组织架构岗位职责(通用8篇)
- 岗位职责
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组织架构岗位职责 篇1
1、组织编制公司年度经营计划,开展过程管控,分析评估各项业务和各部门业绩,提供财务建议和决策支持;
2、分析公司财务状况,对财经政策进行跟踪;
3、预测公司财务收益和风险;
4、参与经营活动中各项财务测算、成本分析、敏感性分析;
5、定期编制财务凭证及各种报表,核算薪酬等;
6、完成领导交办的其他事宜。
组织架构岗位职责 篇2
1、 负责公司的日常会计核算、员工费用报支、审核及财务处理
3、负责公司合同、财务资料的整理归档工作,及时作好应收货款回收,合理安排应付货款
4、 负责编制公司会计报表及财务分析,拟定年度财务预算大纲及财务预算
5、 按照国、地税要求及时申报纳税,做好所得税的汇算工作,并协助企业年审工作
6、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作
7、 协调公司同银行、工商、税务、外部财务等部门的关系
8、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序
9、 完成领导交办的其他事项和其他部门的协助工作
组织架构岗位职责 篇3
负责财务管理、预算管理、资产管理、合同审核;
负责费用审核、会计稽核、账务处理、报表编制;
负责成本控制及分析、成本价格管理;
负责税收申报、备案及发票认证等工作;
负责回款、付款及对账工作;
组织架构岗位职责 篇4
1、会计档案管理
2、全盘账务处理
3、纳税申报、现金及银行收付处理
4、负责银行、税务、工商的对外联络
5、跟业务部门对接收集整理数据
6、协助领导完成其他日常事务性工作
组织架构岗位职责 篇5
(1)熟悉生产型企业出口退税政策和出口退税操作业务。
(2)熟悉国家外汇管理法规、制度,熟悉外汇收支操作业务;
(3)具有3年以上扎实财会工作经验,有生产型公司工作经验者优先;
(4)具有成本管理、风险控制和财务分析的知识和实践经验。
(5)熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策者优先;
(6)具有良好的职业操守
及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
组织架构岗位职责 篇6
公司差旅费、招待费、其他费用等的审核和账务处理。
付款单、其他应付单、发票金蝶系统中录入和账务处理。
成本核算包括材料、人工、制造费用的分配。
各税种的税务申报。会计凭证的装订和整理。
其他临时安排的工作等。
组织架构岗位职责 篇7
财务数据统计、支出账务处理,财务明细登记;
2、审核原始凭证的合理、合法性,负责费用类等凭证
3、用友系统处理,制作记帐凭证;
4、进行账务相关系统操作及账务处理;
5、协助稽查部进行稽查工作;
6、负责各校区行政出纳的培训;
7、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;
组织架构岗位职责 篇8
(1)负责出口业务的退税工作;
(2)根据公司经营业务,负责每月记账凭证的编制;
(3)定期编制成本分析报表,做好成本的核算、分析和控制;
(4)出具成本核算标准及改进方案,深度挖掘成本分析指标;
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