2023年黨建工作心得體會總結（通用14篇）

2023年黨建工作心得體會總結 篇1

沂水縣婦幼保健院黨支部成立於 年，本屆黨支部於20xx年11月10日選舉產生，黨員32名, 其中：在職黨員21名，退休黨員11名。近年來，我院黨支部在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，以“創先爭優”活動為契機，以“建設服務型黨支部”為目標，深入落實貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓創新，紮實開展各項創建活動，緊緊圍繞醫院的中心工作，本着抓好黨建促發展的原則，全面加強黨員隊伍建設，努力提高領導幹部和黨員的思想政治素質，積極地推動了支部黨建工作的順利開展，現就工作彙報如下：。

一、提高認識，履行職責，健全黨建工作機制

為切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部在醫院建設中的戰鬥堡壘作用，把建設服務型黨支部作為一項日常工作任務來抓，做到年初有計劃年終有總結，以此帶動醫院發展。

(一)認真執行民主集中制原則。醫院注重發揮黨支部的領導核心作用，堅持把方向、出思路，充分發揚民主，堅持集體領導，分工負責，推進科學決策。設有院務公開欄、黨務公開欄，凡涉及醫院發展的重大思路和決策，如基建、醫療設備購置、人事變動、工資調整、職稱晉升、評選先進等事關職工切身利益的重大問題，都會召開黨員會議，經過深入調查，廣泛徵求意見，在發揚民主、充分論證的基礎上集體討論決定，從而調動了黨員的能動性和積極性，營造了黨員謀事幹事的濃厚氛圍。

(二)健全領導機制與工作體制。一是為強化醫院黨支部建設，根據工作需要，報縣直機關公委批准，20xx年對院黨支部進行了換屆調整，經局黨組提名，全體職工無記名方式投票，推選黨支部書記1人，副書記1人，組織委員1人，紀檢委員1人，宣傳委員1人，達到了配備齊全、整體素質高、發揮作用好的標準，提高了院黨支部領導能力和水平。二是認真做好黨員發展工作，嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的發展黨員程序，健全落實了黨員培養對象確定、考察與管理、教育、談話、發展黨員“兩推一公示”、書記與新黨員談話等一系列制度，確保了發展黨員工作的制度化、規範化。三是不斷優化黨員隊伍結構，堅持“把黨員培養成人才，把人才發展成黨員”原則，保證質量，真正把先進人才吸收到黨員隊伍中來。

(三)認真落實黨建工作責任制。一是認真落實黨組織關於基層黨建工作的決議決定，20xx年召開4次會議研究支部發展工作，並結合醫院發展實際，制定黨建工作計劃，切實抓好落實。二是認真落實黨建工作專項述職制度，每半年組織一次支部書記專項述職與測評工作，黨員職責彙報20餘篇，簽訂黨員承諾書22份並上牆公佈，黨支部書記一對一談心11餘次，完善各類規章制度70餘條。三是認真履行黨建工作職責，明確黨建工作分工，黨支部書記負總責，各委員直接抓，從而形成了黨支部統一領導、有關人員各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二、深入開展創先爭優活動，推動黨建工作縱深發展。 學習實踐科學發展觀活動中，與“三好一滿意”“醫德醫風建設”活動建設相結合，繼續推行 “黨員身份亮出來”，進一步深入學習“三個代表”重要思想，實行了黨員示範崗，注重引導黨員鑽研業務，牢固樹立人民利益至上的理念，提高黨員素質，真正做到了心思用在工作上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，20xx年對22名黨員進行醫德醫風考評，評選先進黨員3名，提高了為人民服務的思想觀念，有效引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

規範醫療行為，堅持廉潔行醫，切實提高工作效率，醫院健全完善了《醫德醫風考評制度》、《車輛管理制度》、《院務公開制》、《投訴管理制度》、《服務承諾制》、《領導接待日製》等規章制度，確保黨建和作風建設不搞形式主義。

三、強化培訓，創新載體，切實加強黨員隊伍建設

(一)狠抓學習教育活動的開展。以“創先爭優”、建設“學習型、技術型、服務型醫院”為載體，分階段按計劃組織實施，並注重對學習成果的督促檢查，20xx年組織 “三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、黨的各項路線方針政策、黨的xx屆會議精神、《中國共產黨章程》、法律法規等主要內容集中學習7次，參學140餘人次，領導發言材料10篇，撰寫心得體會140餘篇。

(二)狠抓“三會一課”制度的落實。支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度健全，切實做到：過好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動。堅持重大事情召開黨員大會，發展黨員召開黨員大會，黨員民主生活、組織生活會，活動靈活多樣，20xx年結合建黨90週年活動，召開黨員民主生活會3次，各種工作學習討論活動3次，特別是通過“醫院要發展，大家獻言獻策金點子”、“建黨90週年，推動大發展”等專題討論4次，洗禮了黨員的思想，促使全體黨員在工作和學習中主觀能動性得到充分發揮，彰顯了共產黨員的先進性和模範性，推動了全體職工思想政治素質和理論水平的提高。

四、完善檔案管理，強化經費保障。

各黨員按時收繳黨費，發展黨員檔案材料規範完整，“兩薄一冊”(會議記錄薄、黨費登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。

醫院每年撥付黨建工作專項經費3餘萬元，用於訂購黨報、黨刊、學習書籍，黨員教育、參觀學習、支部活動等，保證了醫院黨建工作有效開展。

回顧一年的工作，我們按照縣委和局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足，如創新意識不強，政治理論學的少，被動學習多，主動學習少等現象，在今後的工作中，我們將進一步深入學習落實黨的精神，樹立科學發展觀和正確的政績觀，

充分發揮黨支部的凝聚力、戰鬥力和全體黨員的積極性，創造性，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平，為醫院發展提供堅強的有利的政治保障。

2023年黨建工作心得體會總結 篇2

我局黨總支部帶領廣大黨員幹部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模範帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，着力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，紮實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14。18萬畝，總產預計5。75萬噸;蔬菜種植面積預計2。8萬畝(含複種)總產預計6。44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1。37萬畝，總產預計0。25萬噸;水果作物種植面積預計6。3萬畝，總產預計4。35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0。38萬畝。二是抓好糧食高產示範創建活動。抓好“六領導”辦點示範活動，早、晚造落實水稻示範點五個，面積2萬畝，總產1。02萬噸;同時，繼續抓好省級水稻高產創建項目，在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示範片，總產0。52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3。75萬户，受益農民人數達15。45萬人，補貼金額1120。22萬元。良種補貼面積14。69萬畝，補貼金額217。8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農户有62户，使用中央購機補貼資金7。51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規範各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保户數44625户，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農户因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營户3476户，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模並逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作

社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織註冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農户12090户;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報，目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1。8億元，帶動農户12500户。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成XX區綠色蔬菜標準化示範區1個，並計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示範區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補範圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣户用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，淨化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示範縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99。79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15台，查處違規拖拉機4台，糾正違規拖拉機4台;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機註冊登記、換髮牌證共83台。

(五)加快科普推廣步伐，着力普及先進實用技術

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示範片10個，示範面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63台(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示範種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示範區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術並及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1。實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在XX區安塘街大雲村委會實施，項目已基本完成。

2。實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目，灌溉面積600畝，總投資15萬元，在XX區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3。實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目，整治面積600畝，總投資60萬元，在XX區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4。抓好XX區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5。抓好XX區20xx年熱作標準化生產示範園項目申報工作。

6。實施好市級水稻病蟲害綠色防控示範區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示範區，示範區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7。做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示範與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示範推廣，示範面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示範展示工作，現進入技術推廣階段。

8。做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9。做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標採購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32。16萬元，資金使用率40。2%。

10。抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。XX區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;XX區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、XX區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

2023年黨建工作心得體會總結 篇3

區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰鬥堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質

抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《貫徹落實<xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定>實施辦法》、省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》，市委辦公室、市府辦公室《關於印發XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》，《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規範宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力

一是持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農户、辦實事”為載體，問政於民、問計於民、問需於民，切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務羣眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰鬥力。三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關於加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導幹部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員幹部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規範化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局幹部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員幹部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，並深入分析其背後的原因，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關係。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。

2023年黨建工作心得體會總結 篇4

x年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級各幫扶單位的大力幫助和支持下，雲海村黨總支認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，忠實實踐“”重要思想，緊緊圍繞全村經濟工作中心，正確處理抓黨建與發展經濟的關係，把經濟建設的難點，作為推進黨建工作的重點;把經濟發展的焦點，作為加強黨建工作的着力點，全村黨員幹部紮實工作，迎難而上，在繼承中創新、在發展中開拓，在經濟主戰場上體現了黨的先進性，增強了黨的戰鬥力。現將我村本屆黨總支的基本情況及xx年來的黨建總結如下：

一、概況陳述

本屆總支委員會誕生於 x年x日，總支部委員會下設x個支部，總委委員會共由x名同志組成，x等同志分別擔任第x支部的書記。目前，我總支部現有黨員總數x(其中預備黨員x人)，平均年齡x歲。文化結構：其中大學文憑及同等學歷的x名;高中x名;國中x名;國小x名。從業分佈情況：經商辦廠x人;打工務農x人;離休x人;學生x人。我村系長河鎮中心村之一，全村有常住人口x人，共計x户。分x個村民小組，有村民代表共x名。本屆村民委員會誕生於x年x月，村委會班子成員共x名。村年穩定收入達x多萬元，累積集體資金x萬元。

二、工作重點

(一)領導班子建設，發揮領導核心作用。一是以黨支部建設為核心，配強配齊領導班子。選出有開拓創新精神的同志任領導，帶領羣眾致富奔小康。二是不斷提高班子成員的政治素質和業務水平。“兩委”班子關係融洽，同心協力，戰鬥力強，清正廉潔，目標明確、職責分明，班子整體合力得到充分發揮。

