倉儲優秀員工事蹟簡介（精選5篇）

倉儲優秀員工事蹟簡介 篇1

田向紅，女，1976 年出生，該同志原工作於鄢陵公司，20xx 年 為支援許昌新區公司組建調任於本公司。自 20xx 年起負責許昌公司 的倉庫保管及小區入戶安檢工作，自她管理倉庫以來，公司在該方面 有了很大提升並無任何賬實不符事件發生，受到公司領導的好評，為 公司的後勤保障做出了很大貢獻。現將主要工作事蹟介紹如下：

一、 愛崗敬

業，腳踏實地

由於許昌公司特殊的地理位置，鄢陵的同志每天都需要來往七十公 裡。該同志無論寒暑，始終將工作放在第一位，無數次的在別人都在 舉家歡慶的節假日仍任勞任怨地站在工作崗位上，默默無聞地奉獻 著。該同志時刻嚴格要求自己，真正做到材料入庫時仔細清點，對所 有入庫材料進行嚴格驗收，登記入庫，材料出庫時更是嚴格按照材料 單及時發放各種材料，並做好工程材料的出庫登記工作。在從事保管 的這一年來，她都是這樣認認真真的做好每一次收發，沒有出過任何 一次差錯。

二、 積極改善倉儲環境

為了能更好做好倉庫材料的保管工作， 在許昌分公司倉庫儲備空間越 來越不能滿足對工程材料的需要，她花大力氣將公司倉庫重新清理， 合理利用倉庫空間，分類調整工程材料存放地點，提高倉庫的使用效 率，有效的改善了倉儲環境，併力求杜絕材料損毀事故的發生。 三、 立足行業，服務民生 積極參與到公司組織的冬季安全大排查活動， 並犧牲個人休假時間以

加快安全排查進度。在僅僅一個月的時間內，就帶領客服員工基本完 成許昌地區的入戶安檢工作。入戶工作期間積極為使用者排憂解難，耐 心解答廣大使用者關於燃氣使用的各種問題，努力使客戶滿意度達到 100%。 綜上所述，該同志在自己崗位上兢兢業業，不斷努力，把自己 那顆最熱情、最真摯的心交給了倉管工作，把自己的青春、激情留在 了倉庫，普普通通、從不計較個人得失、兢兢業業的“倉管人”!

倉儲優秀員工事蹟簡介 篇2

過去的一年，李在上級有關部門的正確領導和關心支援下，以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，全庫上下努力拼博，銳意進取，全面落實上級倉儲工作部署，全體保化人員腳踏實地，努力工作，365日風霜砥礪，以創新超越，不懈進取的精神，嚴格執行儲糧技術規範，認真執行“以防為主，綜合防治”的保糧方針，發揚“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的企業理念，堅持做到“一符、三專、四落實”，大力發展“四無”糧倉，切實加強儲糧管理工作，確保了該庫存糧數字準確，質量良好，取得安全儲糧率和糧倉“四無”率均達到100%的好成績，使李倉儲管理工作又上了一個新臺階，一年來他們主要做了以下幾個方面的工作：

一、始終把倉儲工作做為我們工作的中心

李是一個集購、銷、調、存等業務為一體的綜合性糧食企業，但做好倉儲工作是他們取得經濟效益的前提，同時保管的大都是中央儲備糧，中央儲備糧工作無小事，責任重於泰山，因此無論從倉庫的發展，還是承擔的責任，倉儲工作是他們的立庫之本，他們始終把它當作××××××*一切工作的重中之重。全體員工有一種共識：倉儲工作是我們工作的中心。因此他無論從人力、財力、物力上都向倉儲工作方面傾斜，調動一切力量抓好儲糧保管工作。

