組織部七一表彰講話稿（通用5篇）

組織部七一表彰講話稿 篇1

今天，我們在這裏召開“七一”總結表彰暨民主評議政風行風動員大會。首先，我代表建設局黨委和行政對蒞臨大會指導的市委組織部領導表示熱烈的歡迎，對今天受表彰的優秀黨員表示熱烈的祝賀!

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在省建設廳的具體指導下，通過建設系統全體幹部職工的共同努力、奮力拼搏，建設事業得到了又好又快的發展，取得了令人矚目的成績。

一是重點工程項目進展順利。今年全市重點建設項目有100多項，其中城建重點項目就有28項，包括孔目江濕地公園一、二期工程、抱石公園改造、袁河抬水工程等。由我局直接負責的項目有14項，包括長青南路立交橋、人民北路立交橋、五一路立交橋等。目前各項工程項目進展順利，白竹路竣工通車，五一路、人民北路、長青路三座立交橋即將竣工，新欣南大道和通濟二橋完工，白雲水庫也即將蓄水，污水處理廠建設完工並進行試運行，仙女湖大道、茶山新城農民安置小區和勞動北路商務區等工程相繼啟動，仙來大道和抱石大道改造工程規劃設計方案已經出台。

二是建築行業監管進一步規範。出台了《新餘預拌(商品)混凝土質量管理辦法》等五個管理辦法，規範了工程招、投標行為，施工現場管理、文明施工明顯好轉，特別是預拌混凝土推廣力度不斷加大，今年1—5月，預拌混凝土一共銷售約11.5萬立方米，是去年同期的10多倍。汪書記對這項工作非常滿意。

三是公用事業服務水平不斷提升。公交總公司按照公交“優先發展”的理念，加大了新購車輛投放密度，新購了20輛公交車並投入運營;市經濟開發區增開了2 條線路，開通了城區“南北、東西”方向到次日凌晨2時的公交車，並在積極籌備開通城區至良山等鄉鎮公交路線;水務集團完成了東興北路、春龍北大道、新鋼冶金西路、吉新路、袁河工業平台等供水管道建設任務;煤氣公司對城南站前西路、城南萬家山等地的供氣管網進行了改造，服務質量得到了提升。

四是全體幹部職工精神面貌有較大改觀。想幹事、會幹事、幹成事風氣逐漸濃厚，幹部隊伍建設、思想作風建設、業務能力建設得到全面提高。當前，建設系統呈現領導班子團結、幹部隊伍穩定、思想政治過硬、工作作風精湛的良好局面。市委市政府對我們的工作十分滿意，全市的各級領導和許多部門對我們的工作也比較認同，認為我局的工作取得了矚目的成績，發生了翻天覆地的變化。這些成績的取得來之不易，是市委市政府正確領導的結果，是建設系統全體幹部職工努力拼搏、勤奮工作的結果，是今天受表彰的同志身先士卒、模範帶頭的結果。在此，我對建設系統全體幹部職工，特別是今天受表彰的先進黨員再度表示衷心的感謝。同志們，鞏固發展好我市建設事業的大好形勢，需要我們全體幹部職工奮發有為，昂揚向上的鬥志作支撐，需要嚴謹務實、埋頭苦幹的工作態度作保證，需要一流的政風行風來保持。因此，我們必須加強政風行風建設，努力做到內強素質、外樹形象。所以今天這個會議，重點要對建設系統民主評議政風行風工作進一步動員和部署。這次民主評議是全省統一開展的，從6月下旬到9月底結束，為期4個月。主要目的就是要通過測評促進建設系統廣大幹部職工作風大轉變，認真解決執行力、公信力、操作力不強等問題，創建人民羣眾滿意的行政管理部門，打造法治型、服務型、責任型和效能型政府部門。按照省廳的統一部署，省廳將對各設區市建設局進行政風行風測評，同樣，我們也要對縣(區)建設局進行測評。這次測評我們既要全力積極應對省廳對我們市局的測評，又要做好對縣(區)的測評工作。時間非常緊，任務非常重，壓力非常大，局裏準備從下屬單位抽調一部分責任心強的同志專門從事測評工作。

組織部七一表彰講話稿 篇2

尊敬的領導、老師們，大家中午好：

今天我演講的題目是：致無悔青春

今年是中國建黨95週年，説不盡95年的風雨兼程，道不完95年的崢嶸歲月。對於我們黨，我只能依稀從書本上閲讀着先輩們穿越血與火的歷史煙雲，感受着黨歷經建設與改革的洗禮。我們是幸福的一代，得八方惠風，享四海春光，但不意味着我們可以就此享樂。今天，歷史的舞台依然要我們有所作為，最光輝的事業依然要我們有蠟炬成灰的勇氣與執着。

那面鐮刀與鐵錘的紅旗，映照着我們青春的臉龐，現在，我們用堅韌的雙手將它高高舉起。我們從事着平凡的工作，但我們努力幹着不平凡的事業。因為，我們的每一滴汗珠，都將成為旗幟上絢爛的紅;我們的每一聲吶喊，都將成為鐮刀與鐵錘熱烈的合奏!

