紀委監察工作總結3篇大綱

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xx年，××區紀委監察局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的指導方針，以改革創新的精神抓好《工作規劃》和區委實施辦法的落實，努力把反腐倡廉建設融入全區經濟、政治、文化、社會建設之中，反腐倡廉工作呈現整體推進的良好態勢。現總結

一、xx年工作紮實有效

（一）加強監督檢查，服務科學發展。加強對政治紀律執行情況的監督檢查。重點加強對中央、省、市、區委全會、紀委全會精神及上級黨委、政府和區委、區政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查；嚴肅換屆工作紀律，對換屆選舉中的違紀違規行為進行了調查。把加強對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查作為首要任務。6次深入各項目單位，重點加強對我區xx年和xx年62個擴大內需項目及落實中央關於擴大內需保增長政策的跟蹤監督檢查，對發現的問題要求項目單位限期作出整改，並督促整改落實到位；抽調15位紀檢監察幹部參加區委第二批學習實踐活動指導組、抽調8名紀檢監察幹部參加第三批學習實踐活動巡迴檢查組和指導檢查督促小組，加強對學習實踐活動的監督檢查。緊緊圍繞區委、區政府的重大決策部署，成立幹部監督和項目實施監督檢查組，制定《實施方案》，按照“一個項目落實一人”的原則，選派了21位紀檢幹部對建設項目實施全程監督檢查，確保xx年“昭通彝族火把狂歡節”的順利舉辦。對公開拍賣公產房、安全生產、重大項目招投標、糧食清倉查庫、重特大案件審理、轉業士官安置、人口與計劃生育抽樣調查、財政支農資金、代課教師轉正招考、招考錄用交警及整村推進和產業項目實施情況等工作進行了監督檢查。

（二）加強檢查考核，落實黨風廉政建設責任制。認真搞好黨風廉政建設責任制任務分解，繼續分區級班子、鄉鎮辦事處、區直部門三個類別制定責任書。繼續執行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，明確在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中，主要領導和分管領導、主辦單位和協辦單位以及紀檢監察組織的職責要求，並對全區xx年度黨風廉政建設責任制工作的落實檢查及考評結果進行了通報。認真抓好檢查考核工作，共對189個部門的黨風廉政建設責任制進行了檢查考核。把大力加強農村黨風廉政建設作為當前和今後一段時期我區反腐倡廉工作的重點，積極推進鄉、村主要領導廉政承諾、個人有關事項報告等制度，開展村幹部勤廉雙述、基層站所評議活動，對村幹部任期和離任經濟責任專項審計。今年，鄉鎮幹部勤廉雙述129人、村幹部49人；村民民主評議村幹部148人，基層站所民主評議鄉幹部106人；鄉鎮主要領導報告有關事項28人、村幹部53人；鄉鎮黨政領導任期經濟審計18人、村幹部49人。認真貫徹落實中央、省、市、區強農惠農政策，加強補貼資金、農村低保發放情況的監督檢查，今年省級下達全區的良種補貼、綜合直補資金均全部按照“一折通”管理辦法兑付到農户手中；進一步推進農村民主管理，建立健全農村集體資金、資產、資源管理制度，開展清產核資的152個村財務管理都實行“雙代管”、“收支兩條線”和一支筆審批，“村財鄉管村用”得到加強；切實解決損害農民利益突出問題，督促相關部門規範收款制度，嚴禁向農民收取政策規定以外的任何費用。嚴肅查處農村基層幹部違紀違法案件11件、16人（不包括農村黨員超生案件）。召開農村黨風廉政建設專項檢查工作動員部署會議，下發《關於轉發〈關於開展農村黨風廉政建設專項檢查工作的通知〉的通知》（昭區紀辦通〔xx〕3號），進一步細化了各項工作任務，開展農村黨風廉政建設專項檢查工作，獲得省、市紀委專項檢查組的好評。

縣紀委監察局幹部工作總結紀委監察工作總結（2） | 返回目錄

一、紀檢監察幹部隊伍基本情況

＊＊縣紀委監察局共有紀檢監察幹部18人，其中：漢族幹部15人，佔83.3%；少數民族幹部3人，佔26.7%；婦女幹部7人，佔38.9%；中共黨員15人，佔93.3%。35歲以下的幹部8人，佔44.4%；36歲至45歲的幹部9人，佔50%；大學本科學歷4人，佔22.2%；大學專科13人，佔72.2%。在職務構成方面，副縣級1名；正科級6名，佔33.3%；副科級4，佔22.2%；一般幹部7名，佔38.9%。