二、健全制度，分工明確，責任到人，嚴格儲糧管理

倉儲工作重在管，規章健全，措施得力，分工明確，責任到人，是搞好儲糧保管工作的關鍵。

對待倉儲管理工作他們認真落實，不斷完善各項倉儲管理制度，嚴格執行中央儲備糧管理條例和儲糧技術規範的有關要求。堅持三查即：平時一、三、七糧情檢查，春夏冬普查和不定期抽查;在糧情檢查上，嚴格執行統一時間檢查、統一規範填寫卡片、統一主任進倉檢查的“三統一”，並且做到檢查專案齊全，記錄完整，使倉儲日常管理工作形成了規範化的管理體系。同時，他們做到分工明確，責任到人。該庫專門成立倉儲工作領導小組，來領導協調倉儲各項工作。企業一把手負總責，分管主任具體抓。化驗科帶領化驗員分倉包乾，對每倉入庫糧食質量負責;倉儲科帶領保管員分倉包乾，對每倉糧食的日常安全管理負責。同時，制定相關制度，逐級落實倉儲各項責任制，並將經濟利益與責任人保管責任、化驗責任、崗位責任相結合。做到分工明確，獎罰兌現，責任落實。

三、以防為主，綜合防治，鞏固提高“四無”質量

加大力度鞏固和提高糧倉“四無”質量，在實際工作中，該庫保化人員堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，嚴格執行糧情檢測手段和儲糧技術規範，不斷創新倉儲管理工作。做到對入庫的糧食入滿一倉，平整一倉，對新糧提前涉入倉儲管理，縮短新糧入庫後管理空白時段。在害蟲防治上，該庫保化人員變被動的“治”為主動的“治”，堅持衛生清潔制度，搞好衛生防治，杜絕蟲害滋生的環境，在施藥上，他們採取多種藥劑，低劑量、小藥包、糧堆立體除製法，因時、因倉、因蟲、因藥不同，把化學防潮技術和其它防治措施(更多精彩文章來自“祕書不求人”)有機地結合起來，互補配合，有效地提高了殺蟲效果。這些工作的開展，有力的鞏固和提高了“四無”質量。

四、努力提高倉儲科技水平。

科學技術是第一生產力，加大力度提高科學保糧水平是做好倉儲工作的智力要求，為此他們嚴格執行糧情檢測手段和儲糧技術規範，把科學保糧做為倉儲工作的重要一環，加大科學保糧“軟、硬”件的投資。

一是他們充分利用空間組織保管員進行責任心教育、業務學習，培養了一批業務熟、技術精、作風硬、善管理倉儲保管隊伍。

二是努力探索先進儲糧設施使用科學方法，積累經驗。現在該庫90%為先進的高大平房倉。散裝糧全部實現了機械通風、環流燻蒸、電子測溫。對於這些先進儲糧設施，他們努力培養熟練使用這些裝置的保管人員，使他們能不斷積累裝置科學的使用經驗，最大限度的發揮這些先進設施的作用，以適應科技儲糧發展的要求。

三是下大力氣提高倉儲化驗水平，他們在積極派送化驗科員進行學習、接受培訓的同時，購置新的化驗儀器，使該庫倉儲化驗能力大幅度提高，為倉儲工作提供了有力的智力支援。

四、改善倉儲條件，努力為倉儲工作創造良好的發展平臺，實現糧情監測電子化。對於新建的高大平房倉，他們做到一步到位，在建倉成本中單列的糧情電子監測專案，通過委託鄭州貝博公司使倉房建設與電子測溫設施安裝同時進行。對老化的糧情電子監測進行更新，對以前沒有安裝的倉房進行重新安裝，使該庫的糧情電子測溫水平得到了很大的提升。

這些工作的進行，使該庫倉儲工作有了有力的智力硬體的支援。有力的促進了該庫倉儲工作的發展。

五、全體幹部職工形成合力，創新超越，無私奉獻，努力拼博，是確保倉儲工作取得成績的關鍵。

在該庫千方百計促進倉儲工作管理水平不斷提高的同時，倉儲保化人員更是以無私奉獻、努力拼博的精神，以強大的責任感、使命感來履行自己的崗位責任。他們創新思維，延伸管理，保化人員不再是從糧食入庫後才開始管理，而在在糧食入庫前己介入糧食質量管理。由入倉的責任保管員對入倉的糧食全部進行重檢，不合格的糧食一律不得入倉，從源頭上為做好倉儲工作打基礎。在糧食入倉過程中，保管員們為確保糧質，總是堅守崗位。夏天，他們白天頂著的炎炎烈日，夜晚忍受的蚊叮蟲咬;冬天，在夜晚零下十幾度的時候，手凍腫了，腳凍木了，仍屹立在寒風中，堅守著自己的責任。對入庫的糧食他們及時安設糧食監測設施。為平整糧面，保管們拖著沉重的鐵板，在倉內拖了一遍又一遍。走在糧面上，就象走在沼澤地，每走一步都需要費很大的力氣，肩膀被子繩勒腫了，汗水浸透了他們的衣服，但他們幹勁不減，執著依舊。

