控編減編工作自查報告範文（通用13篇）

控編減編工作自查報告範文 篇1

為貫徹落實黨的xx大關於全面深化改革的戰略部署，嚴格控制機構編制，嚴格按規定職數配備領導幹部，減少機構數量和領導職數，嚴格控制財政供養人員總量的要求，按照省、市編辦《關於報送控編減編工作方案的通知》精神，結合我縣實際，特制定本方案。

一、20xx年底編制總量

20xx年底，全縣各級行政編制總計1061(含羣團地方自定編制15名)名。其中：黨委93名、人大15名、政府287名、政協10名、羣團24名、法院41名、檢察院31名、公安167名、司法33名、鎮機關行政編制360名。

20xx年底，全縣各級事業編制總計5167名，其中：全額撥款事業編制4137名，差額撥款事業編制505名，自收自支事業編制130名，鎮事業站所事業編制395名。

二、控編減編總體目標

嚴格執行機構編制管理的各項要求，嚴控編制總量，對確需設立的機構，不增加編制，實行總量調劑或從事業單位清理規範收回的事業編制中解決。加快推進事業單位清理規範工作，為事業單位分類改革打好基礎，到20xx年底，全縣各級行政編制總量控制在1061名，事業編制總額控制在5634名，力爭五年內編制只減不增。

三、控編減編措施

(一)加強機構編制管理，嚴控機構數量。嚴格執行機構編制省、市兩級審批，分級管理制度，嚴格按照權限和程序申報審批。堅持機構編制“一支筆”審批制度。凡涉及機關事業單位職能調整、機構編制和領導職數增減等機構編制事項，均由縣機構編制部門按程序辦理，對上級業務部門的文件、會議紀要、領導講話、建議等形式要求新增機構和機構升格的事項嚴格控制，一律不作為機構設置的重要依據。今後，原則上不再設立新的機構，對確需設立的公益性的事業單位，按照“撤一建一、合併組建、先減後增”的原則從嚴審核把關，確保機構數量只減不增。

(二)加快事業單位清理規範。按照事業單位清理規範工作要求，對職能相近、萎縮、退化的事業單位，徹底予以整合撤併，收回人員編制，堅決杜絕審核審批承擔行政職能和從事市場經營活動的事業單位。

(三)盤活編制資源，實行動態管理。在深入調研的基礎上，按照“控制總量、盤活存量、優化結構、有減有增、動態管理”的原則，加強評估審查，採取自查自審與抽查評估相結合的方式，認真梳理各單位職責，根據單位職責任務的變化，對單位之間的編制進行優化調整，對職能弱化、業務萎縮和過去核編較多事業單位的人員編制進行酌量核減;對職能增強、業務增多的事業單位人員編制酌量增加;對事業單位清理規範收回的事業編制，優先解決公共服務、保障民生和高層次緊缺人才引用的需求。

四、監督檢查措施

進一步規範完善機構編制、財政經費等環節的管理政策，逐步建立機構編制與組織、人社、財政管理相配套的綜合約束機制，從源頭上控制機構編制增長。認真貫徹執行中編辦、監察部印發的《機構編制監督檢查工作暫行規定》和《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》等政策法規，對於違紀、違規現象要及時糾正，情節嚴重，影響惡劣的要追究有關人員相應責任，切實維護機構編制紀律的嚴肅性和性。

控編減編工作自查報告範文 篇2

20xx年，我辦按照區紀委《清遠市清新區廉政風險防控工作暫行辦法》(清新紀辦發〔20xx〕7號)要求，結合我辦機構編制管理實際，深入開展廉政風險防範管理工作。對照區黨廉辦《清遠市清新區20xx年黨風廉政建設責任制檢查方案》(清新黨廉發[20xx]4號)、《關於區直有關單位落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》(清新黨廉發[20xx]2號)精神，認真開展自查，自評。現將我辦自查情況總結如下：

一、主要做法

(一)加強領導、做好組織宣傳工作

1.職責分工。一是根據辦班子成員變動，重申明確黨風廉政建設責任分工，修改了《清新區編辦領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的規定》;二是根據我辦工作人員的變動，調整了清新區編辦黨風廉政建設領導小組成員。

