教務員崗位職責（精選21篇）

教務員崗位職責 篇1

1.執行教導處工作會議的有關決定。

2.做好開學前的排課工作、平常的臨時調課及值周班的排課工作。做好每月教師代課的登記統計工作。

3.收集、整理、保存教師的業務檔案及獲獎證書的複印件，包括校級以上公開課的教案、考評結果、青年教師“五個一”活動評比結果、教壇新秀評比結果等。

4.收集、裝訂好各年級期中、期末試卷及答案

安排學校的期中、期末考試。安排在學校進行的其他各類考試。

6.統一訂購學生課本和試卷、資料。

7.做好新學期學生、教師課本的發放工作。

8.做好教導處制訂的各類表格(作息時間表、課程表、課外活動表、統計表等)的發放工作。

9.準備教研組長義及會前資料的準備發放。

10.在綜合檔案室指導下，將應進檔的材料整理、裝訂、立卷後上交校綜合檔案室保管。

11.完成分管領導和學校佈置的其他工作。

教務員崗位職責 篇2

1、負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作；

2、做好學校各類考試日程安排及考試成績登錄、分析彙總工作；

3、學生在線學習的平台課件、作業進度監控；

4、完成學校交辦的其他相關工作。

教務員崗位職責 篇3

1、 做好日常教學、師資調配、排課、課堂支持、教學統計、教師考勤和考核等工作，維持正常的教學秩序，做好學校與教師之間的工作溝通；

2、 組織學校內部和各種國際考試及競賽，包括報名、制卷、考試和考場的安排和協調等考務工作、以及成績收集、計算和整理工作，負責校內考試成績單的製作和國際考試成績單的收發和保管；對教學質量和學生家長滿意度進行調查分析；

3、 劍橋資質及教師賬號的管理維護，教師賬號建立/密碼重置/使用指導；

4、 負責教學和成績資料庫的建立和更新，以及有關教學管理文檔的制定、規範和存檔工作；

5、 負責相關教學資料的整理及歸檔工作；負責學生的檔案資料管理，學生信息的統計調查，學生報告和成績單的管理和出具；

6、 教師教學常規檢查和管理，教學服務；進行溝通協調，及時高效的解決教師遇到的各種問題。

7、 給學生提供高水平的服務工作協調，與家長、學生建立和諧、良好的關係。負責教學投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結果。

8、 教學資源採購支持：與採購申請人、預算部門、採購執行部門、IT及財務等相關部門溝通協調，追蹤推進某些具體教學資源的採購流程以及部分資源的後續出入庫統計管理;

9、 課程教學相關PD或會議的協調統籌及信息歸檔整理：

教務員崗位職責 篇4

1、協助部長進行師資關係的維護，完成好師資授課時的接待工作;

2、協助部長完成培訓產品的開發，包含資料整理、發文、對接等工作;

3、協助部長整理新培訓產品的內容梳理，保證產品的順利交付;

4、協助部長進行日程安排及提醒;

5、對教研部資料進行梳理，並定期彙總交給部長;

6、完成上級領導臨時安排的其他工作。

教務員崗位職責 篇5

1、負責學員數據信息錄入、彙總、整理、審核、歸檔、保存;

2、負責課室、課程安排、師資的聯繫、安排、落實及質量監督、評估;

3、及時跟進和上報客户反饋的問題，維護客户關係;

4、負責做好外勤對接工作，及時提交報考資料及證書領取等;

5、完成部門負責人安排的其他工作。

教務員崗位職責 篇6

1、負責教務處專項工作;

2、配合教務處評教評學工作;

3、負責教師月度考核、月度課時彙總等工作;

4、負責教務處教學資料收集、歸檔和檔案管理等工作;

5、臨時的其他工作。

教務員崗位職責 篇7

1、學生報名後的資料登記，紙質檔案歸檔管理，書本發放，學生考籍註冊，考試科目安排，考試，考場安排與協調；

2、學生考試成績統計與管理，論文答辯事宜，技能實踐課程及加試課程事宜，轉免考事宜，畢業申報事宜等；

3、協助財務做好續費率及相關雜費收費事宜，（職業與繼續教育）學生從報名到畢業的一系列流程管理與執行工作！

教務員崗位職責 篇8

1.負責成人教育管理相關工作,按後長要求和工作規定完成人教育招生具體工作任務;

2.負責成人教育學生的學籍管理，負責報到註冊、編班、入學教育、學籍管理等，審核入學資格，負責學費繳納;

3.負責有關教材、課件的發放、登記工作;

4.負責文件、通知的收發、登記、傳閲、保管、歸檔、外送等以及辦公室文字錄入工作;

5.協助入學、期末考試的試卷印刷、分配、整理和封裝等工作，按要求整理考試成績,並轉交網絡教育負責人;

6.協助組織校外教學點的聯繫和管理工作，通知校外點的學員完成入學、期末、聯考、網上作業、寫論文、答辯等工作，並進行工作監督;

7.負責學生的評優、表彰,協助學生畢業申請、發放過程中的各項工作;

8.主要負責成人教育教學文件管理、教學組織、學員溝通、入學報名、考試組織工作等事項;

9.要求有教務工作經驗，審核資料及招生工作;

教務員崗位職責 篇9

1、在教學管理軟件中錄入、審核各專業教學計劃，檢查核對各專業開課計劃;

2、組織教學單位落實教學計劃，下達教學任務，組織教學單位編制課表;

3、完成調、停、補課等日常教務管理工作;

