程序員個人工作的總結心得（通用3篇）

程序員個人工作的總結心得 篇1

記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不説這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個週六，我的經理娃娃和技術主管T同意我週末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三週已經和團隊磨合得很好了，用同事的話説就是覺得我已經加入很久了。

這裏不得不説一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有着潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果説幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他説，當我們帶着創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

這一年下來我在純技術上的提高並不多，我們所面向的客户並不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果説前兩年我還需要領導把需求説得很明白，還會為馬後炮而耿耿於懷。那麼今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。

程序員個人工作的總結心得 篇2

當然做好業務並不僅僅因為有一個堅定的信念，因為光有信念並不一定就可以幫助到你成為一個好業務員，你還要在平時的工作中認真地做好每一份工作。

優秀的業務員總是善於制定詳細、周密的工作計劃，並且能在隨後的工作中不折不扣地予以執行。其實，銷售工作並不存在什麼特別神奇的地方，有的只是嚴密地組織和勤奮地工作。一位成功的總裁如是説：“我們優秀的銷售人員從不散漫和拖拉，如果他們説將在2天后與客户會面，那麼你可以相信，2天后他們肯定會在客户那邊的。”(這是效率與誠信)銷售人員最需要的優秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“運氣”或技巧(雖然運氣和技巧有時也很重要)。或者説，優秀的銷售人員有時候之所以能碰到好運氣是因為他們總是早出晚歸，他們有時會為一項計劃工作到深夜，或者在別人下班的時候還在與客户洽談。

2、做好人際關係

很多地方，很多人都知道做業務就是做人，只要做好人了才可以做好業務。我的一些朋友，不論你和他去那家公司，都會發現有他認識的人在那裏，就是在街上也可以遇到很多“熟人”。他的人際關係很廣，所以他經常有生意做。問他什麼原因認識這麼多人，他回答：做業務的就是要人幫忙，你幫別人，別人幫你，幫了就熟了，所以，希望你去拜訪客户的時候，儘量多認識點朋友吧，人際關係才是業務做好的途徑。

3、個人能力。

這點我放到最後來講是因為這點可以在業務工作中，慢慢增強。但這點更是讓你成為好業務員的關鍵。和拉住客户心的基石你可以有堅定的信念來支撐着你的業務生涯，也可以認真地做好每一份工作，更有豐富的人際關係，可是你自己無法完成業務工作，接不到單，你也成不了業績過人的業務員。我記得以前有一個人寫的業務四大因素中就提過這條，我找出來讓大家讀一下如果銷售人員不能從客户那裏獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。

無法成交就談不上完成銷售，一般而言，優秀的銷售人員總會想法設法來與客户達成共識，從而順利簽單。如何才能成為一名優秀的銷售人員呢?研究表明，有一點很重要，即銷售人員應該具備一種百折不撓、堅持到底的精神，銷售人員應該像運動員一樣不怕失敗，甚至到最後一刻也不放棄努力。

優秀的銷售人員往往對自己和所銷售的產品深信不疑，他們通常都十分自信並堅信自己的決策是正確的;他們十分渴望成交，通常會在法律和道德允許的範圍內採用各種方法來使設法交易獲得成功。

最後再囉嗦一下：個人能力是靠自己不斷地學習，來提升的，不可以言傳身教，但對自己成為過人的業務員，很關鍵。要謹記。

程序員個人工作的總結心得 篇3

七星鎮團委在鎮黨委和上級團委的正確領導下，認真貫徹黨的xx屆四中全會和團的xx大精神，以“”重要思想為指導,以工作創新為動力，學習實踐科學發展觀，按照團區委的工作部署，緊緊圍繞七星鎮黨政工作中心，進一步組織廣大團員青年投入到七星統籌城鄉、“兩分兩換”的偉大實踐中，積極發揮團的組織優勢和人才優勢。並以各團支部爭創市級五好(有)團支部、開展鎮團委換屆直選試點為工作重點，以“兩分兩換”新形勢下加強農村團員青年創新為新工作思路，打牢團工作基礎，鎮團委的各項工作得到了全面提升。 一、加強團內建設 夯實團的工作基石

