國庫工作總結3篇

本文目錄國庫工作總結財政局國庫科工作總結國庫收付中心機關作風整頓建設第一階段工作總結

今年以來，在局黨組和分管領導的正確決策下，國庫科全體成員，緊緊圍繞區委、政府的各項財經政策和目標積極努力工作，主要完成了以下工作任務。

一、落實年初確定的財政收支目標責任，認真搞好預算收支執行及分析。

截至十月，財政收支運行較好，地方財政一般預算收入完成25375萬元，同比增長33.7%，增收6403萬。財政一般預算支出完成72432萬元，為年度預算的88%。收入保持了良好的增長勢頭，支出運行平穩。有力地促進了我區各項經濟社會的發展，為區委政府確定的重大項目以及區鄉兩級政府和部門提供了必要的資金保障。

二、狠抓基礎性工作，搞好網絡平台建設

（一）基礎性工作是完成各項工作的必要前提，為了提升工作效率。今年以來，我科克服時間緊，工作任務繁忙，及時安排佈置了財政工資統發系統軟件的更新學習培訓，組織人員通過現場操作演示等方式，順利完成了我區57個部門單位的軟件更新，使得工資統發工作能夠順利進行，確保了工資的正常發放。

（二）結合上級財政的安排佈置，實現了國庫日常業務工作的網絡化管理操作。去年，上級財政推廣使用了財政廳研發的《總會計核算系統》，因推行時間較晚，該軟件的全功能使用是從今年以來正式啟用的，雖然該軟件實用性強，但具體使用過程中難免出現一些使用問題，為了儘快解決好網絡運行中出現的問題，我科具體工作人員花大量時間和精力查找問題，解決了該軟件和《預算執行分析》、《財政總決算軟件》等在具體實際使用中出現的複雜情況，保證了日常具體工作的順利進行。

三、順利完成了二○○七年財政決算報表工作

二○○七年的決算報表工作面臨新的情況，編制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通過精心準備，刻苦努力，國庫科全體同志分工協作，加班加點，挑燈夜戰，做到審核編制報表工作與日常收支撥款業務工作兩不誤，克服了時間緊，任務重等不利因素，按時按質地完成了報表編制上報任務。

四、加強了內外部工作的聯繫在分管領導的主持下，我科就化解我區農村義務教育“普九”債務資金國庫集中支付管理有關問題進行了研討，組織教育部門和與此有關的行財科、綜改辦進行了座談交流學習。通過學習，統一思想，形成共識，消除了認識上的誤區，為今後我區落實此項工作做好準備，打下基礎。參與教育系統財務培訓班，就農村義務教育經費資金管理，國庫集中支付改革進行深入宣傳。

五、理順管理，規範國庫業務操作

為適應當前財政國庫管理制度改革，整合了預算外資金專户管理，使得國庫工作的職能得到進一步完善，實現了預算內外資金的統一管理，從會計核算體系到會計信息的綜合反饋達到有機統一。

六、國庫集中支付改革工作

1、繼續搞好“財政工資統一發放”工作，工資統發是國庫集中支付改革的一個方面。目前為止，納入工資統發的部門58個，以銀行卡的方式累計直接支付工資30248.68萬元，涉及我區各鄉鎮、街道辦事處和區直各部門單位13644人。此項工作是財政國庫管理精細化管理的具體體現，在全市範圍看，我區的工資統發程度是最高的，目前為止，沒有出現工作差錯，是與具體工作人員的責任心密切相關的。值得注意的是，“空餉”問題的出現是與人事管理不到位等複雜背景相關的，不是財政工資統發後出現的負面影響。

2、進一步落實好“農村義務教育經費保障機制款”、“農村貧困學生半寄宿制經費”的資金管理。今年以來，我科通過直接支付到農村中國小校的保障機制經費和生活補助累計達到5612.57萬元，杜絕了專項資金的截留挪用。把中央要求落實的支農惠農政策進一步落實下來，促進了我區教育事業的發展。

七、其他方面的工作

國庫工作具體事務較多，辦理時限強，我科全體同志在完成本質工作的前提下，還完成了局領導交辦的其他工作，主要的是：

1、參加“小金庫及非税收入”清查工作。前期配合牽頭科室花大力氣進行銀行賬户清理核對工作，分別與七家商業銀行和金融機構聯繫核對我區區鄉兩級600多個銀行賬户開設認定工作；後一段參與對單位的檢查工作，形成了檢查報告，針對賬户清查情況及時制定了《關於進一步加強銀行賬户管理的通知》下發各鄉鎮、街道辦事處及區直各部門單位，鞏固了小金庫清理檢查成果，加強了我區銀行賬户管理工作。

