情況通報（精選23篇）

情況通報 篇1

為了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關於進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽彙報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入瞭解，現將督查情況通報如下：

一、工作開展情況

1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。並下發了“××縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開台帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規範。

3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀幹部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會幹部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，後勤服務、大宗物資和儀器設備的採購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，並分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

4、校務公開工作形式程序不斷規範。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬於教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公佈。同時校務公開的形式也本着實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容採取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，並形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄佔80%、校務公開意見箱佔60%、收費公示牌、公佈監督電話佔100%;

(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯繫會佔100%;

(3)在學校校刊、校園網公佈佔40%。

5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：

(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;

(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;

(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規範;

(4)教代會的職權是否落實;

(5)對羣眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規範。

二、存在的問題

1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不願深入。

2、校務公開的內容欠完善，不夠規範，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規範。

三、工作建議

1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。

2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。

x年xx月xx日

情況通報 篇2

××月××日至××日，縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下：

一、 基本情況

1、領導重視，意識增強。大部分學校領導指導思想明確，重視校務公開工作，認識到了校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是密切校羣關係、促進廉政建設、推動學校和諧發展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學校都成立了以校長為組長的校務公開領導小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監督小組，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導機制，形成了校長負責，紀檢、工會協調督查，有關部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務公開工作機制。蒙泉鎮中心學校領導對校務公開工作高度重視，按上級要求召開了校務公開工作的專題會議，部署了全鎮中國小的校務公開工作，全鎮中國小公開欄已統一名稱為“黨務校務公開欄”。

2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學校都把校務公開工作作為學校的一項重要工作來抓，建立了校務公開工作相關制度。一中、二中、五中、六中、××職專、××市鎮中心學校、××鄉中心學校、××學校、××學校等制定了行之有效的校務公開工作實施方案，建立了校務公開工作監督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設規範，實用性強。被督查學校都對××年一季度以來的校務公開相關資料進行了收集整理，尤其是一中、××職專、××完中、××鎮中心學校、××鄉中心學校、××學校等學校校務公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閲起來方便明瞭。

3、重點突出，程序規範。為了使校務公開工作規範化，保證校務公開的民主性、真實性和有效性，各學校都根據本校的特點，採取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

一是注重公開重點。圍繞羣眾關注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關心的問題，容易引發矛盾的問題，廉政建設和學校管理中的重大決策問題，學校規劃、發展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務公開內容確定的準則和尺度。一中、××職專、××鄉中心學校、××學校、××鎮中心學校、××國小等單位，在公開內容方面基本上做到了項目齊、資料詳、台賬清。

二是注重公開民主。一般性事務各學校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(牆、櫥窗)及時予以公佈，對關係重大的問題強化民主監督，注重民主決策，如重大決策、財務收支、考核評優、職稱評定等重大問題大部分學校都是在校務會提出初步方案後，向全體教職工廣泛徵求意見和建議，最後召開職代會討論通過，保證了決策的科學性、民主性和有效性。湘北職專制定了領導班子集體決策重大問題議事規則;××鄉中心學校等學校建立了重大事項決策制度;六中、××鎮中心學校、××鄉中心學校等多所學校成立了校務公開監督小組。

三是注重財務公開。從督查情況看，被督查的學校對財務收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學校開學收費標準，尤其是一中、××完中、××鎮中心學校、××鄉中心學校、××鎮中心學校、××學校、實驗學校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學校財務收支的明細予以公示，財務公開做到了月月清、項項明。

4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(牆、櫥窗)、會議等形式來實行校務公開，收到了明顯的效果。督查發現，一中、五中、××職專、××鎮中心學校等多所學校的教代會發揮了校務公開工作重要載體的作用，其程序規範、時間及時、內容具體，充分體現了教職工當家作主的權利，使學校民主管理、民主參與、民主監督落到實處，發揚了教職工主人翁的地位和作用。××鎮中心學校、××鄉中心學校、××市鎮中心學校、××鎮中心學校、一完小、二完小等部分學校還通過召開家長會、發放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內容進行公開;一中、二中、五中、六中、××職專、××完中、二完小等還通過校園網公開學校的重大事項，收到了良好的社會效應。

二、存在的問題

從督查情況看，我縣校務公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發現校與校之間工作開展還不平衡，主要表現在以下幾個方面：

1、思想認識不一致。部分鄉鎮政府對校務公開工作不夠重視，沒有開展校務公開工作督查和工作指導;個別學校領導不能充分認識校務公開工作的重要性，沒有將校務公開工作作為學校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領導班子和職責分工，但實際上在校務公開上追求形式或半遮半掩;有的學校黨、政、工合力不夠，學校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務公開工作沒有落到實處。

2、公開內容不到位。部分學校沒有按照校務公開的要求將公開內容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發、職稱評定等項目公開不徹底，內容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學校校園內設有足夠多的公示欄，但關於校務公開工作的內容很少，僅僅公示了領導小組、班子成員職責分工、監督小組成員名單等極少數內容。三是有的學校公開內容帶有隨意性，聽説上級來檢查，隨便找了一些內容公佈在公開欄內加以充數，沒有突出公開重點;有的學校把應公開的內容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現了錯誤，公佈的內容與欄目張冠李戴。

3、台賬資料欠規範。督查組查看了××年一季度以來的校務公開工作相關資料，發現部分學校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規範，主要體現在：有的學校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學校××年已經彙編整理的資料內沒有校務公開領導小組、工作方案和工作總結;有的學校將有些本不屬於校務公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

4、制度建設需完善。有的學校雖然針對校務公開工作制定了一些規章制度，但制度建設還比較零碎，缺乏系統性和整體性;有的學校制定的制度就是把網上的內容稍加了一些修改，與學校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學校看上去建立了比較全面的校務公開制度，但工作開展中並沒有按照制定的規章制度去執行、去督促落實，制度形同虛設。

三、工作要求

1、進一步統一認識。各鄉鎮黨委政府和學校領導要引起高度重視，加大校務公開工作力度，把校務公開納入重要議事日程和目標管理考核中，安排得力人員負責校務公開工作，加強對校務公開的監督檢查和工作指導，進一步提高校務公開的實效性，提升教職工和社會對校務公開工作的滿意度，促進學校的廉政建設與和諧發展。

2、進一步規範公開內容。凡是與教師、學生、羣眾利益密切相關的事項以及教師、羣眾關注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網站和公開欄(牆、櫥窗)上予以公開;公開欄(牆、櫥窗)統一名稱為“黨務校務公開欄”，將黨務公開內容和校務公開內容進行合理整合，及時更新公開內容;凡是公開欄(牆、櫥窗)和會議公開的內容都應及時在校園網上予以公開，校園網要設立黨務校務公開欄目，並設置財務公開等系列子欄目，將公開內容和子欄目進行合理對應。

3、進一步拓展公開渠道。對校務公開的內容，除了做到 “上網、上欄、上牆、上會”外，要進一步發揮教代會作用。凡是法律、法規規定屬於教代會職權範圍內的問題，都應向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務公開的基本載體，充分發揮教代會作用，做到公開程序規範，教師知情，使校務公開工作制度化、常規化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編髮手機短信、校園廣播、印發給家長的一封信、報紙、教育網站等多種途徑擴大校務公開工作的宣傳，推進學校校務公開工作的開展。

4、進一步強化工作落實。各學校要以本次校務公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，採取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將××年一季度以來的校務公開工作相關資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。

x年xx月xx日

情況通報 篇3

：

6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學習了(〔20xx〕號)精神,並通報學習了今年我(省/市/縣)查處的起發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例。現將學習情況彙報如下：

一、會議要求全體幹部職工堅決貫徹落實中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的制度，強力正風肅紀，以有效遏制“四風”蔓延勢頭;

二、會議要求公司全體幹部職工堅持以問題為導向、以節點為重點、以建制為長效，強化日常監督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節等重要節點，着力解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，真正把紀律和規矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員幹部做到敬畏，遵守紀律、規矩。要引以為戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規普紀工作有關精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，務實謀事，創業、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;

三、會議要求公司全體幹部職工要嚴格執行《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究辦法》，對“四風”問題嚴重、羣眾身邊腐敗問題頻發以及開展正風肅紀工作不力的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。

*公司

年6月26日

情況通報 篇4

各位同仁:

關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部

遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部

遲到2分鐘。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政

部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裏面扣取。

望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規

定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

情況通報 篇5

為了進一步嚴肅會風會紀，提高會議質量和效率，區效能辦、區委督查室、區政府督辦室聯合下發了《關於進一步嚴肅會風會紀的通知》(效辦〔20xx〕1號)，明確提出了參加會議要做到“五個不準”。近期，區委督查室、區政府督辦室對會風會紀進行了督查，並對會風情況進行了暗拍。現將近期會風會紀情況通報如下：

一、《區政府第七次全體會暨上半年經濟形勢分析會》(時間：20xx年7月24日下午2∶00;地點：紫京飯店)

