好員工愛崗敬業演講稿（精選12篇）

好員工愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的領導，親愛的夥伴們：

大家好，下午好!我今天演講的題目是：“愛司如家”。

“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾説過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。”

因為，有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。

家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉，她的温暖無可替代!

通常我們説到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏為之奮鬥、為之努力的企業——××保險。在這個大家庭裏面，我們愛崗敬業，我們成長收穫，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。

“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句台詞就是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。而員工對於公司最基本的責任就是“愛崗敬業”。

其實，我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。

雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事蹟，我是那麼默默無聞，我也是那麼容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，彷彿平日裏所有煩惱和勞累都在那一刻煙消雲散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵着我、規範着我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什麼快樂能與之相比呢?忠誠於事業就是忠誠於自己，責任與榮譽並存,這是對我們企業文化最深刻的註解和闡述。

古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭服務的基礎，修身是自身素質的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素質，又能增強“家”的競爭力。那麼如何修身呢?接下來就以我自己的經歷來談談吧。

20××年，帶着學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了人壽湖南分公司中支。

回顧半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收穫，與家人承受困難、享受快樂。這裏，我就同大家一併分享我的成長收穫。

好員工愛崗敬業演講稿 篇2

大家好!今天，我想問各位在座的一個問題：您們為公司的發展都準備好了嗎?也許您們會説，我只是一位普普通通的員工，我能為公司做些什麼呢?那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了!在公司的成長髮展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把事業作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你就要常常拿着顯微鏡自我剖析。

細節決定成敗。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。看看今天的公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在公司無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!

好員工愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的領導、同事們：

大家好!

也許，我們還在一個不起眼的角落舞動青春;也許，我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不論我們身居何位，只要我們以擔當為責任，以落實去奉獻，敢於擔當、跨越發展，就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。

機遇前所未有，挑戰正在當前。立足新起點，實現新跨越，鋭意進取求創新，凝心聚力謀發展。我們工作區更是各項工作的落實者，我們始終堅持“羣眾利益無小事，服務羣眾是大事，幫助羣眾是好事，關心羣眾是正事”，我們在平凡的崗位上堅持把羣眾利益放在首位，堅持實踐科學發展觀，發揚團結實幹、吃苦耐勞的優良傳統，生活上相互關心、照顧;工作上互相支持、幫助，團結一致，敢於擔當、樂於奉獻。

是辛苦的，但一人努力換得千萬羣眾得實惠再苦也樂;工作是繁雜的，但一人辛苦贏得千萬羣眾的好評再難也盡心盡力。領導幹部敢於擔當，就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不迴避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。勇於擔當須有真本事、真本領。胸中無數，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，忙中出錯。

當前，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執行。在這麼一個細節制勝的時代，任何一件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的大多數事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復一年、日復一日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免

會心煩意亂，但如果我們用紮實代替浮躁，用理智折服衝動，立足本職、敢於擔當、跨越發展，從細節做起，做好眼前的每一件小事，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”在平凡中做出不平凡的堅持，那就是平凡中的偉大。既要勇於擔當，又要跨越發展。我們要展現愛崗敬業、無私奉獻的風采。愛崗敬業是這個時代應該持之以恆追求的精神。

愛崗敬業要對工作充滿熱情，愛崗敬業要追求完美，愛崗敬業要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，我們的工作必將熠熠生輝!

謝謝大家!

好員工愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的領導、同事們：

大家好!

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟樑之材，希望所在!據

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。一般來説，條件好、工作輕鬆、收入高的崗位，做到敬業容易，我們這樣的建築企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現?如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

愛崗敬業也是一種態度。不要問企業為我們做了什麼?而要問，我們為自己的企業做了什麼?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大於缺點，所以才有很多人選擇留在集體。

愛崗敬業更是一種境界。：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

謝謝大家!