二、狠抓幹部隊伍自身素質教育，提高業務工作能力。

為了適應新形勢下反腐倡廉工作的需要，切實提高紀檢監察幹部的理論水平和業務素質，委局堅持“內強素質，外樹形象”，始終把政治理論、紀檢監察業務、市場經濟等相關知識作為教育培訓的重要內容，採取辦培訓班、以會代訓、跟班學習、和崗位“練兵”相結合的辦法，着力提高紀檢監察幹部隊伍的理論水平和業務素質，XX年年初結合“保持共產黨員先進性教育活動”，狠抓幹部隊伍的素質教育，印發了《縣紀委監察局關於開展“建立學習型機關”活動的實施方案》，並結合十六大、十六屆三中、四中、五中全會及上級紀檢監察會議精神，系統地安排了機關幹部認真進行學習、輔導，切實提高了系統幹部政治思想素質和業務素質，使全體紀檢監察幹部既提高了理論水平又掌握了必要的金融、財經、法律和現代科學知識，增強了在新形勢下開展紀檢監察工作的能力。

三、狠抓機關制度建設，加強幹部宏觀管理工作。

今年委局機關將制度化建設作為提高幹部隊伍整體素質的有效途徑，通過完善各項制度，切實轉變幹部工作作風，提高工作效率的有效手段不斷創新工作思路，先後制定出台切實可行的領導包案制、限期工作制、定期例會制、工作督查制等多項制度，並對工作人員的崗位職責進行了定崗定責，使委局分工明確，各項責任落實到人，確保責任範圍內事項的嚴格落實和辦結質量，形成了紀檢監察機關的整體合力。為嚴格管理，充分調動機關每個工作人員的積極性，科學衡量機關幹部工作績效，委局機關首先研究制定和實施了《＊＊縣紀委監察局機關幹部工作目標考核細則》，對每個機關幹部的工作進行科學量化考核，有力地促進、保障和支持了委局全盤工作整體向前推進，為反腐敗工作奠定了良好基礎；其次，為進一步完善紀檢監察幹部隊伍管理體系，實行了以目標責任量化評估為主要內容的工作實績、百分量化評估制度。通過評估，科學地對崗位責任進行重新調整，達到了崗責統一、崗位相符。為進一步強調了解縣情、調查研究、服務羣眾的思想和強化宗旨意識，樹立立黨為公、執政為民的服務觀念，結合工作實際，完善了《紀委羣眾監督評價制度》、《紀委監察局幹部工作責任》和黨員幹部年終考核責任書，通過制度約束幹部行為和權力的運行，努力實現機關工作的制度化、規範化和程序化，紮實推進創建“學習型、實幹型、服務型、創新型”機關活動，創新工作方法，完善運行機制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業務精、能力強、作風硬的幹部隊伍，有力地促進了各項工作。

四、狠抓幹部工作實效，促進形成整體合力。

在紀檢監察工作實踐中，把上級的指示精神、工作部署與本地區的具體情況結合起來，重新對委局領導及各科室主任的崗位職責進行修訂，簽訂崗位責任書，明確目標，強化責任，對職責範圍內的工作任務實行定人、定責、限期完成制，要求工作完成後以書面形式上報辦公室，確保辦結事項質量，形成了上有領導分管、下有具體小組來抓的工作格局。同時，為加強組織協調溝通聯繫，確定每週四下午為委局定期例會日，各領導、室主任就本週各自工作進行總結，彙報交辦事項進展及完成情況，並對下週工作進行計劃佈置、對全局工作進行相互交流、對疑難問題進行研究，共同協商解決的辦法，促進各領導與科室之間的工作溝通聯繫，確保地區和縣委重大決策和工作部署得到及時貫徹落實。

回顧一年來的工作，＊＊縣紀委監察局及全縣紀檢監察系統的幹部工作始終沿着正確的政治方向，在科學化、規範化、制度化道路上不斷向前推進，保證了全縣反腐倡廉工作始終以最正確、最合理、最有力的方向前進，為全縣黨風廉政建設工作奠定了最堅實的基礎。

醫院紀委監察工作總結範文紀委監察工作總結（3） | 返回目錄

今年以來，我院紀委在上級黨委和紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx屆五中全會和中紀委六次全會精神，將治理醫藥購銷領域的商業賄賂專項工作作為今年反腐倡廉工作的重點，與開展醫院管理年活動結合起來，與解決羣眾看病貴、看病難問題結合起來，深入開展醫院行風建設和院務公開工作，着力提高醫院管理水平，提高醫療質量，保障醫療安全，提高醫務人員的服務意識，完善制度建設，強化監督管理，堅持懲處與教育相結合，搞好自查自糾，着力構建和諧的醫患關係，探索建立教育、制度、監督並重的反腐倡廉建設的長效機制。

