單位人事的崗位職責(精選3篇)
- 崗位職責
- 關注:1.51W次
單位人事的崗位職責 篇1
1、人力資源涉及到的流程規範、制度管理及優化:員工手冊、勞動合同、選育用留制度等;
2、員工關係管理:包括但不限於員工活動策劃落地、入離職訪談、企業文化建設等;
3、部門基礎的入轉調離事務:勞動合同管理、入離職手續辦理、員工檔案管理等;
4、社保公積金事務支持;
5、人事基礎數據維護;
6、領導安排的其他工作。
單位人事的崗位職責 篇2
1、負責公司招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;
2、協助人事經理進行公司日常工作管理,協調各部門之間的關係;
3、有培訓工作經驗,善於組織文體活動;
4、企業文化建設,集體活動策劃組織,比如旅遊,聚餐,下午茶,年會,羽毛球等;
5、執行力強,具備思維邏輯意識,工作目標意識強,愛好HR工作,有上進心;
6、領導交待的其他事項。
單位人事的崗位職責 篇3
1、 服從上級領導的管理工作按排,保守公司的商業機密和遵守檔案保密制度,恪守職業道德;
2、 負責跟進部門的用工需求並及時發佈招聘信息,根據編制要求和各部門的用人需求,合理製作招聘計劃;
3、 人員招聘、面試,保證公司正常的人員配備和儲備;
4、辦理員工入職、勞動合同簽訂或續簽、解聘、離退休的申請報批手續;新員工入職引導;5、負責公司人員的檔案管理;
6、負責公司人員的社保、住房公積金、團意險的辦理;
7、負責公司考勤管理,核對員工的出勤情況,公示考勤異常結果;
8、負責新入職員工的文化培訓,讓新員工及時瞭解公司文化;
9、負責倉庫管理,物品入庫出庫登記,員工工服發放、領取和登記;
10、發佈集團和公司的通知通告,讓員工___時間瞭解公司和集團的動態;
11、公司各類文件的整理和歸檔;
12、每週例會的資料準備和會議記錄記載;
13、執行公司的薪資、福利制度,計算員工工資;
13、做月底各項報表;
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/zh-mo/wenmi/gangwei/oj3ono.html