好員工愛崗敬業演講稿 篇5

“千里波濤滾滾來，雪花飛向釣魚台”，這句詩形象地描繪出了“水”的宏偉氣勢，水不僅是我們生存的必需品，亦是人類生命與文明的發源地。

如果有人問我“水利是什麼?”那麼我會告訴他水利是一種“活動”，是一種開發水力資源，防止水患水災影響人類生活的“活動”，是一種水利人默默奉獻，為人民的平安生活樹立保障的“活動”，是一種需要水利人揮灑青春，揮灑熱血的“活動”。

如果有人問我“水文又是什麼?”那麼我會斬釘截鐵地告訴他水文是一道“靈魂”，是一道自然界中水的變化、運動等現象的“靈魂”，是一道水利人傾盡心血要鑄就的“靈魂”，是一道藴含着人民平安、幸福生活的“靈魂”。

如果有人再問我“水利人又是什麼?”那麼我就只能告訴他“水利人只是一個存在”，他們用自己的一生無怨無悔地為人民付出，為人民提供乾淨、健康的水源，為人民研究和解決水循環的過程，為人民建造一個健康、放心的生活“水世界”。他們只是一個簡單、平凡的“存在”。

記得在中共 大的會議上，國家領導人高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅定不移地沿着中國社會主義道路前進，推動科學發展、促進社會和諧、改善人民生活、增進人民福祉，一切的一切都是為了人民;記得 在中共中央會議上不止一次強調要堅持走黨的羣眾路線，開展黨的羣眾路線的教育實踐活動，堅決驅散“四風”問題，一切的一切也是為了人民;記得我們偉大的毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持走改革開放的道路，一切的一切還是為了人民。

人民就是我們一切工作的力量源泉!

五十多年來，水利取得了輝煌的成就，按規劃建成了除害與興利相結合、不同規模的工程相結合的水利工程體系，為人民的生活鑄就了保障;在“ ”規劃中，水利規劃投資達到1497億元，與淮河、黃河、海河、長江等4個流域機構進行了銜接，規劃完成後為全省3630萬農村居民改善了飲水安全問題;預計到20__年，水利工程總供水能力將達到283.6億平方米。多麼偉大的水利工程，多麼偉大的水利人，這一切的一切一樣是為了人民。

而我們水利人，就是一個為了人民的存在而存在的“存在”。

所以，同志們，讓我們一起迎合黨的出發點、呼應黨的號召、弘揚黨的精神，讓我們一起頌揚水利人忠誠獻身的精神;舍小家、顧大家的全局精神;敢挑重擔、勇於開拓的創新精神;實事求是、直面缺點的科學精神，讓我們一起在水利工作中，揮灑我們的青春與熱血，注入我們的滿腔熱情，讓我們一起高呼“爭做水利人，鑄就水文魂”!

好員工愛崗敬業演講稿 篇6

朋友們：

大家好!

大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是一個普通的字眼;感恩，一個常掛在我們嘴裏的字眼;感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人;因為有了社會安定的環境，我們一天天學會了各種知識;因為有了企業的平台，我們獲得了展示自己才能的舞台;因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長;只有在珍惜裏，我們才能一步步走向成功。

今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨着嚴酷的職場競爭壓力。可是，我們由於習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿着公司的錢，罵着公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平台上，卻為了自己的一點私利，做着坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都説明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。

來到這個世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來苟且偷生的，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那麼，誰給了我們的工作?誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好?是的，是企業!生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞台。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要，而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平台及給予我們能夠繼續生存的一份機會。工作意味着責任，感恩讓我們擔負起責任。企業是平台，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。

感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經濟收入;有了企業給予的越來越重要的崗位。這一切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。

感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理：企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。

1、懷着感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優雅;我們的工作強度有時很大;我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊;我們有相互關心的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收穫都是需要我們付出艱辛後才能獲取的，老話説：天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷髮展壯大了，企業壯大了，我們的收穫也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。

2、儘自己所能去回報企業：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這麼艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任;而且，越是艱難的地方，才會激發我們的鬥志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什麼，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平台。在項目組織中，我們要創造業績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間並不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目;在企業困難時，我們要與企業同在，每一企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷着感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。

