關於招商經理工作職責匯合（通用17篇）

關於招商經理工作職責匯合 篇1

1、根據公司提供的精準意向客户資源，以電話、微信、QQ的形式聯繫客户，介紹項目加盟條件，邀約客户考察洽談簽約;

2、定期電話回訪，微信跟進，與老客户保持溝通確保客户到訪公司，建立長期合作關係;

3、負責客户來訪接待，協助部門領導對來訪客户的現場洽談，簽約。

關於招商經理工作職責匯合 篇2

1、代理園區開展中等、大型總部結算項目招商業務;

2、根據客户需求，提供税收優惠政策解決方案;

3、促進項目與園區對接、落户並提供支持服務;

4、負責上級領導交辦的其他事項。

關於招商經理工作職責匯合 篇3

主要負責帶領團隊完成區域的任務指標及招商相關工作;

負責區域內客户的維護工作，定期總結客户情況並上報，促進醫院銷量增長及開發新客户;

做好市場調研及數據分析工作，關注行業動態，及時把握產品銷售機會;

積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

關於招商經理工作職責匯合 篇4

1、負責招商工作和開發客户，尋求客户資源;

2、負責客户的接待、諮詢工作，為客户提供專業的諮詢服務;

3、陪同客户考察場地，促成租賃業務，與租户建立良好的合作關係;

4、負責客户資料的蒐集與整理，做好客户分析工作並及時反應市場信息;

5、完成領導交辦的其他工作。

關於招商經理工作職責匯合 篇5

1、負責意向加盟商的商務洽談，制定個性化營銷方案，與客户談判並達成合作，獨立完成銷售指標，開拓加盟渠道;

2、負責簽訂加盟合同，對公司的加盟政策與企業優勢進行宣傳;

3、維護及增進已有客户關係，收集潛在客户資料，對客户提供專業的諮詢;

4、充分挖掘自身工作掐你李，收集一線營銷信息、用户意見、當地市場信息、競爭對手信息等，對公司提出參考意見，並樹立企業形象;

5、完成上級規定的其他工作;

關於招商經理工作職責匯合 篇6

1.根據公司整體經營目標，組織創建銷售團隊，制定銷售計劃，根據計劃制定和調整銷售方案(策略)，並負責具體銷售策略的實施，推動銷售工作的開展，掌握銷售進度;

2.積極拓展銷售渠道，發展新客户，跟蹤準客户和潛在客户，有電商微商等等新銷售模式經驗更佳;

3.負責業務範圍內的銷售談判、簽訂合同;

4.定期組織彙報銷售情況，編制銷售報表，主持銷售團隊例會;

5.做好銷售的後期服務工作，協助財務部收取客户需繳納的各項費用;

6.根據公司規定，定期對銷售代表進行考核;

關於招商經理工作職責匯合 篇7

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，併為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

關於招商經理工作職責匯合 篇8

職責：

1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，並輔助渠道完成當地招商任務;

2.參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道;

3.收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息;

4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

5.協調企業內部資源，提高渠道滿意度。

任職要求：

1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關專業優先;

2.至少5年以上石油化工相關行業從業經驗，熟悉各地石化行業政策法規;

3.具有較強的商務談判能力，認同企業文化，有很強的求知慾望和學習能力;

4.有責任感，善於溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;

5.有一定抗壓力，執行力強，有良好的團隊合作與服務意識;

關於招商經理工作職責匯合 篇9

職責：

1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，並推動計劃順利實施;

2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統，併為本市場的主要客户建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展;

3、負責市場的水平拓展與垂直拓展;

4、綜合指導客户培訓及職業發展;

5、及時遞交客户市場具體情況和信息。

6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。

7、負責轄區代理商的日常管理，培訓等支持。

8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

崗位要求:

1、具備建材相關行業工作經驗，有渠道銷售和市場推廣經驗優先。

2、優秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經驗。

3、對市場有敏鋭的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

關於招商經理工作職責匯合 篇10

1、根據區域招募城市運營商;

1、協助完成所轄區域的城市運營商的產品銷售任務，提升產品在區域內的佔比;

2、負責所轄區域內市場的開拓、運營商的開發、網點的佈局;

3、掌握所轄區域內客户進、銷、存情況，及時跟進經銷商提貨計劃和物流發貨狀況;

關於招商經理工作職責匯合 篇11

職責：

1、負責各自區域的新店指標按時按量達成;

2、制定各自區域的渠道開店策略;

