優秀黨員關於講奉獻有作為發言稿

一名合格的共產黨員要講奉獻、有作為，這是由中國共產黨的兩個先鋒隊性質、由中國特色社會主義事業的艱鉅複雜性所決定的。本站小編為大家整理了優秀黨員關於講奉獻有作為發言稿3篇，希望對你有幫助。

優秀黨員關於講奉獻有作為發言稿篇1

“講奉獻、有作為”説到底就是把黨和人民的利益放在前面，在黨和人民需要的時候，勇於犧牲個人利益。

講奉獻是共產黨員應有的胸懷和品德，這不僅是中國共產黨先進性的體現，也是社會主義制度的本質要求，更是落實全心全意為人民服務的一條途徑。黨章及黨內法規明確規定，共產黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。在生產、工作、學習和生活中起先鋒模範作用，要堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從於黨和人民的利益，吃苦在前、享樂在後，克己奉公，多做奉獻。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也明確規定了要先公後私，堅持吃苦在前、享樂在後、甘於奉獻，不忘初心、方得始終。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，“講奉獻、有作為”是作為共產黨員先進性的重要體現。

古往今來，在歷史的長河中，許多仁人志士為了信仰和信念，為了國家和人民，甘願拋頭顱,灑熱血,譜寫了一篇篇悲壯激越的歷史篇章。文天祥“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”;董存瑞捨身炸碉堡，黃繼光隻身堵槍眼 ，為革命事業奉獻生命，至死不逾。歷史證明唯有奉獻才能體現個人價值，才能體現我們的民族價值。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我們黨的最高價值取向。因此，“講奉獻、有作為”是黨的性質和宗旨的必然要求，而共產黨員的價值，是體現在為人民謀利益、謀幸福的過程中，即是共產黨員應有的政治品格，也是共產黨員先進性的重要體現。

每一代人都有自己的歷史使命，革命時期先輩的使命是在戰場上拋頭顱灑熱血，締造新的中國，作為和平年代的我們，使命便是奮發有為，建設好我們的國家，為實現民族復興的中國夢貢獻力量。作為一名基層的黨員，我們要時刻牢記“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”的誓言，牢記黨員的義務和身份，將黨和人民的利益放在個人利益之上，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多作貢獻，牢記責任擔當，保持幹事創業、開拓進取的精氣神，在平凡的工作崗位上創先爭優，創造出不平凡的業績。

現如今，我們黨擁有8700萬名黨員，如果我們每名黨員都能在自己的崗位上踐行黨的宗旨，履好責、盡好職，那將匯聚成一股強大的力量，民族復興的中國夢就在眼前。

優秀黨員關於講奉獻有作為發言稿篇2

通過對新黨章反覆的學習和思考，我尤其對黨員應具備的素質，應履行的義務，應享有的權利，應承擔的責任有了進一步的明瞭和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發和昇華。

通過對黨章的學習，我認識到：我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程，永葆先進性和爭當合格黨員，還應努力做到以下三點

一、努力把幹好工作和提升自身素質統一起來。要在幹好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗思想、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作。

二、保持與時俱進的精神狀態，善於學習尤其是向羣眾學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經驗。當前，經濟正處於跨越式發展階段，民事糾紛、土地徵用補償、涉法涉訴信訪等影響穩定因素突出，面對複雜形勢，我們必須提高做羣眾工作的能力，提高執法水平。學習，只有不斷的學習，才能提高我們的工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。

三、努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。”從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們為人民服務的手段，卻必須善於變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革，調整，變化和創新。

我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯繫實際，開拓創新的具體行動。作為從事司法工作的黨員同志，就是要在認真紮實地做好自己分管工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高司法工作水平和質量，為發展營造良好的社會穩定環境和公正高效的法制環境。

以上僅是我前階段學習黨章的點滴心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今後的日子裏，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養，密切聯單位工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力，更加勤奮紮實的做好本職工作，永葆黨員政治本色。