2、參加了財政信息公開、“四項制度”落實的有關準備工作及研究，擬定了國庫科四項制度實施意見，國庫科辦事指南等文材料，完成了上級關於汶川地震對我區經濟運行財政收支影響調查報告。

3、汶川地震後，我科接待了單位的對救災捐款涉及個人所得税税前扣除的諮詢，及時向分管領導彙報，研究具體操作事宜，並形成正式文件通知下發各單位辦理。

4、認真研究國有土地使用權出讓收支管理涉及國庫業務的相關問題，及時向分管領導彙報，提出有關意見建議。

5、參加了全區財政清理吃“空餉”檢查工作。

八、存在的困難和問題

主要問題還是國庫集中支付試點推廣工作擴面。通過一年多的試點，第一批試點單位雖然啟動，但試點單位的財務規模小，資金量少，一些改革過程中的新問題可能暫時沒有顯現出來。因此，我區國庫集中支付改革的指導思想還是應該確定在“積極穩妥，穩步推進”上，需要聯繫資金清算的有關各方進行相關協議的簽訂，開通人民銀行、代理銀行和財政國庫三方的聯網，建立網絡平台。

九、明年工作的計劃及措施

1、加強業務技能，提高管理水平。逐步推廣《預算執行軟件》在我局內部主要業務科室中的網絡使用。進一步提高工作效率。

2、深入基層單位，通過調研分析，克服各方面的困難和問題，把國庫集中支付試點面過大一些，爭取區直單位試點面達到30%。

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XX年，在局黨組的正確領導和省廳國庫處的大力支持下，在相關科室的鼎立協助和有關部門的緊密配合下，我科全體同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，同心協力，負重奮進，科內各項工作在嚴竣的形勢下取得了一定成績。現將一年來工作總結如下：

一、全力以赴，千方百計實現收入任務全面完成

組織收入是財政部門的一項核心工作，也是我們着力抓的一項中心工作。XX年在市內重點税源大户上繳財政收入大幅減收以及下崗職工再就業等政策性減收和特大澇災、旱災等諸多不利因素影響下，我科把完成和超額完成財政收入任務作為第一工作目標，以組織收入為工作的中心，以均衡入庫為重點，以提高收入質量為核心，咬定全年目標不動搖，積極應對，迎難而上,做了大量紮實而有效的工作。歸結起來主要有：

1、 進一步完善收入增長考核辦法。年初，對縣市XX年財税收入完成情況進行了認真細緻的核對、算賬，兑現了各縣市XX財税目標獎勵，並結合近幾年來市政府對縣市財税收入考核情況，修改、完善了《XX年財税收入增長考核獎勵辦法》，並及時按考核辦法進行了核對、算賬和獎勵兑現，調動了各級各部門組織收入的積極性。

2、進一步加強税務、金庫等部門的協作與聯繫。逐步建立了信息相互溝通、數據相互交流、情況相互通報的工作機制，隨時掌握税收入庫動態，及時協調徵管中存在的問題，疏通税款流通渠道，實現税收“顆粒歸倉”，為全年任務的完成奠定了堅實基礎。

3、進一步加大重點税源的督查和催繳。針對税源嚴重下滑、本級收入大幅短收的情況，我科多次隨有關領導深入公司以及國税、地税進行調研，與他們一起分析研究税收入庫形勢，及時掌握企業產銷動態，積極幫助協調企業繳税中存在的具體問題。同時，我們還加大了對主體税種和縣市税收入庫的督查、監控和催繳力度。

4、堅持“大”“小”税源並重，確保應收盡收。在抓好市本級主體税種和税收大户的同時，我們還配合税務部門充分挖掘面上税收潛力，促進收入的及時、足額入庫。11月底，我科針對全市收入嚴重滯後的局面，以《 關於抓緊做好XX年財税收入入庫工作的緊急通知》文件在全市發動了一場收入攻堅戰，增強了縣市完成或超額完成全年收入任務的信心，扭轉了税收入庫的被動局面。

由於措施得力，全市各項財政收入任務全面超額完成預算目標，取得了驕人成績。XX年年全市實現財税總收入89209萬元，為年初預算的96.02%，比上年增長12.31%，同時，全市上劃中央“兩税”、上劃所得税均完成任務，保住了市既得利益。

