護士個人年度工作總結怎麼寫（通用19篇）

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇1

20___年__月我科從內科正式獨立分科，至今已有一年。現在我將本年度兒科的護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正。

説句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力。首先是因為我護理管理工作的實踐經驗欠缺;其次是兒科病人的特殊性及護理操作技術難度大，再加上兒科起步較晚，護理人員技術水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。

俗話説得好：“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，逐步讓兒科護理工作走向正規化。以下是我總結的幾小點：

1、首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班崗位職責彙總成表，制定兒科工作細則標準，要求人人熟悉並按之執行，護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;

2、對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;

3、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規範化管理;

4、針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規範;

5、深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環節。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好安全護理是提高醫療護理質量的要點。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人及家屬，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者或家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理;

6、瞭解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化“三基”訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代的發展需要。加強專科業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;

7、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急;

8、堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數，必要時做出相應處理;

9、每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法，不斷完善，不斷提高。

護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時發現並提出意見，對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

20___年我科在院領導的正確帶領下，在兒科各位同仁的共同努力下，業務量再創新高。成績是可喜的，但也存在着不足。我科今年2月發生的這起護理責任事故。作為科室護士長，我有着不可推諉的責任。同時，也正是這次慘重的教訓，讓我充分認識到加強護理管理，尤其是加強安全管理的重要性。在20___年的護理工作中，我將更注重患者住院期間的安全管理，進一步完善安全管理制度。從安全管理更細化、制度化;杜絕護理安全隱患;巧妙的規避護理風險等方面加強、改進，把安全管理工作做好。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房裏有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫院、護理部領導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱讚，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以後的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作並把愛心播撒到每一位患者的心裏，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇2

自從我去年擔任產科臨時管理職位以來，我已經深深地意識到了壓力和挑戰。感謝領導們把這麼重要的崗位託付給我，這不僅是一份信任，也是一次培訓和培訓的機會。一年過去了，現在準備和領導、評委談談我對護理工作的觀感和未來的工作思路。

一、對護理工作中信函的理解

據我所知，護理工作最重要的寓意應該是實現醫生和護士的無縫銜接。這是評判護理工作質量最重要、最終極的標準。當然，如果我這樣説，可能會給人一種感覺，這是眾所周知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念就是概念，人就是人。觀念是否深入人心，是否與自身融為一體，可以在實際工作中檢驗。

以我科為例，看看以下幾個方面的具體措施是否符合醫護無縫銜接的.理念，使護理管理更加規範化、制度化、規範化。

1、本人明確工作計劃和目標，在日常管理中合理安排工作內容，按計劃有序完成護理管理工作;通過交接班報告、護理記錄、查房等方式。每天掌握病房內患者的病情、心理和生理狀態，瞭解護士對患者進行的護理和治療工作是否及時到位，完成質量好壞。

2、根據本地區護理工作現狀、存在的問題、癥結和護理工作目標，結合本科實際情況，制定了各項護理工作考核標準和具體工作制度，如基礎護理考核標準、每班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配製度等。嚴格按照護理工作考核標準和工作制度進行護理管理，落實責任到每一個班次和每一個員工，增強護士的責任心，保證各項工作。

第二，淡化其對護理工作的重要性

俗話説“專注一個地方，什麼都不做”，我覺得這才是用心做事的關鍵。這對護理工作尤其重要，因為護理工作首先要求我們有“三心”，即愛、關懷、耐心。

話説的好，也許大家都懂道理，關鍵是在護理工作中如何貫徹。就我這一年的經歷來説，我覺得重點是儘量淡化自己，不要太執着於自己，重新定義一些關於自己的概念，比如安逸，比如快樂。

就像我以前認為沒有矛盾和壓力，那叫安逸，但是慢慢的我就能體會到把它變成動力和進步的巨大安逸;以前以為有更多的時間娛樂就叫快樂，現在給別人更多的時間，更多的關心，更多的知識，才能體會到和別人分享快樂的巨大快樂。它們有很多種。

第三，如果還有機會當護士長，我會做好以下工作

1、在護理部主任的領導和科室主任的業務指導下，認真履行護士長的職責和義務，根據護理質量標準制定詳細的工作計劃並組織實施具體工作。堅持“以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明的服務”的服務原則，做好入院教育與出院指導的銜接，做好出院訪視工作。

2、不斷加強護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短，更好地為患者提供優質家庭服務，打造温馨病房，打造護理名師效應，培養護理明星，為建設讓羣眾滿意的醫院貢獻應有的力量。

3、使科室人人以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員主觀能動性，合理配置人力資源;同時，盡力化解科室、醫護、護理之間的矛盾，以謙遜、謹慎、積極的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理好與兄弟部門的關係;以博愛感恩的精神觀察瞭解科室每一位同志，團結協作，讓所有同事輕裝上陣，提高護理質量。

4、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制，嚴格遵守操作規程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。有章可循，有章可循，處罰明確。及時完成各種有效記錄，確保護理環節質量。

5、發揚勤儉節約的傳統美德，加強經濟核算，控制科室支出，降低醫療成本，注重經濟效益和醫療效果的雙贏，夯實科室經濟基礎，確保科室可持續發展。

6、部門要有年目標，月計劃，周安排。努力創新護理管理、護理服務、護理教學，營造積極向上的工作氛圍，帶領全體護士姐妹把自己的本科科室建設成為全院乃至全市的示範科室。

領導和同事：你教會了我如何兢兢業業地做事，你公平負責，教會了我如何做一個正直的人。我不敢用謊言來贏得信任，所以時間會還原我;不敢用短期的熱情和衝動來表達自己，因為無止境的護理事業需要永恆的努力。

我可能不是最優秀的，但在相應的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的野心，我期待伯樂人的目光。你的支持和鼓勵將是我取之不盡的力量源泉。請相信我也相信自己，給我一個平台，我會回報你精彩的人生。

我想用我的誠實、毅力、熱情和善良，在人生的大舞台上找到自己的位置，發揮自己的作用，實現自己的人生價值：創建羣眾滿意的醫院，給醫生看病。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇3

一、綜合辦的職責

作為一名應屆畢業生，辦公室對我來説可謂是一個全新的工作領域。作為公司的行政人員，自己也清楚地認識到行政崗位的工作職責。辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、聯繫四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供資料、項目申請等方面要求甚高。此外，還需兼顧檔案管理、文件批傳、會議安排、迎來送往等事務。面對複雜瑣碎的大量事務性工作，需要行政人員能夠做到強化自我工作意識、注意加快工作節奏、努力提高工作效率、冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

二、做的到位的地方

雖説辦公室對我來説是個全新的領域，但進入公司以來，同事的熱情和良好的工作氛圍給了我很大的鼓勵。辦公室工作做的最多的是文字工作。自進入公司以來，草擬了幾項綜合性文件和些許關於公司的申報工作。每月員工大會時負責會議的記錄、整理。認真做好公司有關文件、郵件和快遞的收發工作。協同研發部和財務部處理一些瑣碎工作。每月給各地區教師充值話費。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。組織公司舉辦小型趣味活動，讓大家在繁忙的工作之餘放鬆身心。此外，也認真做好公司各種會議或培訓的後勤服務工作，保證會議或培訓能夠順利進行。由於社會經驗尚不豐富，在做每一件事之前都努力思考周全，儘量避免錯誤發生。