2.落實工作部署。一是工作有計劃、有安排，重視抓反腐倡廉工作，今年班子召開反腐倡廉工作專題研究會議兩次以上，並制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》。二是根據區黨廉辦《關於區直有關單位落實20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》(清新黨廉發[20xx]2號)精神，迅速開展行動，按要求落實相關工作部署，將工作按時按質落到實處。三是按要求開展紀律教育學習。成立區編辦紀律教育學習月活動工作領導小組，結合深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動和中央關於改進作風、密切聯繫羣眾有關規定的要求，制定《清遠市清新區機構編制委員會辦公室20xx年紀律教育學習月活動實施方案》。組織全辦黨員開展政治、組織、經濟、羣眾、工作紀律學習;開展專題學習和廉潔活動，集中觀看警示教育片;開展保密法宣傳教育活動。

(二)抓好制度建設工作

1.執行落實各項制度。一是嚴格貫徹落實單位各項管理制度，尤其是落實一把手“四不直接分管”制度，做到嚴格要求、規範管理。二是堅持民主集中制，涉及“三重一大”事項經會議的集體研究決定，邀請區紀檢一組參會，並按要求錄入監管平台。三是嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度。四是深化黨務公開，以制約和監督權力運行為核心，權力公開，規範權力運行。

2.落實中央“八項規定”，加強作風建設，密切聯繫羣眾。本辦堅持貫徹落實厲行節約，無出現鋪張浪費、大吃大喝、超標準接待等違規情況。

3.開展崗位廉政風險防控。一是完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據編辦的工作實際，建立健全印章管理、車輛管理、收發文管理和財務管理等方面的規章制度。二是根據本辦人員變動情況，及時調整更改崗位人員的風險點、風險等和制定新一輪的防控措施，並更新至預防腐敗信息管理平台。根據辦班子成員的調整，重申了清新區編辦領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的規定。

(三)認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工

1.嚴格落實國務院“約法三章”。結合我區實際，我辦嚴格編制管理，落實控編減編工作，制定了《清遠市清新區關於加強編制管理落實控編減編工作方案》，經區編委通過並報市編辦備案。

2.開展“吃空餉”專項行動。結合全區機構編制核查工作，全面清查全區各單位是否存在“吃空餉”問題。嚴肅紀律，認真開展自查自糾，加強與紀檢監察、組織、人社、財政、審計等部門的溝通協調，組織核查組開展重點檢查，保證行動實效。8月底，我辦組織相關人員對各單位上報的自查材料進行集中核查，並抽取了205個單位進行了實地核查，實地核查率達56.16%，沒有發現機構編制違紀違規行為和“吃空餉”行為。

3.積極推進我區清理行政職權、編制權責清單和行政權力公開透明運行工作。一是根據上級有關工作部署，我辦與區監察局聯合制定了《清遠市清新區清理行政職權、編制權責清單和行政權力公開透明運行工作實施方案》，於7月經區府辦印發。二是召開清理行政職權編制權責清單和行政權力公開透明運行工作動員及業務培訓會議，進一步明確清理行政職權編制權責清單和行政權力公開透明運行工作的背景和意義，提高清理行政職權編制權責清單和行政權力公開透明運行工作的業務能力，規範清理範圍和事項，確保各項工作順利推進。三是開展清權確權工作，要求各單位按照法定授權依據確定的職責及本單位“三定”規定或機構編制方案，對本部門現有的行政職權進行全面清理，編制職權目錄，全區37個納入清權工作的單位已基本完成自查工作。四是與法制局組成審核組，按照職責分工分別對第一批的5個單位權責清單進行全面梳理審核，目前，已經清權工作領導小組審核通過，已徵求社會各界意見。

4.拓展與完善區網上辦事大廳建設，梳理鎮(場)網上辦事站服務事項。一是根據區府辦《印發20xx年清遠市清新區網上辦事大廳建設工作方案的通知》(清新府辦函〔20xx〕57號)精神，我辦按照職責分工，積極做好網上辦事大廳延伸到鎮(場)辦事站服務事項梳理工作，經多次與區直部門溝通和審核確認，共梳理出可延伸到鎮(場)網上辦事站的單位共8個，服務事項132項。二是梳理網上辦事大廳補充事項。為配合網上辦事大廳平台系統的建設，按要求實現統一規範進駐事項，完善應進駐事項信息、辦事指南和業務手冊，落實本級行政審批標準化規範化。我辦印發了《關於要求確認進駐網上辦事大廳補充事項的通知》(清新機編辦函〔20xx〕25號)，梳理出我區網上辦事大廳補充進駐事項136項。

二、工作成效

自開展廉政風險防範工作以來，我辦全體工作人員認真學習，通過查找崗位廉政風險點，制定廉政風險監控和處置制度，簽訂崗位廉政風險防範承諾書，營造了廉潔、風正、心齊、氣順的良好工作氛圍;極大的提高了幹部職工的廉潔從政意識，風險得到切實防範和化解，羣眾滿意度較高;推動了機關行政效能建設工作，切實轉變了全體同志的工作作風，提高了工作效率。