優秀黨員關於講奉獻有作為發言稿篇3

講奉獻、有作為是新時期合格共產黨員的標準之一，要求黨員同志始終保持為民本色和良好精神狀態，積極為黨的事業擔當作為。我個人認為，要做一名發揮作用合格的共產黨員，很重要的一點，就是要牢固樹立不辱使命的責任意識，並以強烈的責任意識在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中建功立業。

所謂責任意識，就是角色意識，就是我們常説的責任心、事業心和使命感, 是對自己承擔的責任所持有的態度和關注的程度。一個偉人説過，責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中處於最高的位置。有人説，人生中只有一種追求，就是對責任的追求。清醒地認識自身的責任，並勇敢地去擔當，無論對於自己，還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以不富有，但不可以沒有責任。因此，在任何時候、任何情況下，我們都不能放棄自己的責任，尤其是共產黨員更要帶頭講責任、敢擔當。

如何在日常工作中講責任、敢擔當?我認為最重要的就是要有腳踏實地、真抓實幹的工作作風。良好的工作作風是幹好一切工作的基礎，也是幹好一切工作的根本。只有保持和發揚這種優良的工作作風，才能認真履職盡責，才能積極擔當作為。

從本局的情況看，一些黨員特別是中層黨員領導幹部的工作作風不能令人滿意，存在着因責任心和事業心欠缺、擔當意識和負責精神不足而導致的不作為、慢作為等非常突出的問題。在第二十八次局務會暨十月份第一次支委會上，我曾列舉了一些部門領導為官不為、懶政怠政的十種表現類型。第一種是“痴呆型”。

有的部門領導整日腦子裏空空的，不想事、不裝事、不記事，對自己、對本部門每天工作上要乾點什麼事、還有什麼事沒有開展、還有什麼事沒有完成不清楚也不在乎，本職工作、本部門工作存在什麼顯性和隱性問題，黨組對相關重點工作有什麼規定和要求，常態化、機制性的事務有哪些，不清楚也不在乎，每天尸位素餐，得過且過，糊塗顢頇，渾渾噩噩，一問三不知，一曝十日寒;第二種是“打盹型”。有的部門領導精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎麼落實，怎樣完成，根本不思考、不研究，對黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定事項、部署工作以及領導交辦任務左耳聽、右耳冒，一聽了之、置於腦後，對工作提示單既不查看、也不落實;第三種是“木偶型”。有的部門領導對事情視而不見、聽而不聞，反應麻木遲鈍，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣，總得牽着走，如同算盤一樣，撥一下動一下;第四種是“蝸牛型”。

有的部門領導缺乏“説了就算，定了就幹，説了不忘，盯住不放”的作風，缺乏“一如既往，一以貫之，一鼓作氣，一抓到底”的作風，幹起事來蝸牛爬、老牛行，慢慢騰騰，行動遲緩，火燒眉毛都不着急，先上轎先扎耳朵眼，導致一些工作或是長期束之高閣，或是進程拖拖拉拉;第五種是“太極型”。有的部門領導對領導交辦的工作、會議決定的事項，表面上唯唯諾諾，背地裏打“太極拳”、搞“游擊戰”、耍小聰明、玩小把戲，老於世故，巧於應付，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，把應負的責任變相轉移、轉嫁給領導。第六種是“比劃型”。有的部門領導對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎麼落實，怎樣完成，不研究思路，不研究措施，不研究辦法，用會議貫徹會議，以文件落實文件，只唱京腔，不講方言;第七種是“説唱型”。有的部門領導習慣於動口不動手、務虛不務實，喜歡當“脱產人員”、做“甩手掌櫃”，將會議作出的決策和部署、領導交辦的工作和任務以及文件提出的要求和規定多點“分包”，交代給下屬就萬事大吉，不僅不親自幹、一起幹，而且不過問、不檢查，置身其外，坐享其成。第八種是“撞鐘型”。