(二)加強黨員、幹部的教育，不斷增強黨員幹部隊伍的整體素質。1、抓好黨員的思想教育。利用黨校陣地，以宣傳報、觀看錄象片的形式學習、宣傳黨的新精神、新動向，不斷提高黨員的政治思想素質，把黨員、羣眾思想統一到發展本村公益事業、建設文明新村的思想上來。2、發揮黨員“雙帶”作用，突出典型教育。樹典型，使每個黨員時刻牢記為人民服務的根本宗旨。3、積極開展科技培訓活動。聘請專家、技術人員開展實用技術培訓，同時建立黨員聯繫制度，幫助貧困户加快致富，不斷強化黨員帶領羣眾致富的能力。4、加強後備幹部的培養。上半年共培養入黨積極分子x人，並從黨員隊伍中選有文化、有知識的黨員作為後備幹部。

(三)加強制度建設，嚴格按章辦事。建立健全各項管理制度、議事規則和決策程序，堅持定期召開支部會制度，堅持村務、財務公開制度和村民代表會議制度，按照合法、實效的原則，完善村民自治制度，建立健全村規民約，進一步密切黨羣關係，為羣眾解決實際問題。

(四)推進科技進步，加大調整產業結構，增加農民收入。進一步鞏固和發展科技對農業的貢獻率，加大科技投入力度，發展經濟有明確的好路子。充分利用土地資源優勢，在穩定蔬菜種植的前提下，鼓勵農户搞副業，進一步實現了農業增產、農民增收的目的。

(五)扶貧開發，羣眾得實惠。20xx年共爭取扶貧資金x萬元，全村廣大羣眾發動羣眾自籌資金x萬元。完成了以下幾個項目的建設：1、幫助x個特困户進行危房改造，解決了特困户沒有穩固住房的困難。2、舉辦農民實用技術培訓x期，參加培訓人員達x多人次，拓寬了農民致富途徑，同時全年組織勞務輸出x人，全村富餘勞動力轉移呈現良好勢頭。3、開發項目x個，興修水利設施，改善了村民的勞作條件，為農民增收打下了良好的基礎。

(六)倡導文明新風，營造良好的農村三個文明建設氛圍。以創建“文明村”和“衞生村”為主要載體，積極開展羣眾性文明新風創建活動。積極配合鎮黨委、政府加強計生宣傳力度，使計生“三為主”、“三結合”服務得到落實。建立起嚴管、嚴防、嚴禁的工作機制，進一步加強社會主義法制教育，強化廣大幹部羣眾的法制意識;同時，配合公安部門深入開展“嚴打”專項鬥爭，打擊“黃、賭、毒”等社會醜惡現象，淨化社會風氣，社會綜合治理進一步加強，全村沒有一起因糾紛引起的惡性案件，為全面建設小康社會營造了良好的社會。

三、工作體會

(一)創新意識是關鍵。沒有創新，就沒有進步。從開展“三級聯創”活動以來，我村黨總支隊伍的業務素質顯著提高，一條重要的經驗就是堅持創新。在不斷創新過程中，為黨的各項工作增添了無限的生機和活力，廣大黨員幹部的積極性在黨建創新活動中得到迸發。創新活力使黨員隊伍不斷壯大，幹部素質得到普遍提高，在創新實踐中擴大了黨的羣眾基礎，對於提升全村黨建工作水平，起到了極為重要的作用。面臨新時期、新要求，我村還必須把創新作為一項戰略性措施，放到更加突出的位置，以主動的態度、改革的精神，探索新方法、開闢新途徑。

(二)責任意識是根本。多年來，我們在抓黨建工作中感覺到，如果職責不清，責任意識不強，黨建工作就落實不力，抓黨建促經濟的效果就不明顯。如：有的書記不了解黨員隊伍情況和幹部思想動態，就工作而抓工作;有的滿足於工作佈置，不注意抓具體的督促指導，工作浮在面上，問題沒有得到解決。結果往往是黨建工作經不起檢查，活動內容流於形式。針對這種情況，我們在抓黨建中夯實了“四個職責”，強化領導責任。要求書記必須樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，並帶動和督促黨委一班人認真履行黨要管黨的職責;要求全體黨員加強業務學習，提高業務工作水平，用足夠的時間和精力去抓組織建設，一件一件地辦好黨委和組織部交給的黨建工作業務。

(三)落實意識是核心。“千重要，萬重要，抓落實最重要”。基層黨建工作頭緒多，任務重，責任大。要出色完成各項工作任務，關鍵就在於全神貫注抓落實，在落實中出成效。在這塊工作中，受主客觀條件的制約，我們的工作存在不足。在XX年，我們將重點抓好落實工作，使黨建工作真正落到實處。

(四)團結意識是保證。團結是取得事業勝利、工作順心的保證。只有班子團結一致，才能共同創造發展的合力。為了使黨建工作落到實處，這幾年來我們從加強班子團結入手，以努力建設一支能幹事、幹成事的領導班子為目標，大力營造團結鼓勵、求實創新的氛圍。要求每一名黨員幹部都要正確看待自己，正確看待別人，正確看待名利。用黨性原則規範自己的思想和行動，班子成員之間要經常進行換位思考，充分利用共同點，在差異中求相同;正確對待分歧，在分歧中求相同;為了一個共同目的，在協調中求相同。多年來建立起了一種“團結幹事”的激勵機制，真正在廣大幹部中形成了一種多議事、少議人;講工作、講團結、講紀律的良好風氣。在具體工作抓落實中，廣大黨員幹部“心往一處想，勁往一處使”，團結協作、齊心協力，一舉完成了全年的各項工作任務。實踐使我們深深認識到：團結才能出凝聚力，出戰鬥力，出生產力;團結才能幹事業，團結才能出人才。

一年來，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是在競爭激烈的市場經濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善於組織引導羣眾、責任心強、有事業心、有開拓精神的黨員幹部隊伍力度不夠;二是黨員的業務水平相對不足，有待提高。在今後的工作中，我們將繼續把黨建工作納入年度重點工作之一，努力提高我村黨總支的業務能力，建設一支強有力的基層黨組織隊伍。

2023年黨建工作心得體會總結 篇5

白駒過隙，時光飛度，XX年已經過半，到村任職將近兩年。XX年，在縣委組織部、城關鎮、席家坡村三級領導的培養幫助和同事的關心支持下，我在調整磨合中適應着農村工作。XX年，在與村兩委成員以及村民的廣泛接觸中，我逐漸地熟悉了村情民情，完成了從學生到農村基層工作者角色的轉變。XX年，對大學生村官這份工作，我充滿了樂觀和自信，真正體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。現將上半年在村裏的工作情況彙報如下：

一、與時俱進，做學習型的農村幹部。

農村基層幹部既是黨在農村各項方針、政策的宣傳者和執行者，又是帶領廣大羣眾進行農村生產和建設的組織者和領導者。所以，要在思想觀念，工作方法、工作作風上適應新形勢的變化，加強對科技知識及經濟知識的學習，做帶領羣眾致富的明白人。工作不忙時，我積極學習國家對農村出台的相關政策法規，堅持收看新聞聯播。另外，我還系統學習了農村醫保、計劃生育方面的知識，增強為村民服務的本領，以便更好的開展工作。

二、真抓實幹，做實幹型的農村幹部。

(一)上半年的主要工作：

1、申報無公害綠色雞蛋：

蛋雞養殖是席家坡“一村一品”產業發展的支柱，東昇時代養雞專業合作社成立以來，採用全方位的技術指導，業務培訓，派專人跑市場，抓機遇，使養殖户的雞蛋全部暢銷。但是，在21世紀的今天，隨着人民生活水平的不斷提高，消費者對食品綠色、營養和健康的要求越來越高。順應市場要求，我積極協助合作社法人代表黨永平申報無公害綠色雞蛋，詳細進行合作社每個月的生產、飼料、飼料添加劑、獸藥使用、消毒、免疫、診療、防疫檢測等各種記錄。以科技創新為發展動力，全面實施品牌化經營戰略，加強“金水溝”牌雞蛋的宣傳與保護，以信譽和品牌贏得了市場的激烈競爭。

2、敬老院的建設：

農村敬老院是農村五保供養的重要載體，對改變孤寡老人無人照料的窘境，提高生活質量，豐富其精神文化生活，加快農村社會保障體系建設、構建和諧社會方面發揮着重要作用。

席家坡村黨支部、村委會把農村敬老院建設列為XX年為民興辦的實事之一，按照“統籌規劃，精心組織，多方籌資”的原則，於今年5月開始實施敬老院建設改造工程。在我與村兩委的努力下，目前，已經科學、合理地制定出敬老院的論證規劃，各項建設工程正在緊張籌建中。

3、村級衞生綜合治理：

今年是我縣創建國家衞生城市工作重要的一年，城關鎮地處縣城，是全縣的政治、文化中心，但城郊環境衞生整治若不到位，將嚴重影響縣城的整體形象。按照城政發[]05號文件精神，我村專門成立了環境衞生綜合整治小組，從3月份開始，我積極擔任本村的環境衞生宣傳員，在全村範圍內通過板報、廣播等多種行之有效的方式，開展深入細緻的環境衞生大宣傳，營造濃厚的整治氛圍，動員廣大村民人人蔘與。4月份，協助村幹部，緊緊圍繞整治重點，集中人力、物力大幹了半個月，進行了一場環境整治的攻堅戰。據不完全統計，消滅衞生死角15處，清理各類垃圾近3噸，清除了通村路以及巷道兩旁的雜草，村容村貌大為改觀，農民的衞生自我保護意識得到了加強，我村也被縣政府評為二○一○年“綠色村莊”。

4、平安村創建工作：

XX年11月18日，省政法委書記宋洪武來席家坡村檢查平安創建工作，給予了高度評價。XX年，我村繼續深入平安村建設，構建和諧新農村。5月份，是全鎮的平安創建月，我在運用廣播、發放彩頁向廣大羣眾積極宣傳治安防範意識，宣傳平安村建設重要性的同時，利用整整兩天的時間，挨家挨户，撥打了全村10個小組100多户家的電話，加大宣傳力度，