三、存在問題

一是理論學習，廉政為民意識還要加強;二是廉政建設的宣傳教育工作有待進一步提高;三是廉政建設工作還需進一步完善各種規章、制度。

四、今後努力方向

為了確保將廉政風險防控工作的成果融入到各項工作中。一是紮紮實實做好編辦的廉政風險防範管理工作，通過前期預防、中期監控、後期處置三個環節對風險防控的實施過程進行系統管理，防患於未然，用“小題大做”的方式來實現“大題小做”的效果;二是發揮反腐倡廉建設對工作的促進作用，增強信心，強化責任意識，開拓創新,狠抓工作落實，確保區委、區政府各項工作的貫徹落實，為我區經濟社會的健康發展，建設幸福清新提供堅強的保證。

控編減編工作自查報告範文 篇3

近日，根據市編委辦《關於對控編減編方案執行情況進行專項督查的通知》(築編辦通〔20xx〕22號)精神，南明區對控編減編工作進行了自查自糾，

一是認真制定控編減編工作方案。根據省、市關於《認真做好市縣控編減編工作的實施意見》的精神，結合我區實際，認真研究制定了《南明區關於做好控編減編工作方案》，以我區20xx年行政編制、專項行政編制、事業編制總量為基數，確定控編減編的目標任務，明確和細化了控制總量、盤活存量、核減、精簡和收回編制的具體措施，確保本屆政府任期內將編制數控制在20xx年底的年報總編制數內只減不增。

二是嚴控總量、盤活存量，做好新增事業編制消化超編工作。行政編制和政法專項編制嚴格按照省、市下達給我區的總量進行控制，行政空編首先用於消化黨政機關超編人員;事業編制按照市下達的事業編制數總量進行控制。認真落實控編減編措施，多措並舉盤活編制資源，對一些長期空編事業單位，按一定的比例收回事業編制，自收自支事業單位編制進行凍結，人員只出不進，空編全部收回。進一步加強機關工勤人員編制管理。結合公車改革，對已核定過工勤人員編制的機關單位，目前空編的，一律停止審批使用，對現有在編在崗工勤人員，按照“編制凍結，自然減員”的辦法逐步消化，原核定的機關工勤人員編制只減不增，逐年核減;沒有核定工勤編制的機關單位，不再核定工勤編制，根據工作需要，逐步採取向社會力量購買服務的方式，保障機關正常運轉。

三是建立部門聯動機制，加強機構編制督查。建立健全由組織、編辦、人力資源和社會保障、財政、審計等部門組成的機構編制控編減編工作協調機制，進一步確保各部門職責權限，組織、人社部門在任用幹部、調配及招聘人員時，要與編制部門聯繫，必須嚴格在編制和職數範圍內任用幹部、調配及招考錄用人員，凡未經編制使用審批、未按規定在編制部門上編的新進人員或超編制、超職數配備人員，編制部門不列入機構編制實名制管理，組織、人力資源和社會保障等部門不予辦理調動、工資和社會保險等手續，財政部門不納入財政預算、不列入統發工資人員名單。同時加強機構編制督查，機構編制部門會同紀檢監察等有關部門加強監督檢查，加大對違反機構編制紀律問題的查處力度，嚴格責任追究。

控編減編工作自查報告範文 篇4

局團支部在機關黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞局年度工作中心，團結、帶領廣大團員青年，為我局“三個文明”建設作出了積極貢獻，範文之整改報告:團支部目標管理考核自查情況報告。現將自查總結情況彙報如下：

一、工作環境

1、我局黨政領導歷來非常關心和重視團支部工作，每年年初團支部按照市直機關團工委下達的工作意見，結合我局當年工作安排，在局機關黨委的指導下，提出團支部工作計劃，報經局機關黨委批准後開展全年團工作。局機關黨委定期召開團幹會議，研究團支部工作，對共青團工作給予經常性的指導。(此項自測分為5分)

2、為保證局團支部日常工作的正常開展，局領導在活動經費上給予大力支持，有確定來源。重大活動設有專項活動經費。(此項自測分為5分)

3、為活躍團員青年的業餘文化生活，局機關13樓設有閲覽室，提供多領域的圖書雜誌，保證了團員青年“豐富文化生活，提升知識層次”的讀書活動的順利開展;9樓和13樓設有文體娛樂活動中心，內設健身房、棋牌室、乒乓球室、桌球室和多功能歌舞廳，為我局團支部工作的開展營造了一個健康向上的環境。(此項自測分為5分)