我是一名普通的幼兒園教師，三尺講台，一塊黑板，這就是我的天地。沒有鮮花的絢爛，也沒有果實的豐碩，我是那一片綠葉。我也許做得不夠完美，但我會努力做到更好，因為我把教師的職責與尊嚴凝刻在我的骨髓中，把教育事業的熱忱和使命鐫刻成我生命中一條不息的河，更因為我把對黨無盡的熱愛奉為呼吸，奉為血脈，奉為永世無法割捨的崇敬和思慕!

每天面對學生，我的心中就充滿愛!因為他們是新城市人的子女。他們的父母，那些堅韌而樸實的背影，沒有耀眼的光芒，沒有虛華的外表。卻像是夜空裏的星星，黑暗中的火種，用最默默無聞的方式，匯聚成燦爛的星空，燃燒出美麗的圖景。每當走進教室，每當寫下教案，每當孩子們歡笑，我都會心潮澎湃。因為從他們身上我看到了知識對於改變個人、改變家庭，乃至改變整個社會命運的無限的希望。

我們需要用自己的善良、公正與責任去撐起一片明淨的天空，以春雨潤物無聲的方式去灌溉學生的心田。我珍愛着這份美麗的職業，我選擇平凡的堅守與對事業的執着，因為我心中有愛，因為我心中永遠奏響着鐮刀與鐵錘的樂曲。

在這裏，我想用詩人汪國真的詩來結束我的演講

我不去想是否能夠成功

既然選擇了遠方

便只顧風雨兼程

我不去想身後會不會襲來寒風

既然目標是地平線

留給世界的只能是背影

我只有挖掘自己靈魂深處的真誠

把握瞬間的輝煌

擁抱一片火熱的激情

去裝點生活的風景

我無悔於我的選擇——青春無悔生命亦無悔!

最後，祝福我們偉大的黨和祖國繁榮昌盛!

我的演講完了，謝謝大家!

組織部七一表彰講話稿 篇3

根據會議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老幹部工作進行簡要總結，對下半年工作作出安排。

上半年，我省老幹部工作在各級黨委和組織部門的關心重視下，各級老幹部工作部門按照"用心用情用力做好老幹部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點，積極主動抓好《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》的學習貫徹，深入推進為黨和人民的事業增添正能量活動，紮實開展離退休幹部黨員"兩學一做"學習教育，不斷加強離退休幹部"兩項建設"，全力做好離退休幹部服務管理，穩步推進老幹部文化活動陣地建設，從嚴抓實老幹部工作部門自身建設，取得了一定的成效。中組部老幹部局楊保平副局長到我省調研考察時，認為雲南老幹部工作勤奮務實擔當，有特色有亮點有成效;基層老同志認為老幹部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴格，關心服務更加周到。

中組部老幹部局領導和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。各級老幹部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發有為的狀態、更加勤勉務實的作風，持續發力、持續推進、持續抓好落實，抓出成效。下半年工作任務，省委老幹局工作要點已作了明確，在此我想結合組織部門和老幹部工作部門的職能職責，對老幹部工作再強調4點：

第一，抓住主線。 為黨和人民的事業增添正能量是老幹部工作價值所在、使命所繫，是貫穿老幹部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老幹部工作與組織工作同要求、同部署、同落實。各級老幹部工作部門要主動圍繞中心、貼近中心、服務中心。一要把握大局大勢，自覺服務好大局。要充分發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，鼓勵老同志為當地經濟社會發展貢獻餘熱，引導老同志自覺樹立和貫徹五大發展理念，支持黨委和政府以新理念引領新發展;組織老同志積極為實施"十三五"規劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻力量;引導老同志客觀看待我省發展變化，正確認識改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發、集聚、釋放、弘揚正能量。二要主動擔當作為，自覺服務好中心。要圍繞基層黨建推進年、黨委換屆、"兩學一做"學習教育等工作任務，引導老同志做黨委和政府密切聯繫羣眾的橋樑紐帶，持續為推進從嚴治黨、持續深入改進作風作出新貢獻;引導老同志積極建言獻策，客觀公正地評價幹部、推薦人才，當好換屆風氣監督員，為構建風清氣正的政治生態發揮作用;引導老同志帶頭學習黨章和系列講話特別是"七一"講話精神，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動周圍羣眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準扶貧，自覺服務好基層。要按照省委、省政府的統一部署，老幹部工作部門、老幹部工作者和廣大離退休幹部打好"扶貧攻堅戰"，採取一切有效措施，調動一切資源和力量，精準施策，幫助聯繫點早日脱貧，讓老百姓過上幸福生活。

