行政部祕書工作總結（通用20篇）

行政部祕書工作總結 篇1

尊敬的公司領導：

我叫張，20xx年x月x日加入XX公司，時至今日，已在度過近半年的職場生涯。回顧走過的這幾個月，有碩果累累的喜悦，也有遇到困難和挫折時的惆悵。前事不忘、後事之師，值此歲末更新之際，特別將20xx年的成敗得失作一總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優。現總結如下：

一、主要工作情況

(一)、端正態度，找準角色定位

調整心態，迅速融入。初到，一切對我來説都是新的，面對新人新事的挑戰，我知道我沒有退路，“既然選擇遠方，便只顧風雨兼程”。值得慶幸的是，這個大家庭給了我前所未有的温暖，在那段時間裏各個部門給予了我諸多幫助與支持，特別是人事行政部的領導、同事對我無微不至的關懷與指導，讓我很快適應了這個全新的環境。

認清職責，擔負責任。企業不會養閒人，作為有人事行政從業經驗的我，深深明白這個道理。為不辜負公司對我的信任與認可，我及時瞭解各項工作流程，擔負起應有的責任。

一是對所有鑰匙重新粘貼編號，對移交的辦公用品盤點登記;

二是清理文件櫃、檔案室材料，歸類整理，並粘貼物資標籤;

三是每月按時上交管理彙總呈報表、辦公用品庫存統計台賬;

四是每月做好月初部門目標分解、月中跟蹤通報、月底檢查考核以及部門、員工績效分數統計，並擬寫公司月度工作總結;

五是每季度統計辦公用品需求量，及時聯繫採購，建立部門領用台賬，對辦公用品做到保證用量、略有結餘。

遵章守紀，以身作則。眾所周知，企業的規章制度是靠行政部建立並推行，這就要求行政部人員率先垂範。在出勤上，我堅持做到按時上下班，無遲到、

早退、礦工現象;在工作時效上，按時提交各類材料，無延誤拖延狀況;在6S管理上，堅持常清潔、常打掃、常整理，未出現通報批評處罰情況;在節能降耗上，做到下班斷電，不亂開空調、電燈，未出現浪費徵兆。

勤於服務，當好助理。行政人事部有一項重要的職能就是服務，服務於各個部門，最終服務於公司整體。在這一職能的驅使下，我努力為各個部門當好助理。

一是做好辦公設備(打印機、傳真機)的維護保養工作，出現故障及時報修，以保證各部門工作所需;

二是積極準備各類會議材料(各類總結會、二期比選會等)，詳細記錄會議內容並存檔;

三是協助生技部完善職業衞生、安全生產評價資料;

四是對於出現的電腦、網絡故障，在薛成同志外出辦事的情況下及時補位，予以排除。

(二)、突出重點，抓住考核關鍵

立足分解、跟蹤、考核三條主線。目標管理以制定目標為起點，以中途跟蹤為過程，以目標完成情況的考核為終結。公司月度工作會議制定了企業的總體目標，行政部在這一大目標的基礎上將其轉化分解成為各個部門的具體目標，各個部門都明確了需要去實現的目標，找準了工作的方向;目標管理重視結果，強調自主、自治和自覺。

但並不等於可以放手不管，相反因為目標是一個體系，一環失誤就會牽動全局，絲毫的懈怠和放任自流都可能貽害無窮，所以我們在每月月中對目標進展情況進行跟蹤，發現問題及時溝通、處理，及時採取正確的補救措施，確保了目標運行的順利進展(四個月月中跟蹤檢查共通報未完成目標任務10項，給相關部門敲響了警鐘，督促相關部門及時改善，查漏補缺，對完成整體目標起到了良好的推動作用);在每月月底，各部門首先進行自評，行政部再按照目標逐項進行考核並作出結論，同時召開月度總結會議，通報目標完成情況，肯定成績，對於未完成的目標則分析原因、總結教訓，並討論下

一月目標，開始新循環。同時根據公司目標管理相關規定，在年底會對目標完成度高、成效顯著、成績突出的部門按章獎勵，對目標達成度低、失誤多、影響整體工作的部門按章處罰，真正達到了表彰先進、鞭策落後的目的。

堅持細化、結合、解釋三項原則。目標分解到部門只能説分解才進行到一半，因為對於實際的目標任務部門內部可能出現相互推諉，你等我幹，我等他幹，最終的結果就是沒有人幹。鑑於這種狀況，我們又要求部門對目標任務進行再次分解，細化到責任人，細化到每個員工的工作目標，等別人幹、靠別人乾的情況得到有效遏制。

公司下達的目標任務，只是一定時期內的主要目標，它不可能涵蓋各個部門工作的方方面面，所以我們又要求各個部門結合本部門實際，添加調整目標任務，使目標實現自上而下、自下而上兩相結合，一方面提高了部門負責人對本部門工作的全盤把控能力，另一方面也對目標的遺漏點、疏漏處起到了良好的治理作用。雖然在制定目標的時候我們力求遵循目標具體、可量化、執行性強、可實現、有時間限制的SMART原則，但目標實現具有挑戰性，如果沒有那便是常規而不叫目標。

諸多的客觀因素、限制條件不受我們主觀控制，會對我們的目標達成形成阻礙，很多時候部門雖然想了方法、添了措施，但還是沒有達成目標，所以我們又修改考核表，添加了原因説明欄，給了部門一個解釋的機會，提高了目標管理的靈活性。

(三)、理清思路，突破申報難點

掌握項目申報技巧。俗話説，人靠衣裝、佛靠金裝，一個語言表述不清、材料凌亂、殘缺、數據前後不符的申報材料肯定不會獲得評審專家的青睞，這就要求我們在語言的邏輯性、材料的完整性、數據的準確性上下功夫。一是收集公司基本情況、主要管理人員及技術人員基本情況、產品技術情況、目前工作基礎與條件、項目實施過程情況、預估經濟社會效益情況等材料，並重新組

織語言，以求申報材料做到語句通俗易懂，評審專家能即刻掌握項目的總體情況，為評審打好了基礎;二是收集審查通知書、合作協議書、證件、技術諮詢服務合同、認證證書、註冊證書、意見報告、銷售合同、監測報告、查新報告等材料，讓項目申報材料立刻“豐滿”起來;三是收集公司財務審計報告及財務報表，對經費進行分項預算，並對每項開支羅列詳細清單填寫情況説明，以求數據準確、合理、合規，提高了項目申報成功的機率。

截至目前，已完成四川省戰略性新興產品計劃項目、四川省科技成果轉化項目、四川省科技型中小企業早期科技創新省級扶持資金無償補助項目三個項目24本申報書近5000張紙質材料的收集、打印、整理、裝訂、上報工作，其中成果轉化項目因專利批准文件、環評報告文件未到位而使項目未進備選庫，其它兩個項目皆進入省科技廳備選庫。

完善項目申報管理。項目申報是一個系統性工作，各項工作環環相扣，哪一個環節出了問題就會影響全局，這就要求我做好項目管理。一是積極配合科技廳完善網絡平台實名註冊;二是積極在網絡平台填報項目申報書、項目預算編制書;三是積極與科技局、經信委相關部門溝通，跟蹤項目申報進展情況;四是積極準備項目進度季度報告、項目季度報表材料，以配合上級職能部門檢查。

(四)、嚴以律己，維護企業形象

積極配合，注重紀律性。按時參加廣元市高新技術與科技金融對接籌備會、20xx年四川省科技計劃項目工作部署會、廣元高新技術產業與金融資本對接會、廣元市校企合作項目推進會、省科技廳項目預算編制培訓會、高新技術企業認定培訓會等各類會議8次，無遲到、早退、曠會情況，並認真做好會議記錄，就金融資本對接會需要路演的內容更是反覆修改，以求更好地、全方位地

展現企業綜合實力。按時填報項目報表報告、“專、精、特、新”中小企業發展調查問卷;按時完成四川省地方名優產品申報、20xx年國家和省技術改造類政策性項目入庫備案。

以禮相待，關注和諧性。接打電話、收發傳真做到禮貌用語，對於所諮詢的問題做到詳細解答，對於反饋的問題做到認真傾聽，及時轉告。辦理二期備案、上報項目材料、上報各類報表、上報公租房補助材料等事項都做到禮貌問詢，面對個別公務人員甩臉色、不理睬的情況，自己也是笑臉相迎，以求早日辦結。

