2022組織部工作總結匯報（通用12篇）

2022組織部工作總結匯報 篇1

春天剩下的時光已然不多，五月的陽光明媚中又帶着幾分疏離的慵懶。打開窗簾，陽光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來我們豐收的喜悦，可同時也出現了一些差錯和紕漏，影響我們的活動的質量。下面，就五月份的各項工作做一個系組織部的總結：

1、本月我係組織部積極響應、積極配合，由院團委關於五四青年表彰工作的正確指導精神，並對我係優秀團員進行培訓。在我院20__—20__年度“五四”表彰大會上，我係表現突出，湧現了大批“優秀團幹”、“優秀團員”，並榮獲了株洲市“五四優秀團支部”等多項大獎。

2、五月四日我係積極參與由汽車商務系舉辦的首屆慶“五四”“巔峯之悦”主題社團晚會，在此次晚會我係獲得了第三名的好成績，我們團總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創意”獎。

3、五月十四日，二一二年湖南省職業院校電子產品檢測與維修(芯片級項目)技能大賽在我院隆重舉行，我係團總支高度重視，大力配合學校相關領導的安排，對競賽場地環境、秩序等做出了細緻的安排，並時刻提醒參賽隊伍注意人身、財產的發麪的安全事宜。

4、由經濟管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會於五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節目。

經過了將近一年的在團總支工作我們都成熟了，工作上出現的錯誤也少了很多，我係團代會即將來臨我們要更加的努力走好事，認真做，細心做，不讓學姐學長們為我們過多的操心。

2022組織部工作總結彙報 篇2

20xx年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下，本屆組織部連續破足根本，求實抓好基層服務工作，認真發展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本着“為寬大團員青年服務”的宗旨，所有從實際出發，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在XX年――xx學年上半期的工作。

一、完美組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對7級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監視、鼓勵提高

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明白各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同窗的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，清楚了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想徵文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成果;活動中聯合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與踴躍性，並有針對性的進行統一的引誘和組織，以使同學真正懂得活動的內涵;活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今後的工作積累教訓。

四、加強對幹軍步隊的培訓和監督

新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的7級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨着艱難的領導義務;同時，眾多重要團學幹部也須要儘快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，並播放相干的視頻材料，收到了良好的後果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生幹部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對7學年下半年進行了測評，輔助大家總結從前半年的教訓跟收穫。

五、組織黨課

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負着中華民族繁榮振興的艱鉅任務。我們中國共青團組織則肩負着向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，並在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞台組的工作;在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其餘人員參加後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才幹和部門的團結配合精神，為我們局部的發展跟成熟供應了鍛鍊條件。

回憶這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結果。然而，我們的工作中還存在着很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會持續堅持施展不足的處所，我們慾望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯繫，與其餘部門的溝通合作等問題。總的來説，這學期，組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質，渴望在下一學期裏，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續在團學工作的途徑上前進。

2022組織部工作總結匯報 篇3

政治與行政學院組織部，在校院團委、學生會的領導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內容。

本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優、評優”、“團關係轉接”、“團組織生活”、“團員統計”、“團費收繳”等一系列常規工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規章制度、活動方案，在聯繫同學、服務同學的過程中取到了很大作用。

一、團委學生會換屆

三月份，團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發展新團員

三月份我們部門進行了發展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有11人次作為本次工作的發展對象。該項工作按時按質完成。

三、評優

本學期的評優工作主要是根據團省委和團市委20xx-20xx年評選優秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“湛江市優秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了政治1082班的吳泳梅為我院的“湛江市優秀共青團員”的推薦人選，吳泳梅師姐也最終獲得了“湛江市優秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20xx-20xx學年度獲得學校優秀團乾和優秀團員稱號的名單進行確認並填寫證書。以上兩項內容均在規定的時間內完成。

四、推優

本學期的推優工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協助下各個支部嚴格遵守推優程序，順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤後進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以後的工作中我們會繼續完善工作的方法，更好地提高推優的工作效率與效果。