1、遲到情況：糧食局(2∶04)、郵儲銀行(2∶06)、駐南京招商小分隊(2∶07)、眾成擔保公司(2∶15)、司法局(2∶18)。

2、缺會情況：銀豐擔保公司。

3、早退情況：駐浙江招商小分隊。

此外，會場存在手機響鈴、玩手機、會場接聽手機、交頭接耳、離開會場時間過長等違反會議紀律現象。其中區人保財險公司參會同志大部分時間在低頭看手機。

二、《國家級生態區技術評估反饋會》(時間：7月21日上午9∶30;地點：軒轅國際酒店)

缺會情況：三口鎮、仙源鎮、龍門鄉、耿城鎮、焦村鎮、永豐鄉、新豐鄉、新華鄉、烏石鎮。

各單位對本次通報的違反會議紀律行為，書面提出整改和問責意見，結果報區效能辦。

各單位要進一步加強會風會紀教育，主要負責人要帶頭遵守會風會紀，做好表率，區效能辦將會同兩辦督查機構繼續加大監督檢查力度，對違反會議紀律的行為，發現一起，通報一起，處理一起。對連續違反會議紀律的單位或個人，不僅要追究當事人責任，還將追究單位主要負責人的領導責任。

xx區效能辦

年7月26日

情況通報 篇6

各區統計局、市局各處室:

根據南京市第五屆“中國統計開放日”和統計實踐導師制活動的安排， 20xx年11月20日，南京市統計局和南京市統計學會聯合舉辦了全市統計系統統計知識競賽考試。按照競賽規則，經過閲卷，競賽評選出優秀組織獎五個和優秀個人獎三十名，現將獲獎單位和個人通報如下：

優秀組織獎：

優秀個人獎：

年月日

情況通報 篇7

學校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差)、事假、產(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(病)假、外出學習手續不全問題;基於上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現象。

檢查中發現，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有彙集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚的是，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日製度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情況堅持每週一通報、每週一點評、每週一對比;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤，每月統計彙總一次考勤結果;圖書館實行領導輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規定時間的工作人員到值班領導辦公室補籤，並記為遲到。值班領導採用隨機查崗，認真記錄離崗、串崗、請假等情況，並詳細記入考勤日誌。

為加強教職工日常考勤，進一步轉變工作作風，學校要求各院(部)以此次通報為契機，學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經驗，對領導班子成員、辦公室主任、教學祕書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每週安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

x年xx月xx日

情況通報 篇8

第一章總則

第一條為切實加強黨內監督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權，使廣大黨員積極參與黨內事務，實現對黨內的有效管理和監督，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，制定本制度。

第二條本制度以合法、平等、公開、及時、真實為原則，保證黨內決策的民主化、科學化，增強黨組織和黨員的責任意識，提高黨內監督的效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。

第三條本制度所稱的重要情況是黨內的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。

第四條黨內重要情況通報的對象是全體黨員;黨內重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。

第二章通報的內容

第五條黨內重要情況通報的內容：

(一)黨務工作方面

1、貫徹執行上級有關工作指示情況;

2、黨風廉政建設和反腐敗工作情況;

3、黨委會議議決事項;

4、黨委年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況;

5、黨委負責人每年的述職述廉情況;

6、黨員領導幹部民主生活會情況和整改措施;

7、民主評議黨員工作情況;

8、領導幹部廉潔自律情況。

(二)組織人事方面

1、黨代表的推薦產生情況，黨組織調整選舉情況，入黨積極分子培養及發展黨員情況;

2、對黨組織和黨員的評先評優、表彰獎勵和懲誡情況;

3、黨員幹部因違法違紀被立案審查、處理的情況。

(三)與黨員密切相關的重大事項方面

1、改革和發展的重大部署，以及涉及幹部職工切身利益的重大決策的執行情況;

2、重大項目安排和大額度資金使用情況;

3、重大突發事件的處理結果;

4、黨員羣眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。

(四)其他應通報的重要情況。

第六條涉及黨員幹部和黨組織重大利益或對有重大影響的事項，在正式決定前，實行預通報制度，黨委要充分聽取黨員幹部的意見後再做出決定。

第七條黨委對事關全局和社會穩定的重要情況及重大問題，應按照上級有關規定和程序向上級黨組織報告或請示。

第八條各黨員領導幹部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。

第九條屬於下列情況免予通報

(一)屬於黨和國家重要機密的;

(二)涉及個人隱私的;

(三)正在調查、討論、處理過程中的(法律、法規另有規定的除外);

(四)與行政執法有關，通報後可能會影響調查取證等執法活動的;

(五)其他免予通報和報告的情況。

第三章通報的形式及程序

第十條通報一般採取召開專門會議和發文、簡報、信息公開欄、網絡等形式進行。

第十一條對有專門要求的決議、決定、會議內容應掌握在不同層次、不同範圍內通報。

第十二條黨內重要情況一般每半年通報一次，也可根據實際情況不定期進行通報。

第十三條通報和報告的具體工作由黨委辦公室負責。

第四章監督和檢查

第十四條黨委要在每年年底前對上年度黨內情況通報和報告工作進行總結，並在黨委工作總結大會上向全體黨員通報。第十五條本工作接受黨員的監督，黨員有權要求通報有關情況，如應通報而未通報的，可向上一級黨組織反映。

情況通報 篇9

各鎮人民政府、城區各辦事處、開發區管委會、安委會各有關成員單位：

按照國務院安委明電[20xx]9號文件精神和要求，我市迅速在全市範圍內開展了安全生產大檢查工作，各鎮(處)、相關部門領導高度重視，周密部署，突出重點、組織專班，紮實地有序開展了安全生產大檢查活動，有效的防範各類生產安全事故的發生，確保了全市安全生產形勢平穩。現將我市開展安全生產大檢查工作情況通報如下：

一、精心組織安排，全面部署安全生產大檢查工作

全市安全生產大檢查工作開展以來，各地、各部門精心組織安排檢查工作。一是擬定方案，精心安排。10月31日，市安委會辦公室下發了《關於迅速組織開展全市安全生產大檢查工作的通知》(當安辦發[20xx]9號)。同時結合宜昌市安委會辦公室《關於切實做好宜昌市第五次黨代會及20xx年元旦春節期間安全生產工作的緊急通知》(宜安辦發[20xx]36號)文件精神，市安委會辦公室下發了《關於切實做好宜昌市第五次黨代會及20xx年元旦春節期間安全生產工作的通知》(當安辦發[20xx]12號)，進一步促進了安全生產大檢查行動深入開展。各鎮(處)及相關部門(玉陽、玉泉、王店、河溶、半月、育溪、安監局、農業局、教育局、住建局、供銷社)分別制定了具體實施方案，並認真按照方案組織實施，做到主要領導親自安排部署，分管領導具體抓，落實專班專人具體抓落實，確保了安全生產大檢查工作紮實有序推進。二是召開會議，周密部署。11月16日，市安委會辦公室組織召開了市安委會第四次全體(擴大)會議，市安委會辦公室主任、安監局局長許曉榮同志通報了1-10月份全市安全生產工作和秭歸縣“11.15”煤礦重大安全事故和公會第四次全體(擴大)會議，市委、副市長黃智華出席了情況，並結合當前安全生產工作中暴露的薄弱環節，安排部署了安全生產大檢查工作。市委、副市長黃智華在會上作了重要講話。強調當前重點抓好三項工作：1、要加強領導，進一步強化安全生產責任落實。要求各鎮(處)、市直各部門換屆調整後，分管安全生產工作的領導要迅速到崗履職，不能缺崗失位;2、強化責任，紮實做好煤礦企業兼併重組工作，強化煤礦兼併重組過程中的安全監管;3、精心組織，迅速開展全市安全生產大檢查，做到企業自查、專家協查、政府督查“三結合”。市委葉永清出席了會議。三是宣傳深入，氛圍濃厚。各地、各相關部門和單位採取多形式、多種途徑加強安全生產大檢查的宣傳教育，營造了濃厚的安全氛圍。1、採取以會代訓等方式，加強安全知識教育培訓，市安監局11月1日、12月22日、12月23日先後組織60餘人次鄉鎮安全監管人員的業務培訓。2、利用宣傳欄廣泛開展安全生產大檢查專題宣傳。活動期間，育溪、廟前、兩河、安監局、衞生局、藥監局、交警大隊、消防大隊、中燃公司等鎮(處)及部門開闢了“安全生產大檢查”專題宣傳欄目，通過櫥窗、掛圖、牆報、橫幅標語等形式，積極宣傳安全生產知識。

二、突出監管重點，全面排查安全生產隱患

在全市安全生產大檢查中，各地、各部門按照市安委會辦公室《關於迅速組織開展全市安全生產大檢查工作的通知》(當安辦發[20xx]9號)要求，組織專班，突出監管重點，紮實開展了安全生產大檢查工作。

各鎮(處)、市直各部門共檢查各類生產經營單位1073家，排查隱患864處，下達隱患整改通知書103份，停產停工通知書8份，依法查處非法違法生產經營建設行為12起，立案2起，實施行政處罰41起3.79萬元，拘留2人。

