領導班子年度民主生活會總結報告（精選3篇）

領導班子年度民主生活會總結報告 篇1

根據縣紀委、縣委組織部《<關於認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部專題民主生活會的通知>的通知》(豐組通〔20__〕1號)部署要求，我局以“學習貫徹黨的__屆__中全會精神”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，於20__年2月20日召開了局班子成員民主生活會。參加本次民主生活會的同志有:局班子成員，並按要求邀請了縣紀委副書記同志、聯絡員同志到會進行督導。會議由黨組書、局長記同志主持。班子成員都認真開展了批評與自我批評，與會同志對領導班子及成員和單位工作進行了客觀、中肯的評議，會議取得實效。現將召開民主生活會的具體情況報告如下:

一、黨組高度重視，會前充分準備

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“學習貫徹黨的__屆__中全會精神”為主題的領導幹部專題民主生活會，對於進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高局班子落實科學發展觀和自身“免疫系統”的能力具有重要的現實意義。為了開好這次民主生活會，局黨組高度重視，會前積極籌備、精心組織，做了紮實、充分的準備工作。

(一)認真組織學習教育，精心制定會議方案。接到《通知》後，局黨組召開班子會議認真學習了有關文件精神，認真學習了《黨章》《條例》和《準則》以及習近平同志的系列講話精神，提高了思想意識，對照黨員標準進行自我反思，研究部署本次民主生活會的相關意見，責成專人具體抓好落實，嚴格制定本次民主生活會實施方案，並及時上報縣紀委、縣委組織部進行審核。

(二)認真開展談心談話，進一步增進了共識。根據工作安排，局領導班子認真開展了談心談話活動，主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了瞭解、取得了共識，同時，通過談心談話大家相互查找了"四風"方面存在的問題，提出了改進的意見和建議。

(三)廣泛徵求意見，認真查擺存在問題。局班子以高度的政治責任感，本着對領導班子負責、對單位發展負責的原則，積極徵求各方面意見，並責成綜合股收集意見、建議。本次徵集向司法行政系統內部發放徵求意見函和徵求意見表42份，回收39份，徵求到意見和建議5條。

(四)認真撰寫發言提綱，進一步提高思想認識。領導班子成員在認真學習理論材料和開展談心活動的基礎上，對照羣眾反映和個人查找的問題，就個人思想、作風建設、開拓創新能力、推動發展、廉潔自律、羣眾工作等方面，進行深刻的自我剖析，認真撰寫了剖析材料和發言材料，準備好內容具體、客觀的發言提綱，為批評與自我批評打好基礎，確保本次民主生活會務實、高效。

二、開展批評與自我批評，認真查找問題

本次民主生活會，先由韓亦文局長結合黨的__屆__中全會精神講了開展民主生活會的要求，副局長同志通報了20__年度民主生活會整改落實情況。

在會上，大家對照檢查材料，嚴肅認真地圍繞“四風”問題開展批評與自我批評，體現了問題導向和整風精神，靶子找得準，問題擺得實，根源挖得深，做到批評真誠。大家放下思想包袱、勇於曬問題、自我揭短亮醜，找準問題、切準要害、開展批評，一些問題提得比較尖鋭，普遍做到了“紅了臉、出了汗”的效果，達到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，為進一步統一思想、共同提高、增進團結打下了良好的基礎。經過查找，班子成員存在的主要問題是:

一是思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭。個別同志認為各項工作大都排在前列，已經很不錯了，以老自居，盲目樂觀，安於現狀，謀劃全局性、制度性欠缺，缺乏創新意識和開拓精神。

二是政治理論和業務學習上下功夫不夠。經過查找，形式主義方面存在着學風浮的問題，學習不夠經常、不夠深入、不夠系統，自覺學習的氛圍不夠濃厚。在此要下點功夫，努力學習業務知識和理論知識，增加知識面，在工作上會更加積極主動。