3、忠誠企業，不辜負企業給予的責任：企業每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業，是員工最重要的基本素質。我自己在項目部從事一線項目管理，公司賦予的項目權利很大，採購、隊伍、財經等等，找你的、有求於你的人很多，各種潛規則很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業忠誠感，要本着對企業負責，也同時對自己負責的態度，規範合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。

常言道“滴水之恩當湧泉相報”，況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，儘自己的所能回報企業、回報社會，從而成就我們精彩的人生。

好員工愛崗敬業演講稿 篇7

敢於擔當擔重任 跨越發展展風采

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

七月流火，激情飛揚。今天，我演講的題目是《敢於擔當擔重任 跨越發展展風采》

也許，我們還在一個不起眼的角落舞動青春;也許，我們還在農村一線走訪民情;也許，我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不論我們身居何位，只要我們以擔當為責任，以落實去奉獻，敢於擔當、跨越發展，就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。

機遇前所未有，挑戰正在當前。借市委、市府支持加快科學發展的東風，解放思想、開拓創新，大力弘揚擔當精神，立足新起點，實現新跨越，鋭意進取求創新，凝心聚力謀發展。俗話説“上面千條線，下面一根針”，鄉鎮工作是上級政策的執行者，也是帶領農民脱貧致富的指揮所，鄉鎮幹部是農村工作的排頭兵、帶頭人，我們工作區更是各項工作的落實者，我們始終堅持“羣眾利益無小事，服務羣眾是大事，幫助羣眾是好事，關心羣眾是正事”，我們在平凡的崗位上堅持把羣眾利益放在首位，堅持實踐科學發展觀，發揚團結實幹、吃苦耐勞的優良傳統，生活上相互關心、照顧;工作上互相支持、幫助，團結一致，敢於擔當、樂於奉獻。鄉鎮工作

是辛苦的，但一人努力換得千萬羣眾得實惠再苦也樂;農村工作是繁雜的，但一人辛苦贏得千萬羣眾的好評再難也盡心盡力。

曾告誡領導幹部要“事不避難，敢於擔當，奮勇向前”。領導幹部敢於擔當，就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不迴避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。

勇於擔當須有真本事、真本領。胸中無數，不知所措;舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，忙中出錯。

勇於擔當還需要智慧。擔當對於領導幹部來説是一種責任，是黨和人民的一種信任。面對黨和人民的重託，各級幹部應在農村建設這個大舞台上，發揮自己的聰明才智，學會巧幹、精幹、實幹。

新時期的鄉鎮幹部，要把敢於負責、勇於擔當作為基本素養來培育。要牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，以對人民、對黨的事業、對歷史高度負責的精神，在難題面前勇於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。

當前，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執行。在這麼一個細節制勝的時代，任何一件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的大多數事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復一年、日復一日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免

會心煩意亂，但如果我們用紮實代替浮躁，用理智折服衝動，立足本職、敢於擔當、跨越發展，從細節做起，做好眼前的每一件小事，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”在平凡中做出不平凡的堅持，那就是平凡中的偉大。既要勇於擔當，又要跨越發展。我們要展現愛崗敬業、無私奉獻的風采。愛崗敬業是這個時代應該持之以恆追求的精神。愛崗敬業要對工作充滿熱情，愛崗敬業要追求完美，愛崗敬業要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，我們的工作必將熠熠生輝!

跨越發展，我們要增強勤奮學習的意識。學習是我們的立身之本，又是貫徹落實科學發展觀、實現跨越發展的基礎和前提。只有通過持之以恆的勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決具體問題的能力。內強素質、外樹形象，展現新時期鄉鎮幹部的新風采。

同志愛崗敬業演講稿們，風潮洶湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。“愛我、敢於擔當、跨越發展”的號角已經吹響，讓我們積極行動起來，解放思想、開拓創新、愛崗敬業、無私奉獻，共創燦爛輝煌的美好明天!

好員工愛崗敬業演講稿 篇8

尊敬的各位領導，各位評委、朋友們：

大家好!我是來自支行分理處的。首先感謝領導給了我這樣一個鍛鍊的機會。在這綠意濃濃、繁花似錦的季節，有幸與各位同仁相聚一堂，共同交流工作心得，我感到萬分榮幸。我發言的題目是《服務之路 與愛同在》。

我非常喜歡這樣一句話：“人生需要事業，沒有事業的人生是灰暗的;事業需要成功，不求成功的事業是失敗的;成功需要動力，缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神，精神的動力是永恆的!”

