嚴以用權為民務實創業心得體會（精選5篇）

嚴以用權為民務實創業心得體會 篇1

一聽到這個題目，也許，在座的有些同志心裏會犯嘀咕：“我只是一名普通的幹部，錢不粘邊兒，手不握權，既無務實可言，也無所謂清廉。從我做起，究竟該從何做起呢?”

不瞞大家説，剛開始，我也和大家一樣，有同樣的疑惑：我只是一個極不起眼的“平頭百姓”，既不是一個擁有實權的“官”，也不是一個手握資金的"吏"。雖然在一家三口之中，是個小小的“一把手”，但那也只是管管丈夫和兒子。就這麼一個無職無權的我，即使有為民務實清廉的豪情壯志!也只是紙上談兵，無從實踐呀。

所以，我找到了領導，訴説了我的想法，沒有為民務實清廉的感受，打算推掉演講任務時，領導卻説，我們在政協工作，政協是為一個地方發展聚人心、集才智，搞調查、做研究、獻計出力的地方;是一個為黨委政府正確決策建言獻策、提供參考的協商機構。這是我們的工作性質。如何能在這種地方，保持廉潔奉公的心態、真心為民的作風、真抓實幹的精神，是對我們每個黨員幹部的工作要求，也是我們每一個政協人必須面對的現實問題。

領導一番擲地有聲的話語，讓我陷入了深深的思考……

的確，為民務實清廉的工作作風和廣大幹部職工是緊密相聯、息息相關的!為民，就是要堅持立黨為公，執政為民，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，需要的是全心全意為人民服務的奉獻精神;務實，就是要堅持勤奮工作，埋頭苦幹，務求實效，需要的是腳踏實地的實幹精神;清廉，就是要堅持廉潔奉公，拒腐蝕，永不沾，需要的是嚴於律已的自律精神。這三種精神，不管我們是否在領導崗位上，也不管我們手中握的是實權，還是虛權，這是我們每個國家公務員都必須具備的基本精神!

為民貴在自覺，務實貴在奉獻，清廉貴在堅持!

焦裕祿、孔繁森、陳分新、萬立春這些黨的好乾部，憑什麼贏得了人民的愛戴?憑的就是一顆為民服務的真心，憑的就是一腔真抓實幹的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格!

人生於世，如滄海一粟，微不足道，但是當他與百姓利益與社會進步連接在一起，就會被社會所承認。一千三百多年前，唐宋八大家之一的韓愈，受貶到潮洲時，不顧個人得失，為民辦好事，當地羣眾為他立祠刻碑;共產黨員焦裕祿，為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職，也被人們永遠記在了心中。這些歷史人物和事實説明，老百姓心中有一杆秤，只要為民務實清廉，就能得到人民羣眾的真心擁護和愛戴。因此，為民務實清廉既是羣眾的期望，更是我們黨員幹部的行為準則。

從廣義上講，作為一名機關黨員幹部，政治上不熱情，工作上不務實，得過且過等等，都算得上是不務實不清廉的行為，只是這種行為往往沒有引起重視。人要講良心，當了幹部就得為人民服務;拿了人民的奉祿，就要給人民幹事;給人民辦事，就不能佔便宜。

落實為民務實清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業業、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務吧。

同志們!

讓我們這些“平頭百姓們”，也和領導幹部們結伴同行，實現羣眾的綠色期待：官大官小，公僕就好;錢多錢少，乾淨就好;説多説少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成;你為人，無時不樂!以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧!讓老百姓知道我們黨的幹部個個都是好公僕!

嚴以用權為民務實創業心得體會 篇2

1、要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要指示精神。

2、習提出的“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”，是對作風建設的進一步昇華，簡明扼要，切中要害。當下，隨着以反對“四風”為重要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導幹部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。

3、把學習貫徹重要講話作為當前一項重要政治任務，特別是要按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，全面深化黨校各項工作的改革和發展。

一是把“三嚴三實”作為重要課程納入主體班教學計劃，面向全市廣大黨員幹部授課，掀起學習的熱潮。

二是以“三嚴三實嚴以用權為民務實創業的要求，加強學員管理，進一步堅定學員理想信念，加強學員黨性修養，樹立風清氣正的黨校校園文化。

三是把“三嚴三實”列入黨校正在深入開展的黨的羣眾路線教育實踐活動的重要內容，貫穿於教育實踐活動的全過程，推動黨校新一輪的改革發展。

4、天下大事必作於細，古往今來必成於實。任何時候，都要堅信空談誤國，實幹興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把羣眾心傷一回;走一次過場，就與羣眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以昇華。

