2023工作演講稿（精選14篇）

2023工作演講稿 篇1

名位青年朋友、志願者們：

大家好!今天我們在這裏隆重集會，舉行突泉縣大學生精準扶貧志願者動員大會，目的就是給大家加油鼓勁，營造朝氣蓬勃、鬥志昂揚的積極氛圍。在1993年團中央決定實施中國青年志願者行動以來的25年裏，廣大青年在青年志願者旗幟下匯聚集結，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願精神，開展關愛留守兒童、服務春運、陽光助殘等一系列志願活動，受到了一致認可和廣泛好評。特別是近年來，突泉縣團委圍繞縣委、政府中心工作，進行了廣泛的社會動員，組織青年、引領青年、服務青年，持續開展了一系列青年志願服務活動，在全縣範圍內形成與時俱進、志願同行的社會氛圍，打造了團縣委特有的品牌，青年志願者工作已經成為共青團工作的一張最亮最有價值的名片!針對當前脱貧攻堅工作中人員力量不足、青年參與度不高的現狀，團縣委創新工作載體，充分整合各種資源，全力開展大學生精準扶貧志願者活動，主要就是凝聚廣大青年力量助力脱貧攻堅，給青年朋友實現人生出彩搭建舞台。下面我講三名話。

第一句話，要滿懷“勇力擔當”豪情。堅決打羸脱貧攻堅戰，確保到20__年農村貧困人口全部實現穩定脱貧，廣大青年富有激情，敢想敢闖敢幹,是脱貧攻堅戰的主力軍和突擊隊,突泉縣的脱貧攻堅戰離不開廣大青年的傾力奉獻和努力奮鬥。在全黨全國上下慶祝黨的十九大勝利召開之際，在全縣上下將打羸脱貧攻堅戰作為學習宣傳貫徹黨的十九大精神重中之重的時候，精準扶貧志願者一定要積極行動起來，再加一把勁，以更加飽滿的熱情積極投身到我縣脱貧攻堅的浪潮中去，投身到全面建成小康社會的偉大實踐中去!

第二句話，要樹立“腳踏實地”意識。戰鬥在扶貧第一線，為脱貧攻堅無私奉獻、積極作為的志願者們!要繼續堅持艱苦奮鬥、砥礪前行的工作作風，實實在在，求真務實。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”人們的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷的艱苦奮鬥，敲鑼打鼓、做做樣子是沒用的，社會主義是幹出來的，我們一定要擼起袖子加油幹。要抓住當前脱貧攻堅戰前所未有的磨鍊時機，立足本職、埋頭苦幹，從自身做起，從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬於自己的人生精彩。

第三句話，要發揚“傾力奉獻” 精神。奉獻純潔心志，責任維繫事業。我縣的精準扶貧工作進入了“攻堅期”，新理念按下了脱貧攻堅的快進鍵，扶貧扶志、扶貧扶心、扶貧扶技理念深入人心。精準識別、動態調整、精準施策、精準脱貧，不讓一個困難羣眾“掉隊”，實現我縣20__年脱貧摘帽目標，全面建成小康社會，時間緊、任務重、底子薄，需要人人上手，爭當行家裏手，扶貧是大工程，但是，只要甩開膀子加油幹，處處可為、事事能為。希望廣大青年在脱貧攻堅主戰場上砥礪青春志、激揚青春夢，不斷書寫脱貧攻堅新業績!

志願者們!脱貧攻堅戰的嘹亮號角已經響徹整個突泉大地，讓我們攜起手來，艱苦奮鬥，團結奮鬥，積極投身到脱貧攻堅中去，用決心實現夢想，用行動見證奇蹟，為我們的家鄉插上騰飛的翅膀，讓我們用青春點燃激情，在全面建成小康社會的偉大征途中譜寫更加壯麗的青春篇章!

謝謝大家!

2023工作演講稿 篇2

尊敬的領導、同事們：

大家好!在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。可以説工作就是我們生命的舞台，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。

然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。

有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作。有多少人，總是抱着一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。

某記者在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時説：“我現在最要緊的事情就是有一份穩定的工作能養我的家、我的孩子，供我的房子，然後我才能想一想我自己希望過的生活。”

的確，有了工作，我們才有生存的基礎、生活的來源，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有，還談什麼理想，什麼價值，什麼人生追求?

現實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱着一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人儘管擁有舒適的工作環境和良好的工作平台，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，按月領取那份工資和獎金，對工作敷衍塞責，有的甚至還利用手中的職權去幹一些損公利己的事。這樣的人，遲早會被公司解僱或受到應有的處罰。

珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作 、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。

工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。珍惜崗位就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。

然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望着那山高，沒有立足本職埋頭苦幹，當然他們也不會有建功立業的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦領導將他們放到某個重要崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”中消磨時光。至於人生的理想、奮鬥的激情、進取的潛能、創造的才智，統統都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實際上就是苟且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。

有人或許會説：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。但道理並非如此。就一個城市而言，沒有人當市長是不行的; 同樣，沒有人做清潔工也是不行的。想當市長的人很多，想當清潔工的人肯定不多。可是，市長只需要一個，清潔工卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果清潔工不認真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。

努力工作，不斷學習，在平時工作中，積極學習他人長處，提高自己的業務能力，拓寬自己的業務知識。在巡視壓力錶、温度表時，嚴格遵守生產要求，按時巡視查抄，填寫工整、乾淨無污、準確無誤，做好參考數據，做好辦公室的輔助工作資料。

珍惜崗位，實際上表現的是一種敬業精神。當前，我們很多人在學習西方企業的精神和教義，其實我們更應該學習中華民族的優良傳統。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而後已”名垂千古。

珍惜自己的工作是一條實現人生價值的必經之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。

我的演講完畢，謝謝大家!

2023工作演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家好!

今天，我要演講的題目是《我愛我的工作崗位》。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把醫藥行業作為我們發展的方向，那麼就要把自己的理想、信念、才智無私地奉獻給這個莊嚴的選擇————熱愛自己的工作崗位吧，就像魚兒愛大海，就象禾苗愛春雨，就像老鼠愛大米!怎樣才能體現這份愛呢?敬業是我們的選擇!有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!

熱愛工作，説具體點就是要做好自己的本職工作，把點滴的小事做好，把分秒的時間抓牢。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

説實話，行政助理是一個很平凡的崗位，沒有銷售部門的閃亮業績，也沒有售後服務的光彩奪目，更沒有決策部門的運籌帷幄，有的只是一個後勤保障應有的服務，為大家服務，為公司服務，僅此而已。

但我還是熱愛這份工作，因為它給我帶來了莫大的快樂，每一項工作對我來説，就是一段快樂的時光，文件的草擬是對我所學知識的綜合考察，活動的組織是對我能力的鍛鍊，服務大家則是對我工作的肯定等等，每當一項工作完成，就標誌着我向前邁出了堅實的一步，一種成就感油然而生，是來自內心深處的，讓人愜意。工作使我快樂，快樂讓我更好的工作。

是這樣的，它只是一個平凡的崗位，卻讓我收穫了很多，有了長足的進步，同事們，讓我們熱愛自己的工作崗位吧，為生物製品的美好明天，奉獻出自己一份微薄之力。謝謝大家!

