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鄉鎮百日攻堅工作會議簡報

鄉鎮百日攻堅工作會議簡報

簡報一:

鄉鎮百日攻堅工作會議簡報

9月5日下午,湖口縣流芳鄉召開重點工作“百日攻堅”活動動員大會,鄉機關幹部、鄉直單位負責人、各村主要負責人蔘加了本次會議。

為進一步推進重點工作落實,流芳鄉將開展重點工作“百日攻堅”活動。此次“百日攻堅”動員大會旨在對全鄉下半年各項重點工作進行再動員、再部署。通過層層傳導、層層加壓的方式,讓全鄉黨員幹部就各自分管的工作有緊迫感、責任感。

會上,鄉黨委書記就流芳鄉如何貫徹落實攻堅活動,提出三點要求:一是着力轉變作風,二是緊盯目標任務,三是努力破解工作難題。集鎮建設管理要加快基礎設施建設保質保量,努力促進集鎮管理再提升;新農村建設要確保質量要高、進度要快、效果要好;農業產業化方面要打造品牌,發掘並發展豆製品特色產業帶動鄉域經濟。

會議強調,“百日攻堅”這段時間正是一年中施工的黃金季節,全鄉上下務必統一思想認識,把項目建設真正當成發展的第一抓手,讓項目攻堅成為推動流芳發展的最強音。

簡報二:

8月31日,路陽鎮召開精準脱貧百日攻堅行動推進會。

會上解讀了我縣《20xx年精準脱貧百日攻堅行動實施方案》,並傳達了縣級相關會議精神,從8月20日到11月30日,用100天的時間,開展“五大行動”,精準有效、紮實有序推進精準脱貧工作,限時打贏百日脱貧攻堅戰。

會議指出,該鎮將重點以“基礎設施夯實、產業扶貧推進、到户政策落實、結對幫扶深化、檔案資料完善”精準脱貧“五大行動”為抓手,鼓足幹勁、提高要求,加快步伐、跟上節奏,大力推進脱貧攻堅工作,確保圓滿完成20xx年脱貧攻堅任務。

簡報三:

8月31日,全縣信仿工作“百日攻堅戰”動員大會在蒙古貞賓館召開。會議的主要任務是,認真落實省、市關於做好信訪工作的有關要求,對當前信訪工作進行專題部署,並對信訪工作“百日攻堅戰”進行部署動員。

會議通報了全縣1至8月份信訪工作情況,宣讀了《阜蒙縣信訪百日攻堅戰實施方案》。

縣委常委、常務副縣長趙俊麟,縣委常委、紀委書記王勇,縣委常委、宣傳部長劉向東,副縣長、公安局局長李廣義,縣信訪聯席會議成員單位負責人,各鄉鎮及城區辦黨委書記、副書記參加會議。

縣委常委、政法委書記陳忠民主持會議。

縣委書記馬永生在會議上指出,信訪工作關鍵是要抓早、抓小、抓了,立足於把問題解決在基層、解決在萌芽狀態,絕不能把小事拖大、大事拖難、難事拖亂,對能夠解決的問題不要推託,在穩定工作中不要抱僥倖心理,做到守土有責。

馬永生強調,一是在認識上再提高。信訪工作是做好羣眾工作的最佳切入點,是一項需要常抓不懈的政治工作。各鄉鎮、各部門要進一步提高思想認識,強化政治敏感意識、守土有責意識、屬地管理意識和持續作戰意識,堅決把年底前特別是重要時間節點的信訪穩定工作抓實抓好。二是在穩控措施上要再強化。各鄉鎮、各部門黨政主要領導對信訪問題要親自過問,具體研究,作為“一把手”工程安排部署,強化領導包案接訪下訪制度,注重化解矛盾,健全完善信息蒐集和報送網絡。三是在責任追究上要再嚴厲。要進一步明確單位“主官”的責任、分管領導的責任、具體工作人員的責任和包案責任。對不科學民主決策、不依法行政、工作方法簡單粗暴和失職瀆職造成嚴重後果的,不僅要追究當事人責任,更要追究領導責任。四是突出抓好信訪工作法治化建設。要加大法制宣傳教育力度,嚴格落實好信訪制度改革的新要求,做好“四個到位”,即:堅持把訴求合理的問題解決到位,把訴求無理的思想教育到位,對生活困難的做到幫扶救助到位,對於行為違法的做到依法處置到位。

會議要求與會人員,要以此次會議為起點,迅速打響信訪工作“百日攻堅戰”,通過全縣上下協調聯動,推動全縣信訪案件實現“存量見底、積案為零”的目標,切實減輕信訪穩控壓力,為社會和諧穩定、百姓安居樂業做出積極貢獻。

簡報四:

5月5日上午,龍陽鎮在鎮一樓會議室召開百日攻堅安全生產工作會議,會上系統分析全鎮安全生產形勢,並就做好全鎮安全生產工作進行了安排部署。黨委委員、紀委書記秦磊磊主持會議,鎮安全生產委員會全體成員,鎮直機關部門負責人,各支部書記參加會議。

副鎮長宮巍傳達了市安委會安全生產會議精神,詳細解讀了龍陽鎮百日攻堅行動方案

黨委副書記、鎮長楊峯總結了全鎮的安全生產形勢,並就全鎮安全生產工作進行安排部署

楊鎮長指出,各部門要切實增強責任感和壓力感,始終把安全生產拿在手上、放在心上,未雨綢繆,牢牢把握第二季度安全生產規律和特點,進一步提高安全生產工作的主動性,通過開展安全生產大檢查,對重點領域、重點企業嚴防死守、鐵腕整治,全面排查治理事故隱患,嚴厲打擊各類非法違法行為,堅決遏制各類事故發生。

他要求,各級各部門要充分認清形勢,增強意識,認真分析安全生產存在的問題,進一步提高對安全生產工作重要性的認識;要落實責任,嚴肅追究,正確認識安全生產面臨的形勢;要進一步明確監管責任主體,明確職能部門責任分工,分管和幫包領導要主動靠上,職能部門藝相互配合、齊抓共管,形成合力;對未按要求落實監督管理責任,造成嚴重後果的,要嚴肅追究相關責任人員的責任。

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