醫務人員個人學習心得（通用3篇）

醫務人員個人學習心得 篇1

子日"夫孝，天之經也，地之義也，民之行也"孝是諸德之本，"人之行，莫大於孝"。今天我在醫院的組織帶領下去了南鄭縣敬老院服務，這是我人生中第一次去敬老院做義工服務，作為白衣天使的我對這次服務又有了更深一層的意義，此次敬老院之行旨在慰問老人，讓他們感受社會大家庭的温暖，給他們送去一份温暖和關愛，也是我們青年為社會出一份力量的時候!

尊老敬老是中華民族的傳統美德，然而社會經濟突飛發展，競爭愈演愈烈的今天卻又越來越多的老人被冷落，忙碌的工作生活讓我們忽略的身邊的親人，我們應該給這些需要幫助的人給他們家的温暖，愛的呵護!愛是責任，愛是精神，是我們每個人應該有的。

在我們享受權利的同時也一定要履行我們應盡的義務。生命對於我們每一個人而言只有一次，神聖而珍貴。作為產科的一名普通護士，我工作已經快兩年了，很慶幸我來到了這個優秀團隊，在這裏我的專業知識得到提升的同時，我也迎接很多新的生命，見證了那些初為人父人母的喜悦，看着一個個活潑可愛的小寶貝們降臨，感覺付出的辛苦都是催得的。現在的家庭都是一家人圍着一個孩子轉，恨不得把所有的一切都給孩子，在孩子的成長過程中父母更可謂是傾其所有，面面俱到，父母的愛是無私的，是偉大的!

給老人剪剪指甲，洗洗頭，刮刮鬍子這些對我們來説不起眼的小事在他們看來意義很大，看着敬老院的那些老人們，不由得在想他們年輕的時候也曾把自己的愛無私的奉獻給了孩子，即使不是全世界最好的但一定是自己所能做的範圍內最好的，然而當他們老去以後呢?

他們又得到了什麼?顫抖的雙手，長長的胡茬，蹣跚的腳步是生活把他們變成這樣，本來應該在家安享晚年共享天倫之樂，而今卻在敬老院看見他們，心裏感觸很深!有些老人身體有殘疾但生活仍然自理，是那些年代過來的人們本身就堅強還是生活不得已被迫這樣!身體的傷痛永遠比不過失去親人關愛痛苦。

作為醫務工作者的我們應該更加熱愛自己的工作，不斷強化自己的業務能力，減少差錯，精心護理。每搶救成功一個病患，就能讓他們多看幾次朝陽，多與親人相伴幾天，每精心護理一個病患就能減輕他們的痛苦，就能讓他們愉快的過好一天。

隨着年齡的增長越能體會父母的不易，生活的艱辛，也更加感激父母，熱愛生活。在幹好本職工作的同時，也應該多關心身邊的親人，在與他們相伴的時間裏，讓他們健康快樂的過好每一天，也希望我們都善待身邊的人，即使是陌生人，因為你不知道你一次不經意的舉動會給他們帶來什麼!你也不知道明天和意外那個會先到來!

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，希望我們的生活充滿愛，對他們也像當年他們對我們那樣吧!

醫務人員個人學習心得 篇2

在學習中成長，在成長中實踐。三月下旬，我院組織人員趕赴聊城大學參加有效管理的培訓，能成為學員中的一份子,我感到十分的榮幸，同時也感謝院領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近期在我院又陸續開展了一系列的培訓課程，通過這些培訓學習，着實學到了很多實用的東西，感悟頗深。

張西勇教授講到醫院中層幹部的執行力，管理幹部的本質不在於知，而在於行，貴在執行，馬上執行。如果執行，一招就靈，如果不執行，一萬招也等於零。組織管理者的執行力直接決定了組織的可持續發展潛力和市場競爭力。我認為，不僅中層幹部需要對執行力引以為重，加強工作中的執行力，基層員工同樣應該提高日常工作中的執行力，將上級領導傳達的思想目標付諸於實踐中。只有將各項任務目標落實，才能夠創造良好的工作業績。

唐明貴教授講到幹部創新思維與創新方法，迎接世界經濟一體化和知識經濟的挑戰需要創新，領導者的創新思維能力使提高自身管理水平的需要，更是單位部門發展的重要源泉。全員在日常工作中，培養創新思維能力，需要紮實的理論功底和豐富的實踐經驗，在此基礎上解放思想，敢於超越。在此培養過程中，學習的重要性凸顯而出。我們要在持續地學習中，循序漸進，發散思維，不斷創新進步。

李德芳教授講到醫療服務全員營銷，將醫院提供的醫療服務作為一種營銷產品推向需求的病者。創造和滿足顧客的需求，在使顧客獲得利益的同時，也使醫院獲得收入。提升醫療服務水平，提高就醫顧