二、工作中的主要問題與不足

(一)、溝通不力。與公司高層管理、部門間、員工間的溝通度不夠，不能準確、及時掌控相關信息。

(二)、學習不力。對公司的產品知識、生產工藝、設備性能瞭解不夠，影響工作的高效開展。

(三)、考核不力。對部門考核的指導、監督不到位，導致員工考核流於形式。

(四)、接地不力。很少進入車間一線，不瞭解一線基本情況，成為制約工作開展的瓶頸。

三、來年工作的主要目標與措施

(一)推進改革，提升考核實效 一個完整的目標管理體系包括八個方面(目標是什麼、達到什麼程度、誰來完成目標、何時完成目標、怎樣完成目標、如何保證、是否達成目標、如何對待完成情況)。我們目前只是解決了目標確定、目標責任人、目標達成時限、目標檢查的問題，對於目標需要達到的程度、質量、狀態沒有細化;對於目標

實施過程中可能會遇到的困難，需要採取那些措施、手段、方法，需要那些幫助、哪些資源，我們沒有細化;目標分解時與部門溝通不到位，對實施過程判斷過於理想化，對可能出現的問題、困難預見性不強，使個別目標成為擺設。另一方面員工績效考核還停留在能力、態度層面，缺少工作業績的考評。來年將對各個流程細化完善，並重新設計員工考評表格，以使目標管理髮揮預期的作用。

(二)加強學習，突破工作瓶頸

行政公文對內是管理水平的體現，對外則是公司形象的展現，自己的語言文字運用能力迫切需要提高;作為一名基層管理人員，不懂產品、工藝、設備，很難開展好工作，急需充電;項目申報是提高初創企業抵禦早期風險、幫助企業渡過發展困難時期的有力保障，必須提高項目申報能力，提高申報成功率。

(三)嚴格管控，提升成本意識

一是加強物品、檔案材料管理，以此提升工作效率，同時保證財產安全;二是加強對辦公設備、用品、耗材的管理，防止暴力使用、浪費情況發生，經常保養，減少維修次數;三是積極配合後勤部做好能耗監控，防止惡意浪費，同時積極配合後勤部做好員工關懷管理，提高後勤服務保障水平。

20xx年已經結束，半年來，我雖然在工作上取得了一些成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高，但距公司和領導的要求還有不少差距。面對更具挑戰的20xx年，我將發揚優勢，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責做好各項工作，努力做一名優秀的基層管理人員，不辜負公司對我的期望。最後祝願萬潤公司在新的一年蓬勃發展、脱穎而出!

行政部祕書工作總結 篇2

20xx年對我來説是具有特殊意義的一年。這一年我大學畢業，離開了校園，走進了社會，這一年，我擁有了我人生的第一份工作，這一年，我已不再是一名學生，而是以一個嶄新的身份去面對自己今後的人生。轉瞬間，這是我在金安工作的第7個月了，在這半年多的時間裏，通過不斷的學習、揣摩，以及領導和同事們的幫助與教導，我學到了很多，這些知識和技能不僅豐富了我自己，更是有助於提高工作的效率，在辦公室領導的帶動下，充分發揮崗位職能，較好地完成各項工作，以下對我的工作做簡要的總結和回報。

一 明確工作目的，瞭解、適應辦公室的工作性質和特點

半年多的文祕工作使我瞭解了，辦公室工作是一項雖説簡單卻十分繁雜的工作，需要的更多是耐心、耐心和責任心。辦公室工作人員需要認真安排好各項工作的具體時間，堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務。保證公司的各項工作順利有序的進行。

二 盡職盡責，做好本職工作。為了能夠更好地完成日常本職工作，我做了以下努力：

1.每天提前30分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並計劃好當日應該完成或準備完成的工作。

2.注意紙張文檔、電子文檔的整理，將其中需歸檔的文件資料保存到檔案室，該作廢紙張用碎紙機銷燬;因各項工作大都都是電腦作業，因此在電腦中建立了檔案管理庫，將歸檔的文件掃描並儲存在電腦裏，並定期將資料集中整理檢查，不但便於查找，而且大大提高了工作效率。

3.由於集團子公司較多，檔案成分複雜，因此我用了大量的時間瞭解熟悉檔案內容，以便在工作需要時能夠儘快找到所需的文件;在新文件歸檔方面，嚴格按照歸檔程序，將各類文件分門別類，使其合理有規律，此外，當需要使用文件原件時，必須嚴格遵循檔案管理制度，簽署借閲單後方可借出。

4.負責辦公室的電話總機的接聽，將有價值的信息以及重要的電話內容進行記錄;負責總裁辦公室信息的傳達，儘可能快速的將工作信息傳達給相關的部門或個人;負責日常辦公的打印、複印、掃描以及收發傳真的工作，最大限度的節省紙張，減少不必要的浪費;

5.負責集團內部的日常消耗品的管理工作，定期的檢查整理庫房，對缺失的物品進行記錄，對於耗光的物品要及時採購，避免影響正常的工作進程，同時熟知各個部門所需的消耗品名稱以及類型，以便在採購物品時更加快速、準確;

6.協助辦公室主任，做好公司內部的宣傳工作，包括樹立企業員工信心的宣傳，傳統節日的文化宣傳，以及日常工作中的各類通知事項。

半來的工作雖然學到了很多知識，工作上取得了一些進步，但是仍存在這很多的不足需要改進和完善。首先，本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。其次，不能嚴格要求自己，工作上有時存在自我放鬆的情況。作為祕書，要有很好的記憶力，要牢記工作中的每一個細節、每一份文件的歸檔位置、甚至是一個數字都不可以犯錯，因此在這方面，我需要進一步加強，將該記的東西都牢牢的記在心裏。第

三，對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤，以至於給領導和同事帶來不必要的麻煩。第四，辦事不夠細心謹慎。文祕是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文祕人員具備良好的專業素質，辦事細心，思路縝密。在這方面我做的遠遠不夠，時有粗心大意、做事草率的情況。最後，對於辦公室禮儀和社交禮儀的執行度不夠，在服務禮儀方面仍有欠缺，往往會造成沒有禮貌、不懂規矩的反面影響。

走過了20xx，我們即將迎來嶄新的20xx年，在總結了自己的不足之後，更重要的是不斷的提高自己的職業技能和崗位意識，因此我為自己制定了一些要求：

1、注意多向領導、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協調、溝通，保證整體工作不出現紕漏。從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博採眾長，提高自身的工作水平。

2、要提高工作質量，還要具備強烈的事業心、高度的責任感。每一件事情做完以後，要進行思考、總結工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態，善謀實幹，肯幹事，敢幹事，能幹事，會幹事。

4、平時多注意鍛鍊自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和準確的判斷力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不説，沒有把握的事不做。由於祕書崗位的特殊性，因此必須嚴格遵守保密原則，平時採取措施保證文件、資料的安全，讓領導放心;迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行。

5、注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

最後，我相信，只要我專心工作，用心辦事，不斷提高自己的工作能力和技術水平，一定會成為一個合格文祕工作人員。

行政部祕書工作總結 篇3

在過去的幾周實習裏，在學院老師、公司領導及同事們的關心與幫助下，我圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高。現將這三週來的的思想工作情況總結如下：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我來到公司工作，擔任行政祕書，協助CEO做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這三週，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協助CEO做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閲文件提供了很大方便。

(2)辦公室工作是一個特殊的崗位它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求我十分注重學習提高：一是向書本學。二是向領導學。在辦公室工作與領導接觸的機會比較多。一年來我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術使我受益匪淺收穫甚豐。三是向同事學。古人説三人行必有我師。

作為一名大學生，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，公司裏的每位同事都是我的老師。他們中有業務骨幹有技術尖兵有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教把書本經驗轉化為實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高工作才能基本勝任。在公司裏工作個月以來我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步較好的完成了本職工作。

(3)協助好CEO做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了公司辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。公司的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好公司領導及CEO交辦的其它工作。 為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結這三週以來的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在未來的日子裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

