虎年年會發言稿精選範文（通用5篇）

虎年年會發言稿精選範文 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是x區國美第一城x員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平台，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客户經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入千吉。從“如果你不知道做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的温馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的温暖。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於羣體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。

在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略!

生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悦、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸!!

然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!

當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!

我的發言完畢，祝大家新年快樂!

虎年年會發言稿精選範文 篇2

尊敬的各位領導、各位來賓、

各位公司同仁：

大家下午好!

非常高興和大家相約在“x20xx年年會現場!”

回顧20xx年，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有着4000多年曆史的古城，聚集了來自四面八方的一羣志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈雲集的古城繁華鬧市間又築起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各位商户的鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。

在這裏，請允許我向今天到場的各位領導表示由衷的感謝，向在座的各位公司同仁表示誠摯的祝賀!

新的一年開始了，對於逝去的20xx，我們在欣喜中回顧它，我們在回顧中留戀它，讓我們銘記20xx歡欣雀躍的每一瞬間，讓我們記錄下20xx每位同仁付出與努力的每個點滴，

今天我們在此歡聚一堂，讓我們用最嘹亮的歌聲、歡呼聲來迎接嶄新的20xx吧!

今天在此辭舊迎新之際，讓我們全體公司同仁感謝公司領導一年來對我們工作的支持及生活上的關愛，我們因公司而倍感自豪，公司因我們而加倍榮耀，一個炫耀的舞台，成就了公司的財富，締造了我們的完美夢想!

最後，祝大家新年快樂，好運連連!

虎年年會發言稿精選範文 篇3

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裏，峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立xx公司今日的成就，感謝我們的客户，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客户要求提高時全面的爆發出來，在xx年的上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出台結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平台是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後台的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

xx年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據説話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平台，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客户，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，製作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節後峯人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創峯輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

灣在20xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年裏更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

祝大家新年快樂!

虎年年會發言稿精選範文 篇4

尊敬的領導，親愛的同事們，以及各位文藝青年、普通青年、2青年：(冒號)

一片笑聲!

大家下午好，我是來自X部的員工，很榮幸能作為優秀員工代表在這裏發言。説實話，很緊張，但我這個人呢，有個不太好的癖好，一般人，我不告訴他。

一片笑聲!

但今天在座的各位都不一般，所以我必須告訴大家，這個癖好就是我每次發言時都很緊張，但只要聽到熱烈的、鼓勵的掌聲我就不緊張了。

一片掌聲!

根據我的經驗推測，掌聲最響的是文藝青年、一般響的是普通青年、不鼓掌的是2青年，沒有忘記鼓掌的吧。温馨提示：以上推測未經科學證實，結果有可能恰好相反!如有雷同，不甚榮幸!

一片笑聲!

下面正式開始我的講話

一片笑聲!

不對，其實已經開始了，因為是在不知不覺中開始的，一般人察覺不到。

一片笑聲!

看來大家都察覺到了，我就説嘛，都是不一般的人，除了我。

一片笑聲!

現在不緊張了，我要開始感謝了。首先，耶!怎麼感覺現在才真正開始呢。

一片笑聲!

我謹代表全體榮獲員工，向曾經在工作中給予我們指導和幫助的各位領導、各位同事，致以最衷心的感謝!今天，不感謝CCTV，也不感謝MTV，更不可能感謝LV，因為實在是太貴了。

一片笑聲!

今天要感謝NCL(新華保險的英文New chinalife縮寫)，因為有了它，我們才有機會相知、相識、相聚!

今天主要和大家分享兩點：我的成長、我的工作。

我的成長：我是20__年7月份入司的，那時我剛畢業。這是我的第一份工作，温馨提示：這並不意味着我還會有第二份工作。

一片笑聲!

我對X公司的感激是發自內心的，因為在我求職失敗兩次後，X公司終於收留了我。

一片笑聲!

温馨提示：這並不能證明我的能力有問題，而是他們的招聘要求特殊，要求有2年以上工作經驗。根據我的推測，他們想成為伯樂的可能性幾乎被我給斷送了，

一片笑聲!

我呢，至少還有機會成為千里馬，感謝他們，感恩曾經傷害過我的人。

入職後，我在運營管理部從事理賠查勘工作。起初，我以為在保險公司工作，只要掌握保險學方面的知識就差不多了，後來發現事實並非如此，這個崗位的綜合性比較強，涉及保險、醫學、以及N多法律、甚至還涉及心理學。我經常被很多事情難住，就在這時，部門領導和同事紛紛站了出來，指導我，幫助我。當然，我也不能拖後腿，經過一年多的的學習和實踐，我基本算得上是一名合格的員工。

我的工作：理賠查勘崗，主要負責核實事故原因及經過、指導客户申請理賠、協助客户收集理賠所需資料。這個崗位最大的特點是“內勤中的外勤、外勤中的內勤”，外出的時間很多，我大概估算了一下，只有三分之一的時間在座位上，温馨提示：我確實沒有逃班!

一片笑聲!

三分之一的時間在車上，公交車、大客車，小麪包，還有馬車，

一片笑聲!

別笑，不信麼?信不信由你，反正我是信了。

一片笑聲!

