內設機構升格請示

檢察機關內設機構改革是檢察權配置執行和全面實現檢察職能的客觀要求,在檢察機關內部,內設機構改革與實際設定也並非等量齊觀。下文是內設機構升格請示，歡迎閱讀!

內設機構升格請示一

市機構編制委員會：

孟州市土地儲備中心成立於20XX年5月，副科級規格，事業自收自支單位。人員編制25人，領導職數1人，隸屬市國土資源局。其主要職責是：組織落實土地收購、儲備、供應計劃;籌措、管理和運作土地收購儲備資金，搞好成本核算，確保收購儲備的土地保值增值;做好儲備土地的前期開發、招商洽談和投放市場的準備工作;定期釋出土地收購、儲備和出讓資訊。

土地儲備中心成立8年來，認真執行國家土地法律法規，健全完善土地收購儲備制度，在焦作市率先開展了經營性國有土地招標、拍賣、掛牌出讓，積極參與城市建設和企業破產改制工作，促進了國有土地資產的優化配置和增值保值，為孟州的城市發展、經濟繁榮及和諧穩定做出了應有貢獻。為進一步落實市委、市政府提出的建設“新型工業城、生態宜居城、文明和諧城”的巨集偉目標，強力推進“城市帶動、產業支撐、農業提升、民生改善”的戰略部署，為經營城市、經營土地奠定堅實的組織基礎，特申請將孟州市土地儲備中心升格為正科級單位，設領導職數3名(一正二副)，開支形式變更為財政全供，人員編制、職責和行政隸屬關係不變。

當否，請批示。

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XXXX年XX月XX日

內設機構升格請示二

區編委：

按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》(國發〔20XX〕10號)、《關於加強市縣政府依法行政的決定》(國發〔20XX〕17號)的有關要求和有關法律、法規規定，區政府法制辦承擔的工作越來越多，具體承辦著參與區政府重大決策、政府職權依據梳理、區政府規範性檔案稽核把關，區政府行政複議與應訴、行政執法監督檢查、規範性檔案備案審查、依法行政責任制目標考評等各項工作。隨著全面推進依法行政、建設法治政府的不斷深入，法制辦現有副科級規格與所承擔的各項職能不相適應，需提高規格並完善內部機構設定。參照國務院、省、市政府及鎮平、鄧州、宛城等其他縣、市、區法制辦機構設定情況，

妥否，請批示。

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XXXX年XX月XX日

內設機構升格請示三

區組織部：

近年來，在市中院和區委的關心和指導下，我院的隊伍建設取得了明顯成效，幹警隊伍逐步壯大，幹警素質逐步提高。幹警編制由原來的22人增編至30人，幹警隊伍由原先的13人增至現在的30人。但是法院內設機構還是由立案庭、刑事審判庭、民事審判庭、行政審判庭、審判監督庭、執行局、法警隊、辦公室這八個部門組成，辦公室作為一個綜合服務部門已不能夠適應當前社會會反對民族分裂鬥爭，加強幹警政治思想建設及為法院審判工作服務的需要。

我院辦公室管理所有非涉審判業務，涵蓋了辦公室、政工、紀檢、研究室等大量工作，人員少，分工不明確，工作交叉，效率不高。為了進一步加強和完善法院內部管理，提高工作效率，更好的為審判這個中心工作服務。根據新黨辦[20XX]3號關於印發〈新疆維吾爾自治區地州市縣區人民法院改革意見〉和〈新疆維吾爾自治區地州市縣區人民檢察院機構改革意見〉的通知》檔案要求“縣級人民法院內設機構一般9個，任務較重的可根據工作需要增加1至3個……。地、縣人民法院政工機構稱科……”的檔案要求和規定，並結合達阪城區法院的工作實際，經我院黨組研究決定擬將政工、紀檢工作從辦公室分離出來，成立政工科，主要負責法院幹警隊伍建設、組織人事、教育培訓、績效考核、紀檢監察等各項工作。

妥否，請批示。

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XXXX年XX月XX日