行政部祕書工作總結 篇4

為選拔出高效、認真負責的祕書部成員，更好的完成學生會工作，祕書部決定在本站中挑選出__至___位優秀的學生成為新一屆祕書部成員。招新計劃如下：

一、負責人

招新負責人：(部長)

指導老師：

二、時間及地點

報名時間:

面試時間:

地點:

三、主要面對人羣

四、預計新成員人數

五、新成員入選條件及評分標準

1. 熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)

2. 溝通與組織能力(20分)

3. 性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)

4. 有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，並對自己的工作負責(30分)

(總分100分)

五、招新形式

一對一面試。

面試時將通過考察以下內容給予評分：

1.過往經驗

2.對電子文檔類軟件的運用

3.書寫

4.精神面貌、談吐舉止等

5.過往學習成績

6.對學生會的看法及設想

六、招新結束

將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核後將新成員名單張貼在公告欄，並通知新成員面試成功。此後將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為祕書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。

行政部祕書工作總結 篇5

秋風逝去，冬雪飄來，元旦在即，半年的工作已經過去了，我們社團部在教育系學生的庇護下又成 長了些許，我們的半年工作在學生會各部門的見證下，已悄然收尾了。回想本年的工作我們成長了不少，學會了不少，有過鮮花，有過挫折，現將已經半年的種種總結如下：

第一，在活動內容上，我們在團聯和學生會的支持和關心下進行了招新和新干事的評選，我們新的一班組織者在半年的活動中處處起帶頭作用，積極努力的給會員們帶來些許的快樂，滿足。回望來路，我們有精彩的《愛在金秋》演講、有趣味橫生的“心理沙龍”、有融融友情的社團聯誼活動、還有“歲月感恩”的淨化心靈之舉。

第二，在工作的組織上，我們沿承心軒會的傳統，各部門各司其職，團結合作，將團隊的精神貫穿始終，我們還進行 工作改進，使宣傳部的工作得到一定的緩解，使每個幹事都熱情洋溢，各有所做，各有所得。

工作因年關而暫停，但我們對工作的熱情也會因年氣而更加濃烈，我們半年的工作有喜有憂，望大家指正，望明年的工作更上一層樓。

20xx年是我校學生社團發展過程中碩果累累的一年，各社團作為我校校園文化建設和學生綜合素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、培養學生團隊合作精神、促進學生成才就業等方面發揮了越來越重要的作用，日益成為廣大學生拓展興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示智慧才華的廣闊舞台。

本學期，在校黨委的正確領導下，團委的指導下，在經濟管理學院各級領導、老師們的關心支持下，在兄弟學生部門的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針、“薈萃精品，沉澱文化”的活動宗旨引領下，全校所有社團以社團部為中心凝聚在一起，以我校科技文化藝術節為紐帶團結在一起，羣策羣力，開拓進取，以奮鬥的姿態和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領着學校校園文化的時尚，開創了我校社團工作的新局面。

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚着學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪!在享受着成就和輝煌的喜悦的同時，我們也時刻保持着冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓;不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷髮展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗!

行政部祕書工作總結 篇6

__部門(上級)：

我單位是____(性質和任務)，現有科室部門__個，人員__人，行政辦公條件主要以台式電腦為主，目前共有台式電腦__台。現因工作需要補充購置筆記本電腦__台，購置理由主要簡述如下：

1、申購理由：

隨着辦公自動化的迅速普及，我單位內部辦公條件基本實現電腦操作，台式電腦基本能夠滿足日常辦公需求。但是，單位主要領導因公需要隨身文件和數據;各部門公務出差人員逐漸增多;單位接待外部業務需要演示樣品和介紹;單位在會議室內進行電教片播放等等，都對筆記本的需求在逐步增多。

為了滿足以上需求，便以工作順利進行，特向貴部門申請購置筆記本__台。

2、經費預算：

以當前市場中檔筆記本的價格，預算每台購置價8000元，__台共計_____元。

特此申請，當否，請批示。

申請單位：______(章)

20__ 年 _ 月 _ 日

行政部祕書工作總結 篇7

___同事自加入我美容院擔任__一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升___為__，從_年_月_日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創佳績。

各部門同事應以___為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

總經理：___

___美容院

年 月 日

行政部祕書工作總結 篇8

一、轉變角色，儘快適應政府辦公室工作環境

從鄉鎮到政府辦公室工作對我來説是一次難得的機會，儘快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向科長和其他同事請教，多向科內外同志學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名政府機關工作人員的角度出發，努力盡快適應政府辦公室的快節奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、文字水平、服務協調能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質

從來政府辦公室的第一天起，領導就告訴我要多學習，多積累，要有“比學趕超”的勁頭，要吃苦耐勞、踏實肯幹，這些話我一直深深記在腦海裏。兩個月來我積極地參加每週四辦公室組織的各種學習活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，不走學習的過場;每週二積極自學，不偷工減料，增加自己知識面;平時擠出時間抽空學，多方面提高自己。

一方面注重政治理論學習，努力提高政治素養。兩個月來，採取集中學習與自學相結合的方式，結合辦公室的工作性質，我認真學習了黨的xx大報告、科學發展觀以及和諧社會建設等一系列理論知識，同時注重加強對時政的瞭解，通過學習，一定程度上提高了自身政治理論水平。

另一方面加強業務知識的學習，提高業務能力。在領導的悉心指導和科內同志們熱情幫助下，有計劃的進行着業務理論知識的學習。首先，我仔細閲讀了近年來各類文字材料，對全市情況有了一個初步的瞭解，認真學習辦公室管理制度及工作規範，掌握了公文寫作的基本規範。其次，積極主動地參與進展中的工作，認真做好分內工作，用心熟悉工作流程和規範，在科長的指導下，加強了對金融、財務、經濟發展、政府執政等知識的學習，利用參與校對、修改領導講話材料的機會，大膽提出自己的想法和建議，積極參與基層調研工作，認真寫出調研文章，在實踐中提高了自己的思維能力和文字水平。

三、踏實肯幹，塑造自身形象

始終保持謙虛學習的態度，團結協作，切實增強責任感、服務意識和協調能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的形象代表着政府辦公室的形象。按照領導的安排在萬人評機關辦公室工作的過程中，遵守紀律，嚴格保密，努力工作，服從安排。始終牢記自己出來工作是代表政府辦公室的，絕不能給政府辦公室抹黑。即使是在八小時以外，也不忘自己是一名政府機關工作人員，自覺維護好政府的整體形象。

行政部祕書工作總結 篇9

我公司建於一九九八年，是中國建築裝飾裝修材料協會會員單位。主要生產用於裝修材料中的輕鋼龍骨(吊頂隔牆材料)、烤漆龍骨及龍骨配套件，同時代理阿姆斯壯系列產品，龍牌系列產品。

輕鋼龍骨分為吊頂龍骨和牆體龍骨兩大類。吊頂輕鋼龍骨由承載龍骨(主龍骨)，覆面龍骨(輔龍骨)及各種配件組成。分為d38(uc38)，d50(uc50)和d60(uc60)三個系列。d38用於吊點間距900—1200毫米不上人吊頂，d50用於吊點間距900—1200毫米上人吊頂，d60用於吊點間距1500毫米上人加重吊頂，u50，u60為覆面龍骨，它與承載龍骨配合使用。隔牆輕鋼龍骨由橫龍骨，豎龍骨及橫撐龍骨和各種配件組成，有q50(c50)，q75(c75)，q100(c100)和q150(c150)四個系列。

工廠佔地面積達五千平米，擁有先進的設備，輕鋼龍骨及裝修材料從選材、加工到質檢，各個環節嚴格按照相關規定執行，產品通過了國家裝修裝飾材料質量監督、檢驗中心的檢測標準。自投放市場後，受到廣大客户的歡迎，成功地為多項建築提供裝修材料，受到了專業人士的肯定和好評，隨着市場競爭的更加激烈，如何使公司立於不敗之地，公司將着力於以“優質的產品，過硬的技術，可靠的質量和完美的服務”作為公司競爭的四大硬件，本着信譽第一、顧客至上的服務宗旨向着更新，更高的目標前進.

