單位通報表揚怎麼寫（精選20篇）

單位通報表揚怎麼寫 篇1

各單位及全體員工：

X年8月3號下午16時，負責控股集團保安工作的保安隊隊長田海剛在一樓大廳沙發上撿到一個錢包。錢包內含有身份證、數張銀行卡和票據等物，並裝有一萬多元的現金。面對如此多的錢財田海剛沒有據為己有，而是立即交給大樓物業部部長哈斯手中，並藉助包內的相關信息資料很快和失主取得了聯繫並將錢包交還了失主。一萬多元相當於田海剛半年的收入，但他面對鉅款，毫不動心，主動將拾到的現金送還失主，表現出了他拾金不昧的高尚情操。為此，控股集團決定對田海剛拾金不昧的事蹟進行通報表彰，同時號召集團全體員工要以先進為榜樣，愛崗敬業，努力工作，在各自的工作崗位上做出新的更大的成就。

特此

行政部

X年8月27日

單位通報表揚怎麼寫 篇2

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

x年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規範化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，紮實完成各項工作任務，各個崗位湧現出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心繫統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦祕書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;等30人為“先進個人”;等5人為“優秀信息員”;等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心繫統全體幹部職工要以先進為榜樣，立足崗位，紮實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

年月日

單位通報表揚怎麼寫 篇3

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區委、區政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發展、細管理、促穩定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯創”、平安建設、社區黨建等工作領域都取得了較好成績，湧現出一批先進單位和先進個人。

為了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業，xx市建築工程公司等7家優秀企業，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創新企業忠義集團有限公司，苑物業等2家物業管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優秀教師，等10名優秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年裏再創佳績。同時，要求全體幹部羣眾以先進單位 先進個人為榜樣，以黨的精神和科學發展觀為指導，紮實工作，創新爭先，為創建“兩美”而努力奮鬥。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

中共xx街道工作委員會

xx街道辦事處

x年3月6日

單位通報表揚怎麼寫 篇4

20xx級社工系社工專業1班學生蘭，在20xx年12月24日全國大學英語六級考試(CET-6)中，將移動電話放在身上衣袋內，在考試過程中移動電話發出鈴聲，被監考教師發現並沒收。

CET考生守則第3條規定：“禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)、錄放音機、電子記事本等物品。”

北京地區大學英語六級考試(CET-6)監考員考場指令第2條規定：“禁止攜帶錄放音機、電子記事本以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)等進入考場。已將上述物品帶入考場的，請立即關上電源，交監考員代為保管，否則以作弊論處。”(本指令製作在聽力磁帶上，考試開始時已經予以播放。)

蘭違反考場規則，其行為已構成考試作弊，特此通報。

教務處

年12月24日

單位通報表揚怎麼寫 篇5

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

單位通報表揚怎麼寫 篇6

學院廣大師生：

茲有汽車與機械工程學院汽車工程系xx級汽車營銷1班黎xx同學，在20xx-20xx學年期末《科技應用文》考試中，利用手機作弊。

根據惠州經濟職業技術學院《學生手冊》第三十條規定，給予黎xx同學批評通報。希望廣大同學以此為戒，在學校中嚴格遵守考試規則，營造良好考風考紀。

工程學院

年一月九日

單位通報表揚怎麼寫 篇7

碩人時代各部門：

201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中，湧現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議，授予以下人員為201x年度優秀員工的光榮稱號：

東北事業部：姜峯

西北事業部：張振華

山東事業部：李峯

研發中心：李東

生產部：樑振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李徵

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京碩人時代科技股份有限公司

20xx年x月x日

單位通報表揚怎麼寫 篇8

全體：

20xx年底、20xx年初，正是大家最忙碌的時刻。然而院內多數空置房間灰塵四起、房內衞生長期處於死角狀態;庫房物品凌亂、擺放無序，為恭和苑帶來了巨大的安全隱患，這讓院長非常擔憂。為了下一步工作的順利進行，院長決定委派對樓層房間進行開荒，對院內所有一級庫房進行整理。

從樓層房間開荒到一級庫房整理，這些工作是他不曾接觸過的，過程中的困難和辛苦都是不可預知的，再加上經驗不足，也使整個開荒工作在一定程度上提高了操作難度，有很多工作是在過程中不斷重複才得以完成。然而，僅帶領一名員工不但在三個月內完成了全部工作，且工作質量經得起考量。

他的個人魅力和嚴謹的工作作風是值得每個人學習的，他對工作的認真態度和敬業精神是值得每個人深思的，他足以證明了“愛崗敬業、以院為家”的高尚職業操守，他為恭和苑所有的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對行政部物業主管予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1500元人民幣以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體同仁積極向他學習，使正能量的光和熱散發在恭和苑的每一個角落，照耀在我們的心中

特此通報!