第二，抓好主業。 老幹部工作承載着黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，真心實意地做好服務工作是老幹部工作的主業。各級組織部門和老幹部工作部門要結合實際，認真思考謀劃，統籌推進工作，把省委、省政府關心愛護老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務為本。用心用情用力做好離退休幹部服務管理工作，走訪慰問困難離退休幹部黨員，幫助他們解決實際困難，抓實老幹部工作目標管理責任制考核，做好全國、全省離退休幹部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅持政策引領。認真貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神和我省《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施。三是堅持載體支撐。加強離退休幹部社會實踐、信息發佈、陣地活動、社區服務和關愛幫扶等載體和平台建設，開展首批老年大學省級示範校達標驗收工作，大力推進老幹部活動中心規範化建設和幹休所轉型發展。四是堅持活動推動。深入持續開展好為黨和人民的事業增添正能量活動，圍繞紀念建黨95週年和紅軍長征勝利80週年，舉辦好慶祝活動。五是堅持組織保證。深入開展"兩學一做"學習教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和離退休幹部黨員先鋒模範作用。大力宣傳老幹部工作的好做法、好經驗和優秀離退休幹部典型代表的先進事蹟。

第三，抓細主責。 讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老幹部工作部門的共同職責。省委組織部是全省老幹部工作的主管部門，歷來高度重視老幹部工作。李小三部長到雲南工作後，專門聽取省委老幹部局的工作彙報，安排時間到老幹部局進行系統調研，為做好全省老幹部工作點方向、明方法、解難題，為我們做好老幹部工作提供了堅強的組織領導。各州市委組織部要主動落實自己的責任，切實加強對老幹部工作的領導，做到思想上更加重視、學習上突出引領、方法上予以點撥、作風上及時督導、組織上強化保障，確保老幹部工作向中心聚焦、為大局聚力。老幹部工作部門要向組織部門主動請示、主動彙報、主動協調重大問題和重大事項，認真履行宏觀指導和微觀服務職責，既把黨中央關於離退休幹部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關心愛護老幹部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休幹部的教育引導，更加主動地發揮離退休幹部的作用，更加主動地做好離退休幹部的服務保障，確保離退休幹部安享晚年，幸福養老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

第四，抓強主體。 老幹部工作部門和老幹部工作者是老幹部工作的主體。做好老幹部工作必須有一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍作保證。建設這支隊伍，組織部門要按照"忠誠、乾淨、擔當"的要求，抓好老幹部工作者的教育、培養、使用、管理和監督，力所能及地為老幹部工作者的成長進步給予關心關愛。老幹部工作部門要按照組織部門的要求，學習好、領會好、踐行好"機關工作十八法"。這個系統論述，不僅是長期從事機關工作的經驗總結，更是做好機關工作特別是老幹部工作的求實態度、科學方法、實踐標準和具體要求，必須持之以恆落實到老幹部工作全過程。要按照專業思維、專業素養、專業方法的要求，加強老幹部工作者學習培訓、掛職鍛鍊、崗位練兵，培養安於本職、專於本行、精於本業的行家裏手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴帶隊伍、從嚴教育管理，引導老幹部工作者履職盡責。

同志們，做好老幹部工作需要擔當、付出和奉獻，也需要愛心、熱心和恆心。希望組織部門和老幹部工作部門同頻共振、鋭意進取、紮實工作，努力推動我省老幹部工作不斷向前發展。

組織部七一表彰講話稿 篇4

“雙滿意”活動開展以來，組織部按照“要求更嚴、標準更高、作風更實、業務更精”的要求，紮實開展各項活動，使組工幹部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、羣眾滿意”的基礎。