五、團費收繳

五月份，應要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳，共收繳團費1800員整。

六、團關係轉出

五月底、六月初針對畢業生的團關係轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理並按時上交校團委組織部。

七、團組織生活

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以後團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現場檢查但每個支部開展活動結束後要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今後我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務交流會

“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍政治1102和社會1101聯合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內容創新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了80%以上。經過近兩個月的活動，最終社會1102、社會1091和政治1092分獲院級的一、二、三等獎。活動後期，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰杯以及其他團務工作的經驗。通過這一活動提供了交流的平台，增進各方瞭解，對工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規工作外，組織部還積極協助院其他部門的活動。通過建立團員數據庫、團幹通訊聯絡簿等方式，加強內部人員的溝通聯繫。同時，我部門在這學期對一些規章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日後部門的順利運轉。

最後，在成功完成這些工作的同時，我們也存在着活動內容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日後取得較大進步。

2022組織部工作總結匯報 篇4

期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。下面將我組織部在20xx年下學期的工作總結如下：

一.基本工作的開展：

(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;

本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;

十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其説是一場爭奪賽不如説是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;

為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了瞭解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。

(4)協辦學生黨員小組開展禁煙活動;

十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園 做當代健康合格大學生”的校園禁煙簽字活動。在此次活動中我部成員在禁煙橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸煙的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。

(5)期末“評優評先” 工作;

為了使我係團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我係在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來説，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

二.在的不足和主要問題

(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭;

(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;

(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員

的共同努力下把組織部工作推上一個新台階，希望團學會其他成員在督促我們的

同時能夠給予我們支持。

三.全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動;

這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來説，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁煙活動中提供了紮實的穩固後勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。

四.展望明天;

本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

2022組織部工作總結匯報 篇5

時間過得真快，迷迷糊類中一個學期即將畫上句點，我們緊張而又忙碌的工作也將告一段落。回顧這學期的工作，總體來説所有的工作在部門工作人員以及各支部的努力合作下，有條不紊地順利開展。並且都能取得預期的效果。下面是對這學期以來的工作總結：

一、團員統計的團支部信息錄入

二、團費收繳以及團證、團檔的補辦和團籍的管理

9月下旬，根據校團委通知對大一新生收繳團費，我部組織各班支部的充分配合下於10月前順利完成該項工作。同時在校團委的指導下，在10月下詢我部順利的對大一新生進行團員的團證、團檔補辦工作和團籍的管理。

三、三會一課表

此表每個班兩份，一份共三張表，會議各支部每月需開展三次，分別團員大會、支委會議、團小組會議，，每月上交一次，此表各支部需要在本月5日前領取兩份，15日前上交此表兩份，一份交給大院，一份自己部門留底。

四、培養入黨積極分子

接受黨課培訓，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在10月初，我部負責安排大一新生寫入黨申請書和收入黨申請書;11月負責黨課的組織工作，收取黨課心得三篇，以及結業考試的考勤;12月21日的結業典禮、證書的頒發。通過此活動，增加了我們工作的協調能力。

五、團日活動

1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優秀特色團日活動，與素質拓展結合。

2、及時收集各團支部團日活動的策劃書、總結，時間分別為本月5日前和25日前，作為組織部開展活動資料，每次上交兩份和一份電子版。

3、開展活動時間為本月10日——20日。

4、團日活動的評比

5、本學期的團日活動具體內容如下：

10月份，各支部圍繞“我與祖國共奮進”為主題開展一系列活動，其中11汽運1班是在本次活動中表現最優秀的，在我院以及大院都拿了一等獎，這非常值得表揚。

11月份，主要圍繞“獻血”這塊開展了以“我的明天我做主”為主題的一系列活動，在本次活動中同學們都積極參加了獻血活動。表現比較突出的班組有：11移動2班和11應用1班，都分別在大院拿了二、三等獎。

