貿易業務經理崗位職責（通用20篇）

貿易業務經理崗位職責 篇1

崗位職責：

1、按照公司制定的國際貿易年度目標，獨立開拓新市場、推進新項目及開發新產品；制定區域內市場、客户、產品和銷售規模發展思路和目標；制定區域內市場營銷和推廣的策略以及實施方案，並對市場進行分析和調研。

2、積極開拓國際與國內市場，聯繫國內外客户，尋求進出口業務訂單，並能獨立完成商務談判與簽訂合同。

3、熟悉國際貿易業務中各個環節的操作流程，如：外貿訂單的'洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、商檢、報關、收匯等；並負責對國內外貿易合同的評估、跟蹤、管理和風險控制。

4、負責客户資料的整理，記錄好客户的要求並及時反饋與處理；拜訪客户、參加展會等；負責合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。

5、完成公司總經理臨時交辦的工作。

崗位職位要求：

1、男女不限，28歲以上；國際貿易或相關專業畢業，本科以上學歷，口語流利，能與國外客户直接溝通。

2、具有國際貿易（進出口）實務相關工作經驗五年以上，具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧。

3、能獨立與客户交流及開展工作，會使用相關外貿軟件溝通工具，及電子商務平台（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c網站）。

4、具有高度的工作熱情與強烈的創業意識，能適應工作出差。

5、能承受一定工作壓力，具有較強的團隊協作能力與執行能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3—5年

貿易業務經理崗位職責 篇2

職位描述：

負責制定和完成所轄區域內月度、季度、年度產品銷售計劃和目標；

產品銷售過程（客户談判、客户需求識別、合同簽訂、發票管理、售後跟蹤）的控制、管理，並負責實施；

負責產品的市場信息收集和新產品的.推廣；

根據客户個性化需求，協調進行產品開發；

負責銷售賬款的回籠與催收；

終端客户的需求調研，收集並反饋客户需求信息；

負責客户關係的維護與管理；

客户服務體系（客户需求、客户基本信息及客户檔案）的建立；

客户投訴處理；

客户的接待等。

任職資格：

1、教育背景：本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷等相關專業；

2、工作經歷：3年以上進出口工作經驗，工科背景優先，英語精通，二外韓語優先；

3、其他要求：熟練使用辦公軟件，具備熟練的英語應用及對話能力； 熟悉外貿相關政策，熟悉外貿流程，熟悉b2b相關平台的操作。

貿易業務經理崗位職責 篇3

一、主要職責：

1、主要負責公司在國外的出口業務拓展；

2、根據部門的戰略規劃和經營計劃，為所負責區域內客户提供服務；

3、進行業務渠道持續性開發， 完成上級下達的經營指標及其它任務；

4、聯絡維護客户，充分了解市場，形成工作報告；

5、 對所負責項目的安全管控負主要責任，參與可能出現的預警和出險處理。

二、任職資格：

1、國際貿易、機械設備相關專業本科及以上學歷；

2、具有2年以上相關行業出口經驗，熟悉產品和業務流程；

3、熟練掌握英語及當地語言；

4、具有一定的財務、金融、法律知識；

5、具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力；

6、態度積極、敬業勤勉，善於團隊協作，抗壓能力強；

7、能適應頻繁出差的`工作要求。

三、優先條件：

1、有成熟的業務渠道，具備獨立開發業務能力者優先；

2、具有相關行業大中型企業工作經驗者優先。

貿易業務經理崗位職責 篇4

1、 在“拜師有道”平台擔任資深貿易/外貿經理/業務跟單經理 師父；

2、 填寫完善個人工作經歷和資質證明（工作證獲獎證書發表的作品工作業績等）；

3、 薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的`薪酬，由師父根據培養目標、教學內容、教學週期等自定拜師學費；

4、 師父可自選培養方式：

1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；

2）線下約定時間指導；

3）線上教學；

4）顧問諮詢指導；

5）其他方式。

5、 師父按約定週期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；

6、 師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事貿易/外貿經理/業務跟單經理 等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業務跟單經理等相關工作經驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善於講解；

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

貿易業務經理崗位職責 篇5

職責描述:

1、收集、分析客户對銀行卡的工作需求;

2、調研、收集同業銀行卡產品信息,拓展外部合作渠道;

3、提交特銀行卡的創新建議並負責牽頭推動落地;

4、設計針對不同客户層級的銀行卡營銷活動,並進行推廣;

5、銀行卡的系統運營、監管相關報表報送、制度建設等工作;

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,

2、具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新、文字表達能力,以及強烈的責任感和良好的職業道德;

