外联经理岗位的具体职责（精选20篇）

外联经理岗位的具体职责 篇1

职责：

1.与公司商务部对接，确保全国性战略合作品牌在大区落地;

2.开发当地区域合作品牌;

3.与对应品牌沟通，确定促销形式，及促销资源;

4.负责经销商线上促销赋能，协助促销设计，推广和费用评估等等;

5.负责促销活动在平台上线及对团队，客户的沟通传达。

任职资格：

1、统招本科以上学历，营销类专业优先，熟悉快消品牌及市场行情

2、4年以上知名快消行业经验，至少3年以上商务谈判经验;

3、具有一定的团多合作精神及管理能力，谈判能力强，执行力强

5、逻辑清晰、思维敏捷，有较强的说服力、责任心和抗压能力，能够快速适应新的业务和工作模式;

外联经理岗位的具体职责 篇2

职责：

1、负责进行市场调查，了解市场动向;

2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;

3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;

4、负责维护与大客户间的良好合作关系;

5、负责设计合作商户、大客户产品

6、负责公司团购单，公司客户的维护，谈判;

要求：

1、男女不限，有三年以上客户类，外联类工作经验;

2、思维灵活、敏捷，求变;

3、有较强的拓展能力

4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳;

5、有较强的方案撰写能力，熟练使用word、Excel、ppt等办公软件

外联经理岗位的具体职责 篇3

职责

1、负责分销渠道开拓及维护工作，并进行有效的沟通管理;

2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，完成合同签订及管埋;

3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责;

6、与案场与人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作。

岗位要求

1、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

2、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑;

3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质;

5、年龄40岁以下，超龄慎投。

外联经理岗位的具体职责 篇4

职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

外联经理岗位的具体职责 篇5

职责:

1、负责公司项目(房地产公司)开发前期各项证照手续的办理及新项目的拓展工作;

2、负责办理各项市政配套和公建配套许可;

3、参与项目工程竣工验收工作;

4、协助上级领导开展政府公关工作，维护与相关政府部门的良好关系。

任职要求:

1、大专(含)以上学历，具备5年以上大型房地产开发公司报批报建工作经验;

2、熟悉温州房地产项目开发流程，具备前期报批、工程项目报建、前后期配套、交付备案;

3、具有良好的主观能动性、统筹计划性、前瞻性以及职业道德;

4、良好的计划、组织和执行能力;卓越的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力。

外联经理岗位的具体职责 篇6

职责：

1、负责公司对外联络、接待、关系维护等工作，并负责与来访客户的商务沟通、文书、文件与信函的互译等工作;

2、能流利地用英语进行沟通和会谈;

3、做好客户的沟通与维护，客户资料整理和备案工作;

4、参与相关部门的项目策划，推进公司项目进展，协助公司相关部门开展的各项调研工作;

5、负责公司对外公共关系活动的组织与实施，强化与合作单位的沟通和了解，长期维护客户关系;

6、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、 统招本科以上学历，英语或商务专业;年龄25-45岁，男女不限。

2、 2年以上同等岗位工作经验，有影视/地产/传媒工作经验优先。

3、 较强的商务公关、商务谈判、项目跟进能力;文笔好。

4、 有较强的对外公共关系处理、办公行政事务处理能力,能够独立应对客户中高层谈判。

5、 具备较强的理解能力和执行力，良好的学习习惯，快速理解领导意图。

6、 形象气质好，工作认真负责，主观能动性强，有优秀的团队配合意识。

7、能适应经常出差。

外联经理岗位的具体职责 篇7

职责

1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

5、完成公司领导交办的其他任务。

任职资格

1、本科及以上学历;

2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

3、活动策划、管理和执行经验优先;

4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

7、30岁以下，C1驾照者优先

外联经理岗位的具体职责 篇8

职责：

1、负责公司公共关系事宜，协调对外联络及资源维护工作;

2、关注政府相关部门的政策动态，建立通畅的信息资源;

3、配合处理公司突发事件;

4、协助外事来访接待和联系工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，工作地址：荆州石首市;

2、3年以上工作经验，2年以上外联公关岗位工作经验;

3、五官端正形象气质佳，亲和力强;

4、社交沟通能力强，有较强的社会阅历与活动能力;

5、性格外向，思维敏捷，善于协调处理各种关系，做事果断干练。

外联经理岗位的具体职责 篇9

职责：

1.根据部门的年度业绩目标，完成销售任务;

2.发掘优质合作商，引导、培训、维护。

3.拜访所负责区域的市场，做好相关部门人员的客情关系，积极拜访以深入发展和稳定客户关系;

4.掌握环境检测市场最新动态，挖掘新的客户群体，把握市场最新的检测需求;

5.定期搜集市场信息，全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，及时向上级汇报情况便于做出更合适的销售决策，调整销售策略;

6.跟进自己所负责的项目及公司交付项目，主动积极对接合作终端客户，及时向上级汇报重点项目节点，促进项目落地，并保障款项的及时到账;

7.完成上级领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，环境、环保、营销、商务、等相关专业;

2.一年以上销售工作经验，有丰富的营销经验、与行政管理部门和客户的交流经验，有环境检测市场工作经验优先;

3.对环境检测工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4.工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神;

5.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

外联经理岗位的具体职责 篇10

职责：

1. 负责公司重要客人的接待

2. 协助主管领导进行商务谈判，组织参与各种会议工作，及会议记录

3. 协助主管领导完成重要公共关系的维护工作，推进公司相关工作

4. 制定公关策略计划，做好主管领导安排的其他工作

5. 熟悉本企业，了解企业的整体发展战略，

任职要求：

1. 形象气质佳，商务礼仪佳，身高163以上，具备两年以上岗位经验

2. 熟练使用办公软件及设备，有良好的沟通表达能力,有敏锐的思维能力;