是啊，惟有永不枯竭的精神力量，才可以支持我們走得更遠，才可能讓平凡的生命煥發出別樣的精彩!正是基於這樣的信念，讓我激揚青春，積極向上，不斷求索;正是這樣的信念，讓我立足崗位，無私奉獻，無怨無悔!

精神如此重要，那麼，這種精神到底是什麼呢?我以為，這種精神就是愛。這種愛包括兩種，一是對企業和工作的熱愛，二是對客户的關愛。我們常説“幹一行，愛一行，愛一行專一行”，講的就是對企業和工作的熱愛。英國諺語説“事業是生命的鹽”，説出了“幹一行”的重要性;蘇聯的高爾基説“事業應該歡笑着去做，事業可不喜歡沉悶”，説出了“愛一行”的必要性;歌德曾説“責任是源於對所做事情的熱愛”，講的就是專一行的重要性。確實，只有熱愛企業，熱愛金融事業，我們才會孜孜進取、上下求索;才會不斷豐富自己、完善自己、超越自己;才會為了“善其事”而不斷“利其器”。同樣，只有對客户懷有深切的關愛，我們的神情才會不再淡漠;我們的笑容才會不再勉強;我們的語言才會不再冰冷;我們的行為才會不再機械，而客户的心也會由此而温暖。

正是因為對工作的熱愛，我自工作以來，一直立足崗位，盡心盡責，不斷學習，苦練技能，以提高工作效率。隨着知識經濟時代的到來，企業之間的競爭越來越表現為員工素質之間的競爭，未來成功的企業必是學習型的企業。從這一意義上説，企業競爭的實質是員工學習能力的競爭。因此，爭做知識型員工，最大限度地發揮自己的才能和技巧，是每一名員工的職責，是保證企業在市場競爭中站穩腳跟並贏得競爭的重要保證。作為一名國際業務清算的窗口服務人員，我的工作主要是負責網上銀行註冊、上門收款、國庫集中支付、為申報單位審批、代收工資及營業部日常的客户維護等。我深知自己崗位雖小，但責任重大。有人説，銀行的工作只是“收收放放，點鈔記賬”，但我想，只要我們專研業務，敬業愛崗，我們的收收放放就會保證資金這個國民經濟運行血液的暢通，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。我的工作是平凡的，每天都在重複同一個業務流程，但我一刻也沒有放棄學習，放棄挑戰。特別在我行推出創新服務方式，整合利用資源，有效提高業務辦理效率後，我更感到提高業務技能，學習新知識的緊迫感。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質和專業水平外，作為網點的一線員工，沒有過硬的業務技能，就幹不好本職工作。因此，在工作之餘，我十分注重加強業務技能水平的提高。我想，只有掌握了熟練的業務技能，才能在工作中得心應手，更好地為廣大客户提供方便、快捷、準確的服務;才能提高工作效率，贏得客户的信賴，由此吸引優勢客户羣體。

正是因為對客户的關愛，我熱忱滿懷，耐心體貼，並把這份關愛心化為周到細緻的服務!我們金融業是以服務為主旋律的工作，“用心服務”是我們的承諾，“客户滿意”是我們的追求。而要真正做到用心服務，做到優質服務，就要懷着一顆關愛心，一份奉獻情，切切實實的為企業着想，為顧客着想。

我有一位客户王女士，最初是和朋友一起來辦理轉賬的。因為轉賬金額較大，直覺告訴我這是一名優質客户，於是我及時地向他推薦了人個理財賬户金卡，在我熱情詳細地介紹之後，這位王女士接受了我的推薦，並開通了證書版網上銀行。為了教王女士怎樣操作網上銀行，在家裏的電腦怎樣安裝驅動程序，我特意為她做了現場演示，比如使用電腦登錄演示、解説操作流程、提示操作要點等等。我熱情周到的態度給客户留下了極為深刻的印象，我專業而真誠的服務得到了她的認同，我們產品的優秀性能更使她受益匪淺，從此，不僅她自己在我行的存款悄悄地增加，她還積極地介紹了幾位朋友，這些朋友也都成為了我們的優秀客户。