本廠主要產品有:虎牌龍骨、輕鋼龍骨、烤漆龍骨、龍骨配件、鋁格柵、吊頂系列、隔牆系列、適用於建材、建築材料 、 裝飾材料 、裝修材料 、建築裝飾等行業。

虎牌輕鋼龍骨嚴格按照gb/t11981-__的標準生產製作。自1990年以來一直處於同行的領先地位,是1997年建設部重點推廣產品。各項性能指標均已達到國家或超過國家標準，多次榮獲“質量信得過單位”的稱號。在我國加入世貿組織的良好機遇下，堅持超常規、跨越式發展,以最優質的服務回報用户，在未來的市場競爭中，力爭把我廠建成一個形象一流、管理一流、服務一流、效益一流的企業。

上海居都建築裝飾(集團)有限公司是上海成立最早的建築裝飾專業公司，由業內專業精英人才組建，是一個知識和實踐相結合的羣體，經過十多年的發展，居都裝飾公司已發展為一家擁有管理人員五百多名，設計人員兩千多名，施工人員三萬多人，在上海設有16家分部，全國近20家分公司，十多個大型實景展示中心，分公司集團低成本的規模，科學規範的管理，個性超凡的設計，專業精湛的施工，先後推出了“家居裝飾合成化”、“家居裝飾與傢俱製作聯體化”、“管理公開化”、“服務標準國際化”等標準，給各類客户提供物超所值的服務。多年來憑着我們的“誠意、創意、服務和信譽”的宗旨，在發展的過程中取得了一系列榮譽，公司先後被評為“全國優秀標兵企業”、“放心建築裝飾企業”、“上海市放心合同信譽企業”、“上海市價格信得過企業”、“全國住宅裝飾行業質量服務雙優企業”、“__年(中國)上海國際裝飾設計大賽金獎”等眾多榮譽稱號，居都裝飾已成為全國裝飾行業名副其實的標兵龍頭企業。

行政部祕書工作總結 篇10

職責一：安排公司領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作

任務1：安排公司領導工作、活動日程，陪同協助領導工作活動

任務2：完成領導交辦的日常各項工作

職責二：協助本部門領導安排各種外事活動

任務1：接待到訪的總公司領導及其他客户

任務2：協助本部門領導安排公司領導班子例會及業務例會，督促會議決議的貫徹落實

職責三：起草各類公文

任務1：負責起草公司領導交辦的各種文稿

工作依據(與該崗位工作緊密相關的規範、制度、標準)：

企業管理獎實施細則、《中國遠洋物流公司、中國外輪代理公司公文管理規定》、《大連外代文件材料立卷歸檔辦法》

行政部祕書工作總結 篇11

今年社保局成立以來，在區委、區政府及局黨委的正確領導下，認真落實科學發展觀，以學習宣傳貫徹xx屆五中、六中全會精神為主線，以“為黨委政府分憂，為職工羣眾解難”為宗旨，緊緊圍繞“促繳、保發、擴面、嚴管”八字工作方針，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，各項社會保險工作取得了顯著成績。現將今年來工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強

今年社保局成立以來，堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。

(一)加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。堅持週五學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，一把手親自研究佈置領導班子的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，採取讀書、研討等形式，並把學習情況列入民主生活會內容。在理論學習中，我們突出學習重點，統一思想認識，深入學習科學發展觀和xx屆五中、六中全會精神。通過深入系統地學習，領導幹部的政治敏鋭性和鑑別力得到進一步提高。

(二)強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全局團結拼搏、能打硬仗的良好作風，着力在提高班子的凝聚力、戰鬥力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之內，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人脾氣，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員上互相學習，互相幫助，互相監督，互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。都堅持做到領導班子集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。

(三)加大黨風廉政建設力度，提高領導班子廉潔自律能力。我們始終把黨風廉政建設工作納入社會保險工作的重要日程，統籌兼顧，協調運作，突出抓好“兩個統一”，完善黨風廉政建設工作的領導機制和工作機制。一是統一思想認識。我局通過深入學習了中央和省、市、區委關於黨風兼政建設的文件以及區委、區政府與區勞動局黨委簽訂的《20__年度基層黨委黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要意義的認識，一致認為黨風廉政建設和反腐敗工作是凝聚黨心、民心、密切黨羣幹羣關係的重要舉措，是從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治隊的必然要求，也是廉潔奉公、廉政勤政的重要保證，必須引起高度重視，切實加強對幹部隊伍特別對領導幹部的嚴格教育、管理和監督，不折不扣地完成好黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標。二是統一領導責任。認真落實“一把手負總責、分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制，局黨支部書記是社保局黨委黨風廉政建設第一責任人，對全局工作負總責，局屬各科室負責人是本單位廉政建設第一責任，對本科室負總責，為此成立了黨風廉政建設領導小組，由黨支部書記任組長，支部付書記為副組長，各科室負責人為成員。這樣形成了一把手親自抓，分工領導靠上抓，分工明確、責任分明，事事有人抓、處處有人管，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、強化服務意識，進一步改進領導幹部的思想作風和工作作風

社會保險工作，涉及到職工羣眾切身利益。我們始終把兑現服務承諾，把黨和政府對職工羣眾的關心落到實處，把為參保人員服務作為我們永恆的天職。一是講究工作藝術，靈活運用政策，方便職工和廣大參保人員。二是實行社會保險“一票徵繳”。在行政服務大廳，實行企業養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險統一登記、統一申報、統一繳費、統一稽核檢查，為廣大參保人員提供“一站式”服務。三是推行公開承諾時限服務制。將社會普遍關心的社會保險政策法規、工作內容、辦事程序、服務標準、辦事結果等向社會公開承諾，明確辦理時限、實行限時辦結。

三、以服務全區經濟建設為中心，努力促進社會保險事業的健康快速發展，社會保險是社會穩定的“減震器”“安全網”。我區社會保險工作任務重、壓力大、困難多，對此，局領導班子帶領全局廣大幹部職工，團結一心，負重奮進，開拓進取，各項保險工作取得了新的突破。為全面落實國務院38號文件精神，堅持“保發、促繳、擴面、嚴管”八字方針，鞏固完善“一票徵繳”機制，建立社會保險欠費“警戒線”制度，將社會保險工作納入對鄉鎮、區直部門政績考核“一票否決”的內容，加大社會保險擴面力度，建立內控機制，完善企業、機關事業養老保險制度，推行新的養老金計發辦法，強化失業保險調控，深化醫療保險管理，加快工傷保險體系建設，加強社會保險基金徵繳、管理和監督，以養老、失業、醫療、工傷和生育保險為主要內容的社會保險體系不斷完善。20__年1-3月份，全區城鎮各項社會保險共計擴面1499人，農村養老保險當年投保續保人數達1.01萬人，被徵地農民養老保險制度在試點的基礎上得到了普遍推行。全區收繳各項保險費3766萬元，同比增收800萬元。其中企業養老保險1901萬元，生育保險51萬元，機關事業養老保險1229萬元;失業保險108萬元，醫療保險466萬元，農村保險11萬元。為9000餘名機關企事業離退休人員發放養老金3337萬元。其中企業發放1325萬元，機關事業發放20__萬元。支付醫療保險金780萬元。企業、機關離退休人員養老金社會化發放率繼續保持100%;，充分地發揮了社會保險“安全網”、“穩定器”作用。

我局領導班子在班子建設和工作開展等方面儘管取得了一定的成績，但與區委、區政府的要求和羣眾的期望相比，還存在着一定的差距，主要表現在：一是一些黨員幹部的理論學習不夠深入，協調指導工作的能力和管理事務的水平有待更進一步提高。二是一些幹部的思想觀念、工作方法、工作作風與加快構建和諧社會建設尚有一定差距，服務效率、服務質量和服務水平需要進一步提高，幹部職工的綜合素質需要進一步加強等。三是羣眾關心的一些難點、熱點問題的解決同羣眾的願望還有一定的距離。主要是下崗失業人員增多，對社會保險認識不足，擴面徵繳困難，各項工作需進一步加強。今後，我們要繼續堅持以科學發展觀統攬全局，堅持“為黨委政府分憂，為職工羣眾解難”的宗旨，堅持“促繳、保發、擴面、嚴管”八字工作方針，進一步加強領導班子建設，內強素質，外樹形象，強化凝聚力，發揮整體合力，切實加強能力建設，切實維護我區社會和諧穩定，使保險工作再上新台階，達到新高度，實現又好又快發展，為促進全區經濟發展和社會和諧建功立業。

