渠道总监岗位的职责信息(通用16篇)
- 岗位职责
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渠道总监岗位的职责信息 篇1
职责:
1、根据公司战略目标,完成机构合作、销售渠道的拓展;
2、根据公司总体的销售目标开展相关机构渠道的销售计划、渠道关系的维系;
3、培训渠道招生顾问,管理招生顾问并使其协助机构完成销售任务;
4、完成公司规定的月度、季度、年度目标计划,维护好现有资源,最大程度上利用现有资源,以保证销售完成;
5、熟悉多种渠道销售模式;
6、协调相关部门和校区做好各项后续工作,完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况,并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验,1年以上销售管理岗位工作经验;
3、对教育行业有一定的认知,必须有教育行业资源(无限制),有课程市场资源经验者优先考虑;
4、热爱销售工作,具有积极的心态和良好的职业素养,;
5、承受工作压力,市场拓展能力强
渠道总监岗位的职责信息 篇2
职责:
1、负责经纪大行拓展及商谈合作事宜,向经纪公司宣导我司的合作项目与服务;
2、紧密关注城市经纪市场走势,维护并巩固合作经纪公司的客情,树立我司品牌效应;
3、协助并指导经服人员日常工作,提高转化率,抢占市场份额;
4、培养业务骨干,加强团队合作,打造有激情有战斗力的团队。
岗位要求:
1、大专及以上学历,28-35周岁;
2、3年以上经纪大行销售、管理或渠道拓展经验;
3、有行内经纪资源,能快速融入团队,善于带领团队,具备较强统筹协调能力及执行力。
4、熟悉房产电商的运作模式,有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑;
渠道总监岗位的职责信息 篇3
职责:
1、根据公司的销售目标,组织实施市场调研、策划、活动组织及数据分析等相关工作;
2、负责市场渠道拓展、市场推广活动方案制定并组织实施;
3、负责线上、线下传播方案制定并组织实施;
4、会百度推广、SEO优化、网站维护、以及各大网站推广和关键词;
5、负责开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;
6、分析推广账户及网站流量,制定并执行SEM推广计划,优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意等;
任职要求:
1、大专或以上学历,具有移民、留学、海外置业、房产等渠道拓站工作经验;
2、熟悉市场动态,了解市场需求变化,具有开发大客户经验,有一定当地渠道资源;
3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的热点快速反应,结合公司产品即时推出策划营销方案;
4、熟悉网络社会化新媒体传播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新兴网络功能),关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;
5、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心;
6、具备良好的逻辑思维能力,擅长运用各类工具/表格对数据进行分析并提出相应报告及优化建议。
渠道总监岗位的职责信息 篇4
职责:
1. 完成公司下达的渠道开发点位铺设任务,并能做好渠道的管理和维护;
2. 了解、挖掘、分析渠道需求,并据此策划、推进相关营销活动;
3. 参与代理目标制定,并能进行分解落地;
4. 及时把控渠道市场动态,拓展新市场,保证市场份额进一步扩大;
5. 探索不同渠道的合作模式,建立新的、有战略价值的合作模式;
任职需求:
1. 本科以上学历,理工科、营销类专业优先考虑;
2. 至少五年以上销售管理经验,有成功渠道、客户开发、经销商管理等经验,有汽配行业及互联网app推广经验者优先考虑; 3. 具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4. 具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5. 具有很强的事业心、决策能力、领导力、影响力;
6. 能吃苦,能够适应经常出差。
渠道总监岗位的职责信息 篇5
职责
1 负责前端市场渠道开发,开拓市场;
2 负责现有渠道维护,巩固市场;
3 负责协调公司人员完成与渠道的售前、售中、售后的服务工作,协调公司与渠道目标的关系;
4 负责渠道销售策划、目标分解、协调组织人员完成各区域的渠道任务;
5 负责监督市场预算,对于市场投放效果进行控制管理;
6 负责整合资源、制定市场营销方案,并组织实施实现产品推广和市场宣传。
7 公司交办的临时性工作。
任职资格
1.本科及以上学历,专业不限,市场营销,工商管理背景者择优录取;
2.有5年以上合作办学渠道经验;
3.具备合作办学市场研究、营销策划、品牌管理工作经验和能力;
4.了解美国教育制度,学生升学体系,美国留学申请流程;
5. 较强的策划能力、分析能力,较强的沟通能力,较强的抗压能力。
渠道总监岗位的职责信息 篇6
职责:
1、进行大客户渠道的开发与维护,包括银行、保险、航空、电信等,以及国际国内知名品牌公司;
2、建立及维护客户关系,根据公司要求,完成各项业绩指标;
3、负责多个重要客户的长期管理,日常沟通,跟踪和执行服务,能够对客户进行全面的整合,策略性思考;