(一)鎮(處)檢查情況(9個)：

玉陽辦事處：檢查22家企業，並對隱患突出的6個單位進行重點檢查，下發整改通知書6份、提出整改意見20餘條。玉泉辦事處：檢查22家企業，查處隱患2處，現場整改到位。壩陵辦事處：檢查34家企業及單位，查處隱患2處。整改2處。兩河鎮：檢查23家單位和6家渡口船舶，查處隱患4處，限期整改到位。河溶鎮：組織11個專班，檢查84家單位，排查隱患15處，均現場整改到位。育溪鎮：檢查10家礦山企業、2個輪渡、6個渡口、18艘客運船舶，查處隱患12處，均整改到位。廟前鎮：檢查11家煤礦企業、並對鎮內加油站、化工企業、學校、社區的消防安全進行了檢查督辦。王店鎮：檢查6家加油站、4家超市、6家工礦企業。草埠湖鎮：組織專班對全鎮工業企業、學校、超市、網吧等重點場所進行了安全生產大檢查。

(二)市直部門檢查情況(20個)：

市安監局：檢查礦山企業33家、危化品企業6家、煙花爆竹企業2家，共查處隱患56條，下達整改通知書22份。市質監局：檢查特種設備重點監控單位62家、發現重大安全隱患2起，下達《安全監察指令書》23份，立案2起。市民政局：對機關及各二級單位進行全方位安全檢查。市國土局：結合地質災害羣測羣防“十有縣”創建工作，對地質災害隱患點、無證勘查開採等違法違規行為進行全面檢查。市農業局：立足六個“新突破”開展了農機安全生產大檢查。市住建局：檢查在建工程46個，查處隱患226條，下達隱患整改通知書41份，停工整改通知書1份，告知書3份，督辦通知書1份。市經信局：檢查6家企業。市教育局：檢查各類學校及幼兒園93所，查處隱患30處，提出整改意見45條，下達整改通知書11份。市文體局：檢查全市娛樂場所和文物安全，重點檢查了全國重點文物保護單位2處，查處無證經營網吧點和未成年人上網現象4起，並下達了安全隱患限期整改書。市交通運輸局：檢查了交通運輸業、客運站場、水運碼頭、沮漳河流域、施工現場、船舶候造廠，對各交通路段及查出的隱患進行限期整改。市交警大隊：對我市轄區內漢宜、江富、窖枝、皂當、荷當、煙運省道和縣道進行重點檢查，查處重點隱患1處。同時加大校車檢查力度，共查處非法營運接送學生車輛8台次。市治安大隊：檢查30家涉爆單位，查出不合格單位10家，並進行限期整改。消防大隊：開展了“清剿火患”行動，共檢查單位520家，發現隱患543處，下發《行政處罰決定書》41份，責令“三停”單位7家，罰款3.79萬元，拘留2人。市衞生局：檢查3家醫療衞生單位，查處隱患4處，現場整改到位。市食品藥品監督局：檢查2家藥品、醫療器械生產企業，查處隱患2處。市林業局：組織6個組對全市10個鎮(處)、1個風景區、6個國有林進行檢查。市水利局：檢查了各大中小型水庫及旅遊景點防汛等地質災害防禦工作。市廣播電影電視局：對所屬重點單位進行了實地檢查。市房管局：對3個拆除施工現場2.5萬平米拆除地塊進行了檢查。當陽中燃公司：對全市燃氣管網進行了檢查。

三、存在問題及整改措施

通過檢查發現，我市安全生產工作還存在以下問題：一是少數生產經營單位對此項大檢查工作的重視程度和開展的力度不夠紮實，對隱患的認定不夠準確，部分企業主要負責人安全意識淡薄。二是部分生產經營單位未真正履行各自職責，應急預案的針對性不強，應急隊伍和演練工作開展較少。三是監管力度還需加強，少數部門對開展安全生產大檢查安排不及時、工作不夠到位;對安全生產大檢查中發現的隱患整改跟蹤督查力度不夠;安全生產責任感、使命感不強，抓生產和抓安全存在“一手硬、一手軟”。四是部分行業和企業安全生產管理機構、人員、制度、責任制不落實，安全投入不足，安全隱患較多。

下一步我們將繼續加大對各鎮(處)、各相關部門和企業安全管理工作的監督和指導，督促並認真開展隱患的排查和整改，把各項基礎工作做得更加紮實到位。一是制定措施，加大整改力度。督促各地、各部門、各單位認真制訂整改計劃，落實防控措施，確定整改期限，明確整改責任人，對能現場整改的則現場整改，短期內能解決的則短期內解決，暫不能整改到位的，制訂防控措施，落實專人進行跟蹤督辦。二是對存在嚴重安全生產隱患、不符合安全生產條件的單位，所在鎮(處)、行業主管部門及時督促企業限期整改;對到期未整改、或整改後仍不具備安全生產條件的，責令停產停業整頓或予以取締。三是安全生產監管職能部門着重加大對重點行業和領域的安全監管力度，嚴厲查處各種違法違規生產行為，確保“三會”“兩節”期間全市安全生產形勢平穩，確保人民過一個歡樂、祥和、安定的節日，為20xx年的安全生產工作開好頭、起好步。

年十二月二十六日

情況通報 篇10

為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規範清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衞生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位儘快採取措施，整改到位。

今後，全系統各級領導幹部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂範，以身作則，當好表率。並建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

年月日

情況通報 篇11

7月30日下午，經局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組，採取不發通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各窗口單位進行了查訪行動，現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查看了局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下：

一、檢查總體情況：

市就業局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。

市養老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。

市醫保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。

市勞動保障監察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。

市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。

市勞動保障信息中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。

二、存在的問題：從這次突擊檢查看，在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續、外出登記不規範;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸煙現象。

三、有關要求：

今年以來，全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關於打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》，作風建設持續發力，保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作，針對履職盡責徵求意見情況、對照省廳《關於及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題，舉一反三，按要求紮實抓好整改。現將有關要求強調如下：

1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。

2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續，因事請假要按程序履行請假手續，並在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。

3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。

4、進一步優化辦事程序，提高辦事效率。

5、加大人社政策宣傳和政務公開力度，要在辦公場所、服務窗口、門户網站等醒目位置公開辦事業務流程、崗位職責、崗位服務標準，主動接受服務對象的監督評議。

年月日

情況通報 篇12

根據市政府領導指示，現將市政府於6月6日召開的20xx年全市防汛抗旱工作會議參會情況通報如下：

一、要求參會人員

此次會議涉及全市16個政府工作部門，31個鄉鎮、街道、園區。根據會議通知要求，會議的參加對象為相關單位和部門的主要領導，市公安局、太平灣沿海經濟區管委會的分管領導。

二、會議出席情況

按照市政府會議要求，大部分單位主要領導都能高度重視，並按要求參加，但仍有少數單位主要領導未按要求參加。從各單位和部門主要領導出席簽到情況來看，主要領導未參加而派副職參加的單位有7個，分別為市教育局、財政局、交通局、海洋漁業局、安監局、服務業局和文廣局。

本次會議是我市進入主汛期以來召開的第一次防汛抗旱工作會議，會議對今年全市防汛抗旱工作進行了具體的安排和部署，具有較強的目的性和指導性;為強化部門責任，市政府還與鄉鎮、街道簽訂了防汛責任狀，明確了各部門行政一把手是本部門的落實防汛抗旱責任的第一責任人，必須靠前指揮，全面履行職責，確保各項工作措施落到實處。為端正會風，嚴肅會紀，特對上述未按照會議通知要求參加會議且未履行請假程序的7個部門提出通報批評，希望各部門引以為戒，進一步嚴肅工作紀律，完善工作制度，杜絕類似情況再次發生。

三、今後工作要求

1.對市政府組織召開的各類會議，必須嚴格按照會議要求參加;

2.對未按會議要求參加的單位和個人，須向市政府上報書面報告説明原因。同時，市政府將予以通報批評;

3.與會人員因特殊情況需在會議中途請假離會的，必須經會議主持人或會議組織者同意後方可離開，否則按中途退場處理;

4.參會人員嚴格按要求進行簽到，簽名要規範清楚，不得冒名代簽，否則視為缺席;

5.嚴肅會場紀律，會議期間不得喧譁、交頭接耳，手機須調成振動模式或關機。

6.會後各單位要及時組織召開本部門工作會議，認真傳達市政府領導重要講話精神，並按照要求切實貫徹落實。

情況通報 篇13

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團質量技術監督局(市場監督管理部門)：

根據《中華人民共和國產品質量法》和《產品質量監督抽查管理辦法》的規定，20xx年，質檢總局組織對空氣淨化器產品開展了產品質量國家監督專項抽查(以下簡稱專項抽查)。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