三是雖然各項工作成績都不錯，但缺乏精品和自己的特色。在體制機制方面發揮建設性作用還不突出;還應在加強幹部隊伍建設、打造高素質幹部隊伍建設下功夫。

四是領導班子在深刻發掘改進自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁，批評時不夠講究方法;業務指導不夠 深入;對分管股室指導上不均衡;與普通幹部談心較少;指導工 作模式化、方法比較單一等方面開展了批評與自我批評。

三、整改措施積極得當，民主生活會取得實效

本次民主生活會上，針對目前存在的思想不夠解放、業績缺少精品、工作方法創新力度不夠等情況，提出如何在工作中打造特色和在項目中出精品，如何全面加強幹部隊伍建設、打造高素質幹部隊伍建設等整改的意見和建議。

一是針對思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封苗頭的問題，今後班子成員要相互鼓勁、互相提醒進，不斷解放思想，與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇於創新、樂於創新的工作氛圍。

二是針對工作中缺精品、缺特色的問題。在進一步解放思想、鼓勵創新的同時，要進一步培養宏觀意識、大局意識和精品意識，爭先創優，勢爭一流，要學習先進單位的經驗、做法，以人之長補己之短，實現全面發展。針對幹部隊伍建設的問題，進一步加大對年輕幹部的教育和培養力度，要培養他們敢打硬仗、求真務實、吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，要在工作能力、工作作風、個人修養方面加強教育培養，打造過硬的司法行政隊伍。

三是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領全局的同志們一道加強學習，不斷提高政治理論和工作水平。

四是領導班子成員針對自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加強自我修養，改進工作方法，改變思想觀念，多開展談心談話活動，多與普通幹部談心，廣泛聽取幹部提出的意見和建議，認真整改。結合“兩風”建設的深入開展，要身體力行，提高隊伍素質。在系統幹部中組織開展“三提高、四樹立”活動，提高政治素質，樹立“可親”的公僕形象;提高專業素質，樹立“可信”的公正形象;提高道德素質，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高幹部的綜合素質，做到政治堅強、精通業務，堅持原則、清正廉潔。

領導班子成員開誠佈公、各抒己見地開展自我批評後，大家普遍認為，領導班子是一個團結、和諧、有戰鬥力的集體，是一個有能力帶領大家實現打造高素質的幹部隊伍。最後，程秀峯書記對本次專題民主生活會作了總結和評價，他指出這次民主生活會領導班子態度端正、準備充分、主題鮮明、認識明確，會議氣氛激烈，查擺問題到位，提出了今後努力方向及工作措施，通過批評與自我批評，“紅紅臉、洗洗澡”效果明顯，便於促進工作。並提出幾點意見：1、繼續民主生活會的優良傳統，增強班子溝通，要經常性的開，開成團結奮進的會，開成加油鼓勁的會;2、解決好問題，對查擺出來的問題要認真解決好，本着有則改之、無則加勉的原則認真解決問題。3、要把好的經驗、好的做法、好的成果，用制度約束下來，推出新舉措、落實新制度、樹立新形象。

最後，局黨組書記、局長同志代表班子表態發言，感謝縣紀委領導來我局指導我們的工作，我們將以這次民主生活會為動力，按照程書記提出的要求，進一步提高認識，把抓班子、帶隊伍、樹形象、強素質作為隊伍建設和提高業務素質整體水平的重要工作來抓，轉變機關作風、樹立新觀念、確立新目標、開創新局面，以求真務實的工作態度和作風做好各項工作。

領導班子年度民主生活會總結報告 篇2

按照縣委關於召開黨員領導幹部民主生活會的統一部署和具體要求，公司黨支部高度重視，給合實際情況，認真進行了會前各項準備工作，並於20__年2月__日召開了領導班子民主生活會。現將召開民主生活會有關情況報告如下：

一、會前準備情況

(一)認真組織學習，提高思想意識

按照要求，班子成員發揚理論聯繫實際的學風，主要學習了__屆__中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合思想和工作實際，為自我剖析、開展批評和自我批評奠定了思想基礎。