5、带领团队完成项目的招投标与项目需求的方案制定,对客户品牌及行业市场有深入的洞察;
6、优秀的项目管理能力及协调能力,保障项目顺利进行;
7、负责组织商务竞争分析,从合作客户意向中挖掘可行性意见,做好谈判总结与分析汇报;
8、其他上级领导指派的工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、管理等专业优先,5年以上相公关公司或客户拓展经验,了解营销策划与电商运营;
2、形象气质佳,熟悉各大银行、保险机构、航空、电信等大客户客情关系者优先;
3、较好的客户把握能力、团队建设管理能力、优秀的沟通协调能力及谈判能力;
4、同时具有管理、保持多个客户服务的能力,以及较强的项目及谈判的把控力;
5、拥有良好的沟通技巧,能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;
6、具备诚信的品质,良好的职业素养,有团队合作精神。
渠道总监岗位的职责信息 篇7
职责:
1、负责AI事业部公开市场渠道体系的整体规划;
2、统筹线上、线下市场渠道拓展工作,确保渠道合作的有效推进;
3、策划并推进合作项目,提升产品销售收入;
4、制定各区域渠道合作及价格体系策略,对渠道销售模式进行市场分析与控制;
5、对市场销售团队进行管理、指导和培训,提升整体团队销售能力。
【任职要求】
1、统招、全日制大学本科及以上学历;
2、5年以上渠道规划、拓展和运营相关工作经验,有丰富的渠道资源和销售团队管理经验;
3、熟悉智能硬件及人工智能产品等多类型产品的渠道销售和运营模式;
4、具有较强的商务谈判和市场开拓能力;
5、具备优秀的合作沟通及资源整合能力,强烈的责任心和执行力,对新事物有好奇心,学习能力和抗压能力强;
6、具备一线互联网/科技型企业公开市场的渠道统筹管理及合作拓展成功经验;
7、熟悉人工智能系列产品及技术,适应长期出差;
渠道总监岗位的职责信息 篇8
职责:
1、负责渠道的总体开拓和维护规划,部门管理和培训,按月考核渠道经理工作量指标,按季考核渠道经理的销售指标;
2、积极开拓营销渠道,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、期货公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
3、认真贯彻执行公司销售管理规定,确保渠道团队按时提交有效客户跟踪表;
4、保持良好的客户关系,提升渠道销售效能;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2-3年基金、银行、证券、期货、信托、财富管理公司等其他金融机构相关经验,有银行、证券、保险、基金等从业资格证书者优先;
2、具有较好的金融基础理论,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、能够公开演讲,具有良好的表达能力;
4、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;
5、有金融机构渠道工作经验者优先;有良好的行业资源和客户资源者优先;
渠道总监岗位的职责信息 篇9
职责:
1、负责省区销售任务的达成,对公司各类政策执行到位并能进行创新性市场营销方式的突破;
2、对目标市场进行强有力的开拓,开发并管理各种销售渠道,有效辅导经销商的市场操作行为如促销、业务渠道开发、终端形象建设、团队管理等等;
3、负责公司和区域内经销商的业务协调工作,确保沟通顺畅,经销商良性运营,达成业绩;
4、负责所辖区域内经销商的经营辅导,有效培养经销商品牌意识、服务意识以及可持续经营管理意识,树立全国标杆商家;
5、负责竞品信息收集,整合并有效反馈,为总部营销决策提供依据;
6、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历),具有良好的学习、提升潜力,年龄25-33岁;
2、至少五年以上工作经验,两年以上同类行业(卫浴/建材/家居/家电/耐用品 )省区管理工作经验,熟知渠道管理、经销商管理;
3、对营销工作充满热爱及激情,目标感强,对职业发展有强烈渴求,拼搏特质鲜明;
4、有区域管理的成功典型案例者优先考虑。
渠道总监岗位的职责信息 篇10
职责:
1、负责客户资源的拓展。利用线上及线下渠道进行行销、渠道拓展、圈层拓展、大客户拓展等,实现对客户体系外资源的有效整合;
2、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队。推动团队内部人才培养,梯队建设,贡献出更多适合公司发展需求的综合性人才;
3、负责组织相关渠道活动并带领团队进行实施,进行多方销售资源的有效整合;跟进销售进度并制定渠道销售方案,完成业绩目标;
4、对意向客户进行有效维护,并促成交易,全程负责该客户的案场到访接待工作;
5、根据客户需求,利用公司及自有资源和平台、组织客户活动,增加客户意向,提高成交率;
6、对项目涉及到的高端圈层、事企业单位、目标人群等进行重点拓展、跟踪、维护,建立大客户拓展机制;
7、负责促进跨行业联盟合作,与客户群体相关的行业达成双赢合作关系。
任职条件:
1、男女不限,大专及以上学历,5年及以上房地产渠道经理经验,业绩突出,亲和力强,形象气质佳;
2、具备较强沟通表达能力,正直、责任心强、应变能力强,端正大方,性格阳光;
3、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力,勇于接受工作挑战,能够承担业绩目标压力;
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