在糧食入倉後的日常管理工作中，保管員們起早貪黑，忘我工作，每到下雨，無論在白天還是在黑夜，總是義無反顧地去巡查每一棟倉房。正是全體保化人員團結一心，用辛勤的勞動，換來了該庫2億斤存糧的安全無事故。一年春、夏、冬三季的安全普查，該庫始終保持了“四無”率100%。倉儲工作一直走在新鄉市的前列，多次受到上級的好評。

一年來，他們從工作思路到工作方針都十分重視倉儲工作。從軟體到硬體都加大對倉儲工作的投入力度。從規章健全到科技應用，在倉儲工作中不斷創新，不斷進取。倉儲科全體人員忘我工作，奮勇拼博，使他們在倉儲工作中取得了一些成績，會好好向其學習，在今後的工作中他們會取長補短，開拓創新，團結奮鬥、拼搏進取，以更加飽滿的精神狀態，努力工作，使儲糧保管工作再上一個新臺階，創造倉儲管理工作的新成就。

倉儲優秀員工事蹟簡介 篇3

高是倉儲部的副經理，主管倉儲部的收貨、發貨、包裝的日常管理工作。作為倉儲部的副經理，她在這個崗位上做出了重大的貢獻。

從xx年建成開始，高就一直參與到倉儲管理工作當中，併為這個專案付出了可歌可泣的辛勤和努力。在高最困難的時候，她來到了。她頂住了爆倉的壓力;她頂住了裝卸怠工的壓力;她頂住了人力不足的壓力;同時她還頂住了家庭的壓力。眾多的壓力之下，她沒有畏懼，而是以一種更強、更韌的姿態出現!正如她的名字，她就像一隻搏擊海浪的海燕，越是在暴風雨之際，越勇敢，越淋漓盡致地發揮自己的優勢!

作為一名資歷深厚的倉儲管理者，她擁有對倉庫管理全面、透徹的瞭解;擁有對排程、裝卸、包裝和出、入庫業務的整理構思;擁有對貨物最深刻的瞭解。她是倉儲部業務的領軍人物。 從來到，她就放棄了所有的休假日，她永遠走在隊伍的最前列，風雨我來擋，困難我來扛，與員工一起奮戰在一線!八月底，發貨量集中，裝卸力量欠缺，她就組織所有能夠發動的力量，增強裝卸力量。同時她利用經驗，研究作業單據，改變作業方式，整合作業車輛，節約作業時間，很大程度上節省了時間，加快了作業效率。晚上發貨作業結束後，她總結當天工作，圈點優缺，提出更好的方式，力爭更好、更好的解決問題。經過一個周的奮戰，終於解決了積壓時久的發貨車輛!同樣經過一個周的奮戰，

她消瘦了!身為母親的她，女兒腦海中母親的笑容已漸漸模糊，每天5點起床坐車到園區，晚上11點多才離開園區，平均每天的睡眠時間連5個小時都不到，就算是鐵人也經不起如此的煎熬啊……

問題是一個接一個，難題是一浪高過一浪!緊接其後的就是盤點!盤點工作難度之大，是業內人公認的，其重要性也是業內人公認的!在強大的發貨任務下，既要保證盤點工作，又要完成正常發貨作業!於是，上班時間提前2個半小時!為了確保盤點工作的及時、準確，她提前一個周安排好所有的工作，並一遍一遍的研究、檢視是否有漏缺之處!到了盤點當天，大家都有條不紊地開始自己的工作!但是她還是在現場，仔細檢視任何盤點地點，不允許有一點疏漏。當大家都將自己手上的盤點工作做完後，她的工作其實才剛剛開始!她需要把資料進行彙總、比對，查詢誤差原因!如此重要、保密的工作，必須由她親自完成。7個倉庫，80多萬條輪胎，近3000個規格!如此大的工作量，兩天之內完成!其中的辛苦，其中的勞累，我們都看在眼裡，疼在心上!因為有卜經理在，大夥的心裡就有底氣，出現再大的困難，倉儲部的工作依然井然有序，員工團結奮戰，困難迎刃而解，倉儲部業績蒸蒸日上。