本次抽查了8個省(市)56家企業生產的61批次產品，檢驗了產品的安全指標、性能指標和電磁兼容指標等3方面21個項目。經檢驗，有42家企業的46批次產品合格，產品抽查合格率為75.4%。14家企業生產的15批次產品不合格，不合格產品檢出率為24.6%。按企業生產規模劃分，本次抽查的大、中、小型企業數分別佔抽查企業總數的48.2%、25%、26.8%，不合格產品檢出率分別為10%、43.7%、33.3%。

二、主要特點

一是全面覆蓋知名品牌。本次抽查為空氣淨化器首次國家監督抽查，重點覆蓋了行業內的知名品牌企業，抽查企業數將近全國生產企業總數的五分之一。本次抽查中，大型企業數約佔抽查企業總數的一半，大型企業產品抽查合格率達到90%。

二是開展重點性能指標比對。結合重點消費品質量提升工作，在抽查的同時開展對產品重點性能指標的檢測和比對，對所有抽查產品的顆粒物潔淨空氣量(CADR)、甲醛潔淨空氣量(CADR)、顆粒物淨化能效(效能)、甲醛淨化能效(效能)、顆粒物累積淨化量(CCM)、噪聲等6項核心性能指標進行檢測，按照單項檢測值分別進行排名，引導消費者科學合理地進行產品選擇。

三是重點關注新國標執行情況。本次抽查的61批次產品中，有35批次產品執行20xx年3月1日起實施的GB/T 18801-20xx《空氣淨化器》最新國家標準，佔抽查產品總數的57.4%。對於未執行此最新國家標準的產品，其性能指標按照被抽查產品的執行標準和明示的質量要求進行判定。

四是突出抽查集中產區。本次重點抽查了上海、江蘇、浙江、廣東等產業集聚區的產品，浙江省和廣東省的產品抽查合格率均超過85%，上海市和江蘇省的產品抽查合格率在本次抽查平均合格率水平以下。

三、抽查結果分析

本次專項抽查中，重點檢驗了對觸及帶電部件的防護、輸入功率和電流、工作温度下的泄漏電流和電氣強度、耐潮濕、泄漏電流和電氣強度、穩定性和機械危險、結構、內部佈線、元件、電源連接和外部軟線、接地措施、輻射毒性和類似危險、有害物質釋放量、顆粒物潔淨空氣量、甲醛潔淨空氣量、顆粒物累積淨化量、顆粒物淨化能效(效能)、甲醛淨化能效(效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等21個項目。

經檢驗，不合格產品的主要質量問題涉及安全指標、性能指標和電磁兼容指標3個方面，主要包括對觸及帶電部件的防護、工作温度下的泄漏電流和電氣強度、泄漏電流和電氣強度、穩定性和機械危險、內部佈線、元件、電源連接和外部軟線、顆粒物潔淨空氣量、顆粒物累積淨化量、甲醛淨化能效(淨化效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等共13個項目不合格。

一是電器安全項目不合格問題中，對觸及帶電部件的防護有1批次不合格，工作温度下的泄漏電流和電氣強度有3批次不合格，泄漏電流和電氣強度有1批次不合格，穩定性和機械危險有1批次不合格，內部佈線有1批次不合格，元件有2批次不合格，電源連接和外部軟線有3批次不合格。

二是性能項目不合格問題中，顆粒物潔淨空氣量有2批次不合格，顆粒物累積淨化量有1批次不合格，甲醛淨化能效(效能)有3批次不合格，噪聲有5批次不合格。

三是電磁兼容項目不合格問題中，連續騷擾電壓有8批次不合格，連續騷擾功率有4批次不合格。

四、工作要求

針對本次產品質量國家監督抽查中發現的問題，各省(區、市)質量技術監督部門(市場監督管理部門)要按照《中華人民共和國產品質量法》和《產品質量監督抽查管理辦法》等法律法規的規定，認真做好後處理工作：

(一)對於本次抽查中產品質量不合格的生產企業，要依法開展後處理工作。依法責令企業停止生產銷售不合格產品，按照有關規定監督銷燬或者作必要的技術處理。

(二)針對本次抽查中反映出的突出質量問題，如工作温度下的泄漏電流和電氣強度、甲醛淨化能效(效能)、噪聲、連續騷擾電壓、連續騷擾功率等，要加大對生產企業的後續跟蹤監督檢查力度。

(三)將本次抽查不合格產品情況通報地方政府及相關部門，採取有力措施，督促企業依法落實產品質量安全主體責任，引導企業嚴格按照標準組織生產，切實維護產品質量安全。

附件：1. 20xx年空氣淨化器產品質量國家監督專項抽查結果

2. 20xx年空氣淨化器抽查性能指標比對結果-顆粒物潔淨空氣量(CADR)

3. 20xx年空氣淨化器抽查性能指標比對結果-甲醛潔淨空氣量(CADR)

4. 20xx年空氣淨化器抽查性能指標比對結果-顆粒物淨化能效(效能)

5. 20xx年空氣淨化器抽查性能指標比對結果-甲醛淨化能效(效能)

6. 20xx年空氣淨化器抽查性能指標比對結果-顆粒物累積淨化量(CCM)

7. 20xx年空氣淨化器抽查性能指標比對結果-噪聲

8. 20xx年空氣淨化器抽查產品執行國家標準GB/T 18801-20xx企業名單

9. 消費指南

質檢總局

年10月18日

情況通報 篇14

根據岑政辦發〔20xx〕72號文件精神，為進一步加強我鎮安全生產工作，從8月10日開始，我鎮在全鎮範圍內開展安全生產大檢查活動，重點對轄區內的礦山、打火機廠、炮竹廠、神紙廠、毛織廠、石材加工廠、道路交通、地質災害等領域進行全面檢查。這次安全生產大檢查共檢查單位(企業)112家，發出整改通知書86份，提出安全整改意見258點。現將檢查情況彙報如下：

一、領導重視，認識到位，佈置落實，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感

為認真吸取“7·23“特大交通事故的深刻教訓，準確分析安全生產面臨的嚴峻形勢，我鎮再次強調，全鎮各單位、各部門、各廠礦企業要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強安全生產工作的極端重要性和現實緊迫性，克服麻痺鬆勁思想和僥倖心理，把安全生產作為一項極其重要而又長期艱鉅的任務，擺上重要的工作位置，切實維護最廣大人民羣眾的根本利益。我鎮組織了農業、農機、水利、工商、派出所、企業站以及25個村(社區)的幹部，由鎮三套班子領導帶隊，在全鎮範圍內開展一次以道路和水上交通運輸安全、人員密集場所消防和設施安全、易燃易爆、危險化學品、地質災害、山體滑坡為主要內容的安全生產大檢查、安全生產整治行動。

二、突出重點，行動迅速，開展安全生產大檢查

(一)道路和水上交通運輸安全整治。農機、交通部門重點對在我鎮轄區內行駛的農用車進行了大檢查，共檢查農用車100多台次，其中發現存在有不安全隱患的有5台，違章的有3台，通過檢查和排查，發現影響道路和交通安全的主要問題有以下幾個方面，一是車輛技術狀態差，如剎車力度不夠、燈光不全、部分零件鬆動、車容較差等;二是存在超載現象;三是駕駛室超座。針對這些現象，我們對技術狀態差的車輛要求他們立即調整和緊固，對違章搭人的車輛立即停止其違章行為，並依據有關法律法規對司機發出整改通知書，要求立即改正;對超載的車輛立即卸貨轉運，並保證今後不再重犯。

(二)危險化學品安全整治。農業、工商、派出所等部門對農藥經營、有劇毒物品的單位進行了檢查，發現沒有存在治安隱患，管理比較規範。

(三)民用爆破器材和煙花爆竹安全整治。工商、派出所等部門針對煙花爆竹經營户，派出人員進行巡查，發現北山路經營煙花爆竹的5户個體户沒有取得安監部門核發的《爆炸物品零售許可證》，我們立即責令這5户業主停止經營活動，並及時到工商部門辦理營業執照變更登記，在經營範圍內減少煙花爆竹零售業務。此外在十里長街發現2户煙花爆竹臨時銷售店存在無安全警示標誌和存放量過多的問題，我們立即對其發出了限期整改通知書，要求限期整改。對於民爆器材使用單位的檢查，我們共檢查了憶恆石場、思孟石場、威龍石場、山心電站等8個單位，發現憶恆石場存在爆破作業人員不足、無爆破器材臨時儲存倉庫等問題，我們立即發出整改通知書，要求其限期改正。對石化企業、加油站等企業，存在值班人員不夠、圍牆過低等問題，我們也要求其限期改正。

(四)人員密集場所消防安全整治。工商部門會同消防部門在8月17、18、19日對轄區內的集貿市場、超市、傢俱市場、酒樓飯店、夜總會、娛樂城等業主進行逐户檢查，把人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口作為深入整治的重點，存在安全隱患的限期整改，由消防部門發出整改通知書，要求其限期改正。