2023工作演講稿 篇4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!我是城管工作戰線上的一名新兵，今天我演講的題目是：《___》。20__年，剛到城管這個集體，我就深深的被領導和老同志們那蓬勃向上，積極進取，暖如春風的工作氛圍所感動、吸引，我深切地感受到了同事們的熱情、執着和敬業。正是在他們的感染下，我如飢似渴地學習業務知識，鑽研政策法規。懷着“一切從零開始”的學習、服務理念，我逐漸走進了“城管”世界。一天天，一月月，對本職工作從陌生到熟悉，到深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心田。

“寒雪梅中盡，春風柳上歸。”在這個季節裏，我們帶着渴望和期盼，懷着激情和敬意，以一副“團結奮進，求實創新”的蓬勃姿態向黨的十八大致敬，本次隆重的演講比賽，也在向黨證明：親愛的中國共產黨啊，請看吧，祖國人民尊敬您，愛戴您，我們城管執法者亦會用實際行動向您證明，我們，永遠追隨您!

勝利閉幕的十八大為我們過去五年的工作畫上了完美的句號，也為未來五年的工作指明瞭方向，十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。回首過去，我們兢兢業業，堅守在一線崗位;立足現在，我們深刻反思，總結經驗教訓;放眼未來，我們信心倍增，努力開拓工作新局面。建設好乾部骨幹隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質。人民子弟兵出身的我會時刻堅持自我普法學習，掌握法律知識，堅持自我規則意識，不越權也不墨守成規，做到法理與情理的統一。按照十八大報告中提出的目標，不斷的學習、學習、再學習。通過學習準備、貫徹落實和總結提升三個階段性工作，進一步完善工作目標、任務、思路，強化法律法規、政策措施，從思想上改變工作作風和精神面貌。

十八大及新一屆中央領導集體明確了今後工作的重點及為人民服務的堅定決心。城管工作者是一個城市文明進步的標誌，也是一個靚麗城市的標點符號。我們的本職工作雖小，但卻與人民羣眾利益息息相關。作為一名時刻為人民服務的城市管理人員，我們要心懷百姓之疾苦，憂百姓之所憂，明百姓之需求，急百姓之所急。只有以愛民敬民之心去面對羣眾，以清廉奉公之心去對待工作，才能實現工作效益與社會效益的統一，才能構建和諧文明的執法環境。空談誤國，實幹興邦。服務羣眾關鍵在做。既然我選擇了城管這份平凡而又崇高的事業，選擇了為人民服務，就會用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐當初的誓言。只要市容整潔，人民滿意，哪怕再苦再累，我也無怨無悔!

各位同志們，我們城管人所作出的一切，這片天空會為我們作證，這座城市會為我們喝彩。歲歲年年多少事，來來往往何其多，我們城管隊員每天巡查的路有二三十公里之多，那麼，一年，三年，五年呢?我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲美嗎?我想是肯定的。因為這條路同樣用熱愛，執着，奉獻刻寫着“為人民服務”的路標!山高路遠，亦把重擔挑肩上。讓我們全體城管人帶着執政為民的情懷，帶着“創建文明城市，樹城管執法形象”的理念，發揚實事求是的作風，內強素質，外樹形象,在城管發展的歷程中書寫生命的榮光!

謝謝大家!

2023工作演講稿 篇5

尊敬的各位領導：

大家好!今天我演講的題目是：安全價更高。

當你每天去上班的時候，你有沒有把安全放在心上?當你要趕去工地的時候，你會覺得沒有安全隱患嗎?當你在工作中違反規章制度的時候，你認為不會因為一點小違反導致事故的發生嗎?如果你沒有，那麼讓我提醒你，請永遠記住安全是生命最高的保障。

一個人的生命只有一次,每個人都想活得更長久一些,每個家庭都希望幸福到老……沒有安全，就沒有社會的穩定發展;沒有安全，就沒有大家的幸福生活。

然而，由於我們的安全觀念還沒有深入人心，一些人不太重視安全，不講安全，不理解安全。忙起來的時候往往忽略了安全隱患，比如違章指揮、違章操作等等。這樣不小心就造成安全事故接連發生，將人的生命吞噬，破壞無數家庭的幸福。

面對這樣的情況，加強安全是非常重要的。尤其是提高員工的安全意識,從精細管理,落實到安全生產責任制,建立標準化的團隊,遠離事故。

制定這些目標，就是為了讓安全成為一種習慣，讓行為更有保障。我們腳踏實地的工作，因為我們的心中有一個不變的念頭：“安全為天，生命至上”。

安全是人民生存和發展的最基本條件,如果一個企業不能保證安全生產，那還談什麼福利呢?如果一個人沒有安全意識，那麼又給家庭帶來多少的傷害呢?

朋友們，生命對於每個人來説只有一次，沒有理由不珍惜自己的生命啊。你真的願意為日夜盼望你平安歸來的父母感到心痛嗎?你真的忍心離開愛你的妻兒嗎?

“生命是寶貴的，安全責任是重大的。”多為你自己和你的家人幸福着想，,讓我們從每一天開始提高安全意識吧。

2023工作演講稿 篇6

各位同學：

大家晚上好!我是，今天，我演講的題目是《做好本職工作，落實科學發展觀》。

科學發展觀，依我的理解淺顯直白地説：就是要用科學發展的眼光看問題。當今的中國是一個改革開放、政通人和、百業俱興的國度，科學發展觀像一具高懸的燈塔，照耀着我們各行各業去謀求和開創興旺發達之路。置身於這樣的時代，註定了我們大學生，要肩負起與時俱進、創新圖強的時代重任!

但是如何肩負這個重擔呢?説建設祖國，報答人民這種話都太空，太假，但是如果每個人都做好自己的工作又何嘗不是為建設國家獻出了一份力呢?

我學的是文祕，就自己而言來談談，從一小方面來談談我們這個專業的人如何做好本職工作落實科學發展觀吧!

文祕的定義是什麼?是為上司服務，想領導所想，做領導所要求我們做的?這種觀點已經落伍了，作為二十一世紀的祕書，我們要想領導尚未想到的，做領導尚未要我們去做的，這就要求我們看待問題處理事情要有預見性了，如果一個祕書什麼事情都是領導指示一步做一步，豈不是太沒有思想了，領導也太累了吧，這種遲早會被炒魷魚…但是我們如果許多事情都在領導要求我們去做的時候告訴他，已經準備好了，他一定很滿意你的工作。那你這份工作就做成功了，這樣也是一種社會價值體現吧!

如果説祖國是一棵大樹，那麼我們青年就是這棵大樹上的綠葉;如果説祖國是一條大河，那麼我們青年就是匯成大河的浪花無論是綠葉還是浪花，我們青年人都與祖國的興旺發達息息相關。所以不要以為你只是在做自己的事情，過自己的生活，要知道你的生活與社會是密切相關的，做事情之前想想看有沒有對社會產生什麼影響，這些影響是正面的還是負面的。及時糾正自己的過錯，做好本職，建設社會落實科學發展觀也就不是什麼空話，官話了!

謝謝大家!