(二)充分發揚民主，廣泛徵求意見

公司領導班子注重把廣泛徵求意見作為增進班子成員與幹部職工感情、加強與幹部職工聯繫、自覺接受幹部羣眾監督的一次極好機會。努力創造暢所欲言的良好氛圍。通過羣眾提、相互幫、班子查、自己找的方法，廣泛徵求對領導班子及班子成員意見和建議。同時，將召開民主生活會的時間、參加人員、主題等內容及時向上級組織和上級領導報告。

二、撰寫發言提綱，查擺問題和不足

在廣泛徵求意見的基礎上，每位班子成員都按照要求，重點對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，聯繫思想和工作實際，全部總結自己思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況，查找不足，剖析思想時尚，撰寫民主生活會發言材料。

三、查找問題準確

班子成員對照落“四個合格”，從思想、組織、作風、紀律等方面進行了深刻剖析。結合工作實際，通過徵求大家的意見和認真的反思，領導班子在以下幾個方面存有一定的差距：

(一)理想信念方面。對黨員幹部教育管理有所放鬆，沒有把意識形態工作放在更高的位置，注重抓輿論宣傳多，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別同志大局意識、服務意識和羣眾觀念有所減退等現象。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務大局中，有時不能處理好局部與全局的關係。二是教育監管不夠。少數同志履責不夠，對基層黨員幹部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的教育和監管。

(三)作風方面。一是執行中央八項規定還需強化。執行八項規定的力度不夠強，在公務接待中雖然沒有突破標準，但偶爾有不夠節儉的現象。二是深入基層不夠。深入基層一線調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為羣眾解決幾件突出問題的工作少。三是交流關心不夠。平時下達任務多、提要求多，對基層一線實際情況關心關注少、鼓勵支持少。

(四)擔當作為方面。一是創造性開展工作不夠。有的班子成員在工作中重視安排部署，創新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現象依然存在。二是自我要求還不夠嚴格。存在怕擔責任的思想，在謀劃發展上站位不高，改革中的硬骨頭，敢想、敢幹、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。三是幹事創業激情有所弱化。缺少強烈的擔當精神。工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待於進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。

(五)組織生活方面。主要表現在：黨內政治生活缺乏創新，僅限於“三會一課”。帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督的時間較少。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，老好人現象比較突出，不願意講真話、講實話。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。主要表現在：重發展輕黨建的傾向在一些部門和領域還未根除，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的同志落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管部門和聯繫單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。

四、開展談心活動，坦誠交流溝通

公司黨支部書記與班子其他成員分別進行了談心，班子成員不僅在班子中間相互談心，還與自己分管部門的工作人員進行了真誠的談心。通過談心，溝通了思想，徵求了意見，提出了問題，提出了希望與建議，達到相互幫助，共同提高的目的。

2月28日，公司領導班子民主生活會在任經理辦公室召開，副經理張東彬和韓風武參加。會議由黨支部書記主持，並且代表黨支部就班子建設、隊伍建設、作風建設、廉政建設等方面，以及個人思想情況、工作情況、自我批評、對班子其他成員建議、今後努力方向作了發言。隨後班子其他成員依次進行了發言。大家本着實事求是的原則，認真開展了批評與我批評。

五、今後努力方向

針對民主生活會查找出來的問題、徵求到的意見和建議、以及幹部羣眾的反映，原汁原味進行分類梳理，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。

一是加強班子建設，提高執政能力。以機構改革為契機，結合公司實際情況，調整領導幹部，進一步加強領導班子建設。

二是發揮能動作用，強化隊伍建設。堅持選拔任用德才兼備的優秀年經幹部與解決好那些年齡偏大、工齡較長、各方面表現較好同志，徹底改變公司作風散漫，一些幹部對待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求無過的現狀。

三是加強教育培訓，提升整體素質。加強對領導對領導班子、中層以上幹部的培訓。通過內訓、邀請專家和專訓等有效方式，有針對性地培養人才。力爭全體人員輪訓一遍，豐富培訓方式，提高培訓質量，不斷提高幹部職工履行崗位職責的能力。

四是加強後勤管理，改善辦公環境。要加強單位內部的制度建設，做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，防止各類事故發生。要進一步改善辦公環境，改進辦公條件，提高工作效率。

