團幹部培訓學習心得

XX年10月24日至27日，我們有幸參加了神南公司團委組織的第一期“神南礦業公司團幹部培訓班”， 4天緊湊而充實的培訓，讓我們感觸深刻，收穫頗多，讓我們對企業共青團工作有了一個新的認識和定位，同時通過其他單位的團乾的交流學習，也讓我們結識了新的朋友，拓展了工作思路。

我們在此次團幹培訓過程中的學習心得可以歸結為以下幾點：

首先，要充分認識當前企業共青團現狀與要求，才能更好的把握團的工作的方向和方法。

集團公司孫部長在講座中通過資源結構、組織地位、組織建設、社會風氣四方面的變化深刻剖析了當前企業共青團工作的現狀，針對企業共青團職能弱化、支部建設結構不穩定、活動載體參與性不高等突出問題，作為團幹部，我們要通過黨建帶團建來提升團組織建設，同時要和青年交朋友，“做青年友，不做青年官”，充分運用新媒體，圍繞企業中心工作，開展一些對團員青年有益的工作，幫助青年成崗成才。

其次，要堅持學習，不斷提高自身素質，發揮優勢，做青年成長的領導者。

習總書記在今年的五四講話中對團員青年提出“勤學、修德、明辨、篤實”的希望和要求，顯然，學習是第一位的，作為基層團幹部中的一員，必須要勤奮學習，向書本學習，向實踐學習，向青年學習，不斷提高自己的工作能力，在加強自身學習的同時，更要不斷引導和帶領團員青年加強政治理論知識學習，堅定團員青年的理想信念，提高團組織的吸引力和凝聚力，不斷創新團支部工作，擴大團的工作覆蓋面，把工作延伸到廣大青年最需要的地方去。

最後，發揚朝氣蓬勃、實事求是的工作作風，做黨放心青年滿意的團幹部。

作為一名基層共青團幹部，要時刻將“想幹事、能幹事、會幹事、幹成事”的意識牢記於心，端正“圍繞中心、服務青年”的工作態度，提升自己組織動員、協調溝通的能力，掌握調查研究、活動組織、公文處理等團的基本工作方法，並以黨放心、團員青年滿意作為衡量自己做為團幹部是否稱職的標準，不斷地檢測自己，提高自己。正如xx總理所説的：共青團崗位是練兵習武的崗位，面對企業團組織職能弱化、活動資金缺乏、團員青年積極性不高等難題，我們不應退卻、抱怨，而是把其當做一種考驗、錘鍊，通過深入研究團員青年的需求，調動廣大團青的興趣，廣泛整合資源開展工作，提高共青團的識別度，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的職能。

這一次的培訓，讓我們學到了許多平時學不到的知識，上課時，大家做了詳細的學習筆記，也認真思考了許多的問題，我們深深地感覺到要做好團的工作，真的不是一件簡單的事情。但我們也認識到團的工作是鍛鍊意志、提高修養、增強能力的工作，它將要求我們不斷地去提升自我能力，去適應我們即將面對的繁忙的，快節奏的社會。在今後的學習和工作中，我們會不斷地勉勵自己，提高自己，不斷進取，使自己的政治素質和業務水平不斷地提高，成為一個理想信念堅定，富有理想主義，心繫廣大青年，腳踏實地工作的優秀團幹部。