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精神文明建設年度工作總結

精神文明建設年度工作總結

【篇一】

精神文明建設年度工作總結

今年以來,我鎮在縣委、縣政府的正確領導下,在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下,結合本鎮實際,不斷豐富載體,創新工作機制,紮實有效地開展精神文明建設各類活動,不斷深化未成年人思想道德教育,廣泛深入開展文明和諧家園創建活動和最美鄉村建設,有力推進了全鎮經濟及社會各項事業的健康協調發展,現將一年的工作總結如下:

一、強化領導,健全機制,形成精神文明建設強大合力。

我鎮黨委、鎮政府始終把精神文明建設作為全鎮工作的重點之一,精心組織,周密部署,強化領導,努力做到“三到位”:

一是思想認識到位。把精神文明建設與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實,並列入到各級領導班子和領導幹部的考核內容之中。

二是組織領導到位。成立了由黨委書記楊少敏任組長,黨委副書記李孟燕任副組長,有關部門主要負責人任成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓,分管領導具體抓,班子成員共同抓的領導體制,形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制。

三是宣傳發動到位。主要採取會議、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑,大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求,營造了濃厚的輿論氛圍。

二、突出抓好思想道德教育,樹立人生觀和世界觀,努力提高廣大幹部羣眾的思想道德水平。

1、加強理論教育,在全鎮掀起學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀熱潮,把學習、宣傳這些精神貫穿工作始終。通過舉辦培訓班,專題報告會,座談會,出黑板報、廣播等形式,有計劃、分層次地指導好全鎮理論教育工作,在學習中注重抓好三個結合:一是與當前形勢相結合;二是與改造人生觀、價值觀相結合;三是與具體實踐相結合。通過理論指導和學習,增強了幹部羣眾理論水平,進一步提高廣大幹部羣眾貫徹xx大精神、科學發展觀的自覺性和堅定性,樹立了正確的社會主義榮辱觀,促進了各項工作的開展。

2、堅持以培養“四有”新人為目標,大力弘揚和培育民族精神,採取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德,進行改革開放和現代化建設輝煌成就及全面建設小康社會美好前景的教育。組織幹部羣眾觀看愛國主義和科教影片,在重大節日,如春節、五四青年節、六一、七一等節日廣泛開展有益文體活動,舉行唱紅歌,農民籃球賽等。

加深對形勢的瞭解和認識,增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志願者”、“拒絕毒品進萬家”教育活動,讓他們形成良好道德風尚,為青少年健康成長提供良好環境,使尊師重學尉然成風,教學質量明顯提高。

3、加強黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設工作責任制,加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作,接受羣眾監督。充分利用黨校、法制教育學校、有線電視、廣播等加強法紀教育工作,加深了對黨紀政紀知識的瞭解,增強了拒腐防變能力,增強了黨委、政府號召力和凝聚力,密切了黨羣幹羣關係。

三、科學規劃,功能配套,繼續加強鎮村基礎設施建設。

我鎮始終把鎮村建設作為精神文明建設的一個窗口,切實加大資金投入和綜合改造整治力度。

一是改善基礎設施,全力推進新農村建設。截至目前,全鎮共栽植塔鬆、國槐、紅葉李、紫薇等綠化苗木2.3萬餘株,硬化道路15條9.5千米,新修花壇560個,新修水渠15千米,灰粉牆體12800平方米,新建文化牆2400平方米;新建健身廣場3處,安裝路燈150盞。建成蘑菇大棚110座、蔬菜大棚65座;建設紅薯育苗中棚650座,種植紅薯9000畝,創收5000萬元;新栽蘋果340餘畝,其中在馬洛村建成連片優質蘋果示範園246畝,全鎮紅薯、蔬菜、蘋果等經濟作物種植面積突破11000畝。

新建黃牛、生豬養殖畜牧養殖小區2個,新增肉牛500頭,生豬存欄3160頭,新增羊養殖大户2户,目前全鎮牛存欄1320頭、生豬12600頭、羊1380只、蛋雞1萬餘隻、*2萬餘隻。基本形成了九家莊設施蔬菜、西謝平菇、虢王紅薯、馬洛村優質蘋果、三家莊畜牧養殖五大特色產業基地,全年預計實現農業總產19562萬元。

二是加大治理力度,狠抓鎮村環境整理。全鎮組裝宣傳車2輛,製作宣傳牌25面,開動廣播50多次,編寫黑板報35面,對全鎮整治城鄉環境建設最美鄉村工作的要求、目標和內容進行全天候、高密度宣傳,充分調動廣大羣眾的積極性和主動性。

全鎮先後開展農村環境綜合整治12次,共清理“三堆三亂”1800處,亂搭亂建1500處,清運垃圾280噸,增添垃圾箱150個,新建垃圾台23個,增設垃圾填埋場45處,添置垃圾桶150個,落實保潔人員60名,塗白樹木4.5萬株,清理路側雜草21500米,整修街道185條11200米。真正做到了車輛擺放有序、路旁綠化帶美觀無損、垃圾定時定點清理,目前車輛進線、攤點進場、垃圾進倉、文化進級的良好局面已經形成,使羣眾切切實實的感覺到美在農村、樂在農民。