2023工作演講稿 篇7

首先是如何調動員工的積極性、積極性用管理學的方式來講、我不會、用現在的話概括就是鼓勵、所謂的激勵就是領導對員工的激發和鼓勵，促進員工發揮其才能，釋放其潛能、自覺的發揮積極性和創造性、真正的在工作中做出更好的成績、它是一名領導者基本的職責和能力、能不能調動員工的積極性是衡量一個領導是否成熟、是否稱職的一個重要標誌、激勵他人那麼首先要激勵自己、想要員工爭先創優、那麼領導就要有個爭先創優的決心和信心、這樣的領導者才可以已一種無形的人格魅力去感染大家，激勵大家但是在工作當中你會面臨不同的問題，這就能看出一個領導的能力與否。首先以我的觀點説下，

1、公道：公道就是公平，要求領導對員工一視同仁，不管親疏。不管厚薄，領導者是否公道對員工的積極性有着根本性的關係

2、信任：一個團隊如果缺少信任那麼後果是非常致命的，積極性證明領導對員工的信任，同時也是員工對領導的信任。信任是雙方的，單方的信任是不會長久的，我相信互相的信任。每個員工都是這個公司的重要者

3、定位：給自己準確的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因為什麼原因進入神采飛揚的，腳踏進來後那麼你就要給自己從新定位，瞭解自己的目標。堅持就是勝利，我不怕領導看到後笑話我，我進入神采後就給自己制定新的目標。我想做VIP管理者，按現在的劃分也就是區域經理。以後成功與否不重要。關鍵的是我去努力了。爭取了。我不段的從失敗中認識自己。從實踐中學習。我相信我會成功，因為我有足夠的勇氣和信心去面對挫折。

4、尊敬：作為領班是一線員工的領導者，有着直接帶動這個團隊積極性的主要因素之一。和其他團隊的效仿者，如何能真正有效的帶動員工的積極性，和熱情，當然工資和待遇是重要之一。但是在我門這種娛樂場所。調動員工積極性是我門做領班以及主管的職責。我門是否能帶好這個團隊，怎樣帶好這個團隊?首先員工是否對我門尊重，一個不受尊重的領導者下答的命令是否還會有員工願意去接受那?我相信能真正做到以身作則的領導才會得到員工的尊敬和信任。作為領導要堅定自己的信念，堅定不移朝自己的目標努力，這樣你才會成為榜樣，何樂而不為那

5、人性化：我瞭解最深的就是軍事化管理，現在保安部同樣用的是軍事化管理，言歸正傳。人性化管理是讓人尊敬的一種管理風格，簡單説下。本人是北方住外人員，剛在成都店進行管理時。是按照北方人的風格進行管理。可數日過後發現管理上不但沒有好轉，反而溝通上都是個問題，經過不段的學習和探討。我以當地員工的性格，來解決當地員工的問題，其效果真是事半功倍，我對人性的理解應該是受到別人的尊敬，但在被人尊敬之前，我門先放開領導的身份去關心別人。讓對方同樣有面子，他會覺得受到了尊敬，他會自己找我門探討問題，講出他門的想法。看法。意見和建議。對員工該激勵的時候才能激勵，但同時要顧及其他員工的感受。這就是人性管理的一種風格，再次用減語概括下人性化，一個人不管他做什麼事情，只要開開心心，快快樂樂，即使他的工作難度很大，他都會做的很好。

怎樣管理好員工其方法真的很多，就算專家也未必能選出一種直接帶動員工積極性的有效方法，只要你有辦法讓員工的積極性提上來都是我門效仿的對象，也許你的方案會例入<怎樣做好一個管理者>百科全書裏面哦，以上5種觀念只是出自個人妙論，並非誤倒讀者

現在除去我門神采公司，很多企業的主管/組長(領班)都面臨着同樣的問題。那就是現在的企業競爭壓力太強，員工不好管理。確實，在過去每個員工都老老實實去工作，主管安排它做什麼它就做什麼，而現在主管/組長(領班)安排他做什麼，高興的時候就慢慢去做，不開心的時候則和主管頂嘴，吵架。更有部分員工一不開心。它就要辭職，不管是市場還是員工帶來的壓力最後都會轉換到做為基層管理者的主管/組長(領班)身上來，不管是市場競爭帶來的壓力。還是員工難管帶來的壓力，唯一解決的辦法就是提升主管/組長(領班)的管理水平，那麼怎樣提升我門的管理水平，去學習管理課，除非公司給我門足夠的時間，我認為首先要了解員工是否和我門是同一代人，我門的上一代人那時工廠少都怕找不到工作，當然主管説什麼他就什麼了，他不做就沒飯吃啊，可是我門這代不同。現在都是獨生子女，從小父母就把他門捧在手裏。沒吃過一點虧。受過一點委屈，遇到一點小挫折。就覺得是對自己莫大的打擊，受到一點點小的批評就覺得是對自己人格的莫大侮辱。還有就現在子女的父母也不過40左右還在努力拼搏掙錢，和子女的時間自然後減少，父母就會以感情債對子女的要求是有求必應。如果他門找不到工作沒錢用時。父母就會給他門寄錢，如果不想在外打工，就拿點小錢做點小買賣，所以這代人不會擔心手裏會缺錢，而他門之所以外出打工，並不是受到貧困的驅使，而更多的是要實現自我存在的價值，所以希望主管/組長(領班)對這一代人的特點，改變自己的思維，轉變自己的管理方式，提高自己的管理能力，為他門指引目標，想方設法去營造一個讓員工，工作開心的氣憤。

最後對管理者也包括我自己的忠告：工作充滿激情活力的管理者才能感染員工，管理者要以身作則，身先士卒，衝鋒陷陣，不要坐陣後方，重視員工，關心員工，使員工在工作的時候充滿激情，充滿活力，正是因為有這些員工才使一個企業充滿生命，你門才是一個企業公司永不枯竭的基因。

2023工作演講稿 篇8

同學們：　

大家上午好!時間過得真快，當我們剛睜開一雙欣然的眼睛好奇的觀看周圍的一切時，一個學期又悄然的從我們身邊溜走了。本學期在全體老師和同學們的共同努力下，取得了較好的成績。同學們在老師的精心指導下，德、智、體等方面都得到全面的發展，我們大家灑下了辛勤的汗水，贏得了豐收的碩果。一年級數學科被中心學校評為“學生學業狀況先進班級”，二年級肖偉國同學參加中心學校舉辦的數學素養比賽榮獲三等獎。期末統考中，一年級肖耀婷、肖培偉同學語文成績均得100分，二年級肖偉國同學數學成績得100分，一年級語文科及格率、優秀率均達100%，整體成績在中心學校名列前茅。這些成績的取得，來之不易，是我們全校師生共同奮鬥的結果，學校希望我們繼續努力，在以後的學習和工作中取得更好的成績。　　

