好乾部心得體會（通用7篇）

好乾部心得體會 篇1

爭做具有新疆特色的好乾部，是黨對好乾部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆幹部應該具有什麼樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”幹部，努力提高理解力、執行力、落實力。

我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況複雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯後，尤其是當前正處於“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜複雜，這就是新疆的客觀區情。“爭做具有新疆特色好乾部”，是做好新疆工作十分艱鉅又極端重要的特點決定的。“四強”“三力”的提出，是本着一切從實際出發的原則，是對新疆幹部的特殊要求。

政治上強，是對新疆幹部的第一要求，是堅強黨性的體現。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對“三股勢力”的鬥爭中打頭陣、做標兵。

能力上強，是對新疆幹部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭複雜局面、做羣眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊複雜形勢和艱鉅繁重任務時，新疆幹部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。

作風上強，是對新疆幹部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，幹部作風問題更是直接影響黨羣關係、幹羣關係。新疆幹部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規範自己的行為。

心力上強，是對新疆幹部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對複雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。

提高理解力，是不折不扣快速推進工作的前提。只有學習深、理解透、思想通，才能找準黨的方針政策與實際工作的對接點，創造性地快速開展工作。提高執行力，是把中央和自治區黨委的部署要求轉化為具體工作實踐的關鍵，是幹部的一項基本功，更是治理能力的重要表現;再好的規劃藍圖、再好的決策部署，如果執行不得力，也只能是紙上談兵。提高落實力，是對幹部實幹精神和工作成效的檢驗;作為新疆幹部，只有落實中央和自治區黨委決策部署不講條件、不打折扣、沒有任何藉口，才能在嚴峻挑戰面前扛得住、在困難面前不低頭;只有以“工匠精神”盡力把每項工作做到最好，才能以實實在在的成效確保事業充滿生機活力。

“四強”是對幹部內在品質的要求，“三力”是對幹部實幹精神的體現。新疆幹部要把“四強”“三力”內化於心、外化於行，切實把“強”而有“力”的形象樹起來，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，發揚實幹精神，出實策、鼓實勁、辦實事，才能更好地帶領全疆各族羣眾團結奮進，不斷作出新的貢獻。

好乾部心得體會 篇2

通過參與前一階段的教育實踐活動，現結合我分管的工作談幾點體會：

始終堅持踐行羣眾路線，強黨性。羣眾路線是我們黨在革命、建設和改革開放實踐中的獨特創造，是黨的執政生命線和根本工作路線。我們要高度認識全黨保持同人民羣眾血肉聯繫的重要性，始終堅持踐行黨的羣眾路線。

一是要深入羣眾和經營户，始終注重加強羣眾觀念教育。積極參加單位組織的各項學習教育活動。要深入羣眾之中，在與羣眾打交道的一線牢固樹立羣眾觀點，在日常工作中為羣眾做好事實事。

二是要認真工作，始終注重解決羣眾的難題。堅持開展認真工作，問政於民、問需於民、問計於民，把解決羣眾關心的熱點和難點問題作為我們羣眾工作的重點，認真體察羣眾願望，關心羣眾疾苦，把人民羣眾的安危冷暖時刻掛在心上，從人民羣眾熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助解決羣眾生產生活中的實際困難，把羣眾工作做深、做細、做實。

三是要聯繫羣眾，始終要注重提高服務羣眾能力。通過與一線聯責、聯事、聯勤、聯心，不斷增強宗旨意識、公僕意識。帶頭改進工作作風，帶頭密切聯繫羣眾。要依靠羣眾，始終要注重着力創新羣眾工作。執法中要擴大羣眾參與，始終堅持做到身正為範，作表率。

在黨的羣眾路線教育實踐活動中，必須切實牢記“為民、務實、清廉”這個總的主題;必須牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，這個總要求;必須徹底解決存在的“四風”問題，堅決檢查宗旨意識牢不牢、工作作風實不實、精神狀態振不振。

一是樹立服務意識，做聯繫羣眾的表率。始終與羣眾站在一起，明確“依靠誰”的問題;一切為了羣眾着想，弄懂“為了誰”的問題。

要把羣眾放在心中最高位置，把羣眾當朋友當親人，堅持用真心對待羣眾、用真誠打動羣眾、用真情感動羣眾。做到感情上“心連心”，敢於與“吃、拿、卡、要”等不良行為作鬥爭，爭做幹部羣眾的好榜樣。四是樹立自律意識，做廉潔從政的表率。堅持自重自省拒誘惑，時刻保持思想的警惕性，常懷律已之心、常思貪慾之害、常修為政之德，做到慎獨、慎為、慎交，自覺抵制外部誘惑。

爭做一名好乾部，就必須要幹在實處，走在前列，做發展的推手、做幹部的表率、做羣眾的靠山。在我市轟轟烈烈的黨的羣眾路線教育實踐活動中，我將把基層當作課堂，把羣眾當作老師，把為民、務實、清廉當作必修功課，刻苦研讀，潛心修煉，竭力拼搏，努力爭當一名羣眾認可的優秀好乾部。