3、結果導向,較強的執行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔挑戰和高強度工作壓力;

4、有銀行卡產品研發領域相關經驗者優先考慮。

貿易業務經理崗位職責 篇6

職責：

1.完成能評、能源審計、清潔生產審核、能源檢測等服務的市場銷售計劃;

2.完成節能技改項目及節能市場新業務的承攬合同及銷售計劃;

3.組織開展業務項目洽談和售前工作，做好業務推廣和服務介紹;

4.負責對接客户公司，對接相關業務，負責標書方案、標書製作及投標現場的管理，有計劃的分配項目運作及商務談判;

5.參與市場營銷及銷售活動的策劃和實施，提供業務推廣及銷售方面的專業信息與建議;

6.負責組織市場信息蒐集、背景調查、行業分析、來訪接待、走訪考察等工作，推進合同簽約;

7.負責管理台賬、客户檔案和客户台賬;

8.負責維護客户關係，配合技術部門完成客户服務方案的制定，負責售後服務的跟蹤;

9.參與組織與實施市場調查、重大商務宣傳活動;

10.聯絡各級政府部門、各類產業協會或相關機構以及合作伙伴，及時掌握各類市場信息，開發各種合作渠道;

11.參與公司發起成立的聯盟機構的日常事務工作，聯盟內外關係維護，市場機會的挖掘;

12.完成上級交辦的其它工作

任職要求：

1、專科以上學歷，市場、營銷、財務、工商類專業優先考慮;

2、3年以上相關業務類工作經驗，有節能行業或相關行業背景人員優先考慮;

3、有較強的溝通與表達能力，具備商務談判能力;

4、有親和力，協調力、領導力，團隊管理能力。

5、有敏鋭的市場觀察力，協助公司制定與改進經營營銷策略，使其不斷的適應市場;

6、熟練使用OFFICE軟件。

貿易業務經理崗位職責 篇7

職責

1、負責指定區域的大中專院校的教材銷售，做好售前業務跟進及售後客户維繫工作。

2、負責區域內大中專院校圖書營銷活動和會議的策劃和執行

3、配合出版社做好教材宣傳推廣工作

4、協助上級開拓、溝通和管理各區域的重要客户;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、中專及以上學歷，男女不限;

2、具備較高業務水平，有較強的執行能力和目標性;

3、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力

4、溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

貿易業務經理崗位職責 篇8

1、負責建立並維護與運營商的良好合作關係,推進與運營商的商務合作項目

2、執行總經理工作安排,積極完成銷售目標

3、負責資質申請、業務申報、合同簽定、日常業務、對賬、結算、應收款催收等工作

4、負責收集提供市場信息,瞭解運營商動態,獲取產品接入及推廣機會

5、積極配合客服部門解決投訴,維護公司的聲譽和利益

6、定期進行業務狀況分析,提出產品開發和改進的建議

職位要求:

1、瞭解sp增值業務運營模式,熟悉運營商相關政策以及業務辦理流程;

2、對通信市場營銷渠道開發客户關係維護和管理有豐富的'經驗;

3、良好的溝通技巧以及把握能力,能獨立開展工作;