行政部祕書工作總結 篇12

交通安全會議記錄

會議參與人：____

會議地點：______

會議時間：20__年_月_日 下午15：00

主持人：____

一、 認真學習 嚴格遵守交通法律法規及各項規章制度

__汽車隊全體司乘人員在主管領導的大力支持和關心下，不斷組織交通安全培訓，認真學習法律、法規知識，使員工的交通安全意識不斷的提升。通過學習員工認識到遵紀守法的重要性，認識到只有遵守交通法律、法規，按規定行駛車輛，做到“文明出行、平安歸來”才能保證他人和自身的人身安全，才能做到無重特大交通事故發生;通過學習大家認識到在行駛過程中不僅要做到遵規、守法、安全行駛，更應該時刻把“生命曾寶貴，安全是首位。”記在心上、印在腦海，同時也要改正以往的一些不良行為。做到：不違規、違法開車，不醉酒駕車行駛，不超員、超載，不疲勞駕駛，不超速行駛、不向車外亂吐、亂扔雜物;杜絕變道不打燈、開車打電話、過坑不慢行、遇水還加速等現象發生。讓文明交通、安全行駛與人們時刻相伴，做文明行車人。

二、 大力宣傳交通法律法規 從源頭上治理 防患未然

為了有效的排除交通安全隱患、防患未然，大隊領導組織全體司乘人員大力宣傳交通法律、法規，力求從源頭上治理預防交通事故的發生。他們相互傳閲宣傳資料、傳遞圖片或以口頭宣傳，用事實説話，讓大家從思想上真正認識到了遵紀守法的重要性，大大的提高了大隊司乘人員的文明出行交通安全意識和道德修養;通過大力宣傳，關愛生命、文明出行已成為他們的自覺行為。

三、制訂交通安全責任書 確保全年無重特大交通事故發生

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的交通安全方針，年初大隊制訂了有效的交通安全制度、駕駛員工作守則並與園林局交安委、大隊汽車隊簽訂了一系列交通安全責任書及其安全生產目標責任書。汽車隊負責人根據責任目標內容的要求，對安全生產做了認真分析、深入理解、精心研究，制訂了一系列相關工作計劃和對策，並認真落實安全防範措施，堅持“誰主管，誰負責”、“交通安全第一責任人”的原則。對管理者來説做到了制度到位、管理到位，對司乘人員來説做到了認識到位、落實到位，消除了交通事故隱患，確保了年內無重特大交通事故發生，提高了從源頭抓好交通安全工作的有效性。

由於我單位養管面積的不斷增加，現有人數已不能滿足工作的需要，為了更好地完成上級下達的各項工作任務，汽車隊起用了公益崗位人員，僱用了臨時用工，招聘了機動車駕駛員，制訂了相關管理辦法，簽訂了工作目標責任書和僱用駕駛人員協議書及駕駛員交通安全責任書。要求他們認真學習交通法律、法規、遵守工作制度、嚴格履行職責、按時完成各項工作任務、安全行駛車輛、及時保養維護車輛。因此，降低了事故發生率，提高了交通安全行駛指數，確保了全年無重特大交通事故發生。

四、建立建全交通安全管理檔案 確保國家財產和人身的安全

為了保證駕駛員信息和車輛信息的準確無誤，我單位汽車隊在大隊領導的關心和支持下為駕駛員建立、建全了駕駛員管理檔案;為機動車、非機動車以及報廢車輛建立、建全了車輛管理檔案，以使各車輛信息真實可靠，有據可查。同時，要求駕駛員對管理車輛的各部位進行及時安全有效的定期檢查、保養，發現問題即刻彙報、及時維修，確保了車況良好，安全行駛，為正常工作提供了保障，年度內無交通事故發生。為了確保國家財產和人身的安全，大隊為各機動車輛辦理了交通事故責任強制保險、財產保險;為全體司乘人員辦理了人身保險，從而安撫了民心，提升了大隊在人們心中的信譽度和安全感，為單位的穩定、發展提供了良好的基礎，創造了良好的條件。

20__年 5 月 18 日

行政部祕書工作總結 篇13

女主持人：歌聲裊裊辭舊歲

男主持人：舞姿翩翩賀新春

尊敬的各位來賓

女主持人：親愛的同事們

合：大家晚上好!

男主持人：剛剛過去的20__年，是公司承前啟後、繼往開來的一年。公司16年底依託__更大的資源平台和支持，進一步加強了產品技術研發力量，在整個行業遭遇寒冬的大環境下，我們並沒有被困難所嚇倒，公司業務保持了持續穩健的發展，取得了良好的業績。

女主持人：成功伴着艱辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的20__年!

男主持人：今天，讓我們在這裏歡聚一堂，共同暢想美好的明天。現在

合：20__大會正式開始!

第二部分：公司年會領導致辭

女主持人：首先，讓我們有請__上台致辭，掌聲有請

(__講話)

男主持人：今天，我們還很榮幸邀請到一位貴賓，他就是___先生。下午我們以熱烈的掌聲請___先生上台發言。

(___講話)

女主持人：謝謝___先生的致辭。

第三部分：公司年會優秀團隊頒獎

男主持人：過去的一年，在同事們的共同努力下，我們取得了不俗的成績。尤其是在的情況下，公司業績始終排在行業前三位。這與我們不斷推出優秀的產品是息息相關的。這樣的成績離不開各個部門同事的密切配合，更是離不開公司產品策劃和開發團隊的努力和付出。

女主持人：為了感謝和表彰他們過去一年對公司的貢獻，我們設立了幾個重大的榮譽獎項。其中，__開發的優秀團隊獎是：

男主持人：___類、___類和___類等三大類獎項。那麼這些大獎將會花落誰家呢?

(宣佈時簡單介紹獲獎項目)

女主持人：下面我們請__先來為我們頒發第一個獎項：___類的優秀開發團隊獎。有請__

(頒獎)

(獲獎團隊代表發表獲獎感言)

男主持人：接下來請__為我們揭曉___類__的獲獎團隊。有請__

(頒獎)

(獲獎團隊代表發表獲獎感言)

女主持人：下面請__為我們頒發___類__的獎項。

(頒獎)

(獲獎團隊代表發表獲獎感言)

男主持人：人才是公司生存和發展之本。__發展的每一步都離不開在座每個同事的努力和付出。而總會有員工表現特別優秀，他們願意付出了比別人更多的艱辛和汗水，也取得了更加優異的成績，成為我們中間的佼佼者。所以我們也將評選出一位員工作為大家的代表。

女主持人：下面讓我們用熱烈的掌聲隆重請出今天的特別嘉賓___先生來為我們揭曉__年度__員工的答案!

(頒獎)

(獲獎者發表獲獎感言)

男主持人：此外，我們還設立了一個特別貢獻獎，以表彰獲獎者在過去一年裏推動公司發展中的優秀表現。我們歡迎__再次上台來頒發這個獎項。有請__

(頒獎)

(獲獎者獲獎感言)

第四部分：公司年會宣佈pk賽規則

女主持人：現在，讓我們進入期待已久的節目表演環節!這也是充分展示我們__公司員工多樣才藝的重要時候!希望大家在接下來這些精彩紛呈的節目表演中度過一個開心快樂的夜晚。

男主持人：在這裏由__和我先給大家宣佈一下今晚節目表演及pk比賽的一些注意事項和比賽規則。

女主持人：今晚的才藝表演pk賽將分兩輪進行。我們會先從抽出一個隊作為第一組上台表演的隊，由該隊長上台來抽出他的pk對手。然後我們會通過拋硬幣猜正反面的方式來決定表演順序，猜對的隊可以選擇是先表演還是後表演。

男主持人：第2組的抽籤方式也一樣。每組隊先各表演一個節目進行pk，另外2個隊的人做評委，等他們表演完後，我們會讓表演的2隊隊長分別上台，另2個隊的人可以選擇站到你支持那個隊的後面，我們將統計出看每個隊後面站的人數。

女主持人：然後由第二組的兩個隊各表演一個節目進行pk，同樣，另兩個隊的人當評委並選擇你們支持的團隊站到他們後面。我們會統計出他們分別的支持人數。

男主持人：第一輪比賽結束後，將進入第二輪終極pk賽，分別表演他們剩下的另一個預定表演節目。第二輪pk賽的規則是：第一輪各組支持人數更多的2個隊在第二輪pk中決出最終的第1和第2名，第一輪小組pk賽落後的另2個隊在第二輪pk決出第3和第4名。我們同樣會按各隊最終支持人數的多少來決定名次。

女主持人：現在我們正式開始比賽!