好乾部心得體會 篇3

通過學習和交流，逐漸瞭解到：做一個幹部雖然容易，但如何做一個好乾部實乃不易。何為好乾部?好乾部是已得到同學們的認可和支持，獲得老師們的讚許。可如何做一個號幹部呢?以下幾點是通過交流與學習之後我的幾點想法。

首先，一個好乾部要看到團結的力量，一個國家的好壞，在於是否統一;而一個班級的好壞在於是否團結。所以作為一個班幹，我們平時在管理班級體時要處處為同學們着想。平時應多組織一些集體活動，以增進同學們的感情，加強集體凝聚力，讓每一位同學都有一種歸屬感。

其次，要發揮個人所長，強調分工與合作。在班上，每一位同學都各有所長，沒一個同學都是優秀的。我們應該合理的調動每一位同學的積極性，發揮他們的專長，讓他們在恰當的場合發揮自己最優秀的方面。對於一些事情，要加強分工與合作，讓每一位同學都參與其中，提高辦事效率。

還有就是要公正、無私、民主。在班上，不能因為一個同學犯錯而這個同學又是自己的好朋友而手下留情，這樣只會導致同學們的不滿，無論做人還是做事，都要一視同仁。有就是有時班上一些大事的定奪，要結合同學們的意見既看法。切不可自己果斷下結論做決定，要追求民主，集思廣益，廣開言路。

最後就是班幹部自身要有責任心、恆心、要熱愛集體、要勤奮、要有一顆為同學們服務的心，更要以身作則。試想，如果如果沒有責任心，做事不勤奮，班上的工作誰來做，要是不事事以身作則，那規矩誰來遵守。一切應從自身做起要高度注意自己的言行，做到親力親為，多多積累經驗，提升自我

最後，結合學習體會和自身實際水平條件，我將努力朝着知榮辱、明是非、懷感恩、盡責任、會思考、提素養、煉能力、做實功、有正氣、講策略的健全人格及“德能勤績”的標準培養自己，不敢奢望能成為最好的幹部，力爭做一名合格的好乾部。

好乾部心得體會 篇4

“五好”幹部的真正含義是什麼?用的話來説，就是“黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮鬥，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實幹，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工幹部，站在離羣眾最近的地方，更是時刻要為羣眾着想，在工作中應當堅持“五做五當”，帶頭加入“五好乾部”的隊伍當中。

組工幹部要做航標燈，爭當有理想信念的幹部。組工幹部要時時以身作則，嚴格要求自己，敢於和自己較真，堅持自我總結與自我提升，在羣眾中樹立起一個標杆，當好羣眾的“引領員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工幹部要“心”裝羣眾牢記使命、“身”入羣眾排解難題、“師”從羣眾潛心學用，撲下身子、深入基層，與羣眾“肉貼肉”交流溝通，與羣眾一起想問題、謀對策，在羣眾當中起到嚮導性作用，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的幹部。

組工幹部要做鋪路石，爭當有先鋒品質的幹部。組工幹部要有先鋒意識，就是要為羣眾掌好權、用好權，努力將組織部門的政治優勢和組織優勢轉化為服務羣眾的能力優勢，當好羣眾的“守門員”。組工幹部要做識人用人的行家裏手，成為黨建工作和幹部管理工作的專家。大力弘揚“老黃牛”精神，以認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神為廣大黨員幹部和各類人才服務。

組工幹部要做火中碳，爭當能激情創業的幹部。組工幹部時時胸懷發展大任，處處彰顯為民責任，敢於擔當奉獻、忠誠履職盡責，多幹實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為羣眾解難，當好羣眾的“辦事員”。組工幹部堅持奉獻，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻的組工幹部，必然長期以來在工作上有着那麼一股子韌勁，能夠堅持不斷錘鍊自己，這樣的幹部，羣眾信任支持，組織用着放心安心。

組工幹部要做孺子牛，爭當能吃苦奉獻的幹部。組工幹部要將權力化作服務羣眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉化作黨員幹部踐行羣眾路線的基準,引導基層黨組織、黨員幹部和各類人才隊伍積極為羣眾服務，當好羣眾的“服務員”。組工幹部要帶頭不計名利、甘於奉獻，做對人民盡心盡力的公務員。組工幹部要做不向黨斤斤計較職務、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被幹部羣眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休後義務造林的楊善洲同志，都是公務員不計名利、甘於奉獻的榜樣。民間有俗語“吃虧是福”， 作為一名組工幹部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務員。

組工幹部要做反光鏡，爭當能自律守紀的幹部。組工幹部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當好時刻驚醒的自我“監督員”。組工幹部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務員。組工幹部在選人用人上要客觀公正，不戴着有色眼鏡看人，不因關係利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼備、敢於擔當責任、敢於改革創新的人選到合適的崗位上。俗話説“廉潔從政兩袖清風德昭後世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工幹部要自重自省、嚴於律己，形成一種公道正派的風氣，在崗位上盡職盡責，才能真正的成為一名對人民真心實意的好乾部。

