轉變領導幹部作風學習心得體會（精選3篇）

轉變領導幹部作風學習心得體會 篇1

為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決紀律意識不強、政令不暢、敬業精神不強、服務意識不強、工作質量不優、工作效率不高等問題，按照縣委統一安排，開展幹部作風集中整頓活動。通過第一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識:

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;熟記和使用公務員守則，並用守則規範我們的服務言行，模範遵守商務局的各項規章制度，在與企業、區、縣和羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業、區、縣、基層羣眾服好務，貼近羣眾，為樂山商務事業發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好外經工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。幹部作風整頓心得體會。

這次幹部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前幹部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠羣眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使幹部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯繫實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次幹部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。

我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市商務事業的發展添磚加瓦!

轉變領導幹部作風學習心得體會 篇2

我局開展幹部作風整頓教育活動以來，通過開展幹部作風整頓教育活動，使我局幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾作用的充分發揮。開展幹部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展幹部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。開展幹部作風整頓教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使廣大幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過聽了“開展幹部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，並經過一段時間的“幹部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須遵守機關作風建設，並且以提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。

要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。正如所説的那樣:領導幹部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮 的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一個合格的幹部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的錚錚言詞，現代教育家陶行知也説過:捧着一顆心來，不帶半根草去。今天，我們幹部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是説幹部要做苦行僧，幹部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個幹部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關係，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對着燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人儘管只是幹部中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民羣眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個幹部在生活中應該做到:

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期裏，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性;也只有這樣，我幹部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

轉變領導幹部作風學習心得體會 篇3

關於‚三嚴三實‛的重要論述指明瞭新常態下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啟程。按照《開展‚三嚴三實‛專題教育實施方案》要求和在‚三嚴三實‛專題教育啟動會上的部署，本人對‚突出維護中央權威，深省陽奉陰違‘雙面人’對黨的危害‛進行中心發言，並和大家一起研究探討。

一、“雙面人”的表現和危害

時下有個比較流行的詞語‚雙面人‛，指的是那些台上一套，台下一套;當面一套，背後一套;説一套，做一套的人。在機關單位此類幹部並不少見，他們表面上滿口仁義道德、忠義孝悌，實則一肚子男盜女娼、陰謀詭計。俗話説：‚大奸似忠，大偽似真‛，越是貪婪的人越偽裝清廉，越是荒淫的人越偽裝純潔，越是奸詐的人越偽裝正直。 言行不一，小則是對一個部門、一個地方形象的損害，大則是對政府公信力的侵害。現在一些領導幹部對問題的嚴重性認識不足，甚至把它當成是一種所謂的‚政治智慧‛來看待，將言行不一看成應付檢查、應付輿論的萬金油。對此，我們必須重視和糾正。台上一套、台下一套，違背的是黨章對黨員幹部忠誠的要求，危害的是國家政治安全、社會穩定、百姓利益。對於這樣的行為，我們絕不能失之於寬、失之於軟。

黨員幹部特別是領導幹部是‚關鍵的少數‛，其擔任公職、肩負重託，不僅要對黨忠誠、對人民負責，遵紀守法，更要經得起道德檢驗。領導幹部的言行操守是社會道德的示範，尤其是在八項規定不斷深入、反腐肅貪強力推進，黨風政風為之提振的當下，領導幹部更須警鐘長鳴，堅決反對‚表裏不一、言行不一‛，杜絕做‚台上台下兩個形象，人前人後兩種表現‛的‚雙面人‛。