第五部分：公司年會第一輪第1小組pk賽

男主持人：下面我們有請各隊隊長上台抽籤。

(抽籤)

女主持人：好，我們的分組抽籤結果已經出來了，現在公佈一下抽籤結果。首先將由__隊和__隊進行第一輪第一組的pk，我們按數字大小順序上場。

男主持人：下面就把時間交給準備已久的表演者們。首先有請第1組的__隊登台亮相。他們將給大家帶來的是，請

(第一組__隊節目表演)

女主持人：接下來有請第一組的另一隊__隊上台表演

(第一組__隊節目表演)

男主持人：感謝第1組2個隊的精彩演出。下面我們請剛才2個隊的隊長上台來，站在台前，請第2組兩個隊的人選擇你支持哪個隊，就站到哪個隊的後面。請大家選擇!

女主持人：(接過__的統計數據)好，現在我們的統計結果已經出來了。__隊獲得了_票支持!__隊獲得_票!

男主持人：第1輪第1組的獲勝團隊是

合：__隊

女主持人：在我們進入第2組pk之前，給大家放鬆一下，我們穿插一下小遊戲。

第六部分：公司年會小遊戲

(抽獎，由獲獎者表演小遊戲)

第七部分：第一輪第2小組pk賽

女主持人：在這個輕鬆有趣的小遊戲後，接下來我們馬上進入第一輪第二組的pk賽，相信他們的表演同樣會精彩紛呈!有請__隊上台!他們將給大家帶來

(第二組__隊節目表演)

男主持人：有請第一輪的最後一個隊__隊上台來。他們表演的節目是

(第二組__隊節目表演)

女主持人：我們將同樣邀請兩隊隊長重新上台，其他兩個隊的隊員選擇並分別站到自己支持的隊後面。

男主持人：(接過__的統計數據)現在我公佈剛才兩個隊的pk結果。

女主持人：第一輪第二組的獲勝團隊是

合：__隊

第八部分：公司年會老闆秀

男主持人：在開始我們的終極pk賽之前，大家先利用這緊張刺激和充滿懸念的pk比賽間隙，稍做休息，我們先有請__上台。大家在平時看到的都是__工作時認真嚴肅的一面，現在我們充分利用這個機會讓__展示他輕鬆的另一面。

讓__從預定三個節目裏面抽出一個，進行表演。

女主持人：感謝__為我們表演了這麼精彩的節目。大家是不是應該再給他一些掌聲?

第九部分：公司年會第二輪第1組終極pk賽

男主持人：第一輪激烈的比賽已經讓大家熱血沸騰了，我們將迎來更緊張激烈的終極pk賽環節。剛才在第一輪比賽中落後的兩個將再次pk決出3、4名，另兩支的隊決出今晚的冠亞軍。我們用同樣的方法進行評選：當兩個隊pk時，另兩個隊作為大眾評委，在他們表演完後你們就站在支持的團隊後面。

第十部分：公司年會第二輪第一組pk

女主持人：好，現在我們正式進入第二輪終極pk賽環節，首先登場的是，有請

男主持人：接着有請__隊上台表演，請!

第十一部分：公司年會遊戲時間

女主持人：在大家作出慎重決定之前，先輕鬆一下，鬆一鬆繃緊的神經，來一段輕鬆時刻。

(讓__和__上台抽獎，由獲獎者表演節目)

男主持人：感謝___給我們帶來的精彩表演!我們再次用熱烈的掌聲向他們表示感謝!

第十二部分：公司年會決出第3、4名並公佈結果

女主持人：在老闆們表演了精彩的節目後，我們馬上要揭曉今晚的3、4名名次了。剛才表演的2支隊會有怎樣的結果呢?現在我們請出__隊和__隊隊長上場，其他兩個隊的隊員上台來，分別站在他們的後面。看看今晚的季軍和第四名分別會是誰呢?

男主持人：好，結果已經出來了!

女主持人：第一輪第二組的獲勝團隊是。

合：__隊

第十三部分：公司年會第二輪第2組pk

女主持人：接下來我們將迎來今晚表演的最_部分，那就是__隊和__隊的冠亞軍對決!他們在第一輪比賽中已經為我們奉獻了非常精彩的表演，接下來他們還會給大家帶來什麼驚喜呢?讓我們拭目以待!

男主持人：我們將首先請出__隊上台，他們帶來的節目是，有請!

女主持人：剛才__隊已經給我們接下來，我們有請__隊登場亮招!

男主持人：現在正式進入終極pk賽環節，首先登場的是，有請

女主持人：接着有請今晚的最後一支隊--__隊上台表演，請!

第十四部分：公司年會老闆秀

男主持人：我們的冠亞軍團隊的表演已經告一段落，那麼最終的勝利者會是誰呢?你們認為哪個隊的表演更能打動你呢?讓我們馬上揭曉!這裏會給大家多一點的時間，讓你們鄭重考慮後投出手中神聖的一票。

女主持人：在投票之前，接下來，我們請出今晚的特邀嘉賓___先生，他將給大家帶來一段精彩的大家掌聲歡迎___的隆重登場!請!

(___表演)

男主持人：感謝__給我們帶來的精彩表演!下面我們就迎來冠亞軍的決勝時刻，請兩位隊長上台，另兩個隊的同事們也請上台分別站在你們支持的團隊後面。

第十五部分：公司年會宣佈比賽結果(請老闆上台宣佈)

女主持人：好!我們今晚的冠亞軍已經產生!他們就是

男主持人：讓我們再次以熱烈的掌聲恭喜__隊獲得今晚比賽的最終勝利!同時我們也用熱烈的掌聲感謝所有參賽團隊和選手今晚的精彩演出!

第十六部分：公司年會結束詞

男主持人：新年新起點，新年新收穫

女主持人：新年好心情，新年喜事多

男主持人：在年會即將結束之時，讓我們再次感謝公司領導和嘉賓的光臨!

女主持人：再次感謝各位同事今晚的精彩演出!

男主持人：祝大家度過一個難忘的、愉快的夜晚!

合：我們的年會到此結束!謝謝

行政部祕書工作總結 篇14

7月_日總經辦週會會議記錄

會議名稱：關於上週工作總結及下週工作部署情況

時間：20__

地點：公司二樓會議室

主持人：總經理吳德亮 記錄人：董事長助理林豔

參會人：總經理吳德亮，辦公室主任高宗平，行政、工會專員李強，人事主管、工會主席張福妹，董事長助理林豔。共5人。

缺席人：行政主管馬敏霞(去安檢局彙報整改資料了)