(五)地質災害隱患排查及山塘水庫檢查。全鎮25個村(社區)幹部加強對各有關地質災害危險點的巡邏、監測，密切注意地質災害隱患，對沒有安全保障的房屋及早動員其搬遷，預防地質災害和山體滑坡等安全事故的發生。尤其是有鐵路、高速路建設中的新挖山體進行細緻排查，確保了羣眾生命財產安全。由水利站組織人員對轄區內的山塘水庫進行全面的檢查，確保了所有水庫都在安全水位上運行。

(六)重點廠礦企業的檢查。

1、打火機廠專項檢查。安全生產檢查工作組對轄區內的洪潤、陸劍等火機廠進行安全檢查，並提出如下整改要求：①嚴格按照自治區73號文件精神，通過有資質安全評估單位進行安全評估，合格後方可生產;②要避開高温期生產;③要落實專人具體抓安全生產。

2、礦山企業專項檢查。我鎮安全檢查工作組分別對天山石業有限公司、古龍礦業有限公司、南方礦業有限公司、古眉鈦鐵礦、銀河花崗巖礦、中威花崗巖礦、雙強化花崗巖礦、憶恆石場等礦山進行檢查，對這些礦山提出的主要要求有：1、要嚴格遵守操作規程;2、注意用電安全;3、要降低採礦點頭，注意防止山體滑坡;4、確保排洪道暢通。

3、毛織、神紙等重點企業專項檢查。我鎮對光大紙業公司、興祥毛織廠、順業針織廠等毛織、神紙廠進行檢查，發現存在的主要問題是：①成品堆放過多，通道不暢;②用電線路不規範;我們發出了整改通知書，要求其限期改正。

4、石材加工廠專項檢查。對石材工業區的匯通石業公司等石材加工企業，主要提出如下整改意見：①界鋸操作室的用電開關沒有防護蓋;②嚴格遵守引吊的操作規程，防止意外事故發生。

(七)學校教育的專項檢查。①教育學生不要私自下河游泳;②做好假期值班工作;③注意飯堂飲食安全;④注意做好房屋的維修防護工作。

此外，在安全生產大檢查中，我們還積極宣傳有關安全知識，切實增強羣眾、企業員工的安全觀念，防患於未然。

xx鎮人民政府

年八月二十八日

情況通報 篇15

為進一步鞏固機關作風建設成果，提高機關工作效能和服務質量，樹立我區機關幹部文明、自律、高效的良好形象，區直機關工委近期對各單位人員遵守公務人員行為規範情況進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：

一、檢查的基本情況從檢查情況看，大多數單位及個人都能夠嚴格按照區委加強機關作風建設的要求，自覺遵守公務人員作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面的行為規範，認真履行工作職責，維護我區公務人員的良好形象。

二、存在的主要問題檢查中也發現個別單位存在規範執行不力、個別機關幹部缺乏自律意識、作風轉變不夠深入等問題。主要表現在：1、個別機關幹部工作期間外出不按要求請假登記備案。個別科室在崗人員較少，個別機關幹部去向不明，個別機關幹部未按要求登記。2、個別機關幹部着裝鬆散邋遢，不符合公職人員身份。個別男同志工作期間衣着隨便，穿短褲、拖鞋等;個別女同志衣着不雅，穿奇裝異服、鞋拖等。3、個別機關幹部不注重個人儀表，裝飾不得體。個別男同志留長髮、燙髮等;個別女同志濃裝豔抹、佩戴誇張飾物、塗染指甲、染彩發、梳怪異髮式等。

三、下一步工作要求1、提高自律意識，落實規範制度。各單位要進一步提高對公務人員日常行為規範的認識，以這次檢查為契機，對本單位機關幹部作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面進行一次全面的自查自糾，從機關幹部的思想認識上找差距，- 2 - 從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因。2、加強監督檢查，嚴格責任追究。今後區直機關工委還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對違反《公務人員行為管理規範》的行為進行處理。各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發的精神面貌和更加自律的規範意識投入到實際工作中，促進各項工作再上新台階。

情況通報 篇16

各鄉鎮(區)黨(工)委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組(黨委)，經開區黨工委，人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

根據縣委主要領導安排，縣委督查室於20xx年8月30日凌晨0:58至2:40對全縣24個鄉鎮(區)和需24小時值班的縣直單位應急值班情況進行了電話督查。現將情況通報如下：

從督查情況看，大多數鄉鎮(區)和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現象。教科局值班電話(2520xx0)凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽;醒民鎮值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑑於以上情況，對教科局、醒民鎮予以全縣通報批評。

各鄉鎮(區)、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導幹部帶班值班制度，值班電話和各級領導幹部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁採取值班電話呼叫轉移方式值班。

中共習水縣委辦公室

年9月1日

情況通報 篇17

各基層單位、局機關各科室：

年初以來，全局政務信息工作圍繞全市經濟社會發展的大局，充分發揮對上展示彙報，對下交流指導，對內積累材料和為領導決策提供依據的作用，取得了明顯的成績。現將前八個月全系統信息報送、採用情況通報如下：

一、信息上報工作基本情況

全系統各基層單位、機關各科室緊緊圍繞推進文化大發展大繁榮的總體要求，積極蒐集、整理、報送全面反映本單位、本科室工作思路和工作重點的信息，截止八月底，全局篩選並採用各類信息118條。

基層各單位、機關各科室報送的信息成為局系統網站信息的重要來源之一，極大地豐富了網站的內容，更好地宣傳展示了全系統工作發展的良好態勢。信息工作是局黨委掌握情況、科學決策、指導工作的重要依據。及時、準確、全面地向局黨委報送信息，是各單位、科室的重要職責，是宣傳自我、展示形象、擴大交流、互相學習的重要載體，是督促檢查各項工作落實情況的重要手段，各單位、科室要充分認識加強信息報送工作的重要意義，高度重視信息工作，使全系統的信息工作為促進我市和諧文化建設發揮重要作用。

上半年，我局上報部分信息被上級機關採用並刊發。省委、省政務公開辦採用2條;《遼寧文化市場》採用12條;《遼寧文化》採用1條;《葫蘆島信息》4條;《市委重要動態》採用2條;《重要情況報告》1條;局網站採用信息118條。在市委第二季度信息工作通報中排名第29位。

1-8月份，信息報送工作做得較好的單位是市文化市場綜合執法支隊。

二、存在問題

從目前各單位、各科室信息報送情況看，主要存在以下四個方面問題：一是個別基層單位、科室領導重視不夠，對信息報送工作重要性認識不足，單位信息數量較少甚至是沒有報送信息。二是時效性差。有的單位反應遲緩，信息報送效率低，所報送信息明顯滯後，失去上報價值。三是信息收集整理不全面、內容不詳實，無法準確、全面地反映本單位工作開展情況。四是上報信息質量有待提高。部分信息存在主題不清、條理性差或文字繁宂等問題，直接影響信息採用率和參閲效果。

三、下一步信息報送要求

一是進一步提高對信息工作重要性的認識。各基層單位、機關各科室領導要高度重視。從信息報送和採用情況看，無論是各基層單位還是機關各科室，凡是單位領導重視的，該單位的信息工作開展的就比較好，排名也就比較靠前;反之，則不盡如人意。

二是進一步提高信息報送質量。各基層單位、機關各科室要進一步結合本單位具體工作情況，圍繞全局的重點工作、亮點工作，總結本單位成熟的工作經驗，深層次挖掘優質信息，給領導提供及時準確參考依據。

三是進一步提高信息報送的時效性。各基層單位、機關各科室報送的信息要及時，對延時報送，失去時效性的信息，不予統計。

附件：《市文廣局1-8月份信息上報情況統計表》

二〇xx年八月三十日

情況通報 篇18

20xx年5月12日晚，xx區教體局組織兩個檢查組，分別由教體局局長蔡繼革、督導室副主任馮志成帶領有關科室人員對全區寄宿制學校主要負責人到崗情況進行了不打招呼式檢查。現將有關情況通報如下：

晚8點至9點，區教體局局長蔡繼革用監控視頻對全區12個鎮(辦)中心學校校長、區直宿制制學校校長住校情況進行檢查。12名校長接受了視頻檢查，5名校長因視頻損壞改用學校座機電話回覆。古驛鎮中心學校校長吳宏偉陪同督導室副主任馮志成到轄區現場檢查寄宿制學校負責人到崗情況，田家炳中心校長黃家華和副局長馬峯在一起研究工作。峪山鎮中心學校校長彭銀山未接電話，5月13日上午到教體局向蔡局長作了專題彙報説明情況。

晚7點30分至9點，區教體局督導室副主任馮志成一行三人對古驛鎮中心學校校長及各寄宿制學校校長到崗及安全情況進行了現場督查。古驛鎮中心學校校長吳宏偉在中心學校居住，古驛鎮中心學校常務副校長姜華、古驛鎮二中校長唐佔勤、古驛鎮中心國小校長肖耀斌、黃渠河第一國小校長宋振堂、黃渠河第二國小校長趙耀山均在校內巡查，未發現晚間飲酒及酒後巡查現象，各校門衞值班、學生寢室陪住值班教師均到位。

