2022年服裝公司年會致辭（通用12篇）

2022年服裝公司年會致辭 篇1

服裝公司年終表彰大會領導致辭尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好！

今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業發展有限公司的一次盛大閲兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這裏，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工緻以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。

眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了XX市民廣泛的認可及好評。20xx年對於百姓來説，是一個發展及壯大的一年。在全體

員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨着業務的不斷的拓展，於12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益於全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷髮展。我也堅信百姓實業有限公司在20xx年會邁上一個更高的台階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌（全體鼓掌）。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨着大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來説，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務於百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。

展望20xx年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的台階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在xx年的工作重心大概有三個方面：

一、 深化服務，提高服務質量

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

二、 嚴把質量關，保證藥品質量

藥品是一種特殊的食品，關係到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在採購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。

三、 加強團隊建設

隨着百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是xx年我們工作的重心。

百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟着企業一起發展。在此，我向在坐的各位説聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯，也祝願各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！

2022年服裝公司年會致辭 篇2

服裝公司年終表彰大會領導致辭各位同胞，兄弟姐妹們，大家晚上好：

今天是我們*大家庭五週歲的生日。

我們相聚一堂來回顧過去的五年，我們經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了家紡行業的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，金太陽與中國的家紡行業一起不斷進步，快速成長。在此，我很高興能夠與大家分享所取得的一些成績：

五年前，我們還是一個不起眼的只有20來人的小門市，五年後的今天，我們已發展成一個初具規模的擁有200多人的公司，成功的與中國幾十個著名家紡品牌企業建立了長期戰略合作伙伴關係，也完成了對全國範圍尤其是江浙滬及廣東地區的業務覆蓋，同時也改變了家紡面料行業的經營模式，創立了家紡設計工作室，並且初試鋒芒，多次在國內大賽中獲獎。金太陽集設計、研發和營銷為一體的核心競爭力正在逐步形成，並走向成熟，我們取得了300多款的專利和版權。與此同時，我們的銷售業績也同樣連續保持着快速的增長，在家紡行業已經享有了相當的美譽度。

這五年來，我們共同創下了這可喜可賀的業績。這些業績凝聚了我們所有*人的心血和汗水。對於金太陽來説，我們積累下來的最大財富不是我們在家紡行業的領先地位，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長的團隊，還有我們的合作伙伴對我們的信任和支持，

所有的這一切，都來源於全體xx人的共同努力。我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就！

過去的五年是難忘而精彩的，未來的五年必將迎來更多的精彩和挑戰。localhost未來五年，將會全力打造以設計航母為核心的集團化聯合艦隊。這一目標是宏偉的，她的實現將需要我們全體同仁共同迎接挑戰，為實現這一宏偉目標，大家説有沒有信心？！為了這一宏偉目標的實現，在此請允許我代表董事會和總經理室向勤奮工作在各崗位上的同仁、向支持發展的各位領導和朋友們表示最衷心的感謝！

現在讓我們共同舉杯，感謝各位同仁多年來一如既往支持和厚愛，祝願大家度過一個美好而難忘的夜晚！

2022年服裝公司年會致辭 篇3

服裝公司年會發言稿20xx年已經過去，回首公司這7年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收穫和喜悦。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展!

20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售後服務網絡在不斷完善，總的來説是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢?

我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以説，興則員工興，衰則員工困。説的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作!

請各部門負責人和當事人注意，我們在春節過後的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎!

我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!

這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮鬥拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。xx人期望着走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。

“在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。

20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

2022年服裝公司年會致辭 篇4

大家好!

凱歌辭舊歲，駿馬迎新春。值此新春佳節到來之際，我們三峯人歡聚一堂，共同分享這豐收的喜悦!回顧過去的一年，三峯人開拓進取，拼搏創新，再一次用“蜕變與超越”書寫了一段行業傳奇。在此，我謹代表__木業集團(香港)有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝願大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!