3、負責各自區域內新店拓展、尋找意向加盟商;

4、負責各自區域的門店優化工作;

5、負責跟進各自區域大型連鎖物業開店工作。

任職資格:

1、形象良好，普通話標準;

2、性格活潑開朗，具備較強的語言表達與溝通協調能力;

3、具備良好的職業道德及團隊協作精神;

關於招商經理工作職責匯合 篇12

1. 根據集團商場經營管理需要，制定並設計相關業務管理制度、流程及品牌引進、佈局調整等方案;

2. 根據集團擬定的出租價格方案，結合三方會審指導意見，細化本商場的出租價格定位,完成商場出租率績效指標;

3. 負責本商場傢俱、建材、家裝類品牌的優化;

4. 瞭解所在商場的佈局、定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，對商場制訂的調整規劃、品牌引進、退場等工作進行指導、監督;審核商户合同，並確定合作的主要條款;

5. 定期進行市場調研，瞭解傢俱、建材、地產等其他商業、行業市場動態，持續關注競爭商場信息，研究品牌發展趨勢，分析市場遠景;

6. 負責主營業務外的異業研究、規劃、拓展和實施;

7. 負責進駐型異業合作(美食城、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;

8. 負責進口品牌及VIP品牌落位的溝通、協調;

9. 負責每年的商場合同續簽(續簽方案擬定)，做好租金預算達成監督，可視化面積測量還原，按時完成年度合同續簽工作;

10. 完成上級領導交辦的其他工作。

關於招商經理工作職責匯合 篇13

職責：

1、 負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業績任務;

2、 負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

3、 負責加盟商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、 抓好部門來訪客户數量、談判成交率以及回款工作。

任職要求：

1、1-3年以上招商、銷售類工作經驗，帶團隊優先;

2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

3、 性格外向，熱情大方，勇於接受挑戰，能承擔較大壓力;

4、有出色的客户服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。

關於招商經理工作職責匯合 篇14

職責：

1、新零售互聯網+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標;

2、負責日常開發客户，並與客户直接洽談，解釋有關招商政策;

3、能主動蒐集客户信息與行業信息，做好客户資源統計，建檔，更新等工作;

4、負責解釋客户所需瞭解的各方面情況，及時向經理反映招商過程中存在的問題。

任職要求：

1、專科以上學歷，專業不限，經驗不限;

2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協作能力，瞭解渠道經銷和市場開發，有獨特的市場見解;

3、一年以上銷售工作、招商工作經驗，熟悉招商工作流程者優先考慮;

4、熟練操作辦公軟件 ，有良好的職業素養和學習能力;

5、自覺嚴謹、敬業、豁達自信、抗壓能力強， 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

關於招商經理工作職責匯合 篇15

1、針對開發市場進行區域招商計劃制定，並保證招商目標及措施的實施與落地;

2、負責目標市場經銷商、代理商的渠道的拓展，建立客户信息數據庫，優化信息資源;

3、負責招商客户資質的初步評估審核，跟進合作客户加盟合同的簽訂與續訂工作;

4、開拓空白市場，完善優化經銷商、代理商的分佈狀態;

關於招商經理工作職責匯合 篇16

1、根據上級領導確認的招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單)，並做好租户在租賃階段的服務;

3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客户，確保招商計劃的完成;

4、負責電話接聽、打陌生電話、客户來訪接待、上門拜訪客户，建立並保持與客户之間的密切關係;

5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密度;

6、及時向上級領導反映客户需求，負責跟進並及時向客户反饋處理結果，確保客户的投訴得到及時處理;

7、協調日常招商工作關聯的工程、物業、客服相關事宜;

8、完成領導交辦的其他工作。

關於招商經理工作職責匯合 篇17

職責：

1、負責開發和維護所轄區域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計劃;

2、負責執行公司的營銷策略，並制定市場開拓和開發計劃;

3、瞭解負責區域的競品情況、市場動態，按時提交相關市場的分析報告;

4、負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動;

5、監督市場銷售計劃的執行情況，並提出與銷售工作相適應的合理性建議。

職位要求：

1、專科及以上學歷，醫學、藥學、市場營銷相關專業，2年以上醫藥行業銷售工作經驗，有招商、商業渠道銷售、管理經驗的優先;

2、具有獨立客户開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

3、當地有一定的客户資源，有較強的藥政事務能力;

4、良好的溝通表達能力和人際交往能力;

5、工作勤奮敬業踏實、有進取心、能承受工作壓力，團隊合作意識強。