增加村民對平安建設的知曉程度，營造了良好的全民參與的氛圍，保證了我村平安工作建設的順利開展。

5、日常的助理工作：

作為黨支部書記助理，我認真做好書記交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關政策精神、彙報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;向下，積極傳達政府的惠農政策、發佈涉農信息。

(二)下半年工作計劃：

1、建立健全村民個人電子信息檔案，推進席家坡村信息化建設。計劃用一個月時間，建立村民個人信息檔案，以户為單位，健全村民家庭成員的基本情況、特長技能等資料，製成電子檔案系統，便於以後檢索和各項工作的開展。

2、繼續協助村兩委加快夕陽紅敬老院以及李家坡休閒廣場的的建設步伐，加大產業園區的招商步伐。

2023年黨建工作心得體會總結 篇6

9月1日來到菲租村工作，不覺間已經兩個月了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支持，更體會到了村民的熱情和大學生村官之間的關懷，兩個月以來，我漸漸地適應了工作和新的生活環境，自己各方面素質都有了較大的提高，紮根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經驗有所增加。以下是我這兩個月來工作的一些體會：

一、保持良好的心態

好的心態包括很多方面，如：健康的心理、正確的人生觀、價值觀、充分認識理想與目標等等。而在這我要説的是保持好良好的心態和需要注意的問題。

1、應對心理落差

一方面做為當代大學生，特別是80後的我們，都有很強的自信，有很遠大的理想，特別是選擇到農村做村官的我們更是懷着幹一番事業的目標，但到農村後會發現農村的現狀和我們想象中的農村存在很大的差距，這是一個巨大的落差，大家難免產生心理上的不適應和不平衡，這就需要我們積極面對，以樂觀的心態去面對現實，同時認真思考自己的定位，給自己一個明確的可實現的目標。

另一方面，在工作中我們也會遇到很多意想不到的問題。我們都有飽滿的工作熱情，有開放的思維，有好的點子和思路，但是在工作中我們會發現很多的方法、想法都是不能實現的、不能被採納的，這種打擊無疑是對以前所學知識的強烈衝擊，會使我們對自己的能力產生強烈的不確信，甚至會打擊我們的信心。在這種情況下，首先我們要相信自己的能力，同時認真找出意見、建議不能被採納的原因，同時要從實際出發，全面瞭解所在居的具體情況、以及領導的工作思路等等。

2、避免急躁的情緒

急躁情緒的產生很大程度是因為我們迫切希望能夠在新的崗位中做出成績、實現自己的理想，然而農村工作千頭萬緒，很多老同志在換了新的工作後也需要一定時間來適應新的工作環境和工作方式。更何況我們是剛剛進入社會、剛剛脱離學校的學生。在這點上我們就更需要時間去適應、去學習、去了解。這些都是需要時間的，沒有人能一步登天，俗話説的好：飯要一口一口吃，事要一件一件做。在這種情況下，我們必須避免急躁的情緒，因為急躁的情緒很容易造成對現狀的不滿，很容易引起情緒的波動，從而影響我們工作的開展，而且容易造成不必要的工作失誤。解決急躁的最好辦法是保持平常心，理智的看問題，一切從實際出發，且勿急於給自己定下過高的、不切實際的目標。

3、杜絕負面情緒影響工作

每個人都會有情緒，但我們不能將情緒帶到工作去，那樣會影響我們對工作的熱情、影響我們工作的質量、同時也會傷害來找我們辦事的羣眾。杜絕負面情緒到工作來，是對工作的一種責任，同時也是保證我們工作能夠公正無誤的條件。在工作和生活中很多因素會影響我們的情緒，如果將情緒帶到工作中就會影響我們的判斷，使得工作不能順利開展，同時可能會傷害到同事。所以避免負面情緒影響工作是非常必要，且需要時刻注意的。

2023年黨建工作心得體會總結 篇7

今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，我鎮以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實上級的各項工作部署，全面貫徹落實黨的和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展，以下是和順鎮20xx年黨建工作的情況總結。

一、基本情況

和順鎮位於騰衝縣城西南4公里處，全鎮國土面積17.4平方公里，轄十字路、大莊、水碓村三個社區委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社區黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，佔黨員總數的3.07%;女黨員148名，佔黨員總數的37.85%;少數民族黨員15名，佔黨員總數的3.84%;35歲及以下的黨員128名，佔黨員總數的32.74%;大專以上學歷的黨員139名，佔黨員總數的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨積極分子(不包括髮展對象)71人，發展對象9人。

二、夯實基礎，提升黨建工作水平

(一)簽訂責任書，落實責任制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標責任書》，並將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取彙報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有佈置，年終有總結，有評比，有典型。

(二)加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗和順建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。一是加強幹部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯繫羣眾，做到在感情上貼近羣眾，在行動上深入羣眾，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，切實為人民羣眾辦好事，辦實事。

二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠程教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨積極分子培訓。

三是組織黨員幹部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社區村組幹部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員幹部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員幹部增強為和順各項事業發展貢獻力量的信心和決心。

四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，並及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展情況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，徵求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和建議，瞭解他們的思想、工作和生活情況，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的温暖和政府的關懷。

五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衞生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，並對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。

(三)加強組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。

一是進一步規範和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全大莊社區及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四羣”教育，建立《和順古鎮核心目標管理責任制》，實行每户農户由1名鎮領導班子、1名鎮幹部、1名村幹部、1名社幹部的四級部掛鈎管理機制，不斷增強幹部服務羣眾意識，切實轉變幹部工作作風。

二是對照黨建目標責任制，規範建立各社區黨總支黨建檔案。

三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“羣眾關注什麼，就公開什麼”的原則，圍繞羣眾關心“四重大”(即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開)進行公開，印發了《和順鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。水碓社區黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建築面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支持下，今年3月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。

(四)加強組織領導，選優配強村級班子。

第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社區黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上;選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社區村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率達到100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，並在水碓社區選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，達到了預期目標。

三、突出重點，展現黨建工作特色

(一)抓實一教育五行動

一是開展感恩教育活動。今年以來，和順鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次羣眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環保活動“六個一”為抓手，在全鎮深入開展感恩教育，由鎮黨政班子成員組織分片幹部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社區組織全體黨員召開感恩教育大會。並在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環境保護活動，散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式，並組織部分學生到學校周邊開展衞生大掃除，清除衞生死角，培養學生的愛護環境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，並帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。

二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《和順鎮環境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮環境綜合整治工作。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鈎管理目標責任制》，組織鎮、村、組幹部深入農户和經營户宣傳環境綜合整治的意義，與各農户和經營户分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”責任書》。為加強河道的綜合整治，對和順河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理，並實行部門分段管理負責制。6月初，組織全鎮鎮、村和企業幹部職工對和順河進行了清淤除障。

三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組幹部及羣眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬餘株，綠化荒山1700餘畝，徹底消除了“綠化盲區”。通過感恩教育、村莊環境整治和荒山綠化，在全鎮形成人人蔘與環境衞生管理的氛圍，鎮內環境衞生狀況明顯改善，兩條河流中的污物明顯減少，水環境明顯好轉。四是壯大村級集體經濟行動。充分依靠各社區村資源優勢，因村制宜，宜農則農，宜養則養，宜商則商，不斷拓寬發展領域，形成各具特色的經濟發展路子，使村集體經濟發展的路子越走越寬。水碓、十字路村委會藉助旅遊資源豐富的優勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使集體經濟得到了較大發展。十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源優勢，制定優惠政策開發石材資源，使集體經濟得到了快速增長。

(二)抓實部門掛鈎服務

按照部門掛鈎服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求，我鎮大莊社區和水碓社區由縣委政研室掛鈎，十字路社區由和順古鎮保護管理局掛鈎。3月初，兩個掛鈎單位分別與三個社區簽訂了結對幫扶共建協議書，為推動基層黨組織創先爭優搭建了平台。在開展工作中，兩個掛鈎單位認真開展走訪調研，聽取工作彙報，幫助掛鈎村理思路，謀發展。在掛鈎社區的同時，重點結對幫扶掛鈎社區21户農户。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鈎管理目標責任制》，我鎮也建立了相應的掛鈎制度，實行每兩個部門掛鈎一個小組，明確每位領導幹部的重點掛鈎服務户，主要領導掛鈎3户、其他班子成員掛鈎2户、站所負責人和一般幹部掛鈎1户。主要工作總結範文掛鈎致富户、困難户、產業大户和“五種人”四種類型户。通過縣、鎮兩級幹部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四羣教育和部門掛鈎服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了羣眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關於旅遊基礎設施建設及古鎮保護開發為主要內容的民意意見30餘條。

(三)抓實基層組織建設年工作

結合基層組織建設年工作，優化組織設置。優化調整黨組織設置，做好合並、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合和順實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉;將農推支部撤併機關支部，並對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。

(四)抓實黨員創業致富陽光工程

為幫助農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社區6户黨員户為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”(創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎)為抓手，用 1 至 3 年的時間，在試點社區培養和扶持起一批具有代表性和示範性的農村黨員創業致富標兵。

1.抓實黨員日常活動

為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費20xx元/支部;各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮各黨支部開展了不同形式的黨員活動。二是利用鎮內休閒活動場所，各社區黨員羣眾自發組建了10餘支民間文藝隊，由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。通過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰鬥力。

四、存在困難和下步工作打算

在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展不平衡;二是部分黨員發揮 “雙帶”能力不強;三是黨員流動性大，管理難。

在下步工作中：

一是抓好黨的羣眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。

二是抓好水碓社區黨總支陣地建設。

三是用活“四個一”幹部掛鈎制度，開展好乾部蹲點、走訪入户工作，做好民情民意收集辦理工作。

四是抓實“愛黨愛國示範户、勤勞致富示範户、遵紀守法示範户、家庭和睦示範户、誠信經營示範户、美化家園示範户、熱心公益示範户、崇尚新風示範户”黨建“百社千户”工程“八型”示範户“八型”示範户創建工作。

2023年黨建工作心得體會總結 篇8

回顧這段時間，轉眼間上半年已經過去。村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發現自己的缺乏，並努力去彌補，不時追求自我完善。

