安全處罰通報範文（通用15篇）

安全處罰通報範文 篇1

各部門 9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓櫃地線時，關閘後沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重於泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。

為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，並扣除當月績效獎各300元。

希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

特此通知

廣東*科技有限公司

安全處罰通報範文 篇2

各建設、施工、監理單位：

20xx年1月30日下午6：40左右，溧陽市豐聯置業平陵商業廣場地下室砼澆築時發生一起模板支撐坍塌事故。該工程由溧陽豐聯置業有限公司建設、南京蘇寧建設監理有限公司監理、浙江中元建設股份有限公司承建。

為吸取教訓，加強管理，防止類似事故的再次發生，根據《建設工程安全生產管理條例》、國家安全生產監督管理總局令第15號《安全生產違法行為行政處理辦法》的規定，決定：

1、浙江中元建設股份有限公司、南京蘇寧建設監理有限公司現場安全管理不到位，違反安全管理規定作業，由市安監局分別給予經濟處罰。

2、責令浙江中元建設股份有限公司項目經理李軍、南京蘇寧建設監理有限公司項目總監李承林，向建設局、安監局作深刻書面檢查，建議企業對相關責任人員給予行政及經濟處分，並上報相關部門。

3、浙江中元建設股份有限公司、南京蘇寧建設監理有限公司予以通報批評。

以上決定自發文之日起執行。

望各有關單位認真汲取該事故教訓，嚴格落實安全生產職責，加強檢查和管理，採取切實有效的措施，消除各類隱患，防止和杜絕各類事故的發生。

安全處罰通報範文 篇3

各部門 9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓櫃地線時，關閘後沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重於泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。

為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，並扣除當月績效獎各300元。

希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

特此通知

廣東*科技有限公司

安全處罰通報範文 篇4

各建築業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

20xx年1月20日寧波龍湖灩瀾海岸工地發生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經事故調查組調查分析，這是一起責任事故。近日，區政府已批覆了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強安全生產監督管理，及時消除安全隱患，有效防範和遏制生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分，由江蘇順通建設集團有限公司在寧波龍湖灩瀾海岸二期2號地塊I標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平台時，由於卸料平台防護不嚴，操作不當，造成一根鋼管從卸料平台孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。

二、事故原因

根據事故調查報告，本起事故的直接原因是卸料平台底板鬆動，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平台時，堆放不當，導致鋼管從卸料平台的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產責任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規章制度執行不力，安全教育培訓不到位，安全技術交底不到位，施工方案不完善，安全技術措施缺乏，無針對性，拆除、吊裝作業過程中未設置警戒線，未指派安全管理人員進行現場監督，現場安全管理不落實，對施工現場存在的隱患排查不到位，未及時發現和排查存在的隱患。監理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現場存在的安全隱患。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建築法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關於進一步加強區外建築業企業承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關於加強區外監理企業進區承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設有限公司《建築業企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。並建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產許可證。

2.江蘇順通建設有限公司項目經理趙鴻雁，建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.收回浙江工程諮詢有限公司《監理企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。

安全處罰通報範文 篇5

一、事故經過

20xx年4月28日晚8時許，公司工程機械市場部員工劉陽，駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車，剛出市區接買主電話要求改在次日再送，當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時，與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛，致對方貨箱掛壞，貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經濟損失17200元的嚴重後果。

二、事故原因

本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章搶道，間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環節安全監管措施落實不到位。

三、事故責任及處理決定

按照事故處理“四不放過”的原則，經20xx年5月12日上午公司專題會議研究，對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定：

1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任，決定給予其1000元處罰;

2、牛向華、吉潞軍承擔隨車安全監護失職責任，決定分別給予其800元和 500元處罰;

3、陳小強承擔直接管理責任，決定給予其500元處罰;

4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任，決定分別給予其200元和100元處罰。

四、整改措施

針對“3.20”、“4.28”接連發生的兩起事故，公司領導非常重視，多次組織會議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類事故的發生。

1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位，要儘快拿出具體可行的安全方案並上報公司，公司據此研究並出台治本措施。

2、凡內部之間調車或向購車用户送車非特殊情況不得在夜間進行，需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批准。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監護人、預防措施，責任到人，落實到位。