二、思想組織建設

1、我局團組織在局機關黨委的直接領導下，團結和諧，有很強的凝聚力和戰鬥力。團組織班子健全，現有團幹3名，分管組織、宣傳、文體工作等。(此項自測分為5分)

2、團支部年初有工作計劃，年終有工作總結，並由專人按上級團組織要求認真填寫《團支部工作手冊》，保證內容完整、準確、清晰。(此項自測分為5分)

3、團支部把思想組織工作擺在重中之重的位置，為加強團組織的思想建設和團員隊伍建設，我局團支部堅持三會兩制一課制度。每季度定期召開團支部委員會議，安排團支部工作，每年召開一次團員大會。目前，我局團員人人要求進步，積極要求入黨，在剛剛過去的20xx年度，我局有兩名團員同志光榮成為預備黨員，其他團員同志也積極向黨靠攏，全部遞交了入黨申請書。(此項自測分為5分)

4、認真做好團費收繳工作工作，今年收繳團費96元，已足額上繳團工委;積極組織落實團工委佈置的團刊徵訂任務，已徵訂明年的《安徽團訊》等團刊;按時上報團支部工作總結和團員統計報表和其他各種材料。(此項自測分為5分)

三、主題活動(30分)

1、認真組織團員青年參加局裏每週三的政治理論學習，保證了100%的參學率;成立了青年學理論學黨章小組，團員青年積極主動參與其中，並做大量學習筆記，整改報告《團支部目標管理考核自查情況報告》。(此項自測分為5分)

2、認真開展和深化“青年文明號”創建活動。由於我局團員絕大多數分佈在財政支付中心，團支部帶領團員青年積極主動配合“中心”開展省級“青年文明號”和市級“青年示範集體”的創建活動，組織團員青年收集整理各種創建材料，要求團員青年立足本職，勇於奉獻，用實際行動提高財政窗口單位服務質量，年內社保科首獲“青年示範集體”稱號，財政支付中心繼上年被評為“青年示範集體”後，今年再獲“十佳”，並被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號。在完成創建工作的同時，團支部開展多次崗位練兵和業務培訓活動，旨在提高窗口工作人員的專業技能和職業素養。(此項自測分為5分)

3、發動團員青年奉獻愛心，開展愛心助學和扶貧濟困活動。團支部積極響應局機關黨委及上級團組織的號召，向“春蕾女童”捐款數百元，並與幫扶女童保持信件聯繫。讓團員青年用他們的自身經歷鼓勵女童們樹立生活與努力學習的信念。年初，我們還收到了五河縣政府給我們團支部發來的感謝信。(此項自測分為5分)

4、為了加強對團員青年的愛國主義教育活動,今年清明前夕團支部組織團員參觀蚌埠市烈士陵園，通過緬懷先烈的形式開展革命傳統教育活動。(此項自測分為5分)

5、積極開展“豐富文化生活，提升知識層次”的青年讀書活動，利用局機關13樓閲覽室，建立青年書屋，現有藏書數量保證了人均不少於10冊，另有十餘種政治、經濟、生活等方面的報刊雜誌。(此項自測分為9分)

四、陣地建設

1、財政局團支部積極鼓勵廣大團員青年向新聞媒體投稿及參加各種徵文活動，20xx年，財政局團支部的信息新聞稿件在實際新聞媒體上屢有見報。此外我們還積極向市直機關團工委上報我局團組織活動的信息稿件，稿件量大大超過去年，較好的體現了財政局團支部全年的活動內容。(此項自測分為6分)

2、團內文件資料由專人保管收集齊全，團組織有活動圖片及詳細圖片説明並分類歸檔。(此項自測分為4分)

3、今年，我們依託本單位網站，建立了財政局團支部網頁，運用互聯網絡載體，展現了財政團員們的青春風采。(此項自測分為5分)

五、其他工作

1、紮實開展增強共青團員意識主題教育活動，財政局團支部自9月末以來有計劃有步驟深入開展團員意識教育活動，經過充分準備、廣泛發動、聯繫實際，較好地完成了活動內容、學習任務，取得了良好的效果。(此項自測分為5分)

2、為了加強我局團組織的作風建設，我們在定期向局機關黨委彙報工作的同時，還編制了《蚌埠市財政局團支部作風建設徵求意見表》，向我局黨政領導、團員青年和羣眾發放此表，從而促進我局團組織工作的全面開展。(此項自測分為5分)