12月份，為了創建文明校園，給予同學們更好的學習環境，以“創先爭優·文明校園我先行”開展活動，由於本次活動過程中表現不是很優秀，在大院沒拿到名次。但是經本次活動提高了不少同學的文明作風，同時還美化了我們校園，當然還有個別同學存在不足之處。

通過幾個月的團日活動，加強了團委之間的聯繫，在其中形成一種團委合作的氛圍和強有力的凝聚力，這將有利於以後團委各項工作的開展和進行。

六、發展預備黨員和預備黨員轉正

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肓負着中華民族繁榮復興的艱鉅任務。而共青團組織則肓着向偉大的黨組織輸新鮮血液的光榮任務。本着“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們在11月和12月對擬發展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、監票、材料準備、入黨志願書的填寫、開政審函，政審函必須蓋黨章等一系列工作。

七、我的感悟

回顧這一學期的工作，總結過去，我們的工作做得還是不到位，沒能及時完成部長安排的工作，對此感到真的很抱歉。同時，還因工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問而返工。在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是發展預備黨員和預備黨員轉正這一塊，與各班級團組織的協調溝通工作有待進一步加強，與團委老師的期望還有一定的差距。但經過了這麼多的考驗，我們也吸取了一定的教訓，明白不管做任何事都一定要細心，唯有細心才使我們發現自己的不足之處，從而得到改進。同時我們做一件事之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。

是的，在11月和12月份裏我們大部份時間都是在忙碌中度過的，我們從忙碌中吸取經驗，從忙碌中尋找屬於我們的快樂。比起其它部門也許我們真的很忙，也很疲勞，曾也埋怨過、抱怨過，但我們從沒有想過因此而退出這個組織，比起部長以及兩個副部和團副，我們受的這點小苦永遠都是比不上的。原本以為我們12名幹事會堅持走到最後的，可是很遺憾，由於兩個經不起我們這個工作的考驗，因此退出了我們這個組織，剩下我們這10名幹事，相信這個十全十美的數字會讓我們這個組織部變得更得美好的。雖説我們這個小家庭小了點，但我卻覺得很温暖。在這個小家庭裏，感觸了我真的很多很多，也改變了我很多，如果沒胡這組織部我不知道我的大學生將會是怎樣子，我真的不敢想象，也許是我太依懶這個團體了。在大學裏，我們的課程真的很輕鬆，也很無聊，是組織部在我這無聊的生活當中給予了我快樂和忙碌，我真的為我能加入這個團休而感到高興，在這裏我要謝謝我的部長給我這個機會，是部長在我要踏上也許不是很美好的學習部伸出了援助之手，在組織部所學的、擁有的都是來源於部長，所以我非常地感謝我的部長以及兩個副部和團副。

在工作中，從部長的統籌協調，副部的帶領我們的親力親為再逐漸放手，真正體現了一個優秀團隊的認真、嚴謹與高效。因為有組織這樣一個團隊，使我在大學的生活裏不斷的提升自我，在時間觀念我也大大地得到了提拔。同時，在工作中我存在很多不足之處，在值班這方面，我沒有盡到我的責任去518辦公室向老師報到，在與老師相處這塊我真的很欠缺這個溝通能力，在這方面我真的要好好加強，多向其他人學習。還有在時間這方面我觀念不是很強，在開會期間我常常遲到，雖部長他們都沒説什麼，但我知道自己又該檢討了。

也許在工作中，我們總是不斷地犯錯誤不斷地返工，但我覺得正是因為些錯誤，使我們不斷地去改正，最終走向成功。當該然最重要的是，當我們遇到一件事時，該如何去做省事、效率高。最後預祝我們下學期的工作順利開展，爭取取得更大的成績。

2022組織部工作總結匯報 篇6

自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂於奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進學生會發展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協調各部門關係的紐帶作用。