一、熟悉環境，迅速進入角色

我從小就從在農村長大，某某縣是一個農業大縣，我在學校裏也學習過農業經濟學，對農村的發展很有信心，我在沒畢業的時候就打算從農村做起，也正好趕上這個機會，所以我並沒有像一些大學生幹部在剛開始的時候產生不適應的感覺。

但是畢竟是學生，實踐經驗可以説是少的可憐，對農村的基本情況也不是很瞭解，也不是很熟悉農村的工作方法，農村也不可能像學校裏學的那樣理想化。為了儘快熟悉環境，儘快進入角色，在鄉領導剛給我們開過歡迎會後，我就要求深入到農村基層，熟悉農村情況。為此鄉領導派包村幹部帶我下村，認識了村兩委成員。村長也耐心細緻的將全村的基本情況、黨員幹部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天裏，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業、農業種植、養殖等情況，讓我在頭腦裏對村情有了大致的瞭解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學習，重點是向本村有威望、有經驗、有知識、有能力的村民、黨員幹部學習。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現狀、地域是最熟悉的，拜他們為師能夠讓我對某村的有更多的瞭解，也能讓他們對我這個新村幹部有個瞭解，為工作創條件，建立工作基礎。我在空餘的時候常跟他們交流工作方法、學習風俗人情，學習人生經驗，學習精神品質。通過這段時間的調查研究和學習，我很快實現了從大學生向村幹部角色的轉變。

二、立足基層，盡職盡責，充分發揮大學生村官作用

在縣黨校的培訓會上，縣裏相關的領導要求我們作風深入、工作務實，充分發揮大學生村官的作用。我以此為準則，忠誠履行這一職責。

我是九月初分到村裏的，剛到村就趕上面臨着省、市、縣三級計劃生育部門的檢查，我經常跟着村幹部一起跑村組入農户，摸清底子，建好台帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村幹部做好各種迎檢準備，有時候校對台帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村裏，堅守工作崗位，做好檢查準備。最後我們村也順利通過檢查。

通過這次檢查工作，我感覺農村社會在對婚育問題有很多落後的觀念。有違反《中華人民共和國人口與計劃生育法》的現象，比如早婚，近親結婚，沒有準生證就生小孩的，超出規定生育多個小孩的，已經違反《計劃生育法》但是拒不採取節育措施的等等，對於這些對象就要採取強制措施罰款，所以村幹部因為計劃生育的問題很容易得罪人的，村幹部和羣眾中很大部分的矛盾是由計劃生育工作引起的。

但是這種得罪人的事情村幹部必須要做，針對我國的國情，計劃生育不僅是對人口數量上的控制，而且是為提高人口素質把關。這是國家的基本國策。但是光靠強制措施罰款是不能根本轉變農村的計劃生育情況，只有從根本的觀念改變，才能轉變農村的計劃生育狀況，要多宣傳優生優育的觀念給羣眾，讓他們接受這種觀念。現在這種轉變思想的工作比以前還算好做，因為農村有更多的年輕人走出去 ，例如出去上學，出去打工的年輕人都很多，他們也比較好接受優生優育觀念。而我們大學生村官也能把優生優育的觀念宣傳給羣眾。

在十一月份。經有關部門的支持幫助，我們鄉7名大學生村幹部共同努力，為我鄉建立起了環球村村通信息網絡平台、作為某省試點鄉，我們率先實現了26個行政村村村有網頁。可以説加入環球村村通網絡工程是我鄉農村信息改革發展道路上的重要探索，通過村村通信息平台，農民可以自主發佈供求信息，實現信息資源共享，加快農副產品的市場流通。同時可逐步發掘有潛力的招商引資項目，使農民真正品嚐到網絡和信息化帶來的好處，讓更多的農民通過這條信息高速公路早日脱貧致富。縣市電視台先後對我鄉黨委領導和幾名村幹部進行了專項採訪，節目播出後收到了極好的社會效果。

2023年黨建工作心得體會總結 篇9

我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，紮實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上台階”的工作要求，紮實推進了20xx年上半年基層組織建設工作。下面就20xx年上半年工作總結如下：

一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作

1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮實際，制定下發了《*鎮XX年基層組織建設工作要點》和《*鎮XX年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯繫會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度並實行黨員聯繫羣眾、村民代表聯繫户代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作於4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員64名。16名村達當中黨員有7名，佔總數的44%;非黨9名，佔56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。20xx年鎮基層黨建工作上半年總結。對黨建目標任務進一步細化、量化，並明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“羣眾路線教育實踐”活動開展情況及後進村整頓情況

1、認真開展“羣眾路線教育實踐”活動。按照《關於開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發[]3號)文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發跨越趕超、幹事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展20xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛徵求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾於4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規劃，就創建“五個好”黨組織，帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。

在建黨93週年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立93週年大會，並按照創先爭優活動方案要求，對近年來湧現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。

2、以創建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規範化建設為保證，綜合治理，切實解決相對後進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的後進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責後進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村後，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛徵求黨員、幹部、羣眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰鬥力和凝聚力。寶日根村是我鎮的後進黨支部，鎮黨委安排副鎮長幫助村開展整改提升工作。

四、認真實施了《村級黨組織和黨員規範化管理實施細則》，推進村級組織規範化管理

全面落實了《村級組織和黨員規範化管理實施細則》，從村幹部管理實現“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執行機制和村監督委員會的監督執行機制，從而實現村村民的民主管理、民主監督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規範化管理實施細則》。

五、村活動場所建設、管理、使用，便民服務大廳(中心)、便民服務站、便民服務點建設情況

今年來，繼續按照《**縣村活動室建設三年規劃(XX年—XX年)》和《**縣關於加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規範標準，採取了以下管理措施：

1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產和電教設備設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發生。

2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內容進行考核。

3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創建工作。全鎮以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為羣眾提供方便解決實事。

六、黨組織書記結合開展創先爭優活動進行雙述雙評情況

1、建立健全黨建工作目標責任體系，推行鎮黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度，進一步增強了村黨支部書記的責任意識，促進黨建工作責任制落實，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社區)級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法，全面落實了基層黨建責任制，全面落實“雙述雙評”，把測評結果納入實績考核體系中，把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據。促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為全面推進各項工作又好又快發展與穩定提供了堅強的組織保證。

2、認真開展了民主評議黨員工作，鎮黨委高度重視，專題召開會議進行研究，按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求，對全鎮549名黨員進行了民主評議，合格率達到95%以上。

3、於6月20——7月10日，鎮“創先爭優”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村後召開村黨支部民主生活會議，村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職，全體與會人員對承諾兑現情況進行了測評。支部黨員做了承諾，黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員7月11日鎮裏集中召開了“雙述雙評”會議，鎮黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮黨委書記對各支部書記進行了點評，並進行了羣眾滿意度測評。

七、黨員、幹部、積極分子和村後備幹部培訓教育情況

1、鎮黨委認真抓好黨員幹部的經常性思想政治教育。健全黨員幹部學習培訓制度，強化了對黨員幹部、後備幹部和入黨積極分子的培訓，今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期，培訓62人;舉辦黨員幹部培訓班2次，培訓240人次;後備幹部培訓班1期，參加48人。培訓內容按照新時期黨員幹部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，設置了科學的培訓內容。

八、大學生村官的管理和服務工作開展情況

我鎮共有大學生村官3名，其中：書記助理1名、村達助理2名，對於大學生村官的管理，鎮黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上採取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、彙報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，紮根基層蹲得住、服務羣眾幹得好”的工作目標。

九、XX年預備黨員轉正，XX年發展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況

我鎮XX年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發展新黨員35名，現在各支部新發展黨員正在醖釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。

十、XX年度村級組織運轉經費保障落實情況

XX年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。

今年來，全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。

在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學習貫徹“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大曆程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，着力提高黨的建科學化的水平。

2023年黨建工作心得體會總結 篇10

今年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，富源縣委組織部認真貫徹落實xx屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，紮實開展“兩學一做”學習教育、鄉村換屆選舉和“基層黨建推進年”等重點工作，着力選幹部、配班子，育人才、聚賢能，強基層、打基礎，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅強的組織保證。

一、聚焦主責主業，黨建工作責任制全面夯實

對照習的“治黨三問”，堅持把抓黨建工作作為各級黨組織的最大主業，始終堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同落實，全縣上下形成了重視黨建、強化黨建、齊抓黨建的良好氛圍。一是調整充實了黨建工作領導小組。縣委調整充實以縣委專職副書記任組長，縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、縣紀委監察局等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是完善了領導小組議事規則和工作制度。完善了縣委書記、專職縣委副書記、組織部長按季度專題調研基層黨建工作、縣委會按季度研究黨建工作。由縣委書記與各鄉鎮(街道)黨(工)委書記就社區黨建規範化建設、村(居)民小組活動場所建設和“兩類組織”覆蓋等重點工作簽訂目標責任書，並將其納入述職評議考核工作。三是建立了縣委抓基層黨建工作聯繫點長效機制。實行縣委抓基層黨建工作責任區，分行業和領域建立黨建工作聯繫點，定期幫助聯繫點研究解決工作中的新情況、新問題。截止11月底，縣委會專題研究基層黨建工作5次，建立縣委聯繫點16個，簽訂目標責任書24份。