3、積極開展五四紅旗團組織創建活動，20xx年財政局團支部通過了“五四紅旗團組織”再次認定。開展團幹部年度述職工作，並於規定時間上傳至機關青年網。(此項自測分為5分)

4、我局團支部積極參加團工委組織開展的各項重大活動和培訓任務，保質保量地完成團工委佈置的工作。(此項自測分為5分)

經過認真對照，我局團的工作目標責任制自測評分為99分。

控編減編工作自查報告範文 篇5

工總行下發的《員工行為守則》《員工行為禁止規定》、《員工違規行為處理規定》構建了一套完整的與員工行為規範守則，作為一線員工的我從職業道德、職業素養、職業紀律、職業安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業道德方面

我牢記《員工行為守則》職業道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠於工行;履行職責，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業，恪盡職守;品行端正，誠實守信;服務為本，客户至上;穩健合規，防範風險。

二、職業素養方面

我明確了作為一線員工的基本服務規範、行為禮儀規範、經營操作規範和客户服務規範，用三聲服務和微笑服務感動客户、以自己ZUI飽滿的熱情去面對客户，讓他們感覺到我們的真誠。把真心、誠心的服務風采展現給客户，為客户提供全方位、貼心的服務，表達我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶着微笑與客户説的第一句話：您好!請問您要辦理什麼業務?從謝謝、對不起一些看似不經意的小事做起，服務體現周到，細節決定成敗。因為，我們代表的不僅僅是我們自己，而是整個工商銀行。

三、職業紀律方面

我沒有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;沒有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為;利用工作便利收受客户*、禮品、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。沒有組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動;信用卡惡意透支，套現的行為等，一切遵照行為規範嚴格執行。

四、職業安全方面

我意識到遵循職業安全不僅是對自己的保護，也是對他人的關愛，在工作中提高警惕意識和安全意識，掌握安全基本技能，平時按照規則制度和業務流程辦理業務，積極參加各種形式的應急演練，以避免不必要的風險事故。

通過對《員工行為規範手冊》和《操作風險防範手冊》的學習和自查，加深了我對員工行為的規範和防範風險意識的建設，更堅定了我執行行為規範的決心。

控編減編工作自查報告範文 篇6

尊敬的隊領導：

根據隊領導的指示，現結合自身存在的問題自查自糾如下：

作風不緊張，紀律意識不是很強

大局觀念、服務觀念、效率觀念明顯下降。突出表現在：羣眾觀念淡薄、宗旨意識不強，不作為、慢作為、亂作為現象突出;工作責任心不強，工作落實不到位。

針對以上存在的問題，*支隊提出，在整頓活動中，凡被市整頓督導組檢查發現或者新聞媒體曝光的重大問題，嚴重影響警民關係、敗壞公安機關形象的，要嚴厲追究相關責任人的責任，該停職的停職，該辭退的辭退，決不姑息。支隊要求*各單位、各部門一定要認真組織學習，搞好自查自糾，使各級*部門和民警作風明顯改變，宗旨意識和紀律作風明顯增強，經濟發展環境明顯改善，羣眾滿意度明顯提高。

控編減編工作自查報告範文 篇7

根據省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關於對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自月日起，結合當前開展的執法規範化建設和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛徵求意見，深入查擺問題，切實改進作風，紮實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現將主要情況彙報如下：

一、周密組織部署自查自糾工作

(一)加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《*大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協警動員大會，使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。

(二)開門評警，廣納民意。一是召開廉政監督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊採取“自已找，羣眾提”等形式，邀請轄區人大代表、政協委員、客運企業領導、駕駛人與羣眾等各行業代表召開廉政監督員座談會，與羣眾進行零距離接觸，廣泛徵求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向羣眾發放測評表。

(三)自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，並有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。

二、分析查擺隊伍存在的問題

一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。

二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規範，如糾正違法時不敬禮等。

三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠紮實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。

四是少數交通協管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業務技能不精。

五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受着趙來越大的工作壓力。由於受警力限制，特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控，鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。

三、多措並舉，邊查邊改

針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立説立行立改的原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。

一是加強教育，提高覺悟。以“重點評議”、規範執法和“主題教育”活動為契機，繼續加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不鬆、力度不減。

二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規定》《交通警察道路執勤執法規範》及《道路交通事故處理程序規範》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，打牢執法為民的思想基礎。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、説話和氣，努力提高人民羣眾的滿意度。

三是抓好隊伍規範化建設。按照“人要精神，物要整潔、説話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規範化建設，嚴格執行《內務條令》、《五條禁令》，建立規範的工作、生活、學習秩序，切實加強對民警的教育、管理，從民警ZUI基本的行為準則抓好，促進民警的作風養成，塑造*隊伍的良好形象。