俗話説“贈人玫瑰，手留餘香”。 一個微笑的眼神，一句温軟的問候，是我們贈與客户的温馨玫瑰，飽含着我們的深情與厚誼。客户能夠乘興而來，滿意而歸，就是對我們最好的回報。正是基於這樣的理解，因此，不管是接待、諮詢、受理業務等，我都熱情服務，用我的熱心、細心和耐心、換取客户的安心、放心和舒心。

奮進的道路沒有盡頭，我們對服務的探索也沒有終點!我到公司的時間不長，但在這裏所得到的鍛鍊卻不少。在這個温馨如家的集體裏，領導的關懷與鼓勵、同事們的幫助與支持、團隊的精神與氛圍，加快了我的成長。我知道，我還年輕，有太多的東西需要向領導和同事們學習，更有許多缺點和不足需要我不斷地克服。在以後的工作中，我會更加虛心學習，不斷完善自己，用更加優質的服務，為我行的發展添磚加瓦;用真誠的奉獻，鑄就金融事業的輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!

好員工愛崗敬業演講稿 篇9

尊敬的各位領導，同志們，大家好!

我叫，來自**鄉。今天我彙報的題目是《忠誠敬業勇擔當，追求卓越建功業》。

俗話説，上面千條線，下面一根針。鄉鎮工作千頭萬緒，關係國計民生的落實，任務繁雜，作為鄉鎮幹部，就要在上級黨委政府的堅強領導下，以“一創雙優”為引領，勇於負責，敢於擔當，工作中要敢破敢立，敢想敢幹，敢謀敢爭，敢抓敢管。

敢於擔當是一種品質。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗黨員幹部是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面;是否勇於承擔責任，敢於觸及矛盾，善於解決問題，集中反映了黨員幹部的綜合素質。“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當”。 作為純灘區鄉，生產生活的條件落後，幹部羣眾求發展、盼發展的願望迫切。我們黨政一班人把發展作為第一要務，把項目作為發展第一抓手。在項目推進中，我和班子成員一起分包重點項目，深入一線，現場辦公，跟蹤負責，督導建設進度，及時解決困難和問題。工作起來，不分白天黑夜，更沒有星期天和節假日。今年年初，全縣灘區項目集中開工儀式在我鄉舉行，其中我鄉集中開工項目23個，在項目推進中，我多次深入項目一線，現場辦公。每名班子成員分包重點項目，及時解決項目建設過程中存在的困難和問題，並堅持早點名會上彙報進度，隨時掌握建設進度和存在的問題， 目前18個項目投產運行，5個項目即將完工。事實證明，敢於擔當是一種品質，更是一種生產力。

敢於擔當是一種境界。一個領導幹部的思想境界、精神狀態、工作作風，決定一個地區、一個部門的精神面貌和發展態勢。當前正值改革發展的關鍵期和轉型期，面臨經濟社會發展的許多新問題，我們正在做前人沒有做過的事，走前人沒有走過的路。這就要求我們基層幹部必須知責任、敢擔當，始終以勇於負責、敢於擔當的精神，履職盡責，幹事創業，切實做到不怕事、不誤事、不出事。勇於負責、敢於擔當，需要我們拿出“想抓”的意識、“能抓”的措施、“真抓”的作風和“善抓”的本領，在超越自身的同時超越別人，在實踐中深化認識，在創新中轉變觀念。**鄉一中是我鄉唯一一所初級中學，隨着社會的發展，已經不能滿足全鄉教育工作的需要。俗話説：“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”。百年大計，教育為本，教育工作是天大的事。 為切實改善鄉一中教學條件，我們決定搬遷重建。沒有啟動資金，我們不等不靠，書記鄉長等5位同志，用個人工資做抵押擔保，貸款270萬元，確保了項目按時開工。目前主教學樓全部完工，教師週轉房和宿舍樓正在建設中，明年9月份即可交付使用。可以説敢於擔當不僅是一種境界，更是一種發展速度。