二、緊扣目標任務，“兩學一做”學習教育紮實推進

始終堅持把“兩學一做”學習教育作為基層黨建工作的抓手，各級黨組織精心組織、廣大黨員全員參與，全縣“兩學一做”學習教育工作紮實有效。一是示範引領，制定計劃抓學習。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學與集中學習計劃、帶頭講黨課計劃，抓實理論中心組專題學習。通過學習，進一步增強了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。截止11月底，縣委理論中心組學習5次，縣級四班子黨員領導帶頭講黨課60人次。二是拓展延伸，創新載體抓深化。以慶祝建黨95週年為契機，紮實開展“微系列”活動，突出抓好“微型黨課大家講”活動，為廣大黨員羣眾呈現“小”人物取代“大”專家、“小”故事演繹“大”道理的生動場面。截止11月底，共有28個黨(工)委、600個黨總支(支部)開展“微黨課”、4000餘名普通黨員主動登台授課，其中由縣委組織部製作的7部優秀課件已納入全省黨員幹部現代遠程教育3+x重點學習內容，作為黨員教育的必修課件在全省推廣學習。三是邊學邊改，圍繞中心抓推進。堅持帶着問題學、針對問題改，紮實抓好黨組織關係集中排查等7項基礎黨務工作;截止11月底，全縣共發展黨員218名;排查出失聯黨員749名、“口袋黨員”26名，已查找聯繫上548名，規範黨員檔案531件，補齊完備黨員檔案78件;1195名黨員補交黨費331.76萬餘元，完成601個未按期換屆基層黨組織換屆;對147個黨支部“三會一課”制度執行不到位和93個黨支部組織生活會制度執行不力的情況進行了整改;對150個軟弱渙散黨組織進行了整頓轉化。

三、嚴格政策程序，圓滿完成縣鄉村集中換屆

緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好乾部、配出好班子、換出好面貌”目標，堅持把加強黨的領導貫穿換屆全過程，成立縣鄉黨委和村(社區)“兩委”換屆工作領導機構和工作機構，組建由縣委任組長的換屆工作指導督導組，出台並印發鄉鎮黨委和村(社區)“兩委”換屆工作實施意見、工作方案、工作流程圖等資料8萬餘份，組織召開各類換屆工作業務培訓會議20多場次670餘人，確保換屆工作紮實有效推進。注重分析研判，按照“八必談”要求，由縣委書記帶頭深入全縣12個鄉(鎮、街道)與130餘名幹部進行談心談話，縣委、組織部長與12個鄉(鎮、街道)班子成員、20餘個縣直綜合部門黨政主要領導進行談心談話，其他縣級領導根據分管聯繫領域與580餘干部進行談心談話，收集意見建議1160餘條，為縣委決策提供重要參考;立足體現黨代表的先進性、廣泛性和代表性，組織抓好人選的推薦、提名、考察、選舉等工作，對照“十不宜”要求，認真做好村(社區)“兩委”班子成員候選人的審核把關。着力優化班子結構，嚴格按照11名科級領導職數標準，不斷擴大選人用人視野，堅持好中選優、優中選強，着力改善領導班子年齡、性別、民族、專業等結構，20xx年從“三類人員”中選拔鄉鎮領導幹部8名，配備35歲以下年輕幹部26名、女幹部10名、少數民族幹部14名，一大批農業科技人才、農村致富帶頭人、高校畢業生進入村(社區)“兩委”班子，鄉村兩級領導班子結構得到進一步優化。同時，紮實做好超職數配備幹部整改消化，採取幹部工作方案預審和整改消化“實名制”管理措施，把消化超職數配備幹部作為工作重點。

截至12月，已全面完成29名超職數配備幹部清理消化任務，沒有出現新增超職數配備幹部的情況。積極做好黨政領導幹部在企業兼職(任職)清理整頓工作，截止12月，經排查全縣共有在企業兼職幹部48名，在社會組織兼職幹部46名。強化換屆風氣監督，從嚴落實“五個責任主體”的責任，層層簽訂責任書和承諾書1600餘份;通過理論中心組學習、集體培訓黨代表等方式，組織黨員幹部認真學習“九嚴禁”、“十不宜”等換屆紀律要求和湖南衡陽、四川南充拉票賄選案等典型案例;按照“四個凡提”的要求，查核幹部檔案200餘卷，核實個人有關報告事項180餘份，徵求紀檢監察機關意見180餘人，對來信來訪進行了認真核實，切實防止“帶病提拔”，營造風清氣正的換屆環境。同時，精選依法行政、精準扶貧等主題，集中舉辦了2期幹部集中培訓暨“兩學一做”學習教育重點班次培訓班，完成160個村(社區)黨總支書記、村(居)委會主任、監督委員會主任和12個鄉(鎮、街道)黨政班子成員、縣直各單位黨政主要領導、專職副書記、紀委書記共860餘人培訓工作;各鄉(鎮、街道)及時跟進，認真做好換屆後村(社區)“兩委”換屆後5384名村(社區)幹部培訓全覆蓋。

四、突出固本強基，“基層黨建推進年”工作成效明顯

按照“無的要有、有的要強”的總體思路，堅持抓基層、打基礎、強服務，全力推進各領域基層黨建工作。一是立足補齊短板，全面推動“兩類”組織覆蓋提升。建立縣、鄉黨工委工作聯席會議制度，定期研究工作開展情況，形成組織部牽頭、工委運作、部門協同、整體推進的工作機制。實行目標責任制管理考核，縣委書記與各鄉(鎮、街道)黨(工)委書記簽訂“兩類”組織覆蓋提升行動目標責任書，明確職責，推動落實。截止11月底，共組建非公企業黨組織218個，覆蓋企業823户，覆蓋率達97.86%。組建社會組織黨組織21個，覆蓋社會組織105户，覆蓋率達100%;以獎代補方式創建黨建示範點，共創建縣級示範點6個，鄉級示範點18個。開展“兩類”組織黨務幹部培訓班1期，培訓黨務幹部141人。二是圍繞提升功能，大力推進社區和機關黨建規範化建設。在社區，大力開展 “三站合一”建設，努力為羣眾提供“一站式”、“組團式”服務。在機關，按照“機關黨建規範化建設”的要求，把所有縣直機關全部劃歸機關工委管理，理順機關黨組織隸屬關係;將基層黨組織換屆、“三會一課”、黨費收繳等重點工作建立作戰圖，實行掛圖作戰，堅持完成一家銷號一家。同時，統一製作基層基礎黨務台賬模板發放到各基層黨組織，促進了機關基礎黨務工作的進一步完善和提升。20xx年，共完成達標社區12個，達標率為34.29%。完成達標機關130個，達標率為41.38 %。組織5052名在職黨員到社區報到為羣眾服務，開展為羣眾服務活動186次，幫助服務羣眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社區解決實際困難97件，為社區和羣眾辦好事實事103件。三是助力脱貧攻堅，紮實開展黨建扶貧“雙推進”。將“基層黨員帶領羣眾創業致富貸款”向建檔立卡貧困村、貧困户集中傾斜，發揮黨員帶頭帶動作用;積極推廣“強基惠農”股份合作經濟，着力解決貧困村集體經濟“空殼”問題;研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進行召回。截止11月底，已發放“黨員創業致富貸款” 1427.8萬元，惠及黨員780餘名、貧困户70户510餘人;22個村(社區)推廣“強基惠農”合作股份，集體經濟收入均在1萬元以上;已開工建設59個村(居)民小組活動場所，建設完成40個，整合到位項目資金1776餘萬元，其餘19個確保年底前全部完工;四是落實經費保障，助力黨建規範化建設。紮實落實黨費全額返還、納入管理費用、黨費留存等政策規定。縣財政每年按時劃撥“兩類”組織黨工委專項經費30萬元。對“兩類”組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、20xx元、1000元的黨建工作經費補助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，每名黨員每年100元的教育培訓經費補助。同時對新組建的“兩類”組織黨組織開展送一塊標牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的“五送”活動。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，規範化建設活動陣地。五是借力綜合服務平台，有序實施“互聯網+黨建”行動計劃。將“互聯網+”引入組織工作和基層服務型黨組織全領域，把黨務公開、組織關係接轉、民情速遞等工作納入平台管理，實現互聯網與黨務管理深度融合;創新學習教育載體，開發製作“微型黨課”課件上傳平台供黨員幹部學習，實現互聯網與黨員教育深度融合;推動就業信息查詢、網上代理辦證等便民服務事項進平台，實現互聯網與為民服務深度融合。截止11月，累計辦理便民事項19621件，發佈黨政公開信息4569條、“三會一課”記錄3984條、黨費繳納記錄223645條、接轉黨組織關係396件，羣發會議通知、農事提醒、氣象動態等各類短信5967次269908條。全縣可通過綜合服務平台審批辦理的便民事項已達66項，讓羣眾“辦事不出村”成為現實，切實解決了聯繫和服務羣眾“最後一公里”的問題。

五、突出作用發揮，聚才引才制度機制不斷健全

緊扣人才強縣戰略目標，堅持黨管人才，着力健全機制、完善政策、抓實協調、搞好服務，努力為富源發展聚集人才、培養人才、留住人才。在育才機制上求創新，立足富源魔芋、大河烏豬等優勢主導產業，研究制定《富源縣設立縣級專家基層科研工作站實施辦法》，並結合富源大河烏豬、魔芋兩大產業優勢，創新設立2個由享受國務院特殊津貼專家領銜的縣級科研專家基層工作站，實行“導師制”管理、“積分制”考核，並由縣級財政對每個工作站連續3年每年補助10萬元工作經費，首批18名青年專技人員已進站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過雲南省第三批專家基層科研工作站評審認定。在招才引智上求突破，認真落實好人才引進“九項優惠政策”，強化經費保障和信息支持，通過富源人才信息網、黨建綜合服務平台、富源微信等媒介，宣傳人才優惠政策、發佈各類招聘信息，吸引780餘名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560餘萬元。在管理服務上求實效，以開展“情歸珠源”系列活動為載體，建立由38名縣委聯繫專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領域人才特點，積極搭建交流平台，召開研討會11場，開展教育培訓2360餘人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發揮上求精準，堅持人才服務向脱貧攻堅一線傾斜，紮實開展縣委聯繫專家“五個一”(一次休假療養、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉調研、一次表彰)活動。