四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區交通管理秩序的形勢，結合“文明接力，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的*，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民羣眾對*執法工作的理解和支持，努力營造良好的執勤執法環境。

控編減編工作自查報告範文 篇8

圍繞市委幹部作風建設具體內容學習，使我深刻地熟悉到幹部作風整頓的重要性和必要性，為了使自己在以後的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1.思想覺悟不高：

一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關，作風問題是“上樑不正下樑歪”，與我一個普通老百姓無關，天踏下來有領導頂着，事情佈置下來了，有同事一起扛着，國家大事是領導們關心的事，少我一個人關心，地球照樣轉，所以在記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底裏去學習時事政治，關心國家大事。

2.學習的要求和動力不夠。主要表現為：

1).學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;

2).學習的鑽勁不夠。學習過程中，雖然認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;

3).學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

4).學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，瞭解不透。這説明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鑽勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

3.對教研工作不熱心，態度消極。

潛意識裏認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，況且其它有些戰線的同志還是“上班沒事幹，拿份報紙看，不要一小時，全天事做完”，為什麼要給我們老師捆得那麼緊。因此對教研工作熱情不高，態度消極。

4.教學方法老化，課堂教學語言欠精煉。

普通話欠標準。先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多;備課欠深鑽教材、教參和學生，懶於思考教學方法，疏於練習教學基本功，就連在教學中碰到模稜兩可的知識點或難題，也懶的去查閲相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模稜兩可地回答。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標準，業務知識疏淺。

5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。

認為知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁*”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。我沒有那麼大的耐心。況且，學生的思想品德再好，我也不會多得一分錢的工資。因此，就忽視了學生思想品德的教育，只注重知識的教學，也很少對學生進行法紀教育。

6.不善於運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題。

唯物論總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辯證的眼光看待和處理問題。

7.艱苦奮鬥的精神有待加強。

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放鬆了學習的時間。

8.為人*服務的宗旨觀念不夠牢固。

表現在：對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

9.理論聯繫實際上還有差距。

對理論的學習不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。理論和實踐存在一定的差距，解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”。在抓問題的主要矛盾時，有時沒分清主次。

10.政策理論水平不夠高。

對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。

11.責任意識不夠強。

由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙於面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事，也就無動於衷;有時本該今天干完的事也隨便拖到明天干。

12.思想解放程度不夠。

因為思想解放程度不夠，幹起工作來仍有些默守陳規，拘泥於老觀念、老經驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對於各種規章制度不加辯證分析地貫徹執行。

13.對工作的熱情度不夠。

工作是一項單調而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重複，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度

14.與家長溝通不夠。

有時學生中出現問題，與家長沒有及時取得聯繫。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不贏，多一事不如少一事。

15.心態。

市場經濟的衝擊，導致了教師職業價值觀的弱化;消極的工作心態，導致教師出現了職業倦怠。

控編減編工作自查報告範文 篇9

20xx年，海關團支部在我關領導的關心和支持下，在市直機關團工委的具體指導、支持和幫助下，積極配合全關中心工作，圍繞重點，突出特色，開展了大量的工作，現按照《20xx年度市直機關基層團組織目標管理考評細則》要求，將我關團支部一年來的工作總結報告如下：

一、工作環境方面(自評15分)

分管領導關心重視團支部工作，定期召開會議，研究部署共青團工作，並經常給團支部提建議、出主意，督促指導團組織的各項建設。關黨組以建立團員青年的政治思想教育和文化活動陣地為出發點，從人財物各方面給團支部以大力的支持，在單位內設有青年讀書室、健身室、棋牌室、枱球室和乒乓球室，積極完善青年團員的活動陣地，為我關團支部工作的開展營造了一個健康向上的工作環境。

二、思想組織建設方面(自評20分)

我關團員青年較少，但團組織機構健全，團支部一班人團結互助，分工合作，齊抓共管，保證了團支部的各項工作順利開展。年初有計劃，年終有總結，確保每一項工作紮紮實實地得到落實。認真填寫《團支部工作手冊》，保證填寫完整、準確、清晰。堅持“三會兩制一課”制度，一年來召開團員大會、座談會、團課教育共21次，支委會議5次，團員大會12次。通過學習、討論，及時瞭解了團員的思想動態，幫助其樹立正確的理想信念。通過學習xx屆五中全會文件精神，增強團員青年的政治敏感性;學習紅其拉甫海關先進事蹟，弘揚艱苦奮鬥精神;參觀蚌埠市烈士陵園紀念碑，加強愛國主義教育;學習《中華人民共和國公務員法》，增強依法行政、為國把關，立黨為公、執政為*的工作意識;組織廉政教育，以身邊的人和事，教育團員時刻繃緊廉政這根弦，增強廉潔自律意識。目前，我關團員思想積極向上，人人要求進步，全部向黨組織遞交了入黨申請書，未發生一起違法違紀行為。團費收繳能按照比例足額收取和上繳，並能按照要求，積極做好團刊徵訂及總結報告、統計報表等各種材料的的上報工作。