汗水是不會白流的，辛苦也不會付諸東流的!借鑑成熟的管理模式並結合部門實際情況，調整業務新流程，提出新的賬務管理模式，將原來的每個倉庫貨品集體管理的方式改為由保管員分

規格單獨管理，每位保管掌管20種規格，20xx多條輪胎的庫存。每天盤點自己掌管的規格，每週進行彙總，提交給副經理，進行核對，查詢誤差，及時彌補缺失!這種盤點方式加大了流動盤點的力度，權責分明，保管員的責任心大大提高。不僅有效的降低的貨損貨差率，使實物與系統能夠吻合起來，更提高了收發貨作業效率。每月定期的大盤，倉儲部所有人員參與到盤點中，對所有的規格進行清點，並與保管手中的賬務進行核對!同樣彙總、對比工作還在卜海燕副經理那裡!排程、裝卸的工作，在一系列的整頓下，逐漸好轉，節約了作業時間，提高了共作效率，提升了公司的形象!

作為倉儲部的副經理，她時刻以公司為家，倉儲部一針一線的浪費都疼在她心上。為降低成本，她結合公司管理效益年活動要求，她大膽創新，8月份改變原有繁瑣的單據作業流程，實施了一票單據作業流程，將作業單據由原有的4票單據縮減為2票，縮短了保管員單據填寫時間，提高了工作效率，同時也降低了填寫差錯，保證了發貨質量，每年為公司節省辦公用品成本一萬餘元。9月份通過對三大系列整合，提高了倉庫利用率，降低人力成本，使得人員能更合理、有效、快速地調整分配，提高了作業效率，也為一人一票單作業奠定基礎。為響應公司領導號召，她根據倉儲部實際情況制定實施節能減排、控制成本措施方案。針對夜間作業量比較少的情況，倉儲部通過對作業時間進行調整，從今年四月份開始，取消了大夜班，並嚴格執行用電管理制度，

減少了倉庫夜間用電的總量。經統計，4#、5#、6#、7#、8#、10#、11# 7個倉庫四月、五月兩個月用電比去年同期減少約6萬餘度，每月直接減少用電費用約3.5萬元。

她工作嚴謹，從小事做起，注重細節，開拓創新。通過每週安全、質量檢查，將各班組存在的問題以書面及照片的形式予以通報，便於班組問題分析解決及時整改。10月份實施的安全評比活動，增強職工的安全意識，使目前的安全工作由被動轉為主動，也使安全工作達到齊抓共管。通過質量評比活動活動的開展，規範了倉庫作業，增強員工責任心，保證產品質量，滿足客戶需求，維護了公司形象。活動的開展充分調動員工工作積極性，培養員工團隊精神，增強競爭意識，發揮工作積極性，形成一個高凝聚力的團隊。

在工作中，她嚴格規範大家的操作，在生活中，她處處體諒大家的難處，站在職工的角度為職工爭取最便利的條件。私下裡，大家都親切的叫她卜姐!在，她的另外一個身份就是老師!新員工的入職培訓是她做的!她是引領大家進入輪胎倉儲行業的第一人!

半年多的努力，半年多的辛苦，半年多的操勞，終於換來倉儲部業務的順暢，人員的穩定!20xx年8月3日由中國倉儲協會前會長徐文彩帶隊的專家組對威海國際物流園申報的五星級倉庫和倉儲服務質量達標進行檢查驗收。經過資料查驗等方式從設施條件、員工素質、管理水平等方面進行驗收，經過評審，專家組一致認為威海國際物流園的倉庫和服務的基本條件和質量指標均符合《通用倉庫等級》和《倉儲服務質量要求》兩項國家標準，通過了五星級倉庫和倉儲服務質量達標驗收。這標誌著威海國際物流園倉庫等級已達到最高國家標準，倉儲服務質量已符合國家標準。正是有這樣的領導才造就了這樣的團隊，我們可以自豪的說我們以園區為榮。臉上，燦爛的笑容也越來越多了!，作為倉儲部的老師，她是和藹的、可親的!作為倉儲部的副經理，她是稱職的、非常優秀的!

