就业协议书办理的流程

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：

1.到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);

2.向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心(或就业处);

3.学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》;

4.毕业生领取新协议后到本学院备案。

就业协议书是“全国毕业生就业协议书”的简称。我校采用xx省公务员局和福建省教育厅联合印制的“普通高等学校毕业生就业协议书”。它是毕业生在校时与用人单位、学校三方协商签订的明确三方在就业工作中权利和义务的书面表现形式。毕业生就业协议的作用主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并作为供需双方的见证材料，也是政府人事或教育行政部门办理毕业生就业登记审核及报到证签发等工作的必备材料。

1、签订就业协议有哪些注意事项?

①由于就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，并经用人单位的上级单位和学校签字盖章，具有一定的法律效力，毕业生和用人单位不得随意更改，否则违约方要承担违约责任。

②毕业生在签订协议书时，如果出现破损等情况而不能使用，可持原件到校毕业生就业指导中心申请更换;不得挪用、转借，一经发现将按有关规定对当事人进行处理。协议书的任何栏目不得留空，若确无该项内容应注明“无”。

③在应聘意见一栏，一般可填入“本人同意到某某单位就业”后签字即可，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住屋等有事先约定，可在就业协议书备注条款中予以注明。

④就业协议书与劳动合同是毕业前后两个相互联系的不同阶段的书面协议，毕业生上岗后应与用人单位订立更为详尽的劳动合同(含就业协议所列条款)以维护双方的权利义务。

⑤已与就业单位签订协议书的毕业生，原则上不能再与其他单位签订协议，若原单位书面同意解约，方可向学校申报改签。

2、如何签订就业协议?

①毕业生如实填写个人情况;②用人单位盖章;③用人单位的主管单位盖章(有人事主管权的单位此步骤可省略);④校毕业生就业指导中心审核盖章。

3、如何解除协议就业协议?

①毕业生个人提出书面申请;②将书面申请交用人单位盖章同意;③将书面申请交用人单位的主管单位盖章同意(有人事主管权的单位此步骤可省略);④将书面申请交学院分管学生工作负责人核实签字同意，并盖学院公章。⑤将就业协议书原件连同书面申请交校毕业生就业指导中心，换发新协议书。