三、存在的問題和今後努力方向

作為一名經驗尚且不足的畢業生，剛剛走出校園踏入複雜的社會，需要一個適應的過程。進入公司的近三個月來，本人能做到愛崗敬業、腳踏實地地開展工作，取得了一些進步，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一、所有的工作對我而言都是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能像其他員工那樣遊刃有餘，很多時候也不能做到面面俱到，工作效率有待進一步提高;第二、有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三、自己的理論水平還不太適應公司領導的要求，經常在小問題上出現錯漏，不能讓領導滿意，為此，要常在自身找問題，要更加努力提升自己。

在接下來的日子裏，決心認真提高工作水平，為公司今後更好的發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一、加強學習，拓寬知識面。努力學習作為公司的行政人員應該要做的的工作內容，明確崗位職責。第二、本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三、注重公司的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格並予以轉正，我將有信心進一步嚴格要求自己，努力克服不足，加強自身學習，爭取提高工作能力，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇4

(一)發揮教師為主導的作用

1、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閲各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，十分注意學生的實際狀況。教案編寫認真，並不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自我的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教並經常在一齊討論教學問題。聽公開課多次，本學期，自我在多位有經驗的老師的指導下，代表學校進行了數學教學設計的展示，從這個活動中我積累了不少寶貴的經驗，使我明確了今後講課的方向和以後數學課該教什麼和怎樣教。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時瞭解學生的學習狀況，以便在輔導中做到有的放矢。對於學困生能做到面批並及時耐心的指導。

(二)調動學生的用心性。

在教學中尊重孩子的不一樣興趣愛好，不一樣的生活感受和不一樣的表現形式，使他們構成自我不一樣的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，透過各種遊戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習用心性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

(三)做好後進生轉化工作

作為教師，就應明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對後進生則易於發現其缺點，尤其是在學習上後進的學生，往往得不到老師的肯定，而後進生轉化成功與否，直接影響着全班學生的整體成績。所以，一年來，我一向注重從以下幾方面抓好後進生轉化工作：

1、用發展的觀點看學生。

應當縱向地看到：後進生的這天比他的昨日好，即使不然，也應相信他的明天會比這天好。

2、因勢利導，化消極因素為用心因素。

首先幫忙後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們就應享有同其它學生同樣的平等和，也就應在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、方法得當，效果明顯。

孩子學習成績不好，孩子、家長、老師都是十分苦惱的。但家長和孩子往往束手無策。所以作為教師要多與他們溝通輔導的方法。使家長能按照老師的方法對孩子進行輔導。另外，對學困生要多進行耐心的輔導，一遍不會講兩遍，兩遍不會講三遍，而且要把知識反覆鞏固。“熟能生巧”這句話在那裏最適宜但是了。只要看到學生努力進步了，那老師再多的付出也是值得的。

總之，一年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在着一些不足，如：學生學習兩極分化還是比較嚴重，行為習慣還不夠規範等，在今後的工作中，我必須要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇5

光陰似箭，歲月如梭，時間像流沙從指間流走，大一上學期已接近尾聲。作為大一新生，來到大學的第一學期我經歷了很多，也收穫了很多東西。特別是進入應數學院團總支學生會學習實踐部，更是感觸頗深。

剛來到大學時，我迷茫過，煩惱過······不知道要做些什麼，對外面的世界充滿了新奇感。當時聽説學生會要招新，我就告訴自己，我一定要加入學生會，積極鍛鍊自己，這樣才不會讓自己繼續迷茫，浪費大學美好的生活。經過面試，我很幸運地被團總支學生會學習實踐部錄取，成為應數學院團總支學生會這個温暖的大家庭中的一員。在學生會，我參加了很多實踐活動，例如參加新生主持人大賽、一二九大合唱等，這些活動中有些看上去好像簡單，可是它更需要我們的勇氣和耐心。這學期我部門舉辦了圖書館志願者活動、説課比賽、實驗技能大賽等等，當我第一次做的時候，我遇到很多意想不到的問題，畢竟我是大一新生，有很多問題都不懂，但是，我都會不斷嘗試直到很好解決這些問題，當然，這裏我必須感謝我的部長以及和我一起努力的同事們的幫助!只有通過自己的努力，並在這些同事的幫助下，我才能順利完成我的工作，才能從中學得更多的工作方法，培養更好的工作的能力!

在這裏我還必須提提我在學習實踐部所體驗到的與眾不同的良好氛圍。

在團總支，在實踐部，我們全體學乾和部長不只是同事還是感情

深厚的好朋友，大家在這裏相互幫助，共同學習，團結一致的完成上面分配下來的任務。在每次的學生會例會上，我都能深切的體會到我們部門的會議，不會出現會議死板僵硬的情況，取而代之的是大家認真清楚的彙報各部門近期的活動，各抒己見。部長除了就我們最近工作的表現提出自己的意見和看法外，也會同我們討論今後工作的方法等，有時，更對我們同事之間平時的處事學習提出建議，這更讓我體會到團總支學生會這個大家庭的温暖。不過，幾個月的工作下來，我也發現了很多學幹對部長的處事方法有些不滿，但是，我覺得金天足赤，人無完人，每個人都有每個人的難處，我們應該理解，體諒各位部長，也許等到大二我們學幹中有當部長的時候，我們就會明白。幾個月的工作更讓我發現了自己很多不足，例如自身的綜合素質和組織管理能力還有待提高，個人工作效率不高等等。針對這些不足，我想在今後的工作中,並積極向學長學姐們好好學習。

簡而言之，這個學期學到了很多，也發現了很多。在這個本學期工作即將結束，而新年伊始之際，我用這份總結概括了我這半年的工作，我期待下學期的工作，也期待自己有更好的表現。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇6

這次國培，感悟良多，收穫良多。讓我體會了“教學相長”的真正含義。老師們總是在不斷的實踐中逐步豐富成長的，基礎教育未來的路還很長，我們要學習的東西還很多，責任很重大，要把數學基礎教育搞得更好，我們必須不斷學習、充電!即便是教材內容大致“不變”，可學生在變，影響學生意識形態的社會在發展。“國培”期間，專家們每一次精彩的解讀，都給我留下了深刻的印象，他們結合自己豐富的心理輔導經驗，將相關的理論知識深入淺出地闡釋，使我學到了很多新東西。從教育理念到教學實踐能力，從對數學基礎教育的理解到研究問題的方法，無一例外的都有觀念上的更新與層次上的提高，每一次激烈的討論，都能碰撞出思維的火花。他們精闢獨到的見解，使我有一種自己早就想説而沒能及時説，自己已經在想卻沒有與人交流的感覺，這就是共鳴。所以在這兩個多月的時間內，我自始至終都在努力學習着，在專家教授們辛勤指導下快樂的收穫着，在老師們的討論交流中不斷的豐富着，在理論學習與教學實踐的反思中不斷的強大着。

