因病辭職報告怎麼寫（精選15篇）

因病辭職報告怎麼寫 篇1

尊敬的：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作裡，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這麼好的機會,讓我的未來充滿了希望.

但因為由於本人身體虛，精神不好，要回家修養的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職，並將於下個月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最後的責任。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月

因病辭職報告怎麼寫 篇2

尊敬的領導：

因本人身體不舒服， 無法正常上班，為了不影響工作，經慎重考慮，特申請辭職， 望公司早日批准。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

因病辭職報告怎麼寫 篇3

尊敬的主管、經理：

你好!

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

申請人：

xx年xx月xx日

因病辭職報告怎麼寫 篇4

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家全力以赴，由於我狀態不佳，和一些個人緣由的影響，沒法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣做在餐廳卻碌碌無為，因此請求答應離開。

具體緣由是：一，我天天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且經常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的職員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，由於他也知道這類工作也合適學生做。

可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告知父親騎手是做甚麼的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回往。三，我個人也是在餐廳甚麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那末瘋狂，而自己卻甚麼也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是意氣風發，壯志滿懷，而我在這時候候卻因個人緣由沒法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希看餐廳領導能在百忙當中抽出時間斟酌一下我的個人題目。希看能得到公司領導的准予!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支援，並祝所有夥伴們在工作和活動中獲得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

日期： 20xx年xx月xx日

因病辭職報告怎麼寫 篇5

尊敬的公司領導：

您好！

自從x年xx月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對於公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

近期由於開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現象；還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在資料庫裡已入帳有)無法做到(做重複工作心情極度鬱悶)，不能達到領導的要求，本人自認為由於性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。

另本人自x年x月至x年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

最後衷心地祝願公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領導批准。

辭職人：

xx年xx月xx日

因病辭職報告怎麼寫 篇6

20xx年已經過去，回想起一年來的工作，有經驗、有學習收穫、實踐感慨、也有反思。下面我將一年來的工作情況向各位領導和同志們做如下彙報：

一、 加強學習適應工作需要

提高村服務水平，是村工作的關鍵。隨著形勢的發展，村服務的內容也隨之增多，群眾對村的服務要求也越來高，所以我們首先要加強學習適應工作需要，村工作者堅持每週學習一小時，有學習筆記，重點學習黨的方針、政策、法律、法規和相關的業務知識，以增強村工作者的服務意識和責任感，在日常工作中，本著上為黨和政府分憂，下為群眾解難的服務宗旨，去開展工作。

二、任期履職方面

20xx年我村重點進行了街巷硬化工程、村民飲用水管網改造維修工程、農田水利建設工程。 在開展工作過程中，我充分發揚不怕髒、不怕苦、不怕累精神，主動放棄週末休息時間到工地實地檢視工程進展情況。使得各項工程能順利完成。到目前為止，村自來水二十四小時可以正常供水。徹底解決了村西浪費水資源。村東無水喝的現象。 街巷硬化工程貫通了我村至晉高一級路鄉村公路，全村共鋪設大街6條，小巷4條，約28000平方米，總計6.1公里，該工程受到市、區交通局領導的一致認可，全村百姓一致好評。

農田水利建設工程：由於晉高一級路修建的洩洪涵洞造成我村村西北大片土地被淹100餘戶，村民耕種受損。通過實地考察測繪興修永久水渠300米，臨時水渠800米，整理120畝水淹田，回填改造耕地20餘畝，目前此項工程已完成60%。

為了保證我村村民人生及財產安全，積極協助村兩委 安裝了監控系統，徹底解決村民入住的安全，排除了隱患，避免了違法犯罪行為的發生。

全力做好民兵、徵兵及應急工作。組織好民兵參加上級下達的各項任務，順利完成了每年的徵兵任務，建立了我村應急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產安全。

總之，在過去的一年裡，我村的各項工作，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和關懷下，在全體黨員和村民的共同努力下，取得了一定的成績。但我也清楚地認識到，我村工作還有很多有待完善和解決的地方，隨著建立和諧村工作的深入開展，新村建設的道路任重而道遠，我將以為契機，繼續努力學習，不斷充實自己，協助支部、村委，做好我村的各項工作，為建設我村美好和諧的明天盡心盡責。

因病辭職報告怎麼寫 篇7

尊敬的_：

您好!

我很遺憾的向您提出辭職。

來到您的裝置廠已經整整十二年了，在這裡很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假後又踏進您的企業，工作了這麼多年，充分發揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!