從查崗情況來看，各寄宿制學校負責人作風建設及到崗情況良好，各校建立了校長、生活教師與住宿學生同吃同住同作息制度。今後，區教體局還將通過電話查崗、電子監控、不定期現場督查等辦法嚴管校長住校、門衞到崗、生活教師值班等情況，對脱崗、在崗不認真履職、安全意識不強等行為將實行問責。

附件：1、區教體局寄宿制學校查崗表

2、情況説明

20xx年5月15日

情況通報 篇19

為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一、 基本情況

3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。

二、 存在的問題

從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

三、 整改要求

1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。

2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。

x年xx月xx日

情況通報 篇20

1-7月全市重點項目建設情況通報

一、全市重點建設完成情況

1-7月全市完成重點項目建設投資595.8億元，佔年計劃的59.6%，與20xx年同期相比，增加投資145億元，增長3.3個百分點。按進度劃分，72個竣工項目，完成投資81.7億元，佔年計劃的69.5%;99個續建項目，完成投資187.6億元，佔年計劃的59.5%;329個新開工項目，完成投資326.5億元，佔年計劃的57.5%。按行業劃分，272個產業項目，完成投資325.2億元，佔年計劃的60.1%;170個基礎設施項目(含節能環保項目)，完成投資187.5億元，佔年計劃的56.1%;58個民生及社會項目，完成投資83.1億元，佔年計劃的66.7%。按屬地劃分，223個市本級項目(含7個區)，完成投資267.5億元，佔年計劃55.1%; 277個縣市項目，完成投資328.3億元，佔年計劃的63.8%。主要特點如下：

(一)“園區攻堅”項目建設持續發力。上半年我市產業項目繼續領跑全市項目建設，7月各項目業主單位搶抓天氣晴好的機遇，產業項目建設繼續穩步快速推進。142個工業項目，完成投資168.6億元，佔年計劃的62.9%。其中：全市標準化廠房建設已完成投資19.6億元，佔年計劃的75.9%。漢壽高新區、鼎城高新區、桃源漳江創業園、武陵移動互聯網創業園、津市工業園區、常德經開區標準廠房等項目進展有序。還有華電常德電廠、漢能光伏、恆安紙業五期、桃源龍行天下運動用品生產線二期、臨澧微轎系列汽車發動機氣門生產線、湖南廣電石門互聯網數據中心IDC、澧縣萌恆服裝輔料生產線、安鄉晉煤金牛化工合成氨擴建等項目完成投資好。38個現代農業項目，完成投資36.5億元，佔年計劃的65.4%。其中：環洞庭湖基本農田建設已基本建成，正進行掃尾工程施工，鼎城石板灘美麗鄉村、漢壽華誠有機蔬菜種植基地、桃源標準化茶園、臨澧天心種業生態循環經濟示範區二期、澧縣現代農業示範區、澧縣湘楚界(湖南)國際生態園二期、安鄉安保垸現代農業基礎設施連片治理等項目完成投資好，超過了全市平均水平。92個現代服務業項目，完成投資120.2億元，佔年計劃的55.2%。其中：萬達廣場建設、東星家居廣場、奧特萊斯城市廣場、福捷·華中城、鼎城國龍大廈、桃花源古鎮文化村及配套設施、武陵文化創意產業園、漢壽雲台山文化生態園、桃源楓樹民族團結示範園二期、澧縣城頭山國家考古遺址公園、石門大漢東部新城二期、津市寶悦樂城城市綜合體等項目進展快。

(二)“城市提質”項目建設量質齊升。城建項目建設勢頭良好。如：常德經開區臨楓路、柳葉湖環湖路、紫緣路北延、穿紫河東段水系綜合整治、人造沙灘、白鶴路等道路、白鶴山集鎮、桃花源機場快速路及站前廣場建設、市江南城區人防工程、桃源縣城沅水風光帶、臨澧繞城線、澧縣墨池廣場及配套建設、津市新洲古城恢復建設、安鄉黃山頭省際邊界鎮基礎設施建設等項目建設進度快速有序，完成投資均佔年計劃的65%以上。交通項目建設進展迅速。7月份，交通項目建設投資增長迅速，其中：常德沅澧快速幹線完成投資1.8億元，全年已累計完成投資3億元，全路均已開工建設;漢壽軍漢公路完成投資5000萬元，全年已累計完成投資2.4億元，巖蔣段已基本完成，即將通車，漢巖段正在進行碎石階段;臨澧縣城至石門青玄公路改建完成投資3700萬元，全年已累計完成投資5700萬元，三標已完成3km瀝青砼路面，4標已完成4km下基層鋪設;常德桃花源機場擴建完成投資3458萬元，全年已累計完成投資1.1億元，正進行飛行區工程掃尾、航站樓屋面施工、網架鋼結構安裝及附屬工程室外道路施工，管網安裝;黔張常鐵路完成投資9935萬元，全年已累計完成投資3.63億元，主要控制性工程已全面開工，隧道已開挖4083米;石長鐵路增建二線及電氣化改造完成投資4320萬元，全年已累計完成投資2.76億元，鋪軌已完成65公里;石長鐵路城區改線完成投資3300萬元，全年已累計完成投資2.78億元，路基已基本完工，正進行附屬設施建設;全市農村公路完成投資1856萬元，全年已累計完成投資1.6億元，完成通鄉通村公路208公里。水利項目建設成效顯著。今年汛期之前，小型農田水利重點縣建設工程、武陵沅江大堤除險加固工程(丹洲隔堤段)、石門水利綜合整治工程、安鄉水利綜合整治工程等項目已完工投入使用，其餘項目正在緊鑼密鼓進行中，且完成投資均佔年計劃的65%以上。另外，常德移動、聯通、電信三家移動互聯網供應商的通訊項目建設，均已完成工程量的60%、投資計劃的70%以上。

(三)“民生升温”項目建設如火如荼。全市保障住房、學校、醫院、體育設施等民生及社會事業重點項目建設持續升温。其中，市城建投棚户區改造已完成投資2.9億元，佔年計劃的131.8%，葫蘆口、燈泡廠南區建設已基本完工;市經建投棚户區改造完成投資4.3億元，佔年計劃的130.3%，正進行主體工程建設;全市公租房建設完成投資6.4億元，佔年計劃的 91%，已開工建設1.47萬套、基本建成6468套;湘雅常德醫院、常德西博圖醫院、桃源、臨澧衞生服務體系建設等項目進展較為迅速;職業教育大學城建設完成投資4.75億元，佔年計劃的143.9%，“兩師”部分主體已建成，其他正進行主體工程建設;全市農村薄弱學校改造完成投資1.6億元，佔年計劃的136.1%，部分已竣工;桃源文化體育中心建設完成投資2億元，佔年計劃的66.7%，正進行南區綜合館主體工程建設。

(四)區縣市項目建設齊頭並進。7月份，各區縣市項目建設繼續保持齊頭並進勢頭，完成投資整體高於全市平均水平2.4個百分點。其中，武陵區：完成投資27.8億元，佔年計劃的62.3%;漢壽縣：完成投資51.7億元，佔年計劃的63.2%;桃源縣：完成投資48.8億元，佔年計劃的63.8%;臨澧縣：完成投資33.1億元，佔年計劃的74%;石門縣：完成投資40億元，佔年計劃的65.7%;澧縣：50.3億元，佔年計劃的61.4%;津市：完成投資30.7億元，佔年計劃的61.3%;安鄉縣：完成投資24.4億元，佔年計劃的63.3%。西湖、西洞庭管理區、柳葉湖度假區、桃花源管理區等單位完成投資均高於全市平均水平，而鼎城區、常德經開區完成投資佔比均低於全市平均水平。

二、存在主要問題

一是徵地拆遷方面。職業教育大學城、湘西北汽貿城、長勝橋棚户區改造、月亮大道、G319G207常德城區段改線、常德友阿國際廣場等項目受徵地拆遷影響，工程進展較慢。二是項目用地方面。護城河綜合整治、太陽大道西段、農業科研孵化中心、漸河大道、丹溪路、金丹路、高泗路西段、常德義烏小商品城、常德大道西延段等項目或因指標限制，建設用地未批迴，或用地調規未批覆等，導致項目無法順利實施。三是項目前期方面。常德財經職業技術學院、武陵監獄遷建工程、金牛路、太陽大道二期、太陽大道三期、太陽大道西段等項目由於受前期工作報批、審批和設計變更等影響，未能開工建設;常德捲煙廠“”易地技改工程，因建設工程規劃聯繫單辦理、施工圖審查及審批、海綿城市規劃設計方案等前期問題導致進度緩慢。四是建設環境方面。金丹路施工過程中，強行參工參運現象時有發生，常德電廠500千伏線路施工過程中存在阻工現象。五、資金落實方面。安慈高速公路建設，因多方面原因，導致資金落實遲緩，影響了工程進度;常安高速公路主要涉及原常安公司與施工方及地方羣眾存在較大的合同糾紛和經濟糾紛。六是交辦落實方面。根據市政府要求，市項目辦共專函交辦16個單位24個問題，未按時按要求完成交辦事項的項目責任單位，無一説明原因和理由，聽之任之，無動於衷。