同學們，從明天開始，歷時兩個月的暑假生活就要開始了。為了讓大家過一個安全有意義的假期，學校向大家提出五點要求：　　

一、必須時時注意安全，珍惜生命。　　

因此全體同學在兩個月的假期裏務必做到下面的十不準：　

不準私自下溪、河、圳、池、水庫中洗澡、戲水、划船。　

不準到施工場地或危險樓房，地段、橋樑遊玩，逗留。　　

不準攀爬電杆、樹木、樓房欄杆，不翻越圍牆，不上樓頂嘻鬧。　

不準未滿12週歲的末成年人騎自行車，不攀爬機動車輛，不乘坐無牌照的車輛，不在公路上踢球、遊玩、奔跑、戲鬧，時時處處注意交通安全。　

不準私自上山野炊，不接觸易燃易爆物品。　

不準隨便接觸電源和帶電電路，不得在雷雨時避於樹下，電線杆下或其它易發雷電的地方。　　

不準隨便吃零食、野果，不吃過期和黴爛變質的食品。　

不準進行不安全的戲鬧，如拋石頭、土粒、雜物，拿彈弓、木棍、鐵器刀具等追逐戲打。　

不準未告知家長私自外出、外宿和遠遊，防止被綁架，拐騙或走失。　　

不準參加非法組織活動，不偷、不搶、不騙、不打架鬥毆，不酗酒鬧事。　　

二、科學分配時間，合理安排休息，保質保量完成老師佈置的假期作業。　

計劃時間讀讀名著和好書，練習書法陶冶高尚情操，不斷拓寬視野。　　

三、生活要有規律。　　

注意勞逸結合，保護視力，控制看電視時間，禁止外出上網。注意夏季飲食衞生。　　

抽出時間與家長多交流，在家裏我們是小輩，平時難得孝敬父母，現在總算有了時間，要求大家幫父母做一些力所能及的家務活，為父母儘儘孝心，哪怕是端上一杯熱茶，遞上一條毛巾，也能讓他們舒展欣慰的笑容，同時也能培養我們熱愛勞動的良好品質。　　

對於部分學習成績不理想的同學，要充分利用好假期，好好補習一下功課，爭取下學期能迎頭趕上。　

同學們，明天你們就要開始暑假生活了，希望大家切記安全，努力完成暑假作業和老師分配的任務，做一個讓家長高興、老師放心、社會滿意的好孩子。最後，祝願同學們過一個平安、快樂、健康、文明、豐富多彩的暑假!　　

2023工作演講稿 篇9

朋友們：

大家早上好!我是一名在新茶鄉人民政府工作的普通公務員，我叫餘瑾。今天我演講的題目是：地球----我們的家園。

當人類第一次離開地球，在太空遙望自己的家鄉時，人們這才驚訝地發現，其實我們的地球更應該叫水球，因為在目前已知的星球中，它才是唯一一顆蔚藍色的水所包圍的星球，蔚藍色意味着一種希望、一種生命，而地球正是一顆充滿希望、充滿生命的星球。

曾幾何時，這顆充滿希望與生命的星球在人類面前變得不可捉摸。從太平洋東岸的赤潮現象到美國的四月飛雪，從98年的長江大洪水到20xx年的四川乾旱，地球彷彿在發瘧疾似地顫抖，人類竟然也像倒退了一萬年似的束手無策。

如果説，人類受到大自然的威脅，這多少有點“無可奈何花落去”之哀歎，那麼人類去“威脅”大自然，又該怎麼去陳述呢?曾經是中亞地區最大水域之一的羅布泊湖，在本世紀70年代還是一個大湖，但是到了80年代，一片汪洋已一去不返，被流沙所掩埋。這種人為造成的後果，怎不叫人痛惜?在對大自然的索取與探索中，作為“征服者”的人類，還未來得及歡慶自己的勝利，大自然就已經對人類做出了無情的報復。

據報紙記載：中國目前的沙漠約16萬平方公里是人為造成的，而且目前正以平均每年1560平方公里的速度繼續擴展，若不能加以控制，北方大部分地方將淪為不毛之地!這一現象怎不令人擔憂，叫人着急?人類只有一個地球，我們對這個星球上的生態系統有着永遠擺脱不掉的依賴性，需要地球源源不斷地提供植物和動物的食物，需要有足夠厚度的大氣層，來保護人類不受過高成過低氣温，以及過量紫外線的傷害，需要地球提供足夠量的水和氧氣來維持生命的存在，而沒有了綠色，這一切豈不成了無本之源?

綠色鋭減，吞噬綠色的，正是人類自己，是人類發展模式中那種對自然資源的掠奪性、破壞性開採。人類對綠色的無盡索取仍在威脅着生態平衡，破壞着生態的結構。據統計，全世界每年有20xx萬公頃森林橫遭盲目砍伐，這是5700個昆明市的面積啊。這已經造成了全球性的“温室效應”。與之相連，全世界每年有近5萬個物種瀕臨滅絕，有近2700萬公頃的農田蒙受沙漠化之災，就連海底也日趨沙漠化，就不必再説那令我們痛心的發生在華夏大地上的長江、鬆嫩大災了吧，也不必説我省的泥石流，山體滑坡了吧。如此盲目的行動如果得不到有效的制止和改變，勢必爆發可怕的生態危機，而一旦它的爆發超出了人類控制的極限，其後果不堪想象。這給我們敲響了警鐘，如果一直這樣下去，請大家想想，我們究竟要給後代留下什麼?

在這物慾橫流的年代裏，許多人為着眼前的利益忙碌着，甚至因此不惜犧牲子孫後代賴以生存的家園。我們的家園被污濁的河流包圍了，樹木成片倒下，鳥獸也被捕殺……這些事情其實就發生在我們周圍，是的，就在我們身邊!人類創造了巨大的經濟財富，物質生活也因此得到了驚人的改善，可我不禁要問：這就是人類千百年來夸父般追逐的那個夢想嗎?經濟發展固然重要，但環保更是關係國際民生子孫後代的大事啊!如果山窮水盡了，還會柳暗花明嗎?

朋友們，聽到這裏，大家應該猛醒了：“保護環境，刻不容緩”!再不要讓大量的森林被砍伐，植被遭破壞，水土遭流失。地球，美好的家園，誰不想那蔚藍色的海水化為雨水，重新滋潤那片乾涸的湖泊和乾裂的土地，誰不想那清新的空氣迎面吹拂，疊翠的山巒、明淨的河水、蔚藍的天空永遠向人類展示勃勃生機。

我們欣喜地看到，可持續發展戰略已經納入我們的政府行為，我國已經頒佈了十多部環境保護法，200多項環境標準。縣委、縣政府始終把調整農業產業結構，退耕還林，植樹造林，環境衞生整治作為重中之重來抓，這無一不體現了甘洛縣人民保護大自然，改造大自然的雄心大略。作為一名基層公務員，我們更應該踴躍加入“環保”的行列，動員廣大的有志之士積極行動起來，為讓那一片藍天永遠保持蔚藍，讓大自然的森林永遠鬱鬱葱葱，讓碧波盪漾的河水永遠明淨……努力吧!

努力吧!為了我們的地球!我們的家園!

2023工作演講稿 篇10

各位領導、各位評委大家好!