3. 有优秀的外联和公关能力，具备解决一般突发事件能力

4. 性格乐观开朗、积极向上，为人热情大方，待人接物得体，语言表达及沟通能力优秀

5. 情绪与压力管控较好，熟悉中国酒文化，有一定酒量，能陪同主管领导出席各类商务酒宴、应酬。

外联经理岗位的具体职责 篇11

职责：

1、城市公司中介渠道拓展第一负责人，以拓展渠道、完成商业项目销售工作;

2、负责引导、培训渠道公司对公司所属商业项目的销售工作;

3、负责渠道之间、渠道与公司、渠道与其他企业之间的矛盾化解等日常工作

4、负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

任职要求：

1、25-30岁，统招本科以上(优秀可放宽到大专学历);

2、3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

3、所在城市中介行业有一定熟识资源;

4、必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

5、业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力;

6、熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

外联经理岗位的具体职责 篇12

职责：

操作入境奖励旅游团队，根据客户(主要为欧美客户)需求制订方案;

与供应商进行沟通协调;

协同团队执行现场工作;

协助财务部门进行对账及结算;

协助部门人员进行团队资料整理、客户联络、文档处理等工作。

岗位要求

本科及以上英语专业;

具有较强的客户服务意识与团队合作精神;

熟练使用各种办公软件，擅长PPT、EXCEL者更优;

有较强的沟通和协调能力，具有敏锐洞察力及反映能力。

外联经理岗位的具体职责 篇13

1、负责公司外联关系的沟通与协调，确保公司诚实、守信、积极的口碑形象;

2、负责公司重要商务接待，协助总经理做好对外公关及商务洽谈等工作

3、负责客户对接，项目搭建筹备等商务活动

4、负责重要宴请工作的组织、安排及宴请中的服务工作

5、在总经理的授权下，代表公司参加各项公关活动或重要谈判，协调好外部关系。

外联经理岗位的具体职责 篇14

职责：

1、协助公司进行外部关系的建立、开发与维护;

2、协助企业外部客户进行良好的沟通;

3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作，做好行程陪同、服务及活动安排事宜;

4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;

5、负责外联档案信息的整理汇总工作;

6、完成领导交办的临时性、突发性事务。

任职要求：

1、年龄25 -40岁之间，，大专以上学历，普通话标准;

2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的语言表达能力。

3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经验者优先;

4、自身条件突出，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;

6、公关能力、语言表达能力强。

外联经理岗位的具体职责 篇15

职责：

1、 负责开拓海外合作机构，拜访合作方，进行项目产品介绍，人员关系维护;

2、负责院校对接、合作协议签订，返佣等;

3、 负责联络国内外师资，确保课程顺利开展;

4、与其他部门同事的支持协助，信息共享。

任职要求：

1、海归优先，商科硕士，精通英语，形象良好，善于沟通;

2、有1-3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验，或有渠道 TO B 端经验者优先考虑;

3、具备优秀的逻辑能力，沟通能力，学习能力，抗压性;

4、热爱销售，有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;

5、有良好的心理素质，能承受较大的工作压力;

6、工作细心、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识，善于挑战。

外联经理岗位的具体职责 篇16

职责：

1、针对公司业务需求进行相关高校或相关部门关系拓展;

2、根据公司定期的工作目标完成相关工作;

3、对公司分配的业务资源进行维护。

任职资格：

1、本科以上学历，对文化艺术有执着的兴趣和理想。

2、五年以上相关行业经验。

3、擅长项目宣讲、资源开拓和合作对接等项目前期的重点工作。

4、熟悉IP市场情况，熟悉影视项目开发的全部流程，熟悉后期宣发。

5、具有良好的沟通能力及很好的执行能力，擅长组织策划各项活动和会议。工作态度认真，能够在压力下有效地完成多项工作。

6、具有成本意识和一定的财务管理能力、统筹规划和时间管理能力。

7、擅长各类商家资源的植入整合。

外联经理岗位的具体职责 篇17

职责：

1、策划、组织外联活动，建立公司健康的社会形象与良好的社会公共关系;

2、做好公司同当地政府、工商联等利益相关者的联系与沟通;

3、负责政府政策法规信息的搜集、整理工作。

任职要求：

1、了解国家各项最新政策;

2、有外联工作或项目管理工作经验;

3、性格外向，有丰富的社会人脉关系;

4、具有较强的文字功底和沟通协调能力。

外联经理岗位的具体职责 篇18

职责：

1、负责公司对外事务性工作，处理公司内外沟通协调事宜;

2、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。

3、办理公司及门店运营中需要的证照及年检工作等;

4、解决公司及门店运营中出现的外围事务;

5、处理外联工作中文职类工作事务;

6、负责完成领导交办的其他临时性工作;

★ 职位要求：

1、35-40岁之间，性格外向;

2、大专以上学历;

3、5年以上行政工作经验;

4、熟悉行政工作流程，擅长外联工作;

5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

外联经理岗位的具体职责 篇19

职责：

1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;

2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;

3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;

4、负责组织、策划小区团购活动;

5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;

6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。

任职条件:

1、大专以上学历，年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);

2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;

3、具备小区推广的销售经验1-2年;

4、掌握主城区物业公司资源丰富;

5、有现场营销活动的组织策划能力;

6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。

外联经理岗位的具体职责 篇20

职责：

1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;

2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，

负责办事处日常考核、改革提升等工作;

3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;

4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;

5、负责子基地外联的指导联系等工作。

岗位任职资格:

1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;

2、年龄35 周岁以下，任科长级岗位3 年以上;

3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。