二、錙銖必較，千方百計實現“三個確保”

今年，我科在支出預算執行上始終堅持“保工資、保運轉、保重點”的原則，優化支出結構，嚴格控制支出，實現了“三個確保”：一是優先保證工資性支出。一年來，始終把工資性支出的撥付作為財政支出首位目標，不斷強化工資專户管理，同時加大對縣市工資發放特別是有欠發工資現象的縣的重點督查，並針對存在的問題及薄弱環節及時掌握情況，加強指導，鞏固了工資統發成果。XX年，全市繼續做到了不拖欠全年工資，受到社會及上級部門一致好評。二是基本保證了政府運轉和各項建設事業的資金需求。在保證工資支出的同時，還在保證維護社會穩定、不斷促進各項建設事業發展等重點支出上給予了充分保證。XX年，全市財政支出共完成240384萬元，為預算的96.53%，比上年同期增長13.63%，三是優先保證重點項目支出需要。如科學、醫療衞生、撫卹救濟等支出分別同比增長23.38%、35.92%、89.64%. 三、精心測算，千方百計實現資金合理調度

及時做好上下級財政資金測算、妥善調度國庫資金是我科工作的重要職責之一，也是確保工資按時發放和政權正常運轉的重要保證，但在收支矛盾異常突出的XX年中，這也是難度最大的一項工作之一。為此，我們做好了以下工作：一是積極爭取省財政廳對我市的資金均衡調度政策。為了爭取上級資金調度更多的支持，我科加大了向上協調聯繫力度，不僅多次採取電話、口頭、文等多種方式、多種途徑向省廳國庫處反映我市的特殊困難，還多次與局領導赴省彙報，得到了省廳對我市的調度資金的照顧和傾斜,極大地緩解了我市財政支出的資金壓力。二是不斷完善對縣市資金調度辦法。XX年，在對縣市繼續實行月均衡調度資金的基礎上，我們還結合防汛抗災等特殊情況，加大了特殊時期對縣市資金的調度力度；並通過設立專户等辦法，保證了工資、社保、扶貧等資金的封閉運行、專款專用。資金的合理調度對XX年各縣市保工資、保穩定、保重點起了重要作用。

四、與時俱進，不斷改革國庫資金管理制度

科學、嚴謹的制度和強有力的管理手段是我們做好一項工作的重要保障。XX年，我科在加大改革力度、完善國庫資金管理制度上狠下了功夫。一是嚴格專項資金管理。為了進一步規範財政專項資金管理，根據局黨組的具體佈置，我科起草了《市財政局科室專户資金內部審批撥付暫行辦法》，並經過反覆討論修改於8月1日起正式出台實施。這是我局在專項資金管理上採取的又一舉措。實施幾個月以來，運行情況良好，不僅做到了資金及時撥付，還有效地提高專户資金的使用效益，防範和化解了財政風險。二是加大了國庫資金撥付制度。為了規範國庫資金撥付行為，下半年，我科制定了《市財政局國庫資金撥付制度》，對辦理預算內撥款、預算外撥款、科室專户資金撥款的原則、程序等分別作出了明確規定，並及時告知了各相關撥款單位，樹立財政部門良好的窗口形象。三是加快了國庫管理制度改革的步伐。XX年，市本級會計集中核算通過一年多的運行已逐步規範，縣市會計集中核算也已全面推行到位。四是完善了其他內部控制制度。先後在科內實行規範了《市財政局國庫科印鑑管理及使用辦法》、崗位責任制等。在9月省廳召開的國庫工作經驗交流會上，我科的以上制度和做法得到了省廳和其他地區的一致認同。

五、規範管理，有條不紊做好各項日常基礎工作

隨着公共財政的逐步建立和發展，特別是部門預算和國庫集中收付管理制度改革的即將實施，對我科日常各項大量基礎性工作如辦理財政預算內外各項收支、進行會計帳務核算等提出了更高的要求。XX年，我科全體成員勇於創新，不斷學習，全面夯實了各項基礎工作。一是以較高質量完成了XX市本級和全市財政總決算、預算外收支決算報表的具體佈置、編報、審核彙總、上報等工作，其中預算內總決算獲省一等獎。同時，我科還召開了XX年財政決算佈置會議，總結表彰了XX全市財政決算報表工作，並對XX年決算表格進行了具體佈置。二是認真做好了財政收支旬、月報和預算執行情況分析，做到了報送及時、數據準確，較為透徹地分析預算執行情況中存在的問題並提出相應的措施，為領導決策提供詳細信息。三是認真辦理了市本級預算內、外資金和專户資金撥款、記賬、對賬，及時進行了會計核算和賬務處理，確保了會計核算真實、準確、可靠。四是積極開展財政調研活動，並參與了局各種彙報材料的起草和彙報工作,較好地完成了局領導交辦的其他任務。