__年，註定是__發展史最具里程碑意義的一年，也是中國木門行業史上濃墨重彩的一年。__年10月，三峯品牌榮耀升級，全國600餘家形象店全面升級更新;我們攜手影視巨星陳建斌與CCTV央視平台，共同打造全新的企業形象;同時全面提升__旗下各系列品牌的產品品質。__再一次引領行業發展的風向標!

作為中國高端木門領導者，我們曾一路迷茫的嘗試與探索，但卻從未因任何困難而停下前進的步伐!因為我們堅信，每一次的拼搏與付出，都將收穫加倍的回報!而回首十五年來__所締造的榮耀輝煌，每一項光環都飽含着__人的汗水和智慧。正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，__才得以乘風破浪，一路前行!在此我代表董事會，向每一位長期工作在幕後，為__事業發展默默支持、奉獻的家屬們，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!

新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。__年，新起點·新高度，__人繼續滿懷激情和信心地領跑行業。我們勢必將品牌推向全新高度，開啟__發展史上的新紀元!我們將上下同心，一起用努力見證公司的跨越式發展，一起用奮鬥體會拼搏的激昂歲月，一起用成長分享勝利的喜悦!我深信__年，__人必將奮勇開拓，乘風破浪，滿載而歸!

最後，再一次祝願到場的每一位家人新春愉快幸福安康!同時也祝願__興旺發達，事業輝煌!謝謝大家!

2022年服裝公司年會致辭 篇5

尊敬的領導、各位同事：

大家好!

此次能被評為優秀員工，我也是特別的感謝，是領導的肯定，也是同事們的信任，才有了我現在這個發言的機會，我也是知道，這個機會是多麼的難得，我也是要珍惜，同時也是感慨這一年的工作的確是不容易去做，但我們也是努力的去盡責做好工作，去讓我們的公司這一年也是取得了不錯的成績，在此，我也是想説，是領導們的帶領，同事們一起的努力才有了這樣的成果。

而我能作為優秀的員工發言，其實也是挺感慨的，的確做好工作今年格外的艱難，我想大家也是知道，疫情可以説給了我們當頭的一棒，讓我們剛開年的激動心情也是隨着春節的到來而沒有了喜悦之情，反而也是憂心忡忡，但是我們也是堅持了下來，克服了困難，公司也是沒有出現疫情，也是同事們的堅持，大家的一個努力才讓我們真的走出了難關，也是渡過了上半年不景氣的日子，贏來了下半年的輝煌，每一份努力都是有同事們的努力，而我能榮幸的被評為優秀，其實也是離不開同事們的幫助，沒有你們的幫助我也是無法去把工作做到位的，同時也是挺感慨自己這一年的收穫。

的確這一年經歷了很多，但也是機會，也是成長，讓我知道，越是這個時候越是要去努力，只有如此，我們才能真的經歷過然後付出，然後去得到更多，在困難面前不去倒下，反而是拿到好的成績，這些我也是努力了，作為一名來到公司不久的員工，我也是知道我要進步的方面是很多，所以一直以來都是思考着工作的事情，去不斷的讓自己能有提升，同時也是積極做好手頭的事情，反思工作，去找到問題，然後積極的解決，一年下來，我的進步也是被大家看到，我的努力也是沒有白費，也是讓我能真的被大家認可。工作上的付出，還有得到的幫助，讓我有了這個優秀，但同時也是一種責任，一個擔子，我也是會繼續的努力不負領導的信任。

既然給了我優秀員工的肯定，那麼我也是更要承擔起責任，去在工作上做的更好一些才行的，同時也是隻有自己有了進步，同時也是要多和同事們交流多一些經驗的分享，大家一起的進步，公司才能做得更好，走的更遠，在此也是再次的感謝大家。謝謝!

2022年服裝公司年會致辭 篇6

各位領導、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悦與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，儘管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年，在我們身上有着成功的喜悦也有創業的艱苦，這一年，

我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由於經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悦，這是發至內心的喜悦，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

我有很多很多的體會，在這裏，迫不及待與你們分享，你們願不願意聽?