5、要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”內化於心、外化於行，善始善終、善做善成，將“他律”變為“自律”，要自覺踐行黨委確定的主題，認真做好本職工作，為學校紀檢監察工作做出更大貢獻。

6、在羣眾路線教育實踐活動中，要深刻領會關於“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要思想，從思想深處、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌盪歪風邪氣，樹立昂揚正氣，同時要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，全面推動婦女事業健康發展。

7、要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，堅定不移地貫徹落實好“計劃生育基本國策”，為創造環境友好型、資源節約型、人口均衡型社會做出應有的貢獻。

8、把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是不是為民用權、依法依規用權。要堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”內化於心、外化於行，樹立正確的政績觀，在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇於擔當，做老實人、説老實話、辦老實事，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

9、“對軍人來説，做人要實，就是要對黨忠誠，對待同志和戰友真誠。尤其是帶兵人，更要真心實意對待戰士，以真心換真心，用真情凝聚軍心、提高士氣。”

10、要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，促進新風正氣常態化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。

11、“其身正，不令而行。”軍隊人大代表、南京軍區政治部副主任郭禮雲認為，各級領導幹部要按照“三嚴三實”作風的要求，時刻警醒自己，時刻嚴格要求自己，切實秉公用權，把自身形象樹起來，把良好風氣帶起來。

12、關於作風建設“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”新論述，是給廣大黨員幹部上了一堂生動的黨課。既是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化;也是黨在全面深化改革的新形勢下，進一步加強作風建設特別是領導作風建設的新要求。必須結合當下開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，深入學習貫徹落實重要講話精神，深刻領會“三嚴三實”內涵，從嚴要求、向實處着力，積聚清風正氣，激發工作幹勁。只有這樣，才能做到打鐵自身硬，凝聚黨心民心，取得作風建設新成效。

13、以“三嚴三實”的重要思想為指導，繼續轉變作風，在建立長效機制上下功夫，持續抓好“八項規定”的貫徹落實。

14、關於“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明瞭新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。

15、以“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的精神推動各項工作開展。各處室要結合20xx年局工作要點，將處室工作分解細化，把任務目標落實到個人，按照時限要求，督促抓好落實，確保各項任務按期完成。

16、各級領導班子和領導幹部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習近平總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

17、“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要論述，既是對當前改進幹部作風提出的新要求，也是黨員幹部立身做人、幹事創業的科學指南，不但要牢記心間，更要落實到做人做事的實踐中。

18、“修身是對每一個人最基本的要求。學習貫徹關於‘三嚴三實嚴以用權為民務實創業’作風的重要講話精神，就要在不斷充實提高自身的基礎上，每日三省吾身，對照黨員、軍人、領導幹部的標準，經常照一照鏡子，看看自己還有哪些差距。”

19、嚴以用權為民務實創業，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

20、“‘三嚴三實嚴以用權為民務實創業’，既是對領導幹部的要求，也是中華民族的傳統美德，更是對當前改進作風提出的新要求，也是我們立身做人、幹事創業的科學指南，不但要記心間，更要落實到做人做事的實踐中。”

嚴以用權為民務實創業心得體會 篇3

近日，國務院辦公廳近日印發《關於進一步精簡審批優化服務精準穩妥推進企業復工復產的通知》(以下簡稱《通知》)，提出了提高復工復產服務便利度、大力推行政務服務網上辦、完善為復工復產企業服務機制等5個方面的政策措施，精準穩妥推進企業復工復產。

經濟社會是一個動態循環系統，不能長時間停擺。因此，在確保疫情防控到位的前提下，必須分區分級精準有序推動企業復工復產。但復工復產並非易事，需要多方發力為其掃清障礙，及時給廣大企業注入一針“強心劑”。

黨員帶頭衝鋒，狠抓放管服“關鍵點”。深化“放管服”改革，對於提升企業復工復產效率至關重要。《通知》要求深化“放管服”改革，取消不合理審批，規範審批事項和行為，直擊當前企業復工復產中的堵點、難點和痛點。各地必須提高思想認識，拿出務實的舉措，消除這些堵點、難點和痛點，確保政府審批“零延誤”。可從企業所需所盼入手，相關部門變被動審批為主動服務，主動上門瞭解企業需求，提供審批服務;要進一步簡化辦事流程手續，在服務窗口設置“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”，為防控物資生產相關企業開放“綠色通道”;要注重運用大數據、人工智能等，開通線上服務平台，減少現場排隊和業務辦理時間，提高企業復工復產效率。