在半年的時間裏，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我係內部工作，促使學生會各項活動達到穩定的狀態。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20xx年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經過一個月的審核，最後確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與幹部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現自我的平台。由於我們幹部在新校區，而新成員在舊校區，難免造成會議不定期舉行.基本定在每週三下午3點開會。由於地區問題，所以並不是每週都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便於以後工作.20xx年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我係“國慶遊園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什麼在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。1月，我係用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志願者的身份與湖內村聯合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志願者的身份參加的晉江懇親志願服務活動，組織部的3位成員被安排志願者並積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務。經過將近半年的努力，我們團總支·學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內部成員;

2、沒有及時想好應急預案，出現意外不能及時處理。

最後希望下學期組織部能更好的為我係團總支·學生會的發展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟着我係團總支·學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中及時總結經驗教訓，一定會給我係團總支·學生會帶來更多的生機與活力!

2022組織部工作總結匯報 篇7

20xx年上半年，組織工作在鎮黨委、鎮政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為全鎮改革發展穩定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織後備幹部培養試點工作，加強對流動黨員進行動態管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據區委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署，鎮黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、徵求意見環節的各項活動內容，包括啟動部署、統一思想認識、建立組織機構、徵求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢。收集意見建議20__條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高幹部素質解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規範化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

6、加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式勵志網，提高羣眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰鬥力;黨員的先鋒模範作用發揮不夠;村級黨務幹部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，着重從進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區示範型黨員服務中心、推進農村黨員幹部紮實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新台階。

2022組織部工作總結匯報 篇8

歲末初冬，轉眼間本學期工作已近尾聲，在本學期中，我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導和關懷下，以創新工作模式，改進工作方法，緊緊圍繞院團委中心工作大局，和學校發展的步伐，服務學院，服務同學，開展了一系列卓有成效的工作，推動了我院共青團事業的進一步發展。回顧團工委組織部工作，我們總結經驗，分析不足，為下學期更好的完成組織上交給的任務而準備。

現對本學期部門工作作如下總結：

一、組織部內部建設

九月下旬外國語團學組織開展納新工作，組織部和其他部門一同進行團學納新的宣傳和報名工作。最終於九月底在圖書館階一，召開了西安財經學院外國語學院第二屆團學納新大會，吸收一大批充滿熱情、樂於奉獻的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長和副部的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部機制，細化細節流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、學習和生活方面，及時解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應了角色，也增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作夠體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進感情。在輕鬆、愉快、嚴謹的工作氛圍中，融入這個新的家庭。

二、特色工作

(一)團費收繳、團員證註冊以及團籍轉入和團員信息統計等工作

新學期伊始，和往年一樣，新生的團關係的轉入和團關係的轉入是我們的本職工作。雖然團員證註冊、團費收取以及團關係轉入等工作涉及面廣，工作量大，但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學期收繳的20x。5元團費以及補辦團證費用170元，總計2177、5元全部上交校團委。

(二)制定團支書管理細則

為了進一步加強團支部的建設和管理，切實提高團幹部的工作熱情，發揮其的工作能動性，進一步提升團幹部的工作效率從而達到更好為同學服務的目的，組織部特擬定出外國語學院團支書管理細則，並在團學老師的建議和修改後，與各班團支書召開會議通過此細則。

(三)組織團日活動

為深入貫徹“科教興國，人才強國”的戰略方針，積極響應校團委的號召，進一步落實學校應用型創新人才的培養目標，全面提升學生綜合素質，在廣大青年團員中形成“崇尚科學、追求真知、勇於創新、積極進取”的良好學風，不斷提高社會責任感與集體榮譽感，樹立團結奮進的積極觀念，激勵學生樹愛國之心，立報國之志，為實現“中國夢”“強國夢”貢獻青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進行了“宣傳科創競賽，促進學風建設”、“科技興華夏，青年強中華”和“弘揚愛國情，圓我中國夢”為主題的團日活動。在活動期間，各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽，觀看關於科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團日活動，提高了班級凝聚力，加強了團員隊伍建設。並主動邀請組織部成員參加團結支部活動。組織部也積極參與各團支部進行互動，並主動邀請校團委參加各團支部活動，擴大支部影響力，加強支部與校團委的聯繫，提升成員的整體素質。