三、下段工作措施

突破瓶頸制約。市縣項目責任單位要把瓶頸突破作為後段項目建設工作的着力點和突破口，創新工作思路，加大工作力度，全力靠上推進。要在摸實找準問題癥結的前提下，研究切實可行的工作方案，通過協調職能部門、加大上下銜接、尋找市場途徑等方式，切實打開突破口，推進項目加快建設。

盯緊時間節點。對未完成時間節點要求的項目，市縣項目責任單位要認真分析原因，查找問題，搶抓8、9月份天氣晴好有利時機，倒排工期，全速追趕，確保完成節點任務。對於已明確無法完成年度計劃的項目，各責任單位要向市政府寫出書面説明，並經分管市領導簽字後於8月30日前報市項目辦，便於及時進行項目計劃調整，確保順利實現全年工作目標。

強化優質服務。各級各部門要按照“三嚴三實”主題教育的要求，進一步強化服務意識，深入項目建設一線督導調度;要突出重點項目問題導向，實行全過程跟蹤，全方位服務，積極排除各種阻礙干擾項目落實和建設的不利因素，切實為項目業主排憂解難;要加大宣傳聲勢，宣傳正面典型，曝光突出問題，營造良好項目建設氛圍。

情況通報 篇21

區委、區政府《關於在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發後，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，並嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況彙報如下：

一、查擺的問題

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關係不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題後，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時鬆的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律鬆散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細緻，大而化之;工作程序、工作環節不夠規範;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規範等現象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關係還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。在鑽研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入羣眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯繫點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣於用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘於老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一) 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關於開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動紮實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對於違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，並將考核結果與年終考核掛鈎。

(三)轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責範圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對於企業產權手續過户的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取儘快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精幹力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委託區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對於整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

x年xx月xx日

情況通報 篇22

為切實掌握全鎮第三季度黨建工作和第三批選派幹部工作情況，鎮黨委安排基層組織建設辦公室，成立督查組，於10月20-22日，採取聽彙報、查看資料、實地走訪等方式，對全鎮各村黨總支部、鎮直機關的黨支部第三季度黨建工作和第四批選派幹部工作情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、取得成效

(一)創先爭優活動進展順利

鎮創先爭優活動動員會之後，全鎮各黨組織高度重視，都成立了活動領導小組，制定了實施方案，召開了學習動員會，按時組織學習規定內容。多數村黨總支對所屬黨員重新摸排，按照黨員實際情況，通過集中學習使黨員參學率達100%。多數黨組織都能把創先爭優活動與推動當前工作相結合，做到兩不務，兩促進，取得了較好成效。

(二)農村基層組織建設穩定推進

1、“五好”支部創建活動正常開展。多數黨支部能按照鎮黨建工作日會議要求，認真組織黨員開展創建活動，活動內容豐富，形式多樣，記錄規範。多數村還從鎮農技站請農業技術人員到村講種植知識。多數村黨建工作輔導員，對黨的基本知識掌握較好，作用發揮較好，鎮黨建工作聯絡員也能按時到村指導支部活動的開展，第三季度支部活動開展較好的有潼南村、劉圩村、周道村等。

2、黨員電教播放效果較好，多數黨支部電教設備完好，性能良好，電教播放員責任心強，操作熟練，電教記錄詳實、具體，特別是劉圩、秦場、周道、前戚、高渡等村能根據羣眾要求播放科技知識，羣眾評價較好。

3、黨務和村務公開羣眾比較滿意。多數村能夠按照《安徽省村務公開暫行辦法》的要求，認真做好黨務和村務公開工作，公開程序符合要求，公開內容真實、公開及時，劉圩、周道、前戚等村的公開效果較好，羣眾對黨務和村務公開工作比較滿意。

4、“雙培雙帶”活動紮實開展。今年以來，廣大黨員幹部學科技、用科技的熱情高漲，每村都擁現出5名以上“雙培雙帶”示範户，全鎮新增“雙培雙帶”示範户55個，帶領130多户羣眾走上致富道路。

5、無職黨員設崗定責工作穩步推進。全鎮500多名農村無職黨員在所認領的崗位上發揮積極作用，認真履行崗位職責，受到羣眾廣泛好評。

6、村幹部值班制度得到較好落實。全鎮10個村值班制度及值班表公開上牆，91名幹部中多數同志都能夠在值班時間到村部值班，處理日常正常事務，開展為民服務代理工作。

(三)選派工作取得較好成效

1、黨員意識進一步增員。第四批選派幹部，能夠堅持在崗在位，吃住在村，深入農户調查研究，瞭解村情民情，與村“兩委”成員團結協調，共同完成鎮黨委政府安排的工作任務。

2、發展思路進一步明晰。2名選派幹部能立足村情，找準切入點，以發展村級經濟和促進農民增收為目標，積極跑項目，爭取資金，加大結構調整力度，初步理清了村級經濟發展的思路。秦場村第一書記餘暉積極與有關部門協調，爭取5萬元資金，支持新村部建設。西馬村第一書記胡志良積極與縣環保局聯繫，為西馬國小捐贈課桌椅。

3、工作重點進一步明確。兩名選派幹部能夠按照省委提出的“六句話”目標要求，認真履行工作職責，把工作重點放在村級組織和發展經濟的兩個重點上，抓好黨建工作來促進各項工作的開展。選派村的班子團結協調，支部活動開展正常，內容豐富，形式多樣，效果顯著，都培養了5名以上入黨積極分子，樹立了5個上典型，在帶領羣眾共同致富方面帶了好頭。

二、存在問題

(一)學習活動方面

1、重視不夠。部分黨組織書記對創先爭優活動重視不夠，組織不力，黨員對創先爭優活動有點產生厭倦心理，極大阻礙了活動的開展。

2、活動進展不平衡。有的支部沒有組織好創先爭優的點評工作，有的組織黨員學習次數較少，記錄不規範，材料上報不及時。

(二)黨建工作方面

1、部分黨支部對黨建工作重視不夠。一是對黨建工作思考不夠，投入精力不足，不知道如何抓黨建工作。二是支部活動日製度堅持不夠，黨員活動開展較少。三是黨務和村務公開不夠規範，部分村防雨設施毀壞，未能及時修理。四是電教播放不夠正常，有的播放員操作不熟練。

2、村級黨組織活動形式單一，缺乏吸引力。部分黨支部對黨員教育內容空乏，沒有針對性，缺乏吸引力，甚至流於形式，黨員教育的效果不明顯。村級黨組織建設水平不高，缺乏過硬典型。個別村黨支部抓“雙培雙帶”先鋒工程進展不大，典型培養數量少，標準低，示範輻射作用發揮不夠。

3、發展黨員和黨員教育管理工作仍然存在薄弱環節。一是發展數量較少，特別是農民黨員比例偏低。仍有個別村黨支部3年以上沒有發展黨員。二是流動黨員缺乏有效管理，致使少數外出黨員長期遊離於組織之外。三是黨費收繳力度滑坡，部分支部不能及時足額收取和上繳黨費。

三、整改意見

1、強化責任意識，把農村基層組織建設擺上重視位置。牢固樹立抓好黨建工作是做好一切工作的根本的指導思想，切實做到以黨建工作統攬農村工作，堅持黨要管黨，從嚴治黨，上下聯動，齊抓共管，按照“黨建工作集中強化活動”的要求，認真抓好各項工作的落實。

2、大力加強農村基層組織建設。要精心培育一批“雙帶”典型，推進“雙培雙帶”工程深入開展。要認真解決個別村黨支部長期不發展黨員和發展黨員質量不高等問題。要加大黨費收繳力度，認真落實“月收、季交、季報”制度。要住址落實“三課一會”制度，把支部活動抓實抓好，抓出成效。

3、切實搞好創先爭優活動，各黨組織要按照鎮黨委創先爭優活動領導小組安排，認真組織好所屬支部、所屬黨員學習好規定內容，認真組織討論，廣泛徵求羣眾意見或建議，切實做好創先爭優活動各個階段工作，把創先爭優活動真正辦成羣眾滿意工程。

中共劉圩鎮委員會

年十一月二十一日

情況通報 篇23

各分局、超限超載檢測站，局直單位：

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強全市公路系統安全生產監督管理工作，9月26日~9月29日，市局組織對各分局、治超站、材料站、市局機關、翰林金環大酒店進行了第三季安全生產管理工作檢查。通過此次檢查，檢查組認為：各單位在第三季度的安全生產工作中做了大量的工作，也取得了一定的成績，現就檢查情況通報如下：

一、基本情況

1、各單位能夠健全完善各項應急預案和安全生產製度，檢修保養各類車輛，準備好應急設備和應急物資，做好應急準備，建立了24小時值班制度、領導帶班制度、巡查制度和安全生產事故報告制度，確保了信息暢通，應急管理措施得力。

