國防生政治思想工作總結（通用3篇）

國防生政治思想工作總結 篇1

回首這走來的一年，看時間的飛逝，自己的腳步顯得如此匆忙。可細細品味，卻也發覺自己在不輕易間成熟了許多，現對過去的一年做個小結。因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，發現自己的不足，揚長避短。以至於使來年更好地開展以後的學習、生活、訓練和工作。現總結如下：

在過去的一年中在學習方面，我能積極學習專業文化知識，不斷強化自己的專業素質。在科學文化知識學習上，我能刻苦、認真，態度端正。但學習方法和能力上較之學習成績優秀的同學來説有些不及，需在今後的學習過程當中慢慢改進，勤于思考，反思中求進步。

而我也認識到隨着經濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題，這給我帶來了新的要求。我通過這兩年的大學學習對於專業方向、節奏、程度、難易度等等，也有所瞭解，投入了不少時間。在大學的後兩年中，對學習任務有了更高的要求，在這樣的關鍵時刻，如果説這是對我的壓力，到不如説是對我的考驗，我一定會全力以赴。我會加倍努力學習，把更好的成績帶進部隊，以備解放軍信息化建設的需要。

做為一名國防生，畢業後我們會成為一名解放軍軍官。考慮到現役的一部分裝備來源於俄羅斯，這對解放軍的俄語水平有一定要求。於是我借學校開俄語第二外語的機會，選修了俄語作為我的第二外語。以備日後的不時之需。在生活上，我能積極參見選培辦和學院組織的活動。如上一學期選培辦組織的向災區小朋友捐獻圖書的活動，還有學院組織的為四川同胞的祈福活動等等。在生活中，我時時刻刻以品德至上來要求自己。無論何時何地，我都奉行嚴於律己，寬以待人的信條，並切實地遵行它：待人熱情誠懇，講求誠信;友愛同學，尊師重道，樂於助人。

真如我所喜歡的一句話説“少言語，禮下於人”。在校期間，我也積極參加了許多社會實踐活動。通過社會實踐，加強了我的團隊協作觀念，鍛鍊了我的協調組織能力，使我的實踐能力得到了很大的提高：參加校內的活動，可以認識更多的同學，尤其是不同專業的同學，增加了與其他同學的交流並向他們學習的機會，學習別人的長處，認清自己的不足，也鍛鍊了自己的溝通能力;而參加社會實踐，可以將書本上學到的知識與實際相結合，不僅加深了對知識的印象與理解，也提高了自己的學習運用能力，學到了很多課堂上學不到的東西。在生活中我堅持鍛鍊身體，參加了過去一年中的所有早操，並在下晚自習後我也會去操場訓練我的不足項目。通過不斷地堅持，我獲益匪淺。

思想政治上：始終保持與黨高度一致，積極參加學院及班上組織的思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。我並滿足於黨校內入黨積極分子培訓所獲得的黨的基本知識，在工作、學習和生活中不斷增強自身的黨性原則，按照新黨章規定的黨員標準來嚴格要求自己，虛心向身邊的黨員學習。

總之，在過去的一年中，我能嚴格遵守選培辦和學校制定的各項工作制度，積極參加學校組織的各項活動，虛心向有經驗的同學請教工作上的問題，學習他們的先進經驗和知識。辦事上能敢於吃苦、善於鑽研，能按規定的時間與程序辦事。誠然，我的政治思想覺悟還有待提高，對大學學習的規律仍需進一步適應，方法也尚需改進。新的一年裏，我一定認真要向區隊和所有的優秀國防生同學學習，戒驕戒躁、勤勉敬業，期以在來年取得更好的成績。

國防生政治思想工作總結 篇2

5月22日早上7點，隨着連長最後一聲嘹亮的“解散”，大一的晨訓結束了。

感覺時間過得好快。記得剛來大學的時候，自己對國防生的晨訓抱有一絲的恐懼感。因為之前在電視上看到過國防生的晨訓，覺得他們好辛苦，每天得起那麼早。同時，一份好奇感又驅動着我想要快點開始訓練。第一次晨訓，我起得很早，比通知的集合時間整整早了半小時，生怕遲到。晨訓項目是站軍姿，一個小時下來，覺得腿有點酸了，身體也開始變得僵硬，但解散的時候大家都特別興奮，覺得自己還不錯，能堅持下來。而且感覺自己真的就成為軍人了。我們晨訓的時間是每週二和週四，所以前一夜我們寢室都會比其他時間早關燈一小時，目的就是讓自己有充沛的精力來迎接第二天的晨訓。每次晨訓自己都能早早的來到集合地點，但有一次還是遲到了。週一晚上有人通知説下一週週二早上不訓練了，可能是我們聽到不晨訓比較興奮，忽略了“下一週”。都歡呼可以睡一次懶覺了。大概是已經習慣了早起，寢室的兄弟第二天5點55都不約而同的醒了。“幾點了?”“快六點了。”“外面怎麼有集合的聲音?”“糟糕，要訓練!”大家如猛虎般從牀上跳下來，在1分鐘內完成了穿衣服等一系列動作，然後衝去了。可惜，還是遲到了幾秒。我們受到了做三十個俯卧撐的懲罰。當時感覺自己很沒有面子。不是因為當眾做俯卧撐而沒面子，而是覺得自己沒有嚴格要求自己。