一、業務學習日常化，教育培訓練能力。一是組織組工幹部每年參加不少於15天的理論、業務集中培訓;對新進人員進行不少於1周的入部教育和業務培訓;每半年對全體組工幹部統一時間、統一命題、進行一次理論、業務考試。二是堅持每週三、五下午理論集中學習日製度，並結合先進性教育和榮辱觀教育，在組工幹部中開展“在自己的崗位幹了什麼?在幹部羣眾中的形象是什麼”大討論活動，圍繞“如何踐行組織部門職業道德規範”、“為民勤政廉政、當好人民公僕”、“知榮辱樹新風、樹新風促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強黨性修養、保持先進性。同時要求每名組工幹部在工作之餘多讀報紙、多看新聞、加強自學，不斷提高理論素養。三是建立和落實“講學日”制度。以開展組工幹部“一人一課”為載體，要求每位組工幹部緊密結合新形勢下組織工作、先進性教育、榮辱觀建設等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，在部門內部、黨校課堂或基層黨組織講學，鍛鍊和提高組工幹部的能寫、能説、能幹的綜合能力。

二、主題實踐經常化，服務羣眾體先進。結合先進性教育和社會主義榮辱教育，一是積極開展“送温暖、獻愛心”活動。全體組工幹部與x鄉貧困農民羣眾結成了長期幫扶對子，採用扶貧與扶智相結合的方法，於今年年初為12户貧困户購買了2只種羊，併為一户從事縫紉加工的貧困户送去了1000元錢，想方設法為他們儘快致富出謀劃策。三是經常組織組工幹部開展義務植樹、幫助農户給果樹施肥、拾棉花等活動，使組工幹部在瞭解農民羣眾的生產、生活情況，幫助農民羣眾發展農業生產的同時，進一步增強組工幹部的羣眾觀念，進一步提高組工幹部分析問題、解決問題的能力。

三、監督評議公開化，改進作風見成效。一是堅持落實部風監督員制度。從市人大代表、政協委員、基層黨委、退休幹部中聘請了16名部風監督員，定期召開部風評議會，同時長期開通監督電話、設置意見箱、公開電子郵箱，使羣眾和部風監督員通過這些渠道或與組織部部領導、組工幹部面對面反映監督情況的方式，及時聽取社會各界對組織工作的意見、建議，接受各方面的評議。二是設立固定部務公開欄，堅持每月開展以“六公開一承諾”為主要內容的部務公開活動，堅持將組織工作的政策法規長期公開、經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、幹部人事工作重點公開、做到部務公開日常化，增強組織工作透明度。三是實行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負責、限時辦結等制度取得實效，為每名組工幹部設立了崗位監督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動，增強組工幹部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一週為組織部門“評議周”。通過發放測評表等形式，面向工作對象、服務對象等進行滿意度測評，測評結果在相應範圍內公示。

四、崗位培養多元化，實踐鍛鍊成行家。堅持多崗位培養鍛鍊，一是去年以來選派7名優秀組工幹部到自治區黨委、地委組織部跟班學習或到內地掛職鍛鍊，在實踐中增長見識和才幹。二是堅持內部輪崗交流制度。今年以來，對在工作崗位較為成熟的5名組工幹部，進行輪崗交流，加大崗位鍛鍊力度，使組工幹部全面瞭解組織部門的業務工作，成為組織工作的“行家裏手”，同時對工作優秀的4名組工幹部及時提拔重用，並通過嚴格的考核從基層選拔3名綜合素質較高、工作能力較強的幹部充實到組工幹部隊伍中。三是建立組工幹部黨建聯繫點。要求每名組工幹部每季度抽出不少於1天的時間，深入農村、社區、企業、學校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實事、參加一次義務勞動、徵求一次意見、撰寫一篇民情日記”為主要內容的“走訪基層日”活動。

五、考核考評具體化，量化標準促“滿意”。一是在開展爭創先進科室和先進工作者、爭創“雙滿意”先進集體、先進個人等“雙創”活動，從完成任務、工作質量、服務水平、團結協作、嚴格自律、開拓創新等方面進行綜合評定，要求每名組工幹部嚴格做到周清、月結、季評、年總結;二是按照定性與定量相結合，組織評議與民主評議相結合，季度評議與年度評議相結合的原則，堅持組工幹部崗位目標管理量化考核體系，對組工幹部理論水平、業務能力、工作績效、組織紀律、作風形象進行全面、準確、科學的評價。同時，每月進行一次“先進科室”評選活動，每季度對組工幹部進行一次理論業務考試。考試結果與組工幹部的評先評優掛鈎。去年年底，對工作成績優異、符合“雙滿意”要求的16名組工幹部給予了獎勵。