具體來説，我覺得專家視頻講座和答疑交流給我印象很深，部分理論文檔的提供略顯單調，教育教學資源的提供與交流還可以更加豐富，這也是老師們很需要的。這是一個學習交流的平台，可是在不少老師眼裏可能變成了單一接受輔導、完成作業，應付培訓的工作，而沒能真正發揮交流、展示自己的強大功能。如果有可能，我覺得視頻

講座和音頻答疑可以有限的讓老師們加入進來，可以由各地輔導老師推薦篩選參與教師，以保證交流質量和效果。視頻、音頻材料能單獨下載下來，便於參培教師帶動更多的老師學習交流，發揮“國培”的更大作用。“國培”活動形式，還可以更多樣化一些，比如，適當組織比較有見地、有想法的老師參加和教育發達地區的交流與觀摩，現場和專家交流，接受專家指導，或者把這種機會當成對老師“國培”效果的一種激勵。把“國培”真正變成教師終身學習提高的強大平台

就我個人而言，我自己在培訓中感悟頗多，比如，在教育教學理念更新上、在師生角色的重新定位上、在個人教育教學實踐與理論研究能力上等等方面，我覺得都有提高。

一、更新了理念、加深了認識

從老師的講座、輔導和交流中，我們汲取了很多知識及新的理念。尤其是加深了對數學課改的理解，作為國中數學教師，我還對諸如數學課程標準中：“人人學有價值的數學，人人學必需的數學;不同的人在數學上得到不同的發展。”等等要求有了更新、更全面的認識，它們將完善修訂為兩句話：“人人都能獲得良好的數學教育;不同的人在數學上得到不同的發展。”數學教育應該是公平的、優質的、均衡的、和諧的教育。數學課程標準的“兩基”，修訂為“四基”，增設了“基本思想和基本活動經驗”。具有17年數學教學經歷的我時常思考“數學教育的本質是什麼?”“什麼是有價值的數學?”“數學教學中最需要考慮的是什麼?”在國培學習期間，我對這些問題的理解逐

漸清晰，有了更深層次的理解。數學的本質就是要培養學生的數學素養，培養學生創新精神和實踐能力。數學教學中最需要考慮的是激發學生興趣，調動學生積極性，引發學生的數學思考，鼓勵學生的創造性思維，要注重培養學生良好的數學學習習慣，使學生掌握恰當的數學學習方法，學習可以影響學生的人生，必須用發展的眼光看待每一位同學，讓學生在數學學習中體驗成功等等。

二、重新定位“教師角色”

老師和學生之間需要一種平等的對話和交流。通過培訓學習，我對教師與學生的關係有了更深層次的理解：教師是學生成長的引領者;是學生潛能的喚醒者;是教學內容的研究者;是教育藝術的探索者;是自己幸福生活的創造者。教師是學生學習和發展的促進者;是善於發現和開發潛能的伯樂;是學生積極互動，共同發展的協作者;是組織學生合作學習的引導者;教師要當好教學活動的組織者、合作者、促進者，真不容易。面對全國課改中出現的“?教學模式”、“?教學模式”，有些甚至走極端完全否定教師的作用，我有了更理性的思考，不盲從，不跟風，懂得了如何通過學習思考，用理論的東西指導自己的教學，指導自己的學生學習和提高!課堂上，老師“主導”與“參與”作用是沒問題的，問題是學生的“主體”地位是絕對不能撼動的，如何讓學生輕鬆活潑的學，讓每個層次的同學都有提高和收穫，這很重要，至於方法問題就是我們研究討論的重點。這一點我很贊同我們新教材的培訓老師張文韜老師的觀點“老師講多少，還得看課型、看學生，如果非要給個時間比例的話，可以考慮一下按‘黃

金分割率’分配時間”。輔導專家王鵬遠老師對教學模式也贊同教學模式和方法應該由教學內容和學生實際來決定，他舉了一個例子“我們學習十八大報告就只能用‘講授’的形式”。當然會後的分組討論也是加深理解所必須的。

三、關注課堂教學的有效性

課堂教學是教師的工作中心、重點，在17年的課堂教學中我曾經有不少疑惑和不解，帶着這些疑問我認真地觀看了幾位專家關於課堂教學的講座。進一步體會了新課程、新理念給課堂教學所帶來的巨大變化，領會到什麼樣的課堂才是有效的課堂。教授們在做專題講座中，皆把高深的理論知識聯繫我們身邊熟悉的教學課堂事例，深入淺出，生動又富於哲理，給我留下了較為深刻的印象。

到底怎樣的課堂教學才是有效的?怎樣呈現三維目標?我認為，要衡量以上兩個問題我們就應該關注課堂上學生動了沒有?(該聽的聽了沒有?該做的做了沒有?該想的想了沒有?該説的説了沒有?)學生通過這節課有哪些收穫和困惑?(學生通過課堂學習學會了些什麼?課堂答問、作業完成的怎樣?課堂小結中學生有哪些收穫，還有哪些困惑?)學生是否在學習中體驗到成功的快樂只要用這些指標去衡量一堂課，教學有效性就不言而喻了。當然，要真正的實現數學課堂的有效高效，我們老師首先得認真的鑽研教材、課標，認真的研究學生，掌握科學、實用、靈活的教學方法，而且還應構建和諧的、新型的師生關係。應努力使學生實現從“要我學”向“我要學”，從“苦學”向“樂學”的轉變。

四、掌握了新技術、提升了基本功，增強了自己的教學能力通過這一階段的學習，更新了我們的知識、開闊了我們的視野。首先我們對全區、全市、全省乃至全國的教育現狀有了新的思考與認識，對今後幾年教育的發展有了一些瞭解。我們還從專家、一線知名教師的身上領悟出一些“為人師”的道理，學到了一些科學的教育教學方法，學到了一些教學基本功，尤其是信息技術在教學中的運用。

通過這段時間的培訓，我既更新了理念、又掌握了新的技術，還提升了班級管理的藝術。通過“國培”學習，我學習的同時不斷反思自己17年的教學管理工作，困惑自己的不少問題逐漸清晰明朗，學習中學到的理念與方法使我不斷改進自己的教學，自己的教學能力得到進一步提高，我也養成了對自己的班級管理和教學不斷反思總結的習慣，並和其他老師無私分享自己的心得與體會。這也是“教學相長”的一個體現吧!