國防生與其他的大學生沒有什麼兩樣，就是平時多了兩次晨訓，週六多了一次軍政課。給我們上軍陣課的老師都是空軍的軍官。有年輕的，給我們介紹現在空軍最新的裝備，最尖端的武器等現代化知識。也有年級比較大的長官，他們很多人都有參加過戰爭，有着赫赫的戰功。他們給我們講解空軍的歷史，空軍中的著名人物，空軍的重要性，空戰的戰術等。通過上軍政課，我學到了很多在書上不可能學到的東西。漸漸的，我對所有有關空軍的東西都產生了濃厚的興趣，為自己能成為空軍國防生而感到幸運。

學校的國防生來自不同院系，不同的省份，説着不同的方言。但我們有一點是相同的，那就是把自己的青春，把自己的前途獻給黨和國家的愛國青年。在國家需要的時候隨時準備獻出自己的一切，甚至生命。是“國防生”這個光榮的名字把我們聯繫在一起，把我們這些原本毫不相干的熱血青年變成了兄弟，使我們可以輕易的找個不認識的人開始一個話題，而毫無彆扭的感覺。對於帶我們的連長，排長，剛開始是一種畏懼感，慢慢的變成熟悉感，最後變成了親切感。大一晨訓結束的那天，他們説有可能以後就不帶我們了，這使我產生了一種莫名的傷感，捨不得他們。經過一年的學習和訓練，我感覺最大的收穫就是友誼。

做為一個國防生我覺得很自豪。同時，自己也感覺到了責任的重大。現在我是一名大學生，我的主要任務就是搞好自己的學習，為將來能更好的為部隊做貢獻而打下基礎。

國防生政治思想工作總結 篇3

20xx年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發展規劃實施的開局之年，預示着集團跨入一個嶄新的快速發展時期，隨着企業性質的改變、經營模式的改變，經濟成分格局的變化，企業員工價值觀的改變，使企業思想政治工作呈現新的特點、面臨新的問題和挑戰，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業文化，創新思想政治工作提出來的更高要求，本人結合實際工作情況，淺談新時期做好企業思想政治工作幾點方法。

一、立足企業自身特點，不斷探索創新

改制以來，集團針對改制企業思想政治工作出現的普遍問題，我集團在企業發展中始終堅持抓住思想政治工作和企業文化建設的不斷創新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設，每年都進行思想政治工作與企業文化建設研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規劃好、學習培訓到位好、活動經費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創新，總結出了具有我集團特點的思想政治工作和企業文化建設的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠於企業，作風正派，發揮表率作用。

作為企業中層管理人員及黨務工作者，持有集團股份，享受企業經營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠於企業，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業，不做損害企業利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監督從我開始，處處維護企業形象，通過自身努力的工作與企業共成長同命運。我認為只有忠誠於企業才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節，自覺遵守集團各項規章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業承諾書要求自己，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業利益為重。時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務實，發揮表率作用，加強自身修養。作為企業中層管理人員及黨務工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好羣眾思想政治工作。

三、思想政治工作與企業生產經營相結合，牢固樹立企業經營理念和企業宗旨。

思想政治工作雖然屬於意識形態領域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產經營實踐中起到至關重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產經營實際，服務企業的中心工作，才能限度地凝心聚力，為企業發展提供強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞説教形式，把思想政治教育滲透到企業的生產經營實踐的各個環節中去，把企業生產活動中出現的各種矛盾作為思想政治工作的着力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結矛盾背後規律性的東西，不斷宣揚企業經營理念、企業宗旨。真正讓員工體會到“企業做強、員工富裕”。

四、全方位關愛員工、激發員工積極性、提升員工綜合素質。

一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業為員工創造一個和諧、公正、公平的工作環境是一項很關鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業的發展中，使員工看到企業發展的美好遠景，對企業的發展有強大的信心，從而程度的發揮和調動員工的積極性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關心”，幫助員工解決醫療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心繫員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想、感情、人格和生命，發揮其積極性和創造力，為員工設置展示自己才華的平台。集團20xx年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標指向系統，在今後的工作中希望制定更多的發現人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業中大力提倡奉獻精神，培養員工的職業道德、敬業精神和團隊意識，最終達到提升員工綜合素質的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質提升為昇華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎，增強員工業務學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一直堅持崗位內培、參加省、市組織的崗位培訓及設備廠家組織的業務培訓，作為汽車檢測單位的目的就是提高業務知識服務於生產經營，服務於車户。在今後我公司還會堅持這一制度。

思想政治工作與企業文化建設相結合，利用企業文化提高員工競爭意識、創新精神、奉獻精神、服務理念。不斷創新把企業文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業精神培育人，用企業形象凝聚人，大力宣傳企業功臣、十傑員工、魅力員工、優秀員工優秀事蹟，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質。

總之，在集團進入快速發展的新時期，保持一支穩定、敬業的員工隊伍是企業健康發展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時代的發展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業同生存、共發展的意識上來，最終在企業實現社會價值的過程中員工同步實現自我價值，真正為企業快速發展鳴鑼開道、保駕護航，為企業發展營造一個健康和諧的好環境。