列前矛;如每一年國慶節，開展“我愛祖國”詩文誦讀，讓孩子們在“誦詩頌國”中感受節日氛圍;每一年元旦，安排一節活動課“快樂迎新年”，為隊員們送上新年的祝福。特別是上學期精心安排的“今天我生日”活動，幾個同一月出生的隊員一起在班級過生日，全班隊員齊唱生日歌，齊玩“奶油戰”，那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。在為玉樹款活動中，隊員們在父母的支援下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班級。

五、我們中隊的成績

這一年來，我們中隊多名隊員參加區級以上作文比賽，獲獎達5人次左右。學生在校級比賽中更是大獲豐收。在學校舉行的冬、春季運動會、放風箏、跳繩、踢毽子等各項比賽中我們中隊均獲團體第一名的好成績;在學校的紀律、衛生評比活動中我們是獲流動紅旗最多的中隊，還多次被評為校先進中隊。

笑看昨日碩果累累，我們欣喜欣慰;展望未來前景，猶感任重道遠。在今後的工作中，我中隊將一如繼往，開拓創新，打造我校少先中隊工作的新品牌，為少年兒童的健康成長提供更加完善的服務。

保安部優秀員工事蹟 篇5

，男，53歲，xx校園保安服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保安工作5年來，先後榮獲3次上海市保安公司先進個人稱號;其所帶領的分隊5年來沒有發生過一起責任事故，護衛校園滿意度達到100%，並榮獲首屆xx區校園保安服務隊先進分隊稱號。以認真細緻、嚴謹負責的工作姿態，不僅成為了師生門的“保護神”，而且為校園安全築就了一道強有力的安全屏障，為打造“平安世博”，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致讚譽。

恪盡職守唱響平安主題曲

從20xx年進駐校園保安服務社，他始終把“讓師生滿意、保安隊先進事蹟讓校園安全”作為工作目標，憑藉高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保安平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的發生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。

近期，本市公安、教育部門聯合下發了關於加強學校安全防範工作的通知，在服務社傳達精神後，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防範措施，從關好校門到校區巡邏，從來訪登記到聯絡老師，他都注意到了每個細節，做到以小見大、抓小防大，毫不鬆懈。

20xx年5月17日，平日寧靜的校園門衛室因為一陌生女子的闖入被打破了。這一天，和往常一樣在門衛值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑藉著高度的責任心和敏銳性，老嚴迅速將其識破，並通過警校聯動將其成功抓獲。當天下午，保安工作先進事蹟一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，“有事要找這名學生”。老嚴在要求該女子填寫會客單後，馬上與學生所在班級的老師取得聯絡。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的職業敏銳感讓他提高了警惕。在辦理手續時，老嚴從老師與該女子談話中發現她們之間並不熟悉，與學生家長“有些不一樣”。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行“技防監控”，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發現接電話的是一名男子，並得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子並不是學生家長，回想到近期警方通報內容，立即將該女子與近期本市發生的系列校園盜竊案聯絡起來，他果斷阻止該女子進入校區，並當即撥打了“110”報警。後經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園保安先進事蹟材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不苟和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，並協助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報道，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。

勇於探索譜寫前進發展曲

工作中，強調駐校保安要有責任心，凡事要以學校和師生的安全為重。20xx年，xx區成立全國首家校園保安服務社，老嚴就是其中的骨幹，並擔任四分隊隊長，負責xx區東片18家中國小的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中國小間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，瞭解學校安全狀況和駐校保安的工作情況，並全力協調校方安全方面的需求。去年年底，正值“甲流”高發期，社群保安先進事蹟老嚴及時與校方溝通協調，並妥善解決了學校進出人員的體溫監控工作，確保師生安全。

因工作成績突出，於20xx年2月調任xx校園保安服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節奏的變化，及時調整工作狀態，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衛保安工作制度，並向師生公佈，取得師生門的理解和支援。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又為師生熱情服務。