二、形成“雙面人”亂象的根源癥結

在過去很長一段時間裏，各機關單位普遍存在不嚴不實的工作作風，為‚雙面人‛的滋生提供了土壤。其根源癥結主要在以下四個方面：

第一是制度存在缺陷。 公共權力失去有效地制約必然導致腐敗，而目前的約束制度遠未做到‚滴水不漏‛，‚殺一儆百‛的事後懲處體制助長了‚雙面人‛的僥倖心理，官員收入和財產的申報、公開制度不完善，尚未納入有效監控。第二是懲處缺乏力度。‚亂世用重典‛，治理一個突出的惡性問題，‚力道‛一定要足，甚至不惜有些‚矯枉過正‛。有專家反映中國貪污腐敗成本太低，收益太高，‚出事‛概率低，這樣必然導致許多人‚前腐後繼‛，不斷‚試水‛，無所畏懼。第三是機關氛圍不佳。‚對上負責‛的體制現狀和官場‚潛規則‛的盛行導致了‚雙面人‛現象屢禁不絕。第四是官員約束乏力，‚治國就是治吏，治吏務必從嚴‛。從嚴治黨、從嚴治吏和加強黨員幹部黨性修養宣傳教育等硬、軟約束性措施仍需深入和加強。

三、如何整頓“雙面人”亂象

杜絕‚雙面人‛現象，就必須堅持理想信念教育，引導黨員幹部樹立正確的政績觀，自覺踐行‚三嚴三實‛和‚忠誠乾淨擔當‛精神，嚴用權、用好權，不讓權力在手中‚任性‛。具體來説就是做好‚三個堅持‛：

一是堅持選人用人“德才兼備，以德為先”大原則。拿出一套具體可行的考察後備幹部德行的措施和方案，對重要領導崗位後備人選的思想品質要反覆考驗，放到急難險重任務現場真刀實槍考驗，有才無德的，堅決棄用，把好‚入口關‛。擔當選人用人大任的組織部門要帶好‚放大鏡‛和‚顯微鏡‛，細緻、深入、全面地考察幹部，對官場‚雙面人‛早發現早處理，打擊用人歪風邪氣，匡扶選人用人正確導向。

二是堅持完善權力監督運行機制。加強對領導幹部的權力約束和監督。建立足以讓腐敗官員畏懼的嚴厲懲處制度，以重典治吏，建立一條任何人不敢伸手觸摸的‚高壓線‛讓‚有想法‛的官員玩不起，輸不起。實行嚴格執行官員及其家庭成員財產申報和公開制度，讓腐敗而來的‚不義之財‛無處藏身。建立主要領導幹部廉政日常警示、約談制度。由上級組織部門和紀檢監察部門定期對下級主要領導進行廉政警示、廉政約談，勤提醒勤督察。在考察、提拔幹部工作中，實行更大程度上的民主、公開、透明，廣泛徵求社會各界意見，發動羣眾監督，破除產生‚雙面人‛的‚雙面體制‛。

三是堅持做好領導幹部思想教育。要深入有效地繼續開展思想道德和黨紀國法教育，使廣大黨員領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，按照黨章的要求嚴格自律，提高思想道德水平和增強依紀依法執政理念。 第一要履行職責、發揮作用。主要負責同志要進一步增強抓班子、帶隊伍的意識，以身作則，嚴於律己，充分發揮表率示範作用，帶出一個堅強有力、風清氣正的好班子。第二要求真務實、狠抓落實。説實話、出實招、辦實事，實幹苦幹，一抓到底，抓出成效。對工作中存在的突出問題和薄弱環節，要採取過硬措施，逐一加以解決。注意總結經驗，把握規律，鼓勵創新，加強輿論宣傳引導，營造良好的環境和氛圍。第三要統籌各方、各負其責。建立領導班子思想政治建設工作責任制，明確職責範圍，形成工作合力。健全完善幹部教育領導制度，形成黨委統一領導、有關部門分工協作、分級管理的幹部教育培訓領導體制。

在新時期、新常態下，黨員幹部尤其是黨員領導幹部，都應當堅定理想信念，以嚴以律己作為準則，維護中央權威，深省‚雙面人‛亂象。無論是領導幹部還是普通黨員，做表裏如一的‚正面人‛都應是一門永不結業的必修課，作風建設永遠在路上，‚嚴以律己‛永遠在路上。