首先，是關於成長。

成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關於成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，並且不斷地發現每個階段的成長都那麼驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，並通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，乾涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。

2022年服裝公司年會致辭 篇7

各位親愛的同事：

大家晚上好!

藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉祥!我期望大家都帶着喜悦的情緒，和公司共同揭開20__年嶄新的一頁。

下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20__年積累的經驗，並就公司20__年工作重點和思路，對大家提出要求：

在過去的一年裏，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種.種困難。20__年，我們公司將會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

20__年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對自我的歸屬感。

在新的一年裏，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的.戰鬥力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的鬥志與活力。

各位員工，我相信20__年是公司事業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，務必能夠圓滿完成20__年公司各項經營指標。我相信在新的一年裏在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的明天建設的更加完美而努力。

最後，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。

2022年服裝公司年會致辭 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們，朋友們：

大家上午好!

在這春意盎然、生機勃勃的美好時節，我們有幸迎來了全省建築業監理工作年會在惠水隆重召開，這是全省建築行業健康發展的一件大事，更是惠水經濟社會發展的一件大喜事。本次會議的召開，充分體現了上級住建部門對惠水建築業發展的關心和關懷，體現了社會各界對惠水經濟社會發展的支持和厚愛。在此，我謹代表縣委、縣政府向本次年會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席年會的各位領導、各位來賓，表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支持和幫助惠水經濟社會加快發展的各位朋友，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

惠水地處黔中經濟區核心區，縣城坐落於“貴州高原第一大壩”—10萬畝漣江大壩中央。縣域總面積2470平方公里，轄8鎮2個街道辦事處，總人口46萬。惠水交通區位優越，“貴惠”、“惠興”、“惠羅”等高速公路交匯貫穿全境，是貴州南部重要的人流、物流、資金流和信息流集散地，是貴州南下出海通道的必經之地。惠水民族風情濃郁、文化底藴深厚、物產資源富足，是布依民歌《好花紅》的發源地，素有貴州高原上的“魚米之鄉”、“小江南”等美譽，是“中國黑糯米之鄉”、“中國金錢橘之鄉”、“中國優質米之鄉”。

近年來，我縣始終堅持把城鎮建設作為加速發展、推動跨越的重要抓手，大力實施“城鎮化帶動”戰略，探索實施“遷寨還田”工程建設，積極打造“依山傍水、城在林中、房在園中、人在景中”的“山水田園城市”。

我相信，今天的會議必將掀開我縣建築業發展的嶄新一頁，進一步推動惠水城鎮化快速、有序、健康發展，為全縣經濟社會發展注入強大的動力，為我縣20xx年提前全面建成小康社會奠定堅實的基礎。

2022年服裝公司年會致辭 篇9

尊敬的、尊敬的各位領導、尊敬的各位來賓、以及全體同仁、女士們、先生們：

大家好！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。回首春秋十六載，每一個X人都知道，發展，得益於改革開放的偉大成就，得益於各級政府部門和領導的親切關懷，得益於社會各界朋友的大力支持和鼎力相助，在此，我代表X集團董事會，以及全體員工，向長期關心和支持我們的各位領導、社會各界及各位嘉賓表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意！

歲月不居，天道酬勤。20xx年，X集團在以為首的高管團隊的帶領下，在各個公司、各個部門的共同努力下，廣大幹部員工緊緊圍繞“一箇中心，三條主線”的總體工作方針，克服種種困難，艱苦奮鬥、頑強拼搏，取得了驕人的成績，全年實現收入120個多億，利税10個多億。成績的取得，凝聚着廣大幹部員工的智慧和汗水，滲透着退休老同志以及員工家屬對關心、支持與奉獻。在此，我代表董事會對你們的付出表示衷心的感謝！

新年新氣象，新人新風貌。20xx年X集團新的領導班子要展現新風貌，實現新作為。在此，我代表董事會提出以下要求：

一要始終保持強烈的事業心和高度的責任感，切實做到在職必須稱職，在任力求勝任。尤其集團高管要當好家、理好財，帶好隊伍、把好關，要胸懷事不避難、勇於擔當堅定信念，努力完成董事會下達的各項工作任務。二要進一步打開解放思想這個總閘門，切實做到永不滿足，永不懈怠，永攀高峯。進一步增強“不