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇7

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。

我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們儘快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

進公司的第二天，領導帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的瞭解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹説辦公樓佔地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之後又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自我的感想一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與x的接觸，讓我印象頗深的是x對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。

古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，持續一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢?因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇8

20_年是緊張的一年，也是忙碌的_月，也取得了一定的收穫。回顧這_月的經歷，經歷了公司從來沒有的策劃模式，也完成了開始覺得不太現實的銷售任務。讓我對營銷策劃有了新的認識，也看到了大膽的廣告推廣方式。回顧這_月的工作，我在公司領導和同事們的支持與幫助下，提高自己的工作要求，按照公司的要求，認真的去完成了自己的本職工作，_月轉眼即將結束，現對20__年_月的工作情況總結如下:

一、銷售部日常管理工作

銷售部門是公司對外展示的形象窗口，代表的是一個公司外表，也是公司最賺錢的一個部門，是一個先鋒部隊。銷售部工作也是最直接的，拿業績説話。天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情，特別有些客户不講道理，死纏爛打。面對這些工作，為了完成任務目標，自我強化工作意識，提高工作效率，細化工作內容，冷靜處理客户問題，力求達到客户的滿意度，創造良好的客户口碑，力求各項工作準確，避免疏漏和差錯，至今基本做的還是比較完善。

1、認真做好市場調研工作。對市場的信息掌握，對競爭對手的產品細緻分析，每週調研做好記錄，及時和團隊分享，給公司產品定價提供依據，做到知己知彼百戰不殆。

2、營造火爆的銷售氛圍促進銷售。配合策劃部門的活動作出應對調整，在銷售現場做好總控，盯緊銷售案場的每一組客户做出調整，應對突發情況，核對房源、價格、優惠等確保準確，避免疏漏和差錯。

3、做好客户問題的處理。客户多了什麼樣的情況都有，要退房的、要優惠的、有對合同條款不滿意的等等。在保證公司的利益不被侵犯的前提下，與客户周旋，洽談，不但要完成簽約，還需要客户滿意，提高公司的美譽度，提升老客户推介率。

4、做好與其他部門的工作協調。加強與公司各個部門的溝通，向行政部申請辦公用具，車輛使用計劃等;與客服部做好合同備案，貸款政策信息等相關信息的及時掌握;請工程部工程師為銷售人員解答專業知識等工作，提高工作效率，掌握更全面的知識。

5、做好顧問的培訓學習工作。及時捕捉政策信息，專業知識，課外知識等信息給銷售人員分享。組織召開專題分享會使銷售團隊共同學習，共同進步。新員工的培訓學習安排，考核。

二、加強自我學習，提高自身素養

公司加大了推廣力度，更新了推廣方式，不同新異的推廣方式讓我目不暇接，在這_月裏我不斷加強自身的學習，專業非專業知識不停地學習。

三、工作中存在的問題

在這_月來，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在:

第一，脾氣太急躁，個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，説話的尺度把握有所欠缺，辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解，亟待改之。

第二，不細心，考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。

第三，管理方式有些“粗獷”，不夠細膩，管理制度的嚴密性與連續性沒有監管到位。

_月結束了，我應努力做到加強學習，拓寬知識面，努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習。與大家共勉，共同進步!

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇9

自5月份進入農業局工作以來，本人嚴格遵守局各項規章制度，積極服從領導工作安排，認真完成各項工作任務。在同事們的幫組和支持下，我能較好的履行工作職責、完成工作任務。現將本人近一年來的工作總結如下：

一、加強學習，提高自身綜合能力

一是積極參加局機關組織的各種學習，今年重點學習了xx屆六中全會、自治區第八次黨代會、州第十次黨代會精神並認真做好學習筆記、撰寫了兩篇學習心得體會。二是認真學好業務知識。我認為業務是根本，只有熟悉業務知識做到厚積薄發才能精通業務，做業務骨幹。我針對業務工作特點，首先學習了和業務相關的文件和報告做到對工作的初步瞭解。其次利用編寫信息和儲備信息素材的機會，積極向上級業務部門、身邊老同志和業務骨幹們請教學習，努力做到融匯貫通，不斷提高自己的業務能力。三是緊緊圍繞本職工作的重點，認真自學。今年我不但學習了《輿情嚮導》等理論知識，還學習《現代公文寫作》等實用性知識。利用互聯網學習了e_cel電子表格、word電子文檔、powerpoint幻燈片的製作，不斷提高自身現代化辦公的能力。在學習新知識的同時，我也沒有忘記温習鞏固自己學過的知識。利用空閒時間在論壇及相關帖子中不斷充實自己攝影攝像理論知識。四是學以致用、做好本職工作。堅持理論聯繫實際，把所

學知識靈活運用到實際工作中，與業務知識相結合、與為人處世相結合，不斷個人素質和文化修養。

二、任勞任怨、積極做好各項工作

1、做好創建民族團結進步模範單位、社會治安綜合治理分管工作。在創建民族團結進步模範單位工作中，我積極和創建辦溝通，成立了農業局系統創建民族團結進步模範單位領導小組，確定創建方案、明確創建時間，規範創建檔案。並能對局系統創建工作進行內部指導。在社會治安綜合治理工作中，能與社區協調對接完成綜合治理檔案規範，積極迎接州綜合治理平安縣驗收。完成平安單位、無邪教單位複驗工作。

2、協助__做好科教信息等工作。一是提高自己的寫作能力，完成既定目標任務。我認真向辦公室的其它同志請教，從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請有經驗的同志和領導提出意見和建議。對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，充分發揮助手和參謀作用。參與修改了農業局信息獎勵辦法，積極向上級部門投稿。全年辦公室共向中國農業推廣網投稿_條，採稿_條。二是做好農信通科技網站更新。積極採編局系統職工信息、轉載其它農業信息網站的農業科技、植物栽培、植保、農產品市場信息、農作物新品種等技術、信息，確保網站每月更新_條以上。

3、協助做好總支黨務、基層農技推廣體系項目等工作。在能力所及情況下協助郭梅完成總支黨建、宣傳思想與精神文明建設、機關大黨建片組活動等各項任務。積極和各支部溝通，發現

問題及時對接、請教，做好溝通聯絡。在農技推廣體系項目

上按照標準認真完成分解任務，不拖拉。完成了全縣科技示範户、科技指導員和基地信息上報工作等。

4、完成好辦公室安排的臨時工作

一是完成了全局上一年度檔案目錄錄入和建檔工作。二是協助_做好_項目工作。三是做好_前期籌備工作。四是和_完成_工作，並按時上報數據。在這些工作中，事逢節假日，我都能不計個人得失全心投入工作中，圓滿完成局和辦公室交待的任務。

三、 存在不足

一是政治理論方面存在不足。二是自身農業及業務知識方面積累不足。三是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。

四、 今後努力方向

一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原信息撰寫基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮幹事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時

時處處嚴格要求自己，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇10

20----年新春來臨之際，江川路街道根據黨的xx屆六中全會精神及閔行區雙擁辦《關於做好新年春節期間擁軍優屬擁政愛民工作的通知》，在新年春節期間以務實的工作作風，豐富的活動內容，廣泛的宣傳形式，全面開展元旦春節雙擁共建活動，取得良好效果，現將主要工作彙報如下。