20xx年，我們鎮團委根據團區委《關於加強新形勢下全區基層組織“黨建帶團建”工作的實施意見》(南團聯【20xx】13號)文件精神，並根據20xx 年我鎮團委實行整合資源、互動聯繫、聯動服務三個方面的工作措施經驗，繼續在《七星鎮基層黨團共建工作考核獎勵辦法》的基礎上進一步強化對基層團組織進行統一考核獎勵(即基層黨組織和鎮團委共同對基層團組織一年的工作進行綜合考核，最終形成綜合成績的辦法)，完善了有七星鎮特點的團工作制度，提升了團員和團幹部服務青年的熱情，切實加強了各團支部的建設，團工作的水平得到鞏固和提高。

1、加強團幹部和團員的教育方法。

一是鎮團委層面統籌學習。鎮團委通過開會、座談、互聯網等各種途徑，創新學習形式，組織各基層團幹部認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神和團的xx大精神，通過基層團乾的帶頭作用，在全鎮廣大團員青年中掀起學習高潮,通過學習,更好地貫徹中央精神,落實工作措施。二是鼓勵各支部根據自身實際開展學習。鎮團委下屬的七星鎮中學團委以每週1次的“廣播團校”、“校園文化午餐”電視形式向廣大中學生和團員青年進行思想道德教育，讓青少年的思想道德素質在生活、學習的每時每刻都能不斷提高。鎮中心國小團支部把“新農村教育”融進學校文化建設，使學生學會關愛農村、回報農村、感恩農村。三是組織好發展團員的教育工作。20xx年鎮團委共新發展團員115名，堅持做好新團員的教育工作，辦好中學團校，團校全年開課16次。開展入黨積極分子培訓班2，撰寫學習體會4 次。

2、以20xx年七星鎮團委換屆公推直選試點為契機，加強團委班子建設。

按照南團聯 [20xx]8號文件精神和試點的有關要求，在南湖區委組織部和團區委的指導下，我鎮積極籌備，統籌考慮，從7月下旬至9月下旬，開展了全鎮團員直接選舉產生新一屆鄉鎮團委班子試點工作。鎮團委前期建立機構，深入調研，制定方案，開展廣泛的宣傳發動。報名參加我鎮團委班子成員競選的有15名，其中報名參加競選書記的有5人、副書記的有4人、委員的有6名，鎮團委嚴格把好候選人關口，所有最終進入選舉大會、面對團員直接投票的團委班子正式候選人，都通過了團員代表大會上的民主測評。至團員大會當天，應到團員458名，實到408 名，到會率達89.08%，整個團員大會的選舉過程公開、公平、透明。選舉產生的新一屆團委，是七名完全由團員選舉產生的“直選團委班子”，這是一種動力也是一種壓力，能夠很好地督促團委班子在今後的工作中開拓創新，做出一番成績，更為加強我鎮團委班子建設打下了夯實的基礎。

3、建好非公有制企業團支部，抓好非公團建工作。

按照團省委《關於進一步加強企業和新社會組織團建工作的通知》(團浙【20xx】42號)以及團市委關於非公有制企業、新社會組織團建工作的統一部署,我鎮團委在今年着力進行非公有制企業的團建工作。一是摸清底數，科學規劃。對我鎮轄區內條件成熟，可以建立企業團支部的，都要建立。經過前期的調研工作，我鎮團委上報可建團企業數8家，並在9月至11月間，集中下企業，新建立非公企業團支部7個。二是對以往已經建立的非公企業團支部，進一步加強其團建工作。各非公企業團支部以本次換屆直選為契機，對本支部的團員數量、年齡等重新審核，如實上報現有的團員數和本支部的團建情況。鎮團委加強對非公企業團支部書記的培訓教育工作，通過網絡等現代化的方式，向各非公企業團支部書記發送最新的團建信息等，帶領非公企業團支部書記參與團省委舉辦的共青團非公有制企業 “雙爭創先”活動電視電話會議等活動。