(四)參與組織外語風采大賽

組織部負責與學校各個學院的團工委進行聯繫合作，加強外語風采大賽的在兄弟學院的宣傳工作，並負責參賽選手的報名工作以及對風采大賽的比賽時間的通知和相關問題的講解。在外語風采大賽進行的的預賽、彩排以及複賽中，積極配合副書記組織大賽的相關活動。在預賽以及複賽中，組織部主要負責舞台道具佈置，選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時有一些意外情況出現，但在團學各個部門的幫助和努力下，外語風采大賽的複賽終於圓滿成功。

三、日常工作

(一)辦公室值班

在每次的辦公室值班中，組織部成員按時到勤，進行值班記錄，並在離開時打掃衞生，按照規定移交辦公室鑰匙。並在所有值班時間中，沒有出現特殊狀況。

(二)每週例會

組織部在每週三六點十五在教學樓召開例會。在每次的召開例會中，主要對每週的工作進行經驗總結，並對下一週的工作進行安排，講述學習生活中遇到的問題和困惑，以提升組織部內部的凝聚力，解決部員遇到的困惑。

(三)學風檢查工作

在進行的學風檢查中，組織部全體成員按時到勤，無缺崗，並在檢查結束時歸還袖章和執勤記錄。

四、協助工作

(一)協助進行第八屆”知識產權杯”第二次培訓的通知報名工作。

(二)協助進行“博學杯“宣講會的通知以及報名工作。

(三)協助進行第二屆“金牌ECO”的通知及報名工作。

(四)協助進行第九屆“挑戰杯”的通知及報名工作。

(五)協助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。

2022組織部工作總結匯報 篇9

這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20__學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

一、組織部內部建設

經過_月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，_多名_級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕鬆的工作氛圍中，體會到了家的温馨。

二、主要工作總結

(一)團幹部任命大會

經過校團委的努力，20__年學年招新工作即將接近尾聲，而隨着上一屆幹部返回校本部，新一屆的組織部幹部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的幹部，並對以後的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來説，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。

(二)收集學院、校級組織、醫院的團實力統計資料，與團日活動評比的相關資料。

總的來説，這次對於資料的收集，算不上高效，由於種.種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有儘量地催促他們上交。

(三)團日活動評比

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但後來從部長在會議上所説的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什麼原因卻遲遲出不來分數，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作後，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高於一切。

(四)部門的團隊建設

我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相瞭解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。

三、不足與展望

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由於工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20__第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細緻的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新台階。

2022組織部工作總結匯報 篇10

__年十月我加入了院社聯成為了組織部裏的一名成員。在社聯主席及部長的帶領下把工作進行得有條不紊。

上學期，我院社聯組織部在社聯主席及院團委的指導和關懷下，以求創新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學校發展的步伐，服務學院，服務學生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯及院系的發展。現工作總結如下：

一、常規工作總結：

隊伍建設：十月初，社聯組織部開始面向全院大一招新，共有二十餘人填報我部門。經過一輪面試一輪筆試，最後有八名同學作為新干事成為培養對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事儘快適應工作環境，熟悉和投入到工作環境中，使其在今後的工作中更具有戰鬥力，我們進行了一次簡單的由部長帶領的工作培訓。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。

二、大型活動總結：

元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯主體的發展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責了迎賓和機動組工作，女生負責了會場佈置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。

工學院社聯趣味運動會：此次運動會由我部門負責起稿，策劃工作。由於資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發現了一些問題，由於運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現了一些混亂，但我們採取了積極措施得以繼續進行。最後的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。

志願者活動：

(1)我部門積極配合了其他部門及協會成員清理了校園內的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環境。同時加強了同學們保持清潔的好習慣。

(2)我院社聯還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。

送畢業生晚會：此次晚會是我社聯與學生會共同合作完成。

為__級畢業生送別，我部門主要負責會場佈置及晚會時的一切台上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校裏領導前來觀看錶示非常成功。可是在最後期間出現了一些問題，由於晚會結束時間稍晚，導致最後整理工作出現人手不夠現象，而且在經費方面也出現了差錯，但總體來看是值得肯定的。