4、個人形象氣質好,道德品質佳,正直可靠,有創新意識和工作激情。

貿易業務經理崗位職責 篇9

（一）計劃管理

1、負責制定年度、季度、月度保險經紀目標計劃，並上報業務副總經理。

2、負責跟進目標計劃的實施。

3、負責經紀業務實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔。

4、負責監督所屬部門保險經紀目標的執行情況，並形成保險經紀業務月度實績報告。

5、負責日常業務用品使用的審批。

6、合理編排公司的各項計劃，合理安排工作時間，節約成本。

（二）信息與情報管理

1、負責市場調查及預測工作的實施，制定應對準備策略。

2、負責制訂交易往來客户名簿的登記管理制度，並指導實施。

3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施。

4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及經紀營銷業務進行整合。

（三）績效管理

1、根據保險經紀營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，並配合考核部門進行考核的實施。

2、負責制定本部門的崗位責任制，輔助提升全體業務人員的業務素質水平。

3、負責按計劃完成每月任務的追蹤，彙總月度業務信息。

4、負責收集新產品信息和內容，及時提供給公司進行研發，負責不定期徵求客户對服務要求和其他質量信息，並反饋給業務副總經理。

5、積極推行目標管理模式，考核指標落實到個人，體現多勞多得的分配方針。

（四）對外公關管理

1、負責制定對外公關的管理制定，並督促屬員認真執行。

2、負責根據市場狀況，整合市場信息，並提出相關措施。

3、負責加強完善客户合同，監控各類合同的簽訂、建檔工作。

4、負責對大中型重點客户的溝通與監控，做好服務跟蹤。

（五）公司輔助管理

1、熟悉所屬人員的業務思想，做到動態管理。

2、提出員工的招聘、使用與解聘計劃，保證公司內部考核制度的順利實施，保證公司薪酬分配製度的合理完善及人力資源的`有效配製。

3、推進公司的企業文化建設，倡導員工隊伍的創新及團隊精神，提升公司核心競爭能力。

4、完成各項方案目標的制定及合同形成、標書製作，密切與客户及合作商的工作合作關係。

5、對於重點客户應及時申報給公司，並動用公司人力財力技術等資源保證簽約的成功。

6、開拓新市場，增加新客户，組織本部門員工業務培訓，晉升培訓。

7、樹立公司形象，保證公司名譽不受侵害。

（六）其他管理

1、制定本部門的工作規範、行為準則。

2、制定不同時期完成項目的廣告宣傳製作。

3、對於突發事件的協調處理，解決客户對於部門員工及工作的疑問與投訴。

4、改善部門員工的形象及禮儀。

5、定期召開部門例會，總結計劃完成情況，提出解決方案。

6、完成領導層交代的其他臨時性工作。

貿易業務經理崗位職責 篇10

任職要求:

1、 大專以上學歷,經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮;

2、 x年以上金融相關行業工作經歷;有證券、保險、銀行經驗者優先,有財富管理諮詢或客户服務經驗優先;

3、 具有較強的語言表達能力和溝通能力,較強的應變能力,具備親和力;

4、具有敏鋭的市場洞察力和準確的.客户分析能力;

5、誠實守信,強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神;

崗位職責:

1、瞭解客户財富管理需求,有效瞭解、挖掘客户財富管理需求;

2、 整理客户需求,有針對性的做好對客户的日常經營維護與提升工作;

3、 定期與客户聯繫,建立良好的客户關係;

4、 嚴格遵循相關政策流程,並保證合規操作。

5、 按時完成公司安排的工作,確保工作質量符合公司要求

貿易業務經理崗位職責 篇11

職責：

1.負責公司產品在全國渠道的拓展與客户開發，完成市場拓展及銷售目標。

2.參與制定公司各項銷售政策的制定，認真執行公司制定的各項銷售政策及市場開發策略。

3.把握市場動態，收集和分析市場信息，包括有關商場，街鋪等信息，城市規劃，所負責區域的同行信息，和市場評估潛力。

4.拓展並建立新的潛在的加盟，聯營關係網絡和新的合作渠道，建立商機。

5維護各渠道客户的友好關係，協調好公司產品和品牌的推廣，建立品牌美譽度和知名度。

任職要求：

1.大專以上學歷，23~35歲，市場營銷等專業，熟悉區域代理及特許加盟業務，瞭解國內服裝和家居用品行業者優先。

2.性格開朗，反應敏捷，表達能力強，有較強的交際能力和親和力，

3.有責任心，勤奮，能承受一定的工作壓力，執行力強。

貿易業務經理崗位職責 篇12

1、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，控制成本，擴大所負責區域的直購電銷售，積極完成銷售任務。

3、與客户保持良好溝通，實時把握客户需求。為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據當前市場環境和公司市場策略，獨立處置報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調公司各職能部門操作。

5、 動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報。

6、 維護和開拓新的銷售渠道和新客户，自主拓展直購電用户。

7、收集一線營銷信息和用户意見，對公司直購電銷售策略等提出參考意見。

貿易業務經理崗位職責 篇13

1. 負責參與公司銷售目標的制定，並按要求完成團隊銷售目標;

2. 負責為公司銷售目標及戰略規劃提供建議與信息支持;

3. 負責團隊銷售目標、計劃的制定，嚴格監督銷售目標與計劃的執行及達成;

4. 負責團隊的建設、銷售人員管理及培養，不斷提升團隊成員的銷售業務水平，幫助團隊成員完成銷售目標;

5. 負責指導團隊成員製作周、月報及客户動態信息表，並監督與審核報表的質量及提交及時性;

6. 負責團隊銷售合同、協議的審核與簽訂;

7. 負責根據客户需求制定團隊備貨計劃，對銷售人員備貨申請進行指導與審核;

8. 負責指導銷售人員對客户投訴的處理，不斷提高客户滿意度;

9. 完成上級交辦的其他工作。

貿易業務經理崗位職責 篇14

1、 負責所轄區域的新客户開拓，客户信息的蒐集，進行市場調研和需求分析;

2、定期拜訪客户，銷售公司產品;