今天我演講的題目是“平凡崗位平凡事，盡職盡責為人民”。我記得有一位成功的企業家説過：把每一件簡單的事都做好就是不簡單;把每一件平凡的事都做好就是不平凡，這就話一直啟發着我，在平凡的工作崗位上，盡職盡責地幹好本職工作。

我是20__年走上農保崗位的，在這個平凡的工作崗位上幹了11年。每天面對的是全鎮參加新農保的3萬多羣眾：有掉了存摺的老人;有忘了密碼的老人;有保險費補辦手續的等等，就是這一件件平凡事，卻傳達了黨的親民惠民的好政策，如果在工作中不注意方式方法，態度生硬，很容易引起羣眾反感，使黨的好政策蒙塵，所以在工作中我嚴格要求自己，對來辦事的羣眾做到：熱情招呼、耐心詢問，認真辦理。努力打造小窗口服務大民生，以實際行動讓羣眾滿意。

為了幹好本職工作，我不斷加強自身學習，努力提高自身的業務素質和理論水平。在幹中學、在學中幹是提高業務水平最好的方式，為了熟練掌握新農保的操作流程，我白天向年輕同志學習，晚上回家跟着視頻學，通過自己的努力，由開始的不懂到後來的熟練操作。在新農保試點初期為了使村民參保登記做到數據清，情況明，我帶領勞保所的同事們進村入户，逐人進行登記，做到村不漏户，户不漏人，率先在全區完成新農保60歲以上老人養老金的發放工作。由於我們勞保所只有三位女同事，在下村100多天的日子裏，起早貪黑，沒有一個叫苦叫累的，不管是老人生日，還是孩子生病，沒有一個請假的，等這項工作完成後，得到了領導同事們的紛紛稱讚：真是巾幗不讓鬚眉!一份耕耘，一分收穫，我鎮新農保的參保率走在了全區前列，20__年被市政府評為先進集體榮譽稱號。

儘管在平凡的崗位上我幹出了一些成績，但離黨和人民的要求還差的很遠。今後，我要立足本職工作，以服務為本，在平凡的崗位上，盡職盡責做好平凡的工作，為創造更加輝煌的成績充分發揮“半邊天”的作用。姐妹們，讓我們團結起來，手挽手，心連心，繼續發揚“自尊、自強、自立、自信”的精神，與男同胞們一道，把我們的鄉鎮建設的更美好!

我的演講完畢，謝謝大家!

2023工作演講稿 篇11

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家下午好！我是機關事業社保中心黨支部的李福建，今天，我演講的題目是《抱着三顆真心》。

就拿南通市區與六個縣（市）來説，在參保範圍、繳費比例、待遇支付標準等很多方面都不盡相同。因此，熟練掌握政策的特點，不斷研討工作的熱點、難點，提高工作能力和服務水平顯得至關重要。我們要做到不知足、不滿足，要有“一日無為、三日不安”的境界，只有這樣我們才能不斷開創工作新局面，才能不斷攀登事業的新高峯。其次是要帶着一顆踏實工作的責任心。養老保險對於我們經辦者來説，只是一張紙，一張表格，是計算機系統中的數據，是信息時代的對於廣大的參保職工來説，那就是他們的保護傘，是維繫他們一身的保障。就説機關事業養老保險的轉移工作吧，每開出一份轉移單，其實都是一次工作責任心的檢驗。因為轉移單上的每個數字，最終都將關係到參保人員退休待遇上的一分一釐。

這就要求，我們必須從參保人員切身利益出發，少一點閒聊、多一點思考；少一點索取、多一點奉獻；少一點浮誇、多一點實幹。第三是要捧出一顆為民服務的熱心。參保單位是我們的衣食父母，參保職工是我們的兄弟姐妹。堅持以人為本，就是要求我們從廣大人民最根本的利益出發，充滿熱情、充滿激情地把工作幹實幹好。我印象中最深的是，中心曾多次為返滬退休人員辦理過工資待遇的證明。根據上海市的政策，過去支內支邊的人員退休後返回上海定居，可以享受一定的補貼，但需要工作地社保部門出具一份養老金證明。

事實上，這其中許多原來在事業單位工作的人員並沒有納入我市的參保範圍，養老金不在我們這裏領取，也不屬於我們的服務對象。但是羣眾面前無小事，中心領導和同事經過商榷，最終還是根據他們原工作單位提供的材料以及上海方面的要求出具了相關的證明，攬起了這分外的事情。為這部分人員安度晚年多提供了一份保障。正是由於我和我的同事們從小事入手，從一點一滴做起，中心連續六年被評為省級先進單位。有句話説得好“俯下身，我們是人民的牛，昂起頭，我們是人民的傘。”我們社保人應當以高度的工作熱情，認真的工作態度，細緻地做好手上的每一項工作，因為我們肩負着國家的重任，肩負着人民的重託！藍圖繪就，正當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。

2023工作演講稿 篇12

抓工業、上項目是一項長期而又緊迫的重大任務，要確保今後一個時期工業經濟能夠取得新突破，招商引資能夠實現新跨越，項目建設能夠取得新成效，我們必須以更加務實的作風、更加優質的服務，更加昂揚的鬥志，全力以赴抓推進、促落實。一要敢於擔當，不辱使命。工業經濟和招商引資工作事關全局、惠及長遠、維繫民生。全縣各級部門要以對發展高度負責的態度，真正把心思集中到謀發展上，把精力凝聚到幹實事上，把功夫施展到抓落實上。抓工業經濟是一項重活兒、苦活兒，我們必須始終保持一種敢於擔當、敢於負責、敢於承重的工作勁頭，主動作為、埋頭苦幹，以實實在在的業績向縣委、縣政府，向全縣人民遞交一份合格答卷。二要攻堅克難，真抓實幹。空談誤國，實幹興邦招商引資工作推進會發言稿招商引資工作推進會發言稿。工業經濟和招商引資容不得半點虛假，需要真刀真槍的去幹。全縣廣大幹部要力戒浮躁，真抓實幹，多做“戰鬥員”，少做“評論員”，在狠抓落實上下功夫，確保各項工作取得新成效。要埋頭苦幹，縣委、縣政府確定的各項任務目標，不管遇到多大困難都必須完成，真正以知難而上的工作韌勁，不斷創造新業績、贏得新發展。要創新突破，面對要素制約等瓶頸問題，面對徵地拆遷等艱鉅任務，要敢想、敢試、敢闖，深入研究、大膽探索、強力突破，以創新的舉措破解難題、推進工作招商引資工作推進會發言稿文章招商引資工作推進會發。三要改進作風，優化服務。轉變作風是抓好一切工作的前提和基礎，沒有好的作風，任何好的設想和思路都是紙上談兵，任何工作安排部署都是空中樓閣。當前，在招商引資的激烈競爭中，我縣與其他兄弟縣區相比無論在區位上還是在優惠政策上已沒有優勢。那麼，我們要靠什麼吸引投資者?最主要的就是靠服務

各級領導幹部要帶頭轉作風、優服務，堅持深入企業、深入一線服務，對企業提出的問題不僅要研究“怎麼行”，更要思考“怎麼快”，千方百計為招商引資和企業發展創造便利條件、提供有力保障招商引資工作推進會發言稿講話致辭。四要強化督查，嚴格問責。為更好推進工業經濟和招商引資工作，縣委辦、縣府辦和縣“三賽”辦要將此項工作作為今後一個時期的督查重點，對工作推進情況，堅持一月一通報、一季一調度、半年一總結、一年一考核。要將工業經濟和招商引資工作作為年終綜合考核的一項重點進行考核，表彰先進者、問責落後者，努力營造“評優看為、重獎有為、有為有位”的工作導向。

同志們，年末衝刺的衝鋒號已經吹響。希望大家要以良好的精神狀態、務實的工作作風，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，搶抓機遇，攻堅克難，推動工業經濟新跨越，為推動振興跨越發展，當好打造“綠谷”的先鋒作出新的貢獻!

