县委书记述职述廉报告范例

职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，那述职报告怎么写呢?可能下面的内容能够为您提供帮助。

一、主要做法和成效

一是带头谋划推动，组织领导进一步加强。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动，指导健全并带头落实县委常委会定期研究党建工作、县级领导包乡联村挂企业、约谈“一把手”和党风廉政责任倒查等制度，层层传导压力，形成了以上率下、责任明确、措施具体的工作格局，推动了任务有效落实。

二是培育亮点特色，基层基础进一步夯实。在全县创新指导开展村干部创业工程、村级集体经济增收行动、能人带动工程和选派“第一书记”等工作，整合各类创业项目资金1.89亿元，新增村级集体经济收入889.96万元，将437名致富带头人、创业能人选配到村“两委”班子，探索实行的村干部“末位淘汰”选任方式深受群众欢迎，整顿转化软弱涣散基层党组织24个。

三是创新载体形式，服务群众进一步深化。亲自谋划安排基层服务型党组织建设，在全县分类部署实施了先锋引领行动、“功能型党组织”设置、村(社区)便民服务代办点建立等工作，广泛开展“承诺服务”“志愿服务”和“窗口服务月”活动，推行在职党员“积分制”和单位社区双重管理模式，打造“双强双优”党建示范点32个，建立“功能型”党支部26个、党小组123个，建立村(社区)便民服务代办点50个，组织2356名在职党员到社区报到开展服务，处置不合格党员7名。

四是健全工作机制，保障措施进一步完善。注重牵头破解基层重点工作难题，村、社区年办公经费分别达到1.68万元和5万元以上，村、社区干部年报酬补助分别达到8064元和2.97万元，争取协调资金1035万元新改建村(居)活动场所22个，为离任村(居)干部、困难党员发放补助、慰问金116万元，组织136名现任村党组织书记进行了健康体检，为村、社区帮扶物资资金2850万元，解决实际问题1304件。

二、存在的主要问题及原因

一是个别党组织负责人对党建工作重视程度不够，党务、政务、村务公开制度不够完善，党组织的引领带动作用不够明显。二是个别村党组织书记存在不会抓、抓不紧、抓不实、抓不亮等问题;个别农村外出务工、老弱病残、文盲党员宗旨意识有所淡化。三是基层运转保障投入不足，村干部工资待遇相对较低，个别村级活动场所简陋，难以满足基层党员群众的需要。

存在问题的主要原因：一是尽管自己对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少，调研指导和传导压力不够。二是自己亲力亲为、直接参与抓党建工作还不够。三是存在一定的项目惯性思维，在破解难题、挖掘潜力、整合资源等方面想得还不多、做得还不够，致使部分村级阵地建设滞后的问题还未能有效解决。

三、下一步工作思路和措施

一是抓履职，形成整体合力。认真履行党建工作“第一责任”，带头调研谋划、督促指导党建工作，坚持包乡联村(社区)挂项和部门帮扶制度，落实党建“联述联评联考”制度，切实建立党建工作长效机制。

二是抓重点，激发基层活力。统筹推进各领域党建工作，进一步创新党组织设置模式，大力创建“一刻钟精品服务社区”，积极开展非公企业“双培三优先”活动，不断深化机关“窗口服务月”活动，着力加强服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设。

三是抓创新，提升党建水平。继续深化基层党组织“1+1”结对互帮活动、村干部创业工程、村级集体经济增收行动和村(居)便民服务代办点服务活动，不断激发基层党建工作新活力，切实提升基层党建工作科学化水平。

四是抓保障，加大资金投入。优先保障党组织活动、党员教育培训、活动场所建设等经费投入，进一步完善村干部报酬正常增长机制，将人、财、物向基层倾斜，今年全县基层党建保障经费达到500万元以上，新改建村、社区活动场所10个，不断提升基层组织为民服务能力。