三、主題活動方面(自評30分)

1.認真開展各項政治理論學習活動。針對我關團員為20xx年以來從大學生中招錄的非海關專業本科生，素質高、求知慾強、業務基礎知識薄弱實際情況，成立了“蚌埠海關青年學理論學黨章小組”和“蚌埠海關青年讀書俱樂部”，促進青年關員多讀書、讀好書，切實提高團員青年的政治覺悟和業務素質成。為配合我關開展的“學習型海關”專項活動，聯繫工作實際，開展理論研討，撰寫相關論文，促進業務水平的不斷提高。

2.深入開展青年文明號創建工作。把青年文明號作為團建與全關業務工作結合的重要載體，在創建青年文明號的過程中，圍繞打造“特色海關”工作目標，以“辦精品業務，創金牌服務”為口號，充分調動團員青年的主觀能動性，通過創建，不斷增強青年文明號集體成員的服務意識和公僕意識，提升文明創建活動的水平和檔次。今年8月份，在團省委組織的青年文明號大檢查中，檢查組一行對我關青年文明號創建工作給予了充分肯定，認為領導重視、管理規範、基礎紮實、活動有特色。

3.紮實開展崗位練兵活動。採取專題授課、以考代訓、共享培訓資源、新舊規定對比、論文評比等崗位練兵活動，鼓勵團員青年通過多種途徑學習，深入思考、刻苦鑽研本職工作，不斷提高辦精品業務、創金牌服務的能力。

4.開展志願者服務活動情況：(1)繼續幫助關心幫扶對子陳晨同學，幫助她解決學費問題，受到當地居委會及羣眾的好評，《江淮晨報》予以報道。(2)12月份，組織團員青年走上街頭，開展“全國法制宣傳日”教育宣傳活動，通過宣傳講解海關政策法規，使廣大市*對海關的性質和職責有了充分的瞭解。(3)積極參加義務鮮血活動、扶貧濟困送温暖、冬衣暖人心等活動，展現機關青年志願者的時代風采。

5、組織開展豐富多彩的活動：為陶冶團員情操，豐富團員的文化生活，我們在工作之餘組織網球訓練、演講比賽、反腐倡廉歌曲創作評選活動、參加關區“廉政.和諧之春”文藝晚會等有益的活動，培養青年團員積極向上的生活情趣;繼續抓好為關員過生日、送別老團員活動，激發關員熱愛集體、團結協作的工作熱情，增強團組織的凝聚力。元旦春節期間，積極配合我關工會開展迎新春系列活動，先後組織了乒乓球比賽、枱球比賽、*牌比賽、跳繩比賽等活動，得到了關領導支持和團員青年的好評。

四、陣地建設方面(自評15分)

依託本關政務網建立團支部活動專欄，將團支部的各項活動安排、相關知識等放到網頁上，供全體關員閲知;依託本關局域網，每次召開團支部工作會議及開展相關活動前，以電子郵件的形式向有關人員發送郵件，將會議或活動內容及時發送給大家，增強支部工作的透明度;依託市直機關青年網提供的交流平台，能夠及時上報我關團支部活動開展情況，加強與兄弟單位之間的相互學習，截至到12月17日，我關向市直機關團工委上報各類稿件17篇。團內資料專人保管，按年度彙編成冊，活動圖片翔實，擺放有序，基礎工作較紮實。

五、其他工作方面(自評18分)

按照市直機關團工委的統一部署，結合本關特點和團員青年需求，認真落實增強共青團員意識主題教育活動要求，各階段工作有計劃、有步驟、有落實。通過開展團史團情教育、徵文活動、“新時期新風采”團員標準大討論、青春獻祖國等主題實踐活動，使團員們在豐富多彩的學習教育中受到教育，達到增強意識、健全組織、活躍工作的目標。今後將繼續鞏固教育成果，確保教育效果落到實處;為豐富理論知識，提高工作水平，先後派人蔘加市直機關團幹部培訓班及全省青年文明號負責人培訓班;積極開展“五四紅旗團組織”創建活動，進一步增強團組織的凝聚力和戰鬥力，加強團組織自身建設;認真落實團工委佈置的各項工作，如團幹部年度述職、知識測試、優秀團員團幹評選等。在增強共青團員意識主題教育活動期間，我們就支部建設、團幹作風等情況向全關人員發放徵求意見表，反饋情況良好。