行政部

二○xx年四月十一日

單位通報表揚怎麼寫 篇9

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

xx年xx月xx日

單位通報表揚怎麼寫 篇10

各縣(市)、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園管委會，南通濱海園區管委會，市各有關部門和單位：

近期，我市發生多起火災事故，現將有關情況通報如下：

5月26日，南通大陸橋公司僱請工人在為十字街市民廣場露天安放的空調冷卻塔安裝防護網電焊作業時，電焊工違規作業引發火災，未造成人員傷亡。

5月30日下午3時左右，市區西被閘北側躍龍路崇川區匯豐大樓頂樓廣告牌起火，由於撲救及時，未釀成大火和造成人員傷亡。

6月4日8時7分左右，海安縣華潤食品有限公司的冷鏈物流配送中心一期工程(冷凍、冷藏庫)在做冷庫牆體保温(聚氨酯發泡)、鋪擠塑板(地面保温)、地坪澆築及安裝混凝土送漿管道等作業時發生火災，此次火災事故造成冷庫已安裝好的保温層及製冷管道燒燬，過火面積約2500平方米，未造成人員傷亡。

6月6日5時44分左右，南通源祥實業開發有限責任公司發生火災，火災造成該公司一層廚房的冷菜間、二層演藝吧的機房及內部設施被燒燬，承租的南通康嘉福皇家古法養生所的一層大廳及源祥公司二樓演藝大廳的部分吊頂過火，過火面積約20平方米，未造成人員傷亡。

上述事故的發生，充分暴露了我市消防安全存在着以下問題：一是企業主體責任沒有落實。一些企業主要負責人不認真履行第一責任人的職責，該帶班的不帶班，該組織檢查的不組織檢查;沒有開展有針對性的安全培訓，未配備應急器材;該投入的不投入，安全措施該到位的不到位等;二是部分生產經營單位火災隱患排查不徹底、整改不到位等突出問題;三是對生產經營場所風險辨識不到位，對事故隱患排查不深入、不認真、不徹底;四是少數地區、單位對火災隱患重視不夠，沒能督促企業及時整改到位。

市委、市政府對安全生產工作一直高度重視。丁大衞書記對這4起火災事故均作出了批示，要求徹查原因，落實責任，及時排查治理事故隱患。為此，各地區、各部門和各單位要認真貫徹落實丁大衞書記批示要求，深刻吸取火災事故教訓，舉一反三排查事故隱患，認真開展安全生產大檢查，採取針對性工作措施，防範類似事故的發生。

一、要高度重視消防安全和火災防範工作

目前已經進入高温季節，各項工作繁重尤其是企業生產、施工任務繁忙，強化消防安全和火災防範工作顯得十分重要。各地區、各部門和單位要進一步增強責任意識，牢固樹立“沒有安全、一切歸零”的理念，明確政府屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。堅守安全紅線，把牢安全底線，按照“黨政同責、一崗雙責、分級負責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管經營必須管安全”的要求，進一步搞好消防安全常識教育和事故警示教育，強化各項事故防控措施。要進一步督促生產經營單位落實主體責任，完善安全生產規章制度和各項操作規程，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等行為，加強消防安全教育培訓，嚴厲打擊各類非法違法行為。特別要加大對重複發生事故企業的監督檢查和責任追究力度，督促企業真正吸取事故教訓，認真落實整改措施，堅決預防和遏制各類事故的發生。