3、與客户進行溝通，及時掌握客户需要，瞭解客户狀態;

4、定期對客户檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據;

5、接受客户投訴，妥善解決問題;

6、參與合同的談判與簽訂，協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務。

貿易業務經理崗位職責 篇15

職位描述：

您的權限：

1、依據總公司戰略方針，實施本地公司營銷及管理運營；

2、發掘市場機會，實現公司業務和投資回報的快速增長；

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

4、全面主持部門的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案。

我們希望您：

1、相信：愛拼才會贏；喜歡：各地馳騁；

1、辦公軟件熟練，年齡30-40歲；

2、具有汽車後市場流通企業銷售團隊管理經驗5年以上；

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

崗位待遇：

12-24w年薪，如果足夠優秀，我們也可提供更大舞台。

崗位福利：

1、員工餐（免費提供）；

2、員工體檢（免費提供）；

3、長期培訓計劃（針對中高層及關鍵崗位進行定期、系列培訓）；

4、廣闊晉升空間（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含禮金）、產假等；

6、節日福利（禮品、禮金）。

我們業務覆蓋區域：廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、河南、河北、山東、山西。

貿易業務經理崗位職責 篇16

職責：

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客户的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

貿易業務經理崗位職責 篇17

職責：

1、主要針對全國區域市場進行工程項目拓展，新客户的開拓，運用多種渠道拓展業務，爭取獲得投標報價機會;

2、客户資源的管理工作，及時反饋市場情況，提高業務水平，開拓公司資源渠道。

3、客户及行業信息的收集、整理歸檔等工作;

4、配合合約部門參與招投標相關工作;

5、中標項目進場協調及過程中實施行為的反饋，及時配合處理相關事宜;

6、項目進度款催收工作;

7、上級分配的其他工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，男女不限;45歲以下優先;

2、三年以上工作經驗;熟悉工程項目的整體商務流程和細節;

3、一年以上塗料保温建材、建築設備、建築工程等行業營銷或經營工作經驗;熱愛銷售工作，執行力強，具備強烈進取精神，較強的談判能力和市場開拓能力。

4、有建築項目拓展經驗或建築行業的客户資源優先;

貿易業務經理崗位職責 篇18

職責：

1、負責開發國內有色金屬上下游相關資源，包括有色金屬資源採購及銷售，為廠商、貿易商、終端用户提供供應鏈金融服務。

2、開發市場並控制風險，與客户建立良好業務合作關係。

3、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上行業相關工作經驗，擁有豐富的廠商或貿易商資源關係，有成熟業務渠道，具有獨立開發客户的能力。

2、具備優秀的業務拓展能力及談判能力，能有效開拓業務。

3、性格開朗，善社交，良好的溝通、談判技巧及團隊合作精神，能承受較強的工作壓力。

4、身體健康，品德端正，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，具有良好的個人品質和職業道德，無不良行為記錄。

貿易業務經理崗位職責 篇19

崗位職責：

1、統籌所管城市的業務開拓與風險管控；

2、統籌所管城市的隊伍組織；

3、績效管理:負責管理貸款團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，並通過督促與指導，不斷提高業績水平；

4、渠道開發與管理:帶領團隊拓展渠道，開發、維護與合作渠道的關係，保持對渠道的有效管理；

5、風險管控:對所轄團隊內的客户經理進行風險培訓、監督與檢視，嚴格將客户經理和團隊的貸款不良控制在規定範圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸後催收管理動作，動作到位且有效；

6、團隊建設與管理:發現、吸引優秀人才，組建渠道客户經理隊伍；通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩定性；提升客户經理的產能、業務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會，檢查和輔導客户經理月度行事曆、工作日誌等的使用；

7、合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法，並有效執行；防範由於客户經理的.道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求；

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年以上信貸相關工作經驗，大專以上學歷；

2、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力；

3、有較強的風險管控意識、溝通能力與問題解決能力；

4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。

貿易業務經理崗位職責 篇20

職責：

1、向客户宣傳- 介紹公司產品- 為客户提供諮詢服務並促成成交, 達成任務

2、收集- 反饋時長信息- 客户建議

3、客户關係維護

4、參加公司組訓的各項業務活動

5、遵守公司各項規章制度

6、入職首月全面系統的帶薪培訓,階梯化的進階培訓，提升業務技能;

任職要求：

1.年齡在20-28週歲

2.本科及以上學歷，可接受應屆畢業生，金融、經濟、財務，市場營銷等專業優先考慮;

3.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力;

4.優秀的表達溝通能力及應變能力，良好的團隊合作精神;

5.積極主動，能承受工作壓力，上進心強，敢於挑戰高薪。