入職通知書範文3篇
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通知書是以書面告知的形式,送達到被告知人的手裏,那麼關於入職通知書該怎麼寫?下面本站小編給大家帶來入職通知書範文,供大家參考!
入職通知書範文一尊敬的 (先生/女士),您好!
通過我公司對您本人簡歷的篩選,以及對您本人的初試/複試,您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用,於報到之日起進入試用期階段,於 年 月 日 時 分至 時 分,到我公司( 市 區 路/弄 號 室)入職報到,擔任我公司 部門 職務。
請您在報到當日攜帶好以下個人資料,交至人事行政部存檔:
① 本人一寸免冠照片2張;
② 本人身份證原件;
③ 本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件;
④ 本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;
⑤ 本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別); 特別説明:
① 以上要求攜帶的資料,如您無法及時提供,請您及時致電公司人事行政 部,否則將不予錄用;
② 被錄取的員工,請在本通知書規定期限內報到,逾期未報到且未與公司 提前説明的,公司將不予錄用。
③ 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一; 如有疑問,您可以致電公司人事行政部。
人事行政部聯繫人:(02X)總機 XXXXXXXX - XXXX分機 蔣小姐
XXXX電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷着“誠信立足,創新致遠”的信念,共同開創美好的明天!
員工入職報到確認(簽字)
年 月 日
XXXX電力工程有限公司
入職通知書範文二Dear XXX :
我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:
一、 現金薪酬:
您的年度目標總現金收入為 税前 RMB XX 萬元,由以下三個部分構成:
1、 月固定工資: X 萬元/月
2、 年度服務獎金:年度結束後,公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金:您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資),年度績效獎金髮放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關於年度服務獎及績效獎的特別説明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日後入職按半月計算。
二、長期激勵:
在您入職後,公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始,每年可行使20%。
三、福利:
根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:
1、社會保險:為您提供國家規定的社會保險;
2、通訊補助:公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。
3、商業保險:公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。
4、車補:享有車輛補助XXX元/月。
5、帶薪假期:按照公司規定,當您入職滿X年後,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後,每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年後,每年可享受XX天的帶薪假期;
除以上福利項目外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的温暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,並嚴格要求IPR保護及競業限制等)
四、其他
1、工作地點:
2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。
3、報到時間: 年 月 日
4、報到地點:
5、報到時請攜帶以下材料:
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明
如接受我公司的Offer,請回復郵件説明;如對Offer有任何疑問,也請儘快回覆郵件説明,或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯繫。
備註:此錄用Offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業的使命,為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!
此致!
XX股份有限公司
人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
入職通知書範文三:
您好!
我們很榮幸地通知您於 年 月 日(周 )到我公司 (部門) 部(小部門)入職,擔任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證複印件、身份證複印件)交給 部門助理 (分機 ),在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。
員工須知:在入職到崗後請您仔細閲讀公司各項規章制度並請嚴格遵照執行,對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
某某有限公司人事部
年月日
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