進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和危機意識，做到居安思危、加壓奮進。三要緊緊扭住發展第一要務不動搖，切實做到科學發展，和-諧發展，又好又快的發展，在管理上狠下功夫，做到全面提升。四要真正把員工和客户放在心中最高位置，切實做到以人為本，關愛員工，造福員工，履行好對客户和社會的責任。五要嚴格落實民-主集中制，切實做到團結一心、幹事創業。各級各部門要認真對待和落實今年董事會對集團公司的管控模式、人事和部門組織架構的調整，抓緊調整思路，緊跟集團發展步伐，為發展做出應有的貢獻。同時，面對考驗，各級幹部要有胸懷、有定力，穩住神、沉住氣，集中精力幹好工作，切實做到思想淡定、情緒穩定、工作堅定。

20xx年，我們又將踏上新的征程，儘管經濟形勢給了我們極其嚴峻的考驗，但從創立的那一天起，我們的骨子裏就流淌着永不服輸的血液，我們的思想裏就充滿着永不放棄的決心，我堅信，X人，敢於接受任何挑戰，敢於攀登任何高峯！

在新的一年裏，希望政府各位領導及社會各界朋友，能夠一如既往的關心和支持發展；希望我們集團廣大幹部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇蹟，去實現我們“百年”的宏偉目標！

最後，我代表集團董事會，祝各位領導、各位來賓和廣大幹部員工及家屬，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

2022年服裝公司年會致辭 篇10

親愛的各位驢友、各位朋友、各位兄弟姐妹們，大家下午好!

辭舊歲駿馬奔騰穿行千山萬水，迎新年三羊開泰跨越大川南北。在這辭舊迎新虎年春節即將到來之際，我們全友户外運動協會年會，在羣主和各位羣管的精心策劃下，通過各

位驢友的積極參與和大力支持，今天隆重在東晟大酒店舉行，此時此刻，讓我們高呼，讓我們振奮，讓我們大家共同度過今天這一美好的時刻!

首先請允許我代表尊敬的羣主及其各位羣管，向參加今天年會的各位驢友、各位朋友和各位兄弟姐妹們，表示最熱烈地歡迎和最誠摯的感謝!同時也真誠的歡迎蒞臨我們年會觀摩指導兄弟協會的代表!全友户外運動協會成立的比較晚，從誕生到現在，僅僅半年多一點的時間，但我們發展得比較快，成長非常迅速。如今的全友户外，已經成為近千人的大家庭了。回顧過去，我們走過的路令人鼓舞，我們穿過的山令人自豪!

半年多來，我們在羣主和各位羣管的帶領下，從遼東到遼西，從遼南到遼北，從昌圖到通化，都留下了我們的豪邁的步伐和大家挺拔的身影，一路歌聲一路行，一路互助一路情，我們在車上唱着歌，在餐桌上開着火車，在雄偉的大山上昂首挺立，在茂密的叢林中歡快嬉戲，此情此景，我們的心情又怎能不愉年會悦，我們的精神又能有誰不興奮!

全友户外運動協會既是一個AA制的鬆散型組織，也是一個充滿熱情的羣體，更是一個團結互助的團隊，我們的隊友來自於昌圖的各條戰線，來自於遼北的四面八方，我們都有一個共同的愛好，那就是走，我們都有一個共同的脾氣，那就是驢!出隊讓我們相遇，穿越讓我們相識，在過去風雨歷程中，我們心相連手相牽，攜手並肩向着健康，向着未來，向着快樂，團結互助勇往直前!只有户外的人才能感受到户外其深邃的內涵與奧妙，才能體驗到户外無窮的快樂與美好，我們要感謝户外，我們必須感謝户外，是户外改變了我們的生活，是户外鍛鍊了我們的身體，是户外磨練了我們的意志，是户外增加了我們的歡樂，是户外開闊了我們的視野，是户外讓我們的生活更加豐富多彩!

