車間員工工作管理制度範本（精選3篇）

車間員工工作管理制度範本 篇1

　　一、目的：

為規範車間新入職員工的安全培訓教育、勞保防護用品的配備及薪酬待遇，特制定本管理規定。

二、使用範圍：

車間新入職員工

三、管理要求：

1.新入職員工學徒期規定：新入職員工自進公司開始須參加公司級培訓、車間級培訓、班組級培訓，公司級培訓在人力資源部進行，培訓合格後通知車間接管，進車間後須參加車間級培訓，培訓時間32學時，培訓結束後考核合格後由車間負責人安排相應班組崗位三班倒並指定師傅進行班組級培訓，車間操作工及巡查工學徒時間最短為2個月，車間放料工及小料工學徒時間最短為1個月，學徒期滿後經班組考核通過，並能獨立頂崗，可申請出徒。經帶徒師傅、班組長、車間負責人審批通過後轉為公司正式員工，並提報人員資源部備案。

2.薪酬待遇：新入職員工在公司級、車間級培訓期間的工資待遇為每天50元，進入班組學徒期間工資待遇為該崗位標準工資的80%，員工工資結算時間為當月月底，員工工資發放時間為次月工作日的`15日。

3.新入職員工勞保防護用品配備：新入職員工經車間級培訓考核合格進入車間班組前，車間須為新入職員工領取相應崗位的勞保防護用品，其中包括安全帽，護目鏡，防毒口罩，掛膠手套，乳膠手套，防靜電工作服，工作帽等)，領取相應勞保防護用品進入車間後必須按要求佩戴好，未按要求佩戴的按照公司相關規定予以考核。工作服領取後，入職工作未滿半年離職的，須補釦工作服費用;安全帽領取後，離職需退還倉庫，未按要求退還的將從當月工資中扣除相應費用。

4.新入職員工學徒期間必須嚴格遵守公司的安全生產規章制度和安全操作規程，服從車間及班組管理，嚴格遵守員工安全生產底線原則，若發現違反相關規定的，第一次由車間負責人與該員工進行當面溝通，第二次再出現由車間提出書面申請回退人力資源處理。

四、備註

1.本規定自x年1月1日起實行。

2.本規定解釋權歸車間所有。

車間員工工作管理制度範本 篇2

1、目的：規範工作服的管理，防止着裝污染，確保人員衞生符合GMP要求。

2、範圍：素食車間、制粉車間、微粉車間、庫房、保潔員工。

3、責任者：各車間、庫房、後勤負責人。

4、程序：

4.1員工工作服是進入生產車間、庫房的人員所穿着的職業裝，所有進入生產車間、庫房的人員均應按規定穿着相應的工作服。

4.2生間車間工作服應防塵、防靜電，不脱落纖維及顆粒狀碎屑，耐洗滌、消毒，不易褪色。

4.3生產車間工作服應切合崗位需要，式樣簡潔、設計合理，一般應符合以下要求：

4.3.1潔淨區工作服材質應選用化學纖維類，避免使用天然纖維織物，以減少細菌或其他微生物滋生。

4.3.2潔淨區工作服不使用鈕釦、金屬拉鍊及其它易脱落掛件(應選擇無毒尼龍拉鍊);領口、袖口、褲角等處應設計為鬆緊式，以減少人體脱落物對生產過程的污染。

4.3.3工作服一般不宜選擇深色、暖色(如深紅色、橙黃色等)及複色面料，以防影響工作人員對藥品或包裝材料顏色的正確判斷。

4.3.4除必要的編號外，工作服上不得有其它裝飾圖案及花紋。

4.4工作服按編號專人專用(參觀服除外)，投入使用的工作服應在規定位置印有編號。

員工工作服管理制度 版本號:S1.0

4.5工作服編號規定如下：

4.5.1素食車間員工的工作服(包括鞋、帽)編號：S001～S300。

4.5.2制粉車間員工的工作服(包括鞋、帽)編號：Z001～Z100。

4.5.3微粉車間車間員工的工作服(包括鞋、帽)編號：G001～G100。

4.5.4品管部員工的工作服(包括鞋、帽)編號：W001～W100。

4、5.5參觀服無編號。

4.6生產區工作服分類如下：

4.6.1白色潔淨區生產車間員工作服(帽、鞋);潔淨區生產人員穿着。

4.6.2藍色一般區分工作服(帽、鞋);一般區生產人員、維修人員穿着。

4.6.3(3)藍色一般區參觀服(帽、鞋);進入一般區的臨時外來人員穿着。

4.7工作服由公司後勤部門統一定製，專人管理，統一發放並做好記錄。

4.8工作服定期由專人清洗、消毒並有記錄。不同區、不同潔淨級別區域的工作服應在規定的洗衣房清洗、消毒或存放。

4.9工作服的添置、廢棄由公司後勤部門應按規定程序進行並有記錄。在使用期內的工作服不得帶出生產區。廢棄的衣物應在原編號附近印上醒目的“報廢”字樣，並立即移出生產區。

四川森態源生物科技有限公司

車間員工工作管理制度範本 篇3

為幫助員工適度解決購買自住房中資金困難，經總經理辦公會議研究決定，對於員工購買自住房公司給予借款條件如下：

一、在公司工作滿一年的總經理助理、部門經理、副總工程師、物業公司副總經理、總經理助理、地產編制的管理處主任購房，可向公司借款八萬元。

二、在公司工作滿兩年的'部門副經理、地產編制的物業公司職能部門經理人員購房，可向公司借款七萬元。

三、在公司工作滿兩年的主管人員購房，可向公司借款六萬元。

四、在公司連續工作三年以上的其他員工購房，可向公司借款五萬元。

五、本着為員工解決購買自住房困難的原則，夫妻雙方均在公司工作時，只可單方享受此規定。

六、員工購房，公司只提供一次借款。

七、以上所借款須從借款當月起在六年內分月還清，中途無論什麼原因，員工離開公司的工作崗位，須在離崗前與公司結清所有欠款。

八、借款手續辦理

符合借款條件的借款人員須在辦公系統上填寫《員工購房申請表》，按流程逐級審核，同時持《認購合同》或《買賣契約》到公司人力資源部備案，最後報總經理批准後，財務部方可借款。

九、公司所有員工須嚴格自律，自覺執行制度。