2023工作演講稿 篇13

個人能夠在社會中生存，是因為有他人的存在。如果沒有他人的存在，社會就不成其為社會，個人也不能存在。這就決定了人與人之間必須相互承擔責任，每個人的生存都依賴於他人對其負責，是他人對其負責的結果。而且，人生價值的內容本身，就包含着對他人承擔一定責任。正如鄒韜奮先生所説：“自己無論怎樣進步，不能使周圍的人們隨着進步，這個人對社會的貢獻是極其有限的，絕不以‘孤獨’、‘進步’為滿足，必須負擔責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。”

在社會生活中，個體承擔對社會的責任是一種客觀必然。人生的社會責任是一個人對祖國、對民族、對人類的繁榮和進步，對他人的生存和發展所承擔的職責和使命。“忠誠祖國，振興中華”是當代個人對國家和民族負有的歷史責任的首要使命。以“忠誠祖國，振興中華”為已任，就要把個人奮鬥的目標融會到全國人民所追求的共同目標和崇高理想中，獻身於建設社會主義現代化事業，獻身於促進和維護祖國的統一事業;就必須不斷地學習，掌握先進的科學技術，成為現代化建設的內行、專家和創造者。同時“服務人民，奉獻社會”也是個人的基本職責。

我們無論做什麼事，若是沒有責任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。並不是説一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢?就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我是一名客户經理，負責維繫客户，就要做到以客户為中心，客户事情無小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客户感知，容易引起客户強烈的不滿。

責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。

一位大公司的老闆曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實並不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆説：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”

由此可見責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必需的。責任心對於一個人來説是極其重要的，梁啟超曾説過：“ 凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對於這件事便有了責任，凡屬於我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對於自己加一層責任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好;公司的目標也要我們共同努力而達到。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平台，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做;有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣;有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。

責任心就是平常的心，最好的心。

2023工作演講稿 篇14

同志們：

根據會議安排，我就全市深化醫改和健康扶貧工作情況及下一步安排作通報。一會兒，~~市長將作重要講話，希望大家深入學習領會，認真抓好貫徹落實。

一、~~年以來全市深化醫改和健康扶貧工作進展情況

去年以來，市委、市政府高度重視深化醫改和健康扶貧工作，認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞讓人民羣眾“看得上病、看得起病、看得好病、少生病”的目標，着力深化醫藥衞生體制改革，不斷改善衞生健康服務條件，持續推動健康~~建設，全市深化醫改和健康扶貧工作取得了明顯成效。

(一)公立醫院全面取消藥品加成。印發了《~~市推進城市公立醫院綜合改革實施方案》，全市所有公立醫院全部取消藥品加成。改革後，公立醫院收入結構明顯優化，藥品收入佔比、耗材收入佔比明顯下降，醫療服務收入佔比明顯提升。截至~~年底，全市各級城市公立醫院共取消藥品加成(中藥飲片除外)3778.55萬元，及時增加調整診查費、護理費、治療費等體現醫務人員技術勞務價值的醫療服務收入，醫療服務價格調整補償率92.93%。

(二)分級診療工作全面覆蓋。印發了《~~市推進分級診療制度建設實施方案》《~~市推進醫療聯合體建設和發展實施方案》，加快構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式，實現了分級診療工作全覆蓋、三級醫院參與醫聯體建設全覆蓋、縣級醫院與上級醫院開展遠程會診全覆蓋。全市共組建多種形式的醫聯體76個，其中醫共體73個、專科聯盟1個。按照“家庭簽約、分類管理、團隊服務”模式，全面開展家庭醫生簽約服務，全市常住居民簽約人數344.22萬人，簽約率56.91%。貧困人口簽約人數55.75萬人，簽約率100%。繼續加快推進縣域綜合醫改，全面提升縣域醫療衞生服務能力和管理水平。統籌推進對口支援和縣級骨幹醫師培養，持續開展基層衞生“369人才工程”。~~～~~年共特招醫學院校畢業生1540人、特崗全科醫生48人、農村訂單定向醫學生132人，實現了報名人數、錄取人數連續兩年全省第一，每年完成任務數均佔全省五分之一以上，受到了省衞計委通報表揚。

(三)藥品供應保障體系基本建立。全市堅持藥品、疫苗和高值醫用耗材網上採購。對婦兒專科藥品、急(搶)救藥品、基礎輸液、臨牀用量小的藥品和常用低價藥品實行掛網採購，完善短缺藥品監測預警和清單管理制度，滿足臨牀用藥需求。允許基層增加配備使用高血壓、糖尿病、結核病、嚴重精神障礙等4種疾病185種藥品，促進了基層醫療衞生機構與二級以上醫院的用藥銜接。持續強化抗菌藥物和輔助性、營養性藥物監控管理，進一步規範用藥行為。

(四)綜合監管政策日趨完善。建立全市統一的改革考核評價機制，組織開展了~~年度醫改重點任務考核評價工作，考核結果與公立醫院綜合改革補助資金掛鈎。建立控制公立醫院醫療費用不合理增長機制，繼續實行控費目標管理，對控費工作不力的縣(區)和醫療機構，及時進行了通報約談。加大綜合監督執法力度，深入推進“雙隨機一公開”檢查，持續開展“亮劍行動”，監督覆蓋率達到99.52%。

(五)醫保支付方式改革有效推進。順利完成城鄉居民基本醫保制度整合，統一實施了城鄉居民基本醫療保險制度，開展了城鄉居民醫保門診統籌，擴大了醫保報銷範圍。截至~~年底，全市基本醫保參保人數720萬人，參保率穩定在96%，城鄉居民基本醫保政策範圍內住院費用報銷比例穩定在75%左右。大力推進異地就醫直接結算，全市定點醫療機構全部實現了城鄉居民基本醫保、大病保險、困難羣眾大病補充醫療保險“一站式”結算。加大支付方式改革力度，全面推行以按病種付費為主的多元複合式醫保支付方式改革，將27個門診病種和33個住院病種納入重特大疾病保障範圍。

(六)重點民生事實落地有聲。~~年我市將全面落實困難羣眾大病補充醫療保險和免費開展預防出生缺陷篩查、新生兒疾病篩查列為重點民生實事。截至去年12月底，我市已在全市範圍內建立了困難羣眾大病補充醫療保險制度，覆蓋全市困難羣眾84.5萬人，累計報銷4.6萬人次，政策範圍內報銷水平在基本醫療保險、大病保險報銷基礎上平均提高了10.89個百分點;完成預防出生缺陷產前篩查2.69萬例，篩查比率47.93%，新生兒“兩病”篩查5.51萬例，篩查比率97.71%，新生兒聽力篩查5.35萬例，篩查比率94.98%，超額完成省定目標任務，受到省婦兒工委通報表彰。今年1～6月份已完成超聲篩查2.89萬人，血清學篩查3.39萬人，新生兒兩病篩查4.82萬人，新生兒聽力篩查4.79萬人。