一、 廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。

（一）加強領導幹部反腐倡廉教育和廉潔自律工作。堅持中心組學習制度，全面加強領導幹部作風建設。按照“八個堅持，八個反對”、“五個不許”的要求加強領導幹部的反腐倡廉教育，制定了《關於領導班子及其成員實行黨風廉政建設責任制的責任內容和責任範圍的意見》；組織學習xx同志在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時作的關於樹立社會主義榮辱觀的講話，開展理想信念和從政道德教育，樹立社會主義榮辱觀；堅持集中學習與自學成才相結合，組織學習黨章，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，繼承發揚黨的優良傳統，堅持領導幹部收入登記申報，促進領導幹部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。

（二）開展社會主義榮辱觀教育。制定下發了《關於學習貫徹xx講話精神切實加強社會主義榮辱觀教育的實施意見》、《關於開展社會主義榮辱觀教育加強醫德醫風建設的通知》等有關文件，向全院醫務人員發出“依法行醫、規範行醫、廉潔行醫、文明行醫”的倡議。開展社會主義榮辱觀進醫院活動，把社會主義榮辱觀教育與本職工作結合起來，轉變服務觀念，組織全院職工學習丁愛梅、吳孟超、華益慰等先進人物事蹟，表彰在醫療服務中“以病人為中心”，熱情服務、廉潔自律、積極工作的先進個人，使廣大醫務人員明是非，知榮辱，樹立起全心全意為病人服務的醫德風尚。

（三）開展治理商業賄賂形勢教育。我院先後 次召開了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作全院動員大會，反覆宣傳治理醫藥購銷的意義和工作要求，確保將上級精神傳達到每位醫務人員，使大家充分認識治理衞生系統商業賄賂的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，統一思想。找重要崗位人員、重點科室負責人談話，講清政策，鼓勵醫務人員放下包袱，認真自查自糾。

（四）開展法制教育和醫德醫風教育。舉辦了治理商業賄賂專題法制講座，組織職工學習討論《中華人民共和國刑法修正案》等有關法律法規，開展依法行醫的法制教育。組織黨員、專家帶頭自覺抵制商業賄賂簽名活動，向全院職工發出恪守醫德、自覺抵制商業賄賂的倡議， 多名醫務人員響應號召在倡議書上簽名。編印《治理商業賄賂簡報》、製作行風建設宣傳欄、治理商業賄賂宣傳欄等,組織新同志宣誓，選取百名醫務人員參加全省衞生系統文藝匯演，進行多種形式的醫德教育。

二、 健全制度，監督落實，推進各項工作。

醫院緊緊圍繞緩解羣眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規章制度，加強制度建設，實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。制定下發了《關於進一步貫徹衞生行業紀律“八不準”的實施意見》、《xx年民主評議行風活動實施方案》、《xx年糾風工作實施意見》、《關於開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施意見》、《關於xx年院務公開工作實施意見》等，重新修訂了《院務公開手冊》。並建立了黨風廉政建設責任制、糾風工作責任制、治理商業賄賂責任制以及《院務公開目錄及責任分工》，進一步明確醫院黨政領導班子成員、中層幹部的責任，實行“誰主管、誰負責”以及責任追究，確保各項工作有人抓有人管，落到實處。

(一)推行院務公開制度。

1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾活動，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，並將承諾內容公佈，接受羣眾監督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。

2、健全收費查詢制和一日清單制。門診設置觸摸屏供患者查詢醫療費用，設立電子屏幕公示醫療服務價格和藥品價格，門診和病區為患者提供一日清單，貫徹執行患者醫療費用日清單制。

3、新安裝了門診電子叫號系統，患者只需靜候一旁，叫號輸液、取藥。

（二）建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素和抗腫瘤輔助藥品進行通報。合理用藥評價小組定期抽取藥品用量大的病歷、大金額病歷，進行合理用藥檢查，根據情節對不合理用藥當事人，予以扣發獎金、職稱降級等處理。去年下半年至今已對 個醫療組 名醫務人員進行扣發獎金、全院通報處理。對排名第一的抗生素和抗腫瘤輔助用藥進行限制使用。凡涉嫌不正當競爭的或有投訴的藥品，予以限制、停藥處理。

（三）建立醫藥費用監控制度。在門診和住院電腦系統設置了藥品費用紅色預警線，醫生處方超出限額即出現警示。院內醫療價格監控小組定期和不定期抽取病歷，檢查收費情況，嚴肅處理違反規定，亂收費、私自收費行為，做到規範收費和依法收費。門診推出感冒病人首診藥品費用不超過50元，讓老百姓看得起病。制定各科住院病人平均醫療費用額度並分解下發至各個醫療組，嚴格控制醫療費用上漲，實現了省衞生廳提出的門診、住院病人醫療費用兩個零增長目標。