倉儲優秀員工事蹟簡介 篇4

11級計算機系34班是個積極向上，團結奮進，朝氣蓬勃的集體，是一個能讓同學們一起向前發展的優秀班級體，在我們大家庭裡共有53個成員，從大一軍訓開始我們就緊密的團結在一起，我們在一起奮鬥，為了班級的榮譽也為了理想也為了在軍訓是可以獲得更好的成績，每個人都在嚴格要求自己，我們續寫了計算機系軍訓的光榮歷史，我們班共9個宿舍，其中8個宿舍在軍訓中獲得“先進宿舍”稱號，有3名同學榮獲院級“先進個人”、有13名同學榮獲系級“先進個人”、“優秀標兵”等榮譽，共佔全班的30%以上。

在老師和團委的正確領導下，在班委和全體同學的共同努力下，取得了豐碩的成果，我們班全體同學一起朝著優秀班集體的目標努力著，計算機系34班的全體同學在不斷成長，不斷超越。在思想、學習、活動班風建設等各個方面都取得了優異的成績，充分體現了班集體團結努力，自強不息。班級同學作為一個整體，緊密的連線在一起，積極配合和參加學院活動，增強自身素質，一直遵循學院的校訓“修德，礪能，篤學，善用”。每次活動都加深了同學之間的友誼，更突出了一個班集體強大的凝聚力。

一、在思想方面

作為二十一紀的大學生，不僅要學習好而且思想也要先進，我們班裡的同學更加深刻的認識到了這一點。我們班一直在加強班裡同學的思想道德素質。在帶班師哥、師姐的引導下，我們在思想上打下了樂觀、向上的基礎。全班53名同學中，共有29名同學擔任院系學生會和國旗班廣播站等工作，全班學生幹部比例達到55%以上。在學院和系部的引導下，更是全班所有同學都至少參加了1個社團來豐富自己的思想。在大一的第一學期，班級的所有同學，向黨組織遞交了“入黨申請書”，並定時的向黨組織遞交“思想彙報”。思想上的積極向上，整體水平的不斷提高，形成良好的精神風貌;這良好的精神風貌不僅為黨組織壯大了隊伍力量，也為整個班集體帶來了榮耀。

二、在學習方面全班同學學習目的明確，學習態度端正，同學們表現出了自己在學習上的熱誠與韌性。班裡的學習氛圍非常好，在備戰英語四級期間，全班共43名同學積極參加了系裡組織的英語屋，每個人都在努力的奮鬥，遇到不會的問題同學之間都互相幫助。從學期末的綜合素質測評看，我們班的共有16名同學獲得獎學金，佔全班人數的30%，每個人都在努力學習，班裡形成了良好的競爭。在過去的一年裡，[蓮 山~課件]班裡的同學上課出勤率一直保持在91%以上，同學們互相幫助，互相警醒，形成了一個良好的學習氛圍。

三、在活動方面

我們班集體是個活躍的班集體，積極參加院系活動，我們也自己組織一些積極向上的活動，我們也會安排團課，如在冬至的時候去餐廳包餃子，觀看思想教育的影片等。剛入學時，在系裡組織的“新生杯”籃球賽中榮獲第一名，第二學期系部組織的“雷霆杯”籃球賽中也獲得第二名的優異成績，這不僅僅是每個人的水平，更體現的是班級的團結合作!在“宿舍文化節”宿舍評比活動中同學都積極參與，9個宿舍中，共有3個宿舍分別獲得了一、二、三等獎的優異成績。同學還積極參加了系部組織的“天驕杯”職業技能大賽，在點鈔大賽和五筆錄入大賽中，多名同學獲得了一、二、三等獎和優秀組織獎。這不僅是為班級掙得了榮譽，更是體現了我們班同學在職業技能方面的努力鑽研和對未來崗位的熱愛。在系部組織的“齊心協力”趣味聯誼比賽中，我們班同學們憑著一股不懈奮鬥的精神，獲得了精神文明獎，為班級爭得了榮譽。在系部組織的大合唱比賽和宿舍聯誼個場比賽中，也取得了優異的成績。我們班還秉承著為人民服務的原則，組織班裡全部的同學去學校的第一餐廳和學校對面的世紀公園義務勞動，這不僅僅是個人的努力，更是班裡團結協作的結果。