控編減編工作自查報告範文 篇10

一、存在的問題和不足

(一)學習方面

對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不繫統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯繫實際不夠，解決實際問題少。

(二)工作方面

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現象。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什麼就做什麼，總是按部就班,隻立足於把工作做好，不孜孜追求於把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。

2、工作態度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安於現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在着等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面

一是不夠紮實，存在急於求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到，有時存在應付以求過關的想法，

二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到ZUI後就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時説話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產生問題的根本原因

一是自己放鬆了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放鬆了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針，嚴於律己、嚴於律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，創造性地開展工作。善於對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案;善於從全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

控編減編工作自查報告範文 篇11

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習領會黨的xx大、xx屆三中全會的有關文件、系列重要講話以及公司下發的各種文件，並結合自身工作實際，深入細緻地查找自己在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識，才能做到實現理論聯繫實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產經營指標任務完成，做到領用户滿意，確保不發生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，學習內容也不夠全面、深入，疏於學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習，自己的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只着眼於當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿於簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、鋭意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇於擔當、履職盡責”來説，在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯繫實際學，紮實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

(二)開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇於擔當”，為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

控編減編工作自查報告範文 篇12

自查自糾活動開展以來，我認真學習<中國共產黨黨員廉潔從政若干準則>，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下:

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是關係黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導幹部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導幹部ZUI基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習在中紀委六次全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次幹部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強幹部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了<廉政準則>和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業:捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的範圍內活動:深刻反省，作為一位基層幹部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好ZUI廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及羣眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

四、求真務實，開拓創新。

進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變幹部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇於嘗試的敢打猛衝勁頭，切實做到以飽滿旺盛的幹勁和科學求實的奮鬥精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己範圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關係，努力擺脱繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處轉為事前查找、事中監督為主。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員羣眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層羣眾，瞭解基層羣眾的疾苦，多為基層羣眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，本着對事業負責、對同志負責的精神，勇於開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

報告人:

20xx年xx月xx日

控編減編工作自查報告範文 篇13

團支部在校團委、院黨總支及院團委的領導下，不斷加強團支部的自身建設，完善制度建設，加強團員綜合素質培養，現將一學期來我團支部的自查報告彙報如下：

一、思想政治教育

自我班團支部成立起，我們始終把建立良好的團風作為工作的重要目標，無論是團幹還是普通團員都在通過自己的不斷努力，為支部積極、健康、向上風氣的形成貢獻自己的一份力量。

二、主題教育

我團支部根據團中央、校團委、院團委下發的文件，認真做好宣傳、發動、教育和落實工作。結合專業實際，開展了一系列有意義、有成效的活動。例如：班級辯論賽、英語演講比賽、職業生涯討論.專業討論會等等。通過形式多樣的主題教育活動，一方面豐富了同學的課餘生活，形成了文明的思想道德意識和行為習慣，在全校範圍內宣傳了文明、健康、團結、和諧的傳媒學院新形象。另一方面，加強了同學對中國共青團的認識，引導廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、法制觀，激發了我支部團員青年的愛國主義熱情，提高了同學們的政治理論水平和為祖國而努力學習科學文化知識的積極性，有效地發揮了團組織在團風、班風、學風建設中的模範帶頭作用，切實提高了我支部團員的素質。

三、課外活動

體委定時組織一些賽事，跟其他團支部比賽籃球賽，班級聯誼賽，在活動中，力爭調動全把同學，將班級團結的氛圍推向*。通過活動，團支部提高了自身形象，也提高了團支部的凝聚力，班子成員發揮了帶頭作用，將一個團結、*主、有號召力、有威信的班子展現在全體團員面前。

在班會上，團員們熱情的表達出對整個支部的感想和意見。讓我們對這個團支部以後的發展起到很大的作用。

在許多活動中，無論是班委還是團員，需要誰幫忙，都會義不容辭的做好。而且每個團員都有自身的特點和技術。在團日活動中，有許多團員出謀劃策，才能辦得如此成功。目前班級正展現出紀律嚴明、風氣正、凝聚力強，良性競爭的好態勢，形成了團結、崇德、勤學、奮進的良好班風。大家都有了極強的歸屬感和集體榮譽感，都在用自己的努力為這個集體增輝添彩。