好乾部心得體會 篇5

黨的以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平總書記提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明瞭方向。面對習近平總書記對組織工作提出的新要求，組工幹部如何成長為五好乾部，應巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠，培養“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟着太陽走，寓意廣大黨員幹部要堅定的跟着黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》裏，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示着生命的頑強，高唱着忠誠的讚歌。而政治忠誠，是新時期五好組工幹部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自於五好組工幹部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自於自身所肩負的歷史責任的認同，來自於對黨組織的真實情感的認同。五好組工幹部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植於人民羣眾的土壤當中，經受住風雨的考驗。

二、公道正派，培養“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工幹部，要常養“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察幹部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價幹部;正確合理使用幹部，不讓“老黃牛”式的幹部吃虧，不讓投機鑽營者得利，防止發生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出於公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養“愚公”精神。

愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創新中的重重困難和質疑的目光，作為新時期五好組工幹部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事裏面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數幹部羣眾對組織工作的理解和支持，讓更多的幹部羣眾參與到人事制度改革與組織工作創新當中，使組織工作更符合科學發展、時代要求和羣眾期望。

好乾部心得體會 篇6

“為政之要，莫先於用人。”在黨的歷史上，在許多關鍵時刻，一批又一批優秀幹部湧現併發揮了重要核心作用，為黨和國家的不斷向前發展提供了巨大的人才動力。

做好的一切工作，幹部是決定性因素。那麼，我們需要什麼樣的幹部?張春賢書記在自治區各地州市各部門主要負責同志會議上指出，全疆各族幹部要做具有特色的好乾部。 爭做具有新疆特色的好乾部，是黨對好乾部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆幹部應該具有什麼樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”幹部，努力提高理解力、執行力、落實力。

我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況複雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯後，尤其是當前正處於“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜複雜，這就是新疆的客觀區情。“爭做具有新疆特色好乾部”，是做好新疆工作十分艱鉅又極端重要的特點決定的。“四強”“三力”的提出，是本着一切從實際出發的原則，是對新疆幹部的特殊要求。

政治上強，是對新疆幹部的第一要求，是堅強黨性的體現。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對“三股勢力”的鬥爭中打頭陣、做標兵。

能力上強，是對新疆幹部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭複雜局面、做羣眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊複雜形勢和艱鉅繁重任務時，新疆幹部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。

作風上強，是對新疆幹部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，幹部作風問題更是直接影響黨羣關係、幹羣關係。新疆幹部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規範自己的行為。

心力上強，是對新疆幹部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對複雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。

好乾部心得體會 篇7

張春賢書記提出全疆各族幹部要爭當具有新疆特色好乾部，具體要求是各族黨員幹部要在政治上靠得住，工作上有本事，作風上硬的過，人民羣眾信得過。同時以“政治上強，能力上強，作風上強，心力上強”這四強為標杆，當做“具有新疆特色好乾部”的具體體現和檢驗標準，要敢於擔當，認真履職盡責，善學習，講法治，比團結，抓落實，重效果，切實發揮好帶頭示範作用，爭當黨和人民期望的好乾部。

做好新疆工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在於一批能擔當大任的骨幹隊伍。面對當前新疆反恐維穩“三期疊加”的新形勢和經濟發展的新常態，面對絲綢之路經濟帶核心區建設的新機遇新挑戰，實現新疆社會穩定和長治久安總目標任重道遠，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的骨幹隊伍，能夠在深化共識、增強認同、凝聚人心、團結一致、戮力前行的歷史使命中擔當大任。廣大黨員幹部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的“三支隊伍”，他們在加強民族團結、實現共同進步中具有特殊的影響力和引導力。 做好新疆工作關鍵在幹部，在於每一個“好乾部”發揮應有的作用。抓好乾部隊伍建設，也就等於抓住了推動改革發展穩定的“牛鼻子”。實現新疆社會穩定和長治久安總目標，要有一大批具有新疆特色的好乾部。好乾部的標準，大的方面説，就是德才兼備。具體要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過。概括起來説，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。還對民族地區好乾部提出了“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族羣眾感情特別真摯”的特殊標準。新疆特色好乾部的要求是“三嚴三實”在新疆的具體表現，新疆特色的好乾部是經得起反恐維穩火線考驗的幹部，就是忠誠、乾淨、擔當、“四強”幹部。

做新疆特色的好乾部，就要在反對“三股勢力”上打頭陣，就要在關鍵時刻敢於發聲亮劍，就要深入羣眾中作表率，就要敢於擔當有定力，就要努力提高理解力、執行力和落實力。站在“十三五”發展的新起點上，我們必須以最大的自覺、最嚴的要求、最高的標準、最有力的舉措加強紀律建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、敢於擔當、奮發有為的高素質幹部隊伍，為新疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對複雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響噹噹一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

使我們深刻認識到做黨和人民期待的好乾部、做具有新疆特色的好乾部、做好民族團結模範等各方面的重要性。大家紛紛表示，要進一步強化自身的理想信念和素質教育，嚴格執行“三嚴三實”的要求，弘揚新疆精神，堅定信念，為民服務，勤勞務實，敢於擔當，清正廉潔，要用實際行動去踐行做具有新疆特色好乾部。