(七)精準施策助推健康扶貧。全市建立健全健康扶貧動態管理系統，貧困人口健康檔案建檔43.2萬人，貧困人口電子健康檔案建檔率100%，實現對因病致貧因病返貧人口精準到户、精準到人、精準到病的動態管理。加強貧困地區醫療衞生服務能力建設，按每個貧困村衞生室不低於13萬元的標準給予扶貧項目資金補助。全市842個貧困村，已建成標準化衞生室821所、在建9所，未開工12所(睢陽區10所正在招標，示範區2所規劃異地建設)。開展三級醫院與貧困縣縣級醫院、貧困縣縣級醫院與鄉鎮衞生院對口幫扶。強化農村貧困人口醫療保障，將貧困人口門診慢性病病種增加到15種以上、門診重特大疾病病種增加到25種以上，政策範圍內報銷比例均提高到85%。積極推進慢性病簽約服務管理，將患有慢性疾病的農村貧困人口優先納入家庭醫生簽約服務管理，全市3.08萬人貧困慢病患者，治療率99.9%。~~年，全省健康扶貧工作現場推進會在睢縣召開，總結推廣睢縣健康扶貧經驗做法。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我市深化醫改和健康扶貧工作仍面臨不少問題。一是公立醫院綜合改革有待突破。部分公立醫院對改革認識不足，積極性、主動性不大，人事薪酬、現代醫院管理制度、價格動態調整等配套改革任務依然艱鉅。藥品和耗材價格虛高，部分耗材養醫、檢查養醫現象依然存在，看病難、看病貴問題仍然存在。二是醫療衞生服務水平不高。醫療資源佈局不平衡，人員結構不合理，特別是基層高職稱、高學歷、高年資人才短缺，診療水平低下，不少基層醫療機構業務單一，服務能力不強，患者流失、轉診率較高。三是醫療保障能力不強。醫保費用增長過快，患者大病保險保障不足，醫保水平與質量有待提高;醫保支付方式改革滯後,按病種付費結算方式推進緩慢，病種數和覆蓋範圍沒有達到國家和省要求。四是公立醫院醫療費用過快增長問題突出。今年一季度，我市公立醫院醫療費用增幅達21.84%，超出省定控制指標12.34個百分點;住院次均費用同比增長9.4%，增速居全省第三位;門診次均費用同比增長12.11%，增速居全省第4位。五是改革聯動力度不夠。個別縣(區)對深化醫改工作重視不夠，推進力度不大，醫改成效不明顯。部門之間缺乏統籌兼顧，缺少協同配合，綜合監管制度尚未建立，綜合改革進展遲緩，改革的系統性、整體性和協同性需要進一步增強。六是健康扶貧任務仍然艱鉅。農村居民惡性腫瘤發病率呈明顯上升趨勢，慢性病、精神疾病等在貧困地區發生率較高，給羣眾造成很大負擔，因病致貧返貧問題突出。同時，部分縣區還存在政策宣傳發動不到位、羣眾知曉率不高、工作落實不力、不細等問題。

這些問題都是改革進入深水區、攻堅期的表現，需要加大改革力度加以解決。十九大以來，黨中央高度重視醫改工作，先後出台一系列推進和配套政策，推動醫改走向深入。新的國務院機構改革方案將國務院醫改辦的職責整合到國家衞生健康委員會，新組建國家醫療保障局，有利於提高醫改的系統性、整體性和協同性，進一步助推醫改。目前，國家正在制定“健康中國2030”有關政策指標體系，計劃納入到對各級政府的考核指標中，這對於推動落實醫改政策將是一次重要契機。所以説，新形勢下的醫改工作只能加強，不會削弱。同時，我們要看到健康扶貧已經進入攻城拔寨、全面突破的關鍵時期，打好健康扶貧攻堅戰也為我們提升基層服務能力，推行醫保支付方式改革，提高重大疾病保障水平，改善公共衞生服務創造了有利條件。

二、20--年深化醫改和健康扶貧工作主要任務

下一步，醫改和健康扶貧工作要聚焦重點領域和關鍵環節，持續發力、久久為功，着力做好“五抓”。

(一)抓統籌，推進“四醫聯動”。

一要以醫聯體建設和簽約服務為抓手，健全分級診療制度。全市所有公立醫院和基層醫療衞生機構都要參加醫聯體建設，着力引導建設緊密型縣域醫共體和城市醫療集團，構建整合型醫療衞生服務體系。今年9月底前，市第一人民醫院要建成1個有明顯成效的城市醫療集團，各縣(區)要至少建成1個縣域醫共體。加快推進“互聯網+醫療健康”發展，暢通上下轉診機制，健全醫聯體內部的績效考核機制和利益分配機制，使醫聯體成為服務共同體、責任共同體、利益共同體和管理共同體。做實做細家庭醫生簽約服務，加強簽約服務平台建設，逐步實現簽約服務智能化;各部門要協調研究，制定家庭醫生簽約服務操作規範工作手冊和績效考核辦法，增加財政投入，進一步完善激勵分配機制，提高醫務人員參與簽約服務積極性;注重提升履約質量，調動居民羣眾基層首診的積極性。積極推動建立縣鄉醫療機構首診制度，今年在縣鄉首診的常見病要分別不少於100種和50種。

二要以推動醫保支付方式改革為抓手，推動全民醫療保障制度健康可持續發展。有關部門要主動作為，加快推動以按病種付費為主的醫保支付方式改革，9月底前實施按病種付費的病種數要達到100種以上，年底前全市縣(區)綜合醫院和鄉鎮衞生院按病種付費的病例數達到出院病例數的40%以上，城市二級以上綜合醫院達到30%以上。同步推行臨牀路徑管理，年底前縣(區)二級醫院實施臨牀路徑管理病例數應達到本院出院病例數50%，其餘二級以上醫院實施臨牀路徑管理患者數應達到本院出院人數的30%。加快推進異地就醫結算。每個縣(區)至少有1家跨省異地就醫直接結算定點醫療機構。加快推進“互聯網+醫保”建設，實施“一卡通”，運用大數據促進決策科學化、管理精細化。同時，注重發揮商業保險公司專業優勢，支持其參與經辦和監管，激發經辦機構的管理活力和動力，切實把老百姓的“救命錢”使用好、管理好。

三要以完善藥品耗材採購配送使用政策為重點，健全藥品供應保障制度。全市公立醫療機構要認真實施“兩票制”，加強臨牀用量大、採購金額高的藥品網上採購監控，確保醫療機構採購價格不高於省級限價。各級公立醫院要積極開展藥品、耗材聯合議價帶量採購，依託區域大型醫院或醫聯體、醫療集團、專科聯盟、醫共體開展聯合議價，進一步降低藥品、耗材價格。省、市、縣和各級公立醫院都要制定藥品和高值醫用耗材重點監控目錄，加強對藥品和耗材的使用監管，落實藥品和耗材“雙十”點評制度，規範醫務人員醫療行為。