四、在班風建設方面

無規矩不能成方圓，班風是整個班級的靈魂，只有擁有良好的班風才能讓班集體更加的向上。“34薈萃，勇不會退”的口號，更加見證了我們是一個不可拆分的整體。在班級開展的班委信任度投票中，全班共9個班委，都獲得了全班93%以上的信任票，表現出了我們班團結的一面。我們班還在入學之初進行了宿舍整頓工作，所以我們班男女生共9個宿舍的衛生成績基本一直保持在平均成績80分以上，更有表現優異的宿舍，宿舍衛生成績一直高於90。一個集體就是一個家，家的一切需要每個人來建設和經營，良好的班風將為班級學生的成長、發展提供一種有效的動力和壓力，我們班良好的班風也為大家的學習提供了一個不可或缺的優良環境。

以上是我們計1100-34班20xx-20xx學年在思想、學習、活動、班風建設方面的情況，取得的大大小小的成績，我們感到欣慰，一點一滴都凝聚著我們的辛勤汗水。當然，我們也存在自己的不足和欠缺，我們還需要再接再厲，完美自己。在以後的學習與工作中，為了攀登更高的目標，我們也會遇到不可避免的困難和波折，但團結一致，齊心協力的我們決不輕言放棄，我相信在我們班9名班委的帶領下，我們班會一如既往的去拼搏，去爭取。因為我們年輕的骨子裡有高昂的志氣，我們有飽滿的熱情和不滅的動力。

未來的路還很長，需要我們去摸索。我們要學習的還很多，希望我們為成為更加優秀的班級體而奮鬥!為了實現我們的目標而奮鬥!

倉儲優秀員工事蹟簡介 篇5

**年7月，積極響應省委的號召，離開母校，惜別親人，懷揣夢想，從小橋流水的江南水鄉來到蘇北xx縣xx鎮xx村當起了村官，邁開了人生旅途的第一步。

從學校到農村，從學生到村官，從江南到蘇北，巨大的心理落差、經濟落差和環境落差令感到了前所未有的壓力。無所適從的她在鎮黨委、政府領導的親切關懷下，經過一段時間的調整適應，很快從迷惘和彷徨中走了出來，實現了角色的轉換，陽光女孩的激情與活力又重新展現出來。

“既然選擇了村官，就必須在村官的崗位上有所作為。”任職後，在做好各項村務的同時，進村入戶與百姓座談，尋找xx村落後的原因，傾聽百姓對發展經濟的訴求。經過大量的調查研究，發現，村民發展經濟和創業致富的願望十分強烈，但是，由於思想的束縛、曾經的失敗和資金的困擾，他們對創業存在著害怕失敗的心理。要使xx村變為名副其實的“”，關鍵是要發展集體經濟，引領村民共同創業，自己作為一名大學生村官，更是責無旁貸!

**年初，把“幹給農民看、帶著農民幹、幫著農民富”作為自己的創業動力，帶頭投身到“全民創業”的大潮中來，她要通過自己的創業實踐，影響一批人，帶動一班人，致富一村人。經過市場調查，將投入成本少、飼養週期短、經濟效益高、市場風險小、技術簡單易學的肉雞養殖作為自己的創業專案。為了減少風險，她決定與村裡有養雞經驗的村民丁友祥一起合夥經營，共同投資16萬元創辦了xx村肉雞養殖場，養殖場佔地總面積800多平方米，年飼養肉雞規模2.2萬羽。