敢於擔當是一種追求。堅持原則，敢於負責，勇於擔當，勇挑重擔，為黨和人民盡職盡責，是黨員幹部職責所在、立身之本，體現着黨員幹部的事業心和責任感，也是踐行全心全意為人民服務宗旨的重要體現。大家都知道，拆遷是一項十分棘手的工作，但是，遇到拆遷，我們決不能躲着走。晉魯豫鐵路建設中，需要拆遷我鄉25户、5個超市、2家企業，總拆遷面積3150平方米，難度很大。孫莊村一位拆遷户，幾年來，經歷過濮台鐵路佔地拆遷、黃河堤防建設拆遷，現在晉魯豫鐵路建設又要拆遷，而且本人年老體弱，長年患病，因而對拆遷極端反對，不斷污言謾罵、阻工上訪。對他的情況，我們十分理解和同情。我和其他同志一次次帶着東西登門拜訪，任由他把滿腹牢騷發泄出來，耐心傾聽他連珠炮式的發問，不急不躁，一條一條解釋，通過無數次工作，終於解開了他的心結，化解了他的疑團，對立變為融通。隨着一個個非常棘手的難題迎刃而解，換來拆遷户的逐漸理解和社會的讚許。通過這件事，我們清醒地認識到，只要恪守“人民利益高於一切”的原則，敢於擔當，再大的困難也不難。

吃百姓飯?穿百姓衣?莫道百姓可欺?自己也是百姓;?得一官不榮?失一官不辱?莫道一官無用，地方全靠一官。天大地大沒有加快發展的責任大。作為鄉鎮幹部，擔負着“活一方經濟、富一方百姓，保一方平安”的重任，在今後的工作中，我們將時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，為官一任、造福一方，勇於負責、敢於擔當，致力加快灘區發展，為建設富裕和諧美麗新做出新的更大的貢獻!

好員工愛崗敬業演講稿 篇10

尊敬的各位領導、同事，大家好!

我是陳超，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩 雷鋒日記中有着這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自己的人生價值，而把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎麼可能一直敬業呢?海爾總裁張瑞敏先生説過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作幹好就是不平凡!”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。在任何平凡的崗位都藴藏着巨大的機會，這些機會等待着我們去發現，我們應該珍惜每一次來之不易的機會，本着愛崗敬業的精神，懷揣着堅定不移的決心在醫保事業中努力奮鬥。

日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：

當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?

當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?

當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發?

當你遇到來訪羣眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關係?還是全心全意，細緻周到的向其明確政策，闡明觀點，並耐心禮貌的處理善後?

也許有人會説：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要説：非也!在我們身邊，在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會忘記，20xx年度全國愛崗奉獻道德模範們，其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志;有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志;也有30年，8個鄉鎮，20xx年鄉鎮黨委書記，被廣大羣眾譽為“唯民書記”的文建明同志;還有溜索行醫偏遠山區20xx年的好醫生鄧前堆同志;更有患者心目中的“80元小處方”的好醫生王爭豔女士。一個個響亮的名字，附帶着一件件感人的事蹟，他們在各行各業平凡的崗位上成就了不凡的業績，綻放出了人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。

有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。

其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟樑之才，為什麼不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎麼不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什麼不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢? 人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。孟子説：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的服務羣眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上幹出不平凡的業績，綻放人生的光彩。

演講完畢

謝謝

好員工愛崗敬業演講稿 篇11

“為實現價值而工作，享受並快樂的工作着”、“不為失敗找藉口，只為成功找方法”、“工作就是人品，人品就是工作”、“沒有完美的個人，只有完美的團隊，失敗的團隊就沒有成功者!”