陳龍校園音樂會：這次音樂會由於社聯內部人員出現嚴重缺失，所有部門都參加了工作並無具體分工，但大家配合的都很好，順利完成了音樂會的各項事務。期間還展現了陳龍代表我院的風采。回首過去，展望未來

三、下學期工作計劃：

1、招新：九月初對大一新生招新並進行培訓;

2、組織籌劃迎新晚會和元旦晚會;

3、組織籌劃工學院公益活動;

4、組織籌劃這學期趣味運動會;

5、配合院團委和我社聯開展其他各項工作。

2022組織部工作總結匯報 篇11

20_年前三季度，我們幹部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部裏確定的總體工作安排，以政府機構改革為契機，切實加強各級領導班子建設和幹部隊伍建設為主線，以提高幹部隊伍整體素質為目標，不斷探索幹部選拔任用工作新途徑，擴大幹部工作中的民主，建立和完善幹部工作制度，強化幹部基礎性工作，為縣委幹部選拔任用工作提供了準確依據和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：

1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級後備幹部的集中調整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級後備幹部集中調整工作方案》和《關於做好縣(處)級後備幹部集中調整工作的通知》要求，做好了縣處級後備幹部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級後備幹部。

2、深化幹部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉鎮黨委書記公推直選試點工作。為探索創新干部選拔制度，整體推進基層民主建設，堅持以貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為統攬，堅持德才兼備，以德為先，羣眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優為原則，開展了公推直選鄉鎮黨委書記試點工作，經過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演説、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉鎮黨委書記，推進了幹部民主化進程，激發了廣大幹部學習實踐、爭先創優的熱情，提高了羣眾對幹部選任工作的滿意度。

3、落實20_年度科學發展觀評價考核工作。根據《淮陽縣20_年度鄉科級領導班子和領導幹部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》，抽調組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉鎮、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領導班子和領導幹部進行了20_年度綜合考核，並及時通報了考核結果，縣委在此基礎上對在20_年度落實科學發展觀考核評價工作中確定5個優秀鄉鎮、11個良好鄉鎮、15個縣直優秀單位、4個縣直優秀部門和5個“服務淮陽經濟社會發展先進單位”進行了表彰並給予了獎勵。之後，又經過認真研究制定了《淮陽縣20_年度鄉科級領導班子和領導幹部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》，根據實施細則確定了20_年度淮陽縣落實科學發展觀考核評價指標，並制定簽發了各單位20_年度目標責任書。

4、加強科級領導班子和領導幹部隊伍建設。根據省、市政府機構改革有關文件精神和市政府批覆的《淮陽縣人民政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉鎮領導班子建設的實際情況，本着“整體穩定、個別調整”和“先到位後理順、先運轉後完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉鎮領導班子進行了調整。本次調整共涉及科級幹部96人，其中到齡改任非領導職務的有65人，調整改任職務的有31人。

在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：

(1)創新初始提名，補充調整了6名缺職鄉鎮長。由於多年來未提拔過幹部，根據鄉鎮和縣直一把手調整情況，對於空缺的6個鄉鎮長，先由縣委常委會組成人員從42週歲以下現任黨委副書記(包括女幹部、少數民族幹部)和40週歲以下縣直正科級幹部中民主推薦產生了8名同志(其中有兩名並列差額)，作為考察對象進入考察環節，經過組織考察，並在民主推薦基礎上，根據個人工作實績、任職經歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最後交全委會票決，產生6名鄉鎮長人選。

(2)搞好了審計監督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號文件精神，委託審計局對新調整的24位領導幹部實行了離任經濟責任審計，加強了審計監督。

(3)兑現了獎懲措施。根據淮發[__]11號《關於組建專業招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內沒有發生安全生產責任事故和非法生產事故的魯台鎮政府兩名同志落實了正副科級待遇。