一、節前大走訪，政府給力很及時

二、軍屬一日遊，真情關愛看得見

1月7日(週六)，江川軍屬俱樂部作為閔行區一個面向地區軍屬的民間組織，再次邀請轄區內近百名現役軍人家屬及街道雙擁共建單位代表，至佘山、泰晤士小鎮等地開展一日遊活動，通過活動讓軍屬們歡聚一起，放鬆心情，愉快郊遊，同時也街道雙擁共建單位瞭解江川軍屬俱樂部這一民間組織，並參與其中。對於每次活動的開展，江川軍屬俱樂部工作人員都會非常用心，從活動日期的確定，到禮品的選擇，再到餐館的挑選，以及所租車輛座椅舒適度的確認等，工作人員都會逐一落實，並儘可能讓軍屬玩得開心，吃得放心，談得開心，禮物收得歡心。此外，江川軍屬俱樂部每年都會協助街道對社區困難軍屬進行摸底，便於街道及時幫困。

三、節前再忙碌，退伍兩會要開好

今年過年過得早，而我們今年的退伍兵仍然是11月底退伍。為了能在1個多月裏，即要把街道春節雙擁工作做深做實，同時又要切實做好今年的退伍兵接收安置工作，讓他們及時掌握最新安置政策，合理做出下一步打算，安心過大年，街道於節前召開了退役士兵歡迎會及敏眾公司招聘會。會議通過播放江川退伍安置專題片《本色》，區民政局優撫科領導解答相關政策，街道就業援助專家分析就業現狀，敏眾公司蔣總介紹公司安置情況，街道辦事處副主任李紹中介紹街道下一步安置打算等形式，讓退伍兵對自己最關心的安置問題有了深入瞭解。會後，街道邀請退伍兵聚餐並每人贈送節日禮包一份，並計劃節後第一週就將召開江川路街道社區工作者之退伍兵專場招聘會，將在今年退伍兵中擇優招入居委幹部及城管特勤隊員數十人。對於沒有應聘成功的退伍兵，街道也會通過多種渠道盡力予以多次推薦和輔導。

四、軍徽映夕陽，樸實行動見真情

開展軍徽映夕陽活動，是駐地部隊的一項常規工作。今年春節前，上海警備區為江川幹休所及江川部分生活困難的參戰退役人員送來了大米1000斤，以及節日禮盒、食油、水果等慰問物資4000多元;上海警備區裝備部綜合修理所則組織戰士於節前參觀上海榮軍展示廳，接收教育，同時對院內榮譽軍人進行慰問;上海消防閔行中隊則對碧江敬老院的老人進行慰問，同時幫助敬老院進行節前大掃除;上海武警七支隊十一中隊則組織一些戰士到社區老革命家中進行看望雖然部隊開展的軍徽映夕陽活動形式比較簡單，但這些樸實的實踐活動將進一步引導新兵們牢固起樹立為人服務的宗旨。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇11

6月6日是全國的愛眼日，荊山路幼兒園通過開展“關愛眼睛·從我做起”全國愛眼日主題宣傳活動，向幼兒宣傳眼保健知識，進一步增強全體師生愛眼護眼的意識。

活動期間，幼兒園以“關愛眼睛從我做起”為主題，教育幼兒要從小養成愛護視力，愛護眼睛的好習慣。首先教師向孩子講述了從小養成良好的衞生習慣的重要性;其次通過親身示範、視頻講解及現場糾錯教育孩子們要正確掌握看書的'習慣和姿勢;再次針對常見的眼部傳染病，通過視頻圖片的形式向幼兒講解預防的措施;最後告誡孩子不玩危險性玩具，如鋒利的小刀、彈弓等，以免玩耍時不小心碰傷眼睛。

同時，為了家園協同教育，還通過發放宣傳資料等多種途徑加強家長在愛眼護眼方面的宣傳，提高家長育兒的知識範圍，一起為保護幼兒明亮的雙眼盡心盡力，讓孩子的心靈之窗更加明亮!

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇12

大二學年是我從部隊退伍復學的第二年，退伍不褪色，我始終以軍人的標準嚴格要求自己，認真做好金華市社區主任助理工作、院系學生會副主席工作和新生班級助理班主任工作，努力完成學業、虛心求教老師和同學，生活中注重勞逸結合、鍛鍊身體，始終做到尊敬老師團結同學，應當説各方面能力素質有了很大提高，在成長進步的同時，也看到了自己不足之處，有待改進。下面我將大二學年自己各方面具體彙報如下，如有不妥之處，敬請批評指正：

一、 不足之處

(一)工作方法、工作思路有待改進。

學校不像部隊，部隊一聲令下，不想做的事情也必須得做，令行禁止，是一種軍事化管理。而地方上民主意識更強、每個人的個性也非常鮮明，再全盤採用軍事化管理方法，勢必會受到一些牴觸。也因為這樣，在擔任學生幹部期間，我雷厲風行的工作作風、認真負責的工作精神勢必觸及到某些人利益、得罪到某些人。我不是個聖人，無法保證自己身上都是閃光點，無法做到讓每個人滿意，但我會正視自己的缺點，努力改之。以後還是要多走些“親民路線”，多和大家交流，減少隔閡，同時努力完善自己，高調做事、低調做人，務必做到謙虛謹慎。

(二)學習成績下降，證書太少

大一剛拿完優秀學生二等獎獎學金、校園文明建設獎學金，大二學年就連續滑鐵盧，跌倒谷底，和獎學金説再見，也沒有考出會計從業資格證。究其原因：1、學習態度的鬆懈，花在學習上的時間相比大一大大減少，大多數時間花在工作上，這不能怪學校、也不能怪老師，只能怪自己，學習和工作兩者並不衝突，尺度把握好才是王道;2、大二課程個人認為偏理科，六門課程，三門統計學、財務成本管理、線性代數讓我頭大的三門，以及會計從業資格證。最討厭的就是計算。這些科目我考的普遍比較低，説實話，自己是文科生，對理科始終不感冒，抱着考試能過就行的態度學習，拉低了分數和績點。

二、 好的方面

(一)重視新聞宣傳 提高寫作能力

我寫的新聞《以物易物倡環保》、《爭當文明金華人》先後被中國共產黨員網、浙江日報、鳳凰網、天津網、金華《今日金東》報紙、金華晚報、金華新聞網轉載報道。通過新聞寫作，切實鍛鍊了我的社會交往能力、語言表達能力、語句組織能力和思維邏輯能力。

(二)豐富大學生活 積極參加校內外實踐活動

大二學年，我先後擔任浙江省第二屆體育運動大會志願者、金華市戴店社區主任學生助理、學院院系學生會副主席、12財管3班助班等職務。在和社區工作人員、社區居民的交流交往中，我的社會交往能力進一步提高，社區工作經驗也進一步積累，在社區我先後組織策劃參加了社區元旦文藝匯演、慰問老黨員、社區乒乓球賽等活動，我為豐富社區居民的文化生活而感到高興，也為自己是一名社區助理感到自豪。在擔任會計系學生會副主席期間，我和同學共同組織策劃了會計文化月、會計技能月、以物易物活動，豐富了同學們大學生活，也增強了我的團隊合作意識，增進了和同學間的友誼。金華市暑期社會實踐先進個人、學院第一屆體育文化節“奧運與我”徵文比賽及美在瞬間攝影比賽二等獎等榮譽的獲得使我倍感振奮，更加勇往向前。