會議內容：

吳總：都説一下自己上週的工作情況，高主任，你先説。

高主任：

1、組織後勤人員打掃辦公區和衞生區衞生。

2、負責給辦公區和廠區噴藥。

3、和李強一起把警衞室後門的煤鏟了。

人事主管張福妹：

1、和馬主管、李強一起去員工宿舍檢查。

2、跟董事長去員工宿舍抽查衞生、做飯及空調使用情況。沒收了違規做飯宿舍的灶具。

3、在辦公樓前後打掃衞生、擦玻璃。

4、繼續招聘工作。

5、組織員工培訓、考試，批閲考卷。

行政專員、工會主席李強：

1、負責日常採購事宜。

2、重新統計宿舍人數及牀位數。

3、抽查空調的使用情況。

吳總：下週的工作安排

1、月計劃安全總結由高主任負責，我配合，下週五前完成。小院暫時先去前廳做接待。

2、以後員工的離職申請表人事辦存一備份，以便於掌握員工的流失量。

3、每人寫一份月度總結，星期一交。張福妹這塊要寫清楚六月招聘員工，離職員工數量及培訓次數。

4、安全月生產活動總結(包括培訓方案、圖片和小結)，由張福妹負責整理材料，然後交給高主任。

5、跟小裴溝通下，問問照相機數據線和安全員證都擱哪兒了。

6、李強多和陳興明溝通一下，他那有安全檢查交接台賬。 高主任：

1、去車間統計技術工操作證等證件。李強、林豔、院金彬負責。

2、月計劃安全總結6號前必須完成，之後再仔細核對一遍。

3、蒐集3月至6月勞保出庫單複印件。張福妹負責。

4、職工花名冊、入職表，資料不全的，儘快完善。張福妹負責。 會議結束。

行政部祕書工作總結 篇15

圍繞《政府工作報告》提出的各項工作任務，按照林區政府辦公室各項工作要求，結合科室職責分工和聯繫部門工作實際，20xx年主要完成以下重點工作：

一、綜合性工作

(一)做好教育、衞生計生、科技、民宗、廣電、外僑、紅十字、住房公積金、人防等聯繫部門的文電、會務、督查、調研各項工作。

(二)協助相關領導完成重要講話、重要彙報材料等文稿的起草審核工作。

(三)協助領導分管、聯繫部門做好向上項目爭取的各項服務工作。

(四)完成好相關的人大代表建議、政協委員提案辦理工作。

(五)完成好領導交辦的其他工作。

二、協助領導抓好重點業務工作

(一)協助分管領導為全面深化改革獻力獻策。全面完成改革任務，“大部門制”行政效能明顯提升。一是理清食藥監管體制。二是衞生和計劃生育行政體制改革走在全省前列。三是檢驗檢測中心骨架已建成，人財物已基本到位並正 1

常運轉。四是實現聯合辦學、辦醫，為教育和醫療事業創新發展找到突破口。

(二)協助分管領導為提升教育等社會事業發展獻言獻策獻力。義務教育均衡發展順利通過國家評估認定，所有義務教育學校“全面改薄”5年時間將投入資金8500萬元，全部義務教育學校營養改善標準提高到每生每天4.5元，學前免費教育保障水平進一步提高;深入推進新一輪醫藥衞生體制改革，大九湖衞生院建設項目推進較快，全面建成基層醫療衞生機構管理信息系統，整改落實涉醫亂收費問題，穩妥實施單獨二孩政策，計生獎勵扶助政策落實和資金髮放到位率達100%;完成全區47個通有線電視行政村“村村響”建設任務，“電視問政”節目播出受到社會各界和廣大電視觀眾的好評，爭取武陵山試驗區建設項目12個2756.6萬元;爭取武漢市對口支援項目4個1713萬元，完成5000名農村婦女“兩癌”免費檢查。

(三)協助分管領導助推科技工作再上台階。建成中國首個基於物聯網的神農架金絲猴生境及行為4G監測平台，獼猴研究基地喚引成功，與成都大熊貓繁育研究基地簽署引種合作意向書，完成本底資源綜合野外調查，“神農架地區植物多樣性與森林碳儲量研究”獲湖北省科技成果進步二等獎，建成神農架森林生態站，支持入園企業申報省級項目6項，國家可持續發展實驗區建設終期驗收順利通過，匯野生 2

態食品有限公司獲得高新技術企業，20xx年本級科技資金全面實施競爭性分配資金366萬元，共向上爭取資金1318萬元，申請發明專利19件。

(四)其他工作。一是撰寫赴京山縣考察檢驗檢測中心建設有關情況的報告，為林區檢驗檢測中心的成立運營提供決策參考，受到好評;二是梳理教育、衞生近兩年會議紀要所涉人員、經費落實情況，為推進教育、衞生事業發展提供第一手資料;三是“兩會”期間為《神農架報》撰寫教育、衞生特刊，向社會公眾宣傳教育衞生事業發展取得的巨大成就，受到好評;四是撰寫衞生和計劃生育年度工作會議講話和年度考核彙報材料，協助推進國家可持續發展終期驗收有關事務，結果圓滿。

(五)總體評價。具體辦理科室所涉文、會、電事務，未出現重大紕漏，所服務的領導和部門均感滿意。

三、改進方向

一是多撰寫調研報告，並爭取發表;二是要更加強注重工作的精細化程度;三是充分發揮參謀助手作用;四是敢於獨立承擔較重工作任務;五是進一步提升為領導和部門服務的質量和水平。

行政部祕書工作總結 篇16

會議時間：

地點：區發改局會議室

會議內容：組織學習《保密技術防範常識》

參加人員：局全體幹部職工

主持人

會議內容：

1、不得在涉密場所中連接互聯網的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設備;

2、不得將未經專業銷密的涉密計算機等辦公自動化設備出售、贈送、丟棄;

3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質外出;

4、不得將無線外圍設備用於涉密計算機;

5、不得違規設置涉密計算機的口令;

6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優盤等移動存儲介質;

7、不得將涉密計算機及網絡接入互聯網及其他公共信息網絡;

8、不得在未採取防護措施的情況下將互聯網及其他公共信息網絡上的數據複製到涉密計算機及網絡;

9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或複製他人文件;

10、不得將涉密計算機及移動存儲介質通過普通郵寄渠道寄運或違規交由他人使用、保管;

11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設備交到外部人員維修;

12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;

13、不得將手機帶入重要涉密場所;

14、不得在非涉密辦公網絡上存儲、處理涉密信息;

15、不得在政府門户網站上登載涉密信息;

16、不得使用普通傳真機、電話機和手機傳輸或談論涉密信息。

行政部祕書工作總結 篇17

:

一年一度的春節即將來臨，根據行業的傳統慣例，在傳統的節日期間(中秋、春節)須加強企業外部環境的橫向溝通。與企業的主管部門保持互動溝通的良好關係。為此，物業公司建議如下：

1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業服務中心、物業管理協會、z派出所

2、贈送形式：z的購物卡：4600元

3、宴請單位：市房管局及市物協、派出所

宴請地點：安排在嘉年華會

為此，物業公司申請節日費用4600元

妥否，請批示!

本站

xx年xx月xx日

行政部祕書工作總結 篇18

信息化協會祕書處上半年工作總結

201_年上半年，雖然協會祕書處工作人員有所減少、業務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、祕書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年工作任務，並在it會員發展方面，有了新的進展。

1.舉辦應急系統建設研討會

為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統中的應用，加強應急系統的信息化建設，協會把“應急系統信息化建設”定為“201_年__信息化”第一講的主題，於201_年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“20__年__信息化應急系統建設研討會”。

來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業的代表共計100餘人參加了會議。省信息化協會鄭斯徵副會長主持了會議;省人防辦張永康主任致辭;對應急系統建設研討會在省人防舉行表示熱烈;省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況;中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統方案及基於衞星的應急系統。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統，觀摩了休斯公司的衞星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步瞭解，對提高我省應付突發公共事件的能力有了很大的推進作用。

2.組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會

為了加強內地與香港、國際間的交流合作，瞭解國際資訊新動向，應香港貿易發展局的邀請，協會組織會員單位代表於4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽(internationalicte_po)和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統，省交通系統，部分高校、大型企業等會員代表共41人蔘加了本次活動。展會的內容主要有：企業應用方案、電子政務、網絡及流動科技、電源系統、電子物流、零售科技、本土創意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯繫，瞭解了世界科技產品和信息化發展的新動態，對政府和企業的開拓創新有較大的促進作用。

3.召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。

根據201_年末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開201_年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能瞭解協會的工作情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會201_年工作總結及201_年的工作思路，聽取了大家對協會發展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發展。

4.參與編寫《201_年__省信息化發展報告》，積極配合中心做好信息化決策諮詢服務

根據《信息化發展報告》課題小組會議精神，協會祕書處承擔了“城市(社區)信息化”部分的調研、資料收集及編寫工作，併為此課題做了相關配合工作。

5.製作、發行了6期《__信息化》，做好宣傳信息化的工作。

繼續做好6期會刊的整體印發工作，分別以農村信息化、信息系統信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報道，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發行量，刊物發行量比去年同期增加了20%。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印製成本。

