關於院長新春致辭（精選3篇）

關於院長新春致辭 篇1

一元復始，辭舊迎新，值此新春佳節來臨之際，我謹代表XX醫院，向多年來長期關注、信任、大力支持醫院工作和發展的各級領導、社會各界朋友表示衷心的感謝和節日的問侯!向辛勤工作，為醫院跨越式發展做出突出貢獻的全院廣大醫護工作人員及家屬和親人們致以誠摯的問候和美好的祝福!

回顧XX年，我們付出了辛勞，也收穫了希望，更多了幾分精彩!過去的一年，在上級領導的關心支持下，醫院以學習實踐科學發展觀活動為載體，醫院形象讓社會滿意為努力目標，大力弘揚團結、正氣、幹事、奉獻的精神，通過深化管理，團結帶領全院職工奮力拼搏，開拓進取，傾心打造“宜昌最好的男科婦科醫院”品牌。醫院各項工作取得了全面的發展:就診條件明顯改善、核心競爭力大大增強，醫護質量不斷提高;設備設施投入增加，一批精尖設備落户我院;便民惠民百姓受益，醫患關係更加和諧。XX醫院已成為宜昌最好的男科婦科醫院，為保障全市人民的健康做出了積極貢獻。所有這些成績的取得，是我們全院職工團結拼搏、開拓奮進、愛崗敬業、無私奉獻的結果，我代表院領導向為醫院的發展做出貢獻、付出心血和汗水的同志們表示衷心的感謝!

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。20xx年，我們將繼續秉承“以病人為中心、以質量為核心”的辦院宗旨，全面提升醫院的綜合實力和競爭力，以飽滿的工作熱情、精湛的醫療技術和“人性化”的醫療服務，團結拼搏，為全區百姓的身體健康而努力奮鬥。

最後，衷心地祝願全院員工在新的一年裏，工作順利，闔家幸福!祝願所有關心、支持我院建設與發展的各界朋友，身體健康，事業騰飛，萬事如意!

關於院長新春致辭 篇2

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

大家晚上好！

笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。值此佳節來臨之際，我謹代表院委會向長期以來關心和支持醫院發展建設的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝! 向一年來辛勤耕耘的全體職工緻以誠摯的問候！

20xx年是我院砥礪奮進、發展壯大的一年。一年來，我院在縣委、縣政府及縣衞生局的正確領導下，不斷深化公立醫院改革，全面加強醫院內涵建設，各項事業取得突破性進展，業務量持續增長，業務收入再創新高，圓滿完成全年各項目標任務，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。隨着醫療綜合樓的正式運行，核磁、CT等高端設備的相繼使用，以及學科的精細化發展，醫院技術水平不斷增強，服務能力不斷提升，綜合實力再上新台階。榮獲了全省“羣眾滿意的醫療衞生機構”稱號，在醫院發展史上寫下了濃墨重彩的一頁。

一元復始，萬象更新，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，我院將乘勢而上，秉承“科學發展、技術突破、人才興院、質量強院”的發展戰略，以“二甲”複審為抓手，以“三級醫院標準”為目標，紮實做好基礎建設、

人才隊伍建設和重點學科建設，全面提升醫療質量和服務質量，為實現“省內品牌縣級醫院” 的目標而努力奮鬥!

讓我們攜手並肩，立足新起點，以昂揚的精神風貌，飽滿的工作熱情，全身心地投入到新一年工作中去, 掀起醫院快速、持續、跨越發展的新步伐。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體職工的共同努力，有各方朋友的鼎力支持，**縣醫院的明天更美好！

最後，我代表院委會向參加晚會的各位領導、各位職工以及你們的家人拜個早年，衷心祝願大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家歡樂、三羊開泰！

謝謝大家！

關於院長新春致辭 篇3

同志們：

充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表XX集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!

使命凝聚力量，願景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個XX人都有所收穫。全體XX人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風雲多變幻，國際戰略定乾坤”， 必將定格在發展的歲月長河中。

20xx年,國際局勢風雲多變，國內發展進入新常態。XX集團統籌國內國際兩個大局，認真學習國家政策法規，深入研究市場變化，科學決策，在國際化道路上，目標自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產業升級、產品升級，各項經營指標均創歷史最好水平，行業地位和資本市場影響力顯著提升，穩中求進的答卷令人振奮。

——集團公司連續四年榮獲“中國優秀公民”稱號、連續四年入圍“內蒙古百強民營企業”、獲得自治區首屆“百佳誠信企業”、晉升自治區級“文明單位”，集團高管榮獲 20xx年度“中國企業公民優秀責任官”、“百佳誠信企業家”、“中國主板上市百佳董祕”等榮譽稱號。

——保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽，連續六年榮獲區市兩級政府頒發的“A級誠信納税人”。

——保靈當年完成兩次技改、擴產，實現FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成並投入使用;生物科技園籌建完成項目前期環評、林地徵用、土地上平台組件和四個GMP新生產線設計;揚州優邦完成懸浮培養技術改造，並獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。

——集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓，國際交流達到520人次，國際化戰略正在紮實深入展開、有序落位推進。

——做產業減法創造單品牌戰略優勢。選擇大於努力，我們在充分分析動物疫苗同行優劣勢和市場需求的基礎上，以符合客户需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰略，專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”，保證了單品牌戰略的成功;為今後其他產品進入市場樹立了品牌優勢，共享了銷售渠道、網絡、售後服務、銷售團隊等資源 。

——集團黨委在市委督導組的指導下，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，反對“四風”，正風肅紀。通過廣泛徵求羣眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環境、飯菜質量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。羣眾路線教育活動搭起黨羣幹羣的連心橋。