3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協議、明確安全責任，否則，發生事故責任自負。

4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案，做到安全措施到位，安全分工明確，安全責任到人。

5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規程操作，未經授權嚴禁擅自操作。

二〇一二年五月十五日

安全處罰通報範文 篇6

各建築業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

20xx年1月20日寧波龍湖灩瀾海岸工地發生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經事故調查組調查分析，這是一起責任事故。近日，區政府已批覆了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強安全生產監督管理，及時消除安全隱患，有效防範和遏制生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分，由江蘇順通建設集團有限公司在寧波龍湖灩瀾海岸二期2號地塊I標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平台時，由於卸料平台防護不嚴，操作不當，造成一根鋼管從卸料平台孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。

二、事故原因

根據事故調查報告，本起事故的直接原因是卸料平台底板鬆動，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平台時，堆放不當，導致鋼管從卸料平台的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產責任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規章制度執行不力，安全教育培訓不到位，安全技術交底不到位，施工方案不完善，安全技術措施缺乏，無針對性，拆除、吊裝作業過程中未設置警戒線，未指派安全管理人員進行現場監督，現場安全管理不落實，對施工現場存在的隱患排查不到位，未及時發現和排查存在的隱患。監理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現場存在的安全隱患。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建築法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關於進一步加強區外建築業企業承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關於加強區外監理企業進區承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設有限公司《建築業企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。並建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產許可證。

2.江蘇順通建設有限公司項目經理趙鴻雁，建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.收回浙江工程諮詢有限公司《監理企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。

安全處罰通報範文 篇7

一、事故經過

20xx年4月28日晚8時許，公司工程機械市場部員工劉陽，駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車，剛出市區接買主電話要求改在次日再送，當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時，與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛，致對方貨箱掛壞，貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面，造成直接經濟損失17200元的嚴重後果。

二、事故原因

本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章搶道，間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環節安全監管措施落實不到位。

三、事故責任及處理決定

按照事故處理“四不放過”的原則，經20xx年5月12日上午公司專題會議研究，對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定：

1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任，決定給予其1000元處罰;

2、牛向華、吉潞軍承擔隨車安全監護失職責任，決定分別給予其800元和 500元處罰;

3、陳小強承擔直接管理責任，決定給予其500元處罰;

4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任，決定分別給予其200元和100元處罰。

四、整改措施

針對“3.20”、“4.28”接連發生的兩起事故，公司領導非常重視，多次組織會議分析研究，力求從源頭上根本上遏制此類事故的發生。

1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位，要儘快拿出具體可行的安全方案並上報公司，公司據此研究並出台治本措施。

2、凡內部之間調車或向購車用户送車非特殊情況不得在夜間進行，需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批准。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監護人、預防措施，責任到人，落實到位。

3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協議、明確安全責任，否則，發生事故責任自負。

4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案，做到安全措施到位，安全分工明確，安全責任到人。

5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規程操作，未經授權嚴禁擅自操作。

五月十五日

安全處罰通報範文 篇8

在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏於自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。

從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。

20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。

處分決定書於20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。

在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校註冊和連續兩週未參加教學活動的8名學生問題，並做出了令其退學的學籍處理決定。

學生工作部

20xx年4月5日

安全處罰通報範文 篇9

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳與王總勸説下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本着教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

2. 處以每人行政罰款20元。

3. 兩人暫時停工，回家認清悔過後再回廠上班。

其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

XX公司人事部

年月日

安全處罰通報範文 篇10

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

安全處罰通報範文 篇11

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

國際企業(香港)有限公司

行政部

簽發：

年 月 日

安全處罰通報範文 篇12

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

x年xx月xx日

安全處罰通報範文 篇13

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工尚在睡覺，管理員剛剛起牀，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予、各扣罰當月浮動工資150元，給予扣罰當月浮動工資x元，並在公司內部通報。

公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

**市物業管理有限公司

二0**年十一月二十三日

安全處罰通報範文 篇14

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

國際企業(香港)有限公司

行政部

簽發：

安全處罰通報範文 篇15

各位老師：

辦公室是老們師學習工作的重要場所，也是學校形象最直接的窗口。優美整潔的辦公室不但體現教師的文明形象，而且能舒暢大家的身心，提高工作效率。開學前，學校要求各辦公室集中力量搞好衞生，日前，學校對各辦公室環境進行了衞生檢查，現將檢查情況通報如下：

1、 優秀的辦公室有：辦5、辦7、辦8、辦12、辦16、辦17

2、 存在問題：①、部分教師辦公桌上物品過多，②、小會室裏廢舊物品沒有及時清理，③、物品損壞沒有時報修，④公共衞生打掃不徹底。

3、希望各辦公室主任對照辦公室管理要求，及時組織教師搞好整改，齊心協力抓好辦公室衞生，力求精緻、有品位。

辦公室

20xx年8月30日