在這裏我也代表在座的各位驢友，真情地問候一聲，羣主和各位管理你們辛苦了，是你們無怨無悔，嘔心瀝血，無私奉獻，為大家所付出的艱辛和努力，保證了每次出隊的順暢與安全，到達穿越的終點!我們大家真誠地謝謝你們!

一個團隊要想有鮮活的生命力，不僅需要好的管理層，也需要好的機制，更需要大家的理解和支持，眾人拾柴火焰高，大家齊努力，心往一處想，勁往一處使，形成堅強的合力，才能使我們這個團隊更加茁壯健康地成長。我們要繼續秉承AA制的消費宗旨，牢固樹立平安是福的思想，強化風險意識，發揚團結互助的團隊精神，進一步完善裝備健全機制，昂揚向上志千里，壯志滿懷不停蹄，讓我們在羣主的帶領下走得更遠，讓所有的驢友名副其實的驢起來!

在新的一年裏，我們要積極開展羣間交流，探索新思路，打造新理念，開闊更新的視野，拓展更大的空間，結交更多的朋友，鍛鍊更加強健的體魄，走出昌圖，走出遼寧，走向全國，踏遍祖國的山山水水，去領略更多的奇觀美景，瞭解更多的風土人情，品嚐更多的美味佳餚，享受更多的人生樂趣!讓我們的大家越走越健康，越走越年輕，越走越美麗，越走越灑脱，走出好心情，走出好身體，走出美好的人生!

我們有理由相信，全友户外運動協會有今天在座的各位的大力支持，有社會各界朋友的鼎力相助，我們的隊伍一定會更加強大，走向輝煌燦爛的明天!

最後預祝全友户外運動協會年會取得圓滿成功!同時也祝願在座的各位驢友、各位朋友和兄弟姐妹們，新春快樂，身體健康，家庭美滿，萬事順意!

2022年服裝公司年會致辭 篇11

尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們： 大家上午好!

今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悦!首先我謹代表重慶市*公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、鋭意進取的全體同仁、及長期在幕後為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!

回顧20xx年，對於我們公司來説，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷着一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年。

因此我在這裏，懷着感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裏面有挑戰，更有機遇。

20xx年來臨了，在冬天裏，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們藴藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它並利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年裏，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!

最後，在春節即將來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願我們的明天更加美好!!

謝謝大家!

2022年服裝公司年會致辭 篇12

各位領導、各位同事:

大家好!

滿載收穫的20__年已經揮手別去，充滿生機的20__年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。

實現管理職能是對出租企業的常規理解，其它方面應該很少涉及，其實不然，出租企業的經營中，營銷理念的貫徹及開展始終處於相當重要的地位。研究行業、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷髮現契機，甚至創造契機是企業良好經營的必需;20__年，公司實行了車輛續簽、置換、有償更新計劃，取得很大成功，直接效果就是企業效益得以提升;公司推行車輛商業保險計劃，駕駛員、公司實現雙受益;

在下面我就20__年的主要工作向大家作一個彙報，主要有以下幾個方面:

一、機構整合取得階段性成果。

整合是北方北創最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創由原來七個分公司和一個旅遊分公司精簡為六個分公司和一個旅遊分公司。對原分公司經理和部分隊長進行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經理對公司全局情況的瞭解。整合以後，對北方、北創所有分公司進行了“一分至十六分”的統一編號，並迅速統一了兩家公司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。

整合之後，分公司管理車輛的規模再次擴大，職能部門如運營部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實現了人力和資源的優化與共享。各職能部門做到了精簡高效。可以説，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創已經融為一體。截至目前，整合的優勢明顯顯現，最直接的回報是工作效率、企業效益的提升。

二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。

伴隨着企業的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人湧現，更令人鼓舞的'是每一位員工在為企業做出貢獻的同時，也實現了自身的價值。