總之，XX年我科的各項工作取得了一定成績，但也還存在很多不足之處，如預算執行分析、專項資金管理及調查研究等工作都亟待加強。新的一年中，我們將以新的思路、紮實細緻的工作推動國庫管理和國庫改革工作再上新台階！

《[推薦]XX年財政局國庫科工作總結

國庫收付中心機關作風整頓建設第一階段工作總結國庫工作總結（3） | 返回目錄

2月6日市局機關作風整頓動員大會以來，我們國庫收付中心迅速行動起來，對中心機關作風整頓活動進行廣泛動員、全面部署。現將前段工作小結如下：

一、宣傳發動，傳達貫徹會議精神。

2月7日收付中心召開了全體職工大會，在會上傳達貫徹了市委、市政府以及市局關於機關作風整頓的會議精神，認真組織學習了市局機關作風整頓實施方案。統一了全體幹部職工的思想，認識到開展機關作風整頓的重要性和必要性，營造了良好的機關作風整頓氛圍。

二、精心部署，全面安排機關整頓。

為了紮實推進中心機關作風整頓工作，我們成立了機關作風整頓領導小組，並召開專題會議，結合中心當前工作實際，依據市局機關作風整頓實施辦法，制訂中心機關作風整頓實施方案，對為期三個月的機關作風整頓活動進行精心部署和全面安排。支部成員也進行了明確分工。各支部成員對聯繫的科室機關作風整頓進行督辦，建立了領導聯繫督辦制。

三、抓好學習討論。

根據市局統一制訂的學習內容，我中心擬定了學習計劃，明確學習時間、學習內容，學習主持人，採取集中學習與個人自學相結合的方式，認真組織學習了黨的十五屆六中全會精神《關於加強和改進黨的作風建設的決定》、十六屆五中全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、市紀委《關於整頓黨員幹部作風的幾項具體規定》。社會主義榮辱觀、鬆滋市財政工作理念、財政工作紀律十不準。政府收支分類改革業務知識。全體幹部職工按時學習認真聽講，並做好學習筆記，同時開展了“轉變作風，從我做起”的討論。通過學習討論，切實增強了全員參與機關作風整頓的主動性和自覺性。

四、開展自查自糾。

在深入學習提高認識的基礎上，我們圍繞這次機關作風整頓重點及要求，結合幹部職工的思想，工作實際，認真開展對照檢查。通過召開專題會，個別談話等形式組織幹部職工，對全單位機關作風的情況進行查擺和互查互擺。在自查自糾過程，全體幹部職工本着實事求是態度，認真查擺了當前機關作風中存在的問題，每個幹部職工撰寫深刻的剖析材料，單位形成了綜合的剖析材料，直面了機關作風中存在的問題，分析存在問題的原因，明確了進一步努力的方向。

五、強化整改措施。

1、機關作風整頓學習與業務學習相結合，樹立良好學習氛圍，變被動學習為主動。

2、建立二個登記簿，整治工作紀律，優化機關作風。一是考勤登記簿，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現象每天二次抽查，二是來客招待登記簿，堅決剎住大吃大喝，請客送禮風。

3、建立清潔衞生週末檢查制度，優化工作環境。

4、刪除所有電腦遊戲、電影、小説等，不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關的事情。

5、任何職工不得打牌、買碼，一經發現，除按法律程序處理外，單位將進行重罰。

6、廣泛發放二張服務承諾卡，一是青年文明號服務卡，二是中心工作服務卡，將工作聯繫電話、監督舉報電話公佈於眾，進一步充實服務承諾，將工作流程上牌，方便單位辦事。

7、全體人員進行個人問卷自查和對支部問卷調查，積極開展自查自糾。

8、工作中堅決杜絕散漫症，耐心剋制冷漠症，主觀消除漂浮症。

後期，我中心將在市局黨組領導下，按照市局整頓辦的要求，紮實開展機關作風整頓工作，使我局機關作風有明顯好轉。