六、嚴明紀律作風，着力錘鍊組工幹部能力素質

緊緊圍繞打造“絕對忠誠可靠、絕對公道正派、絕對精通業務、絕對純潔乾淨”的組工幹部隊伍要求，部務會帶頭研究 “兩學一做”學習教育、帶頭學習貫徹xx屆六中全會精神，探索建立部務會議事規則，着力提升機關自身建設水平。嚴格執行“十必須、十不準”鐵律，進一步增強組工幹部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，着力培養組工幹部嚴肅嚴格嚴謹的工作作風。同時，以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入開展“每人一本駐村日誌”、“每月閲讀一本好書”、“每年一次業績評比”、“每月安排一週駐村調研”和“每季度講一次微黨課”的“五個一”內部管理制度建設，帶頭抓好“微型黨課大家講”活動，多角度、全方位加強能力錘鍊和素質提升。開展“機關工作十八法”學習討論，大力弘揚“安專迷”精神，不斷增強工作的主動性和前瞻性，全面提升組工幹部政策理論水平和辦文辦會辦事能力，着力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門，

回顧一年以來的工作，我們狠抓落實、紮實工作，成效明顯，但也還存在不足：一是“兩學一做”學習教育與“基層黨建推進年”、“狠抓落實年”、脱貧攻堅等中心工作結合不夠緊，在抓細抓常上有一定差距;二是基層黨組織建設還存在一些短板和薄弱環節，各領域基層黨建工作統籌推進不平衡，距離全面進步、全面過硬目標有一定差距;三是幹部隊伍整體專業化程度不高，部分幹部面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應、不會為、不善為。下一步，我們將對標省、市委組織部的部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求落實好各項任務，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作：

一是抓好縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴格對照曲組發〔20xx〕11號文件要求，圍繞中央組織部《通知》明確的4個方面主要內容、全市“基層黨建推進年”安排部署和20xx年度縣(市、區)黨委書記抓基層黨建工作責任清單和14項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關係，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作;同時，統籌抓好各鄉(鎮、街道)、縣直機關、“兩類”組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。

二是持續統籌推進各領域基層黨建工作。深入貫徹落實省、市“基層黨建推進年”工作現場推進會精神，堅持整體推進與重點突破並重、品牌創建與補齊短板並行，堅決落實“基層黨建推進年”工作任務。同時，繼續強化問題導向，分行業分領域實施“基層黨建提升年”，對重點任務實行清單式管理，項目化推進。同時，創新方式，克服萬難，着力加強“兩類”組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年7月底前召開一次工作推進座談會。抓好已建黨組織的規範運行工作，堅持“六有標準”，開展“五送”活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發揮作用，促進企業健康發展。

三是持續抓實“兩學一做”學習教育工作。把學習貫徹黨的xx屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、幹部全面準確掌握全會精神;繼續深入開展“示範黨課書記講微型黨課大家講”活動，推動黨課教育常態化、長效化;繼續強化問題導向，結合基層基礎黨務工作集中排查情況，紮實開展基層基礎工作專項整治“回頭看”，認真查缺補漏，確保7項專項整治工作整改到位，並督促各級黨組織開列“問題清單”、“整改清單”，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨組織開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領導班子的民主生活會和專題組織生活會。

四是進一步加強綜合服務平台運維工作。選優配強平台管理操作員，並採取召開專題會、隨機調研、專項督查等方式，進一步壓實村(社)黨總支書記、主任和站點管理員的責任。突出關係轉接、黨費繳納、公文收發等黨務功能應用，優先將市級整合便民事項通過平台辦理，並統籌更多與羣眾關聯度較大的行政審批類、服務類事項進駐平台;嚴格按照《富源縣黨員幹部現代遠程教育和基層服務型黨組織綜合平台運行維護管理考核辦法》要求，切實加強運維管理考核。同時，啟動並組織實施好農村電商進平台工作。

五是統籌抓好縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。以xx屆六中全會精神為指導，把全面從嚴治黨貫穿幹部工作始終，嚴格按照中央和省、市的統一部署，加強領導、壓實責任，吃透政策、嚴格程序，選好乾部、配強班子，嚴肅紀律、匡正風氣，積極做好縣鄉人大代表、縣政協委員的考察和各項業務工作，確保20xx年2月底前圓滿完成縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。同時，集中舉辦黨的xx屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準則》作為幹部教育培訓的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領導幹部、村(社區)幹部全員輪訓工作，切實加強換屆後領導班子思想政治建設，提高幹部專業化水平，增強幹部隊伍整體素質。

2023年黨建工作心得體會總結 篇11

黨的下層組織是黨在下層全數工作的戰鬥碉堡和率領焦點，在團結率領泛博羣眾構建社會主義協調社會中肩負着組織率領的神聖職責。是以，構建社會主義協調社會，必需不竭立異工作體例，鼎力增強黨的下層組織培植。

一、着眼於推進新農村培植，實現農村下層組織培植新打破

一要立異選人育人體例。要出力夯實選人用人基本。在“羣眾直推、黨員直選”的基本上，試探直選村支部書記法子，把政治素質高、成長能力強、羣眾擁護的優異人才選拔進村黨支部班子。在深切調研的基本上，縣委將出台《關於培植“雙強”型農村黨支部書記隊伍的定見》。鼓舞激勵經濟強人、致富妙手、工商業主競選農村黨支部書記職位，形成高素質的農村致富帶頭人羣體。做好從優異村幹部中招錄公務員工作，成立健全村幹部酬報津貼、村主幹去職抵償、醫療保險和養老保險軌制，激勵農村下層幹部安心下層，立功立業。要增強農村後備幹部的培育，把農村專業手藝人才、致富妙手培育成黨員幹部，把黨員幹部培育成經濟年夜户，成立農村後備幹部人才庫。要加年夜培訓工作力度。按照農村工作需要和農村幹部受教育情形，試探成立政策理論、致富手藝、法令律例、科技常識、率領體例和工作體例、學歷培訓的培訓機制。二要立異黨建勾當載體。要着眼於深化和拓展“三級聯創”勾當，鼓舞激勵農村黨員以經濟益處為紐帶、以配合致富為方針，與農人羣眾成立起新型的幫帶關係，普遍開展結對幫扶勾當，全力使農村黨員增強政治意識、成長意識、年夜局意識、宗旨意識、形象意識，成為執行政策、帶頭致富、協調不變、處事羣眾、文明新風等方面的楷模。三要創網新工作推進機制。要以強化鄉鎮黨委責任為重點，成立健全“三級聯創”勾當責任系統。明晰在“三級聯創”勾當中，縣委書記是第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，村黨支部書記是具體責任人。同時，把聯創勾當與部門和站所的創先爭優連繫起來，形成抓農村下層組織培植的合力。

二、着眼於拓展處事功能，構建社區黨建工作新名目

一要形成社區黨建工作的驅動力。要進一步理順和規範社區黨建工作機制，明晰社區黨組織的具體職責和權限，強化牽頭負責意識和協調打點本能機能，全力形成以社區黨組織為焦點、社區黨員為主體的社區黨建工作新系統。要配強社區黨建工作力量。採納公開招聘、遴派年夜中專結業生、增強培訓等路子，優化班子結構。二要提高社區黨建工作的凝聚力。要按照社區各個階級的本文來歷情形，有針對性地開展系列勾當。在社區黨總支、小區黨支部、院落黨小組中開展爭創“內部團結好、平易近主打點好、遵紀守法好、供給處事好、完成使命好”的“五好率領班子”勾當;在黨員經營户中開展爭創“文明經營、遵紀守法、照章納税、履行義務、優質處事”的“五星級黨員經營户”勾當;深切開展“黨員自願者處事”勾當、機關單元聯繫社區黨支部和社區黨員聯繫社區堅苦羣眾勾當，切實輔佐社區黨員和羣眾解決出發餬口中的現實堅苦，等等。實踐證實，紮實開展豐碩多彩的勾當能有用增強社區黨組織的凝聚力，為社區黨組織和黨員闡揚浸染供給精采的平台。三要增添社區黨建工作的向心力。增強社區黨建的根柢目的是進一步提高社區打點水平，促進社區培植、成長和不變。是以，社區黨組織必然要以處事羣眾為重點，健全處事收集，實施按期登門走訪、羣眾評議等軌制，體味羣眾定見和建議。試探社區黨員方針打點法子，充實闡揚社區黨員在社區處事中的先鋒楷模浸染。

三、着眼於擴年夜黨的工作籠蓋面，試探“兩新”組織黨建新路子

一要成立健全黨的組織。要堅持“三同步”原則，即在成立“兩新”組織時，同步籌建黨的組織;在“兩新”組織招工時，同步輸入黨員;在“兩新”組織開業時，同步成立黨的組織。試探連繫建、依託建、區域統建等組建形式和體例，成立健全黨的組織。二要加年夜成長黨員力度。要把成長重點放在中高層打點人員、手藝主幹和出產一線的優異職工中。注重從思惟上、能力上、作風上入黨，毫不降格以求。三要積極開展黨建勾當。要按照“小型、業餘、分手、務實”的原則，不竭試探在“兩新”組織中開展黨建勾當的新形式和新路子，樹立黨組織的精采形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，闡揚共產黨員的先鋒楷模浸染。

四、着眼於提高黨員隊伍素質，邁出黨員教育打點新軌範

一要強化教育培訓。要深切開展建樹進修型黨組織勾當。以帶頭踐行社會主義焦點價值系統為重點，切實增強共產黨人道德培植。要整合社會教育資本，鞏固和完美一批黨員根基手藝和適用手藝培訓基地，當真抓好黨員培訓。教育培訓的內容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和適用手藝的培訓;教育培訓的形式要多樣化，要針對分歧條理的黨員，因人制宜，矯捷多樣地開展教育培訓;教育培訓的手段要有前進前輩性，要充實操作電化教育手段，提高教育培訓下場。縣委黨校和縣農人素質教育辦等教育機構將舉辦專題手藝培訓班。二要成立健全機制。要進一步落實“三會一課”軌制，完美黨內選舉軌制。要進一步落實平易近主餬口會“通知佈告公示制、談心談心制、剖析評議制、整改責任制”等軌制，提高平易近主餬口會質量。要奉行黨員承諾制，指導黨員積極加入結對幫扶和各類社會公益勾當。要試探城鄉一體的黨員動態打點機制，增強和改良流動黨員打點工作。成立黨員信息庫，試探黨員信息化打點新路子。要周全奉行成長黨員公示制、預審制、票決制，堅持年度成長黨員打算逐級報批和責任究查軌制、入黨積極分子培訓查核軌制，不竭把優異人才領受到黨內來。三要注重人文關切。切實做好扶持扶助餬口堅苦黨員工作，拓寬資金籌措渠道，採納上門慰問、供給免費培訓、實施年夜病救助、輔佐堅苦黨員後世就學、安設經濟合用房等法子，輔佐餬口堅苦黨員解決現實問題。