二、要深入紮實開展消防安全大檢查

各地區、各部門和各單位要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，紮實開展消防安全大檢查，全面、深入、徹底排查整治火災隱患，堅決堵塞漏洞。各級領導要認真分析當地消防安全形勢和問題，帶隊開展檢查，督促基層抓好工作落實。要充分發揮基層消防安全網格管理作用，廣泛發動羣眾參與火災隱患排查，切實做到排查全覆蓋、隱患零容忍、整治見實效。特別是對人員密集勞動場所存在消防通道不暢、消防設施缺失、員工未經安全教育培訓和應急逃生演練等嚴重消防安全問題的企業，要發現一處整改一處，對不能立即整改到位的，該封的封，該查的查，該停的停。凡存在重大事故隱患的企業和單位，要督促企業限期整改，對整改不到位的要嚴肅追責;對排查責任不落實、排查留有死角或排查發現問題不報告，導致事故發生的，要嚴肅追究責任。

三、要切實加強重點行業和重點領域的安全管理

各地區、各部門和各單位要切實加強消防安全管理，尤其要抓好建築施工、危險化學品、人員密集場所和交通運輸等重點行業(領域)的消防安全專項整治。要着力預防、綜合施治，深查隱患、強力整治，多措並舉，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。各地區、各部門特別是近期事故多發的地區要認真分析事故多發原因，突出重點，採取針對性措施，堅決控制事故多發勢頭。要督促所有生產經營單位強化用電作業、動火作業、高處作業等安全管理，按照規章制度落實危險性較大作業的各項安全防護措施，防範各類事故的發生。要繼續加強對“五小”、“多合一”場所、公共娛樂場所、大型商場等人員密集場所等重點場所的消防安全檢查，嚴格落實用火用電等消防安全制度，加強巡查等值班制度，加強培訓、宣傳和警示教育，深入細緻地做好高温期間的消防安全工作。要加強重點危險化學品生產、經營、儲存單位的消防安全監管，強化監管手段和檢查指導力度，督促危險化學品企業針對夏季安全生產特點，全面排查防雷、防汛、防高温等方面的措施落實情況，開展有針對性的應急演練，加強值班值守，嚴防危險化學品泄漏、火災、爆炸等事故的發生。要加強對建築企業和建設工程、建築工地安全監管，要督促施工單位加大安全生產投入，完善現場各項消防措施。要加強交通運輸企業和車輛、船舶的安全管理，尤其是涉及危險化學品的車輛、船舶要紮實做好風險辨識、事故防範和安全、環保等方面的應急處置工作。

四、要認真開展事故調查和責任追究工作

各地區、各部門要嚴格按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，認真開展事故調查工作，嚴肅處理事故責任單位和有關責任人員。不能因為火災事故損失小，就忽視、輕視火災事故防範和調查處理工作，對發生的所有火災事故都要按規定調查處理，並依法依規追究責任。要堅決糾正事故查處工作效率低和人員問責失之於軟、失之於寬、失之於輕等傾向，加大查處力度，加快結案進度，並及時公佈結果，以起到警示作用，接受社會監督;要深刻分析事故暴露出的深層次問題，提出有針對性和可操作性的防範措施，並跟蹤督促整改落實。要認真吸取事故教訓，深刻反思、查找漏洞、努力改進，切實防範各類事故發生。

南通市安全生產委員會辦公室

20xx年6月7日

單位通報表揚怎麼寫 篇11

公司各單位：

從今年5月份開始，我公司正式按照三級考核辦法對各單位實施了績效考核。1—7月份共考核了3次。現將各單位7月份績效考核結果通報如下：

一、績效考核的收效：

通過大力宣傳績效考核的重要意義，各單位對三級績效考核認識明顯提高，特別是通過兑現績效工資，員工的積極性倍增，在各自的崗位上盡職盡責的工作，更好地發揮效益工資的激勵作用，有效地調動全體員工潛能和工作積極性。 自推行員工崗位績效考核以來，員工遲到早退、曠工現象不復存在，儀容儀表明顯改觀，文明用語隨處可以聽到，遵章守紀蔚然成風。

通過績效考核，公司安全繼續保持了零事故紀錄，綜合線損同比下降了0.5個百分點，未發生任何行風問題，收到了較好的效果。

二、存在的問題：

1、個別單位負責人仍然對績效考核重視程度不夠，不親自參與考核，只派業務素質不精，責任性不強的人員下去考核，考核敷衍了事，當場不打分、不簽字，不提整改意見，導致被考核單位和員工不認可考核結果。