客的滿意度，獲得就醫顧客的信任，不斷改善醫患關係，我想這會是所有醫務工作者的追求目標，也是醫療機構所想要達到的最佳境界。這就要求我們每位醫務工作者提高自我要求，不斷提升自我工作水平的同時，切實為就醫病人着想，樹立一個良好的醫務工作者品牌形象。

張春燕老師講到醫院科室質量與安全管理，指出新的醫療質量概念是醫院技術、服務、管理與效益的綜合體現。提高醫院科室質量與安全管理水平，是現代醫療競爭的需要，是醫院評審評價的需要。這些不僅僅是院領導幹部需要考慮的事情，也切實關乎每位院職工的自身利益，只有各個科室的水平提升，醫院的大環境水平才能整體提高，我們的工作環境也會愈漸愈佳。

鄒玉梅老師講到醫院病房管理的內容，護理工作有風險，重視護理安全，提高病房管理水平。在實際工作中，嚴格遵守病房護理操作規程，加強責任意識，同時加強護士自我安全保護。護理工作直接與人體打交道，與病者生命息息相關，這要求護理人員在實際操作中加註十二萬分的細心耐心，堅決杜絕出現因粗心馬虎造成的醫療問題。護理人員自身也要注意自我保護，切勿造成傷人傷己。

秦正為老師講的壓力疏導與陽光心態內容給我印象頗為深刻，使我更進一步認識到心態調整在日常工作和學習中的重要性。醫務工作屬於當下高危職業之一，長期處於一種高壓力、高要求、高負荷的工作狀態下，如果不能建立陽光心態，不僅影響自身的工作和生活，還會將不良的情緒傳染到周邊的人。塑造健康的心態，造就知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態，建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強

勁的影響力，傳遞正能量。我們要用陽光的心態享受生活，善於發現美，學會放下，學會利用現有的資源把事情做成功而不是消極等待，服務他人。帶着陽光心態，締造陽光般的工作、學習和生活環境。心態決定成敗，修煉積極正確的心態，成就事業，改變人生。

培訓所給予我的，遠不止這些，古語有言：“學而不思則惘，思而不學則殆”，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!在今後的生活和工作中，我必將所學理論聯繫實際，充分利用學到的這些內容，幫助自己和他人不斷完善，不斷進步，為就醫患者竭誠服務，為集體的共同榮譽不懈奮鬥，為我院的持續發展發光發熱，貢獻自己的力量!

醫務人員個人學習心得 篇3

2月23日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上再一次強調：“一定要保證在湖北(武漢)醫療隊伍安全有序、統籌協調、有力有效、及時迅速開展工作。指揮調度、後勤保障要科學到位。對醫務人員的舒緩壓力、生活保障、必要休整、精神鼓勵務必及時加強落實。”

在我們的認知裏，醫護人員是“白衣天使”，天使是無所不能的。也正如我們期望的那樣，新冠肺炎疫情發生以來，全國廣大醫務人員義無反顧衝上疫情防控第一線，同時間賽跑，與病魔較量，頑強拼搏、日夜奮戰，以對黨和人民高度負責的精神，為保護人民生命健康作出重大貢獻。目前，已經有超過20__名醫務人員確診感染了新冠肺炎，有的醫務人員甚至以身殉職。

我們在心痛、在惋惜的同時，也會反思：“天使”終究也是血肉之軀，病毒肆虐，“天使”站在最前面保護人民羣眾，實際上他們也需要更多的關心和愛護。

我們是這樣想的，我們也是這樣做的，通過採取多種措施來進一步保護關心愛護醫務人員。

提高工作待遇，為無私點贊。一是薪酬待遇。各地按規定向參與疫情防治的醫務人員發放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衞生防疫人員落實衞生防疫津貼政策。二是職稱評聘。參加疫情防治的一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。參加疫情防治的一線醫務人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。

落實生活保障，給付出加油。一是加強生活服務和後勤保障。為一線醫務人員提供基礎性疾病藥物、衞生用品以及乾淨、營養、便捷的就餐服務。不少地方通過徵用醫院周邊有條件的賓館、招待所等固定場所，為一線醫務人員提供舒適的生活休息環境和與家人隔離的必要條件。採取專車接送解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。二是切實落實有困難家庭的照顧幫扶。深入瞭解一線醫務人員特別是援鄂醫療隊隊員家庭實際困難，建立台賬，分類施策，切實解決一線醫務人員後顧之憂。對於一線醫務人員子女教育給予更多幫助關愛。

加強身心調整，讓壓力緩解。一是確保輪換休整到位，讓身體“休息”。合理安排一線醫務人員輪休，做好輪休醫務人員隔離保障，對長時間高負荷工作人員安排強制休息。提前做好一線醫務人員後備力量儲備，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續在一線的醫務人員。二是及時做好調適疏導，讓心“休息”。加強對一線醫務人員的心理干預和疏導，開展心理健康評估，強化心理援助措施，減輕醫務人員心理壓力。一線醫務人員所在單位黨組織通過談心談話、關懷問候等方式，密切關注醫務人員思想動態、情緒變化，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。