2023年黨建工作心得體會總結 篇12

xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性

鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。

抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯户幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兑現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。

二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區羣眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決羣眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣眾脱貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脱貧致富的顯著成效使困難羣眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。

大力加強機關作風建設，提高工作效能

一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務羣眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時為羣眾服務。

三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務羣眾”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍

一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。

二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。

三是全面加強村級後備幹部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕幹部”推優工程，大力選拔培養後備幹部隊伍。全鎮後備人才庫中儲備青年幹部387名，確保每個黨支部保持3-5名後備幹部。

四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。

五是健全工作制度，規範幹部行為。研究印發了《xx鎮村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規範了村幹部行為，密切了黨羣幹羣關係，有效提升了村級工作規範化運作水平。

2023年黨建工作心得體會總結 篇13

龍陵縣供銷社黨總支在縣直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的、xx屆五中六中全會精神，注重發揮黨支部的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我社的貫徹執行，為完成縣供銷社各項任務提供了可靠的保證。現將一年來開展黨建工作情況總結報告如下：

一、20xx年主要工作情況

(一)重視機關黨建，狠抓支部建設。一是重視和加強機關黨的建設。黨組、黨總支高度重視黨建工作，堅持做到年初有安排、年中有督促、年終有成果。把黨建工作與供銷社業務工作一起安排、一起部署、一起落實，從抓好政治思想教育入手，結合開展黨的羣眾路線教育活動，着力推進作風建設，完善各項規章制度。二是積極促進支部建設。嚴格按照上級黨、工委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模範行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念。支部認真聽取黨員的思想彙報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務。認真開展批評與自我批評，關心羣眾生活，努力為羣眾辦實事、辦好事。

(二)加強思想建設，強化黨員思想教育。一是認真抓好“兩學一做”學習教育。制定了政治理論學習計劃，有針對性的選擇學習內容，採取集中學、個人學、上黨課、組織到教育基地感受體驗等靈活多樣的學習方式抓好黨員幹部思想教育提高學習效果。組織黨員、幹部職工認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》，學習了黨的，xx屆五中、六中全會精神和習一系列重要講話精神。二是開展了黨性、黨風、黨紀教育。結合開展黨的羣眾路線教育活動，黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步加強，黨員隊伍黨性得到提高、黨風有了轉變、黨紀進一步嚴肅、思想覺悟得到明顯提高，黨員幹部思想穩定保持着良好的精神狀態，為開展供銷社各項工作提供了堅強的思想保證。三是組織開展了多次警示教育學習，觀看警示教育專題片。四是多渠道對黨員幹部進行理想信念、黨性黨紀教育和感情溝通，黨員幹部拒腐防變的意識和能力進一步牢固。開展黨政主要領導講廉政黨課活動，縣供銷社黨組書記、主任講廉政黨課一次，引導黨員幹部自覺用黨章規範自己的一言一行，黨政領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間認真開展談心談話，加強了思想交流。

(三)落實黨建工作責任制，加強黨的組織建設。一是重視黨建工作，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識，認真落實黨要管黨，從嚴治黨原則，堅持黨建工作與業務工作“四同”，黨組每半年和年度聽取總支工作專門彙報，並提出指導意見。主要負責人和分管領導每季度對總支、支部工作進行督查、點評，提出具體要求。二是嚴格黨的組織生活。貫徹落實黨支部目標管理和“三會一課”制度，加強黨員的經常性教育、管理、監督和服務，領導班子帶頭帶頭為黨員上黨課，自覺接受組織和羣眾的監督。加強對黨員的教育、管理和監督，保持共產黨員的先進性和純潔性，提高黨員隊伍素質，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是領導幹部帶頭服務，帶頭廉潔過節，帶頭樹新風。春節期間領導幹部帶頭深入困難羣眾中，把春節走訪慰問、送温暖與開展領導點評、做好新形勢下羣眾工作“四個一”活動等融合起來，真心為基層辦實事、辦好事，真情為困難羣眾排憂解難。春節走訪慰問離退休老幹部及職工18人，發放慰問金3600元;走訪慰問老黨員15人，發放慰問金1500元，為老黨員、老幹部送去了黨組織的温暖。四是充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極組織開展“助困進農家”等活動。春節前我社組織機關黨員幹部職工走訪慰問結對扶貧户15户，給他們送去了慰問品，更重要的是對困難羣眾發展生產給予了建議和鼓勵;積極開展支持結對子基層黨組織、村委會基礎設施建設。配合村兩委開展為黨員和羣眾送温暖活動，在辦實事中增強與人民羣眾的感情。通過座談、走訪、慰問、集中收看相關電教片等形式，傳達創先爭優要求，增加知識技能，溝通致富信息，豐富春節內涵，倡導文明新風。六是認真開展窗口服務科室示範服務。以提升服務質量為目標，優化服務流程，推行陽光、微笑、規範、高效、誠信、廉潔服務，今年以來，引導組織成立了18個農民專業合作社，並着力加強對合作社運營、財務、項目等工作的指導服務，深受廣大羣眾的好評。七是紮實開展分類定級、整改提高和晉位升級工作，按照定級標準，黨總支及時對各支部進行分類定級，黨總支和2個黨支部評為“好”。積極開展整改提高、晉位升級，按照“鞏固先進、推動一般、整頓後進”的工作要求，縣社黨組和黨總支採取有力措施，加大支部存在不足的整頓工作力度。

(四)切實加強機關作風、制度建設。縣供銷社黨組、黨總支將加強作風建設作為活動的出發點和落腳點，一是認真落實“一崗雙責”，落實領導幹部個人重大事項報告、廉政談話和述職述廉等工作制度，加強反腐倡廉宣傳教育，加強對黨員幹部的監督，認真執行黨務公開和政務公開制度。落實主體責任，認真抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設各項目標任務得到落實。一年來，機關作風、廉政建設得到有效加強，實行上下班簽到、嚴格請銷假考勤措施，黨員幹部工作紀律、服務態度和能力均有明顯提升。二是探索黨建創新，提高服務延伸。高度重視加強對服務對象廉潔發展的監督和檢查，主要是着重加強對合作社項目、資金運行安全的監管，嚴控項目資金核撥的規範和程序。對20xx年市級50萬元合作社扶持獎勵資金的兑付，實行兑付前由專門工作組深入合作社審核財務，符合要求的及時兑付，不符合要求的，責令整改合格後才予兑付的辦法。通過以上措施的開展，有效提高了資金監管力度和安全係數，也是供銷社抓黨風廉政建設一種擴展式的創新。三是建立完善相關制度，嚴格貫徹執行。領導班子成員認真執行民主議事、黨政主要領導“五項不直接分管”等制度，落實好“八項規定”及縣委的相關規定要求，堅持做到依規依章辦事。

二、存在問題

(一)學風不濃，學習積極性不高。學習態度不夠端正，有應付上級安排而學現象，主動學的意識不夠強。同時學習中重業務輕黨務、理論，導致政治理論水平還不高。

(二)支部建設重視不夠，組織能力不強。機關支部組織能力需要加強，調動黨員工作積極性、組織黨員幹部開展學的活動方面發揮作用不夠。老幹支部關心服務老黨員需要加強。

(三)黨員黨性意識不高。黨員的使命感、責任感、奉獻精神減弱，有混同一般羣眾的現象。工作中不善於創新，不敢大膽開拓工作新局面，先鋒模範作用沒有更好體現。

三、20xx年工作計劃

(一)總體思路：以黨的、xx屆五中六中全會精神和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實“兩學一做”學習教育成果，緊扣縣委政府重大決策部署和本單位黨組織工作實際，科學謀劃機關黨建工作，推進本單位各項工作的開展。

(二)工作措施

1、加強理論學習，提高綜合素質。深入學習黨的、xx屆五中全會精神，着力抓好政治思想建設，增強黨性鍛鍊，築牢宗旨觀念和理想信念，從思想上行動上與各級黨委保持高度一致。

2、強化制度的約束力和執行力，堅持用制度管人管事，結合實際繼續推進制度的“廢、改、立”，為抓好基層黨的組織建設提供有效的制度保證。

3、鞏固發展好“兩學一做”學習教育成果，進一步推進創先爭優，增強黨組織的戰鬥堡壘作用，提高黨組織和黨員素質。

4、加強支部建設。以機關支部黨的建設“五個好”要求，紮實做好“黨建結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我社基層組織工作再上新的台階，確保我社年初確立的各項目標任務的全面落實。

5、推進黨員隊伍黨性、黨風建設。通過創新學習載體，紮實開展基層黨組織和黨員承諾活動，督促檢查黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯繫户活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

2023年黨建工作心得體會總結 篇14

一、20xx年工作回顧

過去的一年，是我市發展遇到巨大困難和挑戰的一年。市直機關黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創建“學習型、創新型、服務型”機關的活動，全面加強基層組織建設，強化機關黨員幹部思想建設、組織建設和作風建設，深入貫徹科學發展觀，圍繞中心、服務大局、開拓進取、紮實工作，為臨江經濟的大發展快發展提供了有力保障。