四、豐富載體,有機結合,確保精神文明建設工作穩步推進。

1、豐富羣眾文體活動,積極開展豐富多彩的文體活動,寓教於樂,既滿足了羣眾的文化需求,又提升了羣眾的生活品位,鼓勵、組織村民成立“鑼鼓隊”、“戲曲自樂班”、“秧歌隊”、“中老年娛樂隊”、“女子健身舞蹈隊”等多個民間文體活動組織,開展了豐富多彩的精神文明建設活動,並把“弘揚雷鋒精神做文明有禮的鳳翔人”、“我身邊的青春榜樣”等活動評選作為弘揚文明風尚、弘揚社會正氣的一項重要工程,作為農村精神文明建設的生動載體,紮實推進。

2、結合平安鳳翔建設的總體要求,我們先後組織鎮、村幹部開展“大宣傳、大走訪、大排查、大化解、大整治”為主要內容的安全維穩專項整治活動,紮實細緻做好涉軍上訪等特殊羣體穩控工作,確保全鎮和諧穩定。結合“兩率一度”知識的宣傳普及,我們組織專門力量,深入村組農户,宣傳引導羣眾樹立自我防範意識,堅決遏制黃、賭、毒及封建迷信等不健康的思想和行為。

3、切實加強和改進未成年人思想道德建設,進一步完善未成年人思想道德建設工作機制,把工作成效作為基層基礎創建的重要內容抓緊抓實。一是通過家長、學校對他們進行思想道德和《未成年人保*》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規教育,讓他們懂得遵紀守法,勤奮學習,從小樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

二是嚴格執行國家有關規定,對農村文化娛樂場所,特別是網吧、電子游藝廳等實施有效管理。做好留守、流動兒童的入學、日常管理工作,關心留守、流動兒童的健康成長。

三是組織在校中小學生開展多種形式的活動,既豐富了學生的課餘生活又寓教於樂將愛國主義教育融入學生的心中。鎮中學先後組織學生開展英語風采大賽、慶祝黨的生日唱紅歌比賽、“優化城鄉環境,打造美麗鳳翔”演講比賽等。利用校園實踐基地,教育青少年從小養成熱愛勞動、團結互助的良好習慣,樹立循環經濟的新理念。

總之,一年來,我鎮精神文明建設在上級部門的精心指導和廣大幹部羣眾的積極參與下,取得了一些成績,但與上級要求和羣眾期望相比,仍存在不足之處,在今後的工作中,我們決心揚長避短,再接再厲,努力把我鎮精神文明建設推向新高,為羣眾創造舒適優美、和諧穩定的生活環境。

【篇二】

文明單位創建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。20xx年我局幹部職工以“三個代表”重要思想為指導,以創先爭優活動為載體,狠抓誠信商務建設,紮紮實實地開展了文明單位創建活動,並取得明顯實效。現將我局精神文明建設工作做如下總結:

一、抓學習,積極創建學習型機關。

為增強隊伍素質,弘揚良好的學習風氣,全局堅持每月政治業務學習,做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由人事教育科考勤,採取講課、收看電視,集中學習的方式系統學習了黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神,加強學習型組織建設、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、行政執法、公務員法等理論知識,學習商務法律法規、政策和業務知識。

針對商務局人員來自不同的單位,業務比較生疏的現狀,組織各科人員上業務課,組織微機培訓,通過多層次、多渠道的學習培訓,提高了全局幹部職工的理論、業務水平,全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚,提高了隊伍的整體素質。

二、抓活動,提高綜合修養。

一年來,為活躍機關氣氛,增強機關幹部的戰鬥力和凝聚力,展示商務隊伍形象,邀請金甲蟲公司講師專題舉辦商務禮儀培訓,三八婦女節組織職工徒步登山,開展“七一表彰”、“八一建軍節聯歡會”等活動。

四、抓制度,提高工作水平。

通過認真總結以往的管理經驗和教訓,我局對機關管理方式進行了大的改進,進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度,各項規章制度既有嚴厲的一面,又具備了較強的親和力,更加便於大家遵守,形成了“工作快節奏、辦事高效率”的戰鬥作風和清廉、和諧、規範的優良局風。

五、抓服務,樹形象,體現文明單位創建成效。

按照“給政府分憂,替商户説話,為發展服務”的商務工作新理念,把維護商品流通和進出口秩序,營造良好的投資環境作為商務工作的中心任務。一是開展了心連心活動,真正為企業辦實事,搞服務明確了為企業服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中,做到服務不添亂,到位不越位,實實在在為企業服務。二是抓行政效能建設。對商務行政審批事項全面實行“兩集中兩到位”,提高辦事效率和服務水平。

六、抓評選,加強文明細胞建設。我局於今年12月上旬開展了文明科室、文明市民和五好家庭評選活動

經過評選,人事教育科、酒管科等10個科室被評為文明科室,王洪波、黃意奎等48名同志被授予文明市民稱號,楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號20xx年精神文明建設工作總結工作總結。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作,使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔淨,幹部職工精神飽滿,待人接物彬彬有禮,工作學習緊張有序,科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風,為企業、為羣眾、為基層提供服務成為全體商務人的自覺追求。

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