(4)落實了改任幹部待遇。根據幹部管理權限，依據周組發[20_]15號文件精神，結合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級幹部進行了澄底審查，並抽調組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿13年以上的人員進行了考察，並經縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級幹部享受了正科級待遇。

5、以提高素質為重點，加強了年輕幹部的培養鍛鍊。

(1)建設高素質的選調生隊伍。自1999年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調生共_名，除1人蔘加公選到項城市任團市委書記、1人調鄭州市工作以外，現有選調生12人。為建設高素質的選調生隊伍，我們通過基層鍛鍊、多崗位鍛鍊等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養，不斷提高了選調生的政治素質和工作能力，大多數選調生現已成為各用人單位的業務骨幹。

(2)加大上掛下派幹部的培養力度。為進一步加強年輕幹部的培養鍛鍊，建設高素質的後備幹部隊伍，按照《黨政領導班子後備幹部規定》的規定，加強了年輕幹部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕幹部下派到我縣掛職已於4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統一安排已於今年8月份上掛市直單位。

6、以幹部規範化管理為目標，提高了幹部基礎性工作水平。

(1)規範了幹部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級幹部檔案之外，今年，為規範幹部檔案管理工作，把屬於黨羣口一般公務員的檔案也統一管理起來，幹部檔案管理工作進一步正規化、科學化、規範化。

(2)澄清了退居二線幹部的底子。今年，我們經過查閲檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級幹部情況的詳細底子，為做好乾部穩定和退休工作打下了良好基礎。

(3)加強了科級幹部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉鎮巡防隊員。幹部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統招聘鄉鎮巡防隊員工作。

(2)參與了城市建設評議工作。抽調縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。

存在主要問題

1、工作創新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。

3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。

4、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發展觀聯繫點聯繫的較少。

下步打算

1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《20_—20_年全縣領導班子建設規劃綱要》，出台我縣《關於進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。

2、進一步推進和完善幹部人事制度改革。

探索建立幹部選拔任用提名制度，把羣眾推薦、組織推薦、領導幹部推薦、幹部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔幹部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醖釀、差額票決等制度，推進幹部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔幹部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。

3、加大培養選拔優秀年輕幹部力度。研究制定《20_—20_年全縣黨政領導班子後備幹部隊伍建設規劃》和《關於做好培養選拔年輕幹部工作的意見》，建立數量充足、素質優良、結構合理的後備幹部隊伍，加大培養選拔年輕幹部力度。做好培養選拔女幹部、少數民族幹部、黨外幹部工作。

4、堅持從嚴管理幹部。認真落實《關於進一步從嚴管理幹部的意見》，加強對幹部經常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對幹部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執行和不斷完善黨員領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員幹部個人重大事項報告等制度。

5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。

2022組織部工作總結匯報 篇12

在過去的這一學期裏，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑着青春，用我們的真誠去擁抱每一天。本學期的工作雖然已經結束，但是在過去的這些日子裏，我們組織部裏的每個人都收穫到了很多東西，取得着各自的進步。每個人的付出與收穫，換來了我們部門工作的新發展。我們很幸運在系自律會的各項工作的建設出一份力。

在這一學期中我們系自律會各部門都開展了各種活動，我們組織部在這一學期中也開展了各種活動和工作，下面就本部門針對本學期開展的活動和工作進行簡單的回顧和總結。希望可以總結出我盲作中的優點和一些不足之處，為今後的工作提供一些參考。

第一：在開學初的自律會全體大會上，我們組織部組織了宣傳策劃工作，以大會順利成功的召開。在大會前，我們製作了關於自律會在過去一年的回顧視頻以及相關的宣傳活動、活動策劃，在邀請來賓上，我們把印製的邀請函親手交給嘉賓，大會現場我們幹事協助其他部門一起佈置會場，使會場更加彰顯我們人文系自律會的特色。在大會舉行期間，我們也安排幹事進行相關的攝影工作。在大會結束以後，我們也做了一些總結，其中存在的一些不足給了我們以後工作很大的經驗，比如在大會開始前，未能很好的調試電腦，到大會開始前才發現，使得成立大會有了瑕疵，這給我們以後的工作提供了寶貴的經驗。