——這是我看完《你在為誰工作》後內心深處最直白的宣誓，人生精神財富的奠基石。

工作，人生中最偉大的事業，是拯救自己靈魂的工程師，這不禁讓我聯想到：“要是我沒了工作，我又會變成什麼樣的人呢?或許我一無是處、沒了人格尊嚴”等等。不堪設想!要工作就得努力付出，追求進步，提高工作質量，持之以恆的奮鬥，常常給自己設立一個“近期目標”，要求精益求精，重要的是要把工作當成是一種享受和鍛鍊，快樂並享受的工作才能讓你對工作永保激情。

給自己訂立一個遠大的目標，不斷的完善和超越自己，把握每一次超越自己的機會----全力以赴。在遭遇失敗痛苦之餘更多想到的應該是怎樣馬上爬起來，衝出去。找到失敗原因的關鍵之所在，吸取教訓。在贏得成功和讚許時應該總結經驗並想到“再接再礪，乘勝追擊”。以目標為中心，讓自己更優秀、更充實，把個人價值昇華到社會價值。

“在工作中的任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，把責任放在首位，否則於公於私都沒有裨益”，責任感要求不拖延懈怠、忠於職守、盡心盡責。強烈的責任感是工作中最重要的品質。“我是一切的根源”就是對心態最好的釋義，責任心便是人品和胸襟最好的體現，素質的見證。

團隊精神是個人力量的凝聚點，在團隊中要顧全大局，強烈的使命感，秉承“嚴於律己、協助團隊”的精神，要將團隊的力量發揮的淋漓盡致就只有充分獲取各個有效的組合因子。以團隊為核心，在這樣大的舞台上發揮和展示自己。

《你在為誰工作》使我豁然開朗，受益匪淺。相信明天的成就就是今天的積累和努力!“他山之石，可以攻玉”鼓勵我們在工作中要學會借鑑，主動學習領導的優點，主動請教，要是我們每個人都可以站在領導的肩膀上，我們將青出於藍而勝於藍。這樣我們就可以營造一個更有效率，競爭實力的工作環境。

好員工愛崗敬業演講稿 篇12

大家好!

此次藉着年會這個機會，我想和大家詳細討論一下關於我們“愛崗敬業”這個話題。在我們的生命中，有很多的時候都會遇到一些挫折，比如説工作上的失敗，生活中情感的挫折。但對於我們每個成年人而言，我相信我們花在工作上的時間事更多的，所以我們生活中許多的挫敗感也都來源於我們的工作。

我記得前兩年的時候，我剛剛進入這個行業，還是一顆白到不能再白的小白。那時候是我對這份事業最迷茫的一段時間。工作上屢次犯錯，讓我對它既沒有熱情，也沒有信心了。直到後來，讓我變成了一個不“愛”這份事業的人。直到有一次，公司的一個老領導找到我，他的一席話就像是一顆初升的星辰一般，讓我看到了自己的弱點，也看到了未來的美好。他對我説，“也許你現在對這份事業既沒有熱情也沒有渴望，但你應該明白的是，你是一個成年人，你應該知道自己在這份工作上的責任。你坐在這個位置上，你就應該去遵守愛崗敬業這條原則，否則你又怎能不算是一個事業失敗者呢?”我這才認識到，如果一名員工不能做到愛崗敬業，那麼公司的損失將會多麼大。老領導指責我的不是我對工作的失望，而是我對這份工作最基本的責任都沒有，就算再如何對未來迷茫，也不應該拿公司的前途開玩笑。自從那以後，我不再如此，我重新振作了起來，因為我知道，一旦我自己倒下，就不會再有人將我扶起。迎接我的除了失敗，別無其他。

愛崗敬業其實是一個小小的責任，是我們每位工作者都應該具備的事情。就像我們在學校上可以辦，遵紀守法也是每個學生都要做到的。它是一份責任，也許和我們的學習無關，但它卻能深深的影響着個人、家庭、學校、社會。在工作上，愛崗敬業又何嘗不是呢?能不能做好工作是一回事，但是愛崗敬業是否能做到又是另一回事，在這二者之中，我們首先要實現的，就是對我們事業的熱愛，對我們工作的責任。只有尊重了這份事業，我們才有可能在將來進行突破，也才有可能在自己的人生史冊上添上完美的一筆!