六、經驗做法制度化，狠抓落實強建設。一是強化制度建設，堅持以制度管人，以制度建部。及時把在“雙滿意”建設活動中的一些好做法、好經驗總結梳理，並以制度的形式固定下來，拓展開去。先後重新建立了《組織部部風監督員制度》、《組織部“評議周”制度》、《組織部領導幹部約談制度》、《組織部首問首辦負責制》、《組織部限時辦結制》等十一項制度，並嚴格遵守和落實，以制度推動工作的落實，規範組工幹部的行為。二是結合實際制定《組織部年度工作要點》及任務分解表，在此基礎上，各科室又根據各自業務制定出年度業務工作要點及詳細的任務分解，明確各項工作的第一責任人、直接責任人和具體責任人，把全年的目標任務分解落實到每名組工幹部，形成分級負責、層層抓落實的工作管理體制。

組織部七一表彰講話稿 篇5

最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關於加強黨員幹部作風建設、加快周口追趕型跨越式發展的決定》是當前我市加強黨員幹部隊伍建設的綱領性文件。三次全會的召開，為組織工作指明瞭方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員幹部隊伍建設中擔負着十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，動員廣大黨員幹部進一步認清形勢、統一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,建立和營造團結統一、風清氣正、共謀發展和幹事創業的發展環境,為促進社會經濟的全面發展提供強有力的組織保證.

市委二屆三次全會召開後，x縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員幹部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結合：一是要緊密結合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工幹部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結合工作實際學習。對照《決定》提出的任務，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的着力點和結合點，明確任務，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結、謀劃下半年工作思路結合起來，着力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創新發展思路。使組工幹部在思想上受到洗禮，素質上得到提高，形象上有明顯提升, 作風上有明顯轉變。

回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化 四突破”

1、強化學習培訓，在組工幹部素質上實現了突破。我們按照“講政治、知全局、精業務、守紀律創一流”的標準和成為能講、善寫、會幹複合型人才的目標。把堅持每週組織兩次理論政策學習，每週進行一次業務講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試製度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工幹部綜合素質,促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過採取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物採用、完成一篇調研文章)等多種形式，使廣大幹部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工幹部的學習力、表達力、創新力和思維力，推進了學習型機關建設。在4月份全縣公開選拔鄉鎮長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現。

2、強化調查研究，在工作創新上實現了突破。堅持抓調研,促工作的思路, 要求每個幹部要結合自己業務特點，確定調研課題，深入基層調查研究，在瞭解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新規律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調查報告。特別是對發現的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時採取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調研之風，改進調研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象，使組織工作更好地適應新形勢、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發了《關於對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現狀進行了全面調查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據。

3、強化制度建設，在工作規範化上實現了突破。以部機關保持共產黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發展主題教育活動為契機，在廣泛徵求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規章制度，進一步明確了崗位職責, 議事規則,工作程序和工作紀律。認真執行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工幹部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作紮實推進，健康運行。

4、強化作風建設，在樹立形象上實現了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發展主題教育活動，制定整改方案，各科室緊密聯繫組織工作實際，求真務實，開拓創新，爭做政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬的組工幹部。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結和諧、有凝聚力、戰鬥力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。

當前存在的主要問題

1、學習深入程度不夠。有些組工幹部在學習上沒有危機感：有的認為學不學習理論，工作照樣應付得了;有的忙於事務，不能坐下來讀書;有的同志不注意學習讀書，不注意知識的積累;

3、創新能力有待提高。有的組工幹部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由於沒有一種創新的思維，工作思路就比較窄，對出現的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算

1、思想政治建設方面。一是提高理論素養和思想水平。掌握基本理論和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。

2、幹部隊伍建設方面。一是提高業務能力。積極倡導愛崗敬業，刻苦鑽研的風氣，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業務知識的學習培訓。瞭解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業務，成為組織工作的行家裏手。二是提高綜合素質。組工幹部不僅要會搞黨建工作，還要強化現代科技、市場經濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優化知識結構，加強實踐鍛鍊，熟練掌握現代化辦公手段，具備開展調研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創新。堅持原則，勇於創新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創新意識。

3、部門作風建設方面。堅持求真務實，真抓實幹，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調查研究，善於發現問題，總結經驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，多為羣眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、幹部和知識分子服務。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設方面。時刻保持共產黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執行廉潔自律的各項規定，堅守崗位，不擅離職守。