醫院工會工作總結

醫院工會在碑林區工會及院黨支部的領導下，組織全院職工認真學習關於“八榮八恥”的重要論述，開展“醫院要發展，我該怎麼辦”的活動，號召全體醫護人員樹立醫務界的“榮”與“恥”。在院長劉學典的帶領下，學典醫院掀起了以醫院興旺為榮，以事業衰敗為恥；以康復病人為榮，以耽誤病情為恥等內容的活動。

2010年，醫院黨支部、工會配合對醫院的領導班子機構進行了調整，實行二級管理，精簡了機構，獎金分到各科室，由科主任按勞分配，提高了大家工作的積極性，確保了學典醫院的穩步健康發展。

在碑林區衞生局及碑林區總工會的倡議下，開展了“慈善一日捐，温暖千萬家”及“送温暖、獻愛心”活動，全院醫護人員踴躍參加，為困難的羣眾及環衞工人奉獻一片愛心，體現了醫護人員救死扶傷的人道主義精神，捐款800元，捐衣物45件。

醫院工會在黨支部的領導下，開展了多種豐富多彩、凝聚人心的活動。今年組織大家搞了一次摘桃秋遊活動；中秋佳節，醫院又為每位員工送月餅，送去了工會的關懷。院職工的婚喪事，工會都送去了關懷和慰問。炎炎夏日，工會關心員工生活，每天為員工發放西瓜，醫院食堂為員工每天熬煮綠豆湯，防暑降温。這些活動團結了學典醫院的職工隊伍，活躍了員工的生活。

在黨支部的領導下，充分發揮了醫院工會、共青團、婦委會等羣團組織的作用，圍繞學典醫院的中心工作，引進外院較先進的管理模式，提高全院職工學習、競爭、創新能力，改變了思維和行為方式。XX年，全院職工在黨支部書記、院長劉學典的帶領下，團結一致，為把學典醫院建成管理最規範、技術最優良、信譽最好的民營醫院做出了不懈努力