領導幹部包乾，疏通上下游“產業鏈”。疏通上下游產業鏈，對提高復工復產的整體效益和水平十分重要。現代經濟的一大特徵就是社會大分工，即每一家企業從事某一項專業的工作，通過市場自身調節達到全社會最優。在這種情況下，產業鏈上任何一家企業的復工復產都可能產生上下游連鎖反應。因此，各地一定要維護統一大市場，促進上下游、產供銷、大中小企業整體配套、協同復工。要儘可能地讓各行業的產業鏈上下游企業復工復產，既保障原材料的供應，又能讓產品銷得出去，可探索實施領導帶頭包乾聯繫制度，逐一分析和解決上下游產業鏈條梗阻;迅速制定財政、金融、税收、人才、用工等方面的政策，解決企業資金鍊、用工等各方面問題;在抓好規上企業的同時也要重視小微企業，在信貸等方面加大支持力度。

組織堅強有力，拓展精細化“服務面”。推進企業有序復工復產，需要當好“店小二”，為企業提供更多精細化服務。比如，可抽調機關黨員幹部，組建“駐企服務先鋒隊”，按照“責任到人、不留死角”原則，為每個企業指定服務專員，提供“點對點”指導服務;組建“政策宣講服務隊”，深入企業講解政府相關政策，指導企業快速、精準掌握復工標準和要求;組建“法律援助服務隊”，深入企業普及疫情防控法律知識、調解矛盾糾紛，推動企業依法有序復工;在摸排企業需求的基礎上組織開展線上招聘活動，為企業鏈接人力資源，同時，針對企業員工返崗難等問題，還可以組織黨員志願者提供接送等服務，通過精細化的服務，為企業復工復產掃清障礙。

總之，出實招方能見實效，只要我們以實實在在的舉措，把障礙一個一個掃除掉，把問題一個一個解決好，把企業復工復產各項工作抓實抓細抓落地，就一定能奪取疫情防控和經濟發展的“雙勝利”。

嚴以用權為民務實創業心得體會 篇4

誰無暴風勁雨時，守得雲開見月明。這次殘酷的疫情雖然遭受了空前的損失，但是依然無法動搖全國人民決勝疫情的決心。內蒙古自治區烏海市海勃灣區在全力以赴抓好疫情防控的同時，統籌推進經濟社會發展各項任務，以最主動的作為、最貼心的政策，堅持黨建引領、全區統籌、上下聯動，有力有序推進企業復工復產，為經濟社會穩定運行提供強有力支撐，確保海勃灣區經濟“大船”前行更加有力。

黨組織建強堡壘，做好復工好保障。海勃灣區各級黨組織在疫情防控工作中積極作為，將防控作為當前最重要的政治任務來抓，黨組織帶頭扛起主體責任，協助疫情防控指揮部對防疫重點任務進行了分解，明確了責任領導、牽頭單位和協辦單位。通過設置“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，建立健全責任體系，力爭把防控落到實處，把實處落在細節，把細節責任到人。

幹部指揮在前，做好復工好船長。發揮示範帶動作用。各級黨組織主要負責人要發揮黨組織負責人“頭雁”效應，優先設立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊等形式，動員黨員在企業疫情防控和復工復產第一線發揮示範引領作用。健全我區重點項目“一企一策”幹部包聯工作機制，統籌協調聯繫非公企業黨建工作的市、區兩級黨員領導幹部和工業園區、工信局等行業主管部門派出的非公企業黨建聯絡員、指導員等力量，督促企業黨組織履職盡責，推動企業黨組織發揮政治引領作用將疫情防控和復工復產各項措施向企業延伸覆蓋。

注重黨員作用發揮，做好復工風向標。全區黨員幹部、黨建聯絡員、指導員要充分發揮組織引領作用，本着召之即來、來之能戰的精神，落實包聯機制，主動對接，靠前服務，壓實責任，按照黨中央、國務院和自治區、烏海市關於推動企業復工復產相關工作精神，凝聚企業疫情防控和復工復產合力，統籌推動《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》落實。廣大黨建聯絡員、指導員要第一時間深入企業，充分發揮黨員排頭兵作用，全力聯繫指導服務企業，幫助和支持企業渡過難關穩定發展。