創業，說起來容易，做起來難。每一個人的創業之路都會有坎坷，不會是一帆風順的，也不例外。她在養雞過程中，雖然有丁友祥作為靠山，但是她仍然與其他人一樣飽嘗了創業的艱辛。養雞，對於來說是個全新的概念，必須從頭學起。為了能夠全面準確掌握肉雞飼養技術，她除了購買《肉雞養殖100問》、《養雞技術大全》等養雞專業書籍鑽研之外，還拜丁友祥為師，虛心向丁友祥學習養雞技術。從第一批5000羽苗雞購進後，她就沒有離開過雞舍。苗雞防疫，她與丁友祥一起上;打掃雞糞，她與丁友祥一起幹;粉碎飼料，她與丁友祥一起做。這些，對於從未乾過體力活的來說已是不易，而雞舍內刺鼻難聞的雞糞味更是令她接近窒息。一個個考驗，一道道難關，從容面對，知難而進，全力以赴。付出終有回報，飼養的第一批肉雞終於成功出欄。算算帳，除了苗雞、防疫、飼料等成本之外，5000羽肉雞淨賺11000元。收穫的不僅僅是鈔票，還收穫了養雞的技術與創業的經驗，更重要的是收穫了人生的價值!

成功後,村民們不再對這個不知天高地厚的“小丫頭”冷嘲熱諷了，取而代之的是隨處可聞的讚揚聲。面對成功，沒有淺嘗輒止，自我陶醉，而是在謀劃更大的創業專案，向更高的目標衝刺。她和丁友祥把賺得的“第一桶金”用於擴大再生產，以“滾雪球”的方式發展養雞事業。

成功總是垂青於有頭腦的人。如今，肉雞養殖場規模已經擴大到1600平方米，年養殖肉雞近40000羽。成功後的沒有忘記帶領村民共同致富的創業初衷，去年8月，她在鎮村領導的支援幫助下，率先組建了“xx村肉雞養殖專業合作社”，吸納全村46個養雞戶為社員，免費為社員提供肉雞養殖技術服務和市場資訊。在肉雞養殖專業合作社裡，這些養雞戶實現了資源共享、資訊共享、技術共享和市場共享，解除了養殖過程中的後顧之憂，達到了互利多贏的最佳效果，目前的xx村已經成為xx縣首屈一指的肉雞養殖專業村，眾多村民通過養雞走上的致富道路。團省委書記練月琴、團市委書記高玉華等領導到xx村視察時，鼓勵要在村官的崗位上，充分發揮其聰明才智，帶領更多的村民走上創業道路。

身為xx鎮大學生村官團支部書記的，在養雞的同時，還與xx鎮的14名大學生村官在**年5月份集體興辦了“宿遷市春華農業發展有限公司”，建成了江蘇省第一個大學生村官創業園。大學生村官創業園總面積300畝，總投資5000萬元，其中一期投資500萬元，主要創業專案為日光溫室蔬菜——種植雙孢菇——肉牛養殖的迴圈種養模式。他們先期飼養的230頭肉牛目前已經全部出欄，種植的16個日光溫室大棚蔬菜也取得了顯著的經濟效益。大學生創業園不僅解決了部分勞動力就業問題，而且帶動村民的創業激情，讓更多的人蔘與到社會主義新農村建設中來。他們創業的成功實踐，受到了省、市、縣領導的高度讚揚。 來到兩年，是xx人生價值得到體現的兩年;擔任村官的兩年，是整體素質迅速提升的兩年;帶頭創業的兩年，是理想抱負得以展現的兩年。這兩年，她的工作熱情，她的奉獻精神，她的創業實績得到了全體村民的高度認可。在**年11月村兩委換屆選舉中，以高票當選為黨支部副書記，並且被選為xx鎮人大代表。**年，獲得“宿遷市新長征突擊手”榮譽稱號。

在談到自己的創業體會和今後的打算時，說：“作為大學生村官，在這期間我感覺到了充實和快樂，因為我努力了，拼搏了，成功了，付出了，更重要的是我收穫了。在今後的人生旅途中，我將帶著服務社會主義新農村建設的目標，在自己的崗位上不斷進取，踏踏實實，一步一個腳印，用自己的行動見證?我能、我行、我成功?”!