三、總結經驗教訓 努力完善自己

1、鑑於大三學年以專業課為主，所以一定要改變自己大二學年“重工作清學習”的局面，重視學業，上課要更加認真聽講，不懂之處多問老師和同學，多去圖書館和自習教室，把重心轉移到學習和考公務員上，處理好工作、學習與生活三者之間的關係。

2、説人話，接地氣，走親民路線。也許因為在部隊時講話方式的影響，自己官話有點嚴重，老師和同學也多次向我吐槽，我會盡力跳出這些條條框框，説些通俗易懂、平易近人的話語。同時要對得起學生幹部這個稱呼，權利是老師同學給的，開展工作也離不開老師同學的信賴、關心和支持。所以我會認真履職、踏實做事。我無法做到讓每個人滿意，但我會努力把事情做好，聽得進大家意見，抱着有則改之無則加勉的態度努力完善自己。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇13

時光飛逝，轉眼間20_年上半年已經過去。我始終懷着一顆感恩的心，勤懇敬業、按照公司的要求，嚴格要求自己，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我較好的完成了自己20_年上半年度的本職工作，現將工作情況總結如下：

一、在工作方面：

1、每天上班一來，先是整理辦公室的衞生，保持大家有一個乾淨舒適的工作環境;2、打開電腦仔細瀏覽____及____網站，關注自己所要學習和所要填報的數據及信息;3、積極配合其他員工做好檔案的查詢工作及檔案的歸類與整理工作;並及時督促大家把借閲的檔案及時歸還;4、管好公司的公章及公司的財務專用章，做到未經總經理批准不得隨意交由他人管理和使用。因故需臨時交接，須經總經理批准並嚴格辦理交接手續;5、遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯幹，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能，主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關，發現問題及時向領導彙報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導彙報財會業務執行情況，每月月初及時完成財務報表工作並按時到銀行完成繳税及現金的存取工作。在這半年的工作中，為公司爭取到了____的項目，從中學習到了____不斷地提高自身的能力，從而鍥而不捨地去開發客户，為企業帶來效益，同時也使自己不斷的進步。

二、思想政治及學習方面：

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。所以我始終把學習放在比較重要的位置。

1、通過___的講課，使自己學習到了諮詢服務業所獲得的支持力度，能為企業帶來哪些收穫，為企業爭取更大的效益，從而堅定了以後學習的道路養成不恥下問，敢於請教、敢於發問的良好習慣，在工作中踏實做好本職工作，踏實做好每件時下本職崗位的事，將事情做出色;2、認真學習《祕書》雜誌;不斷提高自己的工作能力;3、業餘時間加強會計的學習，積極主動向學歷高、經驗豐富的老同志請教並主動學習自己在工作中存在的不足，加強會計職稱的學習。4、認真學習了____為今後工作的開展打下堅實的基礎，做到計劃----實施---檢查---整改，始終懷着幹事創業的精神去面對以後的工作。5、在日常工作中不斷地學習業務知識，參照以往公司做的申報材料，主要學習了科技項目相關材料的編寫，以及日常工作中所涉及項目材料編報的各項程序。在與外單位人員聯繫的過程中不斷鍛鍊，加強業務知識的學習，在待人接物、與人溝通方面取得了長足的進步。

三、在生活方面：

1、能夠做到和同事們並肩作戰，相互配合、相互提醒、相互督促。2、能夠做到處處以公司利益為重，立足本職崗位。

以上是我這個季度的表現，在工作中的不足是：1、參與的材料編寫工作比較少。2、在財務數據提供上做的不是很到位。3、不能夠做到節約時間，充分利用空暇時間去學習更多的知識。4、外出學習鍛鍊的機會不是很多。在今後的工作中會繼續學習不斷地提高財務工作及其勝任其它臨時性的工作，並且

能夠保質保量的完成，不斷地找差距，迎困難而上，不斷地提高自己的能力。在下半年裏，意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇14

回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悦，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨着新年伊始即將臨近。可以説，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在20xx年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在20xx年工程維修主要有：衞生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管

理水平的整體提升。

(二)對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收穫

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脱了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、聽取員工的意見

要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，明天更美好!

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇15

某位先輩教導我：一名有理想的移動人，要親臨一線，要有勇於亮-劍的勇氣，要有善於亮-劍的聰明。所以，今天，我懷着一分激動、兩分忐忑，同時七分自信的心情，站在這個舞台上，參與競聘分公司XX區域經理的職位。請答應我先作下自我先容：

我叫，X年生人，X年畢業於XX大學，並於同年X月加進移動分公司工作，前後擔負分公司、分公司及分公司。今天，我站在這裏，競聘XX區域經理一職，請答應我展現一下我對這個職位的淺顯看法：

XX區域，下轄XX鎮及XX鄉兩個鄉鎮，用户數及收進各佔全縣的X/X。其中，XX鎮是XX縣第X大鄉鎮，收進超過全縣的X/X;XX鄉長時間保持市場佔有率全州第X。我想，把XX區域定位為一方重鎮不為過。假如我能爭取到這個機會，成為這方重鎮的負責人，我預備從以下幾個方面展開工作：

一、打造一支高戰役力的團隊

XX區域中心擔當着年收進萬的重擔，面向X大鄉鎮X萬多用户提供服務，而XX區域中心唯一X位員工，其中還包括一個自辦營業廳的營業職員。這樣少的職員，要完成如此重的任務，必須有一支高戰役力的團隊。

如何進步團隊戰役力?我以為，最需要做到的是：權、責、利對等。

首先説責：責，一個區域的責，不是某一個人的責，應當是人人都有責，只不過不同的人擔當的責類型有不同、輕重有大小而已。一名合格的區域負責人，對工作有科學的安排，對每一個人有公道的分工，讓每一個人知道自己的責，勇於擔這份責，更知道為何要擔這份責，和如何多快好省的完成這份責也就是“知其然，更知其所以然”。

再説權：有責必有權。一個區域營銷中心，承當着巨大的責任，其負責人既要有爭取應得權利的勇氣，又要有下放部份權利的大氣。我以為，只要不違反國家法律法規和公司規章制度，不偏離公司營銷思路，只要對公司發展有益，每位員工，特別是親臨一線、“聽到炮聲”的員工，都應當有一定的權利做出決策。由於市場競爭變幻莫測，機會稍縱即逝，某些需要當機立斷的事情，等公司內一套請示、流程走下來，機會已不在，空留餘恨!

最後説利：“利”與每一個人息息相干。一支團隊和這支團隊的每位成員，既要“特別能吃苦、特別能戰役”，也要“特別能掙錢”。一個團隊的負責人，必須對團隊的利益負責：有獎，應當從戰役在一線的員工開始獎;要罰，應當從這個團隊的負責人開始罰。對上，不求爭取到盡對公平的工作環境，但要爭取相對公平的工作環境，讓這個團隊看得到希看、有奮鬥目標、有充足的幹勁，努力高效的完成各項任務，實現團隊利益最大化;對下，制定公道的績效考核辦法，並支持、鼓勵每位員工通過自己的努力，公道正當的爭取自己應得的利益。我想，假如績效槓桿應用得當，每位員工的應得利益得到保障，何愁戰役力不足，何愁執行力不夠?!