建立健全機制，做好復工大船舵。採取“三機制”，健全疫情防控中對企業的服務。一是建立“一企一員”聯繫對接機制。要立足實際，建立“一企一員”聯繫對接機制，落實幹部包聯工作機制，對接服務非公企業的黨建聯絡員、指導員要做到“底數清、情況明、措施實”。二是建立黨建聯絡員指導員長效工作機制。充分發揮黨建聯絡員、指導員作用，建立長效工作機制，既要成為幫助非公企業組建黨組織、幫助非公企業解決難題的協調員，還要成為黨委、政府與非公企業的聯絡員。三是建立黨羣共建聯防聯控機制。企業黨組織要充分發揮企業工會、共青團等羣團組織作用，做細做實思想政治工作，加強心理疏導，關心關愛睏難黨員和員工，教育引導廣大員工自覺維護社會秩序。

嚴以用權為民務實創業心得體會 篇5

當前，戰“疫”正是最吃勁的時候，復工復產亦迫在眉睫。江蘇徐州自2月17日起連續多日無新增疫情，截至3月2日，總計79例確診病例，71人已出院，可謂管控有力。在此背景下，作為黨員，深入一線實地瞭解復工復產工作，發現一個不容忽視的問題，需引起高度警惕。

在各級黨委政府高度重視下，基層復工復產有序推進，就村鎮一級來看，填寫復工申請表、接受防控知識培訓和檢查、防控過關的開工復產，這三部是基本流程，地方普遍執行的比較好，但凡事難免有例外、好事辦好從來都不簡單，需要有高素質的幹部去貫徹實施，細察基層實際，陽光下也有陰影，也會有照不到的地方。比如，同類型企業中，一些“路子”硬的早早開工，“路子”不硬的卻遙遙無期，“看人下菜”現象在復工過程中也有體現。

毋須諱言，“看人下菜”現象一直未絕，並不會因為疫情存在自然消失，要靠作風建設、紀律建設的常抓不懈予以。當前，這一現象在復工復產審核上表現為，審核權力的實施不是基於防控責任的落實，存在個別單位和個人以獲取錢款為目的，打着“捐款捐物”支持戰“疫”的旗號，思想上麻痺大意、存在僥倖心理，採取走形式、搞“紙上把關”“橡皮章把關”的問題。這一方面為戰“疫”工作制造了隱患;另一方面，不利於企業特別是小企業主復工復產積極性的發揮;三則，復工復產審核權成了極少數幹部鑽營投機、牟取私利的工具。這部分人雖佔比極少，但手法隱蔽、名義冠冕，不深入探究不易發現，具有一定迷惑性、隱蔽性，因此更應高度警惕!

對此，我認為基層管理者應當從以下三方面嘗試予以。

更加精準、科學、有序推進復工復產。

對於大小不同類型企業，要堅持親臨一線、實地監督檢查，堅持結合生產環境、條件提出“不虛不空”，契合實際的檢查意見。要制定復工復產審核流程圖、時間表，並向企業及時公示傳達。從遞交申請、檢查勘驗到最後核定，其間每一過程均應明確時限、要求，突出精準、科學、有序復工，特別是審核結果為“不同意”“未通過”的，要寫明原因、提出整改意見、時限，絕不能既不給出原因，也不提出具體整改意見，故意含糊其辭，一味推諉扯皮、拖着不辦，意圖渾水摸魚、藉機生利。

紀檢監察部門應主動跟上去，統籌防控、復工中的“隱”“顯”問題。

應加大監督力度，既要注意戰“疫”中的“顯”問題，也要關注復工復產中的“隱”問題。及時跟進監督檢查，順暢公開投訴受理渠道，防止和避免極少數人以各種名義“一刀切”武斷處理問題，防止和避免權力成為一些人謀取個人私利的工具，防止和避免非常之時，在細小局部出現權力任性現象，絕不給極個別權力任性者興風作浪的空間。

統籌戰“疫”、復工，必須堅持落細落小落實。

疫情一日不滅、防控一刻不停。在戰“疫”尚未取得全面徹底勝利之前，戰“疫”的勁頭、力度不能減，戰位不能丟。同時，復工復產對於全年目標任務達成，對於十三五規劃實現具有重要意義。把兩項工作統籌好、安排好、推進好，是新時代新形勢對黨員幹部提出的新要求，必須想方設法、千方百計予以推進，要貫徹落實中央關於戰“疫”、復工有關指示精神，把防控要求“一着不讓”、落細落小落實，不斷提高政治站位和大局意識，在統籌推進各項工作中顯擔當、見水平、長才幹。要堅持問題導向和目標導向，堅持實事求是，堅持具體問題具體分析，走好戰“疫”、復工的羣眾路線，公道正派、無私無畏，主動接受羣眾監督，全面激發幹部羣眾內生動力，把各項工作抓實抓好，奮力抓出一個春花綻放的春天，抓出一個春華秋實的20__。