辭職原因：

一、我已經意識到由於您企業的不斷髮展與壯大，我做兼職會計已經不能勝任企業的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業的發展有好處;

二、我媽媽的身體近期不太好，年前年後住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我捨棄心愛的工作前去照顧她老人家。

主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很捨不得。捨不得您這樣的好老闆。捨不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了裝置廠，如果有什麼事情需要我幫忙，我會全力以赴。

沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批准，謝謝!

因病辭職報告怎麼寫 篇8

尊敬的部門領導：

你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝。感謝周經理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支援和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以後打下良好的工作基礎。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間裡...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎麼樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不捨，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批准。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對周經理致歉。

因病辭職報告怎麼寫 篇9

ZX評估有限責任公司接受QS股份有限公司的委託(注：大家可以虛擬委託人)，根據國家有關資產評估的規定，本著客觀、獨立、公正、科學的原則，按照公認的資產評估方法，對委託方委估的房地產市場價值進行評估工作。本公司評估人員按照必要的評估程式對委託評估的資產實施了實地勘察、市場調查與詢證，對委估資產在 20xx年7月1日所表現的市場價值作出了公允反映。現將資產評估情況及評估結果報告如下：

一、委託方與資產佔有方簡介

名稱：QS股份有限公司

住所：XX區XX大道1154號

法定代表人：

註冊資本：4500萬

經營範圍：飲食供應，國內商業，旅館，舞廳，浴室服務，美容美髮，商務服務，禮儀服務，模擬遊戲機。

二、評估目的

為對外投資提供價值參考依據。

三、評估範圍和物件

本次納入評估範圍的資產為QS股份有限公司擁有的21幢房產和2塊土地使用權。除儲運部16幢倉庫位於XX區新村外，委估的房產和地產均位於XX區XX大道與路相交處，現用於商業經營。委估資產的所有權證分別為“W國用(20xx)字第157號、第158號、”“W房字第20xx05765號、第20xx05766號、第20xx05855號、第9900103號”。

四、評估基準日

本評估專案基準日是20xx年7月1日;本評估報告所採用的一切取價標準均為評估基準日有效資產價格標準，與評估目的的實現日接近。

五、評估原則

遵循客觀性、獨立性、公正性、科學性、合理性的評估原則。在對全部資產進行現場勘察的基礎上，合理確定資產的技術狀態和引數，力求準確估算委估資產的現時公允價值。

六、評估依據

1、《土地管理法》和《房地產管理法》;

2、國務院1991年第91號令《國有資產評估管理辦法》和《國有資產評估管理辦法施行細則》;

3、中國資產評估協會“中評協(1996)03號”文頒發《資產評估操作規範意見(試行)》;

4、《資產評估報告基本內容與格式暫行規定》和財企[20xx]20號《資產評估準則—基本準則》及《資產評估職業道德準則—基本準則》;

5、W市政府制定的基準地價資料;

6、W政[20xx]39號《市人民政府關於公佈W市區土地出讓金、租金標準的通知》;

7、委託方提供的產權證明：“W國用(20xx)字第157號、第158號、”，“W房字第20xx05765號、第20xx05766號、第20xx05855號、第9900103號”;

8、資產評估業務約定書和資產佔有方法人營業執照;

9、工程造價資訊及房價資訊;

10、評估人員現場勘查記錄等。

七、評估方法

根據本次資產評估目的和委估資產型別，採用不同的評估方法，對QS公司商業經營用的房屋建築物採用市場比較法，對儲運部倉庫採用重置成本法，對土地使用權採用重置成本法和基準地價修正係數法。

八、評估過程

本次評估於20xx年7月15日至20xx年7月21日，包括接受委託、現場調查、評定估算、評估彙總、提交報告等全過程。主要步驟為：

1、接受委託：我公司於20xx年7月15日接受QS股份有限公司的委託，正式受理了該項資產評估業務。在接受評估後，由專案負責人先行了解委託評估資產的構成、產權界定、經營狀況、評估範圍、評估目的，與委託方、資產佔有方共同商定評估基準日、制定評估工作計劃並簽訂“資產評估業務委託約定書”，明確雙方各自承擔的責任、義務和評估業務基本事項。

2、現場調查：在資產佔有方資產清查的基礎上，評估人員根據其填制的資產評估申報明細資料，調查土地的坐落位置、所處的繁華程度等各項指標，填寫現場勘察記錄，檢查、核實、驗證其產權證明檔案等資料。

3、評定估算：評估人員針對資產型別，依據評估現場勘察等情況，選擇評估方法，收集市場資訊，評定估算委託評估資產的評估值。

4、提交報告：根據評估人員對委估資產的初步評估結果，進行整理、彙總、分析，撰寫資產評估報告初稿，並與委託方、資產佔有方充分交換意見，進行必要修改，按照程式經本公司內部三級稽核後，向委託方提供正式資產評估報告書。