四要以公立醫院綜合改革為重點，推進現代醫院管理制度建設。按照全省的統一部署，我市已出台現代醫院管理制度實施方案，市第一人民醫院和各縣(區)人民醫院被確定為試點醫院，各縣(區)、各部門要按照方案分工和時間進度推進各項任務落實。年底前，市、縣(區)試點醫院和10%的社會辦非營利性醫院要完成章程制定工作。進一步明確政府辦醫責任，落實政府對公立醫院的“六項投入”責任，落實公立醫院經營管理自主權，建立以公益性為導向的考核評價機制，建立健全醫院治理體系，維護公立醫院的公益性。落實區域衞生規劃和醫療機構設置規劃，市第一人民醫院利用~~醫專老校區建立區域腫瘤診療中心、心腦血管中心、神經專科醫院，加快市中醫院、市第三、第四人民醫院建設項目和~~婦女兒童醫院建設速度，推進中央29個投資衞生項目建設進度。

(二)抓重點，全力克難攻堅。

一要進一步完善公立醫院綜合改革補償機制。抓好醫療服務價格改革，動態調整醫療服務價格，理順醫療服務比價關係，優化醫院收入結構。價格調整要統籌考慮醫保承受、患者負擔和保障醫院良性運轉等因素。二要健全醫院內部績效分配製度。加快建立符合醫療衞生行業特點的薪酬制度，將政府對醫院的以公益性為導向的績效考核指標落實到位，合理確定公立醫院薪酬水平，建立健全以服務質量、服務數量、費用控制、技術難度、成本控制和患者滿意度為核心的內部分配激勵機制，調動醫務人員積極性。三要嚴格控制醫療費用不合理增長。20--年，全市公立醫院醫療費用增長率總體控制在9.5%以內，各級公立醫院必須認真落實各項控費措施，嚴格控制醫療費用不合理增長，切實減輕羣眾就醫負擔。四要進一步深化基層醫療衞生機構綜合改革。完善落實基層多渠道補償機制，進一步深化基層醫療衞生機構收入分配機制，科學制定績效工資分配辦法。加快實施基層醫療衞生服務能力提升工程，加大全科醫生隊伍建設力度，紮實推進基層衞生“369人才工程”，落實好專項人才編制和“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，確保基層人才留得住、能發展、有保障。五要紮實做好民生實事。今年，我市將免費開展“兩癌”篩查列為民生實事，這也是全省重點民生實事之一。要進一步擴大篩查覆蓋面，在全面做好農村適齡婦女兩癌篩查的同時，將城市低保適齡婦女納入免費篩查範疇。目前，已完成乳腺癌篩查3.6萬人，完成率31.9%，宮頸癌篩查3.6萬人，完成率31.9%。下一步，要繼續加大宣傳力度，強化質量控制，加強督導檢查，確保工作任務保質保量完成。

(三)抓考核，強化綜合監管。

一要持續開展考核評價工作。繼續組織開展醫改重點任務考核評價並建立重點任務工作台賬，持續完善公立醫院績效考核指標，考核結果與資金補助分配掛鈎。各縣(區)、各部門要每月報告醫改重點任務進展情況，確保按時完成改革任務。要落實公立醫院績效考核辦法，利用績效考核、督導檢查等手段，把公立醫院切實管好，保障公立醫院可持續發展。二要完善監管體系和監管方式。推動綜合監管覆蓋醫療、醫保、醫藥和醫院全過程、全方位，持續提升監管效率和水平。積極推行“雙隨機、一公開”監管，利用信息化手段提升監管效率和水平。

(四)抓試點，注重典型推廣。

一要做好區域綜合醫改試點。貫徹落實好全省深化醫改和健康扶貧工作焦作現場會會議精神，深化縣域綜合醫改，推廣睢縣全省縣域綜合醫改試點縣和全省縣級公立醫院綜合醫改示範縣的典型做法，通過綜合、有效的改革措施，統籌推進區域內分級診療、簽約服務、公立醫院、醫保支付、人事薪酬、藥品保障等各項改革。二要做好單項制度改革試點。切實做好薪酬制度改革試點，市立醫院被確定為試點醫院，要積極探索建立符合醫療衞生行業特點的薪酬分配製度。深化家庭醫生簽約服務試點工作，各縣(區)要在簽約服務模式、“服務包”設計、醫保支付、效果評價等方面進行制度性探索，真正實現“平時健康有人管，需要服務有人幫”的簽約成效。重點做好醫保支付方式改革的試點工作，有條件的醫院可開展日間手術試點、按病種分組付費試點、按疾病診斷相關分組(DRGs)收付費和點數法付費試點工作，進一步提高醫保基金使用效率。三要做好典型經驗推廣。積極發掘總結提煉各縣(區)、各部門改革探索中的經驗和亮點，及時推廣。持續加大醫改宣傳力度，提高羣眾對醫改工作的認知度和認可度，形成全社會共同支持醫改的良好氛圍。

(五)抓成效，持續發力健康扶貧。

一要提升能力，持續加強貧困地區醫療衞生服務體系建設。圍繞解決貧困羣眾“因病致貧、因病返貧”問題,加快貧困村標準化村衞生室建設，確保20--年8月底前實現貧困村標準化村衞生室全覆蓋。深入開展三級醫院與貧困縣縣級醫院、縣級醫院與貧困鄉鎮衞生院“等額對調式”對口幫扶工作。有關部門要加強指導、督導，優惠政策、資金項目要優先向貧困地區傾斜，推動各地全面完成健康扶貧工作任務。二要全力救治，持續抓好“三個一批”。實施大病集中救治一批，對患有食管癌、胃癌等9種大病的農村貧困人口進行集中救治，有條件的地方可適當擴大大病救治病種和救治覆蓋人羣，確保農村貧困人口大病應治盡治、不落一人;實施慢性病簽約服務一批，確保農村貧困人口全覆蓋;實施重病兜底保障一批，對農村貧困人口門診慢性病和門診重特大疾病提高報銷比例，做好醫保和醫療救助政策的有效銜接，降低貧困人口就醫負擔。同時，今年省政府還將出台兩項惠民政策：一項是城鄉居民大病保險向農村貧困人口傾斜，大病保險起付線擬由1.5萬元降到7500元;大病保險分段報銷比例擬由目前1萬元～5萬元(含5萬元)的50%、5萬元～10萬元(含10萬元)的60%、10萬元以上的70%分別提高到80%、85%和95%。另一項是適當提高困難羣眾大病補充保險籌資水平，擬由目前的人均60元提高到人均86元。各縣(區)、各部門要未雨綢繆，認真抓好政策落實，切實減輕農村貧困人口就醫負擔。三要強化預防，持續改善貧困地區公共衞生服務。堅持預防為主，加強專業公共衞生機構能力建設，強化干預措施，推動貧困地區癌症、心腦血管疾病等重大慢性病早防早治。加強公共衞生和健康促進工作，基本公共衞生服務項目要覆蓋到所有貧困人口，確保貧困人口每年開展一次健康體檢，積極推進貧困地區兒童營養改善試點項目，努力提升貧困人口健康服務水平。

同志們，深化醫改和健康扶貧工作，任務艱鉅、責任重大。我們一定要深入貫徹落實市委、市政府各項部署，開拓進取，紮實工作，確保完成既定工作目標，不斷開創我市深化醫改和扶貧攻堅工作新局面!