二、以創優的實踐活動提高團組織的戰鬥力和凝聚力

1、大力開展青年志願者活動。

一是利用“三五”契機大力開展志願服務。以三五志願者日為契機，積極組織開展青年志願者服務活動，通過“志願服務進社區”志願者活動為羣眾提供了醫療、農技、法律、金融、科普等服務，共計服務500多人次，取得了較好的效果，受到了羣眾的歡迎和認可。二是通過扶貧幫困，體現關愛之心。4月初，中國小和森創公司開展抗旱救災捐款，共籌集善款9475.1元;在六一期間，鎮團委慰問了5名貧困小朋友，共送去慰問金3000元，鎮中心國小的5位老師與5個新居民單親家庭的貧困國小生結了對子，在生活、學習、物質上給予了更多的支持和幫助;通過助殘日活動，為殘疾家庭送上生活用品，組織志願者為殘疾家庭打掃衞生，為殘疾人進行身體檢查等，體現社會對殘疾人的關心和關愛。三是通過設立志願者便民服務點，使志願者服務成為常態。鎮團委設立的志願者便民服務店，能夠為羣眾提供打氣筒、針線包、雨傘等應急物品，並承諾長期為羣眾服務。通過各類志願活動，宏揚了志願精神，增進了人與人之間的交流與協作，為羣眾提供了實實在在的服務。

2、以節日為契機，以創新的活動，使整個團活動活躍。

一是以“五四”青年節為契機，為21名青年申請獲得了355萬的青年創業貸款;為七星鎮中學的100名新民學生舉辦了“青春期常識講座”，鎮團委邀請專家，科學地指導正值青春期的中學生正確對待個人生理變化，使每一名學生從精神上到生理上都能夠健康地成長。二是以端午節為契機，組織團員青年到南湖齋食品廠內進行包粽子比賽。三是在六一期間開展“我為兒童獻愛心捐書捐款助成長”活動，發動轄區企業為兒童成長捐款，用於開展少兒活動、資助困難兒童等，共籌集到資金1萬多元。四是充分利用暑假契機，在團區委文件精神的指導下，紮實開展豐富多彩的青少年暑期社會實踐活動。共計開展活動23次，較大規模活動11次，活動內容涵蓋參觀學習類、動手製作類及愛心募捐類，切實豐富了我鎮青少年的暑期生活，得到了學生的認可和擁護。

三、推進了團內各項主題活動蓬勃發展

1、圓滿地完成世博安保志願巡防工作任務。

我鎮各村、社區於4月上旬開始在轄區內招募世博安保志願巡防的志願者，至 10月31日上海世博會結束，7個月來，我鎮共有751名志願者參與到了世博安保志願巡邏的行動中，並湧現了一批優秀的世博安保巡防志願者，他們能夠嚴格按照村、社區的值班安排，每次都能按時、足時參加志願巡防活動，鎮團委共推薦世博安保志願巡防參與獎171名。7個月的世博安保志願巡防行動中，志願者們通過每晚夜間不間斷的巡防，共為羣眾提供各類幫助60次，發現並處置各類安全隱患5起，志願者們在6月巡防期間抓獲一名偷自行車的竊賊和一名醉酒無證駕駛機動車的人員，為公安派出所提供了有價值的破案線索。通過組織世博安保志願巡防隊伍，在全鎮廣泛開展志願巡邏工作，實踐“我為人人守一夜，人人為我護一年”的志願精神，切實維護了一方平安。

2、積極開展各項評選，樹立團員青年先進典型

今年，在南湖團區委的統一部署下，我鎮團委積極參與到南湖區第三屆十大青年標兵、南湖區十佳志願者、創業浙江青年創業大賽、首屆南湖區優秀大學生村官、“村村都有好青年”人才發展計劃等評選和大賽中去，通過下屬團支部和全體團員的共同推薦，共向上級推薦青年標兵候選人3人，十佳志願者候選人4人，其中七星鎮中心國小校長徐永明入圍十大青年標兵20位候選人，湘湖社區青年志願者周宏、高豐村青年志願者高葉軍入圍十佳志願者20位候選人，高豐村方玉姣獲得首屆“南湖區優秀大學生村官”稱號，組織推選“好青年”候選人6人。鎮團委通過推優，樹立團員青年中的模範典型，通過先進典型的示範作用，以榜樣的力量來教育團員和青少年，激勵他們勤奮學習，建功立業。

綜上，一年來，在各基層團組織和廣大團員青年的同心協力下，全鎮團的工作取得了較好成績，團的陣地作用更加凸顯。通過一系列活動的開展，全鎮廣大團員青年的意識切實增強了，團的活動方式更加豐富，團的工作對象更加寬廣了。下一步我們將進一步建立和完善團的工作機制。充分發揮各團組織的工作積極性，加強“兩分兩換”後農村青年的聯繫點建設，進一步創新青年活動新的載體建立，不斷提升農村團工作活力。