人事主管崗位的説明書

權限：

行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調配管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

主要職責：

1)負責有關人事及考勤等制度的編制與執行;

2)辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業務事項;

3)負責宣傳教育工作，擬定公司員工總體培訓計劃並組織實施;

4)負責考勤;

5)其它領導交辦的工作。

崗位要求：

1)大專以上文化程度和勞動人事、行政後勤管理知識，熟悉國家有關法律法規和政府辦事程序;

2)較強的組織、指揮、溝通、協調能力和較強的文字語言表達能力;

3)思想品質要求公正、認真、負責;