1、我們部門的所有成員在本次活動中的思想認識高度統一，都力爭以本次成立大會為契機，向全系師生展現組織部工作能力與效力，感受到我們對以後的工作充滿熱情。

2、這次大會最主要的還是在系自律會各個部門的積極配合下，才使得成立大會成功舉辦。

第二：在第21個消防日海報的設計張貼工作。在保證完成好本部門工作的同時，我們也協助自律會其他部門開展好一系列的工作：我們組織部的幹事精心設計海報，使同學們更加深刻和了解消防知識。在海報的設計當中，我們也發現了幹事在這一方面存在的一些不足，我們也就此開展了專門的會議，通過指出其中的一些不足和欠缺，使得幹事們能夠知道如何更好的完成海報的設計。

第三：在宿舍美化大賽的評比中，我們部門協助入圍宿舍的同學們設計展板，並與他們進行多方面的溝通。

第四：在自律會全體的出遊中，我們組織部從前期的策劃籌備，到中期的溝通再到後期的材料準備都盡職盡責。其中所出現的一些問題，比如在如何調動幹事的積極性方面我們還有待提高。這也是我們下學期的着重點。畢竟整個自律會的蓬勃發展靠的是大家的共同努力。

第五：在學院的新增學士學位授權單位和授權專業的評審中，我們協助其他部門進行校徽的文明檢查，在此過程中，全體部門都盡心盡力，所有的幹部幹事也都在規定的時間到達規定的崗位。

第六：在部門的自身建設方面，我們舉行兩週一次的主題例會，目的是使部門的幹事更加團結與相互瞭解，以便工作更好的進行。我們部門的每週例會都精心策劃，希望給幹事一個家的感覺，在規章制度方面我們也有明確規定，並非特殊情況不得請假，因此在本學期的五次會議中，第一次的會議出席率達到了93%，第二次達到了87%，第三次達到了87%，第四次則有67%，第五次73%，針對出勤率一直下降的問題,我們部門下個學期打算針對這個問題加強紀律性.而對於滿勤和工作出色的幹事，我們在期末也有進行相應的嘉獎。主題例會是個很好的模式，在下學期我們也將繼續推行，並且不斷的完善。

這一學期組織部為了這些工作的順利開展與圓滿完成，我們的全體成員都盡力協助、配合其他兄弟部門的工作。組織部部除了為各種活動提供人力資源外，認真負責地對待每件工作並高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。

總的來説，這一學期裏，我們的工作得到了老師和同學們的支持，進展得也比較順利，不過不足之處我們還是要加以改進。比如我們在海報的製作還可以更加完美，各部門間的聯繫可以更加緊密，在各方面人手的安排以及活動的前期工作上面可以更加的充分。我們也意識到，即使我們有了很大的進步，但離高素質的部門還有一定的差距，畢竟，組織部成員工作經驗都還不夠豐富，在海報的製作、策劃的書寫還有待提高，但是隻要我們繼續堅持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進步，只要大家一起努力，一起學習。還有一點，由於幹事們課程時間不同，導致有時活動開展工作中全體成員不能到齊，以後會盡量克服這個困難，協調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。 這些缺點我們一定會在今後的工作中避免。

本學期我們組織部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們組織部為自律會的順利開展發揮着自己的一份力量，促進我係自律會的發展，做到工作規範化、有序化，本着服務於同學的宗旨，本着務實創新，深入挖掘的精神，努力奮鬥、大力協作。加強我部與自律會各職能部門的溝通與聯繫，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務。我們會繼續以積極的態度和滿腔的熱情配合支持自律會其他各部的工作，為大家服務。

在下學期，我們必將投入更多的精力，是我們部門得到更好的發展，使幹事得到更好的鍛鍊。