——集團調整了可轉債融資方式，完成了非公開發行股票申報材料並獲得中國證監會的申請受理;完成戰略梳理、機構整合設計;實現集團化管控，預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵，獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前衝刺的正能量。

在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關心支持事業發展的全體股東、各位領導、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創新未來。即將到來的20xx年，我國經濟發展將進入新常態，低成本比較優勢已經過去，要素的規模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，國家正在加緊培育比較優勢，加快高水平引進來、大規模走出去的同步運轉。從20xx年到20xx年，是XX人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業，讓創新活力競相迸發的重要戰略時期。

已經完成初創階段，通過產業升級，提高個人勞動生產力、創造利潤，以快速決策、高效管理實現了生存需求。正在經歷成長階段，通過機構整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創造新的客户，以規範管理，可持續發展，實現尊重需求。今後要進入成熟階段，根據市場化、國際化進一步推進商業模式創新、盈利模式創新，塑造優秀品牌，以優秀的企業文化，實現基業長青的需求。

文化是責任、創新、價值文化。 以品質贏得尊重，以創新推動產業升級，使命、願景、戰略在發展史上發揮了重要作用，伴隨和引領了成功。今天在國際化征程中，企業文化需要創新、發展，賦予新的生命力。而責任、創新、價值是文化的核心。

文化是擔當責任的文化。要求員工有責任心，有愛崗敬業精神。作為優秀的社會公民，要對社會、環境、客户、員工、股東負責。優秀的XX員工要對企業、產品、客户負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業績、培養下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業績要與員工的貢獻、職業發展、績效相掛鈎，以保證事業後繼有人。

文化是鼓勵創新的文化。我們生存的內外部環境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創新才能識變、應變、預變。不改革,不創新，就跟不上市場的步伐。創新不僅是科技創新，更要改革調整管理方式，從過去“拼價格”變為現在的“拼質量”。要把質量打造成為新的競爭優勢，通過嚴格管理、創新管理，把企業做強做大。

文化是體現價值的文化。要為客户、為企業、為社會創造價值，這樣才有能力擔當對員工及家庭，對產品及客户，對社會及環境的責任。首先要求每位XX人，不論什麼職務、什麼崗位，都應該為客户、為企業、為社會創造價值，這是最基本的標準。創造價值就是創造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客户、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產業大局、做行業大事。

文化是發展的文化、先進的文化，是不斷創造比較優勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個XX人，特別是中高層管理人員都要主動成為創新的原動力，認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標;要經常實踐，總結、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環境和競爭對手，感悟到相應的戰略、戰術和先知先覺。

為聚焦正能量，實現國際化目標，集團黨委、集團公司決心採取有效措施，對思想頹廢、精神不振、心態不端、貪圖享樂等四風現象，正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、文化薰陶和紀律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚文化正氣，營造創新、創造、創業的環境氛圍。

要突破傳統觀念，形成互聯網思維模式。我們已經進入了互聯網大數據時代，必須樹立互聯網思維。世界主要大國已將大數據提升為國家層面的戰略，對數據規模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今後的企業，特別是國際型企業必須要樹立互聯網思維，學會收集、分析、篩選、應用大數據的能力。互聯網創造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發中心、人力資源部。我們要實現內外部資源順暢交流、借鑑分享、整合利用，創造前所未有的價值。

未來的企業，無論大小都是資源聚散的平台型企業。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業意識主要包括：

危機意識——居安思危，盛必慮衰;

服務意識——緊繃質量的弦，彈好市場的調，以客户為中心，創造需求、創造客户;

創新意識——不受現狀束縛，預測未來、創造未來;

人才意識——在互聯網大數據時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業、年輕化人才;

品牌意識——為保持核心競爭力，多打造拳頭產品，樹立品牌，品牌是企業最優質的資產。

我們要用互聯網思維，對現有企業經營、產品、市場、研發、客户、體制、機制、商業模式、盈利模式、管理範疇、增值服務進行重塑。只要創新，一切皆有可能，只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯網結合的應用團隊、健康服務新產業團隊、產業基金管理團隊、國際化研發團隊,建設國際生物產業園，引進國際專利技術和科研成果，引入國際科研機構、知名企業來中國合作生產;要利用新技術和資本嫁接現有產業，圍繞致力健康事業，拓展新產業，培養新業態。

即將到來的20xx年，集團新的組織架構開始運營，實現規範管理、預算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責任、創新、價值、擔當、調整、協調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念，20xx年是管理團隊接受新考驗的一年。

加快啟動生物科技園、國際生物產業園的建設。加快用新工藝改造系列老產品，並爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設，做好由政府招採向養殖場自主招採過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優邦要充分發揮4條生產線作用，儘快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業要敢於攻堅，在提升管理水平、服務質量和經營業績方面再上台階。

一季度要完成公司非公開發行股票的全部工作，要繼續提升公司市值，保持行業標杆市盈率的領先水平。

新的一年，是深入學習、思考、探索、變革之年，對既是機遇又是挑戰，既有誘惑又有陷阱。想要發展，唯有創新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業，是因昨天的戰略選擇而成就;未來的事業，將因今天的戰略實現而精彩。

億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮鬥，我們XX人也有自己的“夢”。期盼能在國際化目標的指引下，有更廣闊的事業平台和更具發展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“夢”的生動輪廓，把每一個XX人的期待轉化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變為現實。

同志們， 艱辛創偉業，奮鬥鑄輝煌。登高遠眺，國際化宏偉目標任重道遠;腳踏實地，創造社會價值的偉大事業生機勃勃。歷經起步、發展、成長20載風雨洗禮，今天的有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體XX人的共同努力，嶄新的20xx年必將是XX人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創更加美好的明天。

最後祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!