4、負責組織教學單位統計每學期各系教師任課情況，並建立相應的統計檔案;

5、負責提供並整理歸檔相關教學材料;

6、做好實踐性教學計劃的安排以及實踐教學資料的整理工作;

教務員崗位職責 篇10

1、負責正方教務系統常規事項的處理（場地管理、常規資料收集等）

2、負責學校各類考試管理系統數據編排

3、負責做好各級各類考試的考務工作

4、負責教學任務落實、課表編排

5、負責畢業處理相關工作

6、完成學校和部門交辦的其他工作

教務員崗位職責 篇11

1、負責招生接待、學員課程安排及協調工作，

2、負責學員開課通知、上課、補課的考勤管理，所有課程質量的跟進以及培訓材料的管理;

3、輔助招生、教學、賽務等活動籌備及開展，樂器銷售、內務等。

教務員崗位職責 篇12

1、 制定教學計劃，徵訂教材，負責所在年級段的課程安排;

2、 建立教學檔案，管理學生學籍;

3、 聘請授課教師，組織開展教師教學質量考評工作;

4、 組織證書考試、學歷課程考試等考務工作。

教務員崗位職責 篇13

1、組織培訓班學員的入學報到工作、學習跟蹤;

2、協助培訓領導負責日常教務工作, 組織學員的評教工作;

3、加強與學員溝通，及時收集反映的問題並上報;

4、良好的溝通表達能力，應變能力以及較強的解決問題的能力;

5、協助老師授課時所需要的配合;

6、瞭解或熟悉多媒體、多功能設備及電器等操作 ;

教務員崗位職責 篇14

1.負責學員管理和班級管理，及時瞭解在訓學員情況；

2.維護在訓學員的家校關係，建立有效的溝通渠道；

3.負責學員課消管理，課消數據的核實和統計；

4.負責學員排課、調課、上課等事務安排，及時進行教學進度管理和反饋；

5.負責與學員、家長、教練的三方溝通、信息反饋和關係維護，並能處理相關突發事務；

6.負責學員續費、轉介紹、加課等工作；

教務員崗位職責 篇15

1、遵守規章制度，完成公司交給的任務。

2、對學生有一顆愛心，上課認真負責，教學民主、平等。

3、編制好教學計劃，認真鑽研教材，因材施教，提高教學質量。

4、做好對學生的考核評估，鼓勵學生參與沙龍及音樂會演出。保證考級合格率。

教務員崗位職責 篇16

1、根據中心運營方向和目標，制定並執行活動計劃。

2、大型活動、節假日活動、會員日活動等，制定出有針對性的策略和活動方案。

3、負責活動內容的策劃、發佈、以及互動，提高品牌知名度。

4、組織、完成校區招生工作;通過在讀學生資源，發掘潛在客户，完成轉介紹工作。

5、負責學生的課程預定、排課、加課、轉課等日常工作;

6、及時與老師溝通，跟進學員的學習情況並定期向家長反饋;

7、負責在讀學員和家長的關係維護，保證家長及學員的滿意度;

8、其他領導臨時交辦事宜。

教務員崗位職責 篇17

1、 負責第三方助考資源的評估、開發和引入；

2、 主導助考教務日常管理工作；編寫課程教學計劃；

3、 課程直播和錄播管理；

4、 助考教材的採購和發放；

5、 其他教務事項管理；

教務員崗位職責 篇18

1、根據學員背景在導師庫裏面為學員匹配最合適的導師，幫助導師和學員解決課程上遇到的問題；

2、跟進留學生求職全過程，關注學員求職動態與求職心態，運用專業知識為留學生解決求職過程中的各種問題，提供優質服務，提升學員滿意度；

3、用户運營與分析，根據留學生不同的求職計劃和上課進度，制定相應的課程安排計劃；

4、蒐集和捕捉海外留學生的求職需求和心理，及時為市場部門提供專業素材。

教務員崗位職責 篇19

1.配合學部領導做好日常教務工作，及時將各類通知發放至各年級，並上交學校所要的各類資料。

2.熟悉學部教學安排，做好日常的教學應急預案。

3.負責各類材料的收集、上報工作;期末將資料分類，上交家校與行政服務中心，協助做好檔案歸檔工作。

4.做好學校安排的其他工作。

5.服從領導安排

教務員崗位職責 篇20

協助教學總監進行教學日常管理、質量評估工作

負責課前工作，包括：排課、上課通知、安排教室，瞭解學生各種需要及建議意見

負責教務部的資料、檔案、排課、調課、教材、考務、學籍等日常管理工作

學生報考資料整理、初審、學生學習過程中的回訪工作

完成教學部交辦的其他事情

教務員崗位職責 篇21

1、制定機構發展戰略，組建、完善機構教育及工作制度及教學後期管理;

2、負責統籌、監督教務部團隊的工作，包括後勤服務、後期跟蹤與質量控制等;

3、編制校區教務部年、季、月度工作計劃及教務費用預算，並監督實施;

4、明確下屬崗位的職責和任務要求，並指導下級開展各項工作，提高二銷業績；協調解決下屬工作中出現的問題；

5、調動員工積極性，制定機構員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才;

6、負責對學員檔案資料及合同的管理、追蹤及瞭解；匹配教務員工作的管理;

7、彙總、分析及反饋各項教務數據，給教學部門決策提供數據上的支持，有成功開展教育培訓事業的優先;

8、文字功底紮實，熟練運用各種辦公軟件。