針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由於工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門調整力度、範圍都很大，人員數量大幅減少，結構優化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員結構基本上得到優化，根據日常工作需要，人力資源部通過開展招聘會和網上招聘又吸納新員工(含內調人員)28人次，並在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優化。

三、提前做好續簽、置換和更新工作，穩定駕駛員隊伍。

回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，北方北創集中進行過一次大規模續簽行動，數量巨大、效益巨大，作為一個副產品，也形成了20__、20__年車輛集中到期的問題，其中，1929輛，20__年2237輛，怎麼解決這個問題呢?經過認真思考，公司決定，把握時機，強化續簽、置換工作，克服各種困難，再次實現了效益的提升。並且，在第四季度，提前續簽了20__年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛，其中:退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉出手續後，第一時間完成新車更新工作，並全部按時完成新車承包工作。

四、安全與運營工作。

20__年北方北創安全管理工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查、交通事故及處理、保險和車輛年檢、安全保衞及相關工作、法務工作、安全財務工作、車輛維修與保養等七個方面開展工作。

從整體效果上看，嚴重交通違法行為發生率明顯回落，已從高峯時的300起/月下降到目前的不足60起/月。

通過宣傳治安防範常識，傳播治安羣防羣治的責任意識，我公司湧現出像3分公司寇雷見義勇為、配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人的優秀駕駛員共6名。

20__年北方北創聯合北創修理廠引入利寶、安邦、天平等保險公司，並建立直賠點。商險引入不僅為公司積極創收，同時也降低了公司的經營風險。保費支出繼續保持在可控範圍內。

今年，北方北創運營部優加快整合進程、化資源，建立優秀的工作團隊。他們建立了公司內部信息共享，使司機、車輛的基礎信息能夠及時變更，提高了信息準確率;再者，公司對不良司機的信息記錄建立了共享，對因長期擾序、嚴重違章違紀和不利於公司管理而被清除的司機進行記錄，為嚴格控制這部分司機的進入提供了可靠的信息資源。

在開源節流方面，今年運營部與北創修理廠進行了工作協調，配合完成了顏色變更工作，變更費用從理論上1800元/輛降低至200元/輛。公司內部稽查查處違紀1480起，違紀罰款34萬餘元。

五、企業文化及精神文明建設

①圍繞集團提出的“品牌”戰略，在做好制度建設的基礎上，北方北創在加強駕駛員教育方面做了大量工作，本着從源頭抓起的思路，安全部、運營部將業務例會制度常規化，不僅培養了管理人員的業務能力，也可以隨時根據需要第一時間開展工作。統計數據，重大運營違紀率、交通違法率都有相應的下降。

(1)、完善制度建設和對分公司的考核體系，出台對職能部門考核的新政策，提高團隊凝聚力。

先後出台了《關於營運車輛內部維修加分的規定》、《20__年分公司月度綜合指標評比辦法的規定》等管理制度。

②、為了進一步提高管理人員的服務意識。出台了(《辦公系統管理制度及考評辦法》)。把提高職能部門的服務意識、服務水平放在首位。

20__年，北方北創規模較大的活動就開展了__次，這些活動都是圍繞着經營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術團”，作為一個系列活動，不僅得到了包括中央電視台等媒體的報道、行業主管部門的關注，而且直接促進了市總工會北京的士藝術團的成立。

其次，今年北方北創歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”，活動公分三個組六個階段，囊括了分公司除內勤外的所有管理人員，這次活動有力的提高了分公司管理人員例會組織、授課、管理水平，使分公司管理人員能夠更好、及時的向出租車駕駛員傳達公司各項政策方針。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。他飽含着在座各位的團結拼搏和無私奉獻，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上。在這裏我代表企業向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福:祝在新的一年裏，工作順利、生活美滿、萬事如意。

在肯定成績的同時，我們也要正視現實，城鎮化已經直接導致了駕駛員供給的減少，勞動力就業的逐步高端化也開始顯現不利影響，作為一個勞動密集型企業，我們該怎麼做?

歷史上每一次挑戰對於北方北創都意味着一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創造新的輝煌。