員工曠工的處罰通告的範文
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公司應該對曠工的員工進行處罰,以此進行警告,下面本站小編給大家帶來員工曠工的處罰通告範文,供大家參考!
員工曠工的處罰通告範文一因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
員工曠工的處罰通告範文二依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的處理有:
1. 對新員工xx處理為自動離職。
2. 對袁xx、冒xx、許沙、xxx、李xx共五人,於20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20xx年8月20日
員工曠工的處罰通告範文三茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX同志XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
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