因病辭職報告怎麼寫 篇10

20xx年手術室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支援下，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，針對年初制定的目標計劃，經過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。

一、基本情況

本人於任手術室護士長。

一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。

二、履職情況

(一)完善了科室質量監控體系。針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每週有小結及反饋，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，保持護理質量持續改進。

(二)制定並執行績效考核方案、完善各班工作職責任務。

1、根據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。通過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現了按勞分配，多勞多得，優績優酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。

2、根據日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，責任到人，包括每一個工作細節都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展。

(三)以病人為中心，開展人性化服務。

1、優質開展術前、術後訪視工作。常與病人交流，瞭解病情，安慰病人，並向手術患者發放滿意度調查表，收集病人資訊，取得理解、信任和支援，針對工作中的不足，採取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創造溫馨舒適的手術環境，滿意度達到95%以上。

2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作後有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫溼度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，儘量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全。

1、安排專人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔、保養、維修、故障排除等，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0、5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓，並定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，並組織全科人員學習，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成。

3、完善和規範了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規範”原則。

4、按照二級甲等醫院手術室的標準，規範了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。

(五)精打細算、節約成本。

1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫療裝置的清潔、消毒和保養，每週一次，準確記錄儀器裝置效能及使用狀況，保證手術的正常運轉。

2、正確記錄收費專案，自己負責的手術由自己負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。

(二)加強基礎理論知識的學習。積極參加護理部組織的業務學習，同時每週一科內業務學習一次，主要學習手術室專科知識，每季度科室考核1次，合格率100%。

(三)加強繼續教育學習，積極參加醫務科組織的業務學習。

(四)加強專業知識的培訓，紮實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。

(五)認真嚴格規範的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容，具體到每一天，並時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

四、團結方面

在醫院，我尊重領導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支援。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由於科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責內，積極主動、敢於承擔責任，做到了不說不利於團結的話，不做不利於團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示彙報。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、工作業績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例，其中婦產科手術例，骨科手術例，外科手術例，五官科例，口腔科例。

七、存在的問題

一是學習不夠深入，理論功底還不很紮實;二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距。

總之，一年來，在醫院領導的支援下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，今後，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。保持良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴於律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸於心，身先士卒，以身作則。老老實實做人，恭恭敬敬做人。我堅信，有各級領導的大力支援，有全院醫護人員的齊心協力，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

因病辭職報告怎麼寫 篇11

尊敬的公司領導：

我因事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

20xx年x月x日

因病辭職報告怎麼寫 篇12

尊敬的園長：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，幼兒園辭職信。

我來了幼兒園兩個月差不多，也很榮幸自己成為幼兒園的一員。在幼兒園工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激幼兒園給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會，是我因為個人原因需要辭職，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

因病辭職報告怎麼寫 篇13

各位領導你們好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支援。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

因病辭職報告怎麼寫 篇14

尊敬的醫院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下週一從醫院離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

申請人：辭職報告

××××年××月××日

因病辭職報告怎麼寫 篇15

尊敬的各位領導、各位同事：下午好!

今天，按照醫院年度履職考核工作的安排，我在這裡向大家彙報一年來個人的學習、思想、工作和廉潔自律情況，請組織考核、請同志們評議和指正。

一、關於學習和思想情況

一年來，在黨政班子的帶領指導下，結合開展“創先爭優”、“四亮四評”活動、中心組學習、政治理論和業務學習，積極注重自身學習和思想政治建設，在思想上、行動上自覺與醫院黨政班子保持高度一致，始終把學習實踐科學發展觀、講黨性、講原則、做好服務工作放在首位。工作中，加班加點、不計得失，始終保持了認真負責、踏實辦事的精神狀態，使自己的政治理論素質、組織協調能力有了進一步提高，增強了辦公室的凝聚力、創造力和執行力。

二、關於主要工作情況

(一)認真做好組織協調工作。為確保醫院各項工作有效運轉，主動與各職能部門、臨床和醫技科室加強溝通聯絡，認真梳理各種工作關係，擺正位置，認真思考相關問題，充分發揮院辦公室應有的橋樑和紐帶作用。

(二)認真落實領導批示和交辦任務。認真負責地做好全院工作計劃、總結以及各種請示、報告等文稿材料的起草和稽核工作;認真做好院長辦公會、院務會、院領導行政查房的安排和組織服務工作;認真安排醫院領導各項活動，提

前準備有關材料;認真落實院領導批示和廳辦等上級部門交辦任務，按時反饋落實情況。

(三)加強院辦公室的制度建設和內部管理。進一步明確了工作人員分工，加強了團結協作，加強了制度建設，加強了對新同志的傳、幫、帶工作，通過加強日常管理，強化工作落實，使院辦公室的工作進一步規範化、制度化。