有時為了趕時間，黑摩的也不放過。是不是口味有點重，為了客户，重就重了吧。

三分之一的時間在外部機構(醫院、交警隊、派出所、鑑定中心、殯儀館等)和客户家中核實出險經過。我最不願去殯儀館，每次都很痛心，稍微幸運一點的是，客户投了保，這個家庭至少不會因為突然失去頂樑柱，生活陷入困境。所以我覺得，作為家庭的頂樑柱應該多買點保險，即使有一天不幸倒下了，也能盡到自己未盡的責任。

分享一下我的經歷：

1、去年冬天我去東川調查一個賠案，回來遇上堵車，一堵就是10來個小時，飢迫交寒。雞蛋買到3塊錢一個，燒洋芋5塊錢一個，貴也就不説了，還買不到。那時想要吃洋芋長子弟，一個字“難”。

2、還有一次去郊縣的一個村子核實客户的身故原因，還沒到客户家，在村路上就被3條狗給圍住了。攻擊性極強，一點温柔的跡象都沒有，後來才知道，村裏的交通靠走、治安靠狗。

一片笑聲!

3、記得有一次在殯儀館拍照核實出險人的身份，相機的屏幕突然不停的閃動，把我嚇得半死，我以為我也回不來了。

一片笑聲!

仔細檢查，才發現那個相機有問題了，老化了，原來是它不想回來了!

一片笑聲!

無論是頂着烈日、冒着嚴寒、挨着餓、被狗兒們圍攻，這些都是小事，統統被我Hold住了，原因很簡單，因為這是客户需要的。

20__年已經過去，20__年也已經開始，世界末日真的是傳説，不能相信!在接下來的日子裏，我和所有獲獎員工一定努力把工作做得更好，戒驕戒躁，絕不辜負大家對的期望，絕不辜負胸前這朵大紅花。

對了，我忘記了一件很重要很重要的事情，該進一段廣告了，精彩馬上繼續。

温馨提示，廣告詞是“我的發言結束，謝謝大家!”

一片掌聲、笑聲!

虎年年會發言稿精選範文 篇5

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

我演講的題目是“愛與奉獻是醫療安全的指南針”。

人們都説：“我們是人類健康的守護神，是不幸者的天使，能將痛苦化為歡樂，能夠為患者帶來幸福。”

上一個世紀初，克里米亞戰場是提燈女郎守護在傷員的身邊與他們促膝傾談，聆聽心聲。把那壯志豪情與眷眷思念訴諸於筆端傳遞給遠方的親人。正是她們用愛心與奉獻精神鼓舞着戰士們戰勝病魔，捍衞了祖國領土的完整和國家的尊嚴。然而在改革開放的今天，奉獻似乎是被別人淡忘的字眼，越來越多的人看中的只是物質追求。在這個行業，許多血的教訓回首起來仍然歷歷在目，醫療事故不僅給患者及其家庭造成了無限的痛苦和創傷，更給我們神聖的“白衣”撒上了難以抹去的污點。醫療安全，責任重於泰山！因為我們肩負的是國家，社會，人民的重託：那就是懸壺濟世，救死扶傷。

一代偉人毛澤東説：人是要有一點精神的。要杜絕隱患，保護患者的生命安全，需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態，展現全新的精神面貌，追求崇高的精神境界；更需要我們發揚不畏艱險、堅韌頑強的奮鬥作風，具備愛崗敬業、無私奉獻的精神。

醫療安全工作是一個長期、複雜、變化的系統工程。每一名醫務工作者都要全力以赴，共同參與。有人説，新的《醫療事故處罰條例》的頒佈實施，醫生會更加如履薄冰，更有人擔心，今後醫療糾紛會多起來。這種顧慮可以理解。但凡事事在人為。只要認真防範，警鐘長鳴，完全可以變被動為主動。表面看，天平似乎有點向患者“傾斜”，但實質上，它維護了醫患雙方的權益，是雙贏的舉措，充分體現了法律的尊嚴。醫患實際是一家，是“同種擺渡”，理應“風雨同舟”。新規則不是“緊箍咒”，而是“安全盔”，它使我們警醒，讓我們自覺的防範醫療風險。從積極意義上去詮釋，這不僅能亡羊補牢，更可未雨綢繆。

説起我們的職業，記得有一位患者語重心長地説：“看上去你們的工作輕鬆愉快，可做起來真不容易啊！”春華秋實，寒暑易節，我們真誠地感謝，感謝那些平平常常而又難能可貴的理解。我們會更愛自己的崗位自己的工作，用愛心和奉獻精神編織人類生命的花環。

我們天使的隊伍裏有兩鬢染霜的老同志，也有剛剛告別學校滿懷熱情走上臨牀一線的新同行，我們願將自己的青春與病人的痛苦聯繫在一起，每天穿梭在聖潔的長廊裏奔走於患者的病牀間。當我們送走一批批康復的患者，從一張張微笑的臉龐，一次次的誠懇的謝語中找到了自己價值時，我們的心就如春陽綠湖漾起一道漣漪，匯成一股執著偉大的泉流。我們有理由相信只要有這樣高度的責任感，這樣細緻的工作作風，醫療事故是一定能夠避免的，醫療安全就會是我們心中一個簡單、而又再普通不過的的目標了。

在這樣繁花盛開的夏天，也許有人會讚美花朵的瑰麗，枝幹的挺拔，樹蔭的濃密，但誰又會提到那一片片默默無聞的綠葉呢？沒有埋怨，也沒有惋惜，依然含着謙然的衞校堅守在那平凡的崗位上。這也就是我們——“白衣天使”的職責啊！患者的安全就是我們堅強的信念。保護生命、促進健康、造福於人民是我們永遠的驕傲。愛與奉獻是醫療安全的指南針，是“白衣天使”永恆的主題。我們會用自己的愛心和奉獻向世人展示當代醫務工作者的風采！

我的演講結束了，謝謝大家！