6.重新建設了“__省信息化網站”，提升協會的網絡形象。

根據實際工作需要，在協會祕書處全體工作人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站於7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網絡形象。

7.重點吸納it企業會員，加強會員的管理工作。

會員是協會生存和發展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發展會員的工作。201_年上半年，協會會員發展工作重點放在it企業上，it企業會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發展任務。同時，加大會員工作的管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。

8.健全規章制度，加強內部管理。

201_年，由於中心工作及人員配備的調整，協會祕書處專職工作人員由去年的6位減為5位。在工作和競爭壓力日益增大的環境下，協會祕書處加強了內部管理，對每個工作人員的工作也做了相應的調整，從處長到具體工作人員，每個人的工作量都較去年增加。同時完善了內部管理規定，各部門分工合作，各自進行成本核算並完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換髮、省民政廳年度檢查及財務審計、省税務局年度清繳會算。

9.加強建設學習型組織，提高工作人員的業務能力。

協會祕書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高工作人員的業務能力的同時，為協會更好地開展工作奠定了基礎。

二.下半年的工作計劃

1.繼續保持會員發展工作的良好勢頭，進一步有針對性地發展企業會員，特別是要大量吸納it企業參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20%。

2.認真編髮《__信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發刊數量。

3.開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“201_年__信息化”第二講。

4.走出__，深化調查研究工作，實地走訪，瞭解先進省市信息化建設情況，借鑑先進的工作經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。

5.進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。

6.召開協會第二屆理事會第二次會議，徵求協會““發展規劃的意見，確定期間協會發展的定位，調整發展思路，解決發展中的問題，增強協會發展的後勁。

行政部祕書工作總結 篇19

20xx年，區政府辦公室祕書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，認真學習貫徹xx屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞區政府中心工作，充分發揮祕書服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上台階。現將20xx年主要工作總結

一、開拓創新，理清工作思路，使各項工作高效、有序開展　　辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸羣眾，工作任務繁重而艱鉅。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規章制度進行了補充完善，並把補充完善後的各項規章制度打印成冊。這些制度包括：祕書科工作職責、值班制度、會務制度、衞生制度、接待程序及制度、車輛管理制度、財務審批制度和通訊員工作制度等，補充完善後的各項制度為祕書行政工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使祕書科工作向更加規範化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。其次，改善了辦公環境。為適應現代化辦公需要，我們增鋪了電腦網線，更換配備了微機、速印機等，為現代化辦公提供了條件，提高了辦公質量。

二、求真務實，開創工作新局面

為切實做好接待工作，祕書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。20xx年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人50x人次，組織安排大型剪綵活動xx餘次，承辦了黑龍江市考察團、市“”規劃研討班、工作現場會等共計xx次會務工作。在祕書科全體同志的共同努力下，克服了人員少、任務重的困難，圓滿完成了“”、“”授牌儀式，全市重點項目現場辦公會，全國綠化模範區等大型接待活動。在上述接待的同時，得到了各級領導的一致好評。

第二，精心周密做好會務組織工作。會務組織是對祕書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。國務院和市政府的精神需要開會傳達貫徹，區政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，區政府共組織召開大中型會議xx餘次，小型會議x餘次。為確保每次會議圓滿成功，我們一是進一步完善了會議組織程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場佈置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對區政府重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結，為領導提供了優質服務，受到領導和與會人員的好評。二是對市組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報後，祕書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，並安排好車輛、工作人員、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保到會率達10。

第三，認真做好區長專線工作。區長專線是聯繫區政府和老百姓之間的橋樑和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，並做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立政府的良好形象。一年來，區長專線共接到電話多個，其中多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。

第四，認真做好文件管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到了程序化、制度化、科學化。並安排專人整理國家和市文件供領導審閲。一年來發放區政府文件4500份，做到了及時、準確、規範、不錯發、不遣失，嚴格按照保密制度管理、規範三密文件，無被盜和失泄密事件發生。

第五，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保區政府24小時通訊暢通;祕書科每月底安排印製值班安排表，併發到每位同志手中，同時建有值班日誌、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由於我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了政府的正常工作。

第六，強化駕駛及車輛管理。今年，我們在派車、值班、安全、節油、維修、購件、考評等方面做了明確規定，並定期召集駕駛員學習相關條例和制度，使駕駛員提高了責任感，增強了責任心。20xx年區政府辦公室車輛完好率達9以上，安全行駛十幾萬公里，沒有發生任何事故，保證了領導用車和工作用車。

三、強化建設，樹一流形象

建設一支高素質的祕書行政工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提保障。今年以來，全區開展保持共產黨員先進性教育活動，我們按照辦公室的統一部署，認真學習了黨的路線、方針、政策，並做好學習筆記，寫出了心得體會，通過學習，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業心、嚴明的紀律性。並結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養，做到嚴謹務實，紮實高效;強化業務修養，做到業務精本領強。同時，我們還積極探索祕書行政工作的規律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規範化，標準化。祕書科工作人員平時就十分注意瞭解蒐集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善於從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結並應用於工作。同時要求祕書行政工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項工作開展的有條有序。

總之，一年來，經過祕書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年裏，我們要緊緊圍繞區委、區政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以協調、有序、快速、高效為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。

行政部祕書工作總結 篇20

20__年6月17日，南方部分鋼鐵企業第二十七次採購信息交流會由攀鋼主辦,攀鋼國貿承辦(國旅協辦)，在四川成都召開。湘鋼、漣鋼、衡管、韶鋼、廣鋼、三鋼、柳鋼、新鋼、南鋼、水鋼、鄂鋼、昆鋼、冷鋼、萍鋼、德鋼、越鋼、攀鋼等17家鋼鐵企業的代表出席了本次會議。攀鋼(集團)公司總經理助理張祖生在會議上致了歡迎辭並就當前鋼鐵企業面臨形勢提出了幾點建議，攀鋼國貿公司副總經理顧文發介紹了攀鋼生產經營情況和分析了當前鋼鐵及原燃料市場形勢，並就原燃料採購市場溝通合作和區域內資源共享提出了幾點建議，與會代表分別介紹了鋼廠的生產經營情況、採購價格信息、原燃材料需求及庫存情況，對原燃材料市場形勢作了分析、預測。本次會議達成了以下共識，現紀要如下:

一、當前中國宏觀經濟還存在較多相互矛盾跡象，但可以確定的是，中國實體經濟中顯示出的回暖跡象越來越多，在政府刺激經濟措施和全球經濟日趨好轉的態勢下，一旦民間投資快速跟上和出口築底回升，中國經濟下半年回升的步伐將會加快。

二、與會代表認為國內鐵礦石價格已經到達底部，有部分地方鐵礦石生產企業目前已處於停產和半停產狀況，價格幾乎已經沒有下調空間。預計未來國內礦市場行情處於低位震盪、小幅波動。

三、進入20__年6月份以來，煤炭市場受前期油價回升和近期鋼材市場價格上漲的影響，都有不同程度上漲，南方地區絕大部分鋼鐵企業目前仍處於虧損狀態，煤炭價格上漲過快，鋼廠已經不堪重負。近期焦炭價格上漲幅度遠快於煤炭價格上漲幅度。與會代表一致通過在保證供應的前提下，各鋼廠共同維持區域內煤炭、焦炭採購價格穩定，避免惡性競爭，打消供應商的漲價預期。

四、目前鋼鐵行業處於高消耗、高成本、產能嚴重過剩、盈利困難階段。20__年以來，南方鋼鐵企業除部分以建材產品為主的企業略有利潤以外，其他以板材產品為主的鋼鐵企業處於全面虧損狀態。與會代表呼籲加強溝通合作，採取抱團取暖、抱團過冬等措施共同應對嚴峻形勢。

五、與會代表一致通過採購區域內保持價格信息的及時溝通與聯繫，並確保價格信息的真實性。

六、本次會議商定，第二十八次信息交流會將由衡管承辦。

特此紀要!

攀鋼國際經濟貿易有限公司

二0__年六月十七日