有的部門領導思想深處存在一切何必當真的觀念、一切幹一下得了的想法、一切得過且過的心態，缺乏“不讓差錯在自己手中出現，不讓工作在自己手中梗阻”的要求，缺乏工作質量上不去就“食不甘味、寢不安席”的責任感、工作標準達不到就“如履薄冰、如臨深淵”的危機感、工作任務完不成就“愧疚萬分、無法交代”的使命感，工作上不投入、不認真、不敬業，滿足於“當一天和尚撞一天鐘”，小事應付，大事湊合，甘居平庸，粗針大麻線，只求過得去、不求過得硬，只管差不多、不管差多少，敷衍塞責，應付對付，金玉其外，敗絮其中。第九種是“懶漢型”。有的部門領導對部門工作、崗位工作不能積極主動、殫精竭慮地履職盡責，沒有體現勇於吃苦、不計辛苦、不講清苦、不怕艱苦的吃苦耐勞精神和千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千方百計的“四千”精神以及“捨得一身剮”的無畏勇氣、鞠躬盡瘁的無私境界，四平八穩走八字步，撲不下身子，淨不下心來，搭不起辛苦，付不得心血，無論工作怎麼多、任務怎麼重、時間怎麼急，都是“不管風吹浪打，勝似閒庭信步”。醬油瓶子倒了都不扶，更談不上主動承擔、相互補台;第十種是“無賴型”。有的部門領導死豬不怕開水燙，老豬腰子主意正，無論工作乾沒幹、做沒做，無論領導怎麼講、怎麼批，一概置之不理，依然我行我素，導致同樣的問題、同類的錯誤屢犯不止。

優良和過硬的工作作風體現責任擔當，體現紀律規矩，也是做合格黨員的必要條件。如果在日常工作中庸、懶、散，腦中無事，心中無數，眼裏無活，手裏無牌，落實無果，就是不負責、不擔當的表現，就是不講紀律、不懂規矩的表現，就是一種隱性的腐敗。全局黨員幹部應不斷強化“不辱使命，造福一方”的思想，始終保持履職盡責的強烈願望、幹事創業的崇高追求、捨身忘我的工作熱情，養成一種“能吃苦、耐磨練”的作風，發揚一種“創一流、爭先進”的精神，叫響一個“高標準、嚴要求”的口號，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感自覺把思想集中到幹事業上、把精力凝聚到做實事上、把功夫施展到抓落實上，全力消除做事不積極、幹事不務實等工作作風之怠，全力消除被動應付、行動遲緩等執行落實之怠，全力消除因循守舊、固步自封等改革創新之怠，以事業統一思想，以發展凝聚力量，以實幹取得突破，推動全局工作再上新台階、更上一層樓!

一要堅持“幹”字為本。即：堅持“要幹”，在其位，明其責，履其職，謀其政;堅持“自己幹”，親自抓，親手幹;堅持“率先幹”，身先士卒，做好表率;堅持“提早幹”，只爭朝夕，雷厲風行;堅持“高標準地幹”，精益求精、追求精品;堅持“齊心協力地幹”，團結協作，共抓落實。

二要堅持“快”字為先。即：堅持不看風頭、不趕浪頭、不騎牆頭、不搞噱頭，堅持説了就算、定了就幹、説了不忘、盯住不放，堅持雷厲風行、立説立行、吹糠見米、立竿見影，堅持能快則快、越快越好。

三要堅持“好”字當頭。對各項工作都要確立一流目標、堅持一流標準、追求一流業績，敢於在橫向競爭中論高低、比強弱，勇於在縱向比較中找對手、樹座標，瞄準精品做文章，創造特色幹工作，全力實現橫向爭先、縱向進位的工作目標。對於具體工作，要嚴謹細緻、精雕細刻;要全神貫注，專心致志，切實做到精心不能將就、細緻不能粗放、嚴謹不能疏漏，一步一個腳印地從細微之處把工作推向前進。