人事文员工作职责参考(通用23篇)
- 岗位职责
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人事文员工作职责参考 篇1
1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买。
2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
5、负责员工的业绩考核。
人事文员工作职责参考 篇2
2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;
3、负责行政费用的申请、上报,办公用品、办公设备的采购、维护管理;
4、负责公司各类制度的完善;
5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;
6、完成上级交办的其他工作。
人事文员工作职责参考 篇3
1、负责接听前台电话,做好重要记录和传达信息给相关人员;
2、负责来访客户的接待,做好接待与引见工作;
3、订水,快递收发等工作,办公用品的采购与管理;
4、负责员工入职考勤,手续办理,员工档案管理及各类文件的整理管理工作;
5、协助招聘工作(面试人员通知、接待)及员工离职手续办理;
6、负责公司宿舍管理、居住登记等;
人事文员工作职责参考 篇4
1. 人事科招聘工作的开展;
2. 人事科员工考勤的处理;
3. 员工入职、离职手续的办理;
4. 员工培训工作的开展;
5. 员工档案管理;
6.领导交办的其他事项。
人事文员工作职责参考 篇5
1、负责公司前台来访人员接待引领工作。
2、统计每月考勤报表。
3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。
4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。
5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。
6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
人事文员工作职责参考 篇6
1、 负责日常考勤处理;
2、 负责普工招聘工作,职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;
3、 完成天/周/月招聘统计报表;
4、 负责入、离职手续办理,编制员工Offer;
5、 负责员工级人员档案的管理;
6、 负责签订员工级人员《劳动合同》;
7、 协助上级完成其他人事相关工作。
人事文员工作职责参考 篇7
1、协助部门经理做好行政人事日常事务;
2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。
3、负责每月考勤的核算,绩效、请假、休假、奖惩的统计;
4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。
5、人员的招聘,外来人员的接待,各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。
人事文员工作职责参考 篇8
1、公司内部员工档案的建立与管理;
2、负责招聘工作应聘人员的预约,接待及面试;
3、负责公司各部门的行政后勤的相关工作;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
人事文员工作职责参考 篇9
1.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。
2.面试人员登记、接待,面试人员填写资料指引;联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试,后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;
3.指引入职人员办理相关入职手续:资料填写、证件扫描或复印、考勤系统录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;
4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡,整理后资料及时上报行政人事经理;
5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;
6.每周查询车辆违章情况,并及时上报行政人事主管;
7.做好每日订餐服务,保证休息日在岗员工订餐需要,统计整理每月食堂伙食费、水电费、房租,及时上报行政人事主管审核;
8.部分报销凭证录入,及时录入系统;
9.做好办公区巡查工作:保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭;
10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好,保持区域内的卫生整洁;
11.饮水机定期维护保养工作;
12.完成上级领导交办的其它工作。
人事文员工作职责参考 篇10
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
2、负责公司人事档案的存放和管理;
3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;
5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
人事文员工作职责参考 篇11
1..负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。
2..通知通告文件传达收发打印,负责员工的社保/商业保险,做好员工劳动合同管理工作。
3..按领导安排做好各项会议的筹备工作,做会议记录。
4..其他领导交待任务:
人事文员工作职责参考 篇12
1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。
2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算,严格按照人事制度进行奖惩。
3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。
4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
5、 负责协助店经理组织并参加各项会议,做好会议记录,督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。
6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。
7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作,并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。
8、 负责员工集体活动的组织与安排,协助建立畅通的沟通渠道,做好员工关系管理工作。
人事文员工作职责参考 篇13
1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护。
2、做好名单整理。
1.负责相关岗位招聘职位的信息发布
2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写
3.电话邀约应聘面试
人事文员工作职责参考 篇14
1、负责全厂员工考勤更新与异常处理;
2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资;
3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书;
4、负责验厂考勤;
5、负责每月离职申请表的核对;
6、负责每月验厂请假条的核对;
7、劳动合同签订;
人事文员工作职责参考 篇15
负责公司日常事务工作及管理;
制作公司考勤及各类报表;
负责员工的后勤保障工作,包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;
负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;
做好来访接待工作;
负责接听公司电话,做好记录工作,并及时反馈给有关部门处理解决;
负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;
组织安排公司员工活动;
完成领导交办的其他事宜。
人事文员工作职责参考 篇16
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
人事文员工作职责参考 篇17
负责员工考勤工作;
入离职办理等人事手续的办理;
人事档案的归档、保管,人力资源系统及时准确录入信息;
完成领导安排的其他人事相关工作。
人事文员工作职责参考 篇18
1、通过电脑、微信和电话,处理公司邮箱的求职简历,顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源,公司提供一切资源和设备。
2、执行完成好上级安排的各工作事项;
3、处理员工日常问题
人事文员工作职责参考 篇19
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
人事文员工作职责参考 篇20
1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔,配备适任人员。
2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。
3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料,及时归档,及时维护,保证资料的完整、真实、可靠、规范。
5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面。
6.负责公司人力资源的数据分析、统计。
7.做好人事保密和员工关系管理工作。
8.人事经理安排的其他工作。
人事文员工作职责参考 篇21
1、 负责员工入离职手续的办理,劳动合同及保密协议的新签、续签,以及社保的申报终止及异常处理;
2、 公司花名册、通讯录、员工档案资料的及时更新与完善;
3、 员工转正、异动手续的办理及跟进及人力盘点表的统计;
4、 负责固定资产、台账资产等资产的编码、登记、盘点及每月仓库的盘点工作;
5、 负责公司残疾人的年审及工伤申报工作;
6、 负责公司园区相关分摊事宜的对接、核算、请款工作;
7、负责季度及节假日福利的申购及发放工作;
8、负责办公用品的申购与发放,工衣工鞋、及相关非易耗品的开单领用及管理工作;
9、负责协助行政主管跟进、完善后勤其他相关事宜;
10、领导交办的其他一切事项。
人事文员工作职责参考 篇22
1. 根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置
3. 熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,以及招聘效果评估;
4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度,保证用人部门满意度;
5. 建立完善招聘渠道,定期总结和开发新渠道,确保渠道有效性;
6、领导交办的其他工作。
人事文员工作职责参考 篇23
1、负责人力资源部各项数据的收集;
2、负责完成各项人力资源表格填报;
3、协助上级领导搭建公司人力资源体系,建立健全各项人事管理制度、工作流程等;
4、其他上级领导交办事项。
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