6、具有知名代理机构渠道管理经验者优先。
渠道总监岗位的职责信息 篇11
职责:
1、负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施、根据计划合作项目,完成渠道布局和客户资源导流;
3、根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理,促进看房量;
4、建立健全的渠道管理体系,监督协助组织下属人员完成业务指标;
5、负责渠道团队的建立,协助下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验,熟悉房地产渠道推广模式,并具有强烈的创新意识和能力,有团队资源及销售渠道的优先考虑;
2、有较强的商务洽谈能力,熟悉房地产各电商渠道管理经验;
3、有较强的市场分析、判断及开拓能力,善于沟通和协调有一定的抗压力;
渠道总监岗位的职责信息 篇12
职责:
1、开发新的中介和分销公司,推广公司销售项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系;
2、维护好团队已有的中介和分销公司,负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、与案场负责人进行工作对接,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;
5、渠道团队的全盘及日常管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;
2、5年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验,有把控全局的能力;
3、具有一定房产渠道资源;
4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,具备良好的团队管理能力。
渠道总监岗位的职责信息 篇13
职责:
1.负责制定渠道拓客策略和执行计划,负责督导、培训、考核渠道人员的工作;
2.拓展目标的达成,负责管理渠道部门人员;
3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;
4.负责对行业推广渠道进行研究,并提出可行性建议;
5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能,制定团队考核。
任职要求:
1、,大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力,沟通能力,抗压性,适应长期出差;
2、了解房产销售各种渠道及流程,有房地产相关专业及渠道管理工作经验;
3、有一定人脉资源者优。
渠道总监岗位的职责信息 篇14
职责:
1、负责渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作。
2、负责组织制定、完善公司渠道销售业务流程。
3、负责公司渠道合作与渠道管理、开发与重要客户服务工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作计划,并定期做工作总结与计划交给上级。
5、积极收集、分析、研究国内房地产渠道模式,为公司做渠道销售的服务。
6、负责下属的业务培训与指导等管理工作。
7、按时完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、具有房地产渠道管理工作经验者优先考虑;
3、8年以上房地产渠道管理工作经历,具有丰富的房地产项目渠道开发及维护经验;
4、具备较强的市场分析能力,对市场敏感度高,对房地产开发行业有较深入的理解和认识;
5、较强的文字及语言表达能力,优秀的组织协调能力及创新意识。
渠道总监岗位的职责信息 篇15
职责:
1.负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;
2.负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;
3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;
4.组织编制和完善部门内部管理流程,协助渠道人员完成业务指标;
5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。
任职要求
1.30-40周岁,大专以上学历,能力突出者可放宽学历要求;
2.5年以上地产公司营销相关工作经验,2年以上项目渠道管理经验;
3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场,对于文旅地产工作经验优先考虑;
4.较强的拓展能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;
渠道总监岗位的职责信息 篇16
职责:
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理、经济类相关专业。
2.五年以上地产销售相关工作经验。
3.熟悉房地产传统渠道及创新环境下各类新渠道运作模式。
4.熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能。
5.市场嗅觉敏锐,开拓意识强,有较好的沟通和组织能力。
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