我理想中，一支優秀的團隊，“其疾如風，其徐如林，侵掠如火，不動如山，難知如陰，動如雷霆”，固然這樣的團隊，建設之路漫漫，吾將上下而求索。

二、加強合作

XX區域中心也就區區X號人，僅靠這X號人來完成各項工作，近乎於天方夜譚，這就需要區域中心加強與合作伙伴的合作。

(一)加強與團體客户部的合作

XX區域具有眾多的事業單位、工礦企業、和幾個大的項目工程，這些都是公司重要的團體客户，但是，由於種.種緣由，XX區域的團體客户沒有得到足夠的重視。團體客户部的同事做團體工作更專業，得到的信息更多、更及時，如團體客户部能給XX區域的的客户經理更多的培訓，並協助維繫、發展團體市場，不單單對XX區域有益，也對團體客户部有益。

(二)加強與建維部、代維公司的合作

“網絡是企業的生命線”，保證網絡健康運行，是公司每一個人的責任。XX區域闊別城區，網絡建設與維護，如完全依靠於建維部和代維公司，未做到“守土有責”;如完全靠自己的氣力，未免自不量力。我本人有一定的網絡維護、代維管理、市場經營經驗，如能得到建維部的支持，加強與代維公司的合作，我想，XX區域能守好這片土，盡好這份責。

(三)加強與渠道的合作

“渠道是我們的合作伙伴，是我們的大客户，而不是我們的夥計”這是我們與渠道合作的思想條件。

“深淘灘，低作堰”：發掘內部潛力，理順管理流程，下降準進門坎，為渠道提供更好的服務與支持這是我們與渠道合作的行動方針。

XX區域現有實體渠道22家，就實際情況來講，新增實體渠道空間有限，今後工作的重點將是限制對手渠道的擴大，保持實體渠道數目領先;XX區域有村級代辦家，其中直管村代家，尚有X家村代非直管。實體渠道在當地一般都是很有辦法，很有能量的，如支持他們做大、做強，想辦法為他們創造更多的公道正當的生財之道，藉助他們的氣力來開闢新市場，維繫老用户，就可以減少區域中心很多工作量;村代收回自管，既減少酬金中轉次數，有益於進步其積極性，又方便指導、扶持其發展業務。渠道植根於當地，熟習環境，組織村代掃村，其效果比公司員工掃村要好。

我們還有很多值得發展的合作伙伴，比如村組負責人、電力公司抄表員等等。我以為，XX區域還有一個值得深進合作的羣體：其他商家。某些有遠見的商家希看通過讓利促銷拉攏我們龐大的客户羣，而這也能夠是我們維繫、發展用户的一大利器，我相信，假如精心策劃、嚴格實施，將會是一套嶄新的、有效的營銷方式。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇16

國小數學課外興趣小組是教學活動課程的一種組織形式、它是數學教學工作不可缺少的一部分。

學生由於家庭影響不同，學前教育不同，性格特徵不同，個人天賦不同，對數學學習的需要程度和能力水平存在很大差異，為解決統一要求與實際差異之間的矛盾，在活動課程中學生可以根據自己的水平和愛好自主選擇興趣小組。可以參加本年級興趣小組，也可以自發組織興趣小組。打破統一的課堂教學要求，選擇生動有趣的活動內容，激發學生的習興趣，提高學習興趣就是要喚起和保持學生對知識的追求和好奇心，充分利用外部因素影響學生的學習動機。組織興趣小組活動如果侷限於課本內容，學生會感到乏味;如果脱離課本內容太遠，學生會高度焦慮，正常的動機激勵水平應在上述二者之間找到一個平衡點，因此選擇內容應體現綜合應用學科知識的水平學生在課堂教學中學習基本數量關係，並根據這些關係解答簡單的一般應用題和典型應用題。在興趣小組活動中可以應用基本數量關係，採用靈活的解題方法解答有趣的應用題。小組的活動內容來自課本，高於課本，容易引起學生的學習興趣。因此，選擇興趣小組的活動內容應注意新奇性，實踐性和綜合性，在"趣"字上下功夫。

一、轉變教學理念，以新理念開新局

正式上課前，我查閲了關於新的教學方式的一些資料，並儘可能地參考、吸收。新課標倡導的新的教學理念，如：學生學習內容應該是現實的，有趣的和具有挑戰性的;學習的方式應該包括動手實踐，自主探索和合作交流等等。根據這些認識，我經常向他們舉一些生活中的數學例子，讓他們感受到生活中處處有數學;向他們介紹與國小階段不太一樣的數學課堂，如許多的結論都要由同學們自己去親身經歷或與同伴合作交流，得班教學總體思路出自己的結論。另外，我還給他們講了一些數學家的故事，介紹了學習數學的一些參考方法，並提出了新學期的要求和目標。

二、興趣為了提高學習數學的興趣和自學能力

提高課堂教學效率，使數學興趣班學生既打好數學基礎，又開拓視野、開發智力，我經過探索實踐，力求做到具有特色的以目標教學為中心，以優化課堂教學結構為突破口，以全面提高學生素質為目的的教學思路，在實施課程改革的過程中，儘快實現教學方式的更新，積極倡導自主、合作、探究的學習方式。

三、加強興趣課的知識與興趣、能力培養相結合

加強基礎知識教學，要求學生更深一步地熟練掌握基礎知識，在深入理解的基礎上靈活運用。對於那些抽象的概念、定義、公式，直接給出時的效果總不太理想，在教學中，引導學生的思維從形象逐步過渡、上升到抽象，在獲取知識的同時發展能力。培養他們對數學難題的直接興趣。合理安排各個競賽知識的先後順序。重點輔導是一個非常重要的問題，也是關鍵問題。興趣班中不可能所有的學生都同等優秀，總會有幾個特別出色的，對待他們不可能跟其他同學站在同一角度出發，要求要高一些，比如對我班的遊嘉慧、李昊翔、李哲豪、等同學，在正常的課堂輔導外還要求他們自發學習和預習有關內容，擴充自己整體的知識面。平常關心他們的學習進度，解決困難問題，合理地梳理各部分的知識。另外，我經常引導學生養成總結的習慣，隨時記錄感受體會，留言點滴靈感，以形成數學知識技能的結構。數學課堂上，我允許學生對問題有不同的理解，愛護學生的好奇心、求知慾，充分激發學生的主動意識和進取精神，積極培植學生深入探究的熱情。

四、激勵促進學生全面發展

全班16名同學，對他們的學習評價，既關注他們對知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展，使評價結果有利於樹立學習數學的自信心，提高學習數學的興趣，促進學生的發展。這樣在一定程度上調動了學生的學習積極性。

五、成績與收穫

經過一個學期的努力，本興趣班學生對數學興趣更濃了，姚雨軒同學在《數學大王》的比賽中獲得了一等獎的好名次。一個學年來，學生的數學素養得到了一定的提高，課堂學習氣氛比較濃厚，師生關係融洽和諧。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇17