(四)加強公文的稽核把關。截止12月5日，院辦公室按行文規範處理上級下發和院內製發的各類行政檔案共973份，均認真按要求和規範對所有收、發文進行分類管理。對上級發文及時呈批、及時運轉處理;對各科室草擬的發文認真稽核，及時送籤;對一些內容模糊的文稿，主動找有關科室商討，力爭做到稽核的文稿及時、準確;對涉密檔案嚴格管理、按時清退。通過努力，醫院整體行文質量有了更進一步的提高。

(五)加強了行政印章的日常使用和管理工作，做到專人嚴格管理;日常工作中，對來院辦公室蓋章、辦事的院內外人員熱情接待，應辦的事儘快辦，不能辦的講明政策和原因，加強溝通理解，積極樹立院辦公室工作人員的良好形象。

(六)圓滿完成國內、國際及日常會務接待工作。全年先後接待美國艾滋病健康基金會，衛生部疾控司精神衛生處領導，XX省監獄系統領導和專家等國際國內同行來院參觀、指導的接待工作，提高了我院對外宣傳力度、加強了國內外交流合作。

(七)加強醫院新聞宣傳報道工作。院辦全年向廳辦等

處室上報簡訊20餘條，在世界精神衛生日、世界艾滋病日之際，積極做好新聞媒體對院領導和相關科室採訪報道的安排和服務。並加強與《電視臺》、《XX日報》、《春城晚報》等我省主要新聞媒體的溝通聯絡，加強宣傳報道工作，向社會和上級較好地反映了醫院主要工作動態。

(八)主動與各科室加強溝通協調，完成醫院年度重點任務。一年來，積極配合人事科、黨辦、工會辦、艾辦、醫務科、護理部，科教科，以及其他科室較好地完成了醫院年度重點工作任務。如：XX省艾滋病臨床專家委員會和雲南省感染病醫師分會團拜會，廳領導春節慰問，醫院專題職代會，院務公開檢查，醫院年度公開招聘人員面試考核，醫院有關醫療糾紛調處、用工糾紛調處，醫院開展“三好一滿意活動”，優質護理服務示範工程考核督導，全省艾滋病臨床工作會議，艾滋病單陽家庭抗病毒治療會議，艾滋病母嬰阻斷傳播國際研討會，黨內創先爭優，紀念建黨90週年“紅色之旅”考察，紅歌賽、演講比賽等系列活動，“12.1”世界艾滋病日省領導到院視察慰問活動、艾滋病培訓班的工作等等，在完成各項任務中，院辦公室始終與各科室保持了良好的溝通和協作關係。

一年來，儘管工作難度大、協調難度大、工作壓力大，但我個人還是盡最大努力去平衡和協調把握好醫院各個層面的工作關係，辦公室全體同志也較好地發揮了工作主動性和能動性，大家始終做到自覺遵守醫院各項規章制度和勞動紀律，只要是工作需要，大家都是加班加點、不計得失、愉

快接受，團結協作，以實際行動保證了醫院整體工作和辦公室工作的順利開展，較好地完成了衛生廳及院領導交給的各項任務。

三、關於廉潔自律情況

一年來，認真按照黨風廉政責任制和醫院黨委、紀委的廉政要求管好自己，做到了思想上重視、行動上嚴謹、落實上到位，遵守保密紀律，堅持黨性原則，正確行使權力，慎重對待辦公室必須的業務往來，切實做到自警、自律、自重。個人沒有違反黨紀、政紀行為。

四、關於存在不足及今後的努力方向

一年來，在院領導和同志們的幫助、支援下，我認真履行了自己的崗位職責，努力團結醫院各科室、各個層面的同事，以發揮大家的整體合力。儘管如此，工作中也還存在著許多不足：一是對領導的參謀取助手作用發揮不夠，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現象;二是由於更多時間忙於繁雜的事務性工作中，到臨床一線瞭解實際工作情況不夠，瞭解職工的思想狀況也不夠;三是對領導班子決定事項落實情況的監督不夠大膽，對有的科室反映的問題，協調解決還不夠及時有力;四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同志式的批評過於嚴厲、有存在調查研究不深入就批評人的現象，方式方法還欠科學、容易得罪人。

今後的工作中，我將進一步加強學習，保持成績，改正缺點，克服急躁情緒，正視存在問題，進一步提高管理能力、

組織協調能力和服務能力，為醫院的建設發展做出應有貢獻。

在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領導和各科室一年來對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支援，也誠懇地希望在座的各位領導、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作。

謝謝!

二〇一一年十二月五日