2、個別部門派出的考核人員不深入現場，導

致考核結果嚴重失真，同時考核結果未能及時上報，從而影響了全公司考核結果不能及時總結通報。

3、個別單位的考核不全面，不認真，在一定程度上出現了考核盲區，不能夠真實準確地發現問題。

4、建一流和標準化資料不規範，只重數量，不求質量，經不起檢驗和考核，需儘快完善。

上述一系列問題的存在，導致考核工作滯後於日常的各項工作，達不到績效考核的目的。

三、下次考核的重點工作及要求：

各單位儘快整改對本次考核存在的問題，否則，下次考核雙倍扣分。

八月份考核內容：

(一)、職能部門：

1、 建一流資料;

2、20xx年工作評價考核標準;

3、對本部門員工的崗位考核。

(二)、供電所：

1、標準化供電所建設資料整建情況

2、20xx年工作評價考核標準

3、對本所員工(包括農電工)的崗位考核。

(三)、生產單位

1、建一流資料;

2、20xx年工作評價考核標準;

3、對本單位員工的崗位考核。

各單位務於9月5日前將建一流資料交到企管辦資料室接受考核，否則視為未完成。

各單位一定要高度重視三級績效考核工作，正確對待績效考核工作，認真及時地整改存在的問題。

特此通知

20xx年x月x日

單位通報表揚怎麼寫 篇12

3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席後，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣迅速按照規範將皮包上交給主管瞿，並告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為儘快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄後，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客户，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，並表明對酒店的充分信任。1小時後，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度讚揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規範服務贏得了客人的信任和讚譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

經研究決定，對餐飲部員工蔣獎勵現金100元，予以通報表揚;並對餐飲部主管瞿和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室

年3月23日

單位通報表揚怎麼寫 篇13

××××(主送單位)：

××××××(表彰獎勵對象的先進事蹟)。××××××(產生的積極影響和表現出的精神)。為 了××××××(目的)，根據××××××(依據)，經××××研究，決定對×××(集體或個人)等予以通報表彰。

希望××××××(號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望)。

(印章)

××××年×月×日

單位通報表揚怎麼寫 篇14

全校各級領導：

王xx同學是我校xx院xx班的一名學生。xx年xx月xx日清晨，他在回家的路上，聽見哭聲時，馬上尋找從哪裏發出來的哭聲。最後，他在一個池塘旁邊看見幾個小朋友在哭泣，並發現有一個小朋友溺水。他二話不説，連衣裳都沒有脱就匆匆跳入水中把溺水之人救上了岸。然後悄然離開了。

王xx同學今年xx歲，在校期間刻苦學習，努力鑽研，學習成績突出，樂於助人。 鑑於王xx同學一貫表現突出，在關鍵時刻又敢於身先士卒，特予以通報表揚。

全校各級領導和各位同學，學習王xx同學敢於救人，學習他默默奉獻，不為所求的高尚情懷，學習他作為一名熱血青年的敢於身先士卒的品質。

X年XX月XX日

單位通報表揚怎麼寫 篇15

茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王xx同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了王試卷，王昊非但不服，還與監考老師發生爭執，並侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行為屬於明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。

為嚴肅規範學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予王xx同學全校通報批評處分。

希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

廣東xx學院商學院

xx年xx月xx日

單位通報表揚怎麼寫 篇16

公司各部門：

最近一段時間，公司湧現出一批愛崗敬業、樂於奉獻的典型，為發揚他們的模範帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，並號召全體員工向他們學習。

王先生：踏實肯幹，在開發新產品過程中，積極主動思考，大膽創新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持着一種十足的“鑽勁”。他的敬業精神值得稱讚和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，並號召全公司員工向他學習。

郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在週末休息時間到體驗館替班，還經常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業精神值得表彰並大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向他學習。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想着幫同事分擔工作。她的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向她學習。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢於擔當。她的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向她學習。

劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業精神值得表彰並大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，並號召全公司員工向她學習。

x年xx月xx日

單位通報表揚怎麼寫 篇17

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

單位通報表揚怎麼寫 篇18

各單位：

20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新台階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新台階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

x年xx月xx日

單位通報表揚怎麼寫 篇19

__________:

根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

_______ 籤 發

____年____月_____日

單位通報表揚怎麼寫 篇20

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

X公司

年十二月十二日