(一)以加強政治理論學習為先導，全面提高市直機關黨員幹部的整體素質

機關黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機關完成各自職責、促進機關建設、保持政令暢通的重要保證，機關幹部素質的高低，直接影響着機關黨建工作的水平。20xx年我們通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執行“三會一課”制度，把“三會一課”制度和每週學習納入了機關黨建責任制考核內容。組織黨員幹部深入學習科學發展觀，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，學習經濟、文化各方面知識。並結合國情和市情，定期開展形勢教育，引導機關黨員幹部進一步解放思想，堅定信心，主動投身到“科學發展、加快振興、富民強市”的實踐中去。使基層黨組織成為對黨員幹部進行理論武裝和多方面知識培養的陣地。5月22日，機關黨工委專門舉辦了黨務工作培訓班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓和考試，通過此次有針對性的培訓，提高了黨務幹部理論和業務工作水平。做到了學以致用，學用結合，理論指導實踐，全面促進了各項工作的開展。

(二)認真開展學習實踐科學發展觀活動和主題實踐教育活動

在學習實踐科學發展觀活動當中，我們通過深入開展調研、學習討論，就黨員幹部關心的熱點和難點問題以及黨工委工作欠缺的方面，廣泛徵求意見，制定了整改方案，不斷創新機關黨建工作方法，轉變工作思路。一是把加強機關的思想作風建設和提高黨內民主建設、廉政建設有機的結合起來，着力衝破思維障礙和觀念束縛，促進工作由被動向主動方向轉變;二是由側重事務性工作向引導性工作轉變，拓寬思路，推動機關黨建工作在原有基礎上取得新起色，切實把機關幹部的思想統一到市委總體要求上來。

在開展學習實踐科學發展觀活動的同時，機關黨工委繼續認真開展“提素質、強本領、樹形象、創業績、建和諧”活動，開展了“樹社會新風、建和諧臨江”等主題實踐活動，使和諧成為黨員幹部的行為方式和價值取向。

(三)進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、推進黨內民主，保障黨員主體地位。20xx年初開展了學習《黨員權利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，積極推進黨務公開，健全黨內情況通報、黨內情況反映、黨員表達意見渠道等制度，努力營造黨內民主監督的環境。

2、抓好班子和隊伍建設。20xx年，對12個支部班子進行了調整和補充，提高了機關基層黨組織的合力，並通過認真考察新發展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。

(四)加強反腐倡廉教育，提高黨員幹部的自律意識

20xx年，市直機關反腐倡廉工作着重解決了黨風政風、勤政廉政方面的突出問題，切實加強了對權利運行的制約和監督，確保權利在陽光下運行。

1、認真學習貫徹中紀委會議精神，按照市紀委的部署注重治本、注重預防、注重制度建設，把反腐敗工作納入各支部(總支)工作的重要議事日程。

2、圍繞我市重點工作，充分發揮黨組織的監督和服務職能，配合有關部門加強對法律法規、政策落實和執行情況的監督檢查，確保政令暢通。

3、運用先進典型開展示範教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進性教育成果。抓好黨風廉政建設責任制的落實，完善責任制，細化考核內容，健全考核機制，突出責任追究。不斷拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，做到用制度管權、管事、管人。20xx年給予1人黨內警告處分。2人行政警告處分。

(五)加強機關作風建設

機關作風是黨風政風以及行風的綜合反映，機關要成為服務型，創新型機關，必須有嚴格的紀律約束。20xx年3月份開始，我們聯合了紀檢委、人事局、組織部等部門分成四組，採取明察暗訪的形式，就出勤情況、工作情況進行了多次檢查。不定期對機關紀律進行了整頓，嚴格考勤和作息時間，全面加大治庸工作力度。6月份召開了支部書記例會，着重強調了機關作風存在的問題，對機關作風建設作了具體部署和要求。經過整頓，機關幹部的工作作風有了明顯改善。

(六)以活動為載體推動機關文化建設，豐富了機關文化生活

20xx年，我們以“構建和諧，增強體魄，促進發展”為主題，用豐富的機關文化生活，培養幹部拼搏精神和協作精神，營造了團結友愛、和諧進取、健康文明的機關工作氛圍。4月2日組織市直機關、街道、中省直單位工作人員到烈士陵園參加祭掃。五一前夕，組織機關幹部在卧虎山開展了義務植樹活動。6月25日，與國土資源局共同舉辦了慶“七一暨紀念全國第19個土地日”文藝演出。9月份舉辦了國慶60週年系列活動：9月3日舉行了“瑪瑙泉杯”乒乓球比賽。9月16日在文化宮舉行了第二屆“祖國頌”演講比賽。9月29日在市政府廣場舉行了“臨江市各界人民羣眾慶祝建國60週年紅歌演唱會”。10月18日，與老年體協共同舉辦了首屆老年人乒乓球比賽。通過活動的開展，展示了機關幹部積極向上的精神風貌。

同志們，在看到成績的同時，也應該清醒的看到我們存在的問題，認識到新形勢新任務給機關黨建工作提出了更高的要求。主要是：黨務工作者自身素質、能力有待提高;有的支部對機關黨建工作重要性認識不足，對黨建工作存在弱化、邊緣化的現象，黨建工作責任制落得不實;一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強，個別黨員先鋒模範作用不明顯;有的黨務幹部精神狀態不佳，不能擺正和正確處理黨務工作和業務工作的關係;黨建工作經費落實不到位。對於這些問題，需要我們認真研究，切實加以改進，不斷提高機關黨建工作水平。

二、20xx年工作要點

今年，機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實市委六屆七次全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，全面建設為民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，為臨江經濟建設和社會事業大發展快發展總體部署提供政治動力和組織保證。

第一、加強和改進基層黨組織建設

我們要牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務羣眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧機關上走在前頭。

20xx年要健全和完善黨建工作制度，嚴格落實黨建工作責任制，按照務實易行、統籌兼顧、分類指導的原則，完善黨建工作考核評價體系;加強黨務幹部的業務能力建設。做好積極分子的培養，做好新黨員的發展與轉正，做好黨員發展的卷宗，保管好黨員發展的各種材料，及時足額交納黨費;摸清黨員底數，及時上報黨員有關數據，健全本單位黨員數據庫;加強流動黨員的管理，杜絕口袋黨員和流失黨員，要按照建設學習型黨組織的要求，定期對黨員幹部進行教育培訓。我們計劃在4月末，舉辦一次黨建工作培訓班。

第二、全面落實績效考核工作任務

20xx年，我市開展績效考核評估工作，這是強化機關工作作風，提升服務水平，落實任務，促進臨江經濟大發展快發展的重要舉措。全市績效考核辦公室設在機關黨工委，黨建工作是績效考核的中心工作內容。這就要求我們所屬機關支部要高度重視，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，加強本單位的黨建工作，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。績效考核評估辦公室已創辦“績效考評簡報”，為各單位績效考核提供信息平台。

第三、認真落實市委“三項工程”建設任務

按照市委下發的《中共臨江市委關於落實農村基層組織建設“三項工程”具體措施的意見》的要求，結合《中共臨江市委關於建立農村基層黨組織建設“三項工程”縣級黨員領導幹部包保幫扶責任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明確責任，提高認識，全面整合各種資源，統籌考慮，狠抓落實，力爭取得實實在在的效果。沒有三項工程包保任務的支部，要積極開展“深入基層，聯繫羣眾”活動。真正在老百姓面前樹立起親民、愛民、惠民的良好形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。

第四、不斷創新黨內生活內容和形式

一是方式要創新。今年，機關黨工委將在鴨綠江網站上開闢機關黨建網頁，積極探索用社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領社會道德風尚。充分運用網絡這一平台，宣傳我市優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事蹟，展示優秀科室積極向上的風貌，增強工作積極性和自豪感。

二是方法要創新。在改進機關作風和“三項工程”建設工作開展的過程中，計劃拍攝兩個專題片。暫定每個專題片三到五集，翔實地記錄我市機關支部在改進機關作風和“三項工程”建設工作中好的經驗與成果。促進機關幹部以更加積極地態度，更加務實地作風全力為臨江的經濟大發展快發展做出貢獻。

三是內容要創新。要倡導求真務實之風。各基層黨組織要定期組織機關幹部走出機關、走進羣眾，問政於民、問需於民、問計於民。每年要結合工作實際完成1篇以上高質量的調研報告;要倡導親民為民之風。機關黨員幹部要增強公僕意識、服務意識，設身處地為基層着想，千方百計地幫助羣眾解決困難。要建立和完善黨員領導幹部基層黨建聯繫點制度。要定期深入聯繫點，開展黨建調研，解決實際問題，努力把聯繫點建成示範點。要倡導負責敬業之風，機關黨員幹部要樹立正確的事業觀、人生觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重託，以高度負責的精神履職盡責;要倡導艱苦奮鬥之風，要經常組織開展黨史、黨風和黨的優良傳統教育，引導廣大機關黨員自覺牢記黨的宗旨，艱苦樸素，勤儉敬業，維護黨和政府的良好形象。

第五、加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度

機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得如何，直接決定着全市各項事業的興衰成敗。20xx年，我們要紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。

一要強化監督職能。機關黨組織對機關黨員特別是黨員領導幹部負有直接監督的職責。部門黨組成員要帶頭參加雙重組織生活，自覺接受機關黨組織的監督。二要堅持教育在先、預防在先。深入開展廉政文化進機關活動，運用正反兩方面典型開展形式多樣的廉政教育。三要培養健康的生活情趣。要組織豐富多彩的文化體育活動，教育引導機關黨員幹部加強道德修養，培養高尚情操。

第六、不斷推進機關文化建設

20xx年，要不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。今年在黨的生日和重要節日期間各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。今年機關黨工委計劃開展乒乓球、象棋，長跑、文藝匯演、演講賽等活動，強健機關黨員幹部的體魄，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。

第七、加強羣團組織和精神文明建設

20xx年，各支部要建立健全羣團組織機構及制度建設，加強對羣團組織的領導。緊緊圍繞市委、市政府工作的大局，開展羣團組織活動。

要建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團組織要關心瞭解青年的發展需求，認真開展適合青年特點的教育活動，做好團員信息統計。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。

同志們，今年機關黨建工作要求高、任務重，我們要在市委的正確領導下，以高度的責任心和狠抓落實的工作作風，服務大局，為推動臨江經濟社會大發展快發展做出新的更大的貢獻。