回顧一下確實還是比較充實的，在工作當中也是做好了非常多的準備，認真負責的搞好自己的職責，作為一名員工，我認為這也是應該要有的態度，對工作負責，十一月份的工作當中，我也需要認真的去糾正自己的不足，雖然過去的一個月，沒有出現什麼大的問題，但是還是需要謹慎對待工作，現也總結一下。

首先，每天按時的做好自己的分內的事情，在十一月份的工作當中我完成了月初規劃的工作目標，在這方面我還是感覺很有意義，為自己感到欣慰，只有端正好了工作態度，才能夠更好的去投入更多的精力，除了每天做好分內的職責，之外，還應該要對自己要有一個客觀端正的態度，合理的安排好自己的事情，這非常的重要，一個月的時間還是比較快的，通過過去的一個月，我深刻的意識到了自己出現的的問題，出現一些細節的錯誤，不夠細心這是一個不好的習慣，還是需要糾正的，對於我而言我是應該要去搞好這些，我會進一步的去調整好自己分內的事情，我也相信我是可以做的更好的，只有通過這樣的方式鍛鍊自己才可以收穫的更多。

每接觸到一個新的問題都是對自身能力的一個提高，我也一定會發揮好自己的職責，用心的搞好這份工作，十一月份公司的訂單也是很多的，在這一個月來的工作當中確實是有很多需要想繼續完善好的地方，作為一名x的員工我一直都是非常看好這些的，對工作的態度非常的認真，這一個月來我確實也是有一些做的不夠好的地方，忙的時候容易出現問題，這確實是很不好的，應該就正這個習慣，未來還是要履行好自己的職責，我會認真的去安排好自己分內的事情，在這方面我一定會持續做的更好的，雖然每天的工作比較多，但是還是可以有進一步的規劃的，一個月來我認識到了，工作一定要有自己的態度，不管是在什麼時候都應該要堅持原則，防止出現什麼大的問題。

我也一定會端正好自己的態度，接下來把這個做的更好，下個月的工作依然是非常的重要，年底了訂單肯定會更加的多的，我會做好安排，規劃好每週的工作，有清晰規劃才能夠做到陸陸續續的完成好既定目標，下個月的工作當中我會繼續認真搞好自己的職責的，我清楚的意識到了這些，所以接下來的工作我一定會更加的努力。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇18

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20x年做了大量細緻的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項税費的計提到納税申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施ERP軟件為契機，規範各項財務基礎工作用

在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況着手進行了ERP項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客户、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置存貨調價單，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作;設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，並在此基礎上，完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統，並於10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中並且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度彙總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由於原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要佔用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客户對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規範本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，佈置後期的主要工作，逐步規範各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規範財務行為，配合年終與明年年初的彙算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20x年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了税務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉税風險。

護士個人年度工作總結怎麼寫 篇19

吉祥煤業3月無環境污染事故。龍洞灣礦井、紅旗礦井3月安全生產正常。本月安全環保工作如下：

1、龍洞灣井採掘頭面無變化，“以風定產”按區局五安監礦審[20__]39號批覆執行。紅旗礦井7028開切眼掘進到位停頭、施工70210運巷，7026採面結采、7028採面接替，區局以五安監礦審[20__]6號批覆“以風定產”。

2、20__年2月26日，四川煤礦安全監察局川西分局、五通橋區安監局對龍洞灣開展聯合安全檢查及復產復工“回頭查、回頭看”安全檢查，查出安全隱患47項，井已按“五定”落實整改，3月20日金粟安監站複查合格上報區局備案。

3、20__年3月4日樂山市安全生產副市長廖磊到龍洞灣礦井1112採煤工作面安全檢查，提出龍井罐籠未非標罐籠，建議施工專用人行井;要求加強生產現場監管;更換人行巷已折斷的水泥樑。

4、公司培訓中心組織開展桃子溝煤礦“5.11”事故警示教育培訓36次，培訓人員1229人次;組織4人次參加樂山市安全生產培訓中心質量標準化培訓，培訓合格;組織送外特殊工種培訓23人次，其中瓦 斯檢查工14人次、炸藥庫管員3人次、監測監控工3人次、絞車工3人次;組織6人次傷病工、轉崗工(病工4人次、傷工2人次)上崗前培訓，培訓合格，已上崗;組織3次精細化培訓，培訓人員96人次。更換“七條規定”安全宣傳資料6幅，增設“以人為本”安全理念宣傳標語2幅。

5、目前兩井外在面臨的問題及處理。

①紅旗採礦許可證20__年4月24到期，紅旗總工廖雲中正在配合煤業總工陽泉作再次短期延續工作。

②龍洞灣礦井因未作職業病危害現狀評價，市安監局不下安全質量標準化達標批文，安證延續無法進行，3月18日已與四川安全生產檢測檢驗技術研究院簽訂服務合同，4月10日提交評價報告，目前正在配合研究院開展評價工作。

③市代表提出議案龍洞灣礦井上山採掘作業導致壽保鄉鄧壩村朱家山、廟子溝一帶村民房屋開裂、飲水困難、田沒法耕種水稻，在五通橋安監局、犍為安監局、犍為國土局、壽保鄉政府等部門多次協調下於3月24日在犍為安監局圓滿一次性解決。

④市代表提出議案龍洞灣礦井方井村風機噪音擾民，目前正借鑑白鶴煤礦、平安煤礦減噪做法制訂方案，評審通過後實施。

6、公司以《安全隱患排查整治工作會議紀要》(NO：J_/BG--1406)下發兩井落實隱患整改，其中紅旗7項、龍洞灣5項、兩井共性4項。主要隱患為：兩井掘進勞動力不足，進尺不理想，採掘接替緊張;紅旗礦井7015採煤工作面頂板破碎，七層暗斜井主絞車頻繁出現故障，總迴風巷防塵水管時有爆管造成主石門積水，3月14日17:02分7017運巷磧頭風袋打卷造成磧頭瓦 斯三級超限報警(傳感器瞬時濃度3.37%，時間3′49″);龍洞灣1313風巷提升運輸環節多，178迴風巷整治難度大、時間緊等。

7、3月25日組織紅旗礦井“五長”“五科”“五隊”對龍洞灣礦井開展20__年第2次質量體系內部審核，查出現場隱患59個，軟件資料問題75個，責令龍洞灣礦井礦長現場隱患1周內解決，總工軟件資料問題1月內解決。

8、3月27日，公司對兩井工業廣場進行了安全環保檢查，共查處11條隱患，並要求兩井和有關部門按規定期限整改。

9、煤業公司兩礦井3月發生3起上報傷工事故，其中紅旗2起、龍洞灣1起，均因支柱漏液造成頂板傷工事故。

10、煤業公司3月“三違”處罰112人次，罰款金額5700元。其中處罰公司科室2人次，罰款金額70元;處罰紅旗井53人次，罰款金額2390元;處罰龍洞灣井57人次，罰款金額3240元。