領導班子年度民主生活會總結報告 篇3

按照學校《關於召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》和《關於把不擔當不作為問題作為巡視整改專題民主生活會和組織生活會重要內容的通知》要求，根據《__大學處級黨員領導幹部民主生活會制度實施細則》(____黨字〔____〕33號)的有關規定，經過認真準備，經機關黨委備案，並報主管校領導同意，校團委黨支部於20__年8月31日在東大活204會議室召開20__年巡視整改民主生活會。會議由校團委書記李曦達主持，校團委副書記張楊出席了會議，校團委科級幹事楊曉芳、白雪、郭清秀列席會議。現將校團委領導班子民主生活會的有關情況報告如下：

一、會前準備情況

1、開展學習研討

會前，團委領導班子成員結合學校“不忘初心 牢記使命”專題學習研討班的學習內容，重點學習了《習近平在中國共產黨第__次全國代表大會上的報告》、習近平總書記系列重要講話、《實踐論》、《矛盾論》和《中國共產黨章程》等，切實把思想統一到了中央、省委的要求和部署上來，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎。

2、廣泛徵求師生意見

與學生組織負責人和部分學生幹部開展談話談心，聽取學生的意見建議，並對意見進行彙總梳理。

3、認真開展談心談話

班子成員之間開展談心談話，敞開心扉、溝通思想、交換了意見、取得了共識。班子成員還與團委工作人員、基層團委書記等開展了個別談話交流，就許多基層關心關注的問題進行了深入交流。

4、認真撰寫班子對照檢查材料和幹部個人發言材料

在認真學習、找準問題、談心談話的基礎上，班子負責人及班子成員認真撰寫了發言材料及個人整改清單。班子成員逐一對上一學期民主生活會整改措施落實情況、產生問題的原因、今後努力方向及改進措施進行了深刻剖析。

二、會議召開情況

會議首先由校團委書記李曦達同志代表校團委領導班子作對照檢查。她從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨職責六個方面對領導班子存在的問題進行反思，並本着對工作高度負責的態度進行了深刻的分析，並從理想信念、宗旨意識、履職盡責、擔當表率等方面提出了今後努力方向和改進措施。

然後，班子成員逐一作了深刻的對照檢查、開展批評和自我批評。每位班子成員作完對照檢查後，班子其他成員和參會老師對其提出批評意見和建議。會上，李曦達同志帶頭指出班子及班子成員的不足，虛心地接受其他同志的批評和建議，並提出改進的措施。達到了民主和集中相結合，既增進了瞭解，又團結同志、促進工作的目的。

三、制定整改措施

民主生活會後，校團委領導班子針對查找出來的問題進行梳理分析，進一步固化民主生活會的成果。改進措施主要體現在三個方面：

(一)提高學習自覺，增強“四個意識”，落實“兩個維護”

一是切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，強化理論武裝。堅決貫徹團委集中學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，請進來學和走出去學相結合，領導班子做好學習表率，積極探索學習新方法，堅持以學促用、學以致用。

二是緊密聯繫國內外青年發展形勢以及黨和國家對青年工作的新要求，提高政治定力，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，始終做政治上的清醒人、明白人，工作中的內行人、專業人，進一步提高共青團工作的水平。

(二)堅持黨性原則，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任

紮實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。按照“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”的原則，加強調查研究的廣度、深度、厚度，切實把青年的所思所想所盼所憂問題了解清楚、解決明白。堅持實踐性，領導幹部要幹在實處、走在前列，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，守牢法紀法規底線，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，為巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

(三)抓好重點環節，提高幹事創業能力

一是圍繞黨的__大和團__大精神以及共青團改革的新要求，克服任何不擔當不作為的思想苗頭，提高整體戰略決策與細節性工作的對接能力，籌劃學校共青團工作的新思路、新舉措，開創我校共青團工作的新局面。二是圍繞學校重點工作的大局，堅持問題導向，強化問題意識，做好頂層設計，為基層工作提供方向指導和智力支持，為學校未來發展助力。