2、各單位高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作理念，組織人員對所轄區域內的國省道、重要縣道、道班、橋涵及在建工程項目進行安全生產大檢查，加大了監督檢查力度，杜絕各種違章行為、違章作業，有效地消除了存在的安全隱患。

3、山閔路改建工程各項目部能夠加強工程現場施工安全管理，按照施工程序和操作要求做好安全生產工作，做好崗前培訓和技術、安全交底工作，設置好施工安全標誌和警示標誌，落實持證上崗制度，堅持安全人員現場巡查、維護交通工作保障施工路段行車安全。

4、治超站執法人員增強了安全防範意識，治超站運行安全有序。

5、各單位防火、防盜工作落實到位。

二、存在的問題

1、埇橋分局標誌有缺損、遮擋現象，個別重要縣道存在坑槽等重要病害，局部路面有堆積物和打場曬糧現象。

2、蕭縣分局官欒路未見施工公示牌或公告，標誌有缺損、遮擋現象，個別路段有打場曬糧、存在堆積物現象。

3、碭山分局局部路面有堆積物、標誌缺損、有遮擋現象，路基有雨沖刷影響路面。

4、翰林金環大酒店對省市督辦的隱患未按時整改到位，在辦公樓又發現如下問題：部分消防應急燈損壞、樓道口感應照明燈個別損壞;12樓餐桌堵塞安全通道;11樓消防栓(電梯口)缺少消防槍;南樓辦公區沒有整改。

針對以上存在的問題，檢查組已及時向有關單位和部門下發了“安全隱患整改通知書”，請各有關單位和部門認真對待、及時整改，消除安全隱患，並將整改結果於10月20日前上報市局。

三、下一步工作安排

1、做好國慶節期間道路安全生產工作，安排好節日值班和安全信息報送和防火防盜工作。

2、繼續加強安全生產隱患排查治理工作，重點對路政、養護、工程等方面隱患的排查，分析原因及時整改。

3、認真落實安全生產“雙基”建設、“平安工地”建設工作。

4、做好年終檢查的各項準備工作，加強內業資料整理歸檔。

5、翰林金環酒店主管部門繼續抓好省市督辦的隱患整改工作及第三季度檢查中發現的問題。

篇四：二季度安全生產檢查情況通報

根據局《“安全生產年”活動方案》(連事【20xx】12號)、《20xx年“安全生產月”活動計劃》(連事【20xx】21號)精神，進一步提高我局本質安全水平，確保夏季安全生產，實現全局安全生產形勢持續穩定，按照年初局與市政府簽訂的《20xx年連雲港市安全生產工作責任書》相關要求，6月29日—7月2日，局安全生產檢查組一行6人對行政中心、革命紀念館工地、局屬9家單位進行安全生產檢查。現將有關情況通報如下:

一、總體情況

檢查組一行通過聽彙報、查閲台帳資料、實地檢查、現場點評等形式，檢查各單位“1+3”安全監控體系推進、“安全產年”和“安全生產月”活動開展、二季度履職報告、基礎台帳資料建立、安全生產製度和措施落實、設備運行、應急預案演練、隱患排查及整改等情況，全面掌握了局屬各單位半年來安全生產標準化建設情況、“1+3”安全監控體系推進情況和“安全生產年”、“安全生產月”活動開展情況。從檢查情況看，大多數單位成立了“安全生產月”活動領導小組,制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效。以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、安全生產管理制度等為主要內容，積極開展形式多樣、內容豐富的安全生產活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防範事故的能力。通過安全生產宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動的開展，安全生產月活動變得更加生動、更加全面，“安全發展，預防為主”的主題思想已深入人心，此次“安全生產月”活動收到了良好的效果。活動中，局領導小組對各單位安全生產宣傳和“五個一”活動開展情況進行檢查督促，對現場排查出的一般安全隱患，要求相關單位限期整改.

二、主要特點

1、安全生產氛圍濃厚。按照“安全發展，預防為主”這一活動主題，局屬各單位面向職工進行了宣傳發動。一是學習5月31日市政府領導在我市主流媒體上發表的署名文章，明確活動重點、任務、目標。二是革命紀念館工地、凱瑞液化氣站、蒼梧物業管理有限公司、機關汽車維修服務中心等單位懸掛“安全生產月”、“安全生產年”等相關內容的橫幅，張貼標語和宣傳畫，設置公共宣傳欄、宣傳櫥窗等，營造“安全生產月”活動良好氛圍。

2、安全知識全員培訓。凱瑞液化氣站、機關幼兒園、機關第二幼兒園、機關物管中心、機關生活服務中心等單位在“安全生產月”活動期間，先後組織開展了以安全生產法律法規和安全生產基本知識為主要內容的全員培訓活動。以“安全生產月”為契機，積極開展安全文化創建活動，用安全理念凝聚人心，強化安全意識，努力打造本質型安全單位。

3、安全重點突出一線。凱瑞液化氣站、機關印刷廠、蒼梧物業管理有限公司等單位以落實班組一線崗位安全責任、強化現場管理為主題，充分利用班前會，進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每週一次講評的安全活動，增強活動知識性和有效性，做到安全責任全員化、制度建設規範化、現場管理精細化、教育培訓常規化。

4、安全建設日趨標準。機關印刷廠、凱瑞液化氣站按照省政府《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》和我市安全標準化創建有關要求，深入開展安全標準化達標活動，完善安全生產製度，規範企業的安全生產行為，提升安全生產管理水平。通過活動不斷提高廣大員工的安全意識和素質，增強遵章作業、遵守勞動紀律的自覺性。

5、安全隱患集中查治。一是開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律活動，發動全體幹部職工從單位決策、中層管理到車間、班組、具體崗位，嚴查細找在日常管理、生產操作等方面的事故隱患;二是圍繞生產場所、機械設備、安全用電、消防設施配備等方面，開展事故安全隱患大排查，集中消除了安全死角和隱患，完善危險源監控手段。三是從高標準嚴要求的角度出發，局安全生產領導小組組織消防、用電、安保等方面人員對各單位事故安全隱患進行再排查，對查出的5個一般性隱患責令有關單位全部進行了整改。

6、安全防範演練預案。各單位進一步修訂完善了安全生產事故應急救援預案，充實救援隊伍，開展了事故預防、逃生自救技能演練，進一步檢驗了預案的實用性和可操作性，提高了應急處置能力和職工自我保護意識。

7、安全監控全面推進。凱瑞液化氣站、蒼梧物業管理有限公司等單位以健全完善“1+3”安全監控工作體系為載體，促進安全生產管理水平進一步提升，安全生產標準化覆蓋面進一步擴大。凱瑞液化氣站已初步建立了“三圖五卡”，安全生產保障體系進一步完善，本質安全度進一步增強。其他各單位都能積極構築“羣防、羣控、羣治”的安全生產網絡，建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，提高本質安全水平。

三、主要問題

一是個別單位對“安全生產月”活動的認識不高，活動內容和形式較為單一;二是個別單位對安全生產“1+3”安全監控體系推進工作較為緩慢;三是部分單位安全生產基礎台帳記錄、履職報告不及時。

四、下步要求

1、突出預防為主，抓好隱患排查整改。各單位要在前期排查治理的基礎上，進一步擴大排查範圍，加大隱患排查治理力度。對排查出的隱患要落實整改責任、整改時限、整改資金和應急預案，確保不發生安全生產事故。要認真總結開展“安全生產月”活動的經驗，在推介精品項目的創新、營造活動氣氛等工作上再下功夫。

2、突出工作重點，做好夏季安全生產。結合夏季安全生產特點，充分認識做好夏季高温季節安全生產工作的極端重要性，從維護安全穩定的政治高度，明確安全責任，種好自己的“責任田”，落實主體責任，促進全局安全生產形勢的持續穩定。結合安全生產年和安全生產月活動，進一步開展夏季安全宣傳教育;針對夏季安全生產特點，舉一反三，查找本單位安全方面存在的問題，制定可行措施，確保安全生產形勢持續良好。

3、突出責任落實，建立安全長效機制。各單位要進一步實施和完善“一崗雙責”，強化安全生產“一把手”負責制，建立健全領導班子全員安全生產責任制，強化對本單位的安全生產監管力度，把安全生產作為幹部考核的重要內容，健全安全生產考核制度和考核指標體系，建立安全生產長效機制。加強安全管理，樹立安全就是效益的思想，堅持把安全工作抓細抓實抓好。

4、突出推進力度，提升安全監控水平。今年全市推行“1+3”安全生產監控體系，年底局屬單位1+3”安全監控體系覆蓋率要達到100%。這一體系的核心是以人為本，促進單位安全發展，本質是羣防羣治，落實單位主體責任，通過“全員參與、全員排查、全員監控、全員整改”，有效杜絕各種事故的發生，切實維護每位職工的身體健康、生命安全，積築牢“羣防、羣控、羣治”的安全生產網絡，提高本